軍人退役、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員費(fèi)結(jié)算及優(yōu)撫安置等待遇政策

　　1、問：計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)結(jié)算?

　　答：計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)包括生活補(bǔ)助費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi)和邊遠(yuǎn)地區(qū)安家費(fèi)三部分。

　　(1)生活補(bǔ)助費(fèi)：軍齡8-9年，發(fā)給3個(gè)月本人工資，以后軍齡每滿1年增發(fā)1個(gè)月本人工資，最高不超過16個(gè)月本人工資。

　　(2)安家補(bǔ)助費(fèi)：軍齡14年以下，發(fā)給4個(gè)月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個(gè)月本人工資。

　　(3)邊遠(yuǎn)地區(qū)安家費(fèi)：轉(zhuǎn)業(yè)到三、四類地區(qū)的，增發(fā)8個(gè)月本人工資;到五、六類地區(qū)的，增發(fā)10個(gè)月本人工資(非本人原籍和入伍地)。

　　2、問：軍改期間的自主擇業(yè)條件有什么變化?

　　答：18年!按有關(guān)文件規(guī)定，今年軍齡滿18年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織審核批準(zhǔn)，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.問：士官轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)的軍齡如何計(jì)算?

　　答：軍齡時(shí)間從批準(zhǔn)參軍之日起至下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)命令時(shí)止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時(shí)間不計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)。服現(xiàn)役時(shí)間按周年計(jì)算后，剩余月份按滿周年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。計(jì)算公式為：軍齡時(shí)間=轉(zhuǎn)業(yè)命令下達(dá)時(shí)間(年、月)-入伍時(shí)間(年、月)+1個(gè)月。

　　4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時(shí)發(fā)放?

　　答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(hù)(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補(bǔ)貼等。離退休軍人離退休費(fèi)包括離休干部離休費(fèi)、退休干部退休費(fèi)、退休士官退休費(fèi)、生活性補(bǔ)貼等。

　　軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。

　　5、問：請問增發(fā)退役金標(biāo)準(zhǔn)和條件

　　答：共有10種

　　(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

　　(二)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項(xiàng)以上的，按照最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

　　(三)按各項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)合并計(jì)算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。

　　(四)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊(duì)退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。

　　(五)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。

　　(六)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅。

　　(七)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機(jī)關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。

　　(八)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。

　　(九)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

　　(十)自主擇業(yè)干部工資調(diào)整隨部隊(duì)工資作相應(yīng)調(diào)整，其調(diào)整幅度參照軍隊(duì)同級別退休人員調(diào)整幅度。

　　6、問：干部職務(wù)晉升時(shí)如何計(jì)發(fā)職務(wù)工資?

　　答：從晉升的當(dāng)月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進(jìn)入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個(gè)檔次(如10檔的前一個(gè)工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入所晉職務(wù)1檔標(biāo)準(zhǔn)。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進(jìn)入為正連4檔。

　　7、問：干部職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?

　　答：每年1月按職務(wù)檔差標(biāo)準(zhǔn)增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個(gè)軍銜工資檔次。

　　8.問：干部軍銜(級別)晉升時(shí)如何計(jì)發(fā)軍銜(級別)工資?

　　答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進(jìn)入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進(jìn)入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標(biāo)準(zhǔn)，套入所晉軍銜(級別)檔次標(biāo)準(zhǔn)。其中，有相同標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入該檔次標(biāo)準(zhǔn);沒有相同標(biāo)準(zhǔn)的，就近就高進(jìn)入相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)。

　　9.問：代職干部的工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行?

　　答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復(fù)本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨時(shí)由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　10、問：大學(xué)生畢業(yè)生提干，專業(yè)有啥要求?

　　答：男，專業(yè)不限。女：主要是理工類以及會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程類專業(yè)。其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學(xué)生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達(dá)到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。

　　11、問：生長干部學(xué)員首次定職授銜時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行?

　　答：軍隊(duì)院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學(xué)生實(shí)行見習(xí)期的，見習(xí)期滿定職授銜時(shí)的職務(wù)、軍銜(級別)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別從畢業(yè)當(dāng)年6月30日和批準(zhǔn)入伍之日起執(zhí)行。

　　12、問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊(duì)干部進(jìn)地方院校學(xué)習(xí)期間工資如何發(fā)放?

　　答：軍隊(duì)干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊(duì)休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊(duì)干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊(duì)工作的，在校學(xué)習(xí)期間，原在部隊(duì)的工資待遇不變。

　　13、問：在什么情況下軍隊(duì)干部不予定期增資?

　　答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由逾期1個(gè)月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當(dāng)年受過行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實(shí)行見習(xí)期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習(xí)期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。

　　14、問：軍隊(duì)在職干部考取研究生后工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行?

　　答：在校學(xué)習(xí)期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時(shí)工資低于軍隊(duì)院校研究生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;達(dá)到或高于的，高定1個(gè)職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。

　　15、問：義務(wù)兵津貼年度增加的時(shí)間如何計(jì)算?

　　答：義務(wù)兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應(yīng)的年度津貼標(biāo)準(zhǔn)，服役每滿1周年時(shí)，執(zhí)行下一年度津貼標(biāo)準(zhǔn)。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　16、問：代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?

　　答：經(jīng)由有審批權(quán)限的機(jī)關(guān)正式任命的代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，按代理(見習(xí))職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行基層軍官崗位津貼。

　　17、問：哪些人員享受士兵職務(wù)津貼?士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放?

　　答：按編制擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進(jìn)院校學(xué)習(xí)、被臨時(shí)借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院治療或離隊(duì)休養(yǎng)的，在住院和離隊(duì)休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個(gè)最高的標(biāo)準(zhǔn)享受。

　　18、問：哪些人員享受獎(jiǎng)勵(lì)工資?

　　答：經(jīng)團(tuán)以上機(jī)關(guān)考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎(jiǎng)勵(lì)工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由逾期一個(gè)月不到職的干部和士官;當(dāng)年受行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部和士官;當(dāng)年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時(shí)工作的干部;上一年度及其以前批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯(cuò)誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當(dāng)年刑滿、勞教釋放留在部隊(duì)按干部待遇的人員;正在進(jìn)行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的干部和士官。

　　19、問：獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定及發(fā)放?

　　答：當(dāng)年工作時(shí)間超過半年的，其獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月的基本工資;當(dāng)年工作時(shí)間半年以下的，其獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資的一半。

　　獎(jiǎng)勵(lì)工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當(dāng)月本人基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

　　20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)?

　　答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)，一是妻子符合隨軍條件，是農(nóng)業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團(tuán)職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調(diào)到部隊(duì)駐地安置而不來部隊(duì)駐地安置的團(tuán)職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調(diào)到部隊(duì)駐地安置工作后，干部、士官調(diào)往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團(tuán)以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊(duì)和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊(duì)探親時(shí)間超過一個(gè)月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　21、問：夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)的享受條件中所指的“妻子在地方有正式工作”與“無固定工資收入”如何區(qū)分?

　　答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)，在國家勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)招收的合同工，應(yīng)視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。

　　22、問：子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)的享受條件?

　　答：干部、士官所在部隊(duì)現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊(duì)駐地的未隨軍子女，均應(yīng)入本部隊(duì)幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊(duì)幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)。

　　23、問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?

　　答：伙食費(fèi)類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價(jià)指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標(biāo)準(zhǔn)，以消除由于物價(jià)因素對伙食費(fèi)的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個(gè)伙食費(fèi)類區(qū)，其中包括三個(gè)一般伙食費(fèi)類區(qū)和一個(gè)實(shí)物供應(yīng)類區(qū)。

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