2017遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
2017遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
近日，從省人社廳獲悉，《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)出臺(tái)，標(biāo)志著我省養(yǎng)老金“并軌”方案落地。2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是如何進(jìn)行的呢？下文是小編關(guān)于最新的關(guān)于2017年遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。
2017遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則最新消息
我省將改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并設(shè)立10年過(guò)渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平不降低，過(guò)渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。
此次改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對(duì)于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
遼寧職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策：
1月13日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于規(guī)范辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休的通知》，要求各市嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定年齡辦理企業(yè)職工退休，不得以任何形式辦理提前退休。
并不等于不可以補(bǔ)繳
省人社廳明確提出，各地要堅(jiān)決制止通過(guò)躉繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等方式辦理退休。“躉繳”是保險(xiǎn)用語(yǔ)，就是一次性付清所有保費(fèi)。
從2016年1月1日起，嚴(yán)格禁止以個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員身份參保的人員通過(guò)一次性躉繳或追補(bǔ)繳方式增加繳費(fèi)年限辦理退休的行為，對(duì)于各地上述違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以糾正，并追究當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，向省政府及當(dāng)?shù)厥姓枰酝▓?bào)。
但這并不等于不可以補(bǔ)繳。對(duì)于達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)法)和《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉有關(guān)規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))可延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年辦理退休，其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。
嚴(yán)格執(zhí)行男滿(mǎn)60、女滿(mǎn)55退休?
《通知》再次強(qiáng)調(diào)，以個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員身份參保的，退休年齡必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，與企業(yè)職工退休年齡一樣，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。
另外，在加強(qiáng)特殊工種退休管理方面，省人社廳要求2016年底前，各市繼續(xù)嚴(yán)格按照《關(guān)于核定企業(yè)執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種崗位人員管理的通知》(遼勞社發(fā)[2004]51號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)所設(shè)置的特殊工種崗位在崗職工從事特殊工種崗位的經(jīng)歷，經(jīng)過(guò)企業(yè)申報(bào)，內(nèi)部公示、本人確認(rèn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)行政主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在本人檔案形成可靠且充分的記載。
今后各地區(qū)各企業(yè)均不得自行擴(kuò)大特殊工種名錄，隨意放寬特殊工種適用范圍，凡是超出特殊工種名錄的、未經(jīng)過(guò)公示的、未建立特殊工種檔案的，均不得審批退休。
企業(yè)要預(yù)審未來(lái)3年退休檔案
《通知》規(guī)定，嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)職工檔案記載確定退休時(shí)間。
今后企業(yè)(用人單位)要按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)未來(lái)3年內(nèi)擬退休職工檔案進(jìn)行預(yù)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
本通知下發(fā)后，由于企業(yè)未按照規(guī)定確定職工出生時(shí)間而延遲申報(bào)退休的，按照社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的基本原則，其退休時(shí)間仍以達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)間確定，從辦理退休審批次月起兌現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;延遲期間退休待遇由責(zé)任方負(fù)責(zé);延遲期間企業(yè)繳費(fèi)部分不予返還，個(gè)人多繳部分不計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，其本金和利息返還本人。
將建辦理退休責(zé)任追究制度
企業(yè)或參保人員以欺詐、隱瞞，偽造證明材料等手段通過(guò)退休審批騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令退還騙取的養(yǎng)老金，處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重乃至涉及違法的，按照《人力資源社會(huì)保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號(hào))第二條、第三條規(guī)定依法移送公安機(jī)關(guān)，按照詐騙罪依法追究刑事責(zé)任。
2017年遼寧省退休養(yǎng)老金月調(diào)整人均標(biāo)準(zhǔn)漲6.75%
今年，我省退休人員基本養(yǎng)老金月人均標(biāo)準(zhǔn)比上年提高6.75%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高10.5%。預(yù)計(jì)全省新建商品房同比增長(zhǎng)10%，去化周期比上年底縮短5.4個(gè)月。
昨日，在省政協(xié)十一屆十七次會(huì)議上，省政府領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)省政協(xié)十一屆四次會(huì)議提案和會(huì)建議辦理工作情況。
今年，涉及民生保障方面的提案156件，占總數(shù)的25.9%。今年，我省退休人員基本養(yǎng)老金月人均標(biāo)準(zhǔn)比上年提高6.75%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高10.5%，城市和農(nóng)村低保平均標(biāo)準(zhǔn)分別提高6.1%和13.4%，困難和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼惠及60余萬(wàn)人，城鄉(xiāng)低保家庭取暖救助實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
關(guān)于加強(qiáng)我省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的建議，我省實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”，在去產(chǎn)能方面，化解鋼鐵產(chǎn)能602萬(wàn)噸，提前完成“十三五”任務(wù);化解煤炭產(chǎn)能1361萬(wàn)噸，超額完成年度任務(wù)。在去庫(kù)存方面，引導(dǎo)房地產(chǎn)去庫(kù)存，預(yù)計(jì)全省新建商品房同比增長(zhǎng)10%，去化周期比上年底縮短5.4個(gè)月。在去杠桿方面，拓寬直接融資渠道、擴(kuò)大資本市場(chǎng)資源供給，降低杠桿率。在降成本方面，采取減稅降費(fèi)措施40多項(xiàng)，取消、停征、減免、緩征行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金41項(xiàng)，取消和降低涉企收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1100項(xiàng)。在補(bǔ)短板方面，專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金較上年增長(zhǎng)36.6%。
2017遼寧企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
(一)2014年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
(二)對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。
(三)2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。
(四)2014年10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
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