遼寧沈陽養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
遼寧沈陽養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整沈陽市將有108.7萬人受益，經(jīng)過粗略計(jì)算，本次沈陽市養(yǎng)老金的平均調(diào)整幅度或?qū)⒊^10%。下文是小編收集的關(guān)于遼寧省企退調(diào)整的細(xì)則，僅供參考!
遼寧沈陽養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則出爐
2015-2020年養(yǎng)老金行業(yè)市場競爭力調(diào)查及投資前景預(yù)測報(bào)告顯示，由于2016年的調(diào)整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見分進(jìn)元”。也就是說，計(jì)算完應(yīng)漲129.01元的，系統(tǒng)都會自動進(jìn)為130元整。
養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算?“見分進(jìn)元”
本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”計(jì)算后，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。
案例分析
例如某人統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項(xiàng)應(yīng)增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見分進(jìn)元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。
養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項(xiàng)目嗎?絕大多數(shù)人沒有”
2016年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)該如何理解?
發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數(shù)人是沒有特殊津貼的。所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。
養(yǎng)老金計(jì)算參照工齡嗎?以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)
在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項(xiàng)需根據(jù)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)算。養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)，不可與工齡混淆概念。
案例分析
假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費(fèi)年限為25年。在計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，張某只能按照25年來計(jì)算，不能按照30年計(jì)算。
“繳費(fèi)年限”多出來的幾個(gè)月怎么算?按1年計(jì)算
繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原則。
案例分析
如某人在1994年1月參加工作， 2015年3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至2015年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。因此他的繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月。在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原則，該人按21年調(diào)整繳費(fèi)年限部分養(yǎng)老金，應(yīng)調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。
靈活就業(yè)人員如何漲?依照本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。
如某人參加了個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2015年5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了，無論是以企業(yè)職工身份，還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計(jì)算為繳費(fèi)年限，可享受相應(yīng)待遇。
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