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山西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

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  分析人社部新聞發(fā)布會的內(nèi)容和公布的數(shù)據(jù),基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險基金最大的一筆支出,可以說壓力巨大,不容樂觀。下面是小編為您精心整理的關(guān)于2017年山西企業(yè)退休員工漲工資細則全文內(nèi)容,僅供大家參考。

  關(guān)于山西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

  根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經(jīng)省政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準,從2015年1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、調(diào)整范圍

  12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

  二、調(diào)整辦法和標準

  (一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元,繳費年限不滿10年的按10年計算。

  繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿1年部分按1年計算。

  (二)在上述基礎(chǔ)上,對下列人員,再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。

  1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

  2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

  (三)12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。

  (四)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

  三、資金渠道

  調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)按原資金渠道解決。

  四、工作要求

  調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視,精心組織,認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳,加大財政補助力度等措施,落實此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

  山西將提高養(yǎng)老金待遇水平試點公務(wù)員聘用制

  日前從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年山西省將實施一系列社?;菝裥屡e措。

  提高養(yǎng)老金待遇水平

  【背景】從全國層面來說,截至2015年,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年調(diào)整增長。

  另一方面,備受關(guān)注的“延遲退休年齡”政策,此前人社部給出了時間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺。

  方案出臺后,還將設(shè)定5年左右的“緩沖期”,即或?qū)⒃?022年才會正式開始實施,且延遲退休年齡不會一步到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。

  【舉措】今年,我省將穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革實施,提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。

  推進養(yǎng)老保險制度改革。也就是說,按照國家養(yǎng)老保險制度總體改革方案,做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶等重大改革舉措的前期準備。

  此外,完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,引導(dǎo)鼓勵他們積極參保續(xù)保和按較高標準繳費。

  試點公務(wù)員聘任制

  【背景】從用人單位來看,聘任制公務(wù)員能激發(fā)人員的活力,目前山東、北京、江蘇等多個地方,也已經(jīng)開始推行公務(wù)員聘任制試點。

  有專家表示,聘任制能把社會各類優(yōu)秀人才注入公務(wù)員隊伍,產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”,激發(fā)公務(wù)員隊伍的活力。

  【舉措】今年,我省將推進公務(wù)員制度改革,其中要在有條件的市推行聘任制公務(wù)員試點。嚴格機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理,確保財政供養(yǎng)人員只減不增。

  此外,結(jié)合事業(yè)單位分類改革,進一步完善事業(yè)單位崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度,大力推行分業(yè)分類公開招聘辦法。

  醫(yī)保支付方式改革

  【背景】在早期醫(yī)保實行按項目付費的情況下,醫(yī)生檢查越多、用藥越多,收入就越多,在一定程度上助長了大處方、過度醫(yī)療行為。

  如果實行按人頭、按病種、總額付費,過度治療就會無利可圖,醫(yī)生只有通過控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費用來獲得合理收入。

  如果按病種付費的話,價格就定死了,超出的部分由醫(yī)院承擔(dān),這樣醫(yī)院就會盡可能在價格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。

  【舉措】今年,我省將全面推進醫(yī)保付費總額控制與按病種付費、按人頭付費等復(fù)合付費方式,全面開展醫(yī)保智能監(jiān)控,控制醫(yī)療費用不合理增長。

  同時,將異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺,實現(xiàn)持社保卡省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。研究制定基本醫(yī)療保險和生育保險合并實施方案。

  城鄉(xiāng)居民醫(yī)保“六統(tǒng)一”

  【背景】此前,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》,將整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。簡單地說:今后看病報銷將不分城里人農(nóng)村人。

  【舉措】今年,我省將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度,整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策,統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點管理、統(tǒng)一基金管理,實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化管理服務(wù)。此外,提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標準。

  “僵尸企業(yè)”動“手術(shù)”

  【背景】近一段時間,“僵尸企業(yè)”成為熱詞。尤其是此前國家提出對持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以“出清”后,清理處置“僵尸企業(yè)”有了時間表。

  啥是“僵尸企業(yè)”?這是一個經(jīng)濟學(xué)概念,指那些無望恢復(fù)生氣,但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負債企業(yè)。

  【舉措】今年,我省將積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”,研究制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險政策預(yù)案,盡可能多地爭取中央專項獎補資金,充分發(fā)揮就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金促就業(yè)、防失業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)的作用,做好煤炭、鋼鐵等重點行業(yè)化解過剩產(chǎn)能過程中職工分流安置。

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