四川省軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法實施細則
軍人隨軍家屬就業(yè)安置是軍人的應(yīng)該得到的待遇之一。四川省關(guān)于軍人隨軍家屬就業(yè)安置是如何執(zhí)行相關(guān)措施的呢?下文是小編收集的四川省軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法實施細則最新版，歡迎閱讀!
四川省軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法實施細則最新版
第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)的《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，制定本細則。
第二條 本細則所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了部隊駐地隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。
第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。
第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持市場就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。
第五條 各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地實際，制訂隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。 各級國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。
第六條 省軍區(qū)系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ň唧w貫徹落實措施，并協(xié)同抓好工作落實。 駐川部隊?wèi)?yīng)當(dāng)積極配合省軍區(qū)系統(tǒng)做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。
第七條 隨軍家屬在隨軍前是在編在崗公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理工作人員的，由擬安置地人民政府按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，將擬安置人員信息發(fā)至相關(guān)接收單位，接收單位在編制職數(shù)范圍內(nèi)結(jié)合本單位和隨軍家屬實際情況，依據(jù)《公務(wù)員法》及配套規(guī)定明確人員后，按規(guī)定報組織、人力資源社會保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條 隨軍家屬在隨軍前是事業(yè)單位在編人員需安置的，按照屬地管理、分級負責(zé)、專業(yè)對口、就地就近原則，由擬安置地人民政府根據(jù)相關(guān)單位崗位空缺等情況，下達定向招聘計劃。擬接收安置部門(單位)根據(jù)計劃，結(jié)合單位實際，組織實施定向招聘，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。定向招聘方式由各部門或招聘單位確定。已落實接收單位的隨軍事業(yè)單位在編人員，各地可按照有關(guān)規(guī)定直接辦理調(diào)動手續(xù)，不受流向限制。 事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用隨軍家屬。 第九條 國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷、學(xué)歷等情況，按照當(dāng)年新招錄職工5%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。 對原屬國有企業(yè)、有正式工作、需要調(diào)動安置的隨軍家屬，按照行業(yè)專業(yè)基本對口或相近原則，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極優(yōu)先安排其就業(yè)。
第十條 隨軍前在垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員或參照《公務(wù)員法》管理工作人員的，參照本辦法第七條辦理;是事業(yè)單位在編人員的，參照本辦法第八條辦理。垂直系統(tǒng)省級主管部門應(yīng)當(dāng)支持和落實隨軍家屬安置任務(wù)，積極配合省軍區(qū)系統(tǒng)做好協(xié)調(diào)安置工作。
第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。對接收錄用持《就業(yè)失業(yè)登記證》中標(biāo)注為“就業(yè)困難人員”的隨軍家屬的企業(yè)，可按照規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。對安置隨軍家屬新開辦企業(yè)的稅收減免，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安置有隨軍家屬就業(yè)的企業(yè)應(yīng)依法與隨軍家屬簽訂勞動合同，確因虧損、改制等情況需要減裁人員的，同等條件下隨軍家屬應(yīng)優(yōu)先留用。
第十二條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，駐地人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。 駐川部隊正團職(含相當(dāng)職級的專業(yè)技術(shù)干部和文職干部)以上、受到大軍區(qū)級以上單位表彰、平時榮立二等功(戰(zhàn)時三等功)以上、軍人殘疾等級六級以上、執(zhí)行維穩(wěn)處突或搶險救災(zāi)等重大行動中受到省級以上表彰、從事飛行等艱苦工作或駐艱苦邊遠地區(qū)工作的軍人的隨軍家屬，是安置的重點對象，駐地人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。 駐五、六類艱苦地區(qū)，以及西藏執(zhí)行工資三、四類區(qū)部隊，駐地缺少社會就業(yè)依托，隨軍前戶籍所在地或生活基礎(chǔ)地為四川省的現(xiàn)役軍人家屬，可向隨軍前戶籍所在地或生活基礎(chǔ)地縣級人民武裝部申請，納入當(dāng)?shù)伛v軍隨軍家屬就業(yè)安置進行統(tǒng)籌安排。
第十三條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。對因年齡和專業(yè)原因就業(yè)確有困難或經(jīng)多次職業(yè)介紹仍未實現(xiàn)就業(yè)、符合困難人員條件的，應(yīng)優(yōu)先協(xié)調(diào)安排到當(dāng)?shù)卣_發(fā)的公益性崗位，并按政策規(guī)定給予崗位補貼和社保補貼。 對符合條件的未就業(yè)隨軍家屬，人力資源社會保障部門要及時為其辦理失業(yè)登記，免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。在隨軍家屬未就業(yè)期間，按照省軍區(qū)政治部、財政廳有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)生活補助。 對在省內(nèi)自主就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的隨軍家屬，按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。隨軍家屬從事個體經(jīng)營的，持部隊相應(yīng)證明，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)享受稅收優(yōu)惠。 第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘軍營內(nèi)部安置潛力，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。 對符合規(guī)定條件、經(jīng)審查考試合格的隨軍家屬，部隊在招聘非現(xiàn)役文職人員、非現(xiàn)役工勤人員崗位時應(yīng)優(yōu)先聘用。要積極創(chuàng)造部隊內(nèi)部就業(yè)條件，優(yōu)先吸納隨軍家屬就業(yè)。
第十五條 各級人力資源社會保障部門要根據(jù)就業(yè)市場需求，組織有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的隨軍家屬參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼政策。 軍隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的就業(yè)培訓(xùn)工作，教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，自覺提高勞動技能。鼓勵隨軍家屬參加自學(xué)和函授學(xué)習(xí)，對取得國家承認的大專以上學(xué)歷或者職業(yè)資格證書的，部隊團級以上單位可視情況報銷部分或全部學(xué)費。
第十六條 隨軍家屬符合前述第七、八、九、十條安置條件的，每年8月30日前，由駐川部隊各軍(師)級單位政治部門將隨軍家屬情況分類統(tǒng)計、審核匯總，將符合條件、擬在省級部門安置的名單送省軍區(qū)政治部，由省軍區(qū)政治部與有關(guān)部門協(xié)商一致并報省人民政府同意后，按規(guī)定辦理有關(guān)事項;將符合相關(guān)條件、擬在各市(州)、縣(市、區(qū))安置的名單分送駐地軍分區(qū)(警備區(qū))政治部，由軍分區(qū)(警備區(qū))政治部與相關(guān)部門協(xié)商一致并報當(dāng)?shù)厝嗣裾夂?，按?guī)定辦理有關(guān)事項。 其余未就業(yè)隨軍家屬需申請就業(yè)安置和職業(yè)培訓(xùn)的，本人填報申請表，部隊團級以上單位政治機關(guān)審核匯總，每年8月30日前，送駐地縣級人民武裝部審定后，報駐地人力資源社會保障部門統(tǒng)籌辦理。
第十七條 凡明確接收隨軍家屬的單位，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。對無正當(dāng)理由拒不到崗的隨軍家屬，視為自動放棄，不再重新安置。
第十八條 省軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，由省隨軍家屬就業(yè)和子女入學(xué)工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)。各市(州)應(yīng)建立隨軍家屬就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組，完善工作運行機制，做好本行政區(qū)域內(nèi)隨軍家屬就業(yè)安置工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
第十九條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把隨軍家屬就業(yè)安置工作納入重要議事日程，作為考核軍分區(qū)(警備區(qū))工作的重要內(nèi)容和參與評選雙擁模范城(縣)硬性指標(biāo)，研究制定符合實際的考核辦法，建立長期有效的監(jiān)督和獎懲機制。各市(州)隨軍家屬就業(yè)安置情況，由軍分區(qū)(警備區(qū))政治部商駐地人力資源社會保障部門匯總，于每年11月底前分別報送人力資源社會保障廳和省軍區(qū)政治部。
第二十條 駐川武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。 本辦法自2014年4月1日起施行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
四川省軍人隨軍家屬條件
國務(wù)院、中央軍委2011年3月批轉(zhuǎn)公安部、總參謀部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整軍人家屬隨軍政策的意見》。新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：
一是將駐全國一般地區(qū)部隊干部的家屬隨軍條件由副營職或服役滿15年統(tǒng)一調(diào)整為正連職;
二是取消駐艱苦邊遠地區(qū)部隊干部的家屬隨軍條件;
三是取消在特殊崗位工作干部的家屬隨軍條件;
四是將駐京城區(qū)部隊干部的家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職統(tǒng)一調(diào)整為副營職;
五是將駐艱苦邊遠地區(qū)部隊士官的家屬隨軍條件由三級軍士長以上士官調(diào)整為四級軍士長以上士官。
不同地區(qū)、不同崗位軍人家屬的隨軍條件有何區(qū)別?
不同地區(qū)、不同崗位隨軍條件不同。
保持軍地政策的一致性，按不同地區(qū)設(shè)置隨軍條件，向艱苦邊遠地區(qū)、島嶼部隊和特殊崗位傾斜。西藏自治區(qū)與艱苦地區(qū)同等對待 。
四川省軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法
第一條為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。
第三條隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。
第四條隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。
第五條地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第六條軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。
省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同)系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。
第七條隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。
第八條隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。
隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。
第九條隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。
第十條烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。
第十一條國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。
第十二條地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。
第十三條地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。
第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。
第十五條地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼;通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
第十六條軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第十七條隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署年度安置工作;年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題;年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。
人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。
第十八條中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。
第十九條本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
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