湛江市分散按比例安排殘疾人就業(yè)實施細則
湛江市分散按比例安排殘疾人就業(yè)實施細則
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湛江市分散按比例安排殘疾人就業(yè)實施細則全文
第一條根據(jù)2000年7月28日廣東省第九屆人大會第十九次會議通過的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，結(jié)合我市的實際情況，制定本實施細則。
第二條各級殘疾人聯(lián)合會受各級人民政府委托承擔本行政區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作，并負責組織實施本細則。財政、勞動保障、人事、工商、稅務(wù)、計劃、統(tǒng)計等部門依照各自職能配合做好分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
第三條凡持有中華人民共和國殘疾人證或中華人民共和國革命傷殘軍人證，具有湛江市城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡、本人有就業(yè)要求、生活能自理并具有一定勞動能力的殘疾人，為本實施細則分散按比例安排就業(yè)的對象。
第四條各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當對城鎮(zhèn)有就業(yè)要求的殘疾人進行勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)技術(shù)培訓和就業(yè)介紹，扶持殘疾人集體從業(yè)和個體經(jīng)營。各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當協(xié)助當?shù)厝嗣裾娃r(nóng)村基層組織扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)等形式的生產(chǎn)勞動，為農(nóng)村殘疾人提供技能培訓服務(wù)。
第五條湛江市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、社會團體、企業(yè)(包括外地駐湛企業(yè)、港澳臺同胞和華僑投資的企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)，下同)、事業(yè)單位(包括經(jīng)費差額補貼和自收自支的單位)和城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位)，均須按不低于本單位上一年度的在崗職工平均人數(shù)(含固定工、合同工、臨時工)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，超過0.5人不足1人的按1人計算，不足0.5人的可免以接收，但需按實際缺額交納殘疾人就業(yè)保障金。安排1名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)可按安排2名殘疾人計算。
第六條殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人聯(lián)合會負責。其中駐赤坎區(qū)、霞山區(qū)、麻章區(qū)、坡頭區(qū)、湛江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東海島經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)的中央、省屬單位和湛江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬用人單位殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由市殘疾人聯(lián)合會負責。駐各縣(市)的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取使用和管理，委托所在縣(市)殘疾人聯(lián)合會負責。
第七條殘疾人就業(yè)保障金的收取，按下列程序辦理：
(一)用人單位應(yīng)于每年3月31日前向同級殘疾人聯(lián)合會報送本單位上一年度平均在崗職工人數(shù)及殘疾職工花名冊。不及時報送在職職工人數(shù)的單位，由各級殘疾人聯(lián)合會根據(jù)人事、勞動保障、統(tǒng)計等部門提供的數(shù)字計算其應(yīng)收的殘疾人就業(yè)保障金。
(二)各級殘疾人聯(lián)合會負責對各單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行審核、確定。對安排殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例的單位，由殘疾人聯(lián)合會出具證明，可免繳殘疾人就業(yè)保障金。對安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，由殘疾人聯(lián)合會發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。
(三)用人單位在收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，應(yīng)在1個月內(nèi)繳交殘疾人就業(yè)保障金，逾期不交或不足額繳交的，每天按其應(yīng)繳金額5‰計收滯納金，滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。
第八條根據(jù)本市實際，殘疾人就業(yè)保障金的收取辦法：
(一)各級行政機關(guān)、團體、事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的收繳辦法，每年5月31日前，由各級殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)出繳款通知書，各單位收到通知書后，即在20日內(nèi)將應(yīng)繳款額直接匯入各級財政預算外資金管理中心，逾期不繳或經(jīng)多次追繳仍拖欠的，由同級財政部門從該單位年度經(jīng)費撥款中扣繳。
(二)企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織和其他自收自支單位和單位經(jīng)費非財政全額補助的事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，必須按實際缺額比例計算交納殘疾人就業(yè)保障金，收取標準按當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工平均工資標準的80%交納。
第九條殘疾人就業(yè)保障金納入財政預算外資金專戶管理，?？顚Ｓ?，并接受同級財政、審計等部門的監(jiān)督。
第十條殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免。用人單位確因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》之日起15日內(nèi)，向殘疾人聯(lián)合會和財政部門提出書面申請。各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當于收到用人單位緩繳、減繳或免繳申請書之日起15日內(nèi)，會同同級財政部門審查，作出批復。殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長不得超過1年。
第十一條對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位，由殘疾人聯(lián)合會提請同級人民政府給予表彰。
第十二條各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，也可以自行社會招收，本單位職工的殘疾親屬，可優(yōu)先安排招用。
第十三條各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)與殘疾人簽訂1年以上的勞動合同，根據(jù)其殘疾程度安排適宜的工種和崗位，并應(yīng)加強對殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓，提高其勞動技能和技術(shù)水平;在招用、聘用、轉(zhuǎn)正定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、生活福利和社會保險等方面與其他職工享有同等待遇。
第十四條殘疾人就業(yè)保障金使用范圍：殘疾人職業(yè)技能培訓費用補貼;有償扶持殘疾人集體或個體經(jīng)營;經(jīng)同級財政部門批準，適當補助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費支出和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。殘疾人就業(yè)保障金必須按上述規(guī)定的用途使用，由各級殘疾人聯(lián)合會編列計劃，報同級財政部門按規(guī)定審批，任何部門不得平調(diào)或挪用殘疾人就業(yè)保障金。
第十五條單位虛報錄用安置殘疾職工情況或拒不繳納就業(yè)保障金的，由殘疾人聯(lián)合會會同勞動保障部門責令其改正，補交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。
第十六條各級勞動保障部門應(yīng)當對用人單位執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護殘疾職工勞動權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動年審范圍，進行勞動監(jiān)察，加強監(jiān)督。
用人單位在進行勞動年審時，憑同級殘疾人聯(lián)合會提供用人單位安排殘疾人就業(yè)和繳納就業(yè)保障金情況的書面證明辦理年審。
對未達到規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)而又未繳納殘疾人保障金的用人單位，由勞動保障部門會同殘疾人聯(lián)合會責令其改正后方可予以年審。
第十七條對無正當理由逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人聯(lián)合會可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第十八條本實施細則自2005年1月1日起施行。
1995年5月1日湛江人民政府頒布的《湛江市分散按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》同時廢止。
殘疾人就業(yè)保障金辦理的資料
(一)已安排殘疾人就業(yè)的單位：
1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;
2、《北京市在職殘疾人員登記表》(可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)領(lǐng)取);
3、殘疾人職工身份證原件及復印件;
4、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件;
5、殘疾人職工上年度6月份和12月份工資表;
6、殘疾人職工與單位簽定的勞動合同;
7、單位為殘疾人職工繳納社會保險費證明原件;
8、單位職工總數(shù)統(tǒng)計證明。
(二)未安排殘疾人就業(yè)的單位：
1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;
2、單位職工總數(shù)統(tǒng)計證明。
繳費單位繳納殘保金，統(tǒng)一使用北京市地方稅務(wù)局印制的《一般繳款書》。該繳款書可在地稅機關(guān)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費領(lǐng)取。
《一般繳款書》中的預算科目按照每年財政部有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。2007年預算科目編碼為“103014200”，名稱為“殘疾人就業(yè)保障金”。
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