優(yōu)秀部長評選細則
優(yōu)秀部長評選細則
進一步強化團隊意識，推進團學工作的不斷發(fā)展，優(yōu)秀部長評選。優(yōu)秀部長評選細則該如何實施呢?下文是優(yōu)秀部長評選細則，歡迎閱讀!
優(yōu)秀部長評選細則一
一、評選比例：
優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的評選比例均為本單位學生總數(shù)的2%，學院優(yōu)秀學生干部的評選比例為學院學生總人數(shù)的0.5%。
二、評選條件：
1、思想品德考核為優(yōu)，理、工、生、醫(yī)、藥類學年平均學分績點達3.2以上，文、新、外、經(jīng)、法、管類學生學年平均學分績點在3.5以上，學年綜合測評總成績在90分以上，可作為優(yōu)秀學生候選人。
2、思想品德考核為優(yōu)，學年平均學分績點在2.5以上，學年綜合測評總成績達90分以上，擔任學生干部職務滿一年，可作為優(yōu)秀學生干部候選人。
三、評選要求：
優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部的評選必須嚴格按照評選條件和民主程序，做到公平、公正、公開。
四、評選程序：
優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部的候選人須分別填寫登記表，經(jīng)系院簽署意見后報學生處，由學校審批。
五、評選時間：
優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部的評選工作在每年九月份進行。
優(yōu)秀部長評選細則二
評優(yōu)采取一學年一評，每學年對優(yōu)秀部門進行表彰及物質獎勵，在《綜合評測》中按院級榮譽加分(原則上按部門人數(shù)的60%計)。
一、現(xiàn)場答辯
1、各部門認真組織申請材料，以PPT、電子雜志、視頻等形式為載體，準備現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。
2、各部長進行現(xiàn)場部門風采展示，答辯須由部長本人進行。
3、由分團委老師、主席團和團學會各部長進行投票，投票須由部長本人投票，不設委托投票。
4、主席團將根據(jù)各部門的實際運行情況評選出優(yōu)秀部門，并對其進行獎勵。
5、評優(yōu)部門控制在部門總數(shù)的60%進行表彰。
二、說明
1、各部門是否在“人文178”建立部門博客，并推送相應數(shù)量日志，符合自律委員會對部門考核的基本要求，否則取消評比資格。
2、本細則試行后，團學會期末部門及個人通報表揚細則同時取消，不再通報表揚。
3、評優(yōu)工作由團學會辦公室負責并公布，最終解釋權歸人文學院分團委。
優(yōu)秀部長評選細則三
一、評選對象
鶴崗師專學生社團內(nèi)部學生干部，任職滿一年。
二、評選條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國,積極參加學校組織的政治學習和各項政治活動;
2、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守《鶴崗師專學生社團管理條例》和《鶴崗師專學生社團聯(lián)合會章程》及相關實施細則規(guī)定的各項要求;
3、尊敬師長、團結同學、樂于助人，積極參與校園文化建設;
4、按要求出席學生社團聯(lián)合會召開的會議，積極參與討論并落實工作;
5、關心集體、樂于奉獻、工作責任心強，工作成績突出，在學生社團聯(lián)合會和社團各項活動中能起到帶頭示范作用;
6、勇于、善于對學生社團聯(lián)合會和社團日常工作提出建議，有自己獨特的想法，積極為改善工作制度出謀劃策;
7、認真負責、高效高質地完成職位規(guī)定、上級交付的各項工作;
8、具有較強的策劃組織和實施能力，能獨立完成工作，具有良好地團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維;
9、模范依照社團評優(yōu)條例具體規(guī)定發(fā)展社團，積極開展內(nèi)部工作會議和較豐富的組織文化沉淀活動;
10、積極做好校內(nèi)社團的交流與合作，促進共同進步;
11、具有開拓精神，積極策劃組織與校內(nèi)外各種組織的交流和合作活動;
12、有下列情況之一者，不能參評：
工作不負責任;有重大失誤者;違紀受處分、考試有掛科或受通報批評者;拒絕接受工作任務者。
三、評選名額
鶴崗師專社團優(yōu)秀學生干部名額不超過社團干部總人數(shù)的的20%。
四、評選辦法
1、每學年評比一次。
2、首先由個人提交書面總結及相關材料，學生社團聯(lián)合會審議通過后，由校團委審核決定。
五、獎勵辦法
社團優(yōu)秀學生干部由校團委頒發(fā)《社團優(yōu)秀學生干部證書》，記入會員檔案。
六、附則
1、鶴崗師專社團優(yōu)秀學生干部在獲得榮譽后應繼續(xù)做好社管學生社團聯(lián)合會和社團工作，如果在法定的任期內(nèi)違反評選條件有關規(guī)定的或未經(jīng)同意提前離職的，校團委和學生社團聯(lián)合會可以撤銷其榮譽稱號，同時可以取消其尚未實現(xiàn)的各種權利;
2、因撤銷社團優(yōu)秀學生干部而出現(xiàn)的空余名額應從符合條件的社團學生干部中重新產(chǎn)生。
3、本辦法最終解釋權歸學生社團聯(lián)合會，未盡事宜以最新通知為準。
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