幼兒教師工資細(xì)則
幼兒教師工資細(xì)則
幼兒園教師教學(xué)任務(wù)繁重,安全責(zé)任重大。幼兒教師工資細(xì)則該如何制定呢?下文是幼兒教師工資細(xì)則,歡迎閱讀!
幼兒教師工資細(xì)則一
工資結(jié)構(gòu)
基本工資+教學(xué)獎(jiǎng)+班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼+安全獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+日托補(bǔ)貼+加點(diǎn)補(bǔ)貼+中午教師值班+補(bǔ)貼校齡補(bǔ)貼
說明:
1、基本工資的定額,一般是根據(jù)教師在校的各種工作情況而定,具有浮動(dòng)性,大致在600元/月。
3、教學(xué)獎(jiǎng)是指教師在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)及教學(xué)結(jié)果而設(shè)的。根據(jù)如:學(xué)校組織的大型活動(dòng)、語音、算術(shù)、舞蹈、美工、游戲、參賽等教學(xué)效果的考核效果而定。具有浮動(dòng)性(50—300元)。
4、班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼是根據(jù)教師的工作量而定的,幼兒班學(xué)生人數(shù)20人為標(biāo)準(zhǔn),多一人每月多10元,這項(xiàng)主要體現(xiàn)多勞多酬的原則。
5、安全獎(jiǎng)是體現(xiàn)幼兒園工作中的首要工作而設(shè)立,是對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的教師的一種顯現(xiàn)。其金額100元。
6、滿勤獎(jiǎng)是對(duì)教師的教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇的一種彰示,它指的是教師在一個(gè)月度內(nèi)出勤22個(gè)工作日,其金額50元/月。
7、校齡補(bǔ)貼指的是教師在幼兒園工作滿兩年而設(shè),是幼兒園對(duì)教師是一種認(rèn)可,其金額從第三年開始一年10元,以此類推。
8、日托:一人10元。加點(diǎn):一人5元。
9、中午教師值班每人每月70元。
幼兒教師工資細(xì)則二
一、 分配原則:按崗取酬,能者多得
二、 工資構(gòu)成:基本工資+浮動(dòng)工資(含超編)+工齡工資
三、 核定方式:
?、睄徫还べY:①主教1050元/月(大專文憑1100元/月,無證1000元/月);
?、谂浣?00元/月
2.浮動(dòng)工資:
⑴安全獎(jiǎng)100/月,縫針、燙傷、骨折等責(zé)任事故全扣
?、平虒W(xué)獎(jiǎng)100/月,普通話教學(xué)與交流,認(rèn)真制定、嚴(yán)格執(zhí)行各類計(jì)劃,計(jì)劃備課無拖拉現(xiàn)象,各類資料及時(shí)上交,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)一日活動(dòng),活動(dòng)質(zhì)量高,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和周計(jì)劃
?、菨M勤獎(jiǎng)60/月,事假、病假扣當(dāng)天工資,兩天或兩天以上扣當(dāng)天工資并不發(fā)全勤獎(jiǎng),曠工一天扣當(dāng)天工資的2倍,曠工三天以上的視自動(dòng)離職,并不退保證金,法定的婚喪(三天)假不扣工資,按公假處理
?、瘸帾?jiǎng):小班25人,中班35人,大班40人,每超編一人獎(jiǎng)10元,10人后15元/人
?、尚l(wèi)生獎(jiǎng):100元/月
⑹考核獎(jiǎng):根據(jù)月工作考核細(xì)則評(píng)分發(fā)放工資
?、斯g工資每年100元(300元封頂)
?、毯罴俟べY200元/月,在下學(xué)期開學(xué)后與第一個(gè)月的工資一起發(fā)放 ⑼加班工資(法定假日如需加班,加班費(fèi)30元/天)
?、胃鶕?jù)幼兒園效益及考核成績(jī),發(fā)放年終獎(jiǎng)。本學(xué)期連續(xù)三個(gè)月低于70分,年終獎(jiǎng)取消
?、虾炗唲趧?dòng)合同一年的老師,合同期滿后補(bǔ)助社保1000元/年
幼兒教師工資細(xì)則三
一、分配原則:按崗取酬,能者多得。
二、工資構(gòu)成:
崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資
三、核定方式:
(一)崗位工資:400元
(二)效益工資:150元
1、學(xué)期初按時(shí)上交:班級(jí)計(jì)劃、德育計(jì)劃、特色課計(jì)劃。
學(xué)期末按時(shí)上交:個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。
2、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案,認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃,扎實(shí)教學(xué),讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力,保證教學(xué)質(zhì)量。
3、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng),準(zhǔn)時(shí)參加戶外活動(dòng)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,根據(jù)課程表上課,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織,教師要照顧好每一為幼兒。
5、環(huán)境布置要做到趣味化、課程化,要有可操作性,盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。
6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,要做到隨機(jī)教育。
7、兩位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng),不得擅自脫崗,每天早上,教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操,準(zhǔn)備好器械和所用物品,帶班教師
8、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)紀(jì)錄,語言簡(jiǎn)明扼要,并在月底前往返,回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。
9、每日做好晨檢工作,觀察幼兒的精神狀態(tài),并做好交接班記錄。
10、幼兒進(jìn)、離園時(shí),當(dāng)班老師必須站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況,當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,及時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。
11、培養(yǎng)每一為幼兒良好的習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔,及時(shí)更換,不穿反鞋,不托鼻涕,不留指甲、梳好頭發(fā)。
12、照顧好每一位幼兒,準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥,不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。
13、值午班的教師,不鎖門,不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床,小班、托班午休2點(diǎn)半起床。
14、堅(jiān)持正面教育幼兒,確保幼兒心理發(fā)展健康。
以上規(guī)定,違者一次扣2分,同一問題當(dāng)月違反兩次者,加倍考核,違反三次以上者扣當(dāng)月效益工資的50%。
(三)獎(jiǎng)金:100元
A、職業(yè)道德獎(jiǎng):20元
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心,不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到,不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾,不得因個(gè)人原因影響園里聲譽(yù)。
3、杜絕侵占幼兒食品和物品。
4、敬崗愛業(yè),有積極的進(jìn)取精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
違反上述規(guī)定,扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng);如有家長(zhǎng)投訴,經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯(cuò),造成不良影響,視情節(jié)輕重給予處罰.
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