部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則
部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則
部隊(duì)量化考評(píng)如何進(jìn)行?部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則如何合理公平的制定?下文是部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則，歡迎閱讀!
部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則一
為進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)精細(xì)化建設(shè)，努力打造一支遵規(guī)守紀(jì)、秩序正規(guī)、士氣高昂、形象良好的消防隊(duì)伍，保證“四個(gè)”秩序的正常開(kāi)展和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，鼓勵(lì)先進(jìn)、懲罰后進(jìn)，確保提高官兵的工作積極性，維護(hù)部隊(duì)內(nèi)部高度集中統(tǒng)一，近日，重慶忠縣消防大隊(duì)制定出臺(tái)了《忠縣消防大隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則》，全力推行精細(xì)化管理和績(jī)效考核機(jī)制，力求切實(shí)提高工作效能和隊(duì)伍管理水平，糾正部隊(duì)習(xí)慣性違規(guī)違紀(jì)行為。
為制定科學(xué)合理的考評(píng)細(xì)則，中隊(duì)多次召開(kāi)軍人大會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取官兵們的意見(jiàn)和建設(shè)，官兵們充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，抱著對(duì)中隊(duì)的滿(mǎn)腔執(zhí)愛(ài)，本著共同努力，提高部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平的意愿，提出了許多自己的意見(jiàn)和建設(shè)，中隊(duì)支部及時(shí)梳理匯總，結(jié)合官兵的討論情況，制定了《忠縣消防大隊(duì)量化考證細(xì)則》，并在軍人大會(huì)上予以宣布實(shí)施。
大隊(duì)的量化管理以每月100分為標(biāo)準(zhǔn)，以官兵本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行加分或扣分，每月根據(jù)量化管理分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行綜合評(píng)比進(jìn)行公布，從而使管理教育工作更細(xì)致、更人性化。管理細(xì)則分別從工作態(tài)度、禮節(jié)禮貌、警容風(fēng)紀(jì)、集合速度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度等五個(gè)個(gè)大方面入手，對(duì)官兵言行舉止分別給予分?jǐn)?shù)量化，囊括了部隊(duì)生活的方方面面，從一言一行、一舉一動(dòng)進(jìn)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，堅(jiān)持向管理要安全，向管理要部隊(duì)精神面貌、向管理要戰(zhàn)斗力。
量化考則的實(shí)施，必將是大隊(duì)官兵精神面貌得到明顯改觀，工作主動(dòng)性、積極性、責(zé)任心及工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，從而從根本上確保了部隊(duì)的高度穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高，為大隊(duì)全年的工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則二
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核內(nèi)容以軍齡、職務(wù)等級(jí)、任現(xiàn)職級(jí)年限、獎(jiǎng)勵(lì)情況、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限、教育培訓(xùn)情況等6個(gè)要素為依據(jù)，采取量化計(jì)分的辦法進(jìn)行。
(一)軍齡計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
軍齡每1年計(jì)2分。
(二)職務(wù)等級(jí)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
正團(tuán)級(jí)計(jì)68分，副團(tuán)級(jí)計(jì)58分;正營(yíng)級(jí)計(jì)50分，副營(yíng)級(jí)職務(wù)計(jì)44分;正連級(jí)計(jì)38分，副連級(jí)計(jì)34分，排級(jí)計(jì)30分。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)7級(jí)及以上計(jì)68分，專(zhuān)業(yè)技術(shù)8級(jí)計(jì)62分，專(zhuān)業(yè)技術(shù)9級(jí)計(jì)56分。
(三)任現(xiàn)職級(jí)年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
任現(xiàn)職級(jí)每滿(mǎn)1年計(jì)2分。對(duì)滯留人員，其任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間計(jì)算截止到滯留當(dāng)年退出現(xiàn)役時(shí)間。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》，服現(xiàn)役期間被軍區(qū)級(jí)單位、中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)計(jì)50分;榮立一等功計(jì)30分;二等功計(jì)10分;三等功計(jì)2分。獎(jiǎng)勵(lì)情況計(jì)分可累加計(jì)算，但多
不超過(guò)高一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的計(jì)分。
因同一事項(xiàng)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，按高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目計(jì)分1次。
(五)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作累計(jì)滿(mǎn)5年計(jì)5分，超過(guò)5年的，每滿(mǎn)1年加1分。同時(shí)符合兩項(xiàng)以上的，按高一項(xiàng)計(jì)分。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和特殊崗位的范圍，執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定。
(六)教育培訓(xùn)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
參加教育培訓(xùn)計(jì)分滿(mǎn)分為5分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和結(jié)業(yè)鑒定，列入當(dāng)年接收單位對(duì)其進(jìn)行年度考核的內(nèi)容。
全日制普通高等院校畢業(yè)后直接入伍或系國(guó)防生畢業(yè)后入伍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在普通高等院校學(xué)習(xí)期間每學(xué)年計(jì)1分。
部隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則三
第一條 本細(xì)則適用于鎮(zhèn)江市區(qū)計(jì)劃安置的軍轉(zhuǎn)干部。
第二條 積分是指市委組織部和市人社局按照一定標(biāo)準(zhǔn)和辦法計(jì)算的軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人總得分。
團(tuán)級(jí)軍轉(zhuǎn)干部的積分，由基礎(chǔ)分、條件分、附加分、懲戒分四個(gè)部分組成。
營(yíng)級(jí)以下及專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的積分，由基礎(chǔ)分、條件分、附加分、懲戒分、考試分五個(gè)部分組成。
懲戒分為減分，其它各項(xiàng)為加分。
第三條 基礎(chǔ)分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法
凡符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的軍轉(zhuǎn)干部基礎(chǔ)分為30分。
第四條 條件分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法
(一)軍齡分。以部隊(duì)服役年限計(jì)算，每年1分。軍齡按國(guó)家有關(guān)軍齡計(jì)算的規(guī)定執(zhí)行，起點(diǎn)時(shí)間從入伍所在地人武部批準(zhǔn)時(shí)間或軍事院校學(xué)員參軍登記表明確的時(shí)間起算，退出現(xiàn)役的時(shí)間截止到轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年3月31日。從地方普通高等院校畢業(yè)后直接入伍的，其在校學(xué)習(xí)時(shí)間比照軍齡計(jì)分。
(二)任職分。
團(tuán)級(jí)軍轉(zhuǎn)干部任職分從擔(dān)任副團(tuán)級(jí)開(kāi)始計(jì)分。擔(dān)任副團(tuán)級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿(mǎn)1年計(jì)2分，副團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿(mǎn)1年計(jì)3分;擔(dān)任正團(tuán)級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿(mǎn)1年計(jì)4分，正團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿(mǎn)1年計(jì)5分。如有技術(shù)等級(jí)與行政職務(wù)交叉的，技術(shù)等級(jí)按相應(yīng)行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計(jì)算。
營(yíng)級(jí)以下和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部，以本人轉(zhuǎn)業(yè)移交時(shí)的職務(wù)計(jì)算。正營(yíng)職11分，副營(yíng)職9分，正連職7分，副連職5分，排職3分;技術(shù)6級(jí)18分，技術(shù)7級(jí)16分，技術(shù)8級(jí)14分，技術(shù)9級(jí)12分，技術(shù)10級(jí)10分，技術(shù)11級(jí)8分，技術(shù)12級(jí)6分，技術(shù)13級(jí)4分，技術(shù)14級(jí)2分。在此基礎(chǔ)上，按轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)所任職級(jí)年限，每滿(mǎn)1年加1分。
以上任職分均計(jì)算到月，不滿(mǎn)1年按月折算。
(三)學(xué)歷分：以本人轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年7月31日前畢業(yè)，并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷計(jì)算。其中：中專(zhuān)(含高中)計(jì)1分，大學(xué)專(zhuān)科計(jì)3分，大學(xué)本科(含持有省教育行政部門(mén)審核、驗(yàn)印的雙專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)的雙專(zhuān)科)計(jì)5分，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的計(jì)6分，碩士研究生(含普通高校畢業(yè)的雙學(xué)士學(xué)位本科)計(jì)7分，博士研究生計(jì)9分。對(duì)取得多種學(xué)歷學(xué)位的，按其最高學(xué)歷學(xué)位計(jì)分。
第五條 附加分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法
(一)獎(jiǎng)勵(lì)分。
在部隊(duì)服役期間，依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列方法計(jì)分：中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的計(jì)40分，大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的計(jì)30分，立一等功計(jì)30分，立二等功計(jì)20分，立三等功計(jì)5分。獲國(guó)家或解放軍四總部評(píng)審的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別計(jì)9、6、3分。各軍區(qū)或總部所屬部門(mén)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)不列入獎(jiǎng)勵(lì)加分范圍。立功、獲獎(jiǎng)次數(shù)可累加計(jì)分，其它的軍隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)表彰均不列入獎(jiǎng)勵(lì)加分范圍。
服役期間，個(gè)人獲地方縣級(jí)以上黨委、政府記一、二、三等功的分別計(jì)3、2、1分，累計(jì)不超過(guò)3分。
(二)優(yōu)待分。
1.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇工作5至10年的計(jì)3分， 10至15年的計(jì)5分， 15年以上的計(jì)8分。既在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役又從事飛行、艦艇工作的，按較高的加分，不重復(fù)計(jì)分。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的界定按國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)文件和國(guó)發(fā)[1989]14號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
2.為保衛(wèi)國(guó)家安全參加作戰(zhàn)1年以上的計(jì)15分，1年以下的計(jì)10分;參加國(guó)際維和任務(wù)1年以上的計(jì)5分，1年以下的計(jì)3分。
3.傷殘分。因公、因戰(zhàn)致殘的，三等乙級(jí)計(jì)3分，三等甲級(jí)計(jì)5分;二等乙級(jí)計(jì)7分，二等甲級(jí)計(jì)10分。傷殘等級(jí)以中國(guó)人民解放軍因公、因戰(zhàn)致殘證書(shū)為依據(jù)。
第六條 懲戒分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法
受過(guò)黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分的，分別計(jì)減6、9、15、20分;受過(guò)警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職(級(jí))或降銜(級(jí))、撤職等軍紀(jì)處分的，分別計(jì)減3、6、9、12、15、20分。
因同一問(wèn)題受多種處分，按最高處分計(jì)減分一次。受多次處分的，累加計(jì)減分。
第七條 考試形式和內(nèi)容
凡符合安置條件的營(yíng)級(jí)以下和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部，均需參加由省軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一組織實(shí)施的考試。考試為閉卷筆試，主要測(cè)試政策理論水平、綜合分析能力、實(shí)際工作能力、適應(yīng)創(chuàng)新能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和文字表達(dá)能力等。
第八條 個(gè)人積分經(jīng)本人確認(rèn)后予以公布。如軍轉(zhuǎn)干部對(duì)積分有異議的，應(yīng)在知道積分后的5個(gè)工作日內(nèi)向安置部門(mén)提出復(fù)核，由安置部門(mén)組織復(fù)核。對(duì)個(gè)別確因組織原因，造成檔案記載不詳，而本人持有相應(yīng)證件的，經(jīng)原部隊(duì)或上一級(jí)部隊(duì)政治機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)并出具有效證明后，可予以認(rèn)可。對(duì)在積分中弄虛作假，提供虛假檔案材料的，一經(jīng)查實(shí)，扣除軍轉(zhuǎn)干部本人積分20分，并將作假情況報(bào)其部隊(duì)上級(jí)政治部門(mén)。
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