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幼兒園獎懲細則

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幼兒園獎懲細則

  不斷提高幼兒園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性。幼兒園獎懲細則該如何制定?下文是幼兒園獎懲細則,歡迎閱讀!

  幼兒園獎懲細則一

  為不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎懲制度:

  1、每月安全獎50,全勤獎50元。

  2、優(yōu)秀班主任每學期獎給100元。

  4、優(yōu)秀日?;顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,每學期獎給每人100元。

  5、優(yōu)秀保育員每學期獎給10元。

  6、采購人員購買新鮮蔬菜,廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調的食品色香味俱全,受到領導和老師們的好評的,學期末發(fā)給每人獎金100元。

  7、財會人員堅持做到日清月結,當好內當家,當好領導的參謀助手,每學期獎給每人100元。

  8、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,獎勵100元。

  9、財產管理人員不浪費材料,為幼兒園節(jié)約當家,財產不流失,不浪費,每學期獎給100元。

  10、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費30元。

  11、承擔教研組長職務,切實起到帶頭作用,做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。

  12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元,獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,獲省級獎,每人獎給獎金800元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。

  2、教師在幼兒園內必須講普通話。違者一次扣工資10元。

  3、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話,一次扣工資20元

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,影響正常教學秩序,扣工資30元---100元,嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

  5、在園內挑撥離間,說三道四,一經查出一次扣工資20元。

  6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽和形象的,一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

  7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

  8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等,不能按質按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。

  9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資50元。

  10、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,否者,停發(fā)當月職務津貼。11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,停發(fā)當月工資;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。

  12、財會人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。

  13、檔案沒有按時完成的,每學期扣工資100元。

  14、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。

  15、不服從領導安排者,一次扣工資30元。16、事假一天扣60元。

  18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

  19、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。事假扣工資30元。

  幼兒園獎懲細則二

  為不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,克服干多干少一個樣的狀況,真正發(fā)揮示范的作用,為此制定本園的獎懲制度:

  (一)獎勵

  1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元。

  2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎,園內一等獎500元,二等獎400元,三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內推;輔導獎折半計獎。

  3、教育教學論文獎,由幼兒園、教科局等相關部門推薦參加教育教學論文評獎,評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元,省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元,市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元,縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。

  4、先進教職工表彰獎:國家級1000元,省級800元,市級600元,縣級500元,園級300元。(包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班集體、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,上級已發(fā)獎金的除外)。

  5、每學期在園內被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元。

  6、幼兒園每兩年評4名骨干教師,被評為骨干教師者,園級500元,市級800元、省級1200元、國家級2000元。

  7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

  8、每月設滿勤獎100元/人。

  9、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代班半天給代課費100元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰,輕者1次扣工資100元,重者交相關部門依法處罰。

  2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資50元。

  3、教師上班期間不遵守工作紀律,在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗,上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關文件進行處罰。

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,影響正常教學秩序,扣工資100元,嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。

  5、在園內挑撥離間,說三道四,一經查出一次扣工資100元。

  6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽和形象的,一經查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

  7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資100元。

  8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等,不能按質按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資100元。

  9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資100元。

  10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,移交司法機關處理。

  11、財會人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,承擔損失賠償責任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。

  12、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故,視其情節(jié)輕重進行扣罰,并承擔所有責任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。

  13、檔案沒有按時完成的,每學期扣工資200元。

  14、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次扣保育員人30元。

  15、不服從領導安排者,一次扣工資100元。

  16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

  17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內扣工資50元,請假病假一天扣工資100元,事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。

  18、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元,辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,通知后都未婦檢者對單位造成影響的,單位所有人員非業(yè)務性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。

  幼兒園獎懲細則三

  一、獎勵

  1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎,每學期末對本學期中沒有上述情況者頒發(fā)學期全勤獎。

  2、每學期對遵守園內安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。

  3、對主動承擔各類公開活動、展示活動、講座、經驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。

  4、對獲園級、區(qū)級、市級等獎項的教職工給予獎勵。

  5、 對承擔管理或其他相關工作,能認真履職,并出色完成的教職工給予獎勵。

  6、對關心集體,主動做好份內、份外工作,并卓有成效的教職工給予獎勵。

  7、對積極參加市級課題研究,不計時間,對研究工作又推動作用,并取得相應成績的教職工給予獎勵。

  8、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

  9、對指導本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵。

  二、處罰

  1、教職工應自覺遵守園內的各項規(guī)章制度,無故違反幼兒園的規(guī)章制度,視作違紀,園方可按以下規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為,須經領導班子討論,做出相關的處罰決定,并按處罰決定進行處罰。

  2、無故缺席一次罰款40元,遲到1次罰款10元。

  3、 每月遲到超過2次,第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。

  4、 早護導遲到同遲到處理辦法,并不開調休。

  5、帶班時間內,主班教師私自離開幼兒,又未能安排其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀處理,應酌情扣除工資。

  6、帶班時間內,無論主班或配班教師,未開展相關的保教工作,教師未履行職責,并與他人閑聊與保教工作無關的閑事,或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀,應酌情扣除工資。

  7、幼兒午睡期間,教師應細心照料,未能履行職責,或影響幼兒正常午睡的應視作違紀,酌情扣除結構工資。

  8、無故缺席3次以上,幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。

  9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題,并且影響幼兒園聲譽,幼兒園予以解聘。

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