2017工會工作意見
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。對于工會的工作意見你一定有自己的意見吧。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?017工會工作意見,供大家參考!
2017工會工作意見范文篇一
為充分發(fā)揮基層工會在實(shí)現(xiàn)市“新跨越,進(jìn)十強(qiáng)”目標(biāo)中的作用,結(jié)合“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”活動要求,針對當(dāng)前基層工會的工作特點(diǎn)和發(fā)展需要,市總工會就進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作,提出如下意見。
一、統(tǒng)一思想,進(jìn)一步提高加強(qiáng)基層工會工作重要性的認(rèn)識
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,基層工會工作正面臨新的更高的要求,在全面建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程中,基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ),是落實(shí)工會各項(xiàng)工作的組織者、推動者和實(shí)踐者。新形勢迫切需要基層工會更好地履行各項(xiàng)社會職能。
近年來,基層工會工作取得了較大進(jìn)展。在鞏固發(fā)展公有制企業(yè)工會組織,推動“兩新組織”工會組建工作,依法維護(hù)職工合法權(quán)益;建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進(jìn)企事業(yè)單位健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用,但是,從總體上看,基層工會工作仍然比較薄弱,切實(shí)加強(qiáng)基層工會工作,夯實(shí)工會組織的基礎(chǔ),對于協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系、推進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會,對于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,都具有十分重要的意義。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))、產(chǎn)業(yè)工會、市總各部門必須站在實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度,堅(jiān)持以人為本,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分認(rèn)識新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與發(fā)揮工會黨員干部模范帶頭作用緊密結(jié)合起來;把“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”與加強(qiáng)基層工會工作緊密結(jié)合起來,以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ),以服務(wù)職工群眾為根本,以建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn),以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵,最充分地把基層工會的活力激發(fā)出來,努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
二、依法推進(jìn)工會組建工作,不斷擴(kuò)大基層工會組織的覆蓋面
要充分認(rèn)識工會組建工作的重要性、艱巨性和長期性,堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的建會思路,堅(jiān)持“哪里有企業(yè),哪里就要建立工會組織;哪里有職工,哪里就要發(fā)展會員”的原則,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工會組建與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一,工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。
(一)突出組建重點(diǎn),加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會組建工作力度。摸清底數(shù),制訂規(guī)劃,推進(jìn)非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會中介組織依法組建工會。上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會。各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會要采取靈活方式,盡快把本單位的進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會中來,尤其要抓緊做好進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的建筑勞務(wù)、商貿(mào)服務(wù)和農(nóng)林牧副漁合作聯(lián)社等重點(diǎn)行業(yè)的工會組建工作。堅(jiān)持實(shí)行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的制度,任何工會組織不得推諉和拒絕接收。按照屬地管理的原則,加強(qiáng)會員會籍管理工作,防止會員流失。
(二)創(chuàng)新組織形式,建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。在堅(jiān)持主要依托單位組建工會的同時,推進(jìn)組織形式的創(chuàng)新。把難以單獨(dú)建會單位的職工組織到聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會,特別是要通過組建行業(yè)工會、樓宇工會、市場工會等方式,把大量分散、流動的職工組織起來。以勞務(wù)企業(yè)為突破口,積極組織進(jìn)城務(wù)工人員加入工會并做好其維權(quán)工作。
(三)建立長效機(jī)制,推進(jìn)組建工作持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,建立和完善工會組織建設(shè)協(xié)調(diào)保障機(jī)制,為工會組建提供更加有利的工作環(huán)境。落實(shí)建會目標(biāo)責(zé)任制,把建會成效與有關(guān)評選表彰結(jié)合起來。調(diào)動各級工會做好組建工作的積極性。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會組建方式的轉(zhuǎn)變,深入基層,貼近職工,切實(shí)做好宣傳教育和服務(wù)職工的工作,不斷增強(qiáng)職工加入工會的內(nèi)在動力。
三、強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè),為基層工會工作提供強(qiáng)有力的組織保障
(一)加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍和積極分子隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動基層工會工作者的積極性和創(chuàng)造性。上級工會要依據(jù)《中共市委關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的決定》、《市人民政府關(guān)于支持新時期工會工作的意見》、《中共市委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作的意見的通知》和《中共市委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)社區(qū)工會工作的意見的通知》等有關(guān)文件,積極協(xié)調(diào)黨委、政府(行政)配備好職基層工會干部,落實(shí)相應(yīng)待遇。
(二)充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會干部積極性,用創(chuàng)新的思路加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會建設(shè),建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會委員會,充分肯定和褒獎鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會干部的吃苦耐勞、腳踏實(shí)際的工作作風(fēng),努力推進(jìn)社會化、專業(yè)化基層工會工作者試點(diǎn)工作。進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會,特別是小微非公企業(yè)工會的重要作用。
(三)建立健全各級工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。按照市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、企業(yè)四級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),采取多種形式和方法,多方面、多層面對基層工會干部進(jìn)行分級培訓(xùn)。各級工會要進(jìn)一步制定好培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)任務(wù),新任工會干部一年內(nèi)必須參加上崗培訓(xùn)。要通過專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場觀摩、典型引導(dǎo),努力提高基層工會干部工作能力和水平,為全面推進(jìn)基層工會事業(yè)發(fā)展造就一批高素質(zhì)的基層工會干部隊(duì)伍。加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投,為工會干部教育培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。
四、履行工會各項(xiàng)社會職能,調(diào)動職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性
進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作,必須牢牢把握新時期工會工作重點(diǎn),團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身社會建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(一)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,以評選“金牌職工”,創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,動員和組織廣大職工立足本職,廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽,增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力和競爭能力,幫助職工努力掌握各種新知識、新技能,努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)勞動者和專門人才。增加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的知識含量和科技含量,推動職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動不斷開展。
(二)建立健全工資集體協(xié)商集體合同制度,實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利雙贏。努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商集體合同制度的覆蓋面,推動企業(yè)建立和完善工資分配共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。推行勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、補(bǔ)充保險(xiǎn)福利、勞動合同管理等專項(xiàng)集體合同。積極推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度。提高職工群眾運(yùn)用集體合同制度維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性和參與度。培養(yǎng)建立工資協(xié)商和集體合同工作專業(yè)人員隊(duì)伍,督促企業(yè)依法嚴(yán)格執(zhí)行集體合同。
(三)堅(jiān)持完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。國有、集體企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會討論審議,企業(yè)裁員和分流安置等涉及職工切身利益的重大方案必須經(jīng)職代會表決通過:公司制企業(yè)要積極推行職工董事、職工監(jiān)事制度,促進(jìn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善。深入推行廠務(wù)公開、校務(wù)公開:政務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度、保障職工依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主管理的權(quán)利。小型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū),積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。
(四)健全完善勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解制度,把群眾監(jiān)督和化解矛盾的工作落實(shí)在基層。加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督工作,協(xié)助和督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和社會保險(xiǎn)等相關(guān)政策。建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織,建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織,及時化解勞動糾紛。建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè),廣泛開展“安康杯”競賽活動,普及安全生產(chǎn)基本知識。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工群體性事件報(bào)告制度,代表職工向有關(guān)方面反映職工的合理要求,協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件。
(五)竭誠為職工群眾服務(wù),是工會開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要帶著滿腔熱情和深厚感情,努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事,更好地服務(wù)職工,吸引職工,贏得職工,深入實(shí)施送溫暖工程,推動送溫暖工作向經(jīng)常化、制度化、社會化方向發(fā)展,加強(qiáng)幫扶站(點(diǎn))的建設(shè)與管理,采取政府(行政)財(cái)力支持、社會捐助和工會經(jīng)費(fèi)投入等多種形式,拓寬幫扶資金和物資籌措渠道。創(chuàng)新幫扶工作內(nèi)容和方式,實(shí)現(xiàn)從生活救助向政策幫扶、就業(yè)幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶、法律幫扶等方面拓展。通過廣交職工朋友、走訪職工家庭、建立維權(quán)熱線電話、設(shè)置征求意見箱等多種途徑,傾聽職工群眾的反映和呼聲,想職工所想,急職工所急,辦職工所需。督促企業(yè)改善進(jìn)城務(wù)工人員的工作生活條件,關(guān)心他們的冷暖疾苦,把服務(wù)職工的工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
(六)堅(jiān)持建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體,不斷豐富職工的文化生活,滿足職工的精神文化需求,增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力。切實(shí)督促企業(yè)將職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用納入職代會、廠務(wù)公開、集體合同內(nèi)容中,從制度上保證職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實(shí)。要重視做好進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)教育工作。
(七)不斷推進(jìn)自身改革和建設(shè)基層工會要根據(jù)會員和職工群眾的意愿,依靠會員特別是工會積極分子開展基層工會工作;不斷推進(jìn)群眾化、民主化、法制化進(jìn)程,努力增強(qiáng)基層工會的活力;不斷完善選舉制度,堅(jiān)持黨管干部、工會協(xié)管和尊重會員意愿有機(jī)統(tǒng)一起來。堅(jiān)持每年至少召開一次工會會員大會或會員代表大會的制度,上級工會要對基層工會建立和執(zhí)行各項(xiàng)民主制度的情況定期進(jìn)行檢查,督促落實(shí)。對違反工會組織制度的做法應(yīng)予以糾正。
(八)深入開展職工之家建設(shè)活動,不斷創(chuàng)新建家思路,豐富建家內(nèi)容,拓寬建家領(lǐng)域,提高“小家”建設(shè)水平。大力開展會員評家活動,以職工群眾是否認(rèn)可和滿意作為考核建家成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。非公有制企業(yè)重點(diǎn)要以“雙愛雙評”(職工愛企業(yè)、經(jīng)營者愛職工,評選熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工、評選熱愛員工的優(yōu)秀經(jīng)營者)為主要內(nèi)容,開展建家評家活動。
(九)積極推動“雙亮”工作,即“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”?!半p亮”是解決企業(yè)工會特別是非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)中最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最迫切問題的重要舉措,各級工會要按照全總、省總要求,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織落實(shí),讓職工充分認(rèn)識工會,了解工會,確?!半p亮”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
加強(qiáng)基層工會工作是各級工會組織的共同責(zé)任。上級工會要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想,堅(jiān)持重心下移,把基層工會是否具有活力作為檢查考核工會工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成加強(qiáng)基層工會工作的合力。上級工會要把加強(qiáng)基層工會工作擺上重要議事日程,積極爭取黨委、人大、政府(行政)和政協(xié)對基層工會的重視、關(guān)心和支持,為基層工會工作提供強(qiáng)有力組織保障和物力支持,要建立健全工會基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào),形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合”工作格局。
(二)堅(jiān)持分類指導(dǎo),以點(diǎn)帶面推動工作。針對不同所有制企業(yè)、不同工作基礎(chǔ)和不同組織形式的基層工會,提出不同的工作要求,對工作基礎(chǔ)薄弱的非公有制企業(yè)工會,提出切實(shí)可行的工作要求。激勵和支持基層的首創(chuàng)精神,總結(jié)和推廣基層的新鮮經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)示范引導(dǎo),推動基層工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新,全面提升基層工會建設(shè)水平。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高指導(dǎo)服務(wù)基層實(shí)際效果。深入基層,加強(qiáng)調(diào)研,貼近職工,了解實(shí)情,幫助基層工會解決實(shí)際困難和問題。布置任務(wù)、安排工作,力求從基層工作實(shí)際出發(fā),突出重點(diǎn),務(wù)求實(shí)效。建立工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、走訪職工制度,做到真心服務(wù),細(xì)心指導(dǎo),為基層工會辦公和開展活動提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。
加強(qiáng)基層工會工作,激發(fā)基層工會活力是新時期工會工作的必然要求。各級工會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持走中國特色工會發(fā)展道路,團(tuán)結(jié)一致,振奮精神,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,為全面開創(chuàng)基層工會工作新局面而努力奮斗。
2017工會工作意見范文篇二
縣信訪局工會在20xx年度里為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想,以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持改革開放,促進(jìn)社會和諧為主線,不斷加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工會組織建設(shè),廣泛發(fā)揚(yáng)工會與職工的橋梁紐帶作用?,F(xiàn)將20xx年局工會工作安排如下:
一、二0xx年縣信訪局工會總要求是:以黨的十七大精神為指針,全面貫徹“三個代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮工會組織的重要作用,不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和影響力,切實(shí)履行工會職責(zé),緊緊圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,為實(shí)現(xiàn)岳池經(jīng)濟(jì)建設(shè)跨越而努力工作。 1、把學(xué)習(xí)十七大精神作為工會當(dāng)前和今后的一個時期首要的政治任務(wù),工會領(lǐng)導(dǎo)干部及會員要全面準(zhǔn)確領(lǐng)會十七大精神實(shí)質(zhì),要用十七大文件精神統(tǒng)一思想,統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。2、以“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀為重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持走中國特色道路,要緊緊圍繞黨的十七大主題,全面領(lǐng)會報(bào)告精神實(shí)質(zhì)。通過十七大精神學(xué)習(xí),把工會組織和廣大工會干部緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),結(jié)合工會工作實(shí)際,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線,把黨的十七大精神全面貫徹到工會的各項(xiàng)工作中去。用黨的十七大精神調(diào)動廣大干部職工的一切積極因素,做好科技工作,為努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小3 康社會而作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行《工會法》,堅(jiān)持依法維權(quán),依法治會1、加強(qiáng)《工會法》及《四川省〈工會法〉辦法》的學(xué)習(xí)。為加大工會代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的力度提供法律保障,對《工會法》進(jìn)行廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,推動工會建設(shè),發(fā)揮工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中的作用,具有十分重要意義。2、將《工會法》與法律法規(guī)一并納入學(xué)習(xí)計(jì)劃中去進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,并要求進(jìn)行逐條逐款的討論,通過《工會法》等學(xué)習(xí),進(jìn)一步推進(jìn)工會工作的順利開展。
2017工會工作意見范文篇三
20xx年工會工作指導(dǎo)思想:深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,緊密結(jié)合學(xué)院中心工作,加強(qiáng)工會自身建設(shè),激發(fā)基層工會活力,竭誠為教職工服務(wù),凝聚教職工力量,主動將工會工作融入學(xué)院事業(yè)發(fā)展大局。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,自覺堅(jiān)持工會工作正確政治方向
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆三中、四中全會精神和系列講話精神,團(tuán)結(jié)動員廣大教職工積極支持和參與學(xué)院各項(xiàng)事業(yè),以系列講話精神統(tǒng)攬工作全局,找準(zhǔn)工會在服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),把握工會工作正確政治方向。開展關(guān)于“四個方面”論述的學(xué)習(xí)教育活動,抓好《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》的貫徹落實(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總第十六屆執(zhí)行委員會第三次全體會議精神和省教育科技工會全委(擴(kuò)大)會精神,將中央要求和全總、省教育科技工會部署落實(shí)到學(xué)院工會全年具體工作中,做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益工作。
二、團(tuán)結(jié)動員廣大教職工,為學(xué)院改革發(fā)展建功立業(yè)
1、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工會關(guān)于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實(shí)施意見》的要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化宣傳教育、突出實(shí)踐養(yǎng)成,以社會主義核心價值觀集聚廣大教職工為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的強(qiáng)大合力。
2、深入開展“中國夢●勞動美”主題宣傳活動,廣泛開展?fàn)幾觥八挠小苯處煹热罕娦月殬I(yè)道德建設(shè)活動,把社會主義核心價值觀融入教職工的日常工作生活,用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大教職工,激發(fā)教職工積極投入教學(xué)科研管理和服務(wù),努力提升教職工的專業(yè)素質(zhì)。
3、深入推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),不斷提高民主管理工作的制度化規(guī)范化程度。配合學(xué)院中心工作,探索源頭參與的新路徑,發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理和科學(xué)決策方面的正能量。
4、把竭誠服務(wù)教職工、發(fā)展教職工利益作為工會、教代會工作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深入實(shí)際、深入一線掌握情況,廣泛聽取教職工的意見和建議,積極反映群眾心聲,加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)、促進(jìn)和諧校園建設(shè)。
5、重視和關(guān)心青年教職工、女教職工工作。加強(qiáng)青年教職工的交流與溝通,增強(qiáng)凝聚力,激勵青年教職工為學(xué)院事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。注重維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
三、開展豐富多彩的文體活動,塑造積極和諧的校園文化
1、以“快樂健身,幸福生活”為宗旨,激發(fā)教職工參與的積極性,開好教職工運(yùn)動會和各項(xiàng)健身活動,努力提高活動的質(zhì)量和教職工參與的興趣。
2、上半年以舉辦教職工校園歌手比賽活動為契機(jī),引導(dǎo)分工會積極開展主題豐實(shí)、形式多樣的文娛活動,豐實(shí)教職工的文體生活,增強(qiáng)教職工的集體歸屬感。
3、積極參與省教育科技工會舉辦的在寧高校文體活動,擴(kuò)大學(xué)院的影響力。
4、鼓勵支持分工會開展適合自身特色的文體活動和教職工春游、秋游和暑期休養(yǎng)活動,讓教職工通過文體活動、外出參觀等形式,加強(qiáng)溝通與交流,開拓視野、陶冶情操、娛樂心情、快樂工作。
5、加大對教職工體育運(yùn)動協(xié)會的扶持力度,給予一定的經(jīng)費(fèi)、人才、切磋等條件支撐,依托協(xié)會開展常態(tài)化、規(guī)范化活動,做到周周有活動,月月有賽事,引導(dǎo)和帶動廣大教職工參加健康、豐富的文體活動。鼓勵協(xié)會參加院外比賽、聯(lián)誼活動,擇期進(jìn)行協(xié)會評選表彰和工作交流。
四、加強(qiáng)自身建設(shè),提升工會工作水平
1、加強(qiáng)工會專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)。加大對工會專兼職干部的培訓(xùn)力度,做好新任分工會干部的工會、教代會基本理論和有關(guān)法律法規(guī)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、認(rèn)真貫徹省總工會《關(guān)于在新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》,切實(shí)加強(qiáng)工會建家活動的規(guī)范化建設(shè),努力把工會建成教職工信賴的“職工之家”,深入推進(jìn)教職工之家建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,廣泛開展“黨政工共建一個家”活動。
3、積極向?qū)W院黨委提出籌備爭取下半年召開新一屆教職工代表大會、工會會員代表大會。
4、不斷健全、完善工會組織,把熱愛工會工作、樂于為教職工服務(wù)的教職工選配到分工會兼職干部中,充分調(diào)動分工會組織和兼職干部的積極性,提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量,發(fā)揮分工會組織在所在單位建設(shè)發(fā)展中的凝心聚力作用。
5、正確處理執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和開展工會等活動的關(guān)系,務(wù)實(shí)節(jié)儉,組織好正常的工會活動,做好教職工生日慰問,開展好困難職工“送溫暖”活動,保障教職工按規(guī)定享有的正常福利和待遇。不斷總結(jié)、完善教職工大病醫(yī)療互助管理辦法,做好教職工大病醫(yī)療資助各項(xiàng)工作。
6、加強(qiáng)工會信息宣傳工作,完善工會網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,把好工會服務(wù)重要窗口,提高信息化服務(wù)能力。
院工會
3月12日
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