創(chuàng)建文明單位意見
創(chuàng)建文明單位意見
意見的指導(dǎo)性很強(qiáng)，有時(shí)是針對(duì)當(dāng)時(shí)帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時(shí)是針對(duì)局部性的問題而發(fā)布的，適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法。關(guān)于創(chuàng)建文明單位，你有哪些意見呢？下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韯?chuàng)建文明單位意見范文篇，供大家參考!
創(chuàng)建文明單位意見范文篇一
機(jī)關(guān)各處室(中心)：
現(xiàn)將內(nèi)蒙古煤監(jiān)局《創(chuàng)建區(qū)直機(jī)關(guān)文明單位工作情況匯報(bào)》(PPT初稿)發(fā)至局網(wǎng)站，望全體同志積極提出修改意見和建議，及時(shí)反饋。謝謝!
聯(lián)系人：王紀(jì)強(qiáng)
聯(lián)系電話：0471-23532xx
附件：《創(chuàng)建區(qū)直機(jī)關(guān)文明單位工作情況匯報(bào)》
機(jī)關(guān)黨委
年4月10日
創(chuàng)建文明單位意見范文篇二
為進(jìn)一步提高我局精神文明建設(shè)水平，推進(jìn)“全市文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，提升“城管先鋒”服務(wù)品牌，促進(jìn)我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省市文明辦關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求，按照“科學(xué)發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升“城管先鋒”服務(wù)品牌，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取,求真務(wù)實(shí);全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實(shí)有效，思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高;規(guī)章制度建立健全，依法行政能力明顯加強(qiáng)，服務(wù)水平顯著提高;抓實(shí)抓好“市容秩序整治行動(dòng)”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設(shè)成果顯著，達(dá)到全市文明單位標(biāo)準(zhǔn)。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立以黨委書記、局長(zhǎng)余東風(fēng)同志為組長(zhǎng)，黨委委員、紀(jì)委書記董如增同志為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室、中心、各大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的爭(zhēng)創(chuàng)全市文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負(fù)責(zé)局爭(zhēng)創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施，各部門、大隊(duì)派一名同志作為聯(lián)絡(luò)員(附表二)，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動(dòng)的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建活動(dòng)擺上黨委重要日程，計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮模范作用。局機(jī)關(guān)各部門、局屬各大隊(duì)層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，參與創(chuàng)建活動(dòng)積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進(jìn)等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育工作經(jīng)?；?、制度化。
(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，大力弘揚(yáng)和培育民族精神。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀。圍繞重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢(shì)政策和國(guó)情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。形成崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。做好人口與計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育率100%。不斷健全文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動(dòng)，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。落實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，建立健全重大問題和重要事項(xiàng)集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，干部職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。高標(biāo)準(zhǔn)抓好城市市容秩序管理，落實(shí)單位門前區(qū)域“五包”責(zé)任制，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護(hù)和綠化活動(dòng)，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)。熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，把志愿服務(wù)活動(dòng)作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實(shí)事、辦好事。加強(qiáng)“道德講堂”建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對(duì)共建活動(dòng)和“爭(zhēng)做文明使者”活動(dòng)，弘揚(yáng)互助友愛精神，履行社會(huì)職責(zé)，在傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，推進(jìn)年初工作計(jì)劃落到實(shí)處，扎實(shí)開展“市容秩序整治”行動(dòng)，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞?shì)浾?、社?huì)公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項(xiàng)管理制度健全完善，落實(shí)到位，工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責(zé)明確，工作成果明顯。
五、方法步驟
創(chuàng)建工作共分五個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：發(fā)動(dòng)階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建全市文明單位實(shí)施意見;抓好動(dòng)員發(fā)動(dòng)，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進(jìn)實(shí)施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標(biāo)，堅(jiān)持硬件、軟件建設(shè)一起抓。各處室(中心)、各大隊(duì)按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務(wù)分解》狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)，整理有關(guān)材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報(bào)階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，向市文明辦完成申報(bào)工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動(dòng)，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，及時(shí)糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，征求意見，及時(shí)整改提高，確保達(dá)到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)精神文明建設(shè)持續(xù)深入開展。
六、工作要求
對(duì)文明單位測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報(bào)、材料審核、問卷調(diào)查、實(shí)地考察、整體觀察、征求意見六種方法進(jìn)行。各處室(中心)、各大隊(duì)要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，把握好測(cè)評(píng)體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)。各處室、中心、各大隊(duì)要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項(xiàng)十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務(wù)工作和提升“城管先鋒”服務(wù)品牌的目標(biāo)來全員發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員廣大干部職工積極參與到各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中來。
二要明確標(biāo)準(zhǔn)，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)。各處室、中心、各大隊(duì)要認(rèn)真梳理，科學(xué)規(guī)劃，精心組織。細(xì)化分解各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，每項(xiàng)活動(dòng)都要制訂具體方案、措施，精心準(zhǔn)備資料，建立活動(dòng)記錄檔案，詳細(xì)記錄各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項(xiàng)活動(dòng)見成效。
三要逐條對(duì)照，狠抓落實(shí)。各處室、中心、各大隊(duì)要逐條對(duì)照《考核辦法》各項(xiàng)指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真查找不足，制定整改措施。對(duì)測(cè)評(píng)各項(xiàng)活動(dòng)要進(jìn)行專題部署，為迎接測(cè)評(píng)打好基礎(chǔ)。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，對(duì)各處室(中心)、各大隊(duì)落實(shí)《考核辦法》情況進(jìn)行全面檢查。
四要落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊(duì)按照責(zé)任分解，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建責(zé)任，形成要將創(chuàng)建任務(wù)分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負(fù)責(zé)、誰失分誰負(fù)責(zé)”的要求，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的目標(biāo)責(zé)任體系。要進(jìn)一步樹立大局意識(shí)，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補(bǔ)臺(tái)，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責(zé)任分解
xx市城市管理行政執(zhí)法局
年7月10日
創(chuàng)建文明單位意見范文篇三
市局各處(室、分局)，各直屬事業(yè)單位：
20xx年是局機(jī)關(guān)創(chuàng)建全國(guó)文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續(xù)對(duì)創(chuàng)建申報(bào)單位進(jìn)行考評(píng)。為有序推進(jìn)創(chuàng)建工作，根據(jù)市文明委的部署，按照全國(guó)文明單位的創(chuàng)建要求，制定本意見。
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和市黨代會(huì)精神，按照“省內(nèi)先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)群眾、改善民生的創(chuàng)建宗旨，扎實(shí)開展創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)質(zhì)監(jiān)”建設(shè)，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和質(zhì)監(jiān)文明程度，爭(zhēng)取在全市申報(bào)機(jī)關(guān)的考評(píng)中獲得好成績(jī)，為20xx年的綜合考評(píng)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、主要任務(wù)
圍繞創(chuàng)建全國(guó)文明單位的任務(wù)要求，采取整治、規(guī)范、提升等措施，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)市，確保“三個(gè)安全”;根據(jù)省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風(fēng)活動(dòng)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)、道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育與治理、道德模范學(xué)習(xí)宣傳、道德講堂建設(shè)、貫徹浙江省公民道德建設(shè)綱要，推進(jìn)干部職工的思想道德建設(shè)。
1.深化質(zhì)量示范創(chuàng)建。推進(jìn)“三級(jí)”聯(lián)創(chuàng)，力爭(zhēng)在年內(nèi)成功創(chuàng)建“全國(guó)質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”。推進(jìn)“三強(qiáng)”示范創(chuàng)建，深入實(shí)施“雙十一百”示范創(chuàng)建工程，著力提升企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的整體質(zhì)量水平。推進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)擴(kuò)面，力爭(zhēng)在“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”和“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”上再取佳績(jī)。增強(qiáng)名牌標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的引導(dǎo)力，進(jìn)一步提升區(qū)域名牌促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)“紹興制造”向“紹興智造”轉(zhuǎn)變。鞏固并大力推廣諸暨市推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化綜合示范縣(市)試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)。促進(jìn)第二批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，實(shí)施國(guó)家級(jí)、省級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目15個(gè)以上。繼續(xù)完善“智慧安居”工程標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步完善質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)考核指標(biāo)體系，著力推動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)新。
2.夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)。完善質(zhì)量管理孵化基地建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)質(zhì)量管理孵化基地，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)建“中小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì)實(shí)踐基地”。全面推行首席質(zhì)量官制度。要繼續(xù)深化實(shí)施“千爭(zhēng)創(chuàng)萬導(dǎo)入”活動(dòng)、“五個(gè)一百”工程，全面推廣綠色供應(yīng)商制度，積極開展樹“質(zhì)量標(biāo)桿”活動(dòng)，督促企業(yè)建立完善質(zhì)量管理控制體系、質(zhì)量安全溯源體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)體系，加快培育“五型”企業(yè)。健全質(zhì)量政策體系。制定行業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信守則和規(guī)范，在公共安全等重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)建立質(zhì)量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠(chéng)信環(huán)境。
3.健全質(zhì)量安全監(jiān)管體系。深化“站所+網(wǎng)格”監(jiān)管模式。加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作，不斷改進(jìn)完善信息化動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。切實(shí)加大省、市級(jí)文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮基層站所保障“三個(gè)安全”的堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用。積極構(gòu)筑質(zhì)量安全預(yù)警網(wǎng)，建立健全質(zhì)量安全“黑名單”制度和退出機(jī)制。加強(qiáng)食品小作坊監(jiān)管。組織開展“傳統(tǒng)地產(chǎn)食品安全保障行動(dòng)”。完善“雙百”創(chuàng)建單位常態(tài)化管理。深化質(zhì)量安全約談制度，加快企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)。開展“推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)量、建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”主題行動(dòng)，開展誠(chéng)信計(jì)量自我承諾并向社會(huì)公示，積極創(chuàng)建誠(chéng)信計(jì)量示范單位。積極探索試行安全監(jiān)管新方法。發(fā)揮節(jié)能減排服務(wù)支撐作用。大力推進(jìn)節(jié)能、節(jié)水、可再生能源產(chǎn)品認(rèn)證，積極開展環(huán)境、能源管理體系認(rèn)證，著力推動(dòng)生態(tài)紹興和美麗紹興建設(shè)。
4.提升技術(shù)服務(wù)能力。按計(jì)劃有序推進(jìn)濱海紹興國(guó)家級(jí)檢測(cè)試驗(yàn)科研基地建設(shè)，著力提升檢驗(yàn)檢測(cè)公共服務(wù)大平臺(tái)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。分級(jí)分層推進(jìn)技術(shù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，進(jìn)一步深化能源檢測(cè)研究。要大力深化實(shí)施技術(shù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量幫扶活動(dòng)，積極在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升中提供一站式服務(wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)采納新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)等，縮短企業(yè)自我創(chuàng)新周期。要加強(qiáng)融合，公共技術(shù)檢測(cè)平臺(tái)要努力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升助推器、企業(yè)發(fā)展服務(wù)器和科技創(chuàng)新孵化器的作用，要深化產(chǎn)學(xué)研合作，努力為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、開展技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)和強(qiáng)有力的技術(shù)保障。
5.推進(jìn)科學(xué)化質(zhì)監(jiān)建設(shè)。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建成果，積極開展國(guó)家總局依法行政示范單位和全省系統(tǒng)第二批依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升依法行政水平和機(jī)關(guān)行政效能，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)導(dǎo)入“卓越績(jī)效管理模式”工作，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)實(shí)施精細(xì)化管理，不斷提升質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性和貢獻(xiàn)率。大力實(shí)施青年干部素質(zhì)提升工程，努力塑造一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍。要繼續(xù)完善“工分+學(xué)分”理論學(xué)習(xí)量化管理考核制度和機(jī)關(guān)干部季度述職評(píng)議制度，著力營(yíng)造“用實(shí)干謀實(shí)效，憑實(shí)績(jī)興業(yè)績(jī)”的工作氛圍。
6.大力加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。自覺實(shí)踐“科學(xué)、公正、責(zé)任、誠(chéng)信”的質(zhì)監(jiān)核心價(jià)值觀，結(jié)合全省系統(tǒng)“最美質(zhì)監(jiān)人”主題宣傳活動(dòng)，組織開展“做最有質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)人”主題演講活動(dòng)，開展一次人文精神專題講座。要積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動(dòng)，積極培育和激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。
7. 深化基層黨組織建設(shè)。精心組織以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化開展基層黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮各個(gè)黨建示范點(diǎn)的作用，以點(diǎn)帶面，建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。開展“一星二卡”服務(wù)評(píng)選活動(dòng)，通過黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實(shí)開展“防風(fēng)險(xiǎn)、守紀(jì)律”典型案例警示教育活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，扎實(shí)開展“作風(fēng)行風(fēng)深化年”活動(dòng)，保持“企業(yè)評(píng)部門、群眾評(píng)行風(fēng)”的位次穩(wěn)中有升。
8. 開展群眾滿意服務(wù)。要以“政府重視，企業(yè)需要，社會(huì)認(rèn)可，群眾信任，內(nèi)部和諧”為目標(biāo)，創(chuàng)新觀念增強(qiáng)動(dòng)力，創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力，始終圍繞服務(wù)發(fā)展務(wù)實(shí)效、圍繞企業(yè)需求出實(shí)招、圍繞百姓關(guān)切辦實(shí)事。要扎實(shí)開展民生計(jì)量入萬家“五個(gè)一”主題行動(dòng)，繼續(xù)全面推進(jìn)集貿(mào)市場(chǎng)在用衡器“四統(tǒng)一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實(shí)惠。要定期開展實(shí)驗(yàn)室開放活動(dòng)，使檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)為企業(yè)所用，成果為民所享。要帶頭密切聯(lián)系群眾，建立健全干部職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)市政府關(guān)于“垃圾不落地”清潔城市行動(dòng)的要求，確保辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設(shè)廣告牌。公共消防設(shè)施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場(chǎng)外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現(xiàn)象。有相應(yīng)的公共文明引導(dǎo)志愿服務(wù)人員。
10.推進(jìn)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明單位示范。在機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，在便民窗口開展“禮貌待人、誠(chéng)信服務(wù)”活動(dòng)。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動(dòng)，開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動(dòng)。
11.開展“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務(wù)“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動(dòng)。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工言談舉止、公共場(chǎng)所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個(gè)公民道德宣傳日活動(dòng)。開展文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)紹興質(zhì)監(jiān)網(wǎng)建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)，發(fā)揮手機(jī)短信、博客、QQ群等新興媒體的作用，壯大網(wǎng)上傳播社會(huì)正氣的力量。
12.開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理。在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場(chǎng)所等領(lǐng)域，研究探索加強(qiáng)道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機(jī)結(jié)合的措施，切實(shí)發(fā)揮職能行業(yè)管理、行政管理和執(zhí)法監(jiān)管作用，通過道德教育、道德評(píng)議、道德引導(dǎo)、道德治理、道德宣傳等途徑，推進(jìn)道德建設(shè)監(jiān)督干預(yù)機(jī)制建設(shè)，著力解決誠(chéng)信缺失、道德失范突出問題。
xx.深化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。貫徹中央關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者，普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，把志愿服務(wù)的要求納入質(zhì)監(jiān)干部職工行為規(guī)范之中，納入文明單位測(cè)評(píng)體系，壯大學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍。積極參與社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，以體現(xiàn)人文關(guān)懷的關(guān)愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關(guān)愛山川河流兩大志愿服務(wù)行動(dòng)為重點(diǎn)，深入開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動(dòng)。積極參與“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國(guó)好人榜”好人推薦活動(dòng)。完善幫扶機(jī)制，深化“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)。
14.開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展干部職工廣泛參與的節(jié)日民俗文化活動(dòng)和中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)，開展“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務(wù)，開展多種形式的送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。引導(dǎo)青年團(tuán)員參與節(jié)日活動(dòng)。宣傳節(jié)日文化，報(bào)道節(jié)日活動(dòng)，營(yíng)造節(jié)日氛圍，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
三、時(shí)間安排
根據(jù)全年創(chuàng)建工作分以下三個(gè)階段。
第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進(jìn)。各部門對(duì)照測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，著眼惠民利民，根據(jù)各自職責(zé)，梳理創(chuàng)建工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制訂本年度創(chuàng)建工作方案，落實(shí)相應(yīng)責(zé)任。市局創(chuàng)建辦將加強(qiáng)檢查督促，掌握工作進(jìn)度，確保創(chuàng)建任務(wù)達(dá)標(biāo)。
第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測(cè)評(píng)。成立迎評(píng)工作組，制定工作方案，召開會(huì)議，集中開展專項(xiàng)督查，采取有效措施，逐項(xiàng)整改提升，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好實(shí)地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)媒體調(diào)查、材料審核等準(zhǔn)備工作，完成各類申報(bào)材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和鞏固提升。健全工作機(jī)制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態(tài)化文明水平，研究安排2014年度的創(chuàng)建工作。
四、工作要求
各部門要把創(chuàng)建工作納入今年本部門的總體工作統(tǒng)籌安排，結(jié)合部門工作要求，分解創(chuàng)建任務(wù)，細(xì)化工作方案，根據(jù)創(chuàng)建工作的實(shí)際需要，認(rèn)真落實(shí)，形成目標(biāo)明確、責(zé)任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創(chuàng)建工作情況納入各部門年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容。
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