在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)，人力資源已經(jīng)成為重要的生產(chǎn)力，在一定程度上決定著一個(gè)公司的繁榮發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和普及，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為越來(lái)越普遍的招聘方式。網(wǎng)絡(luò)招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動(dòng)和協(xié)商過(guò)程中的主要媒介。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的服裝店招聘廣告范文，僅供參考。

　　服裝店招聘廣告范文一：

　　一份耕耘，一份收獲，您的努力我們看得見!

　　誠(chéng) 中山市榮德杰服裝有限公司 本公司環(huán)境優(yōu)雅舒適，空調(diào)車間，設(shè)備以電腦車為主，長(zhǎng)期生產(chǎn)針織、梭織服裝，工廠有二個(gè)生產(chǎn)車間，一層針織車間，一層梭織車間，公司貨源充足，單價(jià)是行業(yè)的2-4倍。

　　工廠有獨(dú)立食堂及宿舍，員工在廠吃住每月只收100元，不在廠吃住則每月補(bǔ)貼150元。加班補(bǔ)貼每小時(shí)2元，每月設(shè)全勤獎(jiǎng)150元。工廠以科學(xué)、人性化管理為核心，為服裝愛好者提供一個(gè)良好的平臺(tái)。(歡迎大家來(lái)公司實(shí)地考查，聯(lián)系人：譚先生189 2531 8245 QQ9551753)

　　一、 針、梭織組長(zhǎng)各1名

　　有三年以上針、梭織車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程。帶人開組優(yōu)先。

　　工資計(jì)算法：底薪(1500-2000)+ 本組總產(chǎn)值(6%)+ 加班費(fèi)(2元/時(shí))+ 全勤獎(jiǎng)

　　二、 裁床組長(zhǎng) 1 名

　　有三年以上針?biāo)罂棽么步M長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)、刻苦耐勞，會(huì)排嘜架。

　　工資計(jì)算法：底薪(1500-2000)+ 本組總產(chǎn)值(6%)+ 加班費(fèi)(2元/時(shí))+ 全勤獎(jiǎng)

　　三、 后整組長(zhǎng) 1 名

　　有三年以上針?biāo)罂椇笳M長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)、刻苦耐勞，懂查衫、包裝、整燙工藝。

　　工資計(jì)算法：底薪(1000-2000)+ 本組總產(chǎn)值(6%)+ 加班費(fèi)(2元/時(shí))+ 全勤獎(jiǎng)

　　四、 中查2名

　　兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，熟習(xí)生產(chǎn)工藝流程。

　　工資算法：底薪(800-1000)+ 本組總值(4%提成)+ 加班費(fèi)(2元/時(shí))+ 全勤獎(jiǎng)

　　五、 尾查2名

　　三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟習(xí)服裝質(zhì)量查驗(yàn)。

　　工資算法：底薪(1200-1500)+ 加班費(fèi)( 2元/時(shí))+ 全勤獎(jiǎng)

　　六、 平車、坎車、雙針、及骨、裁剪、大燙、包裝員工多員。(綜合工資2000-6000以上)

　　工資算法：計(jì)件數(shù)量X單價(jià) + 加班費(fèi)(2元/時(shí))+ 全勤獎(jiǎng)

　　地址：中山市三角鎮(zhèn)福銘路22號(hào)(三角公園后面之100米左右，大道旁邊，公司標(biāo)牌明顯) 聯(lián)系人：譚先生/張先生

　　電話：0760-22817865 QQ：9551753

　　手機(jī)：18925318245/18923327519

　　注：本公司長(zhǎng)年招聘，請(qǐng)保留此張以備用，謝謝!

　　xx年x月x日

　　服裝店招聘廣告范文二：

　　本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長(zhǎng)年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠(chéng)招以下人員：

　　一、熟練流水平車工30名，計(jì)件工資，多勞多酬，獎(jiǎng)金另計(jì)。

　　二、車位學(xué)徒工20名，免費(fèi)培訓(xùn)，計(jì)件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

　　三、整件平車工20名，工價(jià)合理，工資月結(jié)。

　　四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟，可長(zhǎng)年供給訂單，加盟電話：13959708448 18071765448 鄭洪浩。

　　本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費(fèi)全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。若因廠家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活補(bǔ)貼。

　　(本廣告長(zhǎng)期有效) 廠址：宜城市漢江路窯灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)二樓 香港利通服飾有限公司第二分廠 電話：18071765448 鄭洪浩 18071761448 李文芳

　　考 勤 福 利

　　一、考勤

　　1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

　　2、曠工：如沒有請(qǐng)假不上班，無(wú)論任何理由皆視為曠工，曠工一個(gè)班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過(guò)三天視為自動(dòng)離廠，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當(dāng)月打卡獎(jiǎng)(如上班時(shí)間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎(jiǎng)項(xiàng)!

　　3、請(qǐng)假：如有特殊情況不能上班，須請(qǐng)事假，請(qǐng)假條交由廠部存檔，以便計(jì)算年終獎(jiǎng)。若因特殊情況不能打卡考勤、請(qǐng)假，個(gè)人應(yīng)提前報(bào)予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，否則按曠工論處。

　　二、全勤獎(jiǎng)：

　　設(shè)全勤獎(jiǎng)為每人每月450元(含打卡獎(jiǎng))，員工在當(dāng)月遲到、早退累計(jì)不超過(guò)三次，無(wú)曠工、無(wú)請(qǐng)假，可領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　三、年終獎(jiǎng)：

　　凡在本廠工作滿一年，全年請(qǐng)假未超過(guò)六天，遲到、早退未超過(guò)十二次，無(wú)曠工記錄的員工，年終另獎(jiǎng)本人全年總工資的3%作為年終獎(jiǎng)。 凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎(jiǎng)項(xiàng)!

　　四、工資發(fā)放：

　　員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請(qǐng)假兩天以上則個(gè)人工資按請(qǐng)假時(shí)間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上(含七天)每人每天補(bǔ)貼30元生活費(fèi)。

　　廠部定 即日宣

　　服裝店招聘廣告范文三：

　　企業(yè)成在營(yíng)銷，也敗在營(yíng)銷。服裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)更重視市場(chǎng)營(yíng)銷策略。

　　一、 性質(zhì)及內(nèi)容范圍

　　銷售服務(wù)行業(yè),主要業(yè)務(wù)是銷售校園服裝、時(shí)尚服裝、獨(dú)具個(gè)性的適合大學(xué)生的服裝、校園運(yùn)動(dòng)服裝。

　　二、 市場(chǎng)背景

　　在桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)中，學(xué)生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學(xué)校中的一個(gè)空白。在這種背景下，面向?qū)W生開一家學(xué)生自己的挑衣服的，前景總體來(lái)說(shuō)還是樂(lè)觀的。此計(jì)劃可行性指數(shù)比較大。

　　三、 市場(chǎng)調(diào)查

　　大多數(shù)學(xué)生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個(gè)：一是大學(xué)生幾乎成為時(shí)尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說(shuō)是家常便飯了;二是市區(qū)離學(xué)校比較遠(yuǎn)，外出購(gòu)物比較浪費(fèi)時(shí)間，如果校園中有就方便多了。

　　四、 市場(chǎng)預(yù)測(cè)

　　價(jià)格預(yù)測(cè)：消費(fèi)對(duì)象主要為學(xué)生，出價(jià)位應(yīng)定在偏低水平上。

　　需求預(yù)測(cè)：學(xué)生們的衣服與社會(huì)聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價(jià)格合理的情況下銷售絕對(duì)有保障。 并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產(chǎn)品。

　　五、 營(yíng)銷方案

　　當(dāng)一切都就緒之后，就準(zhǔn)備擇期正式開幕。開幕當(dāng)天為招攬顧客，辦一些促銷活動(dòng)勢(shì)不可免，促銷活動(dòng)不外乎打折、贈(zèng)品及抽獎(jiǎng)等三大類型。同時(shí)在宿舍散發(fā)些傳單。學(xué)校地域略小，學(xué)生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽(yù)開張前后的推銷與正常營(yíng)業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費(fèi)用。

　　六、 店址選擇

　　在綜合樓，學(xué)生流量大，并且旁邊是一家超市，學(xué)校去購(gòu)買的人數(shù)多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯(cuò)的，旁邊還有兩家銀行的ATM機(jī)，也方便同學(xué)們?nèi)″X購(gòu)買。

　　七、 投資金額分析，每月費(fèi)用分析

　　初期費(fèi)用粗算

　　房租：1500元/月 裝修費(fèi)：1000 元 第一次衣服貨款：5000元 其他費(fèi)用：1000元

　　八、 投資收益預(yù)算

　　經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)：桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)有在校學(xué)生約兩萬(wàn)人，再加上校職工教師，保守?cái)?shù)字可以定為2000人。這些人對(duì)服裝的消費(fèi)即使是最低標(biāo)準(zhǔn)20元/月，服裝店每月將有六十萬(wàn)元的銷售收入。各項(xiàng)成本在之前已列出，計(jì)算之后得出服裝店最保守的稅前利潤(rùn)也將會(huì)是40000元/月。且從項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性分析，投資服裝店從各因素分析風(fēng)險(xiǎn)性都是極低的。

　　社會(huì)效益評(píng)價(jià)：如果服裝店按正常預(yù)算營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)生們將用最低的價(jià)格買到滿意的服裝。這對(duì)于支持學(xué)生學(xué)業(yè)是一大貢獻(xiàn);二是學(xué)生們節(jié)約了去校外購(gòu)物的時(shí)間;三也是最重要的，是給學(xué)校增加了收益，學(xué)生提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)。

　　九、 組織形式及員工

　　服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個(gè)體私營(yíng)企業(yè)。 銷售人員將從學(xué)生中招聘，利用學(xué)生課余時(shí)間勤工儉學(xué)鍛煉自己。

　　十、選貨及進(jìn)貨的渠道

　　1、選貨

　　品牌以雜牌為主。進(jìn)貨要適銷、適量，編制進(jìn)貨計(jì)劃，當(dāng)然在進(jìn)貨過(guò)程中也可應(yīng)變修改。進(jìn)貨時(shí)，首先到市場(chǎng)上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問(wèn)一問(wèn)、算一算、想一想，以后再著手落實(shí)進(jìn)貨。少進(jìn)試銷，然后在適量進(jìn)貨。因?yàn)槭切碌觊_張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進(jìn)貨盡量安排在每個(gè)星期的六或周日，正好這時(shí)是學(xué)生放假出去玩的機(jī)會(huì)，而且周日桂林電子科技大學(xué)北海校區(qū)會(huì)進(jìn)行晚點(diǎn)名，學(xué)生就沒空去逛店鋪。每個(gè)星期店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

　　2、進(jìn)貨渠道

　　各品牌折扣店，網(wǎng)購(gòu)，淘寶服裝批發(fā)市場(chǎng)

　　十一、服務(wù)原則

　　無(wú)論學(xué)生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學(xué)生之間有口碑相傳的美益度，也才會(huì)有回頭客。對(duì)于顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。