會(huì)議是人類社會(huì)的一種社交、公關(guān)、政治、意見交流、訊息傳播及溝通的活動(dòng),由兩位或多位人士參與。會(huì)議是一種社會(huì)科學(xué),也是一種人文藝術(shù),成功與失敗,在于與會(huì)者及各方的誠(chéng)意及能力。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的關(guān)于工委工作會(huì)議講話，僅供參考。

　　關(guān)于工委工作會(huì)議講話(一)：

　　剛剛過(guò)去的20xx年所屬部省企業(yè)20xx年完成銷售收入90.6億元，同比增長(zhǎng)59;利稅總額9.5億元，同比增長(zhǎng)206;利潤(rùn)7.2億元，同比增長(zhǎng)89.5。貿(mào)易國(guó)資公司20xx年實(shí)現(xiàn)總銷售12.2億元，同比增長(zhǎng)0.84;利稅總額0.36億元，同比增長(zhǎng)105.8。從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上看，基本都高于全市的平均水平,充分說(shuō)明了企業(yè)黨建工作是富有成效的?；仡櫲ツ甑墓ぷ?，主要有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：　　一、圍繞提高理論素養(yǎng)，興起學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想高潮，切實(shí)提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平

　　去年8月份，企業(yè)工委專門舉行了“三個(gè)代表”重要思想宣講報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)市委學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想宣講團(tuán)成員為全系統(tǒng)150多名各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志作了題為《學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，推進(jìn)“兩個(gè)率先”新跨越》的專題報(bào)告。在學(xué)習(xí)中，各單位把興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮與市委提出的“搶抓新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新跨越”主題活動(dòng)相結(jié)合，與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，圍繞如何“做大做強(qiáng)”、“做精做特”，如何深化改革，向管理、向科技、向市場(chǎng)要效益等課題進(jìn)行了廣泛的調(diào)查研究，創(chuàng)新發(fā)展思路，并努力將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新業(yè)績(jī)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了“爭(zhēng)當(dāng)三個(gè)模范”活動(dòng)，并貫穿于學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想過(guò)程中，率先垂范，努力使黨員干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。

　　二、圍繞加快改革發(fā)展，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　一是積極推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。年初，企業(yè)工委專門邀請(qǐng)了市經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)方面為各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作了題為《國(guó)有企業(yè)改制形勢(shì)與政策》專場(chǎng)輔導(dǎo)會(huì)，組織各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)參加了全市改革改制動(dòng)員大會(huì)。全系統(tǒng)有改制意向的單位不斷增加，由去年年初上報(bào)的5家增加到目前的11家。同時(shí)，企業(yè)工委還多次會(huì)同市總工會(huì)、團(tuán)市委等部門，以及市有關(guān)負(fù)責(zé)改制的部門深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，進(jìn)行相關(guān)政策輔導(dǎo)。二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。各單位結(jié)合各自實(shí)際，明確學(xué)習(xí)愿景，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)保證措施，通過(guò)大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)的學(xué)習(xí)力和綜合實(shí)力、強(qiáng)化了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。年初，組織全系統(tǒng)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志參加了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)專題培訓(xùn);年中，召開了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織座談會(huì)，對(duì)進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提出了具體的要求，并使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)向更廣的范圍延伸，向更深的層次推進(jìn)。在全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)大會(huì)上，企業(yè)工委獲得了市創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng);寶鋼集團(tuán)常州冶金機(jī)械廠、常州百貨大樓股份有限公司被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀單位;常林股份有限公司、上海華源常州化纖公司、新世紀(jì)商城評(píng)為市先進(jìn)單位。三是認(rèn)真做好預(yù)防“非典”工作。“非典”作為一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，企業(yè)工委和各單位經(jīng)受了一場(chǎng)考驗(yàn)。去年4月，市委部署了預(yù)防“非典”工作后，企業(yè)工委立即把工作的重心轉(zhuǎn)移到這一事關(guān)全局的重大舉措上，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組和防“非典”辦公室，先后兩次召開企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)緊急會(huì)議，對(duì)企業(yè)預(yù)防“非典”工作作了全面的部署，建立了日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度和“一把手”責(zé)任制。許多單位還采取宣傳教育與科學(xué)預(yù)防有機(jī)結(jié)合的方式

　　三、圍繞創(chuàng)新黨建工作，賦予時(shí)代新內(nèi)涵，切實(shí)提高了黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性和科學(xué)性

　　根據(jù)年初工作會(huì)議的部署，企業(yè)工委在全系統(tǒng)各單位中廣泛開展了“實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員對(duì)照“四先三優(yōu)”的要求，查找自身存在的問(wèn)題，明確努力方向，大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，做符合“三個(gè)代表”要求的共產(chǎn)黨員，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。所屬許多單位還根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和本單位黨員的現(xiàn)狀，進(jìn)一步開展了一系列生動(dòng)活潑、形式多樣教育活動(dòng)，常州飛機(jī)制造有限公司、江蘇省自行車檢驗(yàn)檢測(cè)站組織開展了“新時(shí)期如何發(fā)揮黨員先進(jìn)性”的大討論，讓黨員自我總結(jié)、自我剖析、自我提高。上海華源常州化纖公司繼續(xù)開展比學(xué)習(xí)、賽覺悟，比工作、賽優(yōu)質(zhì)，比紀(jì)律、賽執(zhí)行，比責(zé)任、賽作用的“四比四賽”活動(dòng)，使黨員的先進(jìn)性在企業(yè)生產(chǎn)和生活的各方面得到了較好的體現(xiàn)。與此同時(shí)，企業(yè)工委所屬各單位堅(jiān)持“兩手抓，兩手都硬”的方針，將精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)整體規(guī)劃、同步部署、一起考核。文明單位的創(chuàng)建工作常抓常新、企業(yè)思想政治工作的力度不斷加大，職工的凝聚力、向心力得到了極大提升。為鼓勵(lì)企業(yè)黨委大膽探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作新路子，使黨建工作更富時(shí)代性，去年年初，企業(yè)工委專門下發(fā)文件，要求各單位制定好相關(guān)調(diào)研課題，明確責(zé)任人和完成時(shí)間，截止年底，共收到調(diào)研文章13篇。各單位黨組織按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求做好新黨員的發(fā)展工作，全年共有110名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，發(fā)展新黨員123名。

　　四、圍繞維護(hù)大局穩(wěn)定，密切黨群干群關(guān)系，大力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　企業(yè)工委所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開展“兩個(gè)務(wù)必”主題教育活動(dòng)。上半年，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“兩個(gè)務(wù)必”教育活動(dòng)，認(rèn)真召開了學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡專題民主生活會(huì)。企業(yè)工委專門下發(fā)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解任務(wù)的實(shí)施意見》，明確了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不準(zhǔn)”，舉辦了紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，還組織有關(guān)人員參加企廉工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。麗寶第等單位積極制定和完善比價(jià)采購(gòu)、公開招投標(biāo)等制度。全系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作，讓群眾來(lái)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)效性。工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織也充分發(fā)揮黨和群眾的橋梁和紐帶作用，圍繞中心、服務(wù)大局，開展了一系列的“獻(xiàn)愛心、送溫暖”、幫困扶貧、青年志愿者等活動(dòng)，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定。

　　20xx年，市委企業(yè)工委工作的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會(huì)和市委九屆十次全委會(huì)精神，緊緊圍繞“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”和加快“兩個(gè)率先”主題，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，全面提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提高企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，積極搶抓發(fā)展機(jī)遇，大力推進(jìn)改革進(jìn)程，努力使黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)，努力使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的快速、健康和持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。

　　全年工作總的要求：以加快企業(yè)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)、以促進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新和人的全面發(fā)展為關(guān)鍵、以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以黨建工作也要出生產(chǎn)力為要求、以提高黨建工作的時(shí)代性和廣大黨員的先進(jìn)性為切入點(diǎn)，重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作：

　　一、繼續(xù)深入貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)加強(qiáng)十六屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

　　1、全面、系統(tǒng)地把握好學(xué)習(xí)的內(nèi)容。今年，著重要認(rèn)真學(xué)習(xí)好十六屆三中全會(huì)精神，并作為學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的一個(gè)重要組成部分。一是充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹《決定》精神的重大意義，深刻理解《決定》提出的完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、深化體制改革的主要任務(wù)與目標(biāo)要求;二是深刻理解“使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式”，對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的重大意義;三是深刻理解“五個(gè)統(tǒng)籌”與“五個(gè)堅(jiān)持”相統(tǒng)一的統(tǒng)籌兼顧理論;四是深刻理解堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的新的發(fā)展觀念等。

　　2、從制度和載體建設(shè)上豐富學(xué)習(xí)的形式。各單位黨委要認(rèn)真研究和探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的有效途徑，注重集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合、專題報(bào)告與研討交流相結(jié)合、辦培訓(xùn)班與組織宣講相結(jié)合，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式。一方面，要完善中心組學(xué)習(xí)的制度。繼續(xù)按照“五有”和“三堅(jiān)持”的要求，著重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)深入、聯(lián)系實(shí)際和解決問(wèn)題上下功夫，真正在理論武裝和指導(dǎo)實(shí)踐兩個(gè)方面取得成效。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作，各單位黨委要在年初確立好有關(guān)的調(diào)研課題，有針對(duì)性地深入基層、深入車間、深入生產(chǎn)一線開展好調(diào)研工作，并將調(diào)研文章作為中心組學(xué)習(xí)成果的重要組成部分。另一方面，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。要把組織大規(guī)模培訓(xùn)作為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的一個(gè)重要途徑，善于整合各種有效資源，有計(jì)劃、有目的、分層次加大對(duì)企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，從組織參加我市企業(yè)家培訓(xùn)、條線主管單位專題培訓(xùn)和自行組織集中培訓(xùn)等方面多管齊下，從而達(dá)到全方位提高干部素質(zhì)和能力的目的。

　　3、在理論聯(lián)系實(shí)際中切實(shí)提高學(xué)習(xí)的效果。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自覺地把理論學(xué)習(xí)作為一種神圣的職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，并在與實(shí)際工作的結(jié)合中形成新的發(fā)展思路、新的改革舉措、新的精神面貌。要進(jìn)一步加強(qiáng)樹立搞好國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)的信心和決心;進(jìn)一步樹立推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力和手段;進(jìn)一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民和為群眾謀利益的真心和誠(chéng)意。今年，各單位黨委要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中重點(diǎn)開展好“凝聚力工程”活動(dòng)，大力改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，形成具有較強(qiáng)向心力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。企業(yè)工委年內(nèi)將組織對(duì)各單位開展“凝聚力工程”活動(dòng)情況進(jìn)行交流評(píng)比。要認(rèn)真開好一年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),各單位黨委主要負(fù)責(zé)同志在會(huì)前做好相應(yīng)的溝通工作，會(huì)上做到誠(chéng)懇相待、言無(wú)不盡，會(huì)后要認(rèn)真加以改進(jìn)。

　　二、牢固樹立“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”的思想，以改革促進(jìn)發(fā)展、以創(chuàng)新把握未來(lái)，進(jìn)一步提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益

　　1、突出做大做強(qiáng)，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越。發(fā)展大企業(yè)、大集團(tuán)是當(dāng)今世界性的潮流，隨著經(jīng)濟(jì)集聚程度的提高，國(guó)家之間、地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越直接表現(xiàn)為大企業(yè)大集團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)。黨的十六屆三中全會(huì)明確提出了“發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集團(tuán)”的方略，同樣，增強(qiáng)常州經(jīng)濟(jì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵也要靠一大批大企業(yè)、大集團(tuán)的支撐。各單位要根據(jù)各自的實(shí)際，堅(jiān)持能快則快、做大做強(qiáng)的原則，廣開籌資渠道，廣泛吸納民間資本、海外資本，加大資本運(yùn)作的力度，通過(guò)項(xiàng)目引進(jìn)、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)等多種途徑上大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)裂變式跨越發(fā)展。在推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展中，我們一定要破除“小富即安”的思想，放遠(yuǎn)眼光，抓住國(guó)家開放外資收購(gòu)、參股國(guó)有企業(yè)并允許上市的契機(jī)，積極呼應(yīng)跨國(guó)公司本地化戰(zhàn)略的實(shí)施，積極推進(jìn)企業(yè)改組改制和兼并重組。

　　2、突出深化改革，著力完善企業(yè)發(fā)展新機(jī)制。所屬部省單位要充分認(rèn)識(shí)到加快企業(yè)改制，使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式，不僅是貫徹十六屆三中全會(huì)精神的要求，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展的必然要求。印染機(jī)械試制中心、紡織儀器廠、常隨公司、江蘇省自行車測(cè)試站的改制工作要加快進(jìn)程，爭(zhēng)取年內(nèi)完成;冶金機(jī)械廠、飛機(jī)制造廠要認(rèn)真實(shí)施好主輔產(chǎn)業(yè)的分離和企業(yè)后勤部門的社會(huì)化改制。貿(mào)易國(guó)資公司要做好所屬企業(yè)改制收尾工作，使國(guó)有資本退盡、使職工身份徹底轉(zhuǎn)換，特別是要做好百大公司國(guó)有股份轉(zhuǎn)讓退出工作，實(shí)現(xiàn)新的股權(quán)結(jié)構(gòu)、新的運(yùn)作機(jī)制、新的發(fā)展業(yè)績(jī)。同時(shí)，我們國(guó)有企業(yè)還要虛心學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)民營(yíng)企業(yè)靈活多樣的機(jī)制，在企業(yè)的內(nèi)部管理、新產(chǎn)品開發(fā)、用工制度、分配制度等方面，要進(jìn)一步深化改革，使各項(xiàng)制度更符合市場(chǎng)的要求，更富有創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、突出對(duì)外開放，著力拓展企業(yè)發(fā)展新空間。各企業(yè)黨組織要圍繞我市建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)基地的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求，引導(dǎo)干部群眾牢固確立開放開發(fā)意識(shí)，組織企業(yè)面向兩個(gè)市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)施“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)在更大的范圍、更廣的領(lǐng)域、更高的層次上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化資源配置，拓展發(fā)展空間，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。首先，要擴(kuò)大產(chǎn)品的出口，飛機(jī)制造有限公司、華源化纖、印試中心等單位要在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步集中企業(yè)的技術(shù)骨干、先進(jìn)設(shè)備和盡可能的財(cái)力，提高出口產(chǎn)品的生產(chǎn)能力和質(zhì)量，形成規(guī)模，打響品牌，使產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上站住腳、有優(yōu)勢(shì)、能贏利。其次，有條件的單位要大膽地“走出去”在國(guó)外設(shè)點(diǎn)，直接進(jìn)行生產(chǎn)和銷售，不斷降低生產(chǎn)成本，有效沖破市場(chǎng)壁壘。再次，我們的企業(yè)還要正視自己的不足，加大和國(guó)外大企業(yè)大集團(tuán)的合作力度，通過(guò)技術(shù)合作、產(chǎn)品合作等方式，提高產(chǎn)品的檔次和市場(chǎng)占有率。

　　4、突出人力資源，著力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展新后勁。人才問(wèn)題是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，各單位黨委要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，牢固樹立“以人為本”和“人人都可以成才”的觀念，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力使人才的總量與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，使人才的結(jié)構(gòu)與企業(yè)的發(fā)展需求相一致、使人才的培養(yǎng)機(jī)制與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致、使人才的素質(zhì)與企業(yè)的加快發(fā)展相一致。要堅(jiān)持黨管人才的原則和市場(chǎng)選人用人相結(jié)合，善于擴(kuò)大選人的視野，拓寬選人的渠道，逐步加大市場(chǎng)化選聘力度，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開招聘等方式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分開發(fā)企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)兩個(gè)方面的人才資源。要堅(jiān)持黨管人才原則同適應(yīng)人才成長(zhǎng)的規(guī)律相結(jié)合，建立和健全在職培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)開展師徒結(jié)對(duì)、外派培訓(xùn)等多種有效手段，切實(shí)提高企業(yè)人力資源的培養(yǎng)力度。要堅(jiān)持黨管人才的原則同制度建設(shè)相結(jié)合，繼續(xù)完善并不斷創(chuàng)新有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配制度和激勵(lì)制度，努力使想干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人干成事，能干事的人干大事。

　　三、以提高廣大黨員先進(jìn)性為重點(diǎn)，進(jìn)一步把基層黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者

　　1、切實(shí)發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。發(fā)揮黨的政治核心作用是加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要保證和本質(zhì)要求。無(wú)論企業(yè)資產(chǎn)如何重組、領(lǐng)導(dǎo)體制如何變化，企業(yè)黨組織的政治核心地位不能動(dòng)搖。我們要在認(rèn)真總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的實(shí)際，從組織上、制度上進(jìn)一步明確和規(guī)范企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)容、程序和方法。一是企業(yè)黨委要探索并逐步建立健全科學(xué)的議事規(guī)則和決策程序，正確處理好與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及經(jīng)理層的關(guān)系，參與好重大項(xiàng)目、重大人事任免和重大改革舉措等等的決策。二是推進(jìn)“雙向進(jìn)入，交叉任職”，即黨委書記可以兼任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，總經(jīng)理可以兼任黨委副書記，黨委副書記或黨委委員可以進(jìn)入監(jiān)事會(huì)等。這樣，黨組織意見可以直接進(jìn)入到企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的各個(gè)層面。三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨組織成為廣大職工群眾思想的核心，有效地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，有效地推進(jìn)董事會(huì)和經(jīng)理層各項(xiàng)決策的順利實(shí)施，有效地動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　2、積極探索基層黨建工作新模式。企業(yè)黨建工作只有融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，并與職工生產(chǎn)生活結(jié)合起來(lái)，才能真正體現(xiàn)其價(jià)值和意義的所在。各單位要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行大膽的嘗試和創(chuàng)新：一是在制度建設(shè)上，要切實(shí)改變黨政分開、“兩條線、兩張皮”的現(xiàn)象，從機(jī)構(gòu)設(shè)置上進(jìn)行合理設(shè)置，企業(yè)的組織部門可以和人力資源管理部門相貫通，宣傳部門可以與企業(yè)文化建設(shè)部門以及公共關(guān)系部門為一體等，從而使黨的工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作一體化同步運(yùn)作。二是在黨員教育上，要在原有“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上提高與企業(yè)工作的適應(yīng)性，內(nèi)容要更多的體現(xiàn)企業(yè)對(duì)黨員的要求，形式要與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)相協(xié)調(diào)，有條件的單位可以借鑒農(nóng)村冬訓(xùn)的形式，通過(guò)集中一定時(shí)間對(duì)黨員進(jìn)行集中教育，做到生產(chǎn)和教育兩不誤，兩促進(jìn)。三是在黨員活動(dòng)上，要始終圍繞生產(chǎn)的實(shí)際，提高黨員的素質(zhì)，體現(xiàn)黨員比一般群眾優(yōu)秀。今年，各單位要按照市委組織部提出的“先鋒工程”要求，認(rèn)真開展好“黨員先鋒崗”、“黨員亮牌子、支部樹紅旗”等活動(dòng)，實(shí)行黨員上崗亮牌，并根據(jù)黨員的形象和工作業(yè)績(jī)，每年評(píng)出黨員先鋒崗。在此基礎(chǔ)上，各單位還要切實(shí)加強(qiáng)與社區(qū)黨組織的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)退休黨員的社區(qū)化管理。

　　3、扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央和省市的有關(guān)要求，并認(rèn)真借鑒上海寶鋼集團(tuán)開展先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作的成果，組織開展好所屬各單位的先進(jìn)性教育活動(dòng)。要積極探索新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的新機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的普遍性、規(guī)律性的研究，把實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)成果，并且要建立常抓不懈的長(zhǎng)效工作機(jī)制，使廣大黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要注重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。一是抓好廣大黨員的思想理論素質(zhì)。理論武裝是先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)，要按照“三個(gè)代表”的要求，用先進(jìn)的理論武裝黨員的頭腦，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上把握時(shí)代性、在學(xué)習(xí)的方法上注重針對(duì)性、在學(xué)習(xí)的形式上要體現(xiàn)多樣性。二是要抓好黨員民主評(píng)議。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣大黨員要站在時(shí)代的高度、站在“三個(gè)代表”的高度認(rèn)真查找自己在理想信念、精神狀態(tài)、思想作風(fēng)、技能水平、創(chuàng)新能力等方面存在差距，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，并結(jié)合群眾的批評(píng)與建議，提出改進(jìn)措施。三是抓好整改促進(jìn)發(fā)展。廣大黨員要通過(guò)先進(jìn)性教育，把思想上的收獲轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的動(dòng)力，努力做到“三高一好”，即：思想水平高于普通職工、崗位技能高于普通職工、工作業(yè)績(jī)高于普通職工、形象作風(fēng)好于普通職工。今年“七一”，企業(yè)工委將結(jié)合建黨83周年紀(jì)念活動(dòng)，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員。

　　四、著力開展企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，唱響時(shí)代主旋律，進(jìn)一步提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

　　1、繼續(xù)深入開展好企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。各單位黨組織要在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，化大力氣打造企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)。重點(diǎn)要在以下三個(gè)方面著手：一是要提煉好企業(yè)精神，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念，以及全體員工的道德規(guī)范、價(jià)值觀念等，并以此作為凝聚人心、鼓舞斗志、振奮精神的力量源泉。二是要大力改造現(xiàn)有的管理模式，要將既定的文化理念融入到其中，成為企業(yè)和員工都能自覺實(shí)踐的行為標(biāo)準(zhǔn)，形成“品牌”文化內(nèi)涵。三是要推進(jìn)企業(yè)文化的載體建設(shè)，要與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極探索各種符合企業(yè)特點(diǎn)、新穎有效的活動(dòng)形式，提高企業(yè)文化的覆蓋面和滲透力，使廣大職工在活動(dòng)中認(rèn)同和接受企業(yè)文化并切實(shí)轉(zhuǎn)變成自覺行為。

　　2、繼續(xù)深入開展好企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們國(guó)有企業(yè)不可多得的政治優(yōu)勢(shì)。各單位的思想政治工作要圍繞“兩個(gè)率先”和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、構(gòu)建新載體、拓展新方式，力求新成效，重點(diǎn)要引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立率先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、趕超意識(shí)、有為意識(shí)，拓展開放開發(fā)視野，保持敢于超越前人、超越自我的精神狀態(tài)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)，激發(fā)敢于突破、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神。各單位要將弘揚(yáng)和實(shí)踐“勤學(xué)習(xí)、重誠(chéng)信、敢拼搏、勇創(chuàng)業(yè)”的常州市民精神，作為開展思想政治工作的重要內(nèi)容，深入人心，見諸成效，讓學(xué)習(xí)成為一種生活方式，讓誠(chéng)信成為一種價(jià)值取向，讓拼搏成為一種共同的追求，讓創(chuàng)業(yè)成為一種時(shí)代風(fēng)尚。特別是轉(zhuǎn)制企業(yè)和困難企業(yè)更要重視并發(fā)揮好思想政治工作的“穩(wěn)定器”作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變好職工思想觀念、化解好矛盾，維護(hù)好大局的穩(wěn)定。

　　3、繼續(xù)深入開展好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作。學(xué)習(xí)型企業(yè)是一種新型的管理模式，是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展的有效手段。通過(guò)近兩年來(lái)的實(shí)踐，許多單位已經(jīng)收到了創(chuàng)建的成效。所屬各單位要進(jìn)一步重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，把創(chuàng)建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，著力提高廣大職工的崗位能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。崗位能力就是要大力提高職工的綜合素質(zhì)和技能水平，培養(yǎng)出更多符合本單位實(shí)際，一專多能的高級(jí)技能人才和復(fù)合型人才;學(xué)習(xí)能力就是要讓職工具有不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)和新技能的本領(lǐng)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和產(chǎn)品設(shè)備更新?lián)Q代的要求;創(chuàng)新能力就是要引導(dǎo)廣大干部職工確立創(chuàng)新意識(shí)，形成加快企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措，大力推進(jìn)經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新、管理方法的創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新。今年，各單位重點(diǎn)要建立好企業(yè)的共同愿景，建立好信息反饋、工作反思和工作學(xué)習(xí)共享三大組織學(xué)習(xí)體系，進(jìn)一步加快深化學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工的建設(shè)。

　　五、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步維護(hù)好大局的穩(wěn)定

　　1、大力推進(jìn)廉政建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。各單位要認(rèn)真落實(shí)好中紀(jì)委第三次全會(huì)和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，不斷完善制度、規(guī)范行為、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變的能力。要認(rèn)真落實(shí)好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項(xiàng)要求，同時(shí)，要按照《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)重大決策、重大項(xiàng)目安排、重大人事任免、大額度資金使用集體決策的制度，在財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)銷售、工程項(xiàng)目、資產(chǎn)流動(dòng)等環(huán)節(jié)，推行財(cái)會(huì)審計(jì)、比價(jià)退差、招標(biāo)投標(biāo)、規(guī)范交易等制度。要繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工群眾在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。

　　2、大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。國(guó)有企業(yè)無(wú)論怎么深化改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，有一點(diǎn)始終不會(huì)變，那就是廣大職工的主人翁地住不會(huì)變。國(guó)有企業(yè)黨組織要繼續(xù)認(rèn)真探索職工“當(dāng)家作主”的有效途徑，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)權(quán)利，企業(yè)的改制方案、規(guī)劃決策、全年工作目標(biāo)和職工分配等重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后才能實(shí)施。要大力推進(jìn)企業(yè)民主管理的制度化進(jìn)程。廠務(wù)公開、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、集體合同草案職代會(huì)討論通過(guò)、企業(yè)招待費(fèi)使用情況公開等一系列的制度，還要在實(shí)踐中不斷加以改進(jìn)和完善，真正落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)關(guān)心好職工的生產(chǎn)生活。各單位黨組織要繼續(xù)組織好廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在西柏坡考察時(shí)的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)務(wù)必”精神，認(rèn)真實(shí)踐“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉建國(guó)的精神，反對(duì)浮躁浮夸、鋪張浪費(fèi)，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以身作則，“要求別人做到的，自己首先做到;要?jiǎng)e人不能做的，自己堅(jiān)決不做”。領(lǐng)導(dǎo)干部要向鄭培民同志學(xué)習(xí)，“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，切實(shí)關(guān)心好職工的生產(chǎn)生活，把群眾的安危冷暖放在心上，著力解決好群眾所想、所需、所盼、所急、所難的事，把黨的溫暖送到困難群眾中。在改制企業(yè)和困難企業(yè)中，黨組織更要把做好群眾工作放上重要的位置，要多深入到生產(chǎn)一線，深入到群眾之中，深入到困難和矛盾突出的地方，多傾聽群眾的呼聲，多替群眾“說(shuō)話”，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，多為群眾解決實(shí)際困難。部省屬企業(yè)黨組織還要根據(jù)中央、省和常州的有關(guān)規(guī)定，不折不扣地解決好離休干部的醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題，不折不扣地落實(shí)好有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的生活待遇的問(wèn)題，進(jìn)一步維護(hù)好大局的穩(wěn)定。