組織部辦公室工作會(huì)議講話
組織部辦公室工作會(huì)議講話
政府辦公室是各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,連接上下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方,工作千頭萬緒,關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來,新形勢的發(fā)展,新問題的出現(xiàn),賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的組織部辦公室工作會(huì)議講話，僅供參考。
組織部辦公室工作會(huì)議講話(一)：
根據(jù)會(huì)議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧”。
一、提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作方式
一是按照黨的十七大提出的在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的新部署、縣委對機(jī)關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的新思路、新途徑和新辦法，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在更新更高的起點(diǎn)上扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。二是在借鑒以往教育活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年”、“廉政警示教育活動(dòng)年”、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)推進(jìn)年”等活動(dòng)，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
二、加強(qiáng)組織，創(chuàng)新實(shí)踐載體
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，強(qiáng)化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風(fēng)，抓項(xiàng)目促發(fā)展”為活動(dòng)載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會(huì)事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實(shí)效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評(píng)、黨性分析等主題實(shí)踐活動(dòng)，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)效性。
三、突出主題，注重學(xué)習(xí)宣傳
以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學(xué)發(fā)展建設(shè)繁榮、富強(qiáng)、和諧新”為活動(dòng)主題，努力創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，采取編印活動(dòng)簡報(bào)、開辦學(xué)習(xí)園地、鼓勵(lì)網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時(shí)總結(jié)各支部各單位活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動(dòng)性。
四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動(dòng)
一是大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，全力推行“兩管三評(píng)一推優(yōu)”管理考核機(jī)制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。二是針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展?fàn)幾?ldquo;五種類型”黨員干部活動(dòng)。深入開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型黨員干部活動(dòng)，通過比誰學(xué)習(xí)成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風(fēng)形象佳、比誰服務(wù)質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識(shí)。
我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展強(qiáng)、服務(wù)群眾強(qiáng)、凝聚人心強(qiáng)、促進(jìn)和諧強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊(duì)，進(jìn)一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。
組織部辦公室工作會(huì)議講話(二)：
同志們：
這次全市組織部門辦公室工作座談會(huì)，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當(dāng)前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項(xiàng)工作正在 開展之中，各級(jí)組織部門工作任務(wù)繁重。之所以這個(gè)時(shí)候召集大家來開會(huì)，主要有三個(gè)方面的原因。一是領(lǐng)導(dǎo)很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽 取辦公室工作匯報(bào)，并提出了很多指導(dǎo)性意見。會(huì)前，他還專門作出指示，要求把這次會(huì)議開好，把辦公室工作抓實(shí)。二是工作有必要?，F(xiàn)在是10月中旬，今年還 有2個(gè)多月的時(shí)間。這次會(huì)議是一個(gè)座談會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、交流會(huì)，大家可以相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步明晰工作思路，更好地推進(jìn)工作任務(wù)的完成。三是交流有必 要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進(jìn)行了競爭上崗，陸志宏同志 擔(dān)任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動(dòng)。這次會(huì)議為大家提供一個(gè)相識(shí)相聚的平臺(tái)，可以增進(jìn)彼此之間的溝通交流。
剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結(jié)了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結(jié)了去年以來的辦公室工作，并就做好當(dāng)前和下階段的工作作了安排 部署，我完全贊同。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點(diǎn)意見。
一、用正確的價(jià)值觀看待辦公室工作地位
價(jià)值觀是我們對客觀事物存在價(jià)值的總體評(píng)價(jià)。對待同一項(xiàng)工作，我們的價(jià)值觀不一樣，工作激情就會(huì)不一樣，工作作風(fēng)就會(huì)不一樣，工作業(yè)績就會(huì)不一樣。現(xiàn)在有 些人認(rèn)為，在組織部門的工作職責(zé)中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價(jià)值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工 作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用。可以說，辦公室既是創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的良好平臺(tái)，更是服務(wù)組織工作大局的寬闊舞臺(tái)。
第一，辦公室工作關(guān)系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務(wù)是三項(xiàng)：參與政務(wù)、管理事務(wù)、 搞好服務(wù)。這些工作都直接關(guān)系著組織工作的決策、落實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設(shè)謀參到了點(diǎn)子上，就會(huì)增強(qiáng)決策的科學(xué)性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會(huì)增 強(qiáng)工作的推行力;如果日常服務(wù)謀在了恰當(dāng)時(shí)，就能保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)隊(duì)伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。
第二，辦公室工作關(guān)系著組工干部成長。一個(gè)人的成長，既離不開個(gè)人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公 室負(fù)責(zé)組織部門自身建設(shè)工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組 織了組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)組工干部砥礪品行，履職盡責(zé)，對組工干部的成長成 才是大有裨益的。
第三，辦公室工作關(guān)系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會(huì)各界的 關(guān)注度很高。而辦公室承擔(dān)著參政設(shè)謀、上傳下達(dá)、信訪接待等多項(xiàng)重要工作任務(wù)，作為接近領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待 群眾、服務(wù)群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個(gè)意義上講，辦公室的作風(fēng)體現(xiàn)著組織部門的作風(fēng)，辦公室干部的形象代表著組工干部隊(duì)伍的形 象。
二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平
當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代，是一個(gè)綜合競爭日趨激烈的時(shí)代，是一個(gè)靠能力生存、憑能力發(fā)展的時(shí)代。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強(qiáng)的思 維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設(shè)謀、執(zhí)行實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個(gè)方面 的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。
一要參政設(shè)謀有為。作為組織部門的“智囊團(tuán)”，辦公室人員首先要提高參謀服務(wù)能力。要站得高。不謀全 局者，不足謀一域。組織工作點(diǎn)多線長面廣，要當(dāng)好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關(guān)全局的大事，謀社會(huì)關(guān)注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強(qiáng)參謀服 務(wù)的前瞻性、科學(xué)性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，信息調(diào)研要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重點(diǎn)來選題謀篇，文稿起草要按照領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格來遣詞造句。要跟緊群 眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實(shí)的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準(zhǔn)。對組織部門的重點(diǎn)工作，要及時(shí)開展調(diào)查研究，及時(shí)提供 動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)提出決策建議。當(dāng)前以及下階段，要重點(diǎn)圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學(xué)習(xí)宣傳精神，基層組織建設(shè)年等工作，提供富有參考價(jià)值的意見建 議。
二要執(zhí)行實(shí)施有力。為政之要，重在落實(shí)。推動(dòng)落實(shí)是辦公室的重要任務(wù)，辦公室的同志要切實(shí)提升執(zhí)行 力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會(huì)、信息信訪、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等一系列制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持把有效 的辦法固化為長效機(jī)制，減少執(zhí)行實(shí)施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大 活動(dòng)，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實(shí)際，贏得他們的理解和支持，形成強(qiáng)大的工作合力。要強(qiáng)化督導(dǎo)。要建立分 工負(fù)責(zé)、督辦通報(bào)等督查指導(dǎo)機(jī)制，確保重點(diǎn)工作抓一件，成一件，件件見實(shí)效。要注重聯(lián)合督查，主動(dòng)與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關(guān)部門進(jìn)行配合，加大 督查工作力度。要注重跟蹤督查，實(shí)行“立項(xiàng)?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項(xiàng)重點(diǎn)工作反復(fù)督查直至最后落實(shí)。
三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務(wù)雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙 而不亂。要周密服務(wù)。堅(jiān)持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務(wù)及時(shí)到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動(dòng)、以情感人、以理服人;機(jī)要保密高效傳遞，安全暢 通;檔案管理嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范有序。要嚴(yán)格把關(guān)。要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好文件關(guān)、會(huì)議關(guān)、活動(dòng)關(guān)。辦文要規(guī)范，力求零差錯(cuò)。要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，精簡程序， 減少中間運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。辦會(huì)要精細(xì)，力求零缺陷。要制定會(huì)議預(yù)案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當(dāng) 場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實(shí)提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關(guān)系，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的 關(guān)系，做到各司其職，秉公辦事，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組 )室之間、同事之間的關(guān)系，做到坦誠相待，和諧共事。
四要立言行文有度。辦公室各項(xiàng)職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設(shè)謀，事關(guān)大局，可說是無文而不 立;協(xié)調(diào)各方，錯(cuò)綜復(fù)雜，有賴于文字的準(zhǔn)確把握;即使是服務(wù)上下和后勤保障工作，也需要恰當(dāng)文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基 本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標(biāo)尺。立言行文要有準(zhǔn)度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是 黨情和民情，不是個(gè)人閑情雅致的愛好、不是風(fēng)花雪月的呻吟，一字一句要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實(shí)際工作中產(chǎn)生了效益。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實(shí)際結(jié)合起來，把文稿主題主旨 和群眾所思所想結(jié)合起來，用簡潔的語言表達(dá)深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。
三、用開拓的用人觀加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的辦公室人才隊(duì)伍。
一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有 兩三個(gè)人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個(gè)人在唱“獨(dú)角戲”。而且，這一個(gè)人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財(cái)務(wù)專干。名為“專”干，其實(shí)不 “專”。這嚴(yán)重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領(lǐng)導(dǎo)要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強(qiáng)辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小 事，既能吃得苦、又會(huì)團(tuán)結(jié)人，既熟悉組織工作業(yè)務(wù)、又具有較強(qiáng)文字功底的同志調(diào)整充實(shí)到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆 桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會(huì)搞管理的“大管家”。
二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要強(qiáng)化紀(jì)律教 育。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但由于工作關(guān)系，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也會(huì)接觸到一些核心權(quán)力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、 講紀(jì)律放在第一位。要提升業(yè)務(wù)能力。辦公室工作是個(gè)“大雜燴”，干部、黨建、人才、財(cái)務(wù)、工資等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)都要精通。要多提供機(jī)會(huì)和條件，讓辦公室干 部參與組工業(yè)務(wù)工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。要教育引導(dǎo)辦公室干部發(fā)揚(yáng)“老黃牛” 精神，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽(yù)來了，站在后面。
三要關(guān)心干部成長。辦公室工作是個(gè)苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加 點(diǎn)，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級(jí)組織部門要切實(shí)關(guān)心辦公室干部的成長進(jìn)步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計(jì)改善辦公室干部的工作條 件，配備適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求的辦公設(shè)施，讓大家能在一個(gè)舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅(jiān)持以人為本的理念，對辦公室干部真正重視、 真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，切實(shí)幫助解決一些實(shí)際困難，解決后顧之憂。要堅(jiān)持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進(jìn)步”的用人導(dǎo)向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出 的辦公室干部，要積極把握機(jī)會(huì)、爭取機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強(qiáng)辦公室工作的生機(jī)與活力。
同志們，組織部門辦公室職責(zé)重要、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們一定要增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為服務(wù)中心大局和組織工作科學(xué)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織部辦公室工作會(huì)議講話(三)：
同志們：
這次全市組織部門辦公室、研究室工作會(huì)議，是經(jīng)部務(wù)會(huì)同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是圍繞貫徹落實(shí)全國、全省黨委組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神，研究部署辦公室、研究室的有關(guān)工作。市委、組織部長歐運(yùn)崇同志對這次會(huì)議非常重視，不僅對會(huì)議召開作了明確要求，而且還親自到會(huì)作重要講話。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面我講四個(gè)方面的問題:
一、關(guān)于調(diào)研工作
加強(qiáng)調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求。20*年，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實(shí)改進(jìn)，在質(zhì)量上不斷提高，調(diào)研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點(diǎn)看，調(diào)研信息工作與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題仍然比較突出，調(diào)研目標(biāo)不明、方法不科學(xué)、質(zhì)量不高的問題在不同范圍和程度上存在，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以克服。
今年組織工作的任務(wù)非常繁重，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)全面鋪開，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對組織工作提出了更新更高的要求，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平任重道遠(yuǎn)，全國、全省組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)非常艱巨等等。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務(wù)，需要我們著眼大局，超前思考，為解決組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，拿出新思路、新辦法、新措施，為黨委和部務(wù)會(huì)科學(xué)決策服好務(wù)。
1、提高認(rèn)識(shí)，始終保持做好調(diào)研工作的積極性
這些年來，全市組織部門一直比較重視調(diào)查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復(fù)一年，周而復(fù)始，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感。對此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，高度重視、認(rèn)真對待。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎(chǔ)來抓。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)、沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。決策的科學(xué)性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障。要通過調(diào)查研究，及時(shí)把握工作中的新情況，做出合乎實(shí)際的決策，有的放矢地指導(dǎo)工作。要把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要體現(xiàn)來抓。調(diào)查研究，不僅僅是一個(gè)工作方法問題，更是一個(gè)重要的思想作風(fēng)問題。作風(fēng)問題是形象，是號(hào)召力。組織工作要做到求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，既要堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，更要深入到基層、深入到黨員干部、深入到群眾之中，了解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進(jìn)我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實(shí)踐之中，扎根于群眾中，樹立組織部門和組工干部的良好形象。要把調(diào)查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓。探索與創(chuàng)新，一直是人類社會(huì)進(jìn)步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級(jí)精神與本地實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，來源于對新情況的辯證分析和深入思考，來源于對工作經(jīng)驗(yàn)、做法的總結(jié)提煉。通過調(diào)查研究，具體、準(zhǔn)確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的方向和途徑，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破。
2、突出重點(diǎn)，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向
我們組織部門的調(diào)研工作，必須堅(jiān)持服務(wù)黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
要緊緊圍繞黨委工作大局開展調(diào)研。今年全市組織部門的調(diào)研工作要突出三個(gè)主題：一是突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進(jìn)性教育活動(dòng)的牽頭組織單位，承擔(dān)大量的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作任務(wù)，同時(shí)下半年本部門還要進(jìn)行先進(jìn)性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責(zé)，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。這就需要我們深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真思考探索。要及時(shí)總結(jié)正反兩方面的典型，及時(shí)提出解決問題的意見和建議。要及時(shí)研究提出組織部門及組工干部保持先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動(dòng)全市及組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證。組織工作為發(fā)展服務(wù)，最根本的就是通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。要圍繞如何選準(zhǔn)用好干部、配好配強(qiáng)班子、改進(jìn)基層組織建設(shè)，發(fā)揮作用開展調(diào)研。三是突出構(gòu)建和諧社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點(diǎn)，這一新理念的提出，將對各項(xiàng)施政綱領(lǐng)做出重大調(diào)整。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用，通過我們的工作推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證等問題進(jìn)行深入研究，使黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。
要緊緊圍繞組織工作重點(diǎn)開展調(diào)研。今年組織工作的重點(diǎn)工作，全市組織工作會(huì)議進(jìn)行了全面部署。調(diào)研工作要圍繞這些重點(diǎn)工作的落實(shí)來展開。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題，同時(shí)明確要對以下問題進(jìn)行超前探索，并在適當(dāng)時(shí)候出臺(tái)政策：主要有職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合問題;黨內(nèi)選舉制度改革問題;地方黨委、人大、政府、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點(diǎn)問題;領(lǐng)導(dǎo)班子雙重管理問題;調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和方法;國有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔辦法;選拔任用責(zé)任追究辦法。對這些問題，我們也要積極進(jìn)行探索、研究，形成有價(jià)值的成果，為中央出臺(tái)政策作出我們的貢獻(xiàn)。
要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調(diào)研。從一定意義上講，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作，才能推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問題，開展調(diào)查研究。要注重總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，對一些卓有成效的工作認(rèn)真總結(jié)提煉，形成經(jīng)驗(yàn)性的方法和措施，推動(dòng)面上工作開展。對一些新實(shí)行的制度要注重跟蹤研究實(shí)際運(yùn)行情況，使其更加完善，對一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn)，揭示其新的意義。要善于見前人所未見，想他人所未想。
3、注重質(zhì)量，不斷提升調(diào)研工作水平
調(diào)查研究工作要主動(dòng)適應(yīng)不斷變化發(fā)展的形勢要求，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，做到“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務(wù)決策、解決問題、推動(dòng)工作的作用。
要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高調(diào)研成果的真實(shí)性。調(diào)研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水也不行，必須做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻(xiàn)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。主動(dòng)深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實(shí)、全面的掌握第一手資料。要科學(xué)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去偽存真，對每一份資料、每一組數(shù)據(jù)、每一個(gè)典型都要力求準(zhǔn)確，要切實(shí)保證調(diào)研成果真實(shí)，具有較高的可信度。
要精心選題，提高調(diào)研成果的針對性。我們的調(diào)查研究工作是應(yīng)用性研究，不是無病生吟、風(fēng)花雪月的應(yīng)景行為，在確定調(diào)研主題時(shí)要做到有用、實(shí)用、管用。今年的調(diào)研選題主要有兩個(gè)方面：一是重點(diǎn)調(diào)研課題。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點(diǎn)選擇了《基層干部隊(duì)伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》和《加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)問題研究》、《完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》三個(gè)中組部重點(diǎn)課題?！都訌?qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)研究》主要是要認(rèn)真探討建設(shè)一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的方法、措施，包括組工干部的能力構(gòu)成、選拔任用、管理教育等各個(gè)方面，為抓好新時(shí)期的各項(xiàng)組織工作提供力量保障。這個(gè)課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負(fù)責(zé)完成?！痘鶎痈刹筷?duì)伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》主要是要認(rèn)真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀，包括當(dāng)前干部隊(duì)伍的構(gòu)成、遇到的問題、思想心理狀況等，提出適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的管理、使用的途徑和辦法，這個(gè)課題由石門牽頭，安鄉(xiāng)、漢壽共同負(fù)責(zé)完成?！锻晟泣h員領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度、跨度、配套措施以及任職回避的要求，這個(gè)課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔(dān)單位4月底以前拿出調(diào)研方案，6月份完成初稿。這三個(gè)課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動(dòng)作，各區(qū)縣市要按照分工、組織精干力量、認(rèn)真進(jìn)行研究。同時(shí)也要結(jié)合本身的工作實(shí)際，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導(dǎo)。通過言論來研究問題、指導(dǎo)工作是組織部門的一個(gè)重要的工作方法，也是擴(kuò)大組織工作影響的一個(gè)有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導(dǎo)。重點(diǎn)就四個(gè)方面做好言論導(dǎo)向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移問題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題。四是干部人事制度改革的有關(guān)問題。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議，形成一個(gè)好的導(dǎo)向。
要理性思考，提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性。調(diào)查研究的目的在于運(yùn)用、轉(zhuǎn)化。要堅(jiān)持從理論的高度分析和研究問題，著眼于對實(shí)際問題的理論思考。要通過定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向等方法，對黨的建設(shè)和組織工作面臨的、廣大干部群眾關(guān)心的一些重大理論問題和實(shí)際問題進(jìn)行深入研究，科學(xué)提煉、理性分析，作出科學(xué)說明和理論回答，推出更多的觀點(diǎn)鮮明、措施新穎、富有特色、有指導(dǎo)性的高質(zhì)量調(diào)研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設(shè)和組織工作理論。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運(yùn)用到組織工作中去，為組織工作的發(fā)展進(jìn)一步指明方向，提供參謀指導(dǎo)服務(wù)，轉(zhuǎn)化成組織工作成果。
二、關(guān)于信訪工作
信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，由于各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務(wù)越來越重，越來越復(fù)雜，要進(jìn)一步重視信訪工作。今年1月10日，國務(wù)院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要共同努力，進(jìn)一步建立和形成“依法、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作新秩序，努力推動(dòng)我市組織部門信訪工作上新臺(tái)階。
1、要進(jìn)一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)。做好信訪工作，關(guān)鍵在于我們對待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責(zé)任，把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致性，牢固樹立群眾觀念。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”，使能解決的得到及時(shí)有效的解決，維護(hù)好黨員干部的切身利益。
2、要全面落實(shí)信訪責(zé)任制。建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持和完善部務(wù)會(huì)定期研究信訪工作、部領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度，定期聽取信訪工作情況匯報(bào)，研究解決重要信訪問題。要建立信訪工作例會(huì)制，每月召開一次例會(huì)，分析信訪工作形勢，明確信訪工作重點(diǎn)，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機(jī)制和相應(yīng)的工作預(yù)案。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關(guān)的要求“退改離”人員、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
3、要注重提高信訪工作藝術(shù)。注重綜合預(yù)測工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納來信來訪中有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作方面的苗頭性問題，及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。要特別關(guān)注關(guān)系黨和人民群眾切身利益的信訪問題，切實(shí)解決信訪工作中的老大難問題，對一些重點(diǎn)上訪戶要建立比較詳細(xì)的基本情況檔案;對一些經(jīng)常上訪、越級(jí)上訪的同志，要采取寄信、打電話、上門做工作等多種形式進(jìn)行回訪。要高度重視并認(rèn)真辦理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的信訪，凡屬組織工作范圍內(nèi)的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀(jì)律等方面問題的信訪，內(nèi)容清楚、問題較嚴(yán)重的，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個(gè)月內(nèi)要報(bào)結(jié)果;凡屬反映經(jīng)濟(jì)等其它方面問題的信訪，及時(shí)轉(zhuǎn)請紀(jì)檢、監(jiān)察等其它相關(guān)部門處理，需要給予協(xié)助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來訪時(shí)態(tài)度要熱情，說話要客氣，言語要溫和，做到既耐心又細(xì)致。在辦理來信來訪時(shí)要嚴(yán)格把握好政策界限，特別是對歷史遺留問題，符合政策規(guī)定應(yīng)給予解決的，要本著實(shí)事求是的原則，積極協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位盡快予以解決。沒有政策依據(jù)的，不能信口開河，隨意答復(fù);也不能隨心所欲，亂開口子，更不能不負(fù)責(zé)任地把矛盾和問題推給上級(jí)組織部門。
三、關(guān)于督查工作
今年，組織部門中心工作較多，任務(wù)較重，但是不能因?yàn)橹行墓ぷ?，就放松了日常工作，要?jiān)持兩手抓，在抓好中心工作的同時(shí)，注重促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要切實(shí)履行督查職能，促進(jìn)工作落實(shí)。
1、要突出督查重點(diǎn)。當(dāng)前組織工作中心較多、任務(wù)較重，工作越忙，任務(wù)就越要落實(shí)。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點(diǎn)、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點(diǎn)，就是要圍繞貫徹落實(shí)全國、全省組織部長工作會(huì)議精神、《市委組織部20xx年度工作要點(diǎn)》，認(rèn)真開展督查。各單位要結(jié)合本地本單位實(shí)際，確定督查工作重點(diǎn)，集中力量，狠抓落實(shí)。
2、要強(qiáng)化督查措施。要立足于抓實(shí)情、求實(shí)效，盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報(bào)告式督查，多搞一些實(shí)地了解、實(shí)地調(diào)研式督查，深入基層，深入群眾，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時(shí)反饋，確保查辦質(zhì)量，提高辦結(jié)率。要加大督查力度，繼續(xù)堅(jiān)持一季一督查，切實(shí)做到?jīng)Q策出臺(tái)一件，就要督查落實(shí)一件;領(lǐng)導(dǎo)交辦一件，就要督查落實(shí)一件;群眾反映一件，就要督查落實(shí)一件。
3、要改進(jìn)督查方法。要善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查格局。要?jiǎng)?chuàng)新督查機(jī)制，突出督查實(shí)效，樹立督查權(quán)威，堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，全面督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的辦法，使督查工作成為組織部門推進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作、一個(gè)最有效的手段。
四、關(guān)于“網(wǎng)站”建設(shè)
去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開通運(yùn)行。從運(yùn)行的幾個(gè)月來看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方面發(fā)揮了積極作用，點(diǎn)擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列。但客觀地講，網(wǎng)站建設(shè)工作仍然還存在一些問題：個(gè)別欄目時(shí)效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。
1、要高度重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動(dòng)上維護(hù)網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設(shè)中來。每天登陸一下網(wǎng)站，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動(dòng)態(tài)，對黨建網(wǎng)站建設(shè)多提合理化建議。特別是要加強(qiáng)本地本單位的辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐，努力配齊辦公設(shè)備，各區(qū)縣(市)委組織部每個(gè)組室至少要配備一臺(tái)電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁設(shè)置為常德黨建網(wǎng)，多了解一些黨建工作知識(shí)，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率。
2、要認(rèn)真做好信息上報(bào)工作。去年，我們建立了信息聯(lián)絡(luò)員制度，但具體運(yùn)行情況不是很好，個(gè)別區(qū)縣(市)一個(gè)月甚至幾個(gè)月時(shí)間沒有上報(bào)一條信息。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，部務(wù)會(huì)明確辦公室專門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息更新工作，把網(wǎng)絡(luò)信息采用情況納入了區(qū)縣(市)、市直單位組織工作量化目標(biāo)考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容，作為今年的一項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)，與其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負(fù)責(zé)信息上報(bào)工作。市委組織部將在適當(dāng)時(shí)間舉辦一次信息員培訓(xùn)班，對網(wǎng)絡(luò)信息上報(bào)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用等方面的知識(shí)進(jìn)行全面培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)組織部分管負(fù)責(zé)人要對信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性及安全保密等情況進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格管理，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內(nèi)容的準(zhǔn)確豐富。
3、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設(shè)的根本目的在運(yùn)用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務(wù)，如公務(wù)員報(bào)考、出國申報(bào)與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)了，既方便了干部群眾，又節(jié)約了行政成本。今后，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站，創(chuàng)造條件提高點(diǎn)擊率，使黨員群眾能夠及時(shí)了解到全市黨建動(dòng)態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識(shí)的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和群眾的橋梁。
同志們，今年組織工作繁重、責(zé)任重大。我們要按照全市組織工作會(huì)議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、扎實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高辦公室、研究室工作的水平，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻(xiàn)。
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