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在紀律整頓會議上講話

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  加強作風(fēng)紀律整頓目的是為了更好地服務(wù)人民群眾,推動科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務(wù)。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的在紀律整頓會議上講話,僅供參考。

  在紀律整頓會議上講話(一):

  話同志們:

  黨中央、國務(wù)院、省委、省政府對政法隊伍建設(shè)高度重視。黨中央胡錦濤同志針對公安布“五條禁令”批示:“希望言必行,行必果”。中央政法委羅干同志針對政法隊伍中存在的突出問題指出:“必須高度重視,采取有力措施,切實加以解決”。中央政法委副書記、公安部部長周永康同志最近也明確要求,對政法隊伍中存在的問題絕不能忽視,要整頓作風(fēng),嚴肅紀律,清除害群之馬,純潔政法隊伍,樹立良好警風(fēng),全面加強隊伍建設(shè)。省委張學(xué)忠書記就達州市開江縣城東派出所李昭遠案作了“5.28”重要批示,6月10日上午省委政法隊伍紀律作風(fēng)集中教育整頓電視電話會上省委副書記李崇禧作了重要講話,要求基層政法部門結(jié)合實際,切實解決隊伍中存在的突出問題,狠抓落實,務(wù)求實效,努力建設(shè)一支黨委政府放心、人民群眾滿意的政法隊伍。這些重要指示,為我們的政法隊伍建設(shè)指明了方向。6月上、中旬,省、市就政法隊伍集中教育整頓相繼召開了一系列會議,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加,親自作動員部署,充分體現(xiàn)了政法隊伍在黨委、政府心目中的重要地位,表明了黨委、政府對開展集中教育整頓的態(tài)度和決心,凸現(xiàn)了政法隊伍集中教育整頓的必要性和緊迫性,教育整頓是密切干群關(guān)系、警民關(guān)系的迫切需要,是解決政法隊伍中突出問題的迫切需要,是政法隊伍適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。

  省委張學(xué)忠書記在6月4日的省委會上指出,“政法隊伍整頓,公安先行一步很好,要帶個好頭”。從全區(qū)來看,從6月25日起已進入教育整頓的第二階段——認真查擺、深入剖析階段。分局因為客觀方面的原因,方案制定晚了一點。第一階段沒有做或沒有完成的工作,一定要認真完成,同時不能絲毫耽誤第二階段的進程。這次集中教育整頓,總得說來時間緊,任務(wù)重,公安機關(guān)更是如此。希望分局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視,統(tǒng)一思想,結(jié)合單位實際,按已制定的方案,認真抓好落實,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),全力推進隊伍建設(shè),以整頓促工作,以整頓強素質(zhì),以整頓出成效,以整頓塑形象,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的法制環(huán)境,提供良好的法律服務(wù)和法制保障。

  這次集中教育整頓活動,總的要求是:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),進一步樹立“四種意識”,即宗旨意識、使命意識、大局意識和創(chuàng)新意識;做到“四個到位”,即學(xué)習(xí)教育到位,查擺問題到位,全面整改到位,整體效果到位;抓好“六個結(jié)合”,教育整頓活動要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與黨員先鋒工程活動相結(jié)合、與社會治安整體聯(lián)動防范工程相結(jié)合,與為全區(qū)經(jīng)濟五年翻番保駕護航相結(jié)合、與參與防范“非典”相結(jié)合、與創(chuàng)建高素質(zhì)學(xué)習(xí)型政法隊伍相結(jié)合;實現(xiàn)“三個提高”,即政法隊伍政治素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的提高,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的能力和水平的提高。

  下面,我講六點意見:

  一、精心組織,認真學(xué)習(xí)貫徹張學(xué)忠書記“5.28”重要指示精神、省、市6月10日政法隊伍集中教育整頓電視電話會議精神、區(qū)6月10日政法隊伍集中教育整頓動員、部署會會議精神

  要將學(xué)習(xí)貫穿于整個教育整頓的全過程,不要因為學(xué)習(xí)階段已過就放松了學(xué)習(xí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子要把張學(xué)忠書記“5.28”重要批示、省、市、區(qū)會議精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,專題討論研究,制定學(xué)習(xí)計劃,布置安排全體干警的學(xué)習(xí)。其次要抓好全體政法干警的學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)傳達到位,貫徹執(zhí)行到位。要安排專門的時間,組織全體干警學(xué)習(xí)。要通過讀書筆記、心得體會、民主評議會、座談會等靈活多樣的形式,提高干警學(xué)習(xí)的興趣和積極性,增強學(xué)習(xí)的實效。要學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)體會貫徹到實際工作中,在學(xué)習(xí)中不斷改進工作,不斷提高工作水平。

  二、結(jié)合實際,切實找準存在的突出問題

  東區(qū)公安分局為維護社會穩(wěn)定、促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和保障人民群眾安居樂業(yè)做出了大量卓有成效的工作,是一支黨委、政府放心、人民群眾滿意、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。但同時我們也應(yīng)該清醒認識到,隊伍中還有害群之馬,公安工作和隊伍建設(shè)中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題。李昭遠案有它的偶然性,更有其必然性,給我們敲響了警鐘。分局一定吸取李昭遠案的教訓(xùn),防范未然,未雨綢繆,結(jié)合省、市、區(qū)有關(guān)政法隊伍集中教育整頓文件會議精神,按照“八個堅持、八個反對”要求,在教育整頓第一階段初步查找問題的基礎(chǔ)上,繼續(xù)認真開展自查自糾活動。

  分局第一階段初步查擺出的需解決的重點問題是:

  一、解決少數(shù)干警宗旨意識淡薄,服務(wù)意識不強,存在特權(quán)思想和霸道作風(fēng),工作方法簡單粗暴,對待群眾態(tài)度冷漠,存在冷硬橫推、極少數(shù)存在吃拿卡要的問題。

  二、解決領(lǐng)導(dǎo)班子及個別領(lǐng)導(dǎo)干部軟、懶、散,對隊伍建設(shè)重要性認識不高,隊伍管理失之過寬過松的問題。

  三、解決少數(shù)民警經(jīng)營或參與經(jīng)營娛樂服務(wù)場所及為違法活動提供保護的問題。

  四、解決少數(shù)民警執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公特別是以罰代拘、降格處理、案件久拖不決,以及留置盤問工作上的問題。

  五、解決亂收費、亂罰款、亂攤派、不按收支兩條線辦事和私設(shè)帳戶、小金庫的問題。

  六、解決部分民警對政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性認識不夠、熱情不高,不遵守規(guī)章制度、責(zé)任心不強,作風(fēng)不扎實、拖拉散漫、辦事辦案效率低、質(zhì)量不高的問題。解決責(zé)任區(qū)民警不經(jīng)常下社區(qū)、值班民警接出警遲緩、脫崗的問題。

  七、解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不嚴,工作不深入,工作相互推諉、凝聚力不強,表率作用差的問題。

  要在第一階段初步查找問題的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入查擺單位、領(lǐng)導(dǎo)班子、每名干警存在的突出問題,要證實問題,勇于揭短,不怕出丑,清除毒瘤,樹立新風(fēng),注重解決實質(zhì)性問題。查找問題要通過上級領(lǐng)導(dǎo)幫助、部門自查、召開群眾座談會等方式進行。要切實找準存在的問題,深刻分析產(chǎn)生問題的根源,并逐一提出整改措施,明確整改方向,切實增強集中教育整頓的針對性和實效性。要把查出來的問題、剖析整改材料和落實整改情況書面報送區(qū)政法隊伍集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。凡隱報、瞞報問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。

  三、從嚴治警,深入開展政法隊伍集中教育整頓活動

  要以從嚴治警為核心,以深入查擺問題和全面剖析整改為重點,以人民群眾是否滿意為根本標準,認真開展教育整頓的各項工作。

  要切實增強政治敏銳性和政治責(zé)任感,高度重視這次集中教育整頓活動。要精心組織,務(wù)求實效,根據(jù)查找出的問題,按照省、市、區(qū)的部署,認真按照制定的教育整頓方案組織實施。分局教育教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起政治責(zé)任,確保整頓活動的順利進行。在全面查擺、深入剖析的基礎(chǔ)上進一步建章立制,完善各項管理制度,以制度來管理和約束干警。要把李昭遠案作為經(jīng)典的反面材料,認真剖析,舉一反三,使全體干警受到一次刻骨銘心的警示教育。要從嚴查處違法違紀干警,嚴把進人關(guān),必要時進行組織和人事調(diào)整。要把集中教育整頓活動與黨員先鋒工程活動結(jié)合起來,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強黨員先進性教育,抓好正面引導(dǎo),正反結(jié)合,增強實效。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢,防微杜漸,把問題解決在萌芽和初始狀態(tài)。進一步落實警務(wù)公開制度,增添和完善各種便民措施,千方百計為人民群眾辦實事,進一步密切警民關(guān)系。班子成員尤其是一把手要嚴于律己,充分發(fā)揮表率作用。要建立起一把手負總責(zé)、班子成員對各科、室、隊、所分片包干、分管領(lǐng)導(dǎo)和政工、紀檢、監(jiān)察、信訪部門具體分工負責(zé)的工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子要自加壓力,要有活力和創(chuàng)造力、影響力和凝聚力,有駕馭全局的能力,有敢于管理善于管理的魄力。通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),推動隊伍集中教育整頓活動的深入開展。分局要主動聯(lián)系宣傳部門,形成聲勢,搞好宣傳工作。要通過教育整頓,建立健全嚴格公正執(zhí)法、嚴格履行職責(zé)、嚴格遵守紀律、嚴格接受監(jiān)督、嚴格服從管理、嚴格服從命令的隊伍嚴格管理機制。

  四、加強督導(dǎo),確保收到實效。

  集中教育整頓活動是在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行的。區(qū)政法隊伍集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組將排除督導(dǎo)組,對政法各家開展活動的情況進行督導(dǎo)。凡走形式的,開展活動不力的,將責(zé)令重新進行整頓,并視情況追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。分局內(nèi)部要加強自我監(jiān)督,開展批評與自我批評,不斷增添工作措施,確保整頓收到實際效果。要把群眾督導(dǎo)作為重要的督導(dǎo)方式,暢通群眾舉報渠道。力爭通過多種督導(dǎo)形式,確保這次集中教育整頓收到實效。

  五、突出重點,認真抓好當前維護社會穩(wěn)定工作

  要堅持兩手抓,一手抓隊伍集中教育整頓活動,一手抓維護社會穩(wěn)定工作,取得隊伍建設(shè)和維護社會穩(wěn)定的雙成效。當前,維護穩(wěn)定任務(wù)繁重,因企業(yè)改制、工農(nóng)糾紛等因素引發(fā)的群體性突發(fā)事件增多。公安機關(guān)要充分發(fā)揮主力軍作用,在抓集中教育整頓的同時,高度重視維護社會穩(wěn)定工作,以集中教育整頓的良好成效來促進維護穩(wěn)定工作的深入開展。

  第一,加強矛盾糾紛排查調(diào)處。近期對不穩(wěn)定的因素進行一次全面的排查和調(diào)處,確保把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。要保持信息渠道暢通,對發(fā)生的各類群體性突發(fā)事件,高度警惕,杜絕麻痹思想,防止各類矛盾糾紛交織,出現(xiàn)大的群體性突發(fā)事件。對重大問題,要實行掛牌督辦。第二,要毫不動搖地堅持嚴打方針,保持高壓態(tài)勢,嚴厲打擊各類違法犯罪活動。1-5月,全區(qū)公安機關(guān)刑案下降的同時,治安案件立案數(shù)上升6.1,要認真分析原因,提出有效對策,認真組織實施,爭取全年兩案“雙降”。第三,對治安問題突出的區(qū)域和突出的治安問題,要適時組織重點整治和專項斗爭,切實改善轄區(qū)治安面貌,增強人民群眾安全感。第四,積極參與防范“非典”工作。認真學(xué)習(xí)有關(guān)“非典”的司法解釋,嚴厲打擊各類涉“非典”的違法犯罪活動。加強流動(暫住)人口的管理,對外來人員要做到底數(shù)清,情況明。

  六、服務(wù)大局,為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境

  為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是公安工作的神圣職責(zé),服務(wù)水平的高低是檢驗公安工作水平高低的重要標準,也是衡量隊伍集中教育整頓成效的重要依據(jù)。全體干警在集中教育整頓中要進一步改變作風(fēng),增強服務(wù)意識,進一步改進執(zhí)法思想,樹立新的執(zhí)法理念,增強打擊、保護與促進的力度,在提供法律服務(wù)、法制保障和營造良好治安環(huán)境上做文章,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。目前,市政法委出臺了《攀枝花市政法機關(guān)查辦企業(yè)案件的五條規(guī)定》,符合東區(qū)的實際,公安機關(guān)一定要嚴格貫徹執(zhí)行,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

  當前,促進民營經(jīng)濟發(fā)展是熱點,也是公安工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要方向。公安機關(guān)一定要在這方面多下功夫,充分發(fā)揮創(chuàng)造性,工作有所創(chuàng)新,要抓出特色,抓出成績。一要嚴格執(zhí)法行為。任何單位和個人不得干預(yù)民營企業(yè)合法的生產(chǎn)經(jīng)營活動,未經(jīng)批準,不得隨意進入企業(yè)檢查,嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款,嚴禁侵占民營企業(yè)、個體工商戶的合法財產(chǎn)。嚴禁強制征訂各類報刊雜志和強行要求參加評比、競賽、研討等活動。嚴厲查處吃拿卡要、執(zhí)法犯法的腐敗行為。情節(jié)嚴重的除對責(zé)任人進行嚴肅處理外,還要追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。二要促進平等競爭,保障合法權(quán)益。積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作,嚴厲打擊欺行霸市、敲詐勒索、盜竊哄搶、強買強賣以及詐騙、報復(fù)、陷害企業(yè)經(jīng)營者或客商的違法犯罪行為,為民營經(jīng)濟發(fā)展營造良好的治安環(huán)境和公平的市場競爭秩序。三要強化服務(wù)意識。公安機關(guān)要找準為民營經(jīng)濟發(fā)展的切入點,主動上門,幫助企業(yè)規(guī)范各種行為,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,幫助企業(yè)解決各種實際問題,特別是主動出擊,加強對企業(yè)周邊治安秩序的整治,要以各種靈活多樣的形式為為企業(yè)提供良好的服務(wù)。四要嚴格遵守紀律,確保政令暢通。公安機關(guān)及下屬科、室、隊、所,在查辦涉及企業(yè)的各類案件時,除嚴格遵守《攀枝花市政法機關(guān)查辦企業(yè)案件的五條規(guī)定》外,重大案件必須報告區(qū)委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)政法委。重大案件的查辦必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法辦案,確保政令暢通,實現(xiàn)辦案的法律效果、社會效果和經(jīng)濟效果的統(tǒng)一。

  在紀律整頓會議上講話(二):

  今天我們召開這次春檢、營業(yè)普查及作風(fēng)紀律整頓動員大會,目的非常明確,就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業(yè)普查及作風(fēng)紀律整頓工作,制定措施,鼓舞士氣,落實責(zé)任,強化管理,保證全局春檢、營業(yè)普查和作風(fēng)紀律整頓工作的順利完成,為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎(chǔ)、營銷基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),以確保全年各項任務(wù)的全面完成。前面,生技、營銷、安監(jiān)等科室分別就春檢、營業(yè)普查和安全生產(chǎn)工作作了詳細安排,王平副局長就作風(fēng)紀律整頓工作作了全面部署,我表示完全同意。希望全體與會同志回去以后組織職工認真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行。下面,我就春檢、營業(yè)普查、作風(fēng)紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。

  一、正確認識春檢、營業(yè)普查及作風(fēng)紀律整頓的重要性和必要性。

  春檢和營業(yè)普查工作是我們供電企業(yè)每年都必須進行的一次非常重要的基礎(chǔ)工作。這項工作直接關(guān)系到今年安全生產(chǎn)和供電營銷工作任務(wù)的完成,而且還影響著我們每個職工的切身利益,包括工資、獎金、福利的保證和調(diào)資目標的實現(xiàn)。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應(yīng)該正確地認識到,作風(fēng)紀律整頓工作是為了整肅紀律,嚴格制度,落實責(zé)任,凝聚人心,統(tǒng)一思想,提高全體職工的組織紀律性和工作責(zé)任感,為順利開展春檢和營業(yè)普查工作,全面完成各項工作任務(wù)奠定堅實的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),是一項非常重要而且非常必要的工作。因此,我們不僅要認真進行春檢和營業(yè)普查工作,更要認真開展作風(fēng)紀律整頓工作,通過作風(fēng)紀律整頓,有效促進職工隊伍的作風(fēng)紀律建設(shè),保證全局職工步調(diào)一致,齊心協(xié)力,從而保證春檢、營業(yè)普查及安全生產(chǎn)各項工作的順利完成。

  二、認真學(xué)習(xí),深入對照檢查,深刻剖析自身存在的問題和不足。

  無論是春檢、營業(yè)普查還是作風(fēng)紀律整頓,都是為了尋找問題,解決問題,糾正錯誤,堵塞漏洞。從春檢、營業(yè)普查的角度而言,主要是為了檢查出電網(wǎng)運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題并予以消缺糾正,這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排,我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風(fēng)紀律問題進行一次剖析:

 ?、卑踩a(chǎn)形勢不容樂觀。

  ××年,我們以“如履薄冰,如臨深淵”的安全意識,狠抓了安全生產(chǎn)工作,順利完成了××年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。但是,全局安全生產(chǎn)依然存在這樣那樣的問題,諸如安全生產(chǎn)管理不嚴,安全責(zé)任落實不力,安全措施制定不周密,制度執(zhí)行不到位,危險點分析和預(yù)控工作不細不實,還有職工安全意識淡薄,習(xí)慣性違章和經(jīng)驗施工仍然存在。凡此種種,導(dǎo)致我們在××年度發(fā)生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發(fā)生人身傷害,但是仍給我們造成了較大的經(jīng)濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題,我們的安全工作依然需要我們認認真真、扎扎實實的去干,萬萬不可疏忽大意,掉以輕心。否則,我們就要為馬虎大意付出不應(yīng)付出的代價。

  ⒉管理工作粗放滯后,責(zé)任落實不力,制度執(zhí)行不嚴,缺乏持久性和長效性。

  管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數(shù)單位和科室。突出表現(xiàn)在管理上權(quán)責(zé)不分,職責(zé)不明,責(zé)任落實不力,制度執(zhí)行不嚴,有人沒事干,有事沒人干。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性,導(dǎo)致單位遲到早退曠工現(xiàn)象和各種亂七八糟的事情時有發(fā)生,既影響了單位工作,又產(chǎn)生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題,但主要還是我們在座的所有管理人員的責(zé)任。也就是說,有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴,缺乏持久性,常抓不懈不到位,沒有給職工形成長期性的行為規(guī)范,僅為檢查而管理,為達標而規(guī)范,管理工作時松時緊,忽冷忽熱?;蛘呃虾萌怂枷雵乐兀易ジ夜懿坏轿?,怕得罪人,怕惹人,不敢大膽管理,不敢堅持原則?;蛘卟荒車栏衤鋵嵵贫?,沒有真正發(fā)揮用制度管人、管事的作用,使制度空定,規(guī)程空立,規(guī)章制度成了一紙空文,使正氣得不到弘揚,邪氣得不到糾正。二是管理不善,一些管理人員管理缺乏公平公正的思想,完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中,就有個別所的所長,既不開會,又不征求有關(guān)人員意見,一人說了算,結(jié)果導(dǎo)致大多數(shù)職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應(yīng)該具備的管理知識和管理藝術(shù),管理方法簡單粗暴,管理模式一成不變,管理意識嚴重滯后,不能結(jié)合實際,而是機械地照搬照套,思維陳舊保守,缺乏創(chuàng)新意識,工作沒有超前性和預(yù)見性,往往是事出之后才忙著補救,“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什么益處?

 ?、硨W(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,缺乏危機感和憂患意識。

  學(xué)習(xí)風(fēng)氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題,但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發(fā)展的嚴重問題。我們在今年已經(jīng)明確要通過企業(yè)文化的建設(shè),創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型企業(yè),但是,就我局目前的學(xué)習(xí)風(fēng)氣來說,離創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)還有著很大的差距。不但我們的職工學(xué)習(xí)自覺性不強,就連我們的管理干部也存在著學(xué)風(fēng)不正的問題,有的同志害怕學(xué)習(xí),懶于學(xué)習(xí),借口工作忙、沒時間,卻有時間熱衷于拉拉扯扯,投其所好,鐘情于休閑娛樂,寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上,也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學(xué)習(xí),給自己充電補腦,增長知識。導(dǎo)致大腦空空,工作沒思路,管理無方法,僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”,不能創(chuàng)造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感,沒有一絲憂患意識,自我滿足,自我感覺良好。一有空閑,不是鏖戰(zhàn)酒場,就是徹夜豪賭,并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰(zhàn)績”,相互吹噓,互相攀比,而對學(xué)習(xí)卻是望而卻步,絲毫沒有興趣。試問,我們?nèi)ツ杲o大家所訂購的《電工培訓(xùn)教材》,有誰真正看完了?平時不學(xué),考試時亂動腦筋,亂想辦法作弊,最終還是腹中空空,既危害自己,又貽誤工作,最終還是害了你自己。這樣下去,我們的事業(yè)如何發(fā)展?我們的出路如何拓寬?更重要的是,你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業(yè)主權(quán)、置換工人身份的企業(yè)改制將使被改制企業(yè)職工的“鐵飯碗”徹底打破,學(xué)有所長的人不論身份如何,不愁沒有飯吃,而不學(xué)無術(shù)的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制,但企業(yè)減員增效的改革絕對不會停止,說不定那一天,你就會因不學(xué)無術(shù)而被淘汰出局。只有認真學(xué)習(xí),充實自己,才能使自己成為一個有用的人才,成為永不下崗的人才。

  ⒋人員素質(zhì)存在很大差距。

  由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正,導(dǎo)致我局人員整體素質(zhì)存在著非常突出的問題。一是人員結(jié)構(gòu)不合理,某些技術(shù)人員的青黃不接現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn),尤其是某些特種工種人才的缺乏,已經(jīng)在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員,全局內(nèi)有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數(shù),隨著各變電站自動化改造的進行,全局絕大數(shù)變電站將使用微機自動化控制系統(tǒng),但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制后,你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣,其他人員想了沒有,如果你的工作你干不了,你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是復(fù)合型人才缺乏,尤其是計算機等高新技術(shù)人才缺乏,今年,我們將在安化,兩水等所實行微機開票,逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是,有一點可以明確,如果還是學(xué)習(xí)學(xué)不進去,素質(zhì)提不上來,還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數(shù),恐怕你就得認真思考思考自己的后路該怎么走了。

 ?、到M織紀律性較差,缺乏自我約束的觀念和意識,缺乏責(zé)任感。

  組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一,一個組織如果沒有紀律,就象一把散沙,永遠也捏不成團,永遠也成不了氣候。我們的大多數(shù)同志是好的,能自覺遵守組織紀律,把自己置于組織紀律的約束之中,盡職盡責(zé),表現(xiàn)出了一個合格的電力職工應(yīng)有的品德,但還有那么一部分人卻恰恰相反,缺乏一個組織成員應(yīng)有的紀律觀念,始終把自己游離于組織紀律之外,大事干不了,小事不愿干,認為老子天下第一,誰也不能說,誰也不能管,招呼不打,想走就走,想來就來,為所欲為,不服從指揮,責(zé)任不擔(dān),利益不讓,視組織紀律為兒戲,成了害群之馬,基層一些同志上班期間喝酒、賭博,違反安全規(guī)程,機關(guān)人員遲到早退,代替刷卡,上班期間打游戲,串崗聊天,這些都是組織紀律性不強,沒有工作責(zé)任感的行為,嚴重擾亂了正常的工作和生產(chǎn)秩序,違犯了局里的規(guī)章制度。有些管理人員不以身作則,工作不干,欺上瞞下,只要待遇,不要紀律,還自以為是,不僅侮辱了你自己的形象,而且還給職工的工作作風(fēng)和工作態(tài)度帶來了極為惡劣的影響,這是我們這次作風(fēng)紀律整頓中應(yīng)重點整頓的問題。

 ?、秲?yōu)質(zhì)服務(wù)水平亟待提高,服務(wù)意識不強,缺乏耐心細致的工作作風(fēng)。

  這是我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。××年,我們收到了用電客戶的多次投訴,這里既有客戶的問題,也有我們的問題。屬于我們自身的問題,我們要認真反思,認真整改,決不能回避。如果屬于客戶的問題,我們就應(yīng)該耐心細致地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴,就因為沒有耐心細致的做好客戶工作,導(dǎo)致矛盾激化,引發(fā)客戶上訪,給我們的行風(fēng)建設(shè)和供電營銷工作帶來了一定的影響。

  以上問題總結(jié)起來,就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距,即觀念上的差距、管理上的差距和素質(zhì)上的差距。這三個差距的存在,始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此,通過這次作風(fēng)紀律整頓,切實扭轉(zhuǎn)三個差距,是我們這次會議的中心議題。

  三、制訂措施,深入整頓,糾正問題,扭轉(zhuǎn)差距,為全面完成各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

  加強作風(fēng)紀律整頓,扭轉(zhuǎn)差距,建設(shè)一個誠信、務(wù)實、敬業(yè)、奮進的學(xué)習(xí)型企業(yè),是我們企業(yè)發(fā)展的迫切要求。要真正按照全局作風(fēng)紀律整頓的安排,達到尋找問題,糾正錯誤,轉(zhuǎn)變觀念,扭轉(zhuǎn)差距的要求,需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始,就深入對照,深刻剖析,通過“查工作作風(fēng),強化效率觀念;查工作態(tài)度,強化工作責(zé)任心;查行為規(guī)范,強化組織紀律觀念;查業(yè)務(wù)技能,強化素質(zhì)意識;查現(xiàn)場管理,強化安全落實;查服務(wù)質(zhì)量,強化大局意識;查服務(wù)態(tài)度,強化宗旨觀念”的七查七強活動,尋找出當前存在問題的根源,制定出切實可行的整頓措施,全面提高企業(yè)的整體素質(zhì),為全面完成今年的各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

  ⒈通過作風(fēng)紀律整頓,轉(zhuǎn)變各種陳舊觀念。

  要通過整頓,切實轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的學(xué)習(xí)觀念,使大家始終具有危機感和憂患意識,認識到只有學(xué)習(xí),才有出路,激發(fā)起全體職工的學(xué)習(xí)意識和自覺性;轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴和市場的肯定,以爭取更大的效益;轉(zhuǎn)變漂浮,虛假的工作作風(fēng)和觀念,徹底改變做一天和尚撞一天鐘,得過且過和領(lǐng)票子,混日子的思想,落實工作責(zé)任,強化每個職工的工作責(zé)任心,以扎實的工作作風(fēng)和高度的主人翁責(zé)任感完成自己的工作任務(wù)。轉(zhuǎn)變組織紀律觀念,培養(yǎng)職工遵守組織紀律的自覺性。轉(zhuǎn)變安全觀念,去除各種安全生產(chǎn)中存在的僥幸心理,增強職工的安全防范意識和安全生產(chǎn)監(jiān)督意識,牢固樹立起安全生產(chǎn),人人有責(zé)的思想觀念。

  ⒉通過作風(fēng)紀律整頓,糾正管理上的各種問題。

  要通過落實“以人為本,法德并重,強化激勵,嚴格約束”的管理理念,切實提高管理人員的管理水平和管理能力,改變管理工作粗放漂浮,不講原則等管理不嚴和管理不善的問題,通過嚴格落實各項規(guī)章制度,來形成長效的職工行為規(guī)范,徹底消除各種遲到早退曠工行為,改變上班串崗聊天,打游戲,喝酒賭博等各種自由散漫之風(fēng)。尤其要加強管理人員自身作風(fēng)紀律的整頓,因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領(lǐng)導(dǎo),既是管理的組織者,也是實施者,是兵頭將尾,在各項工作中處于承上啟下的重要位置。一個優(yōu)秀的所長,能帶好供電所的整體工作,相反,一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候,都是單位職工關(guān)注的重點和對象,一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為,“其身正,不令則行,其身不正,雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權(quán)力觀,常懷律已之心,常棄非份之想,清清白白作官,干干凈凈做事,規(guī)規(guī)矩矩做人。經(jīng)常自省,自警,自勵,自覺,自重,嚴格按照組織紀律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為,從自身做起,從小事做起,為職工做好表率,同時,要加強管理知識的學(xué)習(xí),不斷提高管理工作的超前性、計劃性,才能真正管好人,管好事,真正扭轉(zhuǎn)全局管理上的差距。

 ?、惩ㄟ^作風(fēng)紀律整頓,不斷提高人員素質(zhì)。

  通過作風(fēng)紀律整頓,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍,徹底改變職工缺乏工作動力和壓力,缺乏危機感,不思進取,得過且過的不良現(xiàn)象。改變部分職工不學(xué)無術(shù),領(lǐng)票子,混日子,濫竽充數(shù)的不良現(xiàn)象,我們準備在適當?shù)臅r間,試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制,中層管理人員能上能下,管理人員和職工相互選擇,擇優(yōu)聘用,落選者和無崗位人員待崗學(xué)習(xí),從而改善人員結(jié)構(gòu),促使職工自覺提高自身素質(zhì)。同時結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),激發(fā)職工的敬業(yè)精神和團隊合作精神,使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神,艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,勇于進取的拼搏精神,尊重科學(xué)的求實精神,團結(jié)一致的協(xié)作精神,永不滿足的學(xué)習(xí)精神”的優(yōu)秀職工隊伍。

  四、深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作,規(guī)范管理,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)全國文明單位。

  今年,我們提出了建設(shè)企業(yè)文化這一奮斗目標,這是我局發(fā)展建設(shè)的必然要求,是規(guī)范管理,凝聚人心,爭創(chuàng)一流企業(yè)的必經(jīng)之路。企業(yè)文化建設(shè)的原則和目標已經(jīng)明確,接下來就是如何實施的問題,各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓,要通過學(xué)習(xí)和宣傳使企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容深入每個職工心中,成為每個職工規(guī)范行為、服務(wù)社會的準則,使創(chuàng)一流供電企業(yè)的奮斗目標化為每個職工的奮斗目標,在全局形成強大的文化和精神合力,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時,要求我局申報創(chuàng)建全國文明單位,我們要抓住這個契機,以企業(yè)文化建設(shè)促精神文明建設(shè),不懈努力,爭創(chuàng)全國文明單位。

  同志們:作風(fēng)紀律整頓和春檢、營業(yè)普查工作成效如何,直接影響著我局今年各項工作的進行,直接影響著全年各項奮斗目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神,齊心協(xié)力,努力工作,通過扎實有效的春檢、營業(yè)普查和作風(fēng)紀律整頓工作,消除電網(wǎng)安全隱患和缺陷,堵塞供電營銷漏洞,徹底改變作風(fēng)紀律和管理工作中的不良現(xiàn)象,為全面完成××年各項工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

  謝謝大家。

  在紀律整頓會議上講話(三):

  同志們:

  此次會議的主要任務(wù)是:貫徹省局作風(fēng)紀律整頓要求,部署全市國稅系統(tǒng)作風(fēng)紀律任務(wù),進一步推動改進工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率、優(yōu)化國稅形象,為完成全年各項國稅工作任務(wù)提供有力保障。下面,我講幾點意見。

  一、充分認識作風(fēng)紀律整頓活動重要性

  (一)開展作風(fēng)紀律整頓是貫徹黨的十七大精神的客觀要求

  黨的十七大是在我國改革發(fā)展進入到關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告描繪了在新的時代條件下全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖,為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。報告強調(diào)要“深化財稅體制改革,完善宏觀調(diào)控體系”、“實行有利于科學(xué)發(fā)展的財稅制度”等,對稅收工作提出了新的任務(wù)和要求。深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。我們要通過開展作風(fēng)紀律整頓,深刻領(lǐng)會黨的十七大主題,更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策,增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,按照市局年初提出的“五個堅持”、“五個確保”的要求,不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。

  (二)開展作風(fēng)紀律整頓是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,鞏固解放思想大討論活動的重要內(nèi)容

  去年,全市國稅上下按照市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求,堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo),廣泛深入開展解放思想大討論活動,取得了階段性進展。我們要通過開展作風(fēng)紀律整頓,繼續(xù)鞏固大討論活動成果,著力解決影響稅收事業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題,使全體干部職工進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,努力從新的視角、用新的思維來完善發(fā)展思路,改進工作舉措,不斷推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

  (三)開展作風(fēng)紀律整頓是完成全年稅收工作目標的重要保證

  在年初召開的全市國稅工作會議上,市局黨組明確了今年國稅工作總體思路。要把市局的既定目標變?yōu)楝F(xiàn)實,關(guān)鍵要看我們各單位抓落實的能力強不強,關(guān)鍵要看我們這支隊伍的作風(fēng)過硬不過硬。當前,我市國稅系統(tǒng)全體干部職工在遵守作風(fēng)紀律方面的主流是好的,但少數(shù)單位和個人在學(xué)風(fēng)、思想、工作、生活和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面還存在一定問題。如:少數(shù)人違反規(guī)定,接受納稅人宴請和禮品;工作不積極,愛崗不敬業(yè);遵守制度差,自由散漫;合作不團結(jié),作風(fēng)不民主;行政不透明,用權(quán)不公正等現(xiàn)象。這些問題與不足嚴重阻礙了各項國稅工作任務(wù)的完成。各單位要高度重視,盡快予以解決。要通過開展作風(fēng)紀律整頓,讓大家糾錯、收心、鼓勁、改進,增強抓落實的責(zé)任感、緊迫感、使命感,營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好氛圍,真正把每個人的積極性調(diào)動起來,把創(chuàng)造性激發(fā)出來,確保完成全年各項目標任務(wù)。

  (四)開展作風(fēng)紀律整頓是“爭創(chuàng)全省第九屆文明單位”的重要抓手

  今年,市局將參加“全省第九屆文明單位”申報工作。從現(xiàn)在起到申報前的這一段時間,對我們是最嚴峻的考驗期,責(zé)任重大。要通過開展作風(fēng)紀律整頓,教育大家進一步嚴肅稅風(fēng)稅紀,堅決查處和糾正行業(yè)不正之風(fēng);激勵大家進一步優(yōu)化納稅服務(wù),始終保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌;引導(dǎo)大家進一步增強大局意識、爭先意識、拼搏意識,堅決不說、不做、不參與有損國稅形象的事,齊心協(xié)力共同為爭先創(chuàng)優(yōu)增光添彩。

  二、明確步驟,扎實推進作風(fēng)紀律整頓活動

  這次作風(fēng)紀律整頓活動的主要任務(wù)是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導(dǎo),深入落實科學(xué)發(fā)展觀,以“六治六倡”主題教育活動成果為基礎(chǔ),全面查找、解決作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題,深刻分析原因,認真制定措施,開展集中整頓,建立長效機制,使各單位作風(fēng)明顯改進、精神面貌明顯昂揚、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、工作效率明顯提升,保證各項稅收政策得以貫徹落實、稅收各項工作順利完成,促進我市國稅事業(yè)健康有序全面發(fā)展。各單位要圍繞這一主要任務(wù),重點按宣傳學(xué)習(xí)、查找問題、整改提高三個階段扎實組織開展活動。

  第一階段到5月31日結(jié)束,是宣傳學(xué)習(xí)階段。各級國稅機關(guān)要根據(jù)省局、市局統(tǒng)一部署,召開動員大會,學(xué)習(xí)有關(guān)精神,充分認識開展作風(fēng)紀律整頓的重要性和緊迫性,部署作風(fēng)紀律整頓各項工作。各單位要按照省局布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容,認真組織學(xué)習(xí),積極宣傳造勢。同時要結(jié)合學(xué)習(xí)機關(guān)工作規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和學(xué)習(xí)沈浩同志先進事跡等,擬出學(xué)習(xí)專題,采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和專家輔導(dǎo)等形式,確保取得學(xué)習(xí)效果,增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)和弘揚正氣的責(zé)任感和緊迫感。全體稅干在作風(fēng)紀律整頓活動中,每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

  第二階段從6月1日至6月30日,是查找問題階段。各縣(市、區(qū))要結(jié)合本單位實際制定方案,利用座談會、專題會、發(fā)放征求意見表等形式,在分管、聯(lián)系的單位和下級機關(guān)及部分納稅人中,查找本單位在思想觀念、工作方式、體制機制、制度建設(shè)、工作效率等方面問題,發(fā)放征求意見函或征求意見表,廣泛聽取社會各界和干部職工意見。要在去年“六治六倡”作風(fēng)紀律整頓的基礎(chǔ)上,在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面,認真開展個人對照自查,重點查看有沒有違反規(guī)定,以稅謀私;放松學(xué)習(xí),放松對人生觀、價值觀和世界觀的改造;工作不積極,愛崗不敬業(yè);工作不團結(jié),作風(fēng)不民主;行政不透明,用權(quán)不公正;不聽群眾意見,不講工作實效。要開展談心活動,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、上下、左右之間開展互動談心,進一步交流思想,溝通意見,化解矛盾,解決問題。市局將不定期對各縣(市、區(qū))局進行明察暗訪,對活動開展情況進行檢查、通報。

  第三階段從7月1日至8月31日,是整改提高階段。各縣(市、區(qū))局和市局機關(guān)各黨支部要召開民主生活會,開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找自身存在問題和不足,制定整改意見,同時還要參加聯(lián)系點和分管單位民主生活會。對查找出來的問題,要專題研究并制定整改意見,落實責(zé)任,限期整改。要對“六治六倡”作風(fēng)紀律整頓組織“回頭看”,查看整改情況是否落實到位,并將整改情況及時上報市局。要加強制度建設(shè),對查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行認真分析,不斷修改、完善制度,形成用制度管人管事的長效機制。

  三、抓好落實,確保作風(fēng)紀律整頓活動取得實效

  (一)高度重視,精心組織

  各單位要成立組織,明確責(zé)任,在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,明確一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項工作,成立由機關(guān)黨辦、人事、教育、辦公室、政策法規(guī)、監(jiān)察室等部門負責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,具體負責(zé)作風(fēng)紀律整頓活動的各項工作。

  (二)提高認識,統(tǒng)一思想

  加強作風(fēng)紀律整頓目的是為了更好地服務(wù)人民群眾,推動科學(xué)發(fā)展,促進國稅和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務(wù)。全市各級國稅單位要高度重視作風(fēng)紀律整頓活動,將此項工作擺上重要議事日程,成立組織,明確責(zé)任,精心籌劃,嚴密組織。

  (三)查找問題,扎實整改

  各單位在開展活動中,對查找出來的問題,要分析原因,制定整改措施,杜絕走過場和搞形式主義。市局在明察暗訪的同時,還將深入各單位聽取匯報,檢查指導(dǎo)活動開展情況。

  (四)統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排

  要將作風(fēng)紀律整頓和當前各項工作結(jié)合起來,堅持“兩手抓,兩手硬”;“兩不誤,兩促進”,使作風(fēng)紀律整頓活動成為加快我市國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力,促進工作質(zhì)量和效率不斷提高。

  (五)嚴格管理,強化考核

  市局將按照省局要求,加大考核力度,不定期通報開展不力、落實不好的單位。對在開展作風(fēng)紀律整頓期間頂風(fēng)違紀的個人,將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴處。受到通報的單位,當年目標管理考核不得評為“優(yōu)秀”等次;受到嚴肅處理的個人,當年公務(wù)員考核不得評為“優(yōu)秀”。

  同志們,讓我們以這次作風(fēng)紀律整頓為契機,進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力,以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng),銳意進取,狠抓落實,不斷創(chuàng)新,全面提高稅收工作水平,努力為國稅事業(yè)整體跨越、為滁州市實現(xiàn)“三大戰(zhàn)略”和“雙超”目標做出新的更大的貢獻!

 
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在紀律整頓會議上講話

加強作風(fēng)紀律整頓目的是為了更好地服務(wù)人民群眾,推動科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務(wù)。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的在紀律整頓會議上講話,僅供參考。 在紀律整頓會議上講話(一): 話同志們:
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