在集團(tuán)公司黨建工作會議上的講話(二)：

　　同志們：

　　今天，在這里召開集團(tuán)公司黨建工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實吉煤集團(tuán)成員企業(yè)黨委書記會議精神，同時，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，部署新一年的工作，組織動員全集團(tuán)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心，朝著新的目標(biāo)、邁出更大的發(fā)展步伐。剛才，長水部長傳達(dá)了吉煤集團(tuán)成員企業(yè)黨委書記會議精神和輝南縣組織工作會議精神，志君主席宣讀了《杉礦集團(tuán)公司開展?fàn)巹?chuàng)“四好”班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會議精神，吃透文件內(nèi)容，為全年集團(tuán)的黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)，下面，我對20xx年集團(tuán)黨委工作作以簡要回顧，同時部署一下20xx年黨委重點工作。

　　一、20xx年黨委工作回顧

　　20xx年，在吉煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，杉礦集團(tuán)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工理清思路，突出重點，扎實工作，開拓創(chuàng)新，集團(tuán)各項工作呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好勢頭。

　　一是明確了指導(dǎo)思想。即“七個創(chuàng)新”，㈠創(chuàng)新工作思路，讓黨建思想政治工作為集團(tuán)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)服務(wù);㈡創(chuàng)新工作方式，從執(zhí)政興企謀發(fā)展高度開展組織工作;㈢創(chuàng)新工作方法，從宣傳工作入手，描繪集團(tuán)發(fā)展藍(lán)圖;㈣創(chuàng)新工作機制，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟上新臺階;㈤創(chuàng)新服務(wù)載體，建立保障體系，充分發(fā)揮工會職能作用;㈥創(chuàng)新思維模式，爭當(dāng)崗位能手，發(fā)揮青年生力軍作用;㈦創(chuàng)新工作理念，推動集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。

　　圍繞上述目標(biāo)，集團(tuán)黨委積極組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，

　　二是明確了工作內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

　　㈠抓宣傳動員落實。首先，召開了集團(tuán)全體黨員參加的“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會”，對活動進(jìn)行動員和部署，

　?、孀W(xué)習(xí)任務(wù)落實。集團(tuán)黨委堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過組織全體黨員集中學(xué)習(xí)、各基層黨組織學(xué)習(xí)與黨員個人自學(xué)相結(jié)合，一般學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合等多種形式開展學(xué)習(xí)實踐活動。

　　三是明確前進(jìn)方向，全面開展大討論活動

　　開展了兩個大討論活動，一個是“圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用、促進(jìn)生產(chǎn)”大討論活動;一個是“學(xué)舒礦、找差距、定措施、謀發(fā)展”大討論活動。

　　四是明確工作重點，搞好“安全生產(chǎn)年”活動

　　09年是吉煤集團(tuán)確定的安全生產(chǎn)年，杉礦集團(tuán)黨委按照吉煤集團(tuán)要求，積極配合行政做好安全生產(chǎn)年的各項工作，主要在“六個到位”上下工夫：

　　㈠思想認(rèn)識到到位;㈡包保責(zé)任到位;㈢源頭管理到位;㈣宣傳聲勢到位;㈤布防監(jiān)管到位;㈥信息反饋到位。

　　五、明確活動載體，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

　　20xx年，集團(tuán)黨委開展了形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》，一月份，組織了新年茶話會，交流思想，努力開創(chuàng)黨建工作新局面;二月份，組織了慶元宵焰火晚會，三月份，組織開展了“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝活動，豐富了女工的文化生活;四月份，舉辦了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”主題征文活動;五月份，組織了“心系企業(yè)未來，攜手共創(chuàng)佳績”演講比賽活動;六月份，配合集團(tuán)安全部門，組織了一系列安全教育活動，增強了員工的安全意識。

　　回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢下上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求相比，還面臨很多亟待解決的問題。一是基礎(chǔ)薄弱，凝聚力、戰(zhàn)斗力有待提高，部分黨員黨性意識淡薄，黨建工作缺乏活力;二是對新形勢黨建工作特點和規(guī)律思考不夠，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)路子還不寬、辦法還不多，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用還不明顯，發(fā)揮的不夠好。三是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作還需進(jìn)一步加強，監(jiān)督機制還不夠完善，監(jiān)督還不到位。四是黨群干部隊伍的素質(zhì)有待提高。這些問題在今年的工作當(dāng)中，要認(rèn)真研究和總結(jié)，進(jìn)一步強化工作職能，創(chuàng)新工作方法，切實推動集團(tuán)經(jīng)濟的新發(fā)展。 二、20xx年重點工作

　　20xx年是吉煤集團(tuán)的“安全生產(chǎn)鞏固年”和“管理效益年”，也是杉礦集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”打造“百萬噸”工程的關(guān)鍵之年。杉礦集團(tuán)黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹吉煤集團(tuán)黨建工作會議精神，圍繞 “管理效益年”和“百萬噸”工程這個中心，以創(chuàng)建“四好班子”、“四強黨組織”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動為總抓手，突出兩個重點，實施三項工程，堅持做到“四新”,即：突出安全、穩(wěn)定兩個重點;實施黨的建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三項工程;做到思想引領(lǐng)要有新突破;“雙基”建設(shè)要有新起色;作風(fēng)建設(shè)要有新氣象;文化建設(shè)要有新舉措，為集團(tuán)公司完成全年各項工作任務(wù)奠定思想基礎(chǔ)、提供組織保證。

　　一、堅持理論聯(lián)系實際，繼續(xù)加強黨建工作

　　在企業(yè)改革發(fā)展的整個過程當(dāng)中，黨委應(yīng)當(dāng)成為解放思想的引路人，因此要重視學(xué)習(xí)、加強制度建設(shè)，依靠解放思想來引領(lǐng)發(fā)展，依靠更新觀念來謀求突破，依靠制度建設(shè)來改進(jìn)黨建工作。

　?、寮訌娊M織建設(shè)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。在一個知識奔流、信息密集的社會環(huán)境下，只有不斷地加強廣大黨員干部自身學(xué)習(xí)，樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，營造“時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍，才能更進(jìn)一步的發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，必須破除“少小求學(xué)，老大圖閑”的舊觀念，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種責(zé)任、一種追求，養(yǎng)成自覺行動，成為經(jīng)?；⑵毡榛男袨?，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學(xué)到老。

　　一是要樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。思想是行動的先導(dǎo)，觀念支配行為。只有不斷更新學(xué)習(xí)理念，才能更好地付諸創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的實踐，盡快實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　二是要改進(jìn)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式。實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)，就要按照學(xué)習(xí)型組織的前沿理論，改進(jìn)傳統(tǒng)意義的學(xué)習(xí)，采取新的方式方法，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，不斷增強學(xué)習(xí)效果。

　　三是要建立完善激勵約束機制。激勵出活力，約束出規(guī)范。學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)該是一種能夠不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新的組織，建立和完善激勵約束機制十分關(guān)鍵。

　?、婕訌娭贫冉ㄔO(shè)，確保工作落實。3月份，集團(tuán)下發(fā)了《集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》和《20xx年集團(tuán)公司黨委理論中 心組學(xué)習(xí)計劃》，目的就是要進(jìn)一步完善制度建設(shè)，發(fā)揮各級黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大報告中提出的堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)，積極發(fā)揚民主，認(rèn)真開展批評與自我批評，使黨委“一班人”始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，增強“一班人”的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨委的思想引領(lǐng)作用，確保各項工作落到實處。

　　二、圍繞新戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢

　　20xx年，杉礦集團(tuán)轟轟烈烈的開展了打造“百萬噸”工程活動，可以說這是杉礦集團(tuán)組建以來，在發(fā)展中的一個重要的轉(zhuǎn)折點，更是杉礦歷史的新突破，集團(tuán)高管人員經(jīng)過多次研究討論，形成“實現(xiàn)百萬是大局、是責(zé)任、是政治”的共識，并確立了“節(jié)支降成、挖潛增效”的工作思路,近期，集團(tuán)公司還要召開打造“百萬噸”工程動員誓師大會，動員干部員工明確責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)，集全集團(tuán)之力，確?！鞍偃f噸工程”順利完成，因此，在充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，動員全體黨員、干部、員工圍繞實現(xiàn)“百萬噸”工程，集思廣益、共謀發(fā)展。

　?、逶谒枷胗^念上，要敢于突破。我們常說：觀念引領(lǐng)發(fā)展，思路決定出路。所以說，我們在觀念上要敢于突破，在思路上要敢于創(chuàng)新。敢于打破舊觀念、舊傳統(tǒng)、舊方式、舊框框，敢于樹立新思想、新理念、新境界、新模式。只有這樣，才能不斷開闊我們的視野，創(chuàng)新我們的思路，推動我們的工作。

　?、嬖谌瞬胚x拔上，要敢于突破。要堅持黨管干部的原則，不拘一格，唯才是舉，敢于在人才的培養(yǎng)上突破、選拔上突破、使用上突破。要打破“論資排輩”的思想，不論資歷，不論身份，不論級別，誰能干，就重用誰;誰能干，就提拔誰。要打破“唯文憑論”，既要看文憑，更要看水平;既要看學(xué)歷，更要看能力。尤其是在煤炭企業(yè)，光靠文憑是不行的，還必須有實踐經(jīng)驗，必須有吃苦精神，必須有扎實的作風(fēng)。還要打破領(lǐng)導(dǎo)崗位的界限，提倡雙向交流、交叉任職。

　?、缭诨顒虞d體上，要敢于突破。黨委的很多工作，是通過活動來開展、來體現(xiàn)的。從某種意義上講，沒有活動就沒有活力，沒有活力就沒有生機，沒有生機就沒有生命力。所以，黨委的工作要創(chuàng)新，首先要在活動的載體上創(chuàng)新，力求做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。我們反對形式主義，不搞形式主義，但黨組織的任何一項工作、一項任務(wù)，都必須通過一些載體、一些形式來體現(xiàn)、來實施。所以說，有些人把黨委搞的一些活動，都認(rèn)為是搞形式，那是不對的。我們不但要利用形式、利用載體，而且要創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體。在這方面，大家要開動腦筋，因時而變，因勢而定，因企制宜，不斷創(chuàng)新，使黨組織的工作充滿生機、充滿活力。

　?、柙诠芾硎侄紊?，要敢于突破。現(xiàn)在的科技發(fā)展，可以說是日新月異，令人目不暇接。很多的技術(shù)工藝、管理手段，都發(fā)生了根本性的變化，現(xiàn)在我們進(jìn)入了信息社會、網(wǎng)絡(luò)時代。煤炭企業(yè)也正在向信息化企業(yè)、數(shù)字化礦山邁進(jìn)。比如，我們的井下安全管理實現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)測監(jiān)控，財務(wù)管理引入了財會電算化軟件，辦公實現(xiàn)了OA協(xié)同，黨的組織系統(tǒng)實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化?，F(xiàn)在算賬不用算盤了，寫稿不用爬格了，報表不用跑路了。所以，我們黨委的管理手段也要跟上，也要搞現(xiàn)代化，廣泛應(yīng)用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展電子黨務(wù)，開發(fā)黨建系統(tǒng)軟件，把黨建工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、日常管理、工作考核等，都納入信息化管理系統(tǒng)，從而增強黨建工作的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性。

　　三、要有新作為，塑造新形象，切實加強隊伍建設(shè)

　?、逅枷胍I(lǐng)要有新突破。20xx年是杉礦集團(tuán)提出“做強做精煤炭主業(yè)，做優(yōu)做活非煤產(chǎn)業(yè)，多元并舉，科學(xué)發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)跨越”的關(guān)鍵一年。我們要緊緊圍繞集團(tuán)公司全年工作目標(biāo)，做好“凝心”工作，認(rèn)真開展好“講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講貢獻(xiàn)”主題教育活動。教育引導(dǎo)員工認(rèn)識當(dāng)前吉煤集團(tuán)發(fā)展的大好形勢，認(rèn)識杉礦集團(tuán)發(fā)展面臨的困難及開展管理效益年的重大意義，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持市場化取向，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。大力弘揚“堅韌不拔，追求卓越”的理念和“克難奮進(jìn)，永不服輸”的精神，把“管理效益年”作為最大的政治，在全體員工中一是要開展“節(jié)支降成在崗位、挖潛增效當(dāng)先鋒”大討論活動;二是開展“節(jié)約挖潛增效益，強化管理作貢獻(xiàn)”主題演講活動;三是開展“找差距、提建議、定措施，下指標(biāo)，搞挖潛”活動。在黨組織中開展“節(jié)約挖潛，創(chuàng)新創(chuàng)效”競賽活動;在黨員中開展?fàn)幾觥拔宸N人”活動。即：爭做經(jīng)營管理的當(dāng)家人、爭做提高效益的精明人、爭做勤儉節(jié)約的細(xì)心人、爭做安全生產(chǎn)的黑臉人、爭做噓寒問暖的有情人。同時，要利用網(wǎng)站、專欄、快訊宣傳活動中的先進(jìn)典型，激發(fā)廣大員工強烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感和為二次創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)工作的熱情，保持昂揚向上，頑強拼搏的精神狀態(tài)，形成強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　㈡雙基建設(shè)要有新起色。要圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，重點解決黨組織和黨員干部隊伍中存在的突出問題，不斷提升基層黨建的工作水平。

　　一是配齊配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子。把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到書記崗位上。

　　二是制定《關(guān)于加強和改進(jìn)黨建工作的實施辦法》、《黨建工作目標(biāo)管理辦法》，完善黨建工作的各種制度。發(fā)揮黨委(黨總支)的政治核心作用。加強集團(tuán)公司對控股子公司領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范子公司黨委(黨總支)在“三重一大”決策上的作用。建立綜合管理評價機制，逐步實現(xiàn)黨建工作程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化提高、科學(xué)化推進(jìn)。

　　三是以“三個四”為主要內(nèi)容開展“爭創(chuàng)活動”?！叭齻€四”即“四好”班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。通過開展“爭創(chuàng)活動”，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平、發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使?fàn)巹?chuàng)活動成為全年黨委工作主線。

　　⒈強化“龍頭工程”，班子建設(shè)要有新局面

　　要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會及科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前和今后一個時期 的重要政治任務(wù)，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論素養(yǎng)。要繼續(xù)堅持和完善干部理論學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強對干部的繼續(xù)教育和理論培訓(xùn)，不斷吸收新經(jīng)驗、新思想、新成果，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和全面素質(zhì)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步完善各級黨組織內(nèi)部的議事和決策機制，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。把全體黨員和干部的思想統(tǒng)一到 “三個代表”思想上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司重大決策上來，努力實現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。

　　⒉鞏固“核心工程”，政治保證要有新作用

　　⑴要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。集團(tuán)公司各級黨組織要按照黨的十七大和十七屆四中全會精神的要求，把黨的工作放到全集團(tuán)公司中心工作中去思考、去謀劃，與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作有機融合，全面實施工作制度、機制、載體、流程和方式方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使集團(tuán)公司各級黨組織永葆先進(jìn)性和純潔性，成為充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

　?、埔M(jìn)一步推進(jìn)“政工一體化”管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)黨委制定的《20xx年黨委工作要點》，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。各級行政和生產(chǎn)經(jīng)營干部開展行政生產(chǎn)經(jīng)營工作要從思想政治工作入手，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育和遵章守紀(jì)教育，把思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要高度重視、積極支持、主動參與、密切配合經(jīng)營管理工作。各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。班子其他成員要主動配合支持抓好黨建思想政治工作，逐步形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織分工負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的黨建思想政治工作“大格局”，進(jìn)一步推進(jìn)“政工一體化”管理。同時，各級黨組織負(fù)責(zé)人，還要切實履行“管理效益”和安全生產(chǎn)第一監(jiān)督人的職責(zé)。配合行政抓好“管理效益年”和“安全生產(chǎn)鞏固年”活動;要站在講政治的高度去認(rèn)識自己的責(zé)任，在思想政治工作中，突出管理效益和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，在黨建與經(jīng)營管理的融合上積極探索新途徑，使各級黨組織成為企業(yè)可靠的安全屏障，為確保“百萬噸工程”和安全生產(chǎn)目標(biāo)、創(chuàng)建和諧企業(yè)提供堅強的政治保證。把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　?、惩七M(jìn)“先鋒工程”，黨員形象要有新風(fēng)貌

　　要在進(jìn)一步深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全(先鋒)崗活動”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合“管理效益年”和“安全生產(chǎn)鞏固年”活動，開展“黨員爭先鋒、工作創(chuàng)一流”主題實踐活動，為廣大黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用搭建廣闊的舞臺。集團(tuán)公司各級黨組織要以各種生動、靈活的方式，強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，完善制度、規(guī)范行為，設(shè)計載體、搭建平臺，善于創(chuàng)新、推動發(fā)展。要通過“黨員爭先鋒、工作創(chuàng)一流”主題實踐活動，建立長效機制。組織和動員廣大黨員，把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來、把先鋒形象在群眾中真正樹起來，立足本職崗位，結(jié)合自身實際，發(fā)揮先鋒作用，人人爭當(dāng)安全衛(wèi)士、技術(shù)狀元、敬業(yè)模范、服務(wù)明星、革新能手、節(jié)約標(biāo)兵、勤廉樣板、管理精英、學(xué)習(xí)表率、道德楷模。通過活動，在集團(tuán)公司各級黨組織中形成“注重形象建設(shè)、層層培樹典型、人人爭當(dāng)先鋒”的良好風(fēng)氣

　?、缱黠L(fēng)建設(shè)要有新氣象。為加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，全力營造有效保證杉礦集團(tuán)發(fā)展，鼓勵、支持保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，教育干部樹立起為民、務(wù)實、清廉的良好形象，建設(shè)一個“堅定、勤勉、團(tuán)結(jié)、實干”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律。制定下發(fā)《杉礦集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的十項規(guī)定》，與基層黨組織簽訂《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制定《集團(tuán)公司高管成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》。二是抓好對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督體系的考核監(jiān)督。強化考核責(zé)任，完善考核辦法，優(yōu)化考核程序，促進(jìn)決策目標(biāo)和執(zhí)行責(zé)任的有效落實。三是抓好集團(tuán)公司重點工作的落實。以“管理效益年”和安全生產(chǎn)為重點，強化黨紀(jì)政紀(jì)教育，整合完善紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格黨員超前跟蹤教育;完善紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研反饋、監(jiān)督考核和交通監(jiān)查機制，在服務(wù)中教育，在教育中引導(dǎo)，在抓機制上落實，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。抓好廉潔文化建設(shè)，建立有杉礦特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。圍繞重大工程項目、產(chǎn)成品銷售、安全質(zhì)量、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位， 深化效能監(jiān)察工作。為領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)提供監(jiān)督保證。

　?、栉幕ㄔO(shè)要有新舉措。以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新形式和載體，精心設(shè)計系列活動，營造濃厚改革發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)的氛圍，催生強大的凝聚力。

　　一是制定《企業(yè)文化建設(shè)20xx—2013規(guī)劃》，對企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)作風(fēng)、礦歌等進(jìn)行完善和提升。

　　二是搭建一個平臺。圍繞“做強做精煤炭主業(yè)、做優(yōu)做活非煤產(chǎn)業(yè)、多元并舉、科學(xué)發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)實跨越，建設(shè)平安、和諧、富裕、魅力杉礦”的戰(zhàn)略目標(biāo)，凝心、聚力、集智，開展“凝心聚力謀發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)做貢獻(xiàn)”主題實踐活動，開展在杉礦二次創(chuàng)業(yè)中，“我該做什么?”自問自省大討論活動。通過大討論，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、愛崗敬業(yè)、苦干實干，自覺投入到杉礦二次創(chuàng)業(yè)的大潮中來。

　　三是奏響一條主旋律。在新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)面前，杉礦需要一種新的精神動力，激發(fā)員工的斗志;需要鮮明的形象來展示杉礦人的精神和文化個性;特別需要一大批具有激情人物(集體)來激勵員工進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。一是要廣泛開展“激情杉礦”系列形象宣傳活動。要有形象鮮明的廣告宣傳，制作《二次創(chuàng)業(yè)中的杉礦集團(tuán)》專題紀(jì)實片;舉辦“同舟共濟、激情杉礦”慶元旦文藝聯(lián)歡會。二是開展故事、DV、DC征集活動，并編輯《激情杉礦人物集》，謳歌在二次創(chuàng)業(yè)中默默奉獻(xiàn)、頑強拼搏，特別能戰(zhàn)斗的礦工，進(jìn)行“激情杉礦”人物(集體)的宣傳;組織黨員干部、骨干赴楊靖宇陵園進(jìn)行愛國主義教育，請老礦工、全國勞動模范進(jìn)行革命傳統(tǒng)和礦史教育;四是評選“激情杉礦”感動人物，由員工投票，隆重舉行頒獎晚會。

　　四是培育一種新境界 。這種新的境界就是企業(yè)和諧。我們要“舉二次創(chuàng)業(yè)旗，走和諧杉礦路”，用發(fā)展解決杉礦前進(jìn)中的問題;大力推進(jìn)“以德治企”，建立“三力兩觀一細(xì)節(jié)”的企業(yè)行為規(guī)范，即“提升控制力、強化執(zhí)行力、增強協(xié)調(diào)力、樹立市場觀和用戶關(guān)、奉行細(xì)節(jié)決定成敗”，深化安全文化、廉潔文化、團(tuán)隊文化建設(shè)，建立以愛國主義為核心的愛崗敬業(yè)精神，以社會主義榮辱觀和職業(yè)道德為核心的價值觀，樹立陽光心態(tài)、魅力人格、責(zé)任人生。

　　四、加強對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

　　構(gòu)建和諧新企業(yè)是建設(shè)和諧社會的重要組成部分。20xx年集團(tuán)要進(jìn)一步深入研究構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)容和措施，要在如何“聚力”上下功夫。集團(tuán)公司工會要教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，樹立一切為了員工、一切依靠員工、一切服務(wù)員工的思想，切實履行好維護(hù)職責(zé)。

　　一是要將“以人為本”的理念滲透到員工的思想和行動中，要尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人。

　　二是讓廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀和行為導(dǎo)向。

　　三是進(jìn)一步完善員工民主管理、(礦)廠務(wù)公開制度，落實職代會的各項職權(quán)，落實員工的知情權(quán)、審議權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　四是把解決員工切身利益的突出問題作為基層黨組織的重要責(zé)任，解決好員工就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康檢查等事關(guān)員工切身利益的大事。

　　五是不斷改善一線員工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，做到發(fā)展惠及員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。

　　六是強化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實踐。要圍繞“管理效益年”、“節(jié)支降成在崗位、挖潛爭效當(dāng)先鋒、創(chuàng)新爭效在青年”“我為百萬噸工程獻(xiàn)青春”等為主題，廣泛開展好“五小”活動、青年節(jié)能減排示范行動、青年科技創(chuàng)新等一系列活動。廣泛組織青年團(tuán)員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，提高素質(zhì)，增長才干，爭做貢獻(xiàn)。

　　同志們，站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，要的是科學(xué)發(fā)展，靠的也是真抓實干。讓我們以“敢于拼搏、敢于超越”的勇氣，以“不甘落后、不怕失敗”的志氣，以“克難奮進(jìn)、永不服輸”的精神，倍加珍視“團(tuán)結(jié)、實干”的良好局面，進(jìn)一步“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”，更加埋頭苦干，增強憂患意識和風(fēng)險意識，居安思危，居危思進(jìn)，集中智慧加快發(fā)展，凝聚力量共建和諧，把建設(shè)杉礦、發(fā)展杉礦的各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)!