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組織部長(zhǎng)村干部培訓(xùn)班講話

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組織部長(zhǎng)村干部培訓(xùn)班講話

  組織部長(zhǎng)作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責(zé)任重大,社會(huì)關(guān)注。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的組織部長(zhǎng)村干部培訓(xùn)班講話,僅供參考。

  組織部長(zhǎng)村干部培訓(xùn)班講話(一):

  同志們:

  今天在座的各位都是多年從事農(nóng)村工作的黨支部書記、村委會(huì)主任,讓我來給大家輔導(dǎo),本人感到慚愧,盡管我也從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,在宣化當(dāng)過鎮(zhèn)長(zhǎng),但我深深地感到,我們的村級(jí)干部就是共和國的脊梁,是你們支撐著共和國的大廈。我深知你們肩負(fù)重?fù)?dān),工作量大,報(bào)酬低,但仍然兢兢業(yè)業(yè),憑著黨性來干工作,因此,盡管我離開了鎮(zhèn)長(zhǎng)的崗位,但我深深地懷念著村干部,借此機(jī)會(huì),我向你們表示深深的敬意!在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。為此,省委從去年3月份總結(jié)推廣了定西地區(qū)實(shí)施的“雙培雙帶”工程,為農(nóng)村黨建工作找到了新的有效形式。

  一、江蘇省江陰市華西村吳任保

  一、(江蘇省江陰市華西村、吳任保是當(dāng)前村支部書記的典型,他的凝聚力、戰(zhàn)斗力是非凡強(qiáng)的,一個(gè)村的產(chǎn)值超過張掖市,村民都稱吳爺爺,證實(shí)了他的威信很高,而黨員的先鋒模范作用也很強(qiáng),像這樣的村支部就是村民致富的領(lǐng)頭雁)。

  二、(宣化鎮(zhèn)外出黨員太多,有經(jīng)營(yíng)能力的均外出務(wù)工,剩下的均是胡子黨員和女黨員;有些村民發(fā)牢騷,說最不講理的就是黨員,盡管這些話有些過激,但在農(nóng)村確實(shí)存在這個(gè)問題,如宣化利豐村的一個(gè)副主任,在背后撥弄是非,致使班子癱瘓,并帶上許多人上訪鬧事,一個(gè)村,甚至全鎮(zhèn)上訪人數(shù)劇增,他許愿,跟上他上訪的人,每人可以爭(zhēng)取多少錢,其結(jié)果一些不正當(dāng)人要求無法滿足,也得不到實(shí)惠,一個(gè)冬天不搞生產(chǎn),上訪多次,最后群眾覺得上當(dāng),氣得說,這一個(gè)冬天白跑了。你說,這樣的黨員有什么先進(jìn)性,有什么組織觀念、集體觀念?

  三、我總結(jié)了我們縣農(nóng)村存在的問題,我歸結(jié)為“一個(gè)基礎(chǔ),兩大因素”,一個(gè)基礎(chǔ),即農(nóng)村基層組織政權(quán)這一個(gè)基礎(chǔ),有所削弱,集體經(jīng)濟(jì)沒有收入,空殼村很多,人們常講財(cái)大氣粗,說明腰中沒錢,說話不靈,而村干部的報(bào)酬相應(yīng)偏低,有些村干部?jī)扇隂]有拿一分錢工資,有的拿到手中只有一兩千元,臘月二十日晚上,沒有辦法向老婆交待,致使部分村干部不想干、有些辭職不干,造成我們村一級(jí)這一基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖;西大因素,農(nóng)村稅費(fèi)改革之后,“三提五統(tǒng)”全部停收,造成村民與村委會(huì)之間的經(jīng)濟(jì)帳務(wù)無法兌現(xiàn),有些村上修學(xué)校,欠款15萬元,但教育費(fèi)附加一停收,群眾中間還有欠款無法收取,但假如村上欠村民的錢,這筆帳村上還得背上,造成村干部和村民之間矛盾重重,這是一大因素;第二大因素,政策不兌現(xiàn),造成村上與村民之間怨恨較大,如最典型的全縣退耕還草補(bǔ)助款的問題,僅宣經(jīng)就有1萬畝,60的農(nóng)戶都有草,但政策無法兌現(xiàn),致使村民的公益事業(yè)、修渠墊路、農(nóng)業(yè)稅的征收等工作無法開展,導(dǎo)致村干部在群眾中的威信下降,說共產(chǎn)黨也說白話?

  據(jù)說,有一個(gè)村支部書記十年沒有發(fā)展一名黨員,原因是你不是黨員,就當(dāng)不成書記,任何時(shí)候我說了算;有村發(fā)展黨員帶有明顯的宗族意識(shí),只發(fā)展一個(gè)家族,排斥其他人;甚至有的村搞贊譽(yù)就搞宗派,今年是陳家,明年是杜家,后年是馬家,搞輪流坐莊。

  六,據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣宗教及及一些邪教勢(shì)力抬頭,基督教私設(shè)聚會(huì)點(diǎn),道教大修廟宇,提倡封建迷信思想;一些所謂的道士借喪事大發(fā)錢財(cái),吹拉彈打,口中念念有詞,可誰也不知道念的是什么,帶有明顯的封建迷信色彩。

  二、《請(qǐng)?jiān)俸耙宦暎焊襾?》,抗日時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,89年長(zhǎng)江洪災(zāi)面前都有同一個(gè)聲音:共產(chǎn)黨員跟我來!在新形勢(shì)下,如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,什么時(shí)候再能聽到一聲:共產(chǎn)黨員跟我來(上)!這就是“雙培雙帶”工程再一次讓共產(chǎn)黨員看到責(zé)任的份量。

  組織部長(zhǎng)村干部培訓(xùn)班講話(二):

  同志們:

  舉辦這次大學(xué)生村干部培訓(xùn)班,充分體現(xiàn)了市委對(duì)大學(xué)生村干部這支隊(duì)伍的重視和關(guān)心,本來,市委書記同志今天要到會(huì)給大家作動(dòng)員、見面,由于今天市四大班子領(lǐng)導(dǎo)及部分委局的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手到蘭考緬懷學(xué)習(xí)焦裕祿同志的先進(jìn)事跡,所以,委托我作動(dòng)員報(bào)告。

  這次培訓(xùn)班,是落實(shí)我們今年年初提出的大學(xué)生村干部“五個(gè)一”工程的一項(xiàng)重要任務(wù)。今年年初,圍繞加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的教育和管理,充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用,我們提出了“五個(gè)一”工程,一是今年再選拔一批大學(xué)生村干部,實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生村干部的目標(biāo);二是對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行一次全面的考核,發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的、有可塑性的、有培養(yǎng)前途的大學(xué)生村干部,淘汰一些表現(xiàn)較差的、不稱職的大學(xué)生村干部;三是舉辦一次集中培訓(xùn),進(jìn)一步提高大學(xué)生村干部的素能;四是進(jìn)行一次大會(huì)考,檢驗(yàn)大家的工作和學(xué)習(xí)成效;五是舉辦一次交流會(huì),交流經(jīng)驗(yàn)感受,相互促進(jìn)提高。“五個(gè)一”提出后,得到了鄭州市委、組織部長(zhǎng)姚待獻(xiàn)的充分肯定,姚待獻(xiàn)部長(zhǎng)的重要批示是:大學(xué)生村干部工作是去年工作的亮點(diǎn),仍然是今年工作的重點(diǎn),市委、市政府對(duì)此項(xiàng)工作十分重視,已經(jīng)抓出了成效,望新的一年里更加努力,再創(chuàng)佳績(jī),提出的“五個(gè)一”,是加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理、發(fā)揮其作用的好舉措,望全市學(xué)習(xí)借鑒。姚部長(zhǎng)的批示是對(duì)去年工作的肯定,同時(shí)也是給我們下一步工作提出了明確的要求,指明了方向,我們現(xiàn)在正按照姚部長(zhǎng)的要求和我們提出的“五個(gè)一”工程逐步抓落實(shí),相信通過一年的努力,大學(xué)生村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)會(huì)有一個(gè)明顯的提高和躍升。從大學(xué)生村干部工作啟動(dòng)情況看,就全省而言,鶴壁、平頂山起步比較早;就鄭州而言,惠濟(jì)區(qū)搞的比較早;我們市這項(xiàng)工作去年起步,選拔了第一批大學(xué)生村干部,按照省、市的要求,今年底全部實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生村干部目標(biāo),所以今年還要再選第二批。將來隨著社會(huì)的發(fā)展,會(huì)有越來越多的大學(xué)生投身到農(nóng)村基層一線去工作、鍛煉、成長(zhǎng),將來農(nóng)村的“兩委”班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)會(huì)得到進(jìn)一步優(yōu)化,農(nóng)村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng),農(nóng)村的發(fā)展會(huì)更有希望。通過去年底的村“兩委”換屆,我市有102名大學(xué)生村干部進(jìn)入村“兩委”班子,占到大學(xué)生村干部總數(shù)的42.5%,為全市干部隊(duì)伍注入了新鮮血液。通過前一段考核情況看,大學(xué)生村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是高的,大家在將近一年來的工作中,緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)、要求,發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量。有的帶頭致富創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)致富;有的運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),主動(dòng)為群眾提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識(shí)、先進(jìn)文化,推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、學(xué)文化;有的積極開展各種健康有益的文體活動(dòng),倡導(dǎo)農(nóng)村的文明新風(fēng),等等。比如說,在當(dāng)前正在開展的“清潔家園,美化鄉(xiāng)村”百日行動(dòng)中,不少大學(xué)生村干部都直接投入了這場(chǎng)戰(zhàn)役中,發(fā)揮了重要的作用。近一年來,大家以良好的作風(fēng)、優(yōu)異的表現(xiàn),得到了社會(huì)各界的關(guān)愛,贏得了基層干部群眾的認(rèn)可和歡迎。我為大家的奉獻(xiàn)而感動(dòng),為大家的成長(zhǎng)而高興,為大家的業(yè)績(jī)而欣慰。借此機(jī)會(huì),我代表市委、代表市委組織部向全市大學(xué)生村干部表示誠摯的慰問!

  選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央的重要戰(zhàn)略決策。、溫家寶、副主席、李源潮部長(zhǎng)對(duì)這項(xiàng)工作都作出過明確的、重要的指示和批示,就是把大學(xué)生村干部工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。對(duì)這項(xiàng)工作,黨的十七屆四中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào),要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職,實(shí)施一村一名大學(xué)生村干部計(jì)劃。就我們市而言,市委書記和市長(zhǎng)謝霜云對(duì)大學(xué)生村干部這支隊(duì)伍都十分重視和關(guān)心,兩位領(lǐng)導(dǎo)多次作出過批示,要教育管理好這支隊(duì)伍,要關(guān)心愛護(hù)這支隊(duì)伍,要支持幫助這支隊(duì)伍。這次培訓(xùn)班期間,王書記、謝市長(zhǎng)都將和大家見面。所有這一系列舉措,充分體現(xiàn)了黨中央和各級(jí)黨委政府對(duì)大學(xué)生村干部隊(duì)伍的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護(hù)。通過一年多的實(shí)踐,也證明選聘優(yōu)秀大學(xué)生村干部到基層工作的決策是正確的,是要堅(jiān)持下去的。作為剛剛踏入社會(huì)、走向基層、投身實(shí)踐的新時(shí)期大學(xué)生村干部,今后要走的路還很長(zhǎng)。如何從現(xiàn)在做起、從基層做起,成長(zhǎng)、成材、成功,是每一位大學(xué)生村干部面臨的現(xiàn)實(shí)課題。今年年初,在市第二期青年干部培訓(xùn)班上,我給青年干部提出了四點(diǎn)希望和要求:一是學(xué)習(xí)以恒、不斷改造自己,二是做事以敬、積極充實(shí)自己,三是待人以誠、努力完善自己,四是律己以嚴(yán)、奮力超越自己。這四個(gè)方面,相信對(duì)大學(xué)生村干部應(yīng)該也有所幫助。我本人也是一名從農(nóng)村走出來的大學(xué)生,與大家有著許多相似的經(jīng)歷,借此機(jī)會(huì),提幾點(diǎn)希望和要求,與大家交流共勉。

  第一,既要甘當(dāng)學(xué)生,又要會(huì)做老師。社會(huì)是所大學(xué)校,農(nóng)村是個(gè)大課堂。這里有許多在學(xué)校里、在課堂上、在書本中學(xué)不到的知識(shí)和東西,大家在基層工作,一定要把農(nóng)民群眾作為自己的老師,特別是要向有經(jīng)驗(yàn)的黨員干部、老黨員、老干部學(xué)習(xí),甘當(dāng)學(xué)生,虛心求教,要放下架子。大學(xué)生,尤其是剛剛走出校門的大學(xué)生,自我感覺很好,其實(shí)離社會(huì)的要求,離社會(huì)的需求,差距還是非常大的。大學(xué)生往往血?dú)夥絼?、心高氣傲,容易犯眼高手低、紙上談兵的毛病,如果不注意克服這些,個(gè)人是很難有所提高和進(jìn)步的。同時(shí),大學(xué)生走進(jìn)農(nóng)村基層,又要為農(nóng)村帶來在大學(xué)里學(xué)到的新思想、新理論、新知識(shí)、新技能,要積極傳播這些先進(jìn)的東西,為村“兩委”班子帶來新風(fēng),為黨員干部隊(duì)伍注入活力,為農(nóng)村發(fā)展增添動(dòng)力。

  第二,既要真情投入,又要理性總結(jié)。在農(nóng)村工作很辛苦,條件也很差,有時(shí)學(xué)習(xí)、生活、工作有很多不便,思想上會(huì)產(chǎn)生一些波動(dòng),只有懷著深厚的感情,做工作才會(huì)有動(dòng)力,才會(huì)有責(zé)任感,也才會(huì)苦中有樂。大家要牢記提出的群眾利益無小事的要求和教誨,發(fā)揮青年人有朝氣、有激情、有闖勁的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),獻(xiàn)真情、用真心、下真功,把對(duì)群眾的關(guān)心和熱愛融入到具體的工作之中,做群眾的知心人、貼心人。特別是要實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,經(jīng)濟(jì)上為他們解困,生活上為他們解難。同時(shí),要多做調(diào)查研究,要善于思考,認(rèn)真總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn),總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律,把解決具體問題的方法升華為理性思維,增強(qiáng)工作的原則性、

  系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

  第三,既要立足當(dāng)?shù)?,又要胸懷全局。大家在基層工作,在農(nóng)村任職,既要蹲得住、沉下去,辦好一個(gè)村的事情,又要拓寬視野,放眼全市、放眼全省、放眼全國、甚至要放眼世界,立足本地實(shí)際,抓住本地特色,突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),積極帶頭創(chuàng)業(yè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條符合本地發(fā)展的新路子,探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要增強(qiáng)全局觀念,自覺把本地的發(fā)展融入到實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的進(jìn)程中,放到全市發(fā)展的大格局中加以謀劃,善于借鑒先進(jìn)地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn),使各項(xiàng)工作更加富有成效。這既是新時(shí)期加強(qiáng)基層工作、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要,又是大學(xué)生村干部成長(zhǎng)進(jìn)步的必然途徑。

  第四,既要有所作為,又要堅(jiān)韌不拔。農(nóng)村天地廣闊,大有可為。你們要珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會(huì),切實(shí)擔(dān)當(dāng)起先進(jìn)思想傳播人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、科技推廣倡導(dǎo)人、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)闖路人、文明創(chuàng)建引領(lǐng)人的重任,影響和帶動(dòng)廣大農(nóng)民群眾,凝聚群眾的智慧和力量,共建共享和諧社會(huì)。同時(shí)要清醒地看到,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù),一個(gè)人的進(jìn)步成長(zhǎng)也是長(zhǎng)期實(shí)踐和磨練的過程。“古之立大事者,不唯有超世之才,唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家在農(nóng)村基層一定要沉得住心氣,耐得住寂寞,守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn),做到困難面前不后退,挫折面前不氣餒,壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備,不要浮躁,不要這山望著那山高,不要搞短期行為,不要有急功近利的思想,要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌,在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  第五,既要大膽實(shí)踐,又要注重學(xué)習(xí)。善于創(chuàng)新是一種品質(zhì),勇于實(shí)踐是一種能力。青年人朝氣蓬勃,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事,都要大膽地去做;凡是符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、反映群眾意愿的事,都要大膽地去嘗試。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策,多做開拓進(jìn)取之事,走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種品格、一種境界、一種習(xí)慣,要終身學(xué)習(xí)、科學(xué)學(xué)習(xí)、不忘學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、在干中學(xué)、在學(xué)中干,要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)方法、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)做人、學(xué)做事,具體到當(dāng)前,就要學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀,要用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己的頭腦,來指導(dǎo)我們的實(shí)踐,來統(tǒng)領(lǐng)我們的各項(xiàng)工作。要結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際,學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的基本政策、農(nóng)業(yè)基本知識(shí)和在農(nóng)村工作的基本技能,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),為搞好工作提供堅(jiān)實(shí)的知識(shí)技能儲(chǔ)備。為期3天的大學(xué)生村干部培訓(xùn),將重點(diǎn)組織大家學(xué)習(xí)政治理論、農(nóng)村政策、基層工作方法等,時(shí)間比較短,但內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)、安排緊湊、信息量大。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真遵守紀(jì)律,培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng),加強(qiáng)溝通交流,力爭(zhēng)學(xué)有所獲。

  ,是一片古老的土地、文明的土地、改革的土地、發(fā)展的土地、和諧的土地、充滿生機(jī)和活力的土地。當(dāng)前,全市76萬人民正在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同心同德,齊心協(xié)力,在推進(jìn)跨越式發(fā)展的新征程中邁開更大、更有力的步伐,在座的各位是的希望和未來,市委和全市人民對(duì)你們寄予了厚望。希望大家珍惜崗位,認(rèn)真學(xué)習(xí),不負(fù)重托,勇挑重?fù)?dān),勤于實(shí)踐,貢獻(xiàn)聰明才智,創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)成功人生,奔向美好明天!

  最后,祝培訓(xùn)班圓滿成功,祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利、心情愉悅、身體康健!

  組織部長(zhǎng)村干部培訓(xùn)班講話(三):

  同志們:

  非常高興有機(jī)會(huì)和各位村黨支部書記、村委會(huì)主任一道就新形勢(shì)下的村級(jí)組織建設(shè)進(jìn)行探討。

  我今天主要就:(1)農(nóng)村黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求;(2)如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);(3)向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學(xué)習(xí)什么;(4)如何當(dāng)好村黨支部書記;(5)村委會(huì)黨支部建設(shè)三大問題;(6)選派村黨支部書記的利與弊;(7)以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)等7個(gè)方面和大家進(jìn)行一些交流和探討。不對(duì)之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

  一、農(nóng)村黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

  (詳見《農(nóng)村基層干部實(shí)用讀本》299-302頁、神組通[2004]4號(hào)文件)

  二、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

  (詳見《農(nóng)村基層干部實(shí)用讀本》312-314頁)

  三、向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學(xué)習(xí)什么

  (詳見《農(nóng)村基層干部實(shí)用讀本》314-3316頁、《發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)典型案例選編》)

  四、如何當(dāng)好村黨支部書記

  (詳見《農(nóng)村基層干部實(shí)用讀本》316-317頁)

  五、村委會(huì)黨支部建設(shè)三大問題

  村委會(huì)黨支部是我黨在農(nóng)村最基層的組織,加強(qiáng)村委會(huì)黨支部建設(shè),是我黨固本強(qiáng)基工程的重中之重。目前我國農(nóng)村正處于一個(gè)體制和社會(huì)的轉(zhuǎn)型期,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和村民自治組織的建立,村委會(huì)黨支部建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題,必須引起高度重視。

  1、村委會(huì)黨支部駕馭農(nóng)村工作的能力問題

  目前,農(nóng)村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)都集中在村一級(jí),但黨支部的能力不適應(yīng)形成很大的反差,具體表現(xiàn)為“四弱”:社會(huì)治理能力弱;發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力弱、解決困難能力弱;處理突發(fā)事件能力弱。其主要原因是農(nóng)村是我國社會(huì)結(jié)構(gòu)中的人才弱勢(shì)地帶,農(nóng)村黨員年齡偏大,文化水平偏低,缺乏專業(yè)知識(shí)。所以,雖然農(nóng)村大多數(shù)黨員政治素質(zhì)都較好,主觀上都想做好工作。但這種文化水平和年齡結(jié)構(gòu)客觀上適應(yīng)不了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的復(fù)雜局面,往往是老一套辦法解決不了問題,新的辦法又拿不出。農(nóng)村黨員的能力決定黨支部的戰(zhàn)斗力,黨支部的戰(zhàn)斗力決定黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力。農(nóng)村黨員能力的弱化,導(dǎo)致村委會(huì)黨支部駕馭農(nóng)村工作能力弱化。這 是帶有普遍性的問題。

  從村委會(huì)黨支部的現(xiàn)狀分析,提高其執(zhí)政能力的核心是人才問題。解決的思路主要從兩方面著手:一是對(duì)現(xiàn)有黨員尤其是班子成員實(shí)施教育工程。提高黨員素質(zhì),結(jié)合農(nóng)村實(shí)際,著重對(duì)黨員進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)的培訓(xùn)教育。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),必須長(zhǎng)抓不懈。二是與時(shí)俱進(jìn),以改革的精神對(duì)黨員尤其是班子成員逐步進(jìn)行戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整。首先改變農(nóng)村黨員的單一農(nóng)民身份結(jié)構(gòu),從農(nóng)村社會(huì)各階層的優(yōu)秀分子中大膽發(fā)展新黨員。其次是加大在農(nóng)村知識(shí)青年中發(fā)展黨員的力度。再其次是從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀的年輕干部到村委會(huì)支部任職鍛煉。

  2、村委會(huì)黨支部在農(nóng)民中的威信問題

  目前的村委會(huì)黨支部普遍存在著面對(duì)群眾的信任危機(jī),威信降低。具體表現(xiàn)為“三不”:講話群眾不聽,許諾群眾不信,指揮群眾不從,這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)落后村和邊遠(yuǎn)村更為嚴(yán)重。這些問題產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)原因主要有三方面:一是少數(shù)支部黨員以權(quán)謀私,侵犯群眾利益;二是一些農(nóng)村的封建勢(shì)力和宗族勢(shì)力的影響;三是農(nóng)村分戶經(jīng)營(yíng)制的實(shí)施,黨支部喪失了對(duì)農(nóng)村生產(chǎn)資料的直接配置權(quán)。同時(shí)由于集體經(jīng)濟(jì)薄弱,無法給農(nóng)民看得見的利益和實(shí)惠。甚至連農(nóng)民遇到的危難問題也無力給予救助。因而導(dǎo)致黨支部領(lǐng)導(dǎo)普遍感到:“辦事無實(shí)力(無錢),講話無牙力(無號(hào)召力)。”

  農(nóng)村黨支部的威信弱化問題,其本質(zhì)是民心問題,是黨的領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)問題。正如江同志所說:“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。因此黨支部建設(shè),一定要明確“圍繞民心,狠抓中心”的思路。“圍繞民心”:就是要落實(shí)胡提出的 “情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”。農(nóng)村黨支部建設(shè)要注意解決好以下3個(gè)問題。一是要為群眾多辦實(shí)事,多干好事,多解難,多服務(wù);二是要樹立“三心”,即辦事有公心,工作有責(zé)任心,精神上有信心;三是要規(guī)范村務(wù)管理。對(duì)集體收支、土地征租、工程建設(shè)等關(guān)系到群眾利益的大事,一定要做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化。“狠抓中心”:就是要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,狠抓以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,增加農(nóng)民收入。使村委會(huì)黨支部有經(jīng)濟(jì)能力為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

  3、村委會(huì)黨支部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的體制問題

  改革開放以來,農(nóng)村管理體制發(fā)生了兩個(gè)重大變革:一是由生產(chǎn)隊(duì)的集體管理體制變革為農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)分田到戶責(zé)任制;二是由生產(chǎn)大隊(duì)的黨政合一領(lǐng)導(dǎo)體制變?yōu)榇迕裎瘑T會(huì)村民自治組織和村黨支部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨章規(guī)定,村黨組織“領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作,支持和保障行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)

  ”。1998年全國人大會(huì)頒布的《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》,規(guī)定村委會(huì)是村民的自治組織,按村民自治原則實(shí)行民主選舉和村務(wù)自治。這就客觀上在體制中產(chǎn)生了 “領(lǐng)導(dǎo)”與“自治”的矛盾,村委會(huì)黨支部建設(shè)面臨著如何處理好黨的核心作用和村民自治關(guān)系的新挑戰(zhàn)。這種體制的矛盾使村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)了兩大問題:一是領(lǐng)導(dǎo)不直接,時(shí)有架空。二是活動(dòng)無經(jīng)費(fèi)。黨建活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi),沒有合法的經(jīng)濟(jì)來源,有的地方甚至拖欠支書和委員的工資。因此,這個(gè)體制矛盾不解決,會(huì)直接影響農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,動(dòng)搖基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,使黨的方針、路線和政策在農(nóng)村的落實(shí)失去體制保證和支撐。

  從目前基層的現(xiàn)實(shí)出發(fā),總的思路是應(yīng)逐步實(shí)行黨支部村委會(huì)統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)。具體應(yīng)采取三條主要對(duì)策:一是實(shí)行村黨支部書記和村委會(huì)主任交叉任職。這是近幾年來各地普遍采用的經(jīng)實(shí)踐證明是成功的模式,要堅(jiān)定不移地加以完善和實(shí)施;二是積極吸收非黨員的村委會(huì)成員入黨,并在條件成熟時(shí)調(diào)整兼職黨支部委員,逐步過渡到支書和主任交叉任職的一元化領(lǐng)導(dǎo);三是加大對(duì)村委會(huì)黨支部建設(shè)的投入,提高其競(jìng)爭(zhēng)能力。區(qū)鎮(zhèn)兩極黨委要改變只重經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入不重黨建投入的傾向,認(rèn)真解決黨建經(jīng)費(fèi)的合法來源。對(duì)落后農(nóng)村尤其是目前無法實(shí)施交叉任職的村黨支部要給予經(jīng)費(fèi)的特殊支持,提高黨支部在村委民主選舉中的競(jìng)爭(zhēng)力,通過競(jìng)選獲勝,從而實(shí)施交叉任職一元化領(lǐng)導(dǎo)。

  六、選派村黨支部書記的利與弊

  近幾年來,林區(qū)黨委陸續(xù)選派了一批機(jī)關(guān)年輕干部到村任職。這一做法的起因,主要有以下兩個(gè)方面:

  一是上級(jí)黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實(shí)際需要。選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職鍛煉,是我們黨培養(yǎng)干部的一個(gè)傳統(tǒng),具有基層工作經(jīng)驗(yàn)成為優(yōu)秀青年干部成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位來說,其基層單位也就只有村一級(jí)組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉,為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉提供一個(gè)舞臺(tái)。

  二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實(shí)選擇。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后地區(qū)的農(nóng)村優(yōu)秀人才都紛紛外出打工,入黨積極分子很難培養(yǎng);由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部報(bào)酬低,村里現(xiàn)有的黨員缺乏工作熱情,有的村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員,黨員年齡嚴(yán)重老化,政策法制素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力不適合新形勢(shì)要求,挑選能夠勝任村黨支部書記的人的難度越來越大,使在“少數(shù)老年黨員中選人”的問題較為突出,即使沒有合適的人選,也要“瘸子里面挑將軍”,甚至干脆一人長(zhǎng)期擔(dān)任。這樣的村黨支部工作幾年下來,工作平平,不見起色,農(nóng)村落后面貌長(zhǎng)期得不到改變,群眾意見較大。為了解決這些問題,林區(qū)黨委決定逐步考慮推行選派農(nóng)村黨支部書記的做法。

  實(shí)行村黨支部書記選派,是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一個(gè)新事物,還在探索之中。從我們的工作實(shí)踐上看,這種做法是有利也有弊。

  從利的方面來看,主要表現(xiàn)在:

  第一,它在客觀上強(qiáng)化了年輕干部到基層或艱苦復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長(zhǎng)的意識(shí)。

  第二,能夠暫時(shí)解決村級(jí)組織“有人辦事”的問題。

  從弊的方面看,主要有以下幾個(gè)方面:

  第一,農(nóng)村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村黨支部書記們一般任期都在二、三年左右,使這些“村支部書記們”在村里呆不長(zhǎng),村里畢竟只是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部的暫時(shí)“鍛煉點(diǎn)”,到期很少繼續(xù)留任的,導(dǎo)致村黨支部書記人員更迭頻繁,不利于村里工作的長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。

  第二,將村黨支部書記由選舉變成上級(jí)黨組織選派,有悖于發(fā)展

  1下一頁會(huì)議發(fā)言是組織部長(zhǎng)在村干部培訓(xùn)班上的講稿黨內(nèi)民主的要求。選派村黨支部書記,實(shí)際上取消了黨員大會(huì)對(duì)村黨支部書記的選舉程序,而黨章第29條規(guī)定:黨的支部委員會(huì)(當(dāng)然包括村黨支部委員會(huì))由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

  第三,選派村黨支部書記的做法,使基層黨內(nèi)民主落后于社會(huì)民主。在我國廣大的農(nóng)村,早已實(shí)行了村民自治。在村委會(huì)主任實(shí)行村民直選的情況下,村黨支部書記卻由上級(jí)黨組織選派,可能導(dǎo)致村黨支部和村委員會(huì)之間的民意支持基礎(chǔ)的距離拉大,由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會(huì)之間矛盾更難解決。通過發(fā)展黨內(nèi)民主促進(jìn)社會(huì)民主的設(shè)想也就難以實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),要以村委會(huì)直選為基礎(chǔ),而不是形成“兩張皮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)當(dāng)通過實(shí)踐培養(yǎng)一批扎根于農(nóng)村和農(nóng)民群眾之中不走的村黨支部書記,做農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”。而村黨支部書記的產(chǎn)生,還是應(yīng)該通過“兩推一選”的方式,把黨組織的意圖和農(nóng)民的意愿統(tǒng)一起來。只有這樣,才能真正實(shí)現(xiàn)黨員意愿和群眾意愿的統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主和人民民主的有機(jī)結(jié)合,并真正充分發(fā)揮村黨支部在村民自治中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

  從上述的利弊分析中,不難看出,選派村黨支部書記的做法,能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法,但不應(yīng)成為農(nóng)村黨支部建設(shè)的發(fā)展方向。

  七、以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)

  今年我國有30多萬個(gè)村民委員會(huì)進(jìn)行換屆選舉,到11月4日,《村民委員會(huì)組織法》正式實(shí)施8周年。多年來,在農(nóng)村基層民主建設(shè)的實(shí)踐中,存在哪些值得研究的問題?怎樣解決好這些問題?非常值得探討。

  實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來,特別是實(shí)行《村民委員會(huì)組織法》后,農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)方面都發(fā)生了深刻變化,最集中的體現(xiàn)就是鄉(xiāng)、村兩級(jí)由過去的上下級(jí)行政從屬關(guān)系變成了獨(dú)立法人間的法律平等關(guān)系,傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破,農(nóng)村基層管理體制進(jìn)入轉(zhuǎn)軌時(shí)期。農(nóng)村出現(xiàn)的很多問題都與這個(gè)變化有關(guān)。如果還沿用過去一些基層組織建設(shè)的工作方法和農(nóng)村管理的手段,現(xiàn)在顯然不適應(yīng)了。圍繞這個(gè)變化,我們提出把法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務(wù),對(duì)農(nóng)村事務(wù)的管理由過去的行政手段為主轉(zhuǎn)為以法律手段為主,并輔以行政的、經(jīng)濟(jì)的和鄉(xiāng)規(guī)民約的手段對(duì)農(nóng)村事務(wù)進(jìn)行有效的管理。這應(yīng)該是一個(gè)方向。

  同時(shí),在《村民委員會(huì)組織法》實(shí)施過程中,本文來自由于認(rèn)識(shí)和工作不到位,也出現(xiàn)了一些新的不容忽視的問題,有些問題還比較嚴(yán)重,需要我們認(rèn)真對(duì)待。

  第一,村委會(huì)直選出現(xiàn)了一些帶有傾向性的問題。主要有兩點(diǎn):一是一些地方村民自治實(shí)際異化成“村主任說了算”,造成“政令不通”。一方面,實(shí)行村民自治,從制度上有效地改變了過去村干部“只對(duì)上負(fù)責(zé),不對(duì)下負(fù)責(zé)”的問題。但是也產(chǎn)生了一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),有的村主任認(rèn)為自己是村民選的,所以只向村民負(fù)責(zé),消極對(duì)待鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委和政府布置的工作。另一方面,對(duì)村主任或村民委員會(huì)的錯(cuò)誤做法,甚至違背國家法律和黨的政策的行為,缺乏有效的監(jiān)督和糾正。特別是在直選中,一些素質(zhì)不高的人被選進(jìn)班子。個(gè)別村的選舉由于受到家族、宗族等勢(shì)力的左右,大戶、大姓當(dāng)選,導(dǎo)致新當(dāng)選的干部素質(zhì)不高,能力不強(qiáng),有的作風(fēng)不正,不為民辦事,有的還嚴(yán)重侵犯群眾利益。還有個(gè)別村由于某種原因,把一些違法亂紀(jì)的“強(qiáng)人”、“惡人”選進(jìn)班子,這些村干部上任后橫行鄉(xiāng)里,為所欲為,外面有些地方甚至有的村干部成為農(nóng)村黑惡勢(shì)力,有的打著為民請(qǐng)命、謀利的旗號(hào),與政府對(duì)抗,強(qiáng)攬所在地工程,以謀取私利,嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。由于缺乏明確的監(jiān)督主體和監(jiān)督程序,村民難于實(shí)行有效監(jiān)督,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)又無力糾正,形成“政令不通”,個(gè)別地方甚至成了“無政府狀態(tài)”。拿老百姓的話來說,過去是“團(tuán)長(zhǎng)管營(yíng)長(zhǎng),營(yíng)長(zhǎng)管連長(zhǎng)”,現(xiàn)在是“團(tuán)長(zhǎng)能管住營(yíng)長(zhǎng),營(yíng)長(zhǎng)卻管不住連長(zhǎng)”(“團(tuán)長(zhǎng)”指區(qū)縣政府,“營(yíng)長(zhǎng)”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,“連長(zhǎng)”指村委會(huì))。二是一些黨的基層組織沒有學(xué)會(huì)依法辦事。我們的基層組織包括一些街道社區(qū)的黨組織沒有學(xué)會(huì)依法辦事,在選舉中從主觀愿望出發(fā),違反選民意愿,帶有明顯傾向性,還是按過去行政命令的辦法來主持農(nóng)村的選舉工作,使農(nóng)民很反感,也給我們的工作帶來了被動(dòng)。

  第二,黨支部建設(shè)出現(xiàn)一些新的情況。主要表現(xiàn)有三點(diǎn):一是村黨支部的作用相對(duì)受到削弱,權(quán)威性下降。村委會(huì)直選以來,大多數(shù)村委會(huì)都能自覺接受村黨支部的領(lǐng)導(dǎo),正確行使職權(quán)。但在村民自治問題上,當(dāng)前有些地方的干部群眾仍存在一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),認(rèn)為“村民自治就是村委會(huì)說了算”,有的村委會(huì)干部認(rèn)為“你那個(gè)書記是三十個(gè)、五十個(gè)黨員選出來的,我這個(gè)村長(zhǎng)是全村八百口、一千口村民選出來的,所以我這個(gè)村長(zhǎng)真正是代表了全體村民的利益。”有的地方甚至出現(xiàn)了“村民選干部,不要黨支部;支書管黨員,主任管村務(wù)” 的情況,客觀上把黨員和群眾隔離開來,削弱了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。有的出現(xiàn)村委會(huì)和黨支部互不服氣,村委會(huì)不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo),一些重大決策不征求黨支部意見,在一些問題處理上唱“對(duì)臺(tái)戲”。二是黨員發(fā)展緩慢,黨員隊(duì)伍老化,農(nóng)村黨員比例過低。一些農(nóng)村只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì),放松了黨的建設(shè),對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)不夠,致使農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢,黨員隊(duì)伍老化。三是受傳統(tǒng)的黨員發(fā)展模式限制,客觀上形成了黨支部書記對(duì)農(nóng)村政治資源的壟斷,甚至在個(gè)別地方出現(xiàn)了黨支部家族化的現(xiàn)象。一些老黨員干部思想保守,對(duì)新上來的村干部心存疑慮,害怕其入黨后進(jìn)一步搶了自己的地盤,打破自己對(duì)政治資源的壟斷,所以在黨員發(fā)展上積極性不高。上級(jí)要求他們發(fā)展黨員,他們就往往選自己的子侄,選自己家族的成員,使黨支部成了某種意義上的家族、宗族的“黨支部”。黨員隊(duì)伍老化、干部后繼乏人、黨支部家族化,嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力、代表性和先進(jìn)性,黨的核心作用在一些地區(qū)受到削弱。

  以上兩個(gè)方面的問題在當(dāng)前農(nóng)村帶有一定的普遍性,不能不引起我們的高度重視和認(rèn)真思考。對(duì)于《村民委員會(huì)組織法》的實(shí)行,基層干部中有兩種看法。一些人認(rèn)為這個(gè)辦法好,實(shí)行基層民主,出現(xiàn)一些問題不足為怪,隨著時(shí)間的推移,農(nóng)民民主意識(shí)的增強(qiáng),有些問題自然而然就會(huì)解決。還有一些人覺得實(shí)行新的辦法超前了,早了、糟了,還不太符合農(nóng)村當(dāng)前的實(shí)際,與廣大農(nóng)民的思想實(shí)際、經(jīng)濟(jì)狀況不相符合,現(xiàn)在還不具備條件接受這種民主選舉辦法。

  如何正確看待這些問題?我們認(rèn)為,不能簡(jiǎn)單地評(píng)價(jià)新的辦法是 “好”還是“糟”。首先,應(yīng)該肯定《村民委員會(huì)組織法》的實(shí)施,是黨中央在新的歷史時(shí)期根據(jù)時(shí)代的要求作出的重要決策,它的真正意義在于把政治民主還給農(nóng)民,其目的是擴(kuò)大基層民主,把農(nóng)村事務(wù)逐步納入法制化軌道,讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主,有發(fā)言權(quán)。這是農(nóng)村政治體制改革的一項(xiàng)重大舉措,從歷史的角度來看,實(shí)行村民自治是大勢(shì)所趨,中央的這一決策無疑是正確的,也符合黨的十六大提出的政治體制改革的要求。同時(shí),要正確對(duì)待前進(jìn)中出現(xiàn)的問題。因?yàn)槿魏我粋€(gè)新生事物都有從不完善到完善的發(fā)展過程,這就像搞經(jīng)濟(jì)體制改革一樣,中間有很多陣痛,不可能一蹴而就,不可能今天發(fā)一個(gè)文件,明天就能進(jìn)入理想狀態(tài),實(shí)踐中肯定有一個(gè)較長(zhǎng)的適應(yīng)期。問題是,在適應(yīng)期中我們不應(yīng)無所作為,應(yīng)該有所作為。

  我們過去對(duì)這些情況進(jìn)行研究,從思想教育、支部建設(shè)、黨員發(fā)展、干部作風(fēng)等方面入手做了大量工作,收到了一定效果,但是問題沒有得到根本解決。中央提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),我們從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)角度認(rèn)真分析農(nóng)村工作現(xiàn)狀,從實(shí)踐、理論兩個(gè)方面進(jìn)行了深入探索,初步形成了一些觀點(diǎn)和做法。我認(rèn)為,《村民委員會(huì)組織法》實(shí)施后遇到的這些情況,歸根到底是因?yàn)槌霈F(xiàn)了鄉(xiāng)、村兩級(jí)由過去的上下級(jí)行政從屬關(guān)系變成了獨(dú)立法人間的法律平等關(guān)系,傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破的變化,我們還沒有認(rèn)識(shí)和適應(yīng)。

  根據(jù)這個(gè)變化,我們提出轉(zhuǎn)變農(nóng)村工作方式,通過采取一系列務(wù)實(shí)管用、行之有效的做法,不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),增強(qiáng)黨在基層的執(zhí)政能力,用法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務(wù),以適應(yīng)鄉(xiāng)村兩級(jí)法律關(guān)系的變化、強(qiáng)化農(nóng)村管理。圍繞法律手段這一主渠道,同時(shí)輔以行政的、經(jīng)濟(jì)的、鄉(xiāng)規(guī)民約的手段來調(diào)解農(nóng)村的矛盾,管理農(nóng)村的事務(wù)。

  一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府自覺地把一切工作納入到法律框架內(nèi),依法按程序管理農(nóng)村事務(wù)。過去做農(nóng)村工作,主要是上級(jí)灌輸、下級(jí)貫徹,強(qiáng)調(diào)自上而下用行政命令的手段來解決農(nóng)村矛盾,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往是行政領(lǐng)導(dǎo)審案子、黨委書記斷官司?,F(xiàn)在,村委會(huì)干部更傾向于維護(hù)本村群眾利益,執(zhí)行上級(jí)行政指令的意識(shí)越來越淡漠,同時(shí)隨著農(nóng)民群眾法律意識(shí)的增強(qiáng),用行政命上一頁2下一頁會(huì)議發(fā)言是組織部長(zhǎng)在村干部培訓(xùn)班上的講稿令指揮工作、管理農(nóng)村事務(wù)的做法,也越來越顯得捉襟見肘了。所以,我們強(qiáng)調(diào)將農(nóng)村事務(wù)的管理納入法制化的軌道。首先是把我們的工作納入法律框架內(nèi),要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政,嚴(yán)格依法開展農(nóng)村兩委會(huì)換屆選舉、征地拆遷等重要工作,嚴(yán)格依法按程序處理農(nóng)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。通過調(diào)解、行政復(fù)議、仲裁、行政訴訟等程序來解決農(nóng)民群眾的問題,最終給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

  二是建章立制,通過制度創(chuàng)新解決農(nóng)村矛盾。著眼于建立農(nóng)村矛盾解決機(jī)制,林區(qū)黨委要盡快研究出臺(tái)了關(guān)于農(nóng)村工作的三個(gè)基本文件,即《關(guān)于農(nóng)村集體財(cái)物分配若干問題的規(guī)定》、《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦法》、《農(nóng)村干部管理辦法》,使農(nóng)村管理工作有章可循,有“法”可依,減少矛盾和爭(zhēng)議,明確基層干部的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)該遵循的工作規(guī)范。并要將這三個(gè)文件匯集成冊(cè),做成藍(lán)皮書,下發(fā)給全區(qū)的農(nóng)民群眾。這樣,我們和農(nóng)民就能在法律的框架內(nèi)互相約束,既約束農(nóng)民行為,也約束政府行為,政府不是無限權(quán)力,而是有限權(quán)力。另外,要大力推行農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的兩委會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、基層例會(huì)和“一會(huì)兩課”制度、農(nóng)村干部廉政談話制、農(nóng)村干部年度考核制,用制度約束行為、推進(jìn)工作。

  三是通過鄉(xiāng)規(guī)民約的手段,調(diào)解農(nóng)村矛盾。農(nóng)村出現(xiàn)糾紛后,農(nóng)民群眾主要是通過兩種方式來解決問題:一是上訪,二是打官司。我們首先提倡群眾通過法律的渠道來解決問題;第二是在工作中變上訪為下訪,信訪工作由被動(dòng)變主動(dòng),及時(shí)了解農(nóng)村中存在的問題;同時(shí)提倡用鄉(xiāng)規(guī)民約來化解大量的農(nóng)村民間糾紛。我們強(qiáng)調(diào)以法律渠道為主來解決農(nóng)村問題,但大小事情都要通過法律渠道來解決,也是不現(xiàn)實(shí)的,一是社會(huì)成本太高,二是由于訴訟時(shí)效的限制,容易積累一些社會(huì)矛盾。我們注意到了這個(gè)問題。所以,除了法律調(diào)解以外,我們鼓勵(lì)農(nóng)民在一些民間糾紛上息訴罷訪,通過鄉(xiāng)規(guī)民約來化解糾紛,解決矛盾。產(chǎn)生在社會(huì)主義法律和道德準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的鄉(xiāng)規(guī)民約,是一種群眾性的自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的辦法,在農(nóng)村一般是由村委會(huì)通過村民大會(huì)討論制定的?!稇椃ā返诙臈l規(guī)定:“國家通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約,加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)”,把制定和執(zhí)行鄉(xiāng)規(guī)民約作為了加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的措施之一,對(duì)鄉(xiāng)規(guī)民約的法律地位作出了明確規(guī)定。由于受時(shí)間和地域的限制,法律和制度在處理農(nóng)村事務(wù)方面有一定的局限性,而鄉(xiāng)規(guī)民約是鄉(xiāng)村群眾自發(fā)制定和自愿執(zhí)行的各種道德守則和公約,往往會(huì)起到積極的作用。大家按照鄉(xiāng)規(guī)民約,商量解決問題的辦法,改變了過去我說你聽、我壓你服的做法,有效地化解了矛盾,一些問題也得到了很好地解決。

  各位書記、主任,因準(zhǔn)備不充分,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,以上所講大多都是坐而論道、紙上談兵,不對(duì)之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝。

 
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