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統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)議講話稿(2)

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  二、充分認(rèn)識(shí)做好林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

  統(tǒng)計(jì)是人類認(rèn)識(shí)世界的有力工具。人們認(rèn)識(shí)自然、認(rèn)識(shí)社會(huì)都要借助于統(tǒng)計(jì),了解情況、進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作都離不開統(tǒng)計(jì)。中國有個(gè)成語叫“胸中有數(shù)”,也啟發(fā)我們對(duì)情況和問題應(yīng)有個(gè)基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計(jì)作為一種社會(huì)實(shí)踐,伴隨人類的計(jì)數(shù)活動(dòng)而產(chǎn)生,至今已有四、五千年的歷史。我國秦朝的《商君書》中就有開展全國人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會(huì)的發(fā)展和國家管理的需要,統(tǒng)計(jì)逐步擴(kuò)展到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本工具。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,無論是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,都要借助于統(tǒng)計(jì)。大家知道,正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟(jì)普查,才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題,為制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。可以說,數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征,統(tǒng)計(jì)信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強(qiáng)的信息,已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中日益凸顯其重要性。

  林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是各項(xiàng)工作中的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。對(duì)于這項(xiàng)工作,大多數(shù)地方和單位的同志是重視的,把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志,包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志,沒有自覺地把林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段,重視程度不高,投入精力偏少,林業(yè)統(tǒng)計(jì)成果的運(yùn)用還不夠自覺和充分。所以,要做好林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,必須對(duì)其重要意義有足夠的認(rèn)識(shí)。

  林業(yè)統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究林業(yè)各項(xiàng)工作的強(qiáng)有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上分析研究,是決定林業(yè)宏觀政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃的基本依據(jù)。

  林業(yè)統(tǒng)計(jì)是林業(yè)宏觀管理部門進(jìn)行調(diào)查研究的一個(gè)重要方法。調(diào)查研究,是謀事之基、成事之道。《孫子•謀攻》里有一句話,叫做“知彼知己者,百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己,就是要通過調(diào)查研究,對(duì)事物的各個(gè)主要方面做到胸中有數(shù),這樣才能做出正確的判斷和決定,才能“百戰(zhàn)不殆”。對(duì)于林業(yè)工作來說,也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策,也離不開調(diào)查研究,離不開林業(yè)統(tǒng)計(jì)。我們常說,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本任務(wù),就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究,就需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析。完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。

  林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是評(píng)價(jià)林業(yè)工作的一個(gè)重要手段。明年有我們要對(duì)現(xiàn)代林業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià):這項(xiàng)工作與與統(tǒng)計(jì)工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講,現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作是對(duì)各級(jí)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平的一次檢驗(yàn)。

  所以,我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,要進(jìn)一步提高對(duì)做好林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要意義的認(rèn)識(shí),自覺強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí),善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動(dòng)工作,使林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作始終體現(xiàn)時(shí)代性,發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  三、關(guān)于當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的主要任務(wù)

  黨的十七大剛剛閉幕,也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年,林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇。胡錦濤在代表十六屆中央委員會(huì)向十七大作報(bào)告時(shí),提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求,其中要“建設(shè)生態(tài)文明,基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費(fèi)模式。循環(huán)經(jīng)濟(jì)形成較大規(guī)模,可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制,生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會(huì)牢固樹立。”,這是我黨首次把“生態(tài)文明”寫進(jìn)黨代會(huì)政治報(bào)告,是建設(shè)和諧社會(huì)理念在生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶,是生態(tài)建設(shè)的主體,承擔(dān)著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù),我們有理由相信黨的十七大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來又一個(gè)高潮。

  做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,總的要求是:高舉中國特色社會(huì)主義的偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù),與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,按照“快、精、準(zhǔn)”的要求,以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ),以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用為重點(diǎn),大力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作,努力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè),充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用,為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。按照這個(gè)總的要求,要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  (一)繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革

  “十一五”時(shí)期,我國的林業(yè)建設(shè)要以全面推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題,圍繞這一主題開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究不僅是國家層面上需要進(jìn)行思考的問題,也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進(jìn)行認(rèn)真研究和思考的,因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革,全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標(biāo),并利用統(tǒng)計(jì)手段對(duì)其實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  今年,在全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會(huì)暨中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)成立大會(huì)上,賈治邦局長指出“各級(jí)政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、各種林業(yè)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織,要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺(tái)。” 作為林業(yè)主管部門,特別是林業(yè)統(tǒng)計(jì)部門要切實(shí)履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé),及時(shí)掌握市場發(fā)展變化趨勢,加強(qiáng)有關(guān)信息發(fā)布工作,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標(biāo)體系,拓寬數(shù)據(jù)收集渠道,加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)水平也是今后深化統(tǒng)計(jì)方法制度改革一項(xiàng)重要內(nèi)容。

  (二)建立健全統(tǒng)計(jì)管理體制、理順工作機(jī)制

  據(jù)我們了解目前各省級(jí)林業(yè)主管部門為加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作而出臺(tái)專門文件的還沒有幾個(gè),因此,各單位要結(jié)合實(shí)際建立和完善工作責(zé)任制,制定林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的建章立制工作,并有計(jì)劃地組織落實(shí)。同時(shí),還要建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評(píng)估、巡查和檢查等管理制度,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確;建立考核評(píng)比制度,對(duì)在林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中做出突出成績的單位和人員,要進(jìn)行表彰。

  其次,理順工作機(jī)制就是要不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式,加強(qiáng)與同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮社團(tuán)、協(xié)會(huì)、科研單位的積極性,拓寬信息采集渠道,更靈活地獲取統(tǒng)計(jì)信息,共同做好統(tǒng)計(jì)工作。

  (三)加強(qiáng)分析、提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平

  服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的宗旨,各級(jí)林業(yè)主管部門要堅(jiān)持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向,牢固樹立服務(wù)意識(shí),拓寬統(tǒng)計(jì)服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點(diǎn)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,開展調(diào)查研究、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析研究,做好對(duì)林業(yè)宏觀運(yùn)行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測,及時(shí)反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題,為國家進(jìn)行科學(xué)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。同時(shí),還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺(tái)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布和查詢途徑,為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式,從單一的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。

  (四)改善條件、加快統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)

  要保障林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展,就要切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)工作所必需的經(jīng)費(fèi),改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備,增加統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計(jì)人員提供工作必需的電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等條件,積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是,統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)要進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理,只有建立標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),才能發(fā)揮出更大的效益。

  四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍

  林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作,各級(jí)林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,真正把統(tǒng)計(jì)工作列入議事日程,定期聽取工作匯報(bào),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,保證完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計(jì)工作所需的經(jīng)費(fèi),為統(tǒng)計(jì)工作的順利開展創(chuàng)造條件。

  要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè),要選擇那些作風(fēng)正、實(shí)事求是、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負(fù)責(zé)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。要搞好統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè),既要防止那種調(diào)動(dòng)頻繁的狀況,又應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地培養(yǎng)新生力量,有計(jì)劃地搞好統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志從事統(tǒng)計(jì)工作,保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn),各級(jí)計(jì)財(cái)部門要抓好對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員特別是新上崗統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?;⒅贫然?。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí),要給予統(tǒng)計(jì)人員更多的關(guān)心,積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論培訓(xùn)的機(jī)會(huì),支持他們開展工作,幫助他們解決困難。

  做好統(tǒng)計(jì)工作,關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕,從事林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)間都不長。利用這個(gè)機(jī)會(huì),向大家提幾點(diǎn)要求和希望,與大家共勉。

  一是要樹立良好的工作作風(fēng)。林業(yè)統(tǒng)計(jì)是一門科學(xué),搞科學(xué)必須十分嚴(yán)謹(jǐn),十分細(xì)致,老老實(shí)實(shí),搞不得半點(diǎn)虛假。林業(yè)統(tǒng)計(jì)在工作中一定要非常認(rèn)真細(xì)致,不怕麻煩。對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字要反復(fù)核對(duì),做到準(zhǔn)確無誤,不能有半點(diǎn)馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學(xué)的計(jì)算,不能搞想當(dāng)然的估計(jì)和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅對(duì)待,積極查找原因,予以改正。

  二是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國著名統(tǒng)計(jì)學(xué)家戴維•福雷德曼說過:統(tǒng)計(jì)是一門藝術(shù),是對(duì)令人困惑費(fèi)解的問題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計(jì)干部一定要認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)和與本職工作相關(guān)的知識(shí),學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí),學(xué)習(xí)林業(yè)工作的各項(xiàng)方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí),努力拓寬知識(shí)面,只有這樣,我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計(jì)工作者。

  三是要樂于奉獻(xiàn)。林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作屬于“幕后”工作,整天和數(shù)字打交道,默默無聞,很辛苦。當(dāng)前社會(huì)上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭,作為統(tǒng)計(jì)干部,能不能始終保持清醒的頭腦,認(rèn)真扎實(shí)地從本職工作做起,努力在林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中取得出色的成績,顯得尤為重要。

  同志們,讓我們?cè)谝院\濤同志為的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色社會(huì)主義的偉大旗幟,以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為動(dòng)力,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,為全面推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè),為人民奉獻(xiàn)更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品,為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

  統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)議講話稿(二):

  同志們:

  新春伊始,首先,給大家拜個(gè)晚年,祝大家新年愉快,身體健康,工作順利,萬事如意!

  今天,市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作布置會(huì),主要任務(wù)是落實(shí)省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)的會(huì)議精神,部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作,以及人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,并對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計(jì)軟件操作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  近年來,我們?cè)诟麈?zhèn)(區(qū))及機(jī)關(guān)部門的大力支持下,在干部統(tǒng)計(jì)工作中,深入開展統(tǒng)計(jì)分析,積極提供信息服務(wù),有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督作用,為市委、市政府和組織人事部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想,成績的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實(shí)的工作是分不開的,在這里,我代表市委組織部和市人事局向長期以來辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大組織人事干部表示衷心的感謝!

  下面,我就20*年度干部統(tǒng)計(jì)工作,講三點(diǎn)意見。

  一、高度重視,充分認(rèn)識(shí)做好干部統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

  干部統(tǒng)計(jì)工作歷史悠久,是組織人事部門的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時(shí)期,中央組織部下設(shè)的4個(gè)科中就有一個(gè)統(tǒng)計(jì)科。1952年,我國建立了第一套全國統(tǒng)一的國家機(jī)關(guān)干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表,鄧小平同志為此曾專門批示“這件事遲早要辦,以早點(diǎn)開始為好”,從此,組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作逐步形成了覆蓋全國的工作格局,統(tǒng)計(jì)工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。

  干部統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)有力的武器,我們?cè)诎嘧优鋫?、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時(shí),都必須依據(jù)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果,來確定年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求。可以說,干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究,是決定選人用人的基本依據(jù),是國家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ),這些干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從哪里來,就從最基層的干部統(tǒng)計(jì)工作中來,從在座的各位組織人事干部手中來,所以,我們的干部統(tǒng)計(jì)質(zhì)量直接關(guān)系到上級(jí)組織人事部門有關(guān)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果,甚至關(guān)系到國家干部政策的制定和改革,在座的每一位從事干部統(tǒng)計(jì)工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命,切實(shí)把干部統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

  干部統(tǒng)計(jì)工作年年搞,年年都會(huì)有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計(jì)工作,是各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年,也是實(shí)施公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計(jì)報(bào)表里有許多新的內(nèi)容,都是直接為研究干部工作的新情況和新問題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此,做好*年度干部統(tǒng)計(jì)工作,尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視,特別是要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、研究新情況,以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項(xiàng)工作。

  二、按時(shí)保質(zhì),認(rèn)真做好*年度干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

  關(guān)于人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)與住年沒有多大變化,請(qǐng)大家按照人事局的要求認(rèn)真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào),今年中組部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局對(duì)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行了修訂,公務(wù)員統(tǒng)計(jì)與往年干部統(tǒng)計(jì)有較大不同。往年的干部統(tǒng)計(jì)年報(bào),都是由組織部門一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的,今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)了,在統(tǒng)計(jì)分工上有了新的變化:公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作由各級(jí)黨委組織部門牽頭,組織人事部門分工負(fù)責(zé)。具體工作按照組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進(jìn)行分工,由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實(shí)施。根據(jù)這一要求,今年,黨群系統(tǒng)6類機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員,以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,由組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總;政府機(jī)關(guān)公務(wù)員,政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有4種,分別是:《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團(tuán)表》和《參照事業(yè)表》;人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有2種,是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門填報(bào)的報(bào)表,組織部和人事局已明確分工,將需要大家填報(bào)的統(tǒng)計(jì)表分別發(fā)到各位手中,請(qǐng)大家根據(jù)要求認(rèn)真填報(bào)。具體工作中,著重要做好以下三點(diǎn):

  一是正確把握?qǐng)?bào)送關(guān)系,主動(dòng)加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實(shí)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)分工有了新的變化,各單位要根據(jù)要求,明確本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)該報(bào)送到哪個(gè)部門,不能張冠李戴,如果不清楚的要主動(dòng)與組織部綜干科和人事局人才流動(dòng)開發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn),今年的統(tǒng)計(jì)要求,在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報(bào)送組織部和人事局統(tǒng)計(jì),一定要確定好統(tǒng)計(jì)報(bào)送關(guān)系,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí),大家要吃透精神,確保不重復(fù)不漏落。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截止時(shí)間為20*年12月31日,對(duì)于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部,一律由調(diào)整后新單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),具體的任免文件已發(fā)到各單位,請(qǐng)注意查閱,準(zhǔn)確填寫職務(wù)情況,理順報(bào)送關(guān)系。對(duì)于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(檔案局、黨史辦、黨校)三家單位暫不填報(bào)報(bào)表,由組織部向上填報(bào)單位名稱即可。在具體統(tǒng)計(jì)過程中,可能會(huì)涉及職務(wù)崗位變動(dòng)人員的信息采集問題,調(diào)出調(diào)進(jìn)單位要主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保信息的準(zhǔn)確性。

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