縣工會工作會議講話
縣工會工作會議講話
會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。下面是學習啦小編給大家整理的縣工會工作會議講話，僅供參考。
縣工會工作會議講話(一)：
同志們：
這次縣委工會工作會議是在全國“兩會”剛剛閉幕、我縣“十二五”大幕剛剛開啟的新形勢下召開的一次重要會議。會前，縣委會就工會工作進行了專題研究。剛才，龔玉德同志就縣工會十一屆以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和個人進行了表彰。希望大家以先進為榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面。借此機會，我講三點意見：
一、工會組織地位重要，必須充分認識、準確把握
實踐證明，工人階級是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大力量。全心全意依靠工人階級是我們黨長期堅持的指導方針。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，準確把握工會的特性和作用，充分認識加強和改進新形勢下工會工作的重要意義。
1.工會組織是科學發(fā)展的推動者。“十一五”末，我縣地區(qū)生產(chǎn)總值跨上百億臺階，達到116.5億元，其中企業(yè)的貢獻占了大頭。這一成績首先要歸功于我縣勤勞堅韌的工人階級隊伍。近年來，我縣各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展“雙聯(lián)”活動、組織職工開展勞動競賽、實施技術(shù)創(chuàng)新，努力提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)，為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。根據(jù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，未來五年，我們要把開發(fā)區(qū)建成百億園區(qū)，全縣經(jīng)濟實力要進入全市第一方陣。實現(xiàn)這一目標，迫切需要廣大職工團結(jié)奮斗、爭做貢獻，需要各級工會凝聚力量、積極作為。全縣各級各部門一定要緊跟縣委工作部署，切實加強和改進工會工作，為全面實現(xiàn)“十二五”宏偉目標發(fā)揮更大的作用，提供堅實的支撐。
2.工會組織是職工權(quán)益的維護者。工會作為黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，其最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度的維護好廣大職工的根本權(quán)益，就能最大限度地協(xié)助縣委、縣政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題?？h工會十一屆以來，全縣各級工會組織認真履責，大力推進工資集體協(xié)商，切實加大困難職工的幫扶力度，廣泛開展企業(yè)文化活動，在全縣形成了企業(yè)間、勞資間的和諧氛圍。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職工的思想觀念、利益需求和民主意識都發(fā)生了新的變化，尤其是對提高收入水平、加強權(quán)益保障等要求更加強烈，這就需要我們進一步加強對工會組織的關(guān)心和支持，不斷增強工會組織的潤滑功能，切實發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上的協(xié)調(diào)作用。
3.工會組織是平安創(chuàng)建的參與者。我縣現(xiàn)有369個基層工會組織，入會職工達38000多人，這是我縣工人階級的主體。把工會這支隊伍組織好、建設(shè)好，是實現(xiàn)工會階級性的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護社會穩(wěn)定的需要?？h工會十一屆以來，全縣各級工會組織堅持把保障職工權(quán)益與維護社會穩(wěn)定大局結(jié)合起來，認真做好職工的信訪工作，積極協(xié)助黨委、政府參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調(diào)處，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、建設(shè)平安漢壽方面發(fā)揮了重要作用。當前，隨著我縣經(jīng)濟的發(fā)展，勞動關(guān)系矛盾的觸點不斷增多，研究和解決工會面臨的新情況、新問題，穩(wěn)定我縣工人階級隊伍顯得尤為迫切和重要。全縣各級黨政組織一定要高度重視工會工作，積極支持工會聚集力量、履行職責，為進一步推進平安漢壽建設(shè)作出更大的貢獻。
二、工運事業(yè)任重道遠，必須把握規(guī)律、善于創(chuàng)新
縣工會十一屆以來的幾年，是改革開放以來我縣工運事業(yè)發(fā)展的最好時期之一，全縣工會組織覆蓋面不斷擴大，凝聚力顯著增強，維權(quán)機制逐步完善，服務(wù)職工能力和水平明顯提高。但我們也清醒地認識到，當前工運事業(yè)和工會工作在工作內(nèi)容、活動方式、組織體制等方面還面臨不少問題，迫切需要我們通過改革創(chuàng)新切實加以解決。全縣各級黨政組織要努力把握工運事業(yè)的內(nèi)在規(guī)律，不斷推動領(lǐng)導方式、保障方式和工作方式的創(chuàng)新，積極推動工會工作沿著正確的方向發(fā)展。
1.要加強組織管理，創(chuàng)新領(lǐng)導方式。要全力支持基層工會組織建設(shè)。各級黨委要把工會基層組織建設(shè)列入重要議事日程，按照黨建帶工建、工建促黨建的原則，著力打造一批黨委靠得住、政府放得心、企業(yè)離不開、職工信得過的工會基層組織。要高度重視工會干部隊伍建設(shè)。根據(jù)上級要求和縣委決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席由同級黨政副職兼任，縣直科局要配備熱愛工會工作、熱心為職工服務(wù)的高素質(zhì)的工會主席，民營企事業(yè)單位工會主席要按副職級管理層配備，在研究工會主席提名人選時要充分聽取工會和職工意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨(工)委、縣直科局黨組織要按照縣委的要求，不斷創(chuàng)新工會領(lǐng)導方式，努力形成齊抓共管的良好局面。
2.要加強制度建設(shè)，創(chuàng)新保障方式。要建立健全黨委決策機制。各級黨委要進一步健全定期研究工會工作專題會議制度，及時聽取工會工作的情況匯報，研究解決工會的重大問題，對于工會的重要會議、重大活動，黨委要有主要負責人參加。要建立健全政府協(xié)商制度。政府每年都要召開與工會的聯(lián)席會議，向工會通報政府關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，聽取工會工作的情況通報，研究解決好全縣工運事業(yè)發(fā)展過程中的各種問題，認真落實好工會代表職工的利益訴求。要建立健全工會考評機制。將工會工作納入全縣基礎(chǔ)目標管理考核內(nèi)容，由縣總工會代表縣委、縣政府進行考核，切實促進各級黨政組織和企事業(yè)單位不斷提高對工會工作的領(lǐng)導水平。
3.要加強資源整合，創(chuàng)新工作方式?？h鄉(xiāng)人大要切實加強對工會工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查，扎實推進工會法制化進程。各級政協(xié)組織要積極開展對涉及工會工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。政府各職能部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深入基層指導企事業(yè)單位開展工會工作。宣傳部門和新聞媒體要切實加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，進一步形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
三、工會工作大有作為，必須緊貼中心、服務(wù)大局
今年是“十二五”開局之年，新的形勢對工會工作提出了新任務(wù)、新要求。各級工會組織要著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮優(yōu)勢，依法獨立自主地開展工作。
1.要緊貼中心工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。各級工會組織要大力弘揚工人階級信念堅定、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、自強不息的優(yōu)秀品質(zhì)，積極引導廣大職工在經(jīng)濟建設(shè)中多做貢獻。一是要推進技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議活動，為推進我縣新型工業(yè)化進程貢獻力量。二是要提升職工素質(zhì)。進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，培育學習型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工，切實為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍。三是要弘揚勞模精神。充分發(fā)揮先進模范人物的引領(lǐng)作用，選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)崗位和經(jīng)濟技術(shù)帶頭人，充分激發(fā)廣大職工投身科學發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
2.要緊貼基本職能，服務(wù)職工會員。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。各級工會組織要理直氣壯地當好職工會員的代表者和維護者。一是要轉(zhuǎn)變維權(quán)觀念。堅持“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，把服務(wù)職工作為工會工作的生命線，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中保護好、維護好職工的利益，通過參與黨委匯報會、政府協(xié)商會、企業(yè)高層會，從源頭上維護好事關(guān)職工權(quán)益的重大問題。二是要健全維權(quán)機制。要通過健全勞動合同和集體合同機制，協(xié)調(diào)好勞資利益;通過加強工資集體協(xié)商制度建設(shè)，建立職工工資保障機制;通過完善職代會制度建設(shè)，保障職工的民主權(quán)利。進一步完善工會調(diào)處勞動爭議的有效機制，及時將勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是要改善維權(quán)方式。各級工會組織要深入一線，準確掌握和反映職工在生產(chǎn)和生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要切實加強職工幫扶、法律援助、維權(quán)服務(wù)、爭議調(diào)解、職工培訓等體系建設(shè)，積極履行基本職責，全力服務(wù)職工會員。
3.要緊貼民生工程，服務(wù)社會穩(wěn)定。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，緊貼民生，才能更好地協(xié)調(diào)關(guān)系，促進社會穩(wěn)定。一是要保障職工的民主權(quán)利。通過職代會這一基本形式，大力推進廠務(wù)公開制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各級各部門出臺涉及職工切身利益的政策措施時，要充分聽取工會和職工的意見，真正體現(xiàn)職工的利益。二是要發(fā)展和諧勞動關(guān)系。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，加強企業(yè)的黨群組織建設(shè)，加強企業(yè)的思想政治工作，加強企業(yè)的文化建設(shè)，加強對企業(yè)應(yīng)急工作的指導，切實把勞動關(guān)系矛盾解決在源頭。三是要突出關(guān)心困難職工。堅持以關(guān)愛弱勢群體為重點，深入開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作，通過送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學等形式，積極協(xié)助黨和政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工共享改革發(fā)展成果。
同志們，工會工作事關(guān)民心、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的執(zhí)政地位。我們相信，只要全縣各級黨組織進一步加強和改進對工會工作的領(lǐng)導，真正做到思想上高度重視，措施上配套完善，工作上大力支持，我縣的工會工作就一定能夠邁上新的臺階、創(chuàng)造新的輝煌!
縣工會工作會議講話(二)：
領(lǐng)導、同志們：
今天，我們在這里隆重召開縣委工會工作會議，充分體現(xiàn)了縣委對工人階級和工會工作的高度重視。等會，定青書記將作重要講話，請大家認真學習，深刻領(lǐng)會，切實貫徹落實。根據(jù)會議安排，我先報告工會工作情況和下段工作設(shè)想。
十一屆以來的工作回顧
縣工會十一屆以來，全縣各級工會在縣委、縣政府和市總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實事”的工作目標，積極爭取資源和手段，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，工會各項工作取得了一定成效。
三年來，我們緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟促發(fā)展，充分發(fā)揮了主力軍作用
職工群眾勞動熱情充分激發(fā)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“推進富民強縣、爭當五一先鋒”為主題，組織各基層工會開展了教師技能、計算機操作、砌墻技術(shù)、護理技術(shù)等不同形式的技術(shù)比武、技術(shù)革新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)和工作積極性。全縣共組織開展崗位練兵、技術(shù)比武128場次，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作120多項，職工提合理化建議412條，被采納258條，實現(xiàn)技術(shù)革新62項。新創(chuàng) “市五一先鋒集體”6個，“市工人先鋒號”8個;“市五一先鋒”4 名。每年有10名職工被評為“十大技術(shù)能手”在縣委經(jīng)濟工作會上予以表彰。同時，大力開展了女職工“芙蓉杯”競賽活動，選樹推介省級芙蓉標兵崗1個，省級芙蓉百崗明星2人，市級芙蓉標兵崗1個，市級芙蓉百崗明星3人。
職工隊伍整體素質(zhì)有利提升。采取“依托企業(yè)、部門參與、工會主導”的辦法，以開展職工系列培訓為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。依托企業(yè)建立了烹飪、家電維修、機械加工、紡織技術(shù)、綜合教育培訓等五大職工培訓基地，聯(lián)合縣勞動和社會保障局、縣工業(yè)局、縣林業(yè)局等舉辦職工技術(shù)培訓班和農(nóng)民工培訓班十期，培訓職工1000人次，有100多名職工通過培訓獲得了中級技術(shù)等級證書，特別是機械加工技術(shù)培訓班的舉辦，開創(chuàng)了我縣一線職工技能培訓的先河。同時，在企業(yè)大力開展了師徒傳藝簽約活動，力促師徒簽約結(jié)對30對。加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，組團參加了“全市首屆企業(yè)職工運動會”，聯(lián)合有關(guān)部門組織舉辦了“迎五一”職工群眾文藝活動暨玉樹抗震救災義演活動和職工門球賽等職工文化體育活動。
工人階級偉大品格大力弘揚。以“健康勞動、和諧發(fā)展”為主題，大力開展工人階級宣傳月活動，在縣電視臺開辟“勞模風采”、“主人翁風采”專欄，充分展示勞模和先進人物的精神風貌。積極開展勞模的評選推薦，共推薦評選全國“五一”勞動獎?wù)?名，省勞動模范、先進工作者2名;市勞動模范、先進工作者9名。組織部分省部級勞模免費療休養(yǎng);積極開展勞模慰問活動，為國省勞模落實低收入補助金和特困幫扶金42萬元，為市級勞模落實工資補差21萬元。組織開展了“勞?？醇亦l(xiāng)”活動和勞模身體健康檢查，在全縣上下形成了學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
三年來，我們緊緊圍繞服務(wù)職工促穩(wěn)定，依法維護了職工權(quán)益
大力開展“工資要約行動”。積極倡導企業(yè)和職工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上依法簽訂工資集體合同，努力構(gòu)建“尊重職工、體面勞動、奉獻企業(yè)、促進雙贏”的和諧勞動氛圍。去年4月，全市推進工資集體協(xié)商“百日要約行動”啟動儀式在我縣順利舉行，五月份，我縣在全省工資集體協(xié)商工作會議上作了典型發(fā)言。十一月份，分行業(yè)、區(qū)域召開了全面推進企業(yè)職工工資集體協(xié)商會議，并以縣政府名義下發(fā)了《關(guān)于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》，截止目前，全縣73家規(guī)模企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。
大力加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)。建立健全了政府與縣總工會聯(lián)席會議制度，縣政府縣總工會連續(xù)兩年召開了工作聯(lián)席會議，研究解決了幫扶資金配套、勞模資金、工會經(jīng)費增撥等工會的一些實際困難和問題。建立健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全縣各基層工會職代會建制率80%以上，廠務(wù)公開推行面達85%以上，全縣共簽訂集體合同138份，工資協(xié)商議定書186份，女職工專項集體合同152份，建立勞動爭議調(diào)解組織65家。
大力加強職工信訪和勞動保護工作。三年來，接待職工來信來訪92人次，參與處理勞動爭議案件18起;認真組織開展“安康杯”競賽，聯(lián)合勞動、安監(jiān)等部門對《勞動合同法》履行、工資集體協(xié)商、企業(yè)勞動用工、企業(yè)安全生產(chǎn)等情況進行督導檢查，促進了相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
三年來，我們緊緊圍繞關(guān)注民生促和諧，大力推進了“雙聯(lián)”幫扶
努力增強“雙聯(lián)”工作實效。在工作機制上，實行聯(lián)點責任制、部門聯(lián)動制，工作重點包保制、工作職能優(yōu)化制;堅持定點、定人、定期、定責、定獎懲“五定”工作制度。在工作方式上，實行“真心聯(lián)、真正幫、真情扶、真實效”，實實在在為被聯(lián)企業(yè)和困難職工辦實事，解憂愁。各部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為被聯(lián)企業(yè)解決了資金周轉(zhuǎn)困難、生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)人才缺少、企業(yè)管理水平提升等諸多問題。通過“雙聯(lián)”，為被聯(lián)企業(yè)和職工解決各類問題78個，拉近了機關(guān)與民企的距離，讓企業(yè)和職工感受到了黨和政府的關(guān)心和溫暖。
努力加大幫扶工作力度。大力加強困難職工幫扶中心建設(shè)，建立健全3960名困難職工檔案，逐步完善了以生活救助、醫(yī)療救助、職業(yè)培訓、助學救助、法律援助為主要內(nèi)容的困難職工幫扶體系。大力開展了“兩節(jié)送溫暖”、“夏日送清涼”、“金秋助學”、“愛心超市”活動。三年來，縣總工會共籌措資金60多萬元，大米25噸，走訪慰問困難職工1400多人;資助寒門學子70人。
努力創(chuàng)新為職工服務(wù)的方式。創(chuàng)建了職工購物、購藥、餐飲優(yōu)惠基地;組織開展了職工補充醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險工作;積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，與縣勞動和社會保障局攜手舉辦了“以人為本、和諧發(fā)展”和“就近務(wù)工、建設(shè)家園”現(xiàn)場招聘會，幫助2000多名職工實現(xiàn)了就業(yè)。
三年來，我們緊緊圍繞夯實基礎(chǔ)促活力，切實加強了自身建設(shè)
工會組織覆蓋面不斷擴大。在組建方式上，積極整合資源、手段，加強工會宣傳，促進部門聯(lián)動，積極探索“黨建帶工建、黨工共建”的建會思路;在組建領(lǐng)域上，堅持以非公企業(yè)工會組建為重點，逐步向行業(yè)、商貿(mào)零散、社區(qū)、協(xié)會轉(zhuǎn)移，有利地促進了工會組建工作。截止目前，我縣共有工會組織369家，職工會員38124人，其中非公企事業(yè)工會144家。
工會規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。一是完善了向非公有制企業(yè)選派工會工作指導員制度。在全縣范圍內(nèi)選派了26名工會工作指導員到48個非公企業(yè)指導工作，有利地推動了非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。全縣規(guī)模以上非公企業(yè)85%以上按照“十有、五個一”的標準搞好了工會組織規(guī)范化建設(shè)。二是深入開展了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動。蔣家嘴鎮(zhèn)聯(lián)合工會榮獲全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽稱號，去年5月，在巖嘴鄉(xiāng)召開了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會現(xiàn)場交流會，有利帶動和促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會的規(guī)范化建設(shè)水平。三是深入開展“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會委員會”、“優(yōu)秀工會主席”創(chuàng)建評選活動。新創(chuàng)省級模范職工之家(小家)3家，市級模范職工之家(小家)11家。
工會干部隊伍建設(shè)不斷強化。積極爭取縣委對工會干部隊伍建設(shè)的重視，出臺了《漢壽縣進一步加強工會干部隊伍建設(shè)辦法》(漢辦[2008]12號)文件，配齊配強了縣總工會領(lǐng)導班子和縣直科局工會主席。大力加強工會干部培訓，舉辦了工會民主管理與安全生產(chǎn)知識、《勞動合同法》、工會會計知識等培訓班三期，參訓人員600多人次，向省總、市總送訓30人次，有利提升了工會干部的業(yè)務(wù)水平。
回顧三年來的工作，我們?nèi)〉昧嗣黠@進步，我們辦成了一批大事，辦妥了一批難事，辦好了一批實事，我縣工會工作受到了上級工會的充分肯定。2008年，縣總工會被市總授予“全市工會工作創(chuàng)新優(yōu)秀獎單位”、“全市雙聯(lián)工作先進單位”;2009年，被省雙聯(lián)辦授予“全省雙聯(lián)工作先進單位”、被市總授予“全市工會工作紅旗單位”;2010年，被市委、市政府授予“全市工會工作紅旗單位”、被省總授予“全省技協(xié)工作先進單位”。這些成績的取得，是上級工會關(guān)心支持的結(jié)果，是縣委、縣政府高度重視的結(jié)果，是各單位密切配合、全力支持的結(jié)果，是各級工會干部努力工作、團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的結(jié)果。在這里，我代表縣總工會對過去幾年里給予工會工作大力支持的各級領(lǐng)導、各個部門及各位工會干部表示衷心的感謝!
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有堅定不移爭取黨政重視，才能營造工會工作的良好環(huán)境。堅持黨的領(lǐng)導是做好工會工作的根本保證，政府和各方支持是做好工會工作的重要條件。各級工會要堅持以主動作為積極爭取黨政重視，以有效工作大力爭取各方支持。歷年來，我縣工會工作得到了縣委、縣政府的高度重視和大力支持，縣委、縣政府主要領(lǐng)導多次聽取工會工作匯報，出席工會重大活動，幫助工會解決實際問題，這些都為我縣工運事業(yè)的發(fā)展提供了強勁的動力。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有緊緊圍繞全縣工作大局，才能彰顯工會組織的積極作為。工會工作只有自覺服從和服務(wù)于黨政工作大局，才能找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為。近年來，我縣各級工會始終堅持圍繞科學發(fā)展、富民強縣來謀劃工會工作，切實找準工會服務(wù)大局的切入點和著力點，工會組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展卓顯成效。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有切實履行維權(quán)基本職責，才能體現(xiàn)工會組織的獨特價值。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，工會組織只有把維護廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持貼近職工辦實事，才有存在的理由和價值。近年來，我們始終把職工群眾的需求作為第一信號，切實為職工做好事、辦實事、解難事，促進了勞動關(guān)系的和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有不斷加強自身隊伍建設(shè)，才能激發(fā)工會工作的內(nèi)生活力。各級工會只有以提升學習力、凝聚力和執(zhí)行力為重點，全面加強思想、組織、能力、作風建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，才能為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。近年來，我們堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以實行工會工作目標考核為抓手，激發(fā)了各級工會創(chuàng)一流、爭先進的積極性，推動了全縣工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和非公企業(yè)工會活力不夠，規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強;二是工會維權(quán)機制作用發(fā)揮不夠，維權(quán)力度有待進一步加大;三是扶貧幫困工作長效機制有待完善，工作力度有待進一步加強;四是工會收入盤子不大，工會經(jīng)費收繳尚未做到應(yīng)收盡收，收繳力度有待進一步加大;五是辦公條件亟待改善，工會自身建設(shè)有待進一步加強。等等這些問題，都有待我們在今后的工作中采取有力措施加以解決。
科學審視工會工作的階段性特征
當前，我國經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展方式都在加速轉(zhuǎn)變，世情、國情、縣情、民情、會情都在發(fā)生深刻變化，謀劃工會工作，必須正確分析形勢，正視客觀現(xiàn)實，找準工作定位。只有這樣，我們才能始終保持清醒頭腦，贏得工作主動權(quán)。
一是要準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務(wù)，進一步明確推動科學發(fā)展的立足點。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入推進“工業(yè)強縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，大力推進科學跨越、富民強縣將是我縣“十二五”規(guī)劃的主要任務(wù)。各級工會必須緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標主動跟進、有效切入。工會組織必須不斷創(chuàng)新服務(wù)科學發(fā)展的載體、手段和方式，既要在生產(chǎn)環(huán)節(jié)深化勞動競賽，加強職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，團結(jié)動員廣大職工為加快發(fā)展建功立業(yè);又要在生活環(huán)節(jié)倡導綠色、環(huán)保、節(jié)約，引導職工樹立健康文明的生產(chǎn)生活方式，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。
二是要充分認識勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況，進一步找準構(gòu)建和諧社會的切入點。當前，我縣勞動關(guān)系在總體穩(wěn)定的同時出現(xiàn)了一些新變化。隨著我縣經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變的進一步推進，非公有制經(jīng)濟逐步占據(jù)主體地位，短期合同、勞務(wù)派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，勞動關(guān)系類型也趨于多樣化，這在一定程度上影響了勞動關(guān)系的穩(wěn)定。過去企業(yè)職工端的是“國家的鐵飯碗”，現(xiàn)在端的是“私企老板的土飯碗”;過去企業(yè)職工的工資是“一張表冊”，現(xiàn)在是“一本協(xié)議”;過去辭退職工是“一紙?zhí)柫?rdquo;，現(xiàn)在是“一場訴訟”。處在這一特定階段，工會工作備受關(guān)注，各級黨政對工會組織發(fā)展和諧勞動關(guān)系寄予厚望，職工群眾對維護權(quán)益充滿期待。工會組織必須增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責任感和緊迫感，牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權(quán)的工會維權(quán)觀，貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進社會穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。
三是要主動適應(yīng)職工群眾需求的新變化，進一步破解工會服務(wù)職工的疑難點。隨著非公有制企業(yè)職工隊伍迅速擴大，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工將大量出現(xiàn)，因而，職工隊伍思想觀念、價值取向、利益訴求將呈現(xiàn)多樣化，“80后”、“90后”的新生代職工價值取向更加務(wù)實，法律意識和維權(quán)意識日益增強，對工會維權(quán)的要求更加迫切、期望越來越高。工會工作對象趨于多層次化的現(xiàn)實，迫切需要工會調(diào)整和拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新方式方法，針對不同群體，有針對性地做好組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的工作。
總的來說，工會工作正處在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要節(jié)點，正處在著眼長遠打基礎(chǔ)的重要階段，工會工作大有可為而應(yīng)有所作為。各級工會組織和廣大工會干部要增強機遇意識和憂患意識，科學把握工會工作規(guī)律，主動適應(yīng)環(huán)境變化，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，更加奮發(fā)有為地把我縣工會工作推向前進。
下階段工會工作的總體要求和工作重點
面對新的形勢和任務(wù)，今后一段時期全縣工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七屆五中全會，市縣經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實事”的工作思路，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，著力推進“兩個普遍”，著力維護職工合法權(quán)益，著力加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員全縣廣大職工在推進科學發(fā)展，促進富民強縣中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
一、以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，引領(lǐng)職工建功立業(yè)
深入開展勞動競賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“五一先鋒”為載體，以衛(wèi)生、機械、紡織、化工、建筑、服務(wù)、教育等行業(yè)為主陣地，組織廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽。通過“工會搭臺、企業(yè)唱戲、職工打擂”，實現(xiàn)學藝、練兵、比武、職業(yè)資格認證“一體化”。通過勞動競賽，評選“十大技術(shù)能手”報縣委、政府表彰。
深入實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以增強自主創(chuàng)新能力為重點，引導職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，實現(xiàn)觀念、機制、產(chǎn)品、服務(wù)等多元化創(chuàng)新，動員職工為推動企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展獻計出力。
深入推進職工素質(zhì)提升工程。大力開展“名師帶高徒”活動，培養(yǎng)和造就更多的技術(shù)明星和能工巧匠。推進“萬名職工大練兵、千名職工大比拼、百人技能大提升”活動，引導和促進企業(yè)制定各類技能人才獎勵標準，推動建立“職工憑職業(yè)技能得到重用，憑業(yè)績貢獻確定收入”的職工素質(zhì)提升激勵機制。發(fā)展豐富多彩、昂揚向上的企業(yè)文化、職工文化;加強職工學校、“職工書屋”等載體建設(shè)，為職工學習成才搭建平臺;廣泛開展各類職工文化活動，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。
大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種形式，大力宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、五一先鋒、技術(shù)能手;積極促進在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中增加一線工人、高技能人才和先進模范人物比例;加強勞模管理和服務(wù)，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。今年著力抓好三件事：(1)“五一”前夕，組織召開好勞模座談會，開辟勞模專訪電視專欄;(2)“五一”期間，大力開展工人階級宣傳月活動;(3)組織勞模開展身體健康檢查。
二、以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作
充分發(fā)揮協(xié)商勞動關(guān)系機制的作用。進一步完善政府與工會聯(lián)席會議制度;將三方協(xié)商機制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，對區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系的重大問題，及時提交三方會議協(xié)商研究。以非公企業(yè)為重點，開展民主管理建制專項行動，大力推進職代會、集體合同、廠務(wù)公開等民主管理體系建設(shè)。落實勞動爭議監(jiān)督處理機制，切實做好勞動爭議預防、預警和調(diào)處工作，促進勞動關(guān)系和諧。
突出抓好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建，積極組織引導“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的深化，把創(chuàng)建活動與簽訂勞動合同、履行集體合同、開展工資協(xié)商、推行職代會、深化廠務(wù)公開等有機結(jié)合起來，推進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動關(guān)系。
切實抓好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。①要著力促進企業(yè)發(fā)展。選派責任心強，能力強的干部深入到被聯(lián)企業(yè)中去，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，找準企業(yè)發(fā)展中存在的突出困難和問題，扎扎實實為企業(yè)做幾件看得見的實事。大力推進項目化幫扶，找準幫扶項目，落實幫扶責任，強化考核評估，幫助企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排、新產(chǎn)品開發(fā)和管理創(chuàng)新等方面取得新的進展。②要大力加強幫扶中心建設(shè)。積極爭取黨委、政府對困難職工幫扶中心的重視和支持，加大資金投入力度，主動和政府各職能部門加強銜接配合，推動形成“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局，打造具有地方特色的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶品牌。③要切實關(guān)心幫助困難職工。為職工群眾辦好幾件實事，年內(nèi)幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學子40人以上，培訓職工1000人次。
加大職工權(quán)益維護力度。推動工會的資源、手段向農(nóng)民工延伸、覆蓋，加大“雙向”維權(quán)工作力度，讓農(nóng)民工均等享受工會組織提供的維權(quán)、幫扶服務(wù)。進一步加強工會勞動保護工作，深化“安康杯”競賽活動，推動在規(guī)模以上企業(yè)覆蓋面達到50%;推動職工補充醫(yī)療保險、女職工特殊疾病保險惠及更多職工，為職工辦好維權(quán)實事和好事。積極參與勞動爭議案件的調(diào)處，重點抓好5件以上有影響的個案維權(quán)的處理，充分發(fā)揮工會在勞動爭議調(diào)解、仲裁參與等方面的作用。
協(xié)助做好職工隊伍穩(wěn)定工作。發(fā)揮工會信息、信訪的重要作用，及時掌握和報送有關(guān)勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息。圍繞企業(yè)勞動關(guān)系狀況、新生代農(nóng)民工利益訴求和權(quán)益維護狀況等重點課題，加強調(diào)查研究，提出對策建議。協(xié)助黨委政府妥善處理職工群體性事件，維護職工隊伍穩(wěn)定。
三、以依法推進“兩個普遍”為重點，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶工建、工建促黨建的思路，把工會組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進基層單位黨工組織聯(lián)建制度。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，到20xx年底實現(xiàn)企業(yè)法人單位建會率達到80%，職工入會率達到89%以上;堅持“三同時”原則，切實抓好工會經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)。深化“模范職工之家”創(chuàng)建活動，積極探索創(chuàng)建“模范職工之家”的激勵機制。大力抓好工會社團法人登記和工會經(jīng)費帳戶獨立工作。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。大力開展“春季要約”行動，加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)，繼續(xù)抓好對工資集體協(xié)商員的業(yè)務(wù)培訓，提高協(xié)商能力;完善工資集體協(xié)商考核獎勵制度，會同縣勞動和社會保障局開展工資集體協(xié)商調(diào)研督查;規(guī)范工資集體協(xié)商主體、協(xié)商程序，根據(jù)各類企業(yè)不同特點，分別確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，提高工資集體協(xié)商的針對性和實效性。認真落實縣政府《關(guān)于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》精神，切實加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，力爭在20xx年實現(xiàn)我縣企業(yè)推行工資集體協(xié)商全覆蓋。推動落實集體合同制度，大力推進女職工專項集體合同建設(shè)。
四、以樹立工會組織新形象為目標，全面加強工會自身建設(shè)
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動工會工作在擴總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，努力爭取資源和手段，實現(xiàn)“六個切入”，即從黨委、政府最關(guān)注的事情切入，從工會最拿手的事情切入，從一般部門辦不了的事情切入，從重要而又不經(jīng)意的事情切入，從職工群眾最熱切期盼的事情切入，從工會最有影響的事情切入，不斷激發(fā)基層工會組織的活力，增強凝聚力，提高工會工作整體水平。全縣工會干部要提高執(zhí)行“五個第一”的能力，即對職工的集體訴求在第一時間掌握，對職工的維權(quán)救助在第一時間介入，對職工的突發(fā)困難在第一時間幫扶，對職工之間的矛盾糾紛在第一時間調(diào)解，對職工的建會要求在第一時間參與，做到學習強會、團結(jié)立會、實干興會。
加強工會干部隊伍建設(shè)。創(chuàng)新工會干部管理方式，切實做好黨工共建指導員試點工作;加大工會干部協(xié)管力度，選優(yōu)配強基層工會主席;爭取組織部門加大對工會干部的選拔、使用和管理力度，拓寬工會干部成長渠道;加強工會干部作風建設(shè)，堅持和完善工會信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，及時了解職工群眾在想什么、需要工會做什么，積極為職工群眾排憂解難，真正把各級工會組織建成“職工之家”，使各級工會干部成為“工人之友”。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，積極探索“組織聯(lián)合化、干部社會化、經(jīng)費多元化、工作規(guī)范化”的新路子，分片選樹1個示范點，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮。抓好1—2個社區(qū)亮點，緊緊圍繞促進就業(yè)、主動維權(quán)、活躍職工文化生活等方面開展工作，充分發(fā)揮社區(qū)工會作用。
加強基層基礎(chǔ)工作。加強對基層工會的指導和服務(wù)，促進基層工會工作的制度化、規(guī)范化、科學化;進一步加強工會新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、多層次、系統(tǒng)性上不斷取得新突破，努力為工會建功“十二五”提供堅強的輿論支持。進一步加強工會財務(wù)管理工作，積極發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查審計和監(jiān)督作用，切實增強工會經(jīng)費收管用的科學性。
同志們，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)，做好新形勢的職工群眾工作，工會組織使命光榮、責任重大。讓我們在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導下，銳意進取、務(wù)實創(chuàng)新、扎實工作，在新的起點上實現(xiàn)新的突破，團結(jié)動員全縣廣大職工為全面推進富民強縣進程作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年!
縣工會工作會議講話(三)：
剛才，揚波主任就今年的工會 工作作了一個很好的 講話，講的很透徹、很到位。華榮副主席作了一個很好的 報告，既客觀 總結(jié)了我縣去年的工會工作，又對今年的工作進行了詳細的部署。希望大家按照兩位領(lǐng)導的講話要求認真抓好貫徹落實。大會還對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
下面，我再強調(diào)三點意見。
一、在更高起點上踐行科學 發(fā)展觀，動員廣大職工在建設(shè)“五新”石城中充分發(fā)揮主力軍作用
科學發(fā)展觀的實質(zhì)是實現(xiàn) 經(jīng)濟 社會更好更快的發(fā)展。工會落實科學發(fā)展觀，很重要的就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮主力軍作用。過去的一年，是我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得重大成就的一年，也是全縣工會工作開拓創(chuàng)新、取得可喜成績的一年。一年來，全縣各級工會 組織在縣委的正確領(lǐng)導和市總工會的關(guān)心指導下，切實履行各項職能，突出維護，為廣大職工做了許多實事、好事。特別是縣總工會主席實行高配以來，全縣各級工會組織在組織動員職工投身改革、維護職工合法權(quán)益、協(xié)助黨政維護職工隊伍穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效的工作，為促進我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻?？h委對工會工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向全縣各條戰(zhàn)線的職工和各級工會干部致以親切的問候和崇高的敬意!推薦欄目： 述職報告
今年，是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是我縣實施“十一五”規(guī)劃，在新的起點上實現(xiàn)新的跨越的關(guān)鍵一年。全縣各級工會干部要認真學習貫徹黨的十七大及省、市全會精神，按照縣委提出的總體要求和部署，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，找準定位，突出踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會組織的作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為建設(shè)贛江源頭“五新石城”的宏偉目標而努力奮斗。特別是要引導和鼓勵全縣職工群眾在推進縣委、縣政府“129”工作目標思路中顯身手、比貢獻，展現(xiàn)我縣工人階級在新時期的新風采。
首先，要引導職工積極支持和促進改革。我縣的發(fā)展正處在一個非常重要的關(guān)口，面臨的改革與發(fā)展任務(wù)還相當繁重，充滿矛盾和挑戰(zhàn)，務(wù)必增強憂患意識，增強在新的歷史起點上繼續(xù)前進的緊迫感。要在職工群眾中廣泛開展形勢政策 教育，幫助他們深刻認識改革的重要性和必要性，引導他們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立新的價值觀、榮譽觀、擇業(yè)觀和勞動觀，妥善處理當前利益與長遠利益、個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，正確理解改革，積極支持改革，主動參與改革，自覺站在改革的前列，大力弘揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大時代精神，為推動我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，尤其是為推進企事業(yè)單位改革、確保國有資產(chǎn)保值增值做出積極的貢獻。在座的各位工會干部，務(wù)必明確新時期工會工作肩負的重大歷史使命，始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，通過扎實有效的工作，不斷推進工會工作向前發(fā)展。
其次，要深入拓展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程。著眼于新型工業(yè)化和高新技術(shù)的飛速發(fā)展，積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動的新途徑、新辦法，健全激勵機制，最大限度地組織職工群眾投身活動之中。比如說，我們可以圍繞企業(yè)生產(chǎn)、 管理、銷售、服務(wù)中的重點和難點，實施以理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為重點的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力。再如，工會還可以聯(lián)合婦聯(lián)開展女職工“崗位建功”活動，充分發(fā)揮廣大女職工在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的積極作用。通過多渠道、全方位引導職工群眾積極投身到新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、重點工程建設(shè)等平臺中建功立業(yè)。此外，還要注重健全和完善勞模培養(yǎng)、評選、表彰、管理機制，加強對勞模的宣傳和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，以勞模的先進思想和高尚情操影響和帶動全社會，激勵廣大職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，多做貢獻。
再次，要努力提高職工的整體素質(zhì)。各級工會要協(xié)助黨政部門積極推進實施人才強國戰(zhàn)略，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)作為工會服從服務(wù)于黨和國家工作大局的長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和“練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”活動，積極培育和樹立學習典型，教育引導廣大職工刻苦學習科學理論，學習 文化知識，學習勞動技能，學習業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，進一步增強在市場經(jīng)濟條件下的競爭能力和創(chuàng)新能力，努力成為 政治上進步、技術(shù)上過硬的高素質(zhì)勞動者、建設(shè)者，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。圍繞發(fā)展社會主義先進文化，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，把加強職工 職業(yè)道德建設(shè)作為落實科學發(fā)展觀的具體措施，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。
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