辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話，僅供參考。

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話(一)

同志們：

這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，認(rèn)真總結(jié)全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作的成績與不足，研究進(jìn)一步提高黨委辦公室系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室系統(tǒng)地位和作用的具體措施。會前，縣委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報(bào)，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委_、_還要做重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。下面，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，我先講四個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好黨委辦公室系統(tǒng)工作的責(zé)任感和緊迫感

近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和具體指導(dǎo)下，我縣黨委辦公室系統(tǒng)廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務(wù)于縣委工作大局，扎實(shí)有效地開展文稿起草、信息報(bào)送、調(diào)查研究、督促檢查、機(jī)要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動，取得了較為出色的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個(gè)機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的所有同志表示誠摯的問候!向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的全體家屬表示衷心的感謝!

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到全縣黨委辦公室系統(tǒng)建設(shè)還存在一些突出問題和不足。

第一，思想認(rèn)識不高。從領(lǐng)導(dǎo)層面來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當(dāng)作是跑腿、打雜的閑人，導(dǎo)致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達(dá)十余年得不到交流，工作暮氣沉沉;有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負(fù)責(zé);有的單位辦公室主任身兼數(shù)職，成了單位的“萬金油”。更為嚴(yán)重的是，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認(rèn)為縣委辦公室的干部沒什么權(quán)力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應(yīng)該說，黨委辦公室是確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮黨委職能的重要權(quán)力機(jī)構(gòu)，辦公室的干部是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，在某些時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內(nèi)部來看，部分同志認(rèn)識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當(dāng)作一種苦差事，當(dāng)作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進(jìn)，重享受不重成績，導(dǎo)致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反映不好，工作進(jìn)展不大。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動正在全縣范圍內(nèi)廣泛開展，這是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，這次活動開展得扎實(shí)與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗(yàn)，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗(yàn)。因此，我們必須帶頭落實(shí)好縣委的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，努力做服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率。今天這次會議，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現(xiàn)狀，查找問題、分析原因、落實(shí)整改的一次動員會議。

第二，服務(wù)水平不優(yōu)。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效率和質(zhì)量。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報(bào)一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報(bào)上，我縣信息工作排位已經(jīng)下滑到全市倒數(shù)第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標(biāo)，差得還很遠(yuǎn)。信息是全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的真實(shí)寫照，在我縣各項(xiàng)工作形勢喜人，許多重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢的，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規(guī)范。主要表現(xiàn)在：打亂仗，不講程序，不講規(guī)范，不講套路。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關(guān)的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應(yīng)付、在敷衍，把責(zé)任和問題都交到縣委辦公室;制定下發(fā)一個(gè)文件，事前不通氣，事后不報(bào)告，明明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。一些單位的文件定密很不規(guī)范，把普通文件當(dāng)作秘密文件標(biāo)密，把秘密文件當(dāng)作普通文件下發(fā)，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關(guān)的材料，只要有一個(gè)字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責(zé)任，也要追究審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細(xì)致，容易出毛病，出問題。小到發(fā)個(gè)通知，大到籌備會議、接待上級領(lǐng)導(dǎo)，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領(lǐng)導(dǎo)的助手，就是為減少領(lǐng)導(dǎo)工作而工作的，這是我們的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)比我們考慮得多，考慮得細(xì)，那就是我們失職。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭?？h三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協(xié)三屆三次會議，提出了積極應(yīng)對金融危機(jī)，全力推進(jìn)“__”工程的總體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要縣委搶抓機(jī)遇，乘勢而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們?nèi)h黨委系統(tǒng)辦公室及時(shí)跟進(jìn)，以更加開闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，為推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)責(zé)無旁貸。

第三，工作作風(fēng)不好。主要是“四個(gè)不夠”：一是創(chuàng)新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點(diǎn)子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報(bào)的工作計(jì)劃、工作措施、年度總結(jié)，幾乎年年是一個(gè)“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點(diǎn)，讀起來費(fèi)勁，看上去無味。二是求真務(wù)實(shí)不夠。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的督查機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)，必須要務(wù)實(shí)，必須要摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想當(dāng)然，細(xì)節(jié)問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實(shí)情況。三是負(fù)責(zé)精神不夠。主要是怕承擔(dān)任務(wù)，怕加班，分配任務(wù)的時(shí)候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個(gè)很不正常的現(xiàn)象。曾經(jīng)有個(gè)單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負(fù)責(zé)同志給他交待一些注意事項(xiàng)，他眼一瞪，頭一揚(yáng)說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領(lǐng)導(dǎo)說去。生怕任務(wù)會落到自己身上，一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神都沒有。四是嚴(yán)于律已不夠。主要是言行不夠規(guī)范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當(dāng)面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務(wù)對象、服務(wù)手段、工作領(lǐng)域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化，我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。我們服務(wù)的部門，工作內(nèi)容和工作方法在不斷創(chuàng)新，專業(yè)化、職業(yè)化特點(diǎn)日益突出，新名詞、新概念、新術(shù)語不斷涌現(xiàn)，有許多新的東西需要我們?nèi)パ芯?、去反映、去總結(jié)。我們服務(wù)的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。我們所處的時(shí)代，黨委辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，服務(wù)領(lǐng)域越來越寬，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應(yīng)對，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。

第四，機(jī)關(guān)管理不細(xì)。一是學(xué)習(xí)抓得不緊。部分同志存在著“不知學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)、放棄學(xué)習(xí)”等問題，不學(xué)習(xí)新知識、不掌握新技術(shù)、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊(duì)、落了伍。二是硬件建設(shè)有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實(shí)事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔(dān)的工作任務(wù)相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個(gè)人、三個(gè)人共用一臺電腦，一遇到任務(wù)多的時(shí)候，只好排隊(duì)等電腦。打印室的復(fù)印機(jī)、油印機(jī)老化嚴(yán)重，都是超期服役、帶病運(yùn)行，經(jīng)常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的辦公室年初無工作計(jì)劃，年中無工作督促，年底無工作總結(jié)，各項(xiàng)制度要么不健全，要么形同虛設(shè)，辦公室人、財(cái)、物的管理和使用都是領(lǐng)導(dǎo)一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關(guān)心干部不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關(guān)心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關(guān)心關(guān)愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現(xiàn)象，“做事的挨批評，不做事的得表揚(yáng)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認(rèn)識，對開展工作帶來了負(fù)面影響。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。強(qiáng)調(diào)要圍繞服務(wù)大局、打造品牌、強(qiáng)化隊(duì)伍，從參謀服務(wù)、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、黨史檔案、機(jī)要保密、日常運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤保障、公務(wù)接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，節(jié)奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市(區(qū))辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強(qiáng)憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統(tǒng)辦公室工作在全省、全市黨委系統(tǒng)辦公室系統(tǒng)占有一席之地。

二、圍繞大局，突出重點(diǎn)，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到一個(gè)新水平

當(dāng)前，科學(xué)發(fā)展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進(jìn)，給全縣黨委辦公室系統(tǒng)帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認(rèn)識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細(xì)中更細(xì)、優(yōu)中更優(yōu)”的總體要求，以更加優(yōu)良的作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真謀劃，突出重點(diǎn)，努力開創(chuàng)黨委辦公室系統(tǒng)工作新局面。

(一)圍繞“獻(xiàn)出良策”，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是辦公室工作的一項(xiàng)基本職能，是為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手的基礎(chǔ)。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著大量新情況、新問題，也蘊(yùn)含著許多新思路、新經(jīng)驗(yàn)，解決這些問題，挖掘這些經(jīng)驗(yàn)，從根本上說有賴于深入的調(diào)查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調(diào)查研究作為工作重中之重，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力形成“大調(diào)研”的格局、形成“常調(diào)研”的氛圍。從現(xiàn)在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新開展《__研究》的編纂工作，進(jìn)一步加大《調(diào)查與研究》、《工作簡報(bào)》的編發(fā)力度，堅(jiān)持每月至少一期，及時(shí)刊發(fā)各地、各單位上報(bào)的調(diào)研文章。各地各單位要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強(qiáng)對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況和新問題以及新經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查研究，把情況摸細(xì)，把政策吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清。力爭有一批有價(jià)值、有份量的調(diào)研報(bào)告進(jìn)入黨政決策、載入上級內(nèi)刊、選入優(yōu)秀文稿，努力提高決策參謀服務(wù)的“含金量”。這里提一個(gè)要求，全縣各個(gè)黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調(diào)研，至少要向縣委辦、縣政府辦報(bào)送一篇調(diào)查報(bào)告。年底根據(jù)報(bào)送情況，縣委辦公室還將進(jìn)行優(yōu)秀調(diào)研文章和優(yōu)秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。

(二)致力“寫出精品”，加強(qiáng)文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室作用發(fā)揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強(qiáng)不強(qiáng)直接相關(guān)。從實(shí)踐中看，辦公室全部職能的運(yùn)轉(zhuǎn)和全部作用的發(fā)揮，都離不開文筆的運(yùn)作和文字的表達(dá)。黨委重大發(fā)展戰(zhàn)略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅(jiān)持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近群眾意愿，反復(fù)琢磨觀點(diǎn)，精心錘煉文字。特別是黨委系統(tǒng)、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產(chǎn)品”成為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認(rèn)可的精品力作。

(三)立足“報(bào)出效益”，加強(qiáng)信息報(bào)送工作。前面已經(jīng)說到，今年我縣的信息工作問題很大，應(yīng)該引起高度重視。就我縣目前的發(fā)展態(tài)勢來看，不是沒有信息，而是缺少發(fā)現(xiàn)信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進(jìn)行深入的調(diào)研，總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要篩選、捕捉領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最急切需要解決的問題，多報(bào)送對領(lǐng)導(dǎo)有參考作用、對面上有指導(dǎo)作用、對基層有借鑒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。二是要在要在信息的時(shí)效性上下功夫。進(jìn)一步完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，做到時(shí)間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應(yīng)。三是要在信息報(bào)送的紀(jì)律上下功夫。堅(jiān)持重大信息報(bào)送“同口徑”原則，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)的現(xiàn)象，絕不能因?yàn)樾畔⒐ぷ鞒霈F(xiàn)問題給領(lǐng)導(dǎo)工作造成被動。

(四)注重“督出權(quán)威”，加強(qiáng)督促檢查工作。督查工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的延伸，是提高執(zhí)行力的重要手段。近年來，我縣在督查工作上做了很多探索，也取得了一些成效。但總的看來，督查工作仍然一些問題。突出表現(xiàn)在，一是少數(shù)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)對督查工作不夠重視，不能做到主動協(xié)調(diào)、解決問題，造成單位部門之間相互推諉扯皮;二是督查工作網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，某些垂直系統(tǒng)部門和單位不屬督查工作范圍，涉及到這些單位部門的督查工作就沒有“名分”、缺少“底氣”;三是督查工作內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出，有時(shí)將本屬于一些職能部門的工作內(nèi)容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點(diǎn)不突出，加之督查部門人手偏緊，容易造成督查工作人員精力分散、疲于應(yīng)付;四是督查工作效能還不十分理想，督查工作流程設(shè)置不盡合理，督查成本較高;督查指標(biāo)不夠清晰等。下階段的督查工作，一是要樹立權(quán)威性。堅(jiān)持圍繞中心抓督查，對決策落實(shí)中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時(shí)反饋，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不遮掩，敢于較真碰硬，樹立了督查工作的權(quán)威性。二是要突出針對性。堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批、交辦事項(xiàng)的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報(bào)，件件有著落，事事有回音。三是要注重經(jīng)常性。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實(shí)落實(shí)情況和人民群眾關(guān)心的重大問題，盯住不放，經(jīng)常督查，反復(fù)督查，確保問題得到解決。

(五)著眼“辦出水平”，加強(qiáng)整合協(xié)調(diào)工作。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。在工作的協(xié)調(diào)過程中，一是要有統(tǒng)籌性。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，調(diào)動各方面積極性，形成工作合力。二是要有規(guī)范性。要認(rèn)真研究相關(guān)規(guī)定制度，做到制度化、流程化、科學(xué)化。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴(yán)格按政策、規(guī)定、原則和程序辦事，同時(shí)很好地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。對于黨史工作，要堅(jiān)持貫穿主線、突出重點(diǎn)、編研并行、爭創(chuàng)精品、服務(wù)社會、力求雙蠃的工作思路，集中力量開展修志，20__年力爭完成《__縣志》初稿的編寫，完成《中共__縣組織史資料》(第二卷)的編審出版，進(jìn)一步開展__“五七”干校和__歷史文化資源的發(fā)掘，為__的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供縣情資料。對于檔案工作，要加大檔案法規(guī)的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設(shè)，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務(wù)。對于機(jī)要__，要按照“安全、可靠、高效”的原則，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)自身素質(zhì)，確保機(jī)要__萬無一失。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。對于信訪穩(wěn)定工作，重點(diǎn)是要以領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪促和諧”活動為載體，扎實(shí)開展開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實(shí)解決群眾的合理訴求，做到“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，以優(yōu)異的成績迎接建國六十周年。

(六)全力“樹好形象”，加強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)保障工作。一是要合理安排工作日程，明確劃分職責(zé)范圍，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到管理有序，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作。確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應(yīng)迅速，處置得當(dāng)。三是要扎實(shí)做好后勤保障工作。不斷降低成本，提高效率，優(yōu)化資源配置，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

三、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自律，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

辦公室是各級黨委系統(tǒng)、政府和部門的參謀部，是核心要害部門，擔(dān)負(fù)著參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)左右和服務(wù)各方的重要任務(wù)。在辦公室的工作崗位上，個(gè)人價(jià)值與社會價(jià)值，具體業(yè)務(wù)工作與黨委系統(tǒng)、政府和部門的發(fā)展事業(yè)是緊密而直接地聯(lián)結(jié)在一起的，辦公室的每一位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

(一)政治要強(qiáng)。黨委辦公室的干部首先要講政治。政治強(qiáng)的核心是黨性觀念強(qiáng)。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種理念，一種信仰，更是衡量一個(gè)黨員干部是否合格的根本標(biāo)準(zhǔn)。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致;講黨性，就是要始終堅(jiān)持黨的組織原則，個(gè)人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央;講黨性，就是要能夠正確對待個(gè)人的升遷去留，保持健康向上的良好心態(tài)。

(二)業(yè)務(wù)要精。業(yè)務(wù)精才能夠牽頭把關(guān)，業(yè)務(wù)精才能夠獨(dú)擋一面，業(yè)務(wù)精才能夠迅速進(jìn)步。在干部進(jìn)步問題上，我們是“三看三不看”：一是不看資歷看水平。相同的資歷看能力，相同的能力看資歷。同志們參加工作，時(shí)間上有先有后，但進(jìn)步的快慢不取決于時(shí)間的長短。先來后到，水平優(yōu)先。進(jìn)步不是熬出來的，熬資歷不如強(qiáng)能力。辦公室有的同志來的時(shí)間雖不長，但進(jìn)步很快，憑的就是工作能力。二是不看關(guān)系看工作。大家進(jìn)入黨委辦公室這個(gè)大家庭，都是平等的，都站在同一起跑線上。這里沒有什么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻(xiàn)，比的就是業(yè)績，一切憑工作說話，一切憑業(yè)績用人。你成就事業(yè)，事業(yè)就能成就你。三是不看級別看能力。領(lǐng)導(dǎo)崗位總是稀缺資源。平衡是相對的，不平衡是絕對的。進(jìn)步總是有先有后，總是有快有慢，這種局面會經(jīng)常發(fā)生。這個(gè)時(shí)候就需要有坦然的心態(tài)。只要是為了工作需要，有利于工作開展，就不能計(jì)較個(gè)人得失。如果因?yàn)檫M(jìn)步上的不平衡，就導(dǎo)致心里不平衡，其實(shí)是一種不成熟的表現(xiàn)。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領(lǐng)導(dǎo)和群眾都是看得到的。

(三)作風(fēng)要好。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。辦公室的干部工作辛苦，生活清苦，這是辦公室的真實(shí)寫照。正因?yàn)榭?，才能夠鍛煉人、磨煉人、培養(yǎng)人、造就人。其實(shí)苦是一種感覺，是一種心態(tài)。以苦為苦，不堪其苦;以苦為樂，樂在其中。二是要敢于負(fù)責(zé)。敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)，敢牽頭、能牽頭，敢把關(guān)、能把關(guān)，是品德、能力、作風(fēng)的綜合反映。辦公室工作不允許出現(xiàn)任何的紕漏。一出事就是出大事。同志們做人做事一定要深思熟慮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，都要做到讓人放的心、放的手。三是要善于配合。肯幫忙、善協(xié)作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不僅口碑好、人緣好，而且成長也快。而那些沒有團(tuán)隊(duì)精神、不肯幫忙的人，走到哪里都不受歡迎。四是要不事張揚(yáng)。做事要高調(diào)，做人要低調(diào)。只要同志們做了事，組織和群眾都知道，不要總是炫耀，生怕別人不知道。要能夠沉得住氣，穩(wěn)得住神，這是一種修養(yǎng)和品德。

(四)紀(jì)律要嚴(yán)。在黨委辦公室工作，要求要嚴(yán)格，紀(jì)律要嚴(yán)明。要講工作紀(jì)律，該請示的就要請示，該報(bào)告的就要報(bào)告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。要講生活紀(jì)律，八小時(shí)以內(nèi)要講紀(jì)律，八小時(shí)以外也要講紀(jì)律，辦公室不管錢，不管物，不管項(xiàng)目，但反腐倡廉的弦不能松。要遠(yuǎn)離是非之地，遠(yuǎn)離賭博抹牌，遠(yuǎn)離那些不三不四的所謂“朋友”，時(shí)刻維護(hù)黨委辦公室和個(gè)人的良好形象。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，充分發(fā)揮各級黨委辦公室作用

黨委辦公室作為各級黨委的中樞神經(jīng)機(jī)構(gòu)，其作用的好壞，直接影響著黨委各項(xiàng)工作部署，影響著各條戰(zhàn)線、各個(gè)地方、各個(gè)系統(tǒng)的工作，影響著全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。各地各部門要切實(shí)從發(fā)展的高度，加大對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，多給辦公室辦實(shí)事好事，想方設(shè)法改善辦公室的工作條件，為進(jìn)一步做好辦公室工作提供優(yōu)良環(huán)境和有力保障。

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視辦公室工作，著力完善加強(qiáng)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，經(jīng)常過問、研究辦公室工作，及時(shí)向辦公室通報(bào)工作情況，使辦公室明確搞好服務(wù)的切入點(diǎn)。要多給辦公室交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮好辦公室的作用，讓干部在工作實(shí)踐中得到全面鍛煉和提高。要加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，一定要把那些政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上實(shí)、形象上好的干部，總之是本地本部門最強(qiáng)的干部放到辦公室的崗位上，配齊配強(qiáng)辦公室力量，切實(shí)增強(qiáng)辦公室整體戰(zhàn)斗力。

(二)要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。要落實(shí)把關(guān)制度，辦公室的每一項(xiàng)工作，從具體經(jīng)辦人員到辦公室主任，再到辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)環(huán)節(jié)該履行的職責(zé)一定要從嚴(yán)把關(guān)，力求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要完善考核制度，明確辦公室任務(wù)目標(biāo)，什么工作都要保證年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)，建立起績效考核長效機(jī)制。要嚴(yán)格獎懲制度，對辦公室工作出色的要評先，要獎勵;對工作被動的要通報(bào)，要批評;對工作出錯的要問責(zé)，要處罰，不能干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。

(三)要進(jìn)一步理解支持。辦公室的工作涉及面廣，往往是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會經(jīng)常遇到很多復(fù)雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情，不僅要出力受累，有時(shí)候還要擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)、吃虧受氣。要理解、體諒辦公室干部，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，為他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，讓他們感受到集體的溫暖。要從實(shí)際出發(fā)，加大投入，加強(qiáng)辦公設(shè)施建設(shè)，不斷改善辦公室的工作條件和環(huán)境，提高辦公室服務(wù)水平和效率。

(四)要進(jìn)一步關(guān)心培養(yǎng)。要堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解決辦公室干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的困難和問題。在政策允許的范圍內(nèi)，要積極想辦法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，工作安心。要加大干部培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉的條件，使辦公室干部不斷得到充實(shí)和提高，更好地成長進(jìn)步。從今年開始，每個(gè)單位每年至少要安排一名辦公室干部到上級機(jī)關(guān)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣委辦、縣政府辦要保持經(jīng)常性的有縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的同志跟班學(xué)習(xí)，這要成為一項(xiàng)制度堅(jiān)持下去，一方面可以加強(qiáng)全縣黨委辦公室之間的聯(lián)系，另一方面可以鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)人才。要進(jìn)一步加大選拔任用辦公室干部的力度，把那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部及時(shí)提拔起來、輸送出去，使辦公室既出成果，又出人才，使辦公室干部隊(duì)伍始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)需要才藝的舞臺上施展才華，能夠在這樣一個(gè)急需人才的時(shí)代中競顯風(fēng)流，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望全縣黨委辦公室系統(tǒng)的同志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，扎實(shí)工作，不懈地追求自己的理想抱負(fù)和人生價(jià)值，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

縣委辦主任在黨委辦公室會議上的講話(二)

縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔(dān)負(fù)著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障四大職能，作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度直接關(guān)系到縣委工作的落實(shí)成效，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng)要從四個(gè)方面著手，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立第一品牌機(jī)關(guān)新形象。

一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹“能干”形象?？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)和參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實(shí)。想事要全面，想的寬而細(xì)。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強(qiáng)全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”;事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā);事事處處都要自覺維護(hù)黨和政府的權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志的威信;事事處處維護(hù)黨和人民的利益、維護(hù)大局、維護(hù)黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠(yuǎn)?？h委辦公室作為縣委的智囊團(tuán)、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點(diǎn)工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機(jī)遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破”)，深入基層，開展綜合調(diào)研出典型;圍繞“作風(fēng)建設(shè)年活動”，開展個(gè)案調(diào)研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進(jìn)_縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。干事要用心，干的快而精?？h委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風(fēng)行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報(bào)告快、督促落實(shí)反饋快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準(zhǔn)時(shí);機(jī)要保密收全、管好、用活;信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個(gè)環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。

二是抓好“三實(shí)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹“實(shí)干”形象。縣委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負(fù)著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責(zé)，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實(shí)肯干?？h委辦公室作為上傳下達(dá)的樞紐，要察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事。隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運(yùn)用辦公室上下貫通的信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實(shí)際情況要實(shí)事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間掌握情報(bào)，及時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實(shí)創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細(xì)節(jié)處追求高標(biāo)準(zhǔn)。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進(jìn)一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實(shí)和體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。落實(shí)高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅(jiān)持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。明確工作職責(zé)，嚴(yán)格定崗、定人、定責(zé)管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴(yán)把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文;搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時(shí)時(shí)細(xì)心，力求各項(xiàng)工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。

三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹“真干”形象。辦公室的作風(fēng)好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負(fù)責(zé)。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進(jìn)自身存在的不足。注重在思想上、作風(fēng)上和紀(jì)律上嚴(yán)格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個(gè)人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實(shí)效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔(dān)責(zé)任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚(yáng)辦公室講團(tuán)結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當(dāng)“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團(tuán)和氣，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)班子和諧相處，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不斷增進(jìn)辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是嚴(yán)守“三紀(jì)”，轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”。縣委辦公室作風(fēng)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀(jì)律作風(fēng)。遵守政治紀(jì)律。黨委辦公室工作的最大特點(diǎn)就是政治性強(qiáng)。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)提高辦公室整體的思想認(rèn)識水平，進(jìn)一步做好工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。一要堅(jiān)定立場，保證任何時(shí)刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時(shí)，反映遲鈍，延誤時(shí)機(jī);防止在形勢嚴(yán)峻，困難突出時(shí)，畏懼困難，失去信心。二要時(shí)刻與縣委保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實(shí)處。三是加強(qiáng)教育，認(rèn)真開展解放思想大討論活動，加強(qiáng)辦公室政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀(jì)律。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有鐵的紀(jì)律作保障，沒有紀(jì)律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項(xiàng)規(guī)章制度 ，要把這些制度切實(shí)落到實(shí)處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行;凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅(jiān)持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。 遵守生活紀(jì)律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”。堅(jiān)決防止把市場經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，正正派派做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時(shí)之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時(shí)間、精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。

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