構建社會主義和諧社會,對新時期黨的建設和組織工作提出了新要求。下面是學習啦小編給大家整理的全市組織工作會議講話全文，僅供參考。

　　全市組織工作會議講話全文(一)

　　這次組織工作會議是經師市黨委同意召開的一次重要會議。主要任務是，深入學習貫徹全國、兵團組織部長會議和師市黨委七屆九次全委(擴大)會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，研究部署今年黨的建設和組織工作任務。剛才，兵團黨委、師市黨委書記、八師政委徐志新同志作了重要講話，對去年的工作給予了充分肯定，并對做好今年的工作提出了明確要求，我們要認真學習，結合工作實際，抓好落實。下面，我講3點意見。

　　一、20xx年的主要工作

　　20xx年，師市各級組織部門在師市黨委的堅強領導下，堅決貫徹落實師市黨委各項決策部署，認真踐行“三嚴三實”要求，圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新精神扎實推進各項工作，為師市經濟社會事業(yè)全面發(fā)展提供了強有力的政治和組織保障。

　　(一)扎實開展“三嚴三實”“四強”專題教育，黨員干部作風建設取得新成效。師市各級組織部門在師市黨委的領導下，充分發(fā)揮牽頭抓總、組織協調和服務保障作用。各級領導干部以身作則、帶頭示范，堅持把學習系列講話精神貫穿始終，帶頭講黨課、開展專題研討、參加雙重組織生活會，認真開展“不作為亂作為”專項整治，以從嚴從實精神有力保障了專題教育有序進行，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁提振了、看齊意識強化了。師市團處級以上領導干部查擺問題3582條，整改落實3023條，整改率達85%。通過開展專題教育，在深化“四風”問題整治、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，嚴格政治紀律，營造良好政治生態(tài)方面取得了實效。

　　(二)強化理論武裝，黨員干部理論素養(yǎng)取得新提高。發(fā)揮師市黨校培訓主陣地作用，采取“送出去、請進來”的方式，舉辦各類培訓班72個，培訓黨員干部人才8894人，其中到對口省市培訓55個班次1916人。師市主要領導及班子成員等領導干部上講臺授課常態(tài)化。采取“送學下基層”，對14個團場2679名黨代表進行培訓。首次對基層黨組織書記、黨務工作者進行全面輪訓，業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)有效提升。給2472名基層黨組織書記贈送《基層黨組織工作怎么做》一書，并組織黨建業(yè)務理論考試，師市抽選271名黨組織書記進行集中考試，平均成績79.78分。創(chuàng)新培訓模式，在147團設立黨校教學點，舉辦培訓班2期、參訓170余人。實施“251”年輕干部培養(yǎng)計劃，選派158人分別在北京大學和石河子大學參加綜合素質培訓。

　　(三)持之以恒抓基層打基礎，基層組織建設取得新成績。以“兩個堅定不移”重要批示精神為指引，結合師市工作實際，統(tǒng)籌謀劃，認真實施，基層組織建設不斷向前推進。在14個團場全面推行黨代會常任制，落實黨代會年會制、黨代表接訪制、任期制，健全完善黨代表提案工作，充分發(fā)揮黨代表參政、議政的積極性、主動性。目前，各團場都召開了黨代會年會，收到提案312件，為團黨委民主決策、科學決策提供了保障。扎實開展“訪惠聚”活動，選派20名干部到南疆13個連隊(村)，137名干部組成32個工作組進住(駐)師市87個連隊(村、社區(qū)、非公企業(yè))開展活動。將“訪惠聚”工作組確定為軟弱渙散黨組織幫扶組，向軟弱渙散黨組織選派25名干部任第一書記幫助工作，69個軟弱渙散黨組織得到轉化。以深化“八法工作制”作為建設服務型黨組織的著力點，開展“三聯三亮三幫三評”活動，黨員干部服務職工群眾的能力進一步提高。6個基層黨組織、15名共產黨員和黨務工作者受到自治區(qū)、兵團黨委隆重表彰。堅持分類指導，召開了街道社區(qū)、兩新組織、國有企業(yè)、團場和機關事業(yè)單位5個黨建工作推進會。將團場、企業(yè)黨建工作目標考核納入經營業(yè)績考核體系，基層黨委抓黨建工作主體意識、黨委書記履行第一責任人意識進一步增強。2405個基層黨組織完成換屆工作，通過換屆，健全了基層黨組織體系、配強了基層黨組織書記、增強了基層黨組織的凝聚力。發(fā)展黨員1018名，其中，一線黨員占總數的85.26%，一線職工黨員占總數的48.33%，發(fā)展質量、隊伍結構進一步優(yōu)化。

　　(四)落實從嚴管理干部要求，干部工作取得新進展。認真執(zhí)行干部選拔任用條例，堅持把嚴格選拔、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿到干部工作全過程，選人用人風氣持續(xù)向好，20xx年對師市黨委選人用人總體滿意率達97.3%。嚴格干部工作程序，做到擬提拔干部個人報告事項必核、檔案必審、信訪舉報必查，新提職干部任前公示實現“零”舉報。加大領導干部交流力度，平職、提職交流38人。約談工作扎實有效，師市領導約談團處級干部形成制度化、常態(tài)化。堅持從嚴管理監(jiān)督，扎實開展“三超兩亂”整治工作，消化超職數配備團處級干部32人，消化率71%。抽查核實417名領導干部個人有關事項報告。清理4271名科級以上干部持有因私出國(境)證件，實現違規(guī)“零”持有。審核1.7萬名干部檔案，確保了干部信息的嚴肅性和真實性。完善干部監(jiān)督網絡平臺，堅持有報必查、查必有果，做到事事有落實、件件有回音，辦結各類信訪舉報25件，比20xx年減少15件。

　　(五)堅持黨管人才原則，人才工作取得新突破。完成師市人才資源開發(fā)“十三五”規(guī)劃編制工作。實施七項人才計劃，引進名師、名醫(yī)等人才70人。健全高層次人才工作機制，21名專家入選師市首批智庫。實施創(chuàng)新人才計劃，高新園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)孵化園項目正式啟動。扎實推進“雙五千” “一連一生”和“選派生”工作，安置大學生1059人。制定“特崗醫(yī)生”政策，將83名新招聘的醫(yī)療專業(yè)大學生分配到基層醫(yī)療單位工作，基層醫(yī)務人員緊缺局面初步改善。發(fā)揮援疆平臺優(yōu)勢，柔性引進機場經營管理人才9名、城市規(guī)劃人才3名，有效緩解了部分行業(yè)人才緊缺局面。

　　(六)突出老干部工作特點，管理服務工作取得新變化。老干部“兩項待遇”“三個機制”工作成果進一步鞏固，離休干部生活和醫(yī)療待遇得到提高。離退休干部黨支部建設扎實推進，在兵團率先成立了老干部黨建研究專業(yè)委員會。離退休干部開展以“展示心態(tài)美”為主題的為黨的事業(yè)增添正能量系列活動扎實有效。師市關工委被中國關工委連續(xù)六次授予先進集體榮譽稱號，師市“老軍墾報告團”被列入全國關心下一代工作80個工作品牌之一。

　　(七)聚焦職責主業(yè)，組織部門自身建設取得新提升。以嚴守政治紀律和政治規(guī)矩為重點，教育引導廣大組工干部堅定政治信仰、保持政治定力，在思想上政治上行動上始終與兵師黨委保持高度一致。堅持把“從嚴從實”貫穿始終，認真開展“三嚴三實”“四強”專題教育，按照標準更高、要求更嚴、抓得更實、效果更好的要求，深入基層調查研究，廣泛征求意見建議，專題教育取得良好效果，機關作風建設進一步深化。以組建人力資源和社會保障局為契機，調整細化組織部“三定”方案，組織工作職能進一步強化，工作力量進一步加強，科室設置進一步細化，工作流程進一步完善，組織部門自身建設進一步提升。

　　在總結成績的同時，我們必須清醒地看到工作中存在的一些問題和不足。一是干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟的現象還未得到根本扭轉，“三超兩亂”問題仍然存在，領導干部能上能下的機制尚未形成。干部隊伍結構不優(yōu)，干部年齡老化，后備干部人才儲備不足，專業(yè)化程度不高等問題較為突出。二是部分黨組織履行主體責任、黨組織書記履行第一責任人的職責還不夠到位，有的黨組織書記領導經濟發(fā)展能力不強。部分黨組織黨內組織生活不夠嚴肅認真，存在程序不嚴、質量不高的問題，少數領導干部雙重組織生活制度還未完全落實。一些基層黨組織思想政治工作比較薄弱，個別基層黨組織書記存在不想做、不愿做，甚至不會做思想政治工作的現象。部分連隊政工力量嚴重不足，甚至有的連隊沒有配備專職政工干部。部分軟弱渙散黨組織還未得到轉化，服務職工群眾能力水平不高的問題依然存在。三是集聚吸引人才優(yōu)勢發(fā)揮不夠，有些黨組織對人才工作不夠重視，缺乏面向市場選人用人的意識和手段，破解急需高層次人才引進難的問題措施不硬、方法不多。四是個別組工干部存在政策不熟、作風不實、服務質量不高等問題，影響了組工干部隊伍的整體形象。針對這些問題，我們要認真研究，加以解決。

　　二、20xx年組織工作面臨的形勢和重點任務

　　20xx年，是中國共產黨成立95周年，是“十三五”起步開局之年，是師市在兵團率先全面建成小康社會的攻堅之年，是師團黨委集中換屆之年，我們必須把握大局大勢，緊緊圍繞師市黨委中心工作謀劃推進組織工作。一是切實加強對十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念的教育培訓，只有牢固樹立五大發(fā)展理念，才能更好地適應新常態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為。二是“黨要管黨、從嚴治黨”是當前和今后一個時期組織工作的主基調，只有堅持從嚴從實，才能更好地落實“嚴”的精神、“嚴”的要求，敢于擔當、砥礪前行。三是圍繞維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個著眼點和著力點，只有堅持組織工作服務服從于政治任務和中心工作，才能促進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作有序推進，善于作為、狠抓落實。四是師市黨委提出到2017年在兵團率先全面建成小康社會和永當兵團排頭兵、領頭羊的目標，只有緊緊圍繞這個目標，才能更好地抓住主要矛盾，凝神聚力、履職盡責。做好今年組織工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞師市黨委中心工作，以落實黨要管黨、從嚴治黨要求為主線，突出“兩學一做”學習教育和師團黨委換屆兩項重點，聚焦基層黨建工作這個基礎，以創(chuàng)新的精神、務實的作風，全面推進各項組織工作，為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治和組織保障。

　　(一)扎實開展“兩學一做”學習教育，切實提升黨員干部黨性意識和崗位奉獻精神。開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，開展的又一次學習教育。一是充分認識開展學習教育的重要意義。開展此次學習教育重點在于貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”這個黨的建設根本方針，是推動踐行“三嚴三實”常態(tài)化、長效化的重要舉措，是從抓“關鍵少數”向抓全體黨員拓展的重要舉措，是全面提升黨員隊伍思想政治素質、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重要舉措。要把黨的思想建設放在首位，以系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在思想上政治上行動上增強黨的團結統(tǒng)一，更好為協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局服務，更好為貫徹落實五大發(fā)展理念、適應引領經濟發(fā)展新常態(tài)服務。二是充分認識學習教育學什么怎么學?！吨袊伯a黨章程》，是全黨和全體黨員必須遵守的根本行為規(guī)范;《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，是對黨章的延伸和具體化，明確了黨員該做什么、不該做什么;系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。要堅持讀原著、學原文、悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，真正武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，各級黨組織特別是黨組織書記要重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，切實提高領導能力和水平。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。按照層級管理原則，師市黨委組織部將統(tǒng)籌做好基層黨組織書記教育培訓工作，基層黨組織要認真組織對黨員的教育培訓工作，切實做到無死角、全覆蓋。以專題組織生活會的形式，認真對照職能職責，進行黨性分析，深入查擺問題。要注重分層分類指導，給各級黨組織結合實際開展學習教育留出空間，以師市開展的向程永革同志學習為契機大力選樹身邊先進典型，切實發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之，力戒形式主義。要對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，認真開展黨員民主評議，堅決克服疲勞應付心理，不等不靠，堅持領導帶頭、以上率下，身體力行、示范推動。“七一”前后，各黨支部要結合開展慶祝建黨95周年活動，集中安排一次黨課。三是充分認識學習教育的目標要求。“兩學一做”，實質是把思想建設、作風建設、紀律建設融為一體，促使黨員增強看齊意識，經常主動向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論、黨紀黨規(guī)和路線方針政策看齊，向自治區(qū)黨委看齊，向兵團黨委看齊，做到黨中央、自治區(qū)黨委和兵團黨委讓怎樣干就怎樣干，黨中央、自治區(qū)黨委和兵團黨委讓干什么就干什么，一級帶著一級干，一級做給一級看，層層立言立行，層層帶頭示范，層層傳導推動，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，為推動師市改革發(fā)展穩(wěn)定、在兵團率先全面建成小康社會、永當兵團排頭兵領頭羊建功立業(yè)。

　　(二)認真搞好基層黨委集中換屆，切實打造一支團結帶領職工群眾全面建成小康社會的堅強領導班子。根據兵團黨委的安排部署，師市黨委換屆工作在9月底前完成，團場(鎮(zhèn))黨委換屆工作在6月底前完成。各團場(鎮(zhèn))黨委要按照兵師黨委的部署，認真落實從嚴管黨治黨對干部工作的新要求，著力選拔黨和人民需要的好干部。通過換屆，真正繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。

　　一是堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。樹立敢于擔當的導向，把那些堅持原則、勇于改革的干部用起來，激勵廣大干部真抓實干、攻堅克難，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。樹立群眾公認的導向，把那些口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部一心為民、勤政廉政，密切聯系服務群眾。樹立重視基層的導向，把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線經過扎實磨練的干部用起來，鼓勵干部到條件艱苦、環(huán)境復雜、困難矛盾多的地方砥礪品質、提高本領。大力培養(yǎng)、優(yōu)先使用在“訪惠聚”活動、維穩(wěn)一線、重大建設項目等急難險重工作中敢于擔當、勤奮務實、表現優(yōu)異的干部。結合換屆工作加大調整不適宜擔任現職干部的力度，細化“下”的情形、明確“下”的標準，做到下之有據、下之有力、下之有序、下之有路，扎實推進領導干部能上能下。二是著力強化領導班子整體功能。領導干部是“關鍵少數”，黨政正職是“關鍵中的關鍵”。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經過多崗位鍛煉、領導經驗比較豐富的干部，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴于律己的優(yōu)秀干部擔任黨政正職。要圍繞增強整體功能和合力，著力改善領導班子結構，全面提高領導班子建設科學化水平。要堅持老中青相結合的梯次配備，統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，注重發(fā)揮經驗豐富、事業(yè)心強、工作得力的年齡較大干部的作用。注重選配優(yōu)秀年輕干部，按照團場領導班子成員總數五分之一的比例，統(tǒng)籌配備一批38歲左右的優(yōu)秀年輕干部，其中要有適當數量的黨政正職。換屆時，年滿57歲的團場黨委領導班子成員，原則上不再繼續(xù)提名。立足領導班子建設的實際需要，積極選拔女干部、少數民族干部、黨外干部，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度。女干部的總量要比上屆有所增加，團場黨委領導班子中，至少配備一名女干部。今年換屆工作黨中央有一些新的精神和要求，希望大家認真學習領會。比如，團場黨委職數以師市黨委審批的職數確定，在不突破師市總職數的前提下，由師市黨委根據團場規(guī)模大小和工作需要統(tǒng)籌確定。再比如，年輕干部的配備，不要求每個班子都整齊劃一，只要師市整體達到五分之一的比例就可以了。三是改善領導班子專業(yè)、知識結構。從師市團處級領導班子隊伍現狀來看，專業(yè)化能力不足、現代化素質不高的突出問題仍然是師市干部隊伍建設的難點和重點。在新常態(tài)下加強班子隊伍建設，既要革命化，又要專業(yè)化，需要一大批既有戰(zhàn)略眼光，又有專業(yè)素養(yǎng)的干部隊伍。要進一步解放思想、多管齊下，大力培養(yǎng)和引進緊缺專業(yè)型人才，選拔有管理經驗和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，充實到各級領導班子中去。要全方位推進落實班子功能結構模型化管理，依據結構需要來培養(yǎng)選配干部，防止一個班子中同一類型干部過于集中。黨委領導班子注重選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的干部。行政領導班子注重充實熟悉現代產業(yè)發(fā)展、社會治理、公共服務、“三化”建設、生態(tài)文明建設等方面工作的干部。紀委領導班子注重選配敢于堅持原則、敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責的干部。四是完善黨代會代表產生辦法。按照黨代會代表任期制要求，注重從模范遵守黨章黨規(guī)黨紀、具有一定議事能力和聯系黨員群眾能力、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員中產生，代表名額一般不超過上次黨代會。注重優(yōu)化代表結構，適當提高基層一線代表特別是職工代表比例，基層一線代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高，不低于40%。需要強調的是，以往換屆，黨代表中領導干部是先進模范、專業(yè)技術人員的，可以按照先進模范和專業(yè)技術人員來計算，今年這種情況是不允許的。保證婦女代表、少數民族代表比例，注重從優(yōu)秀基層黨組織書記和黨務工作者中產生人選。五是營造良好的換屆風氣。要嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任、紀委監(jiān)督責任、組織部門考察責任，把“三嚴三實”要求貫穿換屆工作全過程，對換屆中的違規(guī)違紀問題實行“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢，確保換屆工作風清氣正。堅持正面教育與反面警示相結合，突出教育在先、警示在先、預防在先，增強黨員干部遵規(guī)守紀的自覺性堅定性。加大問責追責力度，對換屆風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨組織和有關部門主要領導責任。六是扎實做好思想政治工作。換屆工作涉及干部切身利益，容易引發(fā)干部思想波動，要通過深入細致的思想政治工作，提高認識、統(tǒng)一思想。對換屆中調整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談心談話。要教育引導干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，正確對待個人的進退留轉，做到“進”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰(zhàn)。

　　在這里，我再強調一下援疆干部人才工作。今年，援疆干部人才面臨新一輪輪換工作，要切實加強管理，保持思想穩(wěn)定，做到善始善終，要精心組織、周密安排，認真做好遼寧省第二批援疆干部、第四批援疆人才評優(yōu)表彰和返回工作。要結合師市經濟社會發(fā)展和干部人才隊伍實際，科學制定新一輪援疆干部人才需求計劃。目前，第十八批40名南疆少數民族掛職干部已分赴工作崗位，要扎實做好掛職鍛煉、教育管理和服務保障工作。

　　(三)認真做好日常教育管理監(jiān)督，切實強化干部工作各項要求的落實。一是加大干部教育培訓力度。干部教育培訓要與師市經濟社會發(fā)展實際相結合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板相結合，著力提高培訓實效。把學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和五大發(fā)展理念作為各級干部教育培訓的中心任務，分門別類設置培訓專題，分類分級開展培訓，著力提高廣大干部適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，貫徹落實五大發(fā)展理念的能力和水平。要重視“干部教、教干部”，堅持和完善師市主要領導及班子成員、基層黨組織書記上講臺授課工作，運用鮮活生動的案例，切實提高干部隊伍的整體素質和能力，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。結合換屆工作，適時舉辦婦女干部、黨外干部和新進班子干部培訓班。黨校承擔著為領導干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務，必須堅持黨校姓黨這個根本原則，以貫徹落實《中央干部教育工作條例》《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》為契機，切實做好新形勢下黨校工作，適時出臺《關于師市黨委加強黨校工作的意見》，扎實推進黨校各項工作。統(tǒng)籌謀劃師資隊伍、學科建設、教學改革和各項基礎設施建設，力爭今年秋季完成黨校整體搬遷工作。結合黨校搬遷，全面統(tǒng)籌做好師市主體班次教學、管理工作。二是切實加強干部日常管理監(jiān)督。要緊緊扭住領導班子和領導干部不放松，尤其是抓好黨委書記“一把手”這個關鍵，加強和改進對主要領導同志行使權力的制約和監(jiān)督，嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度，推動各級領導班子健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范和約束權力運行。要突出針對性，堅持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話，運用好考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果;突出實效性，注重日常、及時糾錯、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，絕不能看自己的同志在錯誤的道路上越滑越遠。各級組織部門針對接到的信訪件，按照分工，把需要提醒的梳理出來、找干部談，了解情況、提出要求，不能一轉了之、甚至束之高閣。三是不斷深化專項整治。要按照兵團黨委安排部署，扎實開展好“紀律教育年”活動和“四風”及隱形問題專項治理行動、黨政機關干部不作為慢作為問題專項治理行動、基層黨員干部損害群眾利益問題專項治理行動。要抓住如實填報、深入核查、結果處理3個環(huán)節(jié)，扎實落實領導干部個人事項報告制度，努力實現無瞞報目標。堅持對考察對象的干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”、線索具體的信訪舉報“凡提必查”，無論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)發(fā)現問題都要核查，有硬傷的一律排除在外，堅決防止用人失察、帶病提拔。針對已經開展的各項專項整治工作要緊盯不放，持續(xù)用力。加大“三超兩亂”專項治理力度，在確保今年年底完成消化任務的同時，堅決杜絕新的“三超兩亂”問題發(fā)生。

　　(四)扎實做好基層基礎工作，切實體現基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以深入學習貫徹“兩個堅定不移”重要批示精神為主線，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一，堅持分類施策與整體推進相結合，著力增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　一是強化全面從嚴治黨的主體責任。按照中央和兵團黨委的要求，結合師市實際，抓緊制定落實全面從嚴治黨主體責任指導意見，進一步明確黨建工作目標任務、重點內容和責任要求，構建主題明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。要通過簽訂黨建工作目標責任書，進一步明晰黨建工作重點任務，推動各級黨組織切實肩負起主體責任，推動各級黨組織書記切實履行好第一責任人職責，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要嚴格落實團場、國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導干部黨建目標績效管理考核辦法(暫行)，切實加大問責力度，做到失責必問，倒逼各級黨組織履行管黨治黨責任。二是強化工作統(tǒng)籌和分類指導。以深化“八法工作制”為著力點，扎實開展基層服務型黨組織建設，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員，堅持和完善黨員領導干部聯系職工群眾工作制度，切實把服務職工群眾的好事辦好、實事辦實。扎實開展“訪惠聚”活動，以做好群眾工作、強化基層基礎、加強民族團結為重點，繼續(xù)選派160名年輕干部、后備干部、基層急需的專業(yè)人才到南疆16個村(連隊)和師市25連隊(村、非公企業(yè))、5個街道社區(qū)開展幫扶工作，切實發(fā)揮凝聚人心、轉變作風、增進各族群眾團結融合的作用。堅持問題導向，瞄著問題去、對著問題走，以“訪惠聚”活動為支撐，對確定的64個軟弱渙散黨組織開展整頓工作，確保持續(xù)用力、整頓有效。要深入推進連隊黨建工作。認真貫徹落實兵團黨委關于基層連隊工作任何時候都不能削弱，連隊黨支部領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用任何時候都不能弱化的要求，扎實推進連隊黨建工作，大力創(chuàng)建“五個好”連隊黨支部、大力培養(yǎng)“五好”支部書記，鞏固連隊黨支部領導核心地位、充分發(fā)揮連隊黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入推進國有企業(yè)黨建工作。認真貫徹落實中央《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和國有企業(yè)黨建工作會議精神，扎實推進國有企業(yè)黨建工作，著力解決國有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。要扎實推進社會組織黨建工作。認真貫徹落實中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》和全國社會組織黨的建設工作座談會精神，扎實推進社會組織黨建工作，進一步健全社會組織黨建工作機構，完善管理體制和工作機制，推動社會組織黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。同時，要統(tǒng)籌推進機關事業(yè)單位、街道社區(qū)和非公企業(yè)等各領域黨建工作。要更加注重樹立黨建精品意識，今年，師市基層黨委要在以往所建立的黨建工作示范點基礎上，新培育1—2個黨建工作示范點，發(fā)揮以點帶面作用，做到點線面結合，進一步提升黨建工作整體水平。要健全完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容，統(tǒng)籌基層黨群組織工作資源配置和使用，基層黨組織活動陣地、黨員服務站點的規(guī)劃建設應充分考慮群團組織的需要。群團組織要牢固樹立以群眾為本的理念，依靠所聯系群眾推進工作的落實。三是嚴肅黨內政治生活。要嚴格規(guī)范民主生活會，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度，用好批評和自我批評這一有力武器，著力解決不按規(guī)定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、作用發(fā)揮不夠等突出問題，切實提高黨內政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。要切實抓好黨代會常任制工作，以代表提案、提議、參加重要會議以及委員聯系代表、代表聯系黨員群眾、重要情況向代表通報等制度為重點，進一步完善黨代表任期制度體系。四是推進作風建設常態(tài)化長效化。要堅持標本兼治，向制度建設要長效，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，用具體明確的制度推動作風狀況的根本好轉。要按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求做好發(fā)展黨員工作，采取有針對性的措施，突出發(fā)展重點，從青年工人、團場職工、知識分子中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。要嚴格核查每位黨員身份信息，摸清流動黨員、失聯黨員底數，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，對理想信念動搖、長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用、不合格表現突出、群眾意見較大的黨員、與黨組織失去聯系黨員，要按照黨章規(guī)定，采取有效措施進行組織處置，保障黨員隊伍的先進性和純潔性。今年，要以慶祝建黨95周年為契機，評選表彰一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織，切實體現黨員先鋒模范作用，切實發(fā)揮先進基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。五是扎實推進黨的建設制度改革。要把制度執(zhí)行與制度建設有機結合起來，讓制度發(fā)力，用制度管人管事管權管作風。認真貫徹落實黨建工作責任，在深化黨建目標責任制、黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設、人才發(fā)展體制機制5個方面強化黨的建設制度改革。要健全改革督查機制，加強改革工作督促檢查力度，倒逼責任，構建上下聯動、層層落實的責任鏈條。要結合師市實際，進一步明確工作任務，扎實推進黨的建設制度改革，適時出臺《關于推進師市領導干部能上能下實施細則(試行)》《關于加強師市社會組織黨的建設工作的指導意見(試行)》等文件。要強化黨建創(chuàng)新意識，充分運用“互聯網+”，結合各領域黨組織實際打造具有行業(yè)特色的黨建工作載體，提升黨建工作科學化水平。要深入推進遠程教育學用工作，把遠程教育站點打造成為黨的聲音和致富信息的傳播點、創(chuàng)新基層黨建工作的切入點、黨員干部綜合素質的培訓點。

　　(五)認真做好人才平臺搭建工作，切實發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢和政策優(yōu)勢。以“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭，調動人才和用人主體的積極性，把各方面優(yōu)秀人才凝聚到師市經濟社會發(fā)展事業(yè)中來。

　　一是堅持黨管人才原則，認真落實七項人才計劃，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分認識新常態(tài)新形勢對人才工作提出的新變化、新要求，進一步落實黨政人才工作目標責任制，強化“一把手”抓人才工作的責任，將人才工作納入到各級黨政領導班子綜合考核指標體系。二是在發(fā)揮“1+4”文件的內在潛力、激發(fā)內生動力上下功夫，推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，搶抓“絲綢之路經濟帶核心區(qū)”建設歷史機遇。繼續(xù)實施大學生連官、醫(yī)生等人才項目，用好現有人才隊伍，切實加強基層基礎性人才隊伍建設。三是認真修訂拔尖人才選拔辦法，扎實做好師市第十五批拔尖人才選拔工作，加強師市高層次專業(yè)人才隊伍建設，調動各類人才在師市經濟建設和社會發(fā)展中的積極性、創(chuàng)造性。發(fā)揮人才專項資金的支持幫扶作用，積極資助各行業(yè)領軍人才創(chuàng)建工作室，搭建人才“傳幫帶”的培養(yǎng)平臺，形成重視人才、使用人才、培育人才的良好環(huán)境。四是切實加強新型智庫建設，明確功能定位，發(fā)揮參謀助手和聚智作用，為師市經濟社會發(fā)展提供政策咨詢。著力引進一批社會管理、商貿流通、城市規(guī)劃、金融服務、資本運作等領域人才，完善人才隊伍結構。五是認真落實師市黨委人才工作領導小組各項要求，明確分工、清晰責任、協同有序不斷向前推進工作，切實強化人才引進培養(yǎng)，做好人才服務工作，從大局出發(fā)想問題、做事情，形成工作合力，切實把師市黨委的安排部署落到實處。六是加強國有資產監(jiān)管力度，在師市直屬國有企業(yè)中配齊財務總監(jiān)，確保國有資產保值增值。師市直屬國有企業(yè)要把人才資源開發(fā)作為提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措，做到“招商引資”與“招才引智”并舉，拿出企業(yè)特別是優(yōu)勢企業(yè)的部分高層次管理崗位，向市場進行推介、招聘，以優(yōu)惠的條件吸引各方人才干事創(chuàng)業(yè)。要加快對企業(yè)經營管理人才隊伍智能結構的調整和對現代化手段的掌握，不斷提高企業(yè)經營管理者駕馭市場和管理現代企業(yè)的能力。

　　(六)發(fā)揮老干部正能量作用，扎實做好老干部服務保障工作。以貫徹落實中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》和“兩學一做”學習教育為重點，牢固樹立融管理于服務中、融教育于活動中的工作理念，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。組織開展以“感知生活美”為主題的為黨和人民事業(yè)增添正能量系列活動。做好離退休干部的日常服務保障工作。

　　三、以改進作風、提升能力為重點，加強自身建設

　　創(chuàng)建模范部門既是中央的要求，也是組織工作的特殊性所決定的，教育者先受教育、管人者必須自身過硬。

　　一要堅持正確的政治方向，樹立強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要堅持從嚴治部，帶頭開展“兩學一做”學習教育，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化，組織從嚴管理，個人嚴以律己，切實加強監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。要善于從政治上觀察、分析、解決問題，始終忠誠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權力、始終牢記政治責任。作為組織系統(tǒng)的同志，要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，尤其是在師團黨委集中換屆的關鍵時刻，要站穩(wěn)政治立場，強化政治擔當，做政治上的明白人。

　　二要堅持正確的大局觀，緊緊圍繞師市黨委中心工作，找準定位、聚焦主業(yè)，思考問題、主動作為，把師市黨委的決策部署與組織部門工作職能有機結合起來，切實做到“既為一域增光、又為全局添彩”。要以持之以恒的精神，深入學習領會系列重要講話精神，不斷筑牢思想理論根基，補足理想信念這個精神之“鈣”，不斷強化黨的意識，堅定踐行黨的宗旨，經常掃除思想上的灰塵，不斷增強政治定力、思想定力、道德定力，深扎黨性這個黨員立身之本。要把握大局大勢，善于彈鋼琴，抓好統(tǒng)籌，精準發(fā)力，努力在復雜環(huán)境中抓住主要矛盾，不斷增強工作的主動性、預見性和系統(tǒng)性。要聚焦主責主業(yè)，勤奮工作，認真履職，不能對組織工作說不清道不明，爭做察人識人的行家里手、基層黨組織建設的百事通。今年將適時對組織系統(tǒng)黨員干部開展一次集中輪訓，增強做好新常態(tài)下組織工作的使命感、責任感。

　　三要堅持牢固樹立精雕細琢、精益求精的“工匠”精神，以良好的作風贏得廣大黨員干部、職工群眾的信賴和支持。認真踐行“三嚴三實”要求，以建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門為目標，把各項工作任務一件一件落到實處。每名組工干部要牢記責任所在、使命所系，在提高執(zhí)行力上、加強自身建設上下狠功夫、下真功夫，不斷提升綜合工作能力和自身素養(yǎng)，努力推進師市6個方面的組織工作在兵團爭先，即，在干部培養(yǎng)選拔方面儲備足、用得好、推得出;在城市街道社區(qū)黨建和兩新組織黨建工作方面有創(chuàng)新、出經驗、樹旗幟;在提升各級黨組織書記隊伍建設方面提素質、強能力、做表率;在高層次人才隊伍建設方面增數量、優(yōu)結構、上水平;在自身建設方面高標準、嚴要求、創(chuàng)一流;在黨校建設方面抓規(guī)范、上臺階、做標桿。

　　同志們，發(fā)展全憑實干，奮斗成就夢想。讓我們在師市黨委的堅強領導下，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，解放思想、銳意進取，勇于作為、敢于擔當，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為師市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻!