加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),要突出重點(diǎn),堅(jiān)持正確的群眾觀點(diǎn),樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀念,把握正確的用人導(dǎo)向,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的區(qū)委書(shū)記作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話，僅供參考。

　　區(qū)委書(shū)記作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話(一)

　　加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，更是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不同時(shí)期、不同背景有不同的內(nèi)涵和重點(diǎn)。結(jié)合當(dāng)前的工作重點(diǎn)和干部作風(fēng)存在的具體問(wèn)題，這次作風(fēng)整治的重點(diǎn)就是著力解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“六大作風(fēng)頑癥”，及時(shí)遏制消除“三大不良苗頭”。為此，必須堅(jiān)持懲防并舉、綜合治理、標(biāo)本兼治的方針，切實(shí)做到“四抓”：

　　一是抓思想，切實(shí)筑牢思想防線。作風(fēng)表現(xiàn)于言行，根源在思想。加強(qiáng)對(duì)黨員干部思想道德紀(jì)律教育，既是從源頭上預(yù)防不良作風(fēng)的根本措施，也是確保領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的基礎(chǔ)性工程。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部“三個(gè)代表”重要思想的教育、權(quán)力觀教育、紀(jì)律教育、榮辱觀教育。在廣大黨員干部中開(kāi)展“強(qiáng)宗旨、講團(tuán)結(jié)、正官念、爭(zhēng)有為”宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范干部言行，使黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨樹(shù)立得更牢固，把各級(jí)干部群眾的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策上來(lái)，統(tǒng)一到**發(fā)展的大事上來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹的不斷深入。要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育的重點(diǎn)，通過(guò)他們來(lái)影響和帶動(dòng)廣大黨員干部。只有教育抓好了，德治加強(qiáng)了，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，才能有力地防范和減少不良傾向的發(fā)生。

　　加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，必須緊密結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，緊密聯(lián)系廣大黨員干部的思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥。當(dāng)前面臨一項(xiàng)重要工作就是換屆，根據(jù)以往換屆工作的實(shí)踐來(lái)看，這段時(shí)間干部的思想最為活躍，同時(shí)也最不穩(wěn)定。因此，一定要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地做好政策宣傳和思想引導(dǎo)工作，教育干部從大局出發(fā)，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。要注意做好黨代表和廣大黨員的思想政治工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央精神、落實(shí)黨委決定、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)上來(lái)，自覺(jué)增強(qiáng)黨性觀念，正確行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。換屆必然會(huì)涉及一些干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，比如一些年紀(jì)偏大的同志要退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，一些同志因?yàn)槁殧?shù)限制要調(diào)整到其他崗位，還有一些同志由于工作需要和《干部任用條例》規(guī)定將進(jìn)行交流任職，同時(shí)還要補(bǔ)充一些優(yōu)秀的年輕干部，以保持和增強(qiáng)班子的活力。區(qū)、鎮(zhèn)干部工作都很辛苦，都很優(yōu)秀，為黨工作多年，都做出了一定的貢獻(xiàn)。進(jìn)行職務(wù)調(diào)整，不是個(gè)人能力素質(zhì)的問(wèn)題，而是黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的需要，希望同志們要以平和的心態(tài)，來(lái)面對(duì)這次換屆，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待個(gè)人，經(jīng)受住進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn)，做到“進(jìn)”的朝氣蓬勃，“退”的心態(tài)坦然，“留”的加倍努力，“轉(zhuǎn)”的奮發(fā)進(jìn)取。

　　2、抓領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮表率作用。好的作風(fēng)既是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。這個(gè)“帶”一要靠領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，二要靠領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)要作群眾的表率，機(jī)關(guān)要作基層的表率，上級(jí)要作下級(jí)的表率。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“六個(gè)帶頭”：一是帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須在政治上與區(qū)委保持高度一致，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)政令暢通。共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)禁傳播和散布影響、干擾換屆選舉工作的“小道消息”;嚴(yán)禁公開(kāi)發(fā)表與黨委的意圖、決定相反的言論。越是在關(guān)鍵時(shí)刻，越要沉著冷靜，越要淡泊名利，越要明辨是非，經(jīng)得住各種考驗(yàn)，把黨和人民的利益擺在高于一切的位置。要增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委的意圖，認(rèn)真履行好職責(zé)，確保上級(jí)黨委批準(zhǔn)的人事安排方案圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。對(duì)換屆選舉工作中遇到的重大問(wèn)題，出現(xiàn)的重要?jiǎng)討B(tài)，各級(jí)黨組織必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告、冷靜應(yīng)對(duì)。二是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要與農(nóng)村貧困戶(hù)、企業(yè)下崗職工等困難群體結(jié)成幫扶對(duì)象，幫助他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)，脫貧致富。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)接訪日和聯(lián)系群眾日制度，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要抽出時(shí)間親自處理群眾來(lái)信來(lái)訪。三是帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)階段，我區(qū)財(cái)政情況還十分緊張，各級(jí)黨員干部要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、艱苦奮斗的精神和實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)?nèi)⌒庞诿?。四是帶頭實(shí)事求是。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真做好上級(jí)方針政策與本地本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合的文章，使各項(xiàng)事業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的發(fā)展。五是帶頭廉潔自律。認(rèn)真履行區(qū)委作風(fēng)建設(shè)“六條禁令”，管住自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃;管住自己的腿，不該去的地方堅(jiān)決不去;管住自己的手，不該要的堅(jiān)決不要;管住自己的人，對(duì)親屬和身邊的人要從嚴(yán)要求，絕不能降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求。六是帶頭謀求發(fā)展。以本地本部門(mén)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化的全面發(fā)展來(lái)密切黨群干群關(guān)系。

　　3、抓查處，重點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。掃帚不到灰塵不會(huì)自己跑。抓查處，是貫穿干部作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程、促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段。要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、不同時(shí)期的中心工作和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，以抓典型、抓查處、抓曝光為主要措施，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，對(duì)那些仍然我行我素，繼續(xù)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事要及時(shí)曝光，深刻剖析。要通過(guò)查處反面典型，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走向深入。對(duì)目前存在的突出作風(fēng)問(wèn)題，要開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，狠剎五股歪風(fēng)，以專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)際成果取信于民。一是狠剎抹牌賭博歪風(fēng)。最近，省、市紀(jì)委就黨員干部參與賭博問(wèn)題專(zhuān)門(mén)召開(kāi)電視電話會(huì)，重申了嚴(yán)禁黨員干部參賭的“五條紀(jì)律”，也就是“五個(gè)禁止”：禁止黨員干部下基層檢查、調(diào)研或從事其他公務(wù)活動(dòng)時(shí)進(jìn)行任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng);禁止在上班時(shí)間或者公務(wù)接待中，就餐前后進(jìn)行任何形式的打牌“帶彩”活動(dòng);禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與管理、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行任何形式的帶賭博性質(zhì)的打牌活動(dòng);禁止在公共場(chǎng)所如茶館、酒吧參與任何形式的帶賭博性質(zhì)的打牌活動(dòng);禁止為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)或者其他方便條件。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先交組織部門(mén)免去職務(wù)，再移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定處理。并要求各地要進(jìn)一步加大整治工作力度，從現(xiàn)在開(kāi)始到年底，集中精力、集中時(shí)間對(duì)賭博問(wèn)題進(jìn)行綜合整治。對(duì)此，我們各地各部門(mén)要加大對(duì)黨員干部賭博的宣傳教育力度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好自己的人、看好自己的人，抓好班子、帶好隊(duì)伍，形成人人關(guān)心、支持、參與禁賭工作的良好氛圍，嚴(yán)格執(zhí)行禁賭“五條紀(jì)律”：第一，共產(chǎn)黨員、國(guó)家工作人員與親屬之處的人員打麻將、玩撲克牌賭錢(qián)，或參與xx、電子游戲機(jī)賭博、賭球、網(wǎng)絡(luò)賭博等各種形式的賭博活動(dòng)，均屬違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅按黨紀(jì)、政紀(jì)處理。第二，凡因參與賭博而受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律予以免職，再按規(guī)定處理。第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所參與任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)，不得在下基層調(diào)研或者檢查工作時(shí)間進(jìn)行任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按參與賭博處理，在國(guó)外、境外參與賭博，工作時(shí)間離崗參與賭博，以營(yíng)利為目的參與賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)、以賭為業(yè)的，按黨紀(jì)、政紀(jì)從重加重處理。第五，共產(chǎn)黨員、國(guó)家工作人員為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他方便條件，情節(jié)較重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。二是狠剎跑官要官歪風(fēng)。中央、省委、市委強(qiáng)調(diào)，一定要嚴(yán)肅換屆人事工作紀(jì)律，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。最近，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律的通知》，省紀(jì)委、省委組織部提出了換屆工作的具體紀(jì)律要求，各級(jí)黨委要認(rèn)真抓好文件精神的貫徹落實(shí)，采取有力措施，堅(jiān)決防止和克服換屆工作中的不正之風(fēng)。在考察中要重點(diǎn)防止和查處一些人“跑官”、拉票和弄虛作假，在選舉中要重點(diǎn)防止和查處少數(shù)人搞賄選等非組織活動(dòng)，在干部離崗前要重點(diǎn)防止和查處違反規(guī)定突擊提拔干部、亂批錢(qián)物，等等。紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)要密切配合，采取堅(jiān)決果斷措施，抓好違反換屆人事紀(jì)律案件的查處。有關(guān)部門(mén)要設(shè)立舉報(bào)電話、電子郵箱。對(duì)人民群眾的舉報(bào)，要一件一件落實(shí)，保持從嚴(yán)查處的高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)那些反應(yīng)問(wèn)題較多，一時(shí)又無(wú)法查清的人，要暫緩提拔使用。凡是“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”和搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟，是后備干部的取消后備干部資格，是考察對(duì)象的取消考察對(duì)象資格。三是狠剎亂說(shuō)亂議亂告歪風(fēng)。對(duì)那些違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和干部人事紀(jì)律，亂說(shuō)、亂議、亂寫(xiě)、亂告的黨員干部，嚴(yán)格追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。凡是不負(fù)責(zé)任亂寫(xiě)亂告的，區(qū)委將實(shí)行“三不查三倒查”制度，“三不查”就是，對(duì)匿名亂告的不查，對(duì)線索不清的不查，對(duì)動(dòng)機(jī)不純的不查;“三倒查”是，對(duì)無(wú)中生有、惡意誣告的倒查，對(duì)制造矛盾引發(fā)事端的倒查，對(duì)影響了干部調(diào)整工作的倒查，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，可先免職后處理，典型案例要予以通報(bào)。要讓亂寫(xiě)亂告者成為過(guò)街老鼠，沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)有生存的環(huán)境，在整個(gè)社會(huì)營(yíng)造一個(gè)安定祥和、風(fēng)清氣正的氛圍，營(yíng)造一個(gè)說(shuō)實(shí)話、做實(shí)事的氛圍，營(yíng)造一個(gè)一心干事、人人爭(zhēng)先的氛圍。四是狠剎大操大辦歪風(fēng)。對(duì)利用子女升學(xué)、喬遷新居、職務(wù)升遷、工作調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)?shù)?，根?jù)區(qū)委制發(fā)的《關(guān)于狠剎大操大辦歪風(fēng)的規(guī)定》要求，嚴(yán)肅追究責(zé)任。五是狠剎公車(chē)私用歪風(fēng)。各級(jí)各部門(mén)要把嚴(yán)禁公車(chē)私用，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，規(guī)范廉潔從政行為的一項(xiàng)內(nèi)容來(lái)抓，要進(jìn)一步健全完善公務(wù)用車(chē)、派車(chē)制度，加強(qiáng)公車(chē)加油、維修等日常管理，今后除警車(chē)外的公務(wù)車(chē)輛一律張貼“公務(wù)車(chē)”標(biāo)識(shí)，一律不得用公車(chē)外出私人旅游、游泳、釣魚(yú)、捕獵、采購(gòu)物品或接送子女、婚喪嫁娶等行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，管好自己、管好下屬單位。對(duì)有令不行、有禁不止，違反公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定，擅自駕駛公車(chē)、公車(chē)私用乃至造成交通事故的，要嚴(yán)加追究，按黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)肅處理，并一律在經(jīng)濟(jì)上如數(shù)退賠。對(duì)因管理不善造成公車(chē)違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)主管人員直至單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。六是狠剎挪用歪風(fēng)。紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)等機(jī)關(guān)要加大資金的審計(jì)力度、調(diào)查力度、監(jiān)管力度、追究力度，各單位要將所有的資金納入核算中心帳戶(hù)，凡游離于核算中心的資金。一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，資金全部沒(méi)收，并嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　4、抓機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范行政行為。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。尤其是對(duì)作風(fēng)建設(shè)來(lái)說(shuō)，必須建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。經(jīng)過(guò)幾年的探索，我們已經(jīng)建立了一套行之有效的制度，但還不夠健全完善，要結(jié)合作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，對(duì)那些不配套、不細(xì)化、落后于實(shí)踐的制度進(jìn)一步健全完善。一是要細(xì)化完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。作風(fēng)建設(shè)，人人有責(zé)，各地各單位特別是作風(fēng)建設(shè)成員單位明確肩負(fù)的責(zé)任，明確職責(zé)范圍，增強(qiáng)使命感和主動(dòng)性，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置抓實(shí)抓好。要根據(jù)區(qū)委制發(fā)的《20xx年干部作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》文件要求，對(duì)照《20xx年作風(fēng)建設(shè)成員單位工作細(xì)則》，將責(zé)任進(jìn)行分解，具體細(xì)化到各科室、各人員，列入單位的工作目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核。要按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，具體人員負(fù)責(zé)抓落實(shí)”的要求，成立工作專(zhuān)班，建立健全工作機(jī)制，真正做到有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有措施，確保作風(fēng)建設(shè)工作的落實(shí)。要抓好責(zé)任追究，按照一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的要求，下級(jí)違紀(jì)違規(guī)，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任;部門(mén)違紀(jì)違規(guī)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任;重大違紀(jì)問(wèn)題主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。二是健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)需要各部門(mén)的配合，需要各種力量的整合，由區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)辦牽頭抓總，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、綜合、督辦，紀(jì)委、組織部、糾風(fēng)辦等部門(mén)要各司其職，各負(fù)其責(zé)，擰成一股繩，形成強(qiáng)大的合力。三是健全公開(kāi)機(jī)制。要堅(jiān)持推行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，拓寬溝通黨群、干群關(guān)系的渠道。四是健全監(jiān)督機(jī)制。健全村務(wù)公開(kāi)和公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)，不斷拓寬加強(qiáng)群眾監(jiān)督行風(fēng)評(píng)議工作體系，定期召開(kāi)干部作風(fēng)評(píng)議，通過(guò)征求意見(jiàn)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)卡等形式，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性，做到干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督管理就延伸到哪里。五是要健全考核激勵(lì)機(jī)制。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制和年度工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己?、年度考核、屆中考核和屆期考核工作，力求客觀、公正、全面、歷史地分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。積極探索干部實(shí)績(jī)考核的新辦法、新途徑，不斷完善科學(xué)合理的考核目標(biāo)體系、強(qiáng)有力的目標(biāo)監(jiān)控體系、權(quán)威科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和嚴(yán)格的考核升降獎(jiǎng)懲體系。六是要健全選人用人制度。選拔任用干部既要注重能力又要注重德行，既要注重政績(jī)又要注重政德，要不斷創(chuàng)新選人用人方式，在用人機(jī)制上堅(jiān)持“三讓三不讓”：讓想干事、肯干事的人干成事，讓能干事、干成事的人有地位，讓不想干事、干不成事的人沒(méi)市場(chǎng);不讓那些政績(jī)突出的人吃虧，不讓那些埋頭苦干的人寒心，不讓那些投機(jī)取巧、做表面文章的人鉆空子。要抓緊建立平庸無(wú)為干部的退出機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向和選人機(jī)制。要圍繞發(fā)展用干部，真正把那些政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，尤其要選好配強(qiáng)一大批致富群眾有能力、服務(wù)群眾有本領(lǐng)、凝聚群眾有辦法的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，真正把創(chuàng)業(yè)有功的人用起來(lái)，讓敬業(yè)有成的人留下來(lái)，對(duì)打不開(kāi)工作局面、進(jìn)入不了工作狀態(tài)、無(wú)所作為的人果斷調(diào)下去，使每個(gè)干部都有動(dòng)力、有壓力、有活力。