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全市工會會議上的講話

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  工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,事關黨的工作大局,在改革不斷深化,社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的新形勢下,工會的地位只能加強,不能削弱。下面就是學習啦小編給大家整理的全市工會會議上的講話,僅供參考。

全市工會會議上的講話

  全市工會會議上的講話(一)

  同志們:

  這次會議的主要任務 是 學習貫徹 中央黨的群團工作會議、 全總十六屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設座談會、信訪 維穩(wěn) 工作會等會議精神,總結(jié)交流上半年工作 , 安排部署下半年工作, 進一步統(tǒng)一思想,開拓奮進,推進全年工作任務的全面高質(zhì)量完成。 剛才,大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務中心, 宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言,他們的做法經(jīng)驗值得學習推廣。 下午我們還將分組討論,互相交流, 分析形勢,明確任務 。學甫同志將作重要講話,我們一定要認真貫徹落實。下面,根據(jù)會議安排,我講三個方面問題。

  一、 關于上半年 全市 工會工作

  上半年,在 市委和省總 工會 的 正確 領導下,全 市 各級工會緊緊圍繞 中心、服務大局,突出重點,真抓實干, 各項 工作 推進順利, 為全面完成 全年任務 打下了堅實基礎。

  (一) 理論武裝不斷加強。 全 市 各級工會把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務,與學習貫徹黨的十八屆三中 、四中 全會 、 黨 中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神 、中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、“三嚴三實” 專題教育 活動緊密 結(jié)合起來,通過召開 專題 學習會,舉辦 培訓 班、 宣講會等多種形式, 深刻領會科學內(nèi)涵和精神實質(zhì),武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ,工會工作的 前進 方向更加明確,各級工會干部的 政治定力、 責任感和使命感進一步增強 。

  (二)勞模宣傳聲勢 強大 。 今年以來,全市共 推薦 受到 表彰 的 全國勞動模范和先進工作者7名,省勞動模范和先進工作者26名,評選 表彰 宜昌市“五一”勞動獎狀25 個、“五一”勞動獎章50 名, 各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來, 我市舉辦 了 湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會,省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體,認真做好勞模宣傳工作?!拔逡弧逼陂g,《三峽日報》、《三峽晚報》推出 40版 “勞動者風采”宣傳合輯,在三峽電視臺開辟專欄 宣傳 “最美一線職工”。 各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等,大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起,聯(lián)合有關部門,在點軍磨基山 建設 “勞模林”, 500余名各級勞模和 市四大家領導 共同 開展 植樹 活動,彰顯了勞模在建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領作用 。 組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng),在全市形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

  (三)建功立業(yè)活動廣泛開展。 各地各單位 積極適應經(jīng)濟新常態(tài), 組織開展 職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設、職工職業(yè)技能、 服務行業(yè) 等四大領域 的 勞動大競賽, 以及各具特色的 技能大賽、技術比武活動,全市 評比 表彰了一批技能狀元、技術能手、服務明星。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設,命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個,示范創(chuàng)新工作室10個,掀起了“百萬職工學技術”的熱潮,激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,促進了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

  (四)維權(quán)維穩(wěn)扎實有效。 深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》, 推進 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,評選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家,三立路橋工程建設公司被評為湖北省模范勞動關系和諧企業(yè),華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關系和諧企業(yè)。 深入 開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動,以職代會和職工提案工作為重點,大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度,推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施 集體 協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃,舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班,召開全市工資集體協(xié)商暨廠務公開民主管理工作現(xiàn)場推進會,推介宣傳典型經(jīng)驗。 積極助推、主動參與市政協(xié)召開 “帶薪年休假制度的實施”專題協(xié)商會議 ,大力推動職工帶薪年休假制度的落實。 認真做好職工維權(quán)工作,上半年,市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次,辦結(jié)率均達100%。

  (五)職工服務不斷深化。 職工服務平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化,功能不斷完善,實現(xiàn)與全市人口基礎信息和法人信息 系統(tǒng) 的 有效 對接。宜昌工會職工服務網(wǎng)、工會服務手機 客戶端、微信公眾號“一網(wǎng)兩終端”的在線服務平臺投入試運行,實現(xiàn)了職工入會和工會服務的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條,均得到分派處理,網(wǎng)格管理員通過手機E通上傳信息11000余條。地方職工服務中心功能不斷完善,企業(yè)職工服務中心建設穩(wěn)步推進,市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開,他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發(fā)行,拓展服務功能,新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質(zhì)提升培訓1.2萬人次,推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 籌集送溫暖慰問金1032萬元,走訪慰問困難企業(yè)308家,困難職工(農(nóng)民工)8468戶。

  (六)自身建設得到加強。 認真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》,按照加強基層工會建設“落實年”工作要求,全面夯實基層基礎。制發(fā)《宜昌市基層工會“六有六好”建設實施方案》和《考評標準》,從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平臺六方面,分項定標準、分步抓實施,整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經(jīng)驗和做法, 成立 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作 正在推進。全面啟動“農(nóng)民工入會集中行動”,《工人日報》推介 了 我市利用信息化、網(wǎng)格化、社會化做好組織和服務農(nóng)民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育,持之以恒落實中央、省市委關于改進工作作風各項要求,深入落實黨 風 廉政建設主體責任, 全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關管理、經(jīng)費管理得到加強。

  今年以來的工作取得了 階段性 成 效 ,但我們也應當看到當前面臨的突出問題。 一是新常態(tài)下,經(jīng)濟下行壓力增大,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,職工訴求多元化復雜化,勞資矛盾進入多發(fā)期,對工會如何服務經(jīng)濟發(fā)展大局,維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是 工作發(fā)展不平衡,地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大, 有的 地方和單位安于現(xiàn)狀, 無獎不為 ,工作 成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格,個別單位存在違規(guī)問題 。對此,我們要高度重視,在今后的工作中 切實 加以解決。

  二、關于下半年重點工作安排

  今年以來,全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議,就貫徹落實系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作等作出部署,提出了明確要求。我們要深刻領會全總、省總有關會議精神,認真研究貫徹落實的措施,以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風, 把“黨政所需、職工所盼、工會所能”的各項工作抓好,確保 全年目標任務的落實。

  (一) 認真學習, 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日,中央黨的群團工作會議召開,出席會議并發(fā)表重要講話,進一步指明了群團工作的方向。學習習近平總書記的重要講話精神, 重點是系統(tǒng)學習掌握關于工人階級、工會工作的系列重要論述,把握理論實踐要求。 要 把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結(jié)合起來,學原文、讀原著、悟原理,強化理論武裝,理清工作思路,做到學而信、學而用、學而行,不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

  (二) 圍繞中心,在服務經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。 準確把握新常態(tài)、新要求, 圍繞黨政關注、百姓關心的重點領域,進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局。一方面,抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面,抓好服務業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽,包括 “最美格格”、建筑技能、導游、課內(nèi)教學、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、 護士技能、軟件開發(fā)、 職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能 等各具特色的大競賽,選樹表彰一批 金牌工人、首席技師、服務標兵和智能狀元, 掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。 要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領作用,打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌,引導職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì),積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)創(chuàng)造條件,扎實開展“萬名職工大培訓”、農(nóng)民工就業(yè)服務和職工技術大比武活動,幫助1萬名職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點,深化勞?!斑M企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關”活動,建好“勞模林”,開展“最美一線職工”評選活動,用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。 要 認真做好 工會服務重點項目 的協(xié)調(diào)服務工作,積極落實市委、市政府下達的招商引資工作 任務 , 推動項目落地, 為 全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè) 。

  ( 三 ) 圍繞職工,在推進精細服務上下功夫 。 要加強實體平臺建設。完成 企業(yè)職工服務中心建設 三年規(guī)劃 , 因地制宜,多種形式的 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務中心 站 和村(社區(qū))服務點,實現(xiàn)工會服務全覆蓋,打通服務職工群眾最后一公里。 要加強網(wǎng)絡平臺建設。 認真抓好工會職工服務平臺系統(tǒng)的提檔升級,不斷完善“一網(wǎng)兩終端”服務項目,提升用戶體驗,打造“指尖上的工會”。市政府要求各縣(市、區(qū))網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成,各地要提前謀劃,主動做好對接工作,全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務系統(tǒng),實現(xiàn)服務范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農(nóng)村,建立更加快速化、集成化工作流程,真正地實現(xiàn)建設好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù),讓更多職工享受到工會服務。 當前,要 做好“送清涼”和“金秋助學”工作,充分利用社會化資源,整合各方力量,幫助困難職工特別是農(nóng)民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵,做好宣傳推廣工作,完成新增發(fā)卡任務,確保服務 卡使用激活率在 50%以上,真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡 。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌,做實普惠項目,更好地滿足職工多樣化需求。

  (三) 圍繞和諧,在維權(quán)維穩(wěn)上出實招 。 認真貫徹中共中央、國務院《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》,堅持維權(quán)與維穩(wěn)工作相結(jié)合,以維權(quán)促維穩(wěn),促進勞動關系和諧。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、 安全生產(chǎn) 等主要領域和關鍵環(huán)節(jié),突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道,反映職工群眾訴求,推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作,完成 市級 工會公職律師、法律 顧問 、法律志愿者、 工資協(xié)商指導員、 縣(市、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作,使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設,配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。 認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神,切實 加強基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設,將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。加強輿情監(jiān)督,對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解,及時為黨委政府排憂解難,維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

  (五) 圍繞農(nóng)民工 , 在 入會和服務工作 上求突破 。 認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署,扎實開展農(nóng)民工入會集中行動。 首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎情況,包括本地農(nóng)民工的基礎數(shù)據(jù),農(nóng)民工總數(shù),外出多少,外來多少,本地多少,入會情況等,都要搞清楚。要 以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、 勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié) 等領域為重點,完善農(nóng)民工源頭入會、憑證接轉(zhuǎn)、屬地管理工作機制,通過黨組成員帶隊專題調(diào)研督辦、召開推進會、 以獎代補 等措施,加大工作力度,最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。以農(nóng)民工需求為導向,把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜,為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務。在勞動就業(yè)上,指導幫助農(nóng)民工簽訂勞動合同,開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上,抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商,著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。在社會保障上,引導農(nóng)民工增強社保意識,督促企業(yè)按時足額繳納社保費,提高農(nóng)民工參保率。在安 全生產(chǎn)上,重點關注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關愛農(nóng)民工“十送”集中行動,讓廣大農(nóng)民工真正感受到加入工會的好處, 增強工會的吸引力、凝聚力 。

  (六) 圍繞基層 , 在 激發(fā)活力 上見實效。 進一步貫徹落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》,下大力氣抓好加強基層工會建設“落實年”各項工作。重點完善全市工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)中建會模塊, 通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員 及時反映建會動態(tài),用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織普遍建立工會,努力擴大工會組織對新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面,確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產(chǎn)行業(yè)工會。出臺《宜昌市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》,做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調(diào)服務,力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設?!兑瞬谢鶎庸傲辛谩苯ㄔO實施方案》和《考評標準》下發(fā)后,各地均已結(jié)合實際,制定了實施方案,其中,當陽市以市委辦公室名義發(fā)文,遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會,各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案,對照考評標準,逐項抓落實, 年底前,各地要推出一批 “ 六 有六好” 規(guī)范化建設典型, 力爭通過3-4年的努力,全市90%以上的基層工會基本達到“ 六 有六好”目標,使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。 要加大對基層工會的支持力度,省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。

  三、關于加強工會自身建設

  黨中央、省委對加強工會組織建設 高度 重視, 職工群眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造“政治堅定、團結(jié)務實、群眾擁護”堅強領導集體和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部的要求,順應時代要求,適應社會變化,善于創(chuàng)造科學有效的工作方法,讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”。

  (一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。 工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾,工會最大的危險是脫離職工群眾。指出,工會是做群眾工作的,要在堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求,群團組織要 “ 進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親 ” ,堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出, “工會組織必須要密切聯(lián)系群眾,使廣大工人都感到工會確實是自己的組織,是工人信得過、能替工人說話辦事的組織,是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織” 。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴三實”的要求,堅持 從感情上親近職工群眾,以親友之情關心職工生產(chǎn)生活,以奉獻之情扶貧幫困,以無私之情維護職工合法權(quán)益,當好職工群眾的貼心人 ; 堅持 從心里裝著職工群眾,始終站穩(wěn)職工群眾立場,把職工群眾的事當作自己的事,把對家里做事的熱心、對父母的 孝 心、對子女的關心用在職工群眾身上,真正成為職工群眾的娘家人 ; 堅持 從行動上親近職工群眾,經(jīng)常深入到職工群眾中去察民情、解民憂,親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行,深入了解職工群眾的疾苦, 解決他們最直接最關心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題, 讓職工群眾真正感受工會組織 是名副其實的“職工之家” 。 要切實抓好事關職工群眾的各項工作的落實。善抓落實,會抓落實,能抓落實,是工會干部的基本功。抓落實需要具體化,重點在于解決具體的問題和矛盾。當前,我們抓落實,一方面就是要對照年初確定的工作目標,認真盤點,看一看哪些指標完成得好,查一查哪些做得還不夠,分分類、排排隊,做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度,做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊,對各地各單位推進工會工作網(wǎng)格化、信息化和“農(nóng)民工集中入會行動”、“六有六好”規(guī)范化建設等工作開展督導檢查,對檢查結(jié)果進行通報考核,希望大家認真對待。

  (二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。 改革創(chuàng)新是 推動 工會工作發(fā)展的 不竭動力 。當前,工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。解決這些矛盾和問題,惟一的出路在改革創(chuàng)新 。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。 工會工作傳統(tǒng)項目多,傳統(tǒng)品牌多,這是我們做好工會工作的基礎和優(yōu)勢。推動工會工作改革創(chuàng)新,不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新,而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺,在服務內(nèi)容、服務方式上進行改進創(chuàng)新。 凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權(quán)益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試,都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型,運用項目化方式抓試點、抓樣板,著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目,使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工,更多地推向全省和全國。 要重視借鑒創(chuàng)新,把全市總結(jié)的經(jīng)驗推廣好,把外地的好做法借鑒好,巧借“他山之石”來“攻玉”,結(jié)合實際做好轉(zhuǎn)化和應用工作。 要善于運用新媒體,提高網(wǎng)上群眾工作水平。 中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調(diào),要提高網(wǎng)上群眾工作水平,實施上網(wǎng)工程,打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的技術融合發(fā)展, 現(xiàn)在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網(wǎng)絡, 廣大 職工群眾 特別是新生代的職工(農(nóng)民工) 都在網(wǎng)上,你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作,就會脫離不少職工群眾。 前不久,在全省工會干部培訓班上,馬建中主席強調(diào),要堅定不移地推進全省工會工作網(wǎng)格化、信息化,誰不運用網(wǎng)格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍,就要出局,就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工,充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體,多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念,宣傳工會組織的性質(zhì)、地位、作用,展示普通職工工作生活中的感人瞬間,唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工,建立完善工會職工服務網(wǎng)絡平臺系統(tǒng),把工會的服務項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前,市總工會官方微信號的服務模塊已經(jīng)建立,各地各單位要認真做好推廣工作,讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優(yōu)勢,積極轉(zhuǎn)變工作作風,建立網(wǎng)絡“職工意見箱”,開展職工需求“微調(diào)查”,真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。 要 善于集合各種資源,形成工會工作的強大合力。 工會工作任務重,自身的人力、財力又不強,僅憑一己之力,遠不能解決問題。因此,我們必須廣泛爭取社會資源,善于借勢借力,擴張工會服務職工的強大力量。首先,要借政策的力量,尤其是要爭取黨政資源 , 定期向黨委、政府匯報工作,從政策層面去解決問題。比如,修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》,大幅度提高了市級勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經(jīng)費, 這 些 政策的出臺,就是市總工會通過 多次 在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的,這就是政策的力量,工會離開了黨政資源寸步難行。其次,要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。 近年來,市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元 ,很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大,關鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈,集思廣益的爭取一切可以爭取 的 資源來為職工群眾服務。

  (三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。 要 主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求,持之以恒地抓好 黨風廉政建設和 作風建設,堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求,履行黨組(黨委)主體責任、紀委監(jiān)督責任,深入開展黨風廉政教育,健全廉政風險防范機制,扎實開展“三嚴三實”專題教育,不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平, 始終保持 工會干部的 政治本色,增強責任擔當 意思 ,努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。在這里,我重點強調(diào)一下關于工會經(jīng)費的收管用問題。 黨的以來,中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規(guī)定;全總下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》,為嚴格控制工會經(jīng)費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發(fā)通知,對加強基層工會經(jīng)費管理問題提出了若干意見。對此,大家一定要高度重視,切實提高認識,做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊,干部管理以地方為主,上級工會協(xié)管,經(jīng)費實行一條邊管理,經(jīng)費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著,上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來,通過財務、審計部門提供的 情況來 看,部分基層工會在經(jīng)費的管理上存在 一些 問題。今天,我再次重申,對于中央、省、市的各項規(guī)定,一定要嚴格執(zhí)行, 不能變通走樣 。去年4月25日,市總工會專門下發(fā)了《關于進一步加強工會經(jīng)費使用管理的通知》,從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領導責任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始,財務檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴大,經(jīng)費審計由過去兩年一審變成一年一審,對發(fā)現(xiàn)的問題,要及時進行審計談話,對查出的問題,視問題的大小和情節(jié)的輕重,納入年終考核一票否決,對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。

  同志們,今年時間已過半, 下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神,對照年初確定的目標任務,大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚,出實策、鼓實勁、辦實事, 努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新 晉 位,為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!

全市工會會議上的講話

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,事關黨的工作大局,在改革不斷深化,社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的新形勢下,工會的地位只能加強,不能削弱。下面就是學習啦小編給大家整理的全市工會會議上的講話,僅供參
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