全省組織部長會議講話材料(3)
全省組織部長會議講話材料(三)
同志們:
這次全省組織部長會議，是經(jīng)省委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會和全國組織部長會議精神，對組織工作進(jìn)行總結(jié)和部署。
在全國組織部長會議上，、李源潮同志作了重要講話，沈躍躍同志作了總結(jié)講話。省委會進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，張春賢同志提出了明確的要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實(shí)中央精神和省委要求，進(jìn)一步做好組織工作，為富民強(qiáng)省新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
下面，我代表省委組織部部務(wù)會，對去年的工作作一個(gè)簡要回顧，對今年的任務(wù)講一些意見，對自身建設(shè)提幾點(diǎn)要求。
(一)一年來，各級組織部門和廣大組工干部圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、扎實(shí)工作，各方面取得了新的進(jìn)展。
--中心工作富有成效。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是去年黨的建設(shè)的中心工作。按照中央和省委的部署，會同有關(guān)部門，認(rèn)真做好籌備工作，組織指導(dǎo)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。全省有128個(gè)單位、353個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、124451名在職黨員干部參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊整改，有效解決了一些突出問題，有效應(yīng)對了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，有效促進(jìn)了體制機(jī)制創(chuàng)新，黨員干部思想政治素質(zhì)得到提升，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭良好。
--重點(diǎn)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是組織部門的重點(diǎn)建設(shè)。抓好為推動科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，全面提高干部素質(zhì)。認(rèn)真做好省人大、政府、政協(xié)換屆選舉有關(guān)工作，益陽、婁底、張家界三市人大、政府、政協(xié)換屆獲得圓滿結(jié)果。適時(shí)做好省直單位、高等院校、國有企業(yè)等省管領(lǐng)導(dǎo)班子配備和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，強(qiáng)化縣委書記的使用和配備，加大省市縣鄉(xiāng)干部和“三支隊(duì)伍”干部的交流。圍繞學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中全會精神，加大了干部教育培訓(xùn)力度。
--干部監(jiān)督更加有力。把從嚴(yán)治黨的要求貫穿于干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。派出督查組對縣市區(qū)和部分省屬高校、大型企業(yè)進(jìn)行督查，對黨政正職表現(xiàn)情況作了全面了解。進(jìn)一步完善了《干部任用條例》的相關(guān)配套措施，積極探索了對縣委書記用人行為進(jìn)行有效監(jiān)督的途徑和辦法，干部選拔任用工作不斷規(guī)范。重視“12380”舉報(bào)受理工作，及時(shí)查處通報(bào)選人用人違反條例規(guī)定的典型案例，對領(lǐng)導(dǎo)干部加大了警示教育力度。
--人才工作拓寬路子。進(jìn)一步明確黨管人才思路，加大協(xié)調(diào)和服務(wù)力度。加強(qiáng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，啟動《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2009-2020年)》編制工作。積極推進(jìn)與沿海發(fā)達(dá)省市互派黨政人才掛職鍛煉，高層次人才引進(jìn)工作有新成效。科技特派員試點(diǎn)覆蓋面擴(kuò)大，品牌效應(yīng)顯現(xiàn)，受到農(nóng)民群眾歡迎。積極為各類人才提供服務(wù)，加大高層次創(chuàng)新人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，努力優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。
--基層組織得到加強(qiáng)。農(nóng)村“兩委”換屆選舉順利結(jié)束，提高了交叉任職比例，精簡了村干部職數(shù)。完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。國有企業(yè)、“兩新”組織、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。黨內(nèi)幫扶機(jī)制不斷健全，組織動員黨員抗災(zāi)救災(zāi)，全省黨員自愿繳納特殊黨費(fèi)1.72億元，黨員先鋒模范作用在平時(shí)、在關(guān)鍵時(shí)刻都發(fā)揮較好。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育突出學(xué)用結(jié)合，在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
--自身表率更有進(jìn)步。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，采取多種形式，扎實(shí)推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動。針對省直部門民主評議行風(fēng)和組織工作滿意度民調(diào)中反映的問題，認(rèn)真對照，及時(shí)整改。通過自身努力和各方監(jiān)督，組織部門貫徹黨的干部路線、政策和選人用人標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)定性不斷增強(qiáng)，服務(wù)“一化三基”戰(zhàn)略、落實(shí)“三個(gè)不吃虧”要求的自覺性不斷提高，自身建設(shè)的各項(xiàng)工作不斷改進(jìn)，樹立了良好形象。
組織工作雖然取得了進(jìn)步和成績，但仍然存在不少的問題和不小的差距，突出的是思想上存在著不符合的問題，業(yè)務(wù)上存在著不適應(yīng)的問題，工作上存在著不稱職的問題。對有些重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考和調(diào)研不夠，對有些深層次矛盾和問題推進(jìn)解決不夠，對有些工作抓落實(shí)不力。省委組織部部務(wù)會民主生活會和學(xué)習(xí)中心組對加強(qiáng)和改進(jìn)工作進(jìn)行了思考，將在今后進(jìn)一步解決好這些問題，不斷提高組織工作的水平和成效。
(二)做好今年的組織工作，必須全面貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，推進(jìn)改革創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，狠抓工作落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)保增長、促和諧的目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。
第一，抓大事要注重實(shí)效。這一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動很快就要結(jié)束，第二、三批將在今年3月和9月啟動。這是全黨的大事，我們要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和分類指導(dǎo)，組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。這次活動的目標(biāo)要求是，提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，尤其強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)實(shí)踐特色、解決突出問題。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧結(jié)合起來，與加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)做到組織學(xué)習(xí)、開展研討以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，查找問題、分析原因以科學(xué)發(fā)展觀為基本依據(jù)，解除難題、完善思路以科學(xué)發(fā)展觀為重要指導(dǎo)，解決問題、創(chuàng)新機(jī)制以服務(wù)和推動科學(xué)發(fā)展為根本目的。要通過學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦，調(diào)查研究、解放思想，征求意見、召開生活會，真正把存在的突出問題找準(zhǔn)，并研究提出本地區(qū)、本部門、本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、工作要求和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施;真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新的突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新的突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新的突破，使人民群眾感受到新變化新氣象;真正在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)、科學(xué)謀劃、多出實(shí)招，落實(shí)好中央保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的方針政策，促進(jìn)重大項(xiàng)目的建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、促進(jìn)民生問題的解決，加快富民強(qiáng)省的步伐。
第二，抓關(guān)鍵要更有力度。實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越、推動事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我們要按照黨的十七大對黨的建設(shè)作出的總體部署，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。要將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難緊密結(jié)合起來，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，推動黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，切實(shí)按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要認(rèn)真抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在拓寬渠道、豐富內(nèi)容、改進(jìn)方式上下功夫，努力使培訓(xùn)工作更具針對性、更有實(shí)效性。要切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策和法規(guī)，強(qiáng)化編制和職數(shù)意識，抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，重視女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做好援藏援疆援川干部工作，推進(jìn)干部檔案管理和信息化建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。
第三，抓改革要積極穩(wěn)妥。深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，建立充滿生機(jī)活力的干部人事制度，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的治本之策。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)選人用人。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，落實(shí)“三個(gè)不吃虧”的要求，堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部，責(zé)任為重，用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?wù)實(shí)為要，用善實(shí)干的干部，民意為上，用口碑好的干部，廉潔為貴，用律己嚴(yán)的干部，進(jìn)一步倡導(dǎo)注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，努力不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利。要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，用科學(xué)的辦法規(guī)范選人用人。把群眾公認(rèn)貫穿于選人用人全過程，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，健全民主推薦、民主測評等制度，把好干部初始提名關(guān)。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考評體系，規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核辦法，完善考核機(jī)制。加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗等工作力度，推進(jìn)差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等方式，建立干部選用信息公開制度，提高選人用人透明度。要堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督，用嚴(yán)格的制度保障選人用人。加強(qiáng)對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、檢查，進(jìn)一步規(guī)范選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序，突出對黨委特別是一把手權(quán)力監(jiān)督這個(gè)重點(diǎn)，改進(jìn)和加強(qiáng)監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告、兩評議”工作。要暢通“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查力度。建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，以此為鏡子、尺子、鞭子，促進(jìn)有關(guān)工作的改進(jìn)。深化干部人事制度改革，任重而道遠(yuǎn)，艱巨而復(fù)雜，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面、影響面廣。要堅(jiān)持既積極又穩(wěn)妥的原則，注意加強(qiáng)請示，注意搞好試點(diǎn)，注意引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)。
第四，抓人才要從長計(jì)議。興湘之要，重在教育，重在科技，重在人才。深化干部人事制度改革，根本目的是要促進(jìn)各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮人才“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的作用，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越提供有力支撐。抓緊我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作，為更好地依靠人才強(qiáng)省、通過人才強(qiáng)省、組織人才強(qiáng)省提供正確指導(dǎo)和科學(xué)依據(jù)。把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，在制定發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展政策時(shí)，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。加大培養(yǎng)力度，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、各領(lǐng)域高級專家和高技能人才隊(duì)伍培訓(xùn)，整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。把握人才成長的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新人才成長的內(nèi)容和形式，拓寬人才培養(yǎng)的模式和途徑。對科技領(lǐng)軍人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，全面推進(jìn)科技特派員工作，大力實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)工程，努力提升各類人才素質(zhì)和能力。加大引進(jìn)力度，勇于突破觀念性、政策性、體制性障礙，推動各類人才有序流動，促進(jìn)稀缺人才為我所用。引進(jìn)海外人才，是建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍最為現(xiàn)實(shí)、快捷、有效的途徑。要根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)需求和現(xiàn)實(shí)需要，抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，積極開展海外高層次人才引進(jìn)工作，認(rèn)真實(shí)施“百人工程”、“海外留學(xué)人員回湘創(chuàng)業(yè)工程”、“海外智力回湘服務(wù)計(jì)劃”。加大使用力度，打破地域、身份、行業(yè)等壁壘，不論資排輩、不求全責(zé)備，不拘一格用人才。要制定政策措施，積極搭建平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的支持和服務(wù)。
第五，抓基礎(chǔ)要堅(jiān)持不懈。按照促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、促進(jìn)管理創(chuàng)新、落實(shí)黨建責(zé)任的思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，持之以恒，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。要著重抓組織，整體推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的黨建工作。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，選好配強(qiáng)村黨組織書記，繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度。國有企業(yè)黨組織建設(shè)要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。社區(qū)黨組織建設(shè)要加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理服務(wù)工作，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中困難黨員的幫扶工作。“兩新”黨組織建設(shè)要在抓好黨組織組建的同時(shí)，探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要從實(shí)際出發(fā)，加大工作力度，再上新的水平。要著力促整合，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。樹立城鄉(xiāng)一體理念，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點(diǎn)、融合點(diǎn)，整合市場信息、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、教育培訓(xùn)等要素，最大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城市黨建資源向農(nóng)村的流動和傾斜。繼續(xù)開展“萬企聯(lián)村、共謀發(fā)展”、“10萬黨員幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等活動，發(fā)揮城市黨建工作優(yōu)勢，為農(nóng)村黨建提供有力支持。要著眼見長效，不斷完善黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。建立黨代會代表聯(lián)絡(luò)工作機(jī)構(gòu)，為各級黨代表履行職責(zé)、開展工作搭建平臺、創(chuàng)造條件。建立健全黨員教育培訓(xùn)制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系等機(jī)制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工程，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，充分運(yùn)用湖南紅星網(wǎng)平臺，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育與文化資源共享。
(三)組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設(shè)和組織工作中承擔(dān)著重要責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。我們要按照胡錦濤同志建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求，以深化組工干部講黨性、重品行、作表率活動為載體，進(jìn)一步提高自身建設(shè)水平。
一是要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與自身科學(xué)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來?？茖W(xué)發(fā)展觀是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是黨的建設(shè)和組織工作的重要指導(dǎo)方針。組織人事部門要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為推動組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要機(jī)遇，高度重視，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展年。我們要正確處理好這兩項(xiàng)活動的關(guān)系，使之相得益彰、相互促進(jìn)。組織部門以自身科學(xué)發(fā)展來服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組工干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上講黨性、重品行、作表率，最重要的就是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，從理想信仰層面、價(jià)值取向?qū)用?、?zhí)政理念層面升華對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性;就是要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央要求上來，自覺查找并解決自身建設(shè)中存在的突出問題，凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改;就是進(jìn)一步加大重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革力度，創(chuàng)新選人用人機(jī)制、干部考核評價(jià)機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)干部監(jiān)督、干部激勵(lì)、干部淘汰等制度，為切實(shí)解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提供組織保證;就是要自覺遵行社會主義核心價(jià)值體系，解放思想，銳意改革，不安于現(xiàn)狀，不畏首畏尾，知難而上，走在前列，爭當(dāng)先鋒，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的自覺帶頭人和模范實(shí)踐者。通過自身科學(xué)發(fā)展更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，通過服務(wù)科學(xué)發(fā)展更好地促進(jìn)自身科學(xué)發(fā)展，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意。
二是要把注重理性思維與倡導(dǎo)務(wù)實(shí)尚行有機(jī)統(tǒng)一起來。面對新的形勢和任務(wù)，組工干部全局視野和戰(zhàn)略思維不夠開闊、思想觀念不夠適應(yīng)、開拓創(chuàng)新能力不足等問題比較突出。我們要大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。錢學(xué)森曾經(jīng)提出建立包括知識層、情感層、智慧層在內(nèi)的“大成智慧學(xué)”的思維結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)要通過學(xué)習(xí)，熟悉科學(xué)技術(shù)的體系，熟悉馬克思主義哲學(xué);理、工、文、藝結(jié)合，有智慧;熟悉信息網(wǎng)絡(luò)，善于用電子計(jì)算機(jī)處理知識。認(rèn)為真正集古今中外知識之大成，才能獲得大成智慧與創(chuàng)造的靈感，從而做到大跨度的觸類旁通，有所開拓，有所創(chuàng)新。今天的組織工作，面對著大量的新情況新問題，要應(yīng)對復(fù)雜局面，要解除各種難題，尤其需要這樣一種“大成智慧”。學(xué)貴有誠，學(xué)貴有恒，學(xué)貴有韌。我們要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善“擠”善“鉆”，善學(xué)善思，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高思維層次。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低，不僅要看掌握了多少知識，更要看能不能運(yùn)用于實(shí)踐，有效解決實(shí)際問題。做組織工作，既要注意務(wù)虛，注意多謀，更要善斷、尚行。善斷，就是要抓住時(shí)機(jī)，果斷決策。如果好謀無斷，當(dāng)斷不斷，必然喪失良機(jī)。鄧小平多次說過:“我就擔(dān)心喪失機(jī)會。不抓呀，看到的機(jī)會就丟掉了，時(shí)間一晃就過去了。”尚行，就是要勇于實(shí)踐，抓緊行動，大膽去干?！皼Q弗敢行者，百事之禍也。”現(xiàn)在有許多工作，不是不明白大道理，而是做不好小事情;有不少問題，與其坐而論道，不如起而行之。我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少些等待觀望，多些埋頭苦干，但求事功，不求虛聲，以真抓實(shí)干來倡導(dǎo)重踐行、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)改革、創(chuàng)新機(jī)制，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，糾正歪風(fēng)、反腐倡廉等，要防止空對空、葉公好龍、貪多圖快、花拳繡腿、浮躁多動、言行不一等，堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印，用實(shí)際行動來取信于民，用實(shí)際效果來驗(yàn)證初衷。
三是要把加強(qiáng)道德修養(yǎng)與加強(qiáng)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。德贏天下，能成功業(yè)。品德與才能，如車之兩輪、鳥之兩翼，對干部成長、成功來說，缺一不可?，F(xiàn)在強(qiáng)調(diào)“以德為先”，有現(xiàn)實(shí)意義。組織部門的整體狀況是好的，干部群眾對廣大組織人事工作者政治堅(jiān)定、服務(wù)大局，公道正派、知人善任，情系群眾、服務(wù)人民，廉潔奉公、甘為人梯，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的基本形象是認(rèn)可的。但也確有少數(shù)同志存在著一些不容忽視的問題，有的服務(wù)意識不強(qiáng)，對待基層干部群眾態(tài)度生硬、口大氣粗;有的律己意識淡薄，不注意凈化自己的生活圈和社交圈;有的怕得罪人，在原則問題上和稀泥;個(gè)別人甚至違反組織人事紀(jì)律，利用工作關(guān)系謀取私利。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但由于組織工作的特殊性和敏感性，因而影響大、危害重。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，理應(yīng)黨性更強(qiáng)、品行更正、表率更好，處處為黨員干部做出樣子。《岳陽樓記》中的“先憂后樂”，是具有普世價(jià)值的道德文明、政治文明，還有一句跨越時(shí)空的名句:“不以物喜，不以己悲”，也永遠(yuǎn)值得我們銘記。前句中的“物”指的是外部世界，不為利動;后面的“己”，指內(nèi)心世界，不為私惑。前者講政治，怎樣從政;后者講人格，怎樣做人。我們共產(chǎn)黨人，理應(yīng)在這方面有更高的境界。有了這樣一種境界，我們就能夠在得失面前更坦然，在誘惑面前更清醒，在寵辱面前更氣定，在壓力面前更神閑，在困難面前更堅(jiān)定。忠誠比能力重要，忠誠離成功最近，但并不是說能力就可有可無。努力提高實(shí)踐能力，用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，方有希望獲得成功，同時(shí)這也是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要方面。毛主席講過:“沒有科學(xué)的態(tài)度，即沒有馬克思主義的理論與實(shí)踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全?！蔽覀円Π芽茖W(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動組織工作的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃組織工作的正確思路、做好組織工作的實(shí)際能力、促進(jìn)組織工作的政策措施，在當(dāng)好黨委參謀助手的過程中，在促進(jìn)改革創(chuàng)新的實(shí)踐中，在解除難題矛盾的努力中，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，不斷增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，使自己熟練掌握組織工作方針政策和業(yè)務(wù)技能，成為精通干部工作、人才工作、基層黨建工作的行家里手，努力把自己塑造成符合黨和人民要求的優(yōu)秀人才。
做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要傾心竭力，認(rèn)真履職，奮力開拓，求真務(wù)實(shí)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快富民強(qiáng)省步伐作出貢獻(xiàn)。
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