新老班子交接領導講話
新老班子交接領導講話
在新老班子交接的時候，領導應該說什么好呢?下面是學習啦小編給大家整理的新老班子交接領導講話，僅供參考。
新老班子交接領導講話篇1
同志們：
根據(jù)師團黨委的命令，我團有74名同志的職務得到調(diào)整，其中有62名同志提升了職務，有12名同志雖為平職調(diào)動，但所擔負的工作和責任都是比先前加重多了。這體現(xiàn)了黨委對同志們的高度信任;反映了官兵們的一致心愿，是部隊培養(yǎng)教育和同志們努力奮斗的結(jié)果。我相信同志們在新的工作崗位上，一定能夠保持和發(fā)揚先前的進取精神，以強烈的革命事業(yè)心和工作責任感，再度創(chuàng)建新的業(yè)績，努力為部隊的全面建設作出新的貢獻!
職務提升對個人而言總是件高興的事、痛快的事，甚至是求之不得的事。從一定意義上講，職務的提升也就意味著黨委對你先前工作的肯定和贊賞，意味著你在某個階段的工作成績是出色的、出眾的，意味著你基本具備了勝任高一級職務的起碼條件，意味著你有了進一步施展自己才華的新的機遇，意味著你有了更好地鍛煉、摔打、提高、發(fā)展自己的更大空間。當然，職務提升也必然意味著你要承擔更大的責任，要付出更多的心血，要拿出更好的高招，要作出更大的犧牲，要干出更大的成績，要表現(xiàn)出更強的領導藝術和工作能力。
要說職務提升就完全是件好事，我看也不盡然。它和世界上萬事萬物一樣，也是兩重性的，也會引發(fā)出多種多樣的好的或壞的結(jié)果來。有的人把職務提升看作是組織的培養(yǎng)，因而更加感激組織;有的人把職務提升‘看作是自己的能耐，因而更加目無組織、目無領導。有的人把職務提升作為進步的起點，因而進取心更強;有的人把職務提升作為進步的終結(jié)，因而自我陶醉，停頓不前。有的人把職務提升看作是更好工作的責任，因而更加賣力，更加實干，惟恐有一點的懈怠;有的人把職務提升看作是謀取私利的工具，因而私欲膨脹，不擇手段地撈錢，惟恐“有權不用，過期作廢”。有的人把職務提升看作是施展才華的空間，因而更加動手動腦，創(chuàng)造出有個性特色的業(yè)績;有的人把職務提升看作是稱王稱霸的舞臺，因而是講排場、抖威風，拉幫結(jié)伙，惟我獨尊，老子天下第一。有的人把職務提升看作是一次的新的考驗，因而處處謹慎，事事賣力，樣樣爭先，盡最大所能地做好每一件工作;有的人把職務提升看作是一種心理享受，因而孤芳自賞，洋洋得意，不思進取，逐步喪失原有的朝氣。有的人因職務提升而更有作為，總是撲下身子，放下架子，整天從群眾身上吸取智慧，不斷推進工作向高層次發(fā)展;有的人因職務提升而滑向犯罪的深淵，總是忽視學習，拒絕教育，自以為高明，隨心所欲地撈名撈權撈利，甚至違法犯罪，以身試法。對待職務提升的不同心態(tài)、不同態(tài)度、不同行為表現(xiàn)，反映廠不同的人生追求、不同的價值取向、不同的道德標準。周因人格高尚，雖身居高位但仍舊是“三更未睡五更起，臨終尤念人八億”、“位高不移忠貞志，權重不改公仆心”，用手中的權力為人民謀利造福，成了萬代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等，因品質(zhì)惡劣，私欲膨脹，用人民賦予的重權隨心所欲，胡作非為，危害天下，害國害民，手中的權力變成了自掘墳墓的工具，手握的重權演化成了奔向死亡的“催命符”，最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。我們雖不是什么手握重權的大人物，但自古同理，大小皆然。職務權力對高尚的人是創(chuàng)造輝煌的階梯，對卑鄙的人則是自毀前程的工具。我在部隊二十多年的風雨經(jīng)歷中，親眼目睹了許許多多的本來很有作為、很有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，就是因為不能正確對待職務的提升，不能正確運用手中的權力，不能經(jīng)得起權力地位的考驗，不能正確地看待自己，從而驕傲自滿，口出狂言，目無組織，心無群眾，膽大包天，胡作非為，結(jié)果都成了曇花一現(xiàn)的匆匆過客，自己把自己本該煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜?，F(xiàn)在的一些集團軍的領導、一些很出眾的拔尖人物，想當年并不一定就是非常出眾的、非常冒尖的僥僥者，但就是因為他們能正確對待職務、能正確看待榮譽，能正確認識成績，能正確把握自己，能勝不驕、敗不餒，始終如一地朝著既定的目標奮進，從而超越自己，超越障礙，超越跑到前邊的人，最終跑到歷史的最前頭，做出了超于常人的成績，創(chuàng)造出了人生的輝煌。這就說明：職務高了，不等于水平就高了;權力大了，不等于能力就強了;責任重了，不等于經(jīng)驗就夠用了;暫時進步了，不等于永遠就不落后了。職務的晉升，只能說是新一輪競賽的開始，如不用心、不用力、不用勁、不得法，就難免要摔跤，就難免要被后來者超過去，就難免被淘汰出局。只有堅韌不拔地奮力拼搏的人，才有可能奪取最后的金牌。如果僅僅因為奪得一次小組賽的勝利就得意忘形，狂妄自大，那就顯得太沒出息了。請同志們能在這個小小的進步面前保持清醒的頭腦，準備迎新的挑戰(zhàn)，立志奪取新一個回合的全優(yōu)成績。 這次被調(diào)整職務的74名同志，絕大部分都要離開原先的單位，都要進入一個新的工作環(huán)境從事新崗位的工作。這有利于改變干部生長的“近親繁殖”現(xiàn)象，有利于干部從新的環(huán)境中學習更多的新辦法、新經(jīng)驗，有利于干部開闊眼界、增長見識、取長補短。大家到一個新的單位從事一項新的工作任務，人員不熟，情況況不明，經(jīng)驗沒有，心中沒底。這就要求大家要從零開始，重新起步，找回那種剛提干時“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，非常謹慎、非常積極、非常認真、非常賣力地踢好新的工作的頭三腳。
如何才能在新的工作崗位上起好頭、邁好步、踢開頭三腳、創(chuàng)造新成績呢?
1.要憑能力領導，不憑權力霸道。作為一名剛從外單位調(diào)入的新提職的領導干部，大家的眼睛都在盯著你的一言一行、一舉——動，這就要求你要懂政策，講原則，有點子，會處事;要有見微知著、洞察秋毫、觀事于微、料事在先的超前意識;要有深入實際、聯(lián)系群眾、遇事商量、博采眾長的民主作風;要有調(diào)查研究、抓住重點、認準就于、果斷拍板的決策能力;要有一身作則、模范帶頭、吃苦在前、為人師表的表率精神;要有一視同仁、樂于助人、氣度豁達、求同存異的寬闊胸懷。這樣，戰(zhàn)士們就會自發(fā)地敬重你、信賴你、服從你、支持你。如果以權代能，說話語無倫次、顛三倒四，辦事主次不分、沒有主見，遇到難題束手無策、拿不出辦法，碰到困難一籌莫展，想不出對策，無知無權無德，甚至獨斷專行，橫行霸道，這樣盡管憑借的是權勢，但失去的是人心，影響的是工作，傷害的是戰(zhàn)士們的積極性。
2.要憑心誠感人，不憑心狠整人。領導干部應當既是戰(zhàn)士的首長，又是戰(zhàn)士的兄長。只有當好兄長，才能當好首長。江澤民主席說：“我們的戰(zhàn)士總體上是好的，關鍵在于干部怎樣去帶……因此，干部帶兵，首要的是解決對戰(zhàn)士的根本態(tài)度問題。愛兵才能把兵帶好。”我們對戰(zhàn)士一定要誠心相待，以心換心，以情感人。你把戰(zhàn)士當成人地看，戰(zhàn)士就把自己當成牛地干;你把戰(zhàn)士當成牛地干，戰(zhàn)士就把自己當成人地看;你把自己凌駕于戰(zhàn)士頭上，戰(zhàn)士就不把你放在心上;你不尊重戰(zhàn)士，就休想讓戰(zhàn)士尊重你。這就是帶兵的辯證法。有的干部熱衷于用拳頭對付戰(zhàn)士，打人、罵人、體罰、侮辱人格，狠心地整戰(zhàn)士，這是軍紀國法難容的，一定要引以為戒。試想，用整人的辦法來對付戰(zhàn)士，必然加深對立，激化矛盾，使戰(zhàn)士們?nèi)巳俗晕?，心驚膽寒，這哪里還談得上什么官兵一致、親如兄弟，恐怕只能引發(fā)戰(zhàn)士們的不滿情緒、對立情緒、離心情緒和反抗情緒。這樣帶兵是很危險的。
3.要憑正道用人，不憑邪門哄人。領導干部在戰(zhàn)士的入黨、考學、學技術、轉(zhuǎn)志愿兵、士兵轉(zhuǎn)干、提職晉銜、立功獎勵、工作分配等敏感問題上，一定要出以公心，堅持標準，嚴格把關，一視同仁，做到公開、公平、公正，按正當程序、正常門道秉公辦理。順公意就會產(chǎn)生向心力，逆公意就會產(chǎn)生離心力。決不可無原
則地搞哄騙、許愿那一套，更不能縱容授意戰(zhàn)士去“挖門子”、“拉關系”、“走后門”、送禮行賄，搞歪門邪道。領導干部要以寬容、寬厚、寬愛之心來對待部屬，不要用干部的標準來衡量戰(zhàn)士，不要用老兵的標準來衡量新兵，不要用先進典型的標準來衡量一般人員。對戰(zhàn)士的一些缺點毛病，要善意地批評幫助，立足說服開導，不斤斤計較，不耿耿于懷。這樣做，就能使戰(zhàn)土們感到領導的親切、寬容、厚道、公正，就會產(chǎn)生積極向上的上進情緒，也才能使戰(zhàn)士們心情愉快、無擔心無顧慮地做好工作。
4.要憑黨性培養(yǎng)人才，不憑私情壓抑人才。領導干部要樹立積極的“人才意識”，從軍隊和地方后繼有人的高度來積極培養(yǎng)各種有用之才。現(xiàn)在的年輕戰(zhàn)士，都有強烈的求知欲望，都有成才“冒尖”的學習計劃，都有追求奮斗的人生目標，都想在部隊“混出個人模人樣來”。陳立德、馮德英、高玉寶等軍旅作家都是從戰(zhàn)士開始起步、從連隊火熱生活的沃土里脫穎而出的。所以，對戰(zhàn)士的成才欲望，要鼓勵，要支持，要積極創(chuàng)造有利條件。領導者就是要使自己所領導的單位不斷涌現(xiàn)各種拔尖的人才，成為造就人、培育人、多出快出人才的搖籃。要甘當人梯，讓同志們踩著自己的肩膀頭向高處攀登，鼓勵下級超越自己。這樣的領導，下級才是最歡迎的，才能贏得人心，才能激發(fā)起上進情緒。領導者如果心胸狹窄，稍不順意，就斷水絕肥，那就永遠也出不了人才。更有甚者，乃武大郎開店，容低不容高，生怕下級超過自己。這就容易使人看不到光明，看不到希望，就會覺得沒有奔頭、沒有想頭、沒有干頭，就會使人情緒低落，意志消沉，人心離散。這樣的干部是絕對帶不好兵的。
5.要憑關心溫暖人心，不憑偏心籠絡人心。帶兵干部要有濃烈的“愛”心，“愛”是融化心頭堅冰的一團烈火。要用赤誠之心從多方面來關心下屬的思想、工作、生活、身體、家庭等切身實際問題。關心個人利益，可以調(diào)動工作積極性;熱情關心戰(zhàn)士疾苦，可以縮短感情距離。下屬的很多實際困難是不愿向領導啟齒開口的，我們要主動關心尋問。凡是對下屬找上門來反映的問題，領導一定要予以重視，千萬不可拒之門外。有些同志找領導反映問題，往往是下了好多次決心才硬著頭皮找上門來的，我們一定要體諒他們的心情和為難之處。對有些問題，即使從經(jīng)濟上、物質(zhì)上解決有一定困難，但我們給他們一個笑臉，給他們一點安慰，給他們出謀劃策，應該說是不難辦得到的。只要心盡到了，辦法想到了，戰(zhàn)士們是會萬分感激的。有些基層干部，眼中沒有戰(zhàn)士，心中不關心戰(zhàn)士的疾苦，對戰(zhàn)士老是繃著個臉，整天懶得和戰(zhàn)士說話，這是很傷害戰(zhàn)士情緒的。也有些干部，把對戰(zhàn)士的關心幫助看作是一種“恩賜”，用偏心來對待不同的戰(zhàn)士。有的干部把自己的活動限制在少數(shù)人的小圈子里，在一起吃吃喝喝，無話不談，實際上是以偏心來籠絡人心，結(jié)果是關照了少數(shù)，冷落了多數(shù)，這是很要不得的。
同志們，大家就要到新的崗位去工作了，團黨委和全團官兵，都對你們寄有很大的希望。希望大家到新的單位之后，要深入到官兵中間，和官兵們交知心朋友，虛心聽取官兵的意見反映，全面了解各方面的情況，盡快進入新的角色，盡快著手開展工作，積極而又穩(wěn)妥地揭開新崗位工作的第一頁。希望大家堅持高起點、高標準、高效益，最大限度地依靠和發(fā)揮官兵的積極性，努力開創(chuàng)新的工作任務的新局面。讓我們?yōu)榧訌娢覀儾筷牭娜娼ㄔO而努力奮斗吧!
祝同志們首戰(zhàn)告捷，馬到成功，勝利是屬于你們的!
新老班子交接領導講話篇2
各位領導、各位同志：
今天，我們在這里相聚一堂，歡送_、_離開_領導崗位;歡迎調(diào)到_來工作的幾位新同志。首先，我提議：讓我們以熱烈的掌聲向為_經(jīng)濟、社會事業(yè)作出貢獻的四位領導表示衷心的感謝!向來到_工作的新同志表示熱烈的歡迎!
肩負著上級黨組織的重托，承載著_人民的期盼，我們有幸在_這塊熱土上，與大家朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情?；仡欉@短暫而又不平凡的歷程，_、_等四位同志，與我們緊緊圍繞_“1334”工作思路，并肩戰(zhàn)斗、同心同德，帶領全鎮(zhèn)干部和群眾，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的突破。近幾年來，_黨委政府獲得_市級部門、_區(qū)委區(qū)府及區(qū)級部門表彰有50多項，這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹黨的方針政策和上級黨委、政府戰(zhàn)略部署的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大干群艱苦奮斗的結(jié)果，其中也凝聚著_、_主席等四位同志的辛勤汗水。
回顧幾年來的工作，我們忘不了黨委書記__，身為黨委一把手，他是我們的好班長，又是我們的好兄長。在共事期間，我們覺得他具備豐富的知識和領導才能，是我們難得的一位好領導。他的工作業(yè)務能力和領導水平是大家有目共睹的。任_鎮(zhèn)黨委書記以來，盡管_條件艱苦，財政赤字大，工作壓力大，_以他寬廣胸懷、高屋建瓴的人格魅力，團結(jié)和帶領我們_鎮(zhèn)廣大干部群眾，扎實工作，凝聚班子的智慧，提出了“_”工作思路，指明了_發(fā)展方向，使_鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)生了新的變化，取得了新的成績。這一切一切，與_付出的大量心血是分不開的。
作為鎮(zhèn)人大主席，__在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任領導職務多年。他也是我們的好大哥，在工作中積極配合黨委工作，認真履行職責人大工作職責，充分發(fā)揮了人大的監(jiān)督作用，_鎮(zhèn)人大在2008年、2009年和2010年連續(xù)三年被區(qū)人大評為“先進單位”。在_工作期間，還分管經(jīng)發(fā)辦、建設辦等部門工作。盡管去年招商引資任務這么大，也超額完成了任務，創(chuàng)造了歷史的最高紀錄，我們永遠也不會忘記你為_所作出的貢獻。
身為紀委書記，__是班子里唯一的女同志，是我們的好大姐，真是巾幗不讓須眉。_在抓好黨風廉政建設的同時，又認真抓好其他分管的民政、社保等工作。認真履行監(jiān)督職能，維護黨紀國法的嚴肅性。特別是在去年生病住院期間，醫(yī)生再三囑咐她要在家臥床休息幾個月，可是X記x了不辜負人民的重托，硬是帶病堅持工作，他的這種工作作風，得到了基層干部群眾的贊譽。在_的勤奮工作下，帶領社保所的同志一起奮戰(zhàn)，碩果累累。衛(wèi)生、殘疾人和食品藥品安全等項工作均連續(xù)三年被區(qū)評為先進集體，她也多次獲得主管部門的表彰。
作為副鎮(zhèn)長兼武裝部長的__，在基層任副職十多年來，沒有一句怨言。盡管武裝工作十分繁忙，_鎮(zhèn)長也沒有忘掉自己分管的建設辦和國土辦工作。樣樣工作都做出了可喜的成績：征兵工作年年超額完成任務;特別是鐵路協(xié)建工作于2010年獲目標考核一等獎，受到區(qū)政府通報表彰;民兵工作也多次獲得人武部表彰。
你們所作的工作，我們是說不完、寫不完的。現(xiàn)在，我想給你們說的是：各位領導，你們求真務實的工作作風，你們對_所作的貢獻，_人民是不會忘記你們的!此時此刻，我再次提議，讓我們熱烈的掌聲，對你們給_所作出的貢獻表示衷心的感謝!同時，我真誠的希望你們把好的經(jīng)驗、好的作法留給我們，也希望你們能一如繼往地關心和支持_的發(fā)展!更希望你們常回家看看，最后，祝愿你們在新的崗位上工作愉快、身體健康、萬事如意!
我鎮(zhèn)的發(fā)展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰(zhàn)，盡管這樣，這次提拔和交流來的同志，我和你們一樣，都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調(diào)查研究，盡快熟悉_情況。在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，我們將加強學習，提高自身素質(zhì);當好公仆，鞠躬盡瘁為人民;清正廉潔，恪盡職守作表率;勤奮工作，加壓奮進創(chuàng)佳績。請各位干部和群眾監(jiān)督我們，認真履行以上承諾。同時，我們也堅信有_鎮(zhèn)村干部的齊心協(xié)力，有全鎮(zhèn)人民的真誠擁護，我們一定能再創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜寫新的篇章。讓我們攜起手來，共同建設更加美好的_，共同追求更加美好的生活，共同創(chuàng)造更加美好的明天!
謝謝大家!
新老班子交接領導講話篇3
同志們：
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關于做好20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作的通知》(_組通字[20_]113號)文件精神，3月底前要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，第二季度要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，縣委對此高度重視，多次召開會進行專題研究和部署，經(jīng)縣委研究決定，今天舉行新老班子交接會，下面首先宣布縣委對領導班子的人事安排： (請組織部的同志宣讀人事安排相關文件)
同志們，從今天開始，新的領導班子正式到位了，其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高自身領導能力和領導水平，真正做到服務一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。在此，我代表縣委會講幾點意見。
一、切實提高認識，把思想統(tǒng)一到縣委對人事安排的部署上來
根據(jù)全區(qū)的部署，這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領導班子職數(shù)減少。具體設置為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為9名，設書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任，1名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任;其余6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設主席1名(由黨委副書記兼任)，配專職副主席1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職?？偟念I導職數(shù)為11名。二是知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態(tài)和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經(jīng)濟管理和科技工作的干部;政府班子要重點配備熟悉農(nóng)業(yè)科技、工業(yè)、經(jīng)濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數(shù)的80以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。這些都是新形勢發(fā)展的需要。
大家要高度重視，切實提高認識，把思想統(tǒng)一到縣委對人事安排的部署上來，要以強烈的政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領導機制，實行換屆工作的領導和指導責任制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對換屆中出現(xiàn)的有關重大情況，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定不了的事情，要及時請示縣委。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。
二、認真執(zhí)行上級政策，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作
根據(jù)《自治區(qū)人民政府關于同意××市調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復》(_政函[20_]190號)及《××市人民政府關于同意調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復》(市政函[20_]75號)文件要求，我縣將撤銷××鄉(xiāng)，整建制并入××鎮(zhèn)，撤消××鄉(xiāng)，整建制并入××鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產(chǎn)生活、有利于整合資源，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局、減少行政管理成本，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。有撤并任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要切實加強領導，要加強與部門的配合和協(xié)調(diào)，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產(chǎn)，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并產(chǎn)生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領導和相關責任人的責任，確保撤并工作順利進行。
三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)
換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面，事關領導干部的進退留轉(zhuǎn)，關系著領導班子的團結(jié)和社會的穩(wěn)定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態(tài)，有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念?？h委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發(fā)，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。要對退下領導崗位或轉(zhuǎn)換崗位的領導同志，給予更多的關心和愛護。要通過教育引導，使每一位干部都能以良好的精神狀態(tài)對待換屆工作，確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
四、精心周密部署，認真抓好近期各項工作
換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，精心組織，扎實細致地做好換屆中的各項工作，要抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出重點，整體推進，狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作：一是認真組織好換屆的培訓。明天上午，縣委將召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉動員暨培訓會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體從事這項工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項籌備工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產(chǎn)生辦法、換屆請示等有關事項，立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，制定工作實施方案，籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會，起草好“兩委”工作報告，組織新班子成員集體走訪調(diào)研、慰問基層黨員干部。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子一定要增強責任心，增強時間觀念，增強紀律觀念，增強程序意識，嚴格依照《黨章》和有關文件規(guī)定辦事，以嶄新的姿態(tài)和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進行，保證選舉工作合法、規(guī)范、順利。
五、嚴明組織人事紀律，堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結(jié)合目前正在進行的第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力弘揚正氣，嚴肅黨的紀律，嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦事，堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。
同志們!這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關全局，任務繁重，時間緊迫，形勢逼人，時不我待。要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉，選出團結(jié)、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰(zhàn)斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信，有縣委的堅強領導，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的團結(jié)協(xié)作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉各項工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作取得圓滿成功。
謝謝大家!
看過新老班子交接領導講話的人還看了：
5.新上任領導講話稿