宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話
宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話
新的崗位意味著新的征程，在干部任職大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)說什么呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話篇1
同志們：
今天，我們召開xxxxx局領(lǐng)導(dǎo)干部就職大會(huì)，宣布市局黨組任職文件，明確xxxxx局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成以及五個(gè)分局局長的調(diào)整任命。在這里，我首先代表全局及我個(gè)人向幾位新任領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點(diǎn)意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于學(xué)習(xí)，在銳意進(jìn)取上當(dāng)好表率 首先是在加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強(qiáng)化知行合一，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
其次是在增強(qiáng)履職能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。虛心向上級(jí)，向同事、向群眾學(xué)習(xí)，積極從書本、從實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與個(gè)人魅力，增強(qiáng)決策部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力，切實(shí)解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)實(shí)際工作能力上下功夫。建立扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)體系，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作指導(dǎo)水平，做專家型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，用自身出眾的業(yè)務(wù)水平，贏得群眾的認(rèn)同和支持。
四是在加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務(wù)精神，彰顯稅務(wù)形象，引領(lǐng)大家積聚國稅正能量。總之，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把學(xué)習(xí)作為第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進(jìn)工作的措施，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，真正學(xué)以致用，用有所成。
二、希望大家勇于擔(dān)當(dāng)，在履職盡責(zé)上當(dāng)好表率 國稅工作任務(wù)艱巨，使命光榮，每一個(gè)人都應(yīng)該牢固樹立“為國聚財(cái)，為民收稅”的宗旨意識(shí)，忠于職守，履職盡責(zé)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)，為大家做好表率，當(dāng)好標(biāo)桿。從當(dāng)前來看，要做到勇于擔(dān)當(dāng)，需要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是做好崗位交接。這次xxxxx局領(lǐng)導(dǎo)班子增加四名成員，五名分局局長作了調(diào)整，變動(dòng)范圍之大，調(diào)整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復(fù)雜，請(qǐng)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地與前任做好對(duì)接，特別是要明確近期的工作重點(diǎn)和注意事項(xiàng)，確保交接過程中手續(xù)清楚，責(zé)任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調(diào)研。希望大家及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的調(diào)研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進(jìn)整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是全身心履好職，盡好責(zé)。做到在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)和創(chuàng)造性，進(jìn)一步以敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，撲下身子，真抓實(shí)干，不折不扣執(zhí)行好各項(xiàng)決策部署，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，以一流的工作成績回報(bào)組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團(tuán)結(jié)，在團(tuán)結(jié)干事上當(dāng)好表率。
責(zé)己恕人，團(tuán)結(jié)共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風(fēng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種智慧和基本功。只有維護(hù)好團(tuán)結(jié)，才能有效地調(diào)動(dòng)一切積極因素，凝聚各方面力量。團(tuán)結(jié)要講公心。對(duì)人對(duì)事，心存大氣，不摻雜個(gè)人私利。團(tuán)結(jié)要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團(tuán)結(jié)也要講風(fēng)格。以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。團(tuán)結(jié)還要自覺加強(qiáng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，要以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，通過深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，更好地統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴(yán)于自律，在清正廉潔上當(dāng)好表率 在當(dāng)前深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的形勢下，要時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)禁令，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對(duì)權(quán)力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級(jí)和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎行，自警、自省、自勵(lì)、自重。當(dāng)然，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在管好自己的同時(shí)，也要高度注重對(duì)下屬和身邊人員的管理，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保不讓一個(gè)人掉隊(duì)，共同維護(hù)好xxxxx局風(fēng)清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部不辱使命，不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為xxxxx國稅事業(yè)的科學(xué)、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最后，祝愿各位信任領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話篇2
同志們：
剛才，**同志了宣讀了關(guān)于**局干部任免的決定，**同志任**局長(局長、黨組書記)，**同志另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**同志與**局全體班子成員一起，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，克服困難，積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，勇于創(chuàng)新，切實(shí)強(qiáng)化稅收管理和干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了良好的發(fā)展局面，對(duì)于**同志和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關(guān)于**和**同志的任職決定，既是對(duì)**同志以往工作的肯定，也是關(guān)心、支持**局進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。新任局長**同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學(xué)，接受新事物快，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認(rèn)為，由**同志擔(dān)任**局長(黨組書記)是合適的，也相信**同志能夠勝任新崗位工作。
借此機(jī)會(huì)，我代表市局黨組對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點(diǎn)意見：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前，科學(xué)進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，**工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化落實(shí)，班子成員要帶頭做到向書本學(xué)習(xí)、向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)、向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，團(tuán)結(jié)出正氣，團(tuán)結(jié)出政績，團(tuán)結(jié)出干部。搞好團(tuán)結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權(quán)，對(duì)待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當(dāng)好參謀和助手，時(shí)刻維護(hù)集體權(quán)威;領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真做好思想溝通，及時(shí)排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強(qiáng)調(diào)研。5月是**的關(guān)鍵月份，新班子要盡快進(jìn)入角色，開展工作，要盡快了解熟悉**基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時(shí)間同步運(yùn)行。四要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)部門的配合支持，要積極主動(dòng)、及時(shí)地向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，向相關(guān)單位通報(bào)工作情況，爭取支持配合，為**工作有序開展?fàn)I造寬松的外部環(huán)境。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。許多現(xiàn)實(shí)的案例警醒我們：廉政無小事，風(fēng)險(xiǎn)在身邊。要切實(shí)算好“三筆賬”，真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風(fēng)氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話篇3
同志們：
今天，我們?cè)诠菊匍_兩級(jí)干部和在司員工會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團(tuán)公司的要求，依據(jù)《集團(tuán)公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評(píng)、考察醞釀、綜合評(píng)價(jià)等程序基礎(chǔ)上，通過發(fā)揚(yáng)民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實(shí)際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報(bào)集團(tuán)公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進(jìn)行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個(gè)人素質(zhì)比較高，要適應(yīng)公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對(duì)外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對(duì)公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進(jìn)行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作。我們?cè)械膬擅贻p干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個(gè)人帶領(lǐng)大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個(gè)人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個(gè)人存在的不足彌補(bǔ)上來，通過做好每一件事、每一項(xiàng)工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個(gè)特點(diǎn)：
一是體現(xiàn)了干部個(gè)人綜合能力原則。
20xx年，公司獨(dú)立運(yùn)營以來成立了5個(gè)部門，專業(yè)性較強(qiáng)，管理工作較具體，業(yè)務(wù)相對(duì)較獨(dú)立，只要專業(yè)能力較強(qiáng)的人就能夠承擔(dān)起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是按照集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的要求，公司進(jìn)行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計(jì)劃經(jīng)營部與財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部合并，成立了計(jì)劃財(cái)務(wù)部，規(guī)劃建設(shè)部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運(yùn)銷部業(yè)務(wù)相獨(dú)立運(yùn)作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識(shí)能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個(gè)顯著特點(diǎn)就是比較了每位干部綜合知識(shí)、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務(wù)仍然是做好彬東煤礦項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理和煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)的進(jìn)行，以及職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點(diǎn)。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負(fù)責(zé)前期工作的干部擔(dān)任部門第一負(fù)責(zé)人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部成立后，由負(fù)責(zé)計(jì)劃經(jīng)營工作的干部擔(dān)當(dāng)部門第一負(fù)責(zé)人，煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)由責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于超越的人擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?fù)責(zé)人，公司還將成立兩個(gè)黨支部，準(zhǔn)備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)和計(jì)劃經(jīng)營工作，以及隊(duì)伍建設(shè)的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則
公司從2013年年初開始，作為集團(tuán)公司三級(jí)法人實(shí)體獨(dú)立開展各項(xiàng)工作管理，既然是三級(jí)法人實(shí)體公司，這就要求公司具有健全的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度、配齊中層管理干部。為此，集團(tuán)公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會(huì)，配齊了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，建全了公司組織機(jī)構(gòu)。為確保公司各項(xiàng)工作能夠按照集團(tuán)公司、集團(tuán)公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任兼任經(jīng)營黨支部書記，使公司各項(xiàng)管理工作和隊(duì)伍穩(wěn)定工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，前期綜合黨支部書記負(fù)責(zé)人，還要承擔(dān)公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對(duì)本次任命的中層干部提幾點(diǎn)要求：
一、要珍惜本次機(jī)會(huì)。
按照集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設(shè)置由原來7人減少到5人，少了2個(gè)中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設(shè)置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機(jī)會(huì)，努力工作，千萬不要辜負(fù)組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點(diǎn)的多、看缺點(diǎn)和不足的少;還有個(gè)別干部不能夠客觀評(píng)價(jià)自我，不能做到自重、自省、自警、自勵(lì);還有個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不實(shí)，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識(shí)，不夠集中精力干工作，進(jìn)取心不夠;有的干部作風(fēng)不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎(chǔ)不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級(jí)干部身上均有體現(xiàn)，對(duì)待這些問題，我們黨員干部要正確對(duì)待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對(duì)做事一定要認(rèn)真，對(duì)員工一定要謙和，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重，對(duì)自己一定要正確認(rèn)識(shí)、正確評(píng)價(jià)、正確看待、積極向上。
三、要認(rèn)真履行職責(zé)。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作，盡快帶領(lǐng)部門員工熟悉崗位職責(zé)，進(jìn)入工作狀態(tài)。部門主任要對(duì)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行全面管理，每月要召開部門工作會(huì)議，研究部署落實(shí)公司各項(xiàng)工作要求，要站在公司層面來看待部門職責(zé)所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時(shí)，要做好部門對(duì)全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動(dòng)和本次部門職責(zé)調(diào)整，細(xì)化崗位職責(zé)、細(xì)化工程流程、落實(shí)責(zé)任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實(shí)，確保部門管理工作正?；?/p>
四、要搞好團(tuán)結(jié)工作。
能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營兩個(gè)黨支部，待集團(tuán)公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用，要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務(wù)工作。
從公司目前工作實(shí)際情況看，公司兩級(jí)干部即使管理者又是服務(wù)者，要支持一線員工工作的開展，要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開展，要學(xué)會(huì)這一本領(lǐng)。凡今后，再聽見有關(guān)業(yè)務(wù)部門告訴我要向哪個(gè)部門、哪個(gè)負(fù)責(zé)人打個(gè)話，才能辦成事的聲音，首先進(jìn)行批評(píng)教育，提高個(gè)人服務(wù)意識(shí)。如果還做不到，就降級(jí)安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大局意識(shí)，必須具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，一定要站在公司層面來對(duì)待公司重要業(yè)務(wù)工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項(xiàng)工作的開展。
最后，希望公司兩級(jí)干部和全體員工，認(rèn)清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀(jì)，為全面完成公司年度確定的工作目標(biāo)任務(wù)而努力，為給自己創(chuàng)造一個(gè)美好的明天而奮斗?！?/p>
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