在退休干部會(huì)議上的講話
退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富,也是一筆不可忽視的人才資源。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的在退休干部會(huì)議上的講話，僅供參考。
在退休干部會(huì)議上的講話篇1
剛才，春華書記、巴特爾主席等自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親切接見了“雙先”代表，并與全體與會(huì)人員合影留念，這既是對(duì)全區(qū)廣大離退休干部及其工作者的關(guān)懷和肯定，也是對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策，希望大家不負(fù)重望，不辱使命，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。
過去的一年，各地區(qū)各部門根據(jù)中組部10號(hào)文件和全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，按照去年工作會(huì)議提出的基本要求和工作重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，全區(qū)離退休干部工作取得了明顯成效。
一是圍繞中心服務(wù)大局，有力地促進(jìn)了自治區(qū)的和諧穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展。各地區(qū)各部門，一方面認(rèn)真落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)待遇，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的問題，把矛盾化解在基層，確保了離退休干部隊(duì)伍的和諧，從而進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。另一方面，引導(dǎo)廣大離退休干部以多種形式，力所能及地發(fā)揮作用，有力地促進(jìn)了自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
二是強(qiáng)化“兩個(gè)建設(shè)”，離退休干部政治待遇切實(shí)得到保障。隆重召開了全區(qū)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)，自治區(qū)幾大班子的領(lǐng)導(dǎo)出席并為“雙先”代表頒獎(jiǎng)。之后，又召開了全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，有力地推動(dòng)了“兩個(gè)建設(shè)”。在這方面，包頭市、烏蘭察布市的工作很有特色。與此同時(shí)，結(jié)合國慶60周年，各地普遍開展了走訪慰問活動(dòng)和各種形式的慶祝活動(dòng)，進(jìn)一步提高了離退休干部的政治待遇。
三是鞏固“三個(gè)機(jī)制”，離休干部的生活待遇進(jìn)一步得到落實(shí)。一年內(nèi)出臺(tái)了5個(gè)政策性文件。一千一百余人提格享受副省級(jí)或廳局級(jí)醫(yī)療待遇。不少地區(qū)制定了特困幫扶措施，設(shè)立了專項(xiàng)基金。新出臺(tái)的增加交通費(fèi)、護(hù)理，費(fèi)、生活補(bǔ)貼等政策基本落實(shí)到位，離休干部整體收入水平高于同級(jí)在職人員。住房補(bǔ)貼發(fā)放工作取得明顯進(jìn)展，各廳局基本落實(shí)到位，呼和浩特市、呼倫貝爾市、鄂爾多斯市、興安盟、阿拉善盟已完成本級(jí)的發(fā)放工作。離休干部的生活待遇整體上得到了較好的落實(shí)。
四是抓典型引路，離退休干部“四個(gè)就近”工作有了明顯的進(jìn)展。在全區(qū)各地普遍開展試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，適時(shí)召開了全區(qū)“四位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作交流會(huì)議，進(jìn)一步推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開展。這方面，赤峰市、烏海市發(fā)揮了積極的示范和引路作用。目前，離退休干部的社會(huì)待遇已得到中組部老干部局的關(guān)注和全區(qū)廣泛的重視。
五是注重“五個(gè)陣地”建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量和水平有了新的提高。又有一批規(guī)模較大、檔次較高的活動(dòng)和教學(xué)場(chǎng)館建成使用。錫林郭勒盟、巴彥淖爾市在活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)方面取得了新進(jìn)展。呼倫貝爾市、通遼市在創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、規(guī)范組織管理等方面取得了新成效。全區(qū)老年大學(xué)數(shù)量和在校學(xué)員又有大幅度增加。自治區(qū)創(chuàng)辦了刊授老年大學(xué)，受到老同志的喜愛和歡迎。各地組織老同志參加文藝會(huì)演、書畫巡展、有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒅R(shí)競(jìng)賽等多種形式的新中國成立60周年慶?；顒?dòng)，其中，各級(jí)老年協(xié)會(huì)組織發(fā)揮了重要的作用。
六是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，離退休干部工作的思路越來越清晰。準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下離退休干部工作的新特點(diǎn)、新要求，在去年總結(jié)離退休干部工作六條經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的實(shí)踐，又探索提出了“始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步拓展離退休干部‘四個(gè)待遇’的工作內(nèi)涵”的新經(jīng)驗(yàn)，并且自治區(qū)黨委老干部局在全國率先將機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)處室調(diào)整為政治文化待遇處、生活待遇處和社會(huì)待遇處。
七是重視隊(duì)伍建設(shè)，離退休干部工作力量不斷得到加強(qiáng)。目前，12個(gè)盟市和近半數(shù)旗縣實(shí)現(xiàn)了黨委老干部局長(zhǎng)與同級(jí)黨委副秘書長(zhǎng)或組織部副部長(zhǎng)相互兼職，離退休干部工作得到切實(shí)加強(qiáng)，整體工作水平得到進(jìn)一步提高。一些素質(zhì)較高的年輕同志充實(shí)到老干部工作部門，人員結(jié)構(gòu)得到明顯改善。
20xx年離退休干部工作成效明顯，但我們也要看到：個(gè)別地區(qū)和單位對(duì)離退休干部工作在服務(wù)和維護(hù)大局中的重要地位認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)離退休干部政策的自覺性不夠強(qiáng)，處理信訪問題、促進(jìn)和諧的能力水平不夠高，推進(jìn)工作的力度不夠大;一些工作人員不善于對(duì)新情況、新問題進(jìn)行深入研究，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作思路不夠?qū)?，工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｋ羞@些，都需要我們不斷地改進(jìn)和加強(qiáng)。
按照全國組織部長(zhǎng)會(huì)議、老干部局長(zhǎng)會(huì)議的部署和自治區(qū)黨委的要求，今年全區(qū)離退休干部工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為切入點(diǎn)，以提高科學(xué)化水平為著力點(diǎn)，以提升滿意度為落腳點(diǎn)，全面落實(shí)好離退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社會(huì)待遇，進(jìn)一步開創(chuàng)離退休干部工作新局面。
關(guān)于今年的工作，我講四點(diǎn)意見，概括地說，就是要認(rèn)真貫徹好中組部10號(hào)文件和全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，按照自治區(qū)黨委的要求、部署，全面落實(shí)好離退休干部的“四個(gè)待遇”。
第一點(diǎn)意見，要以加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”為重點(diǎn)，全面落實(shí)好離退休干部的政治待遇
落實(shí)離退休干部政治待遇，重在加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。
第一，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)。要把“建學(xué)習(xí)型黨組織、做學(xué)習(xí)型離退休干部”作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要通過舉辦讀書班、專題輔導(dǎo)、講黨課等形式，引導(dǎo)老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，特別是深刻把握科學(xué)發(fā)展觀，讓離退休干部保持思想常新，理想永存;要及時(shí)傳達(dá)中央以及自治區(qū)黨委關(guān)于黨的建設(shè)，特別是在離退休干部方面的方針政策，把黨的溫暖隨時(shí)送到離退休干部的心中;讓離退休干部了解自治區(qū)改變欠發(fā)達(dá)地區(qū)現(xiàn)狀的目標(biāo)思路和實(shí)施富民強(qiáng)區(qū)的重大舉措，從而感受全區(qū)科學(xué)發(fā)展的新成果、新變化;要通過召開座談會(huì)、組織閘卷調(diào)查、開展走訪慰問等形式，廣泛聽取離退休干部對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的意見和建議;要堅(jiān)持自覺自愿、量力而行的原則，充分發(fā)揮好離退休干部在和諧發(fā)展中的積極作用。
第二，要以開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)離退休干部基層黨組織建設(shè)。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是離退休干部黨組織建設(shè)的新的重大任務(wù)。要通過開展創(chuàng)建“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”的“五好”黨支部活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)離退休干部黨組織建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新離退休干部黨支部的設(shè)置形式，推廣按居住地相對(duì)集中建立黨組織的做法，把支部建在小區(qū)、建在樓宇，方便離退休黨員就近、就地參加組織生活。街道社區(qū)黨組織要把駐區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)納入社區(qū)黨建工作，不斷探索歸管單位黨組織與社區(qū)黨組織雙重管理模式。要積極推行在職黨員擔(dān)任離退休干部黨支部聯(lián)絡(luò)員的做法，為老同志做好服務(wù)工作。要認(rèn)真落實(shí)好返還離退休干部黨支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于收繳黨費(fèi)50%的規(guī)定，并為擔(dān)負(fù)黨務(wù)工作的離退休干部給予適當(dāng)補(bǔ)助。要適時(shí)為離退休干部黨支部發(fā)放學(xué)習(xí)資料，為黨支部組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)提供場(chǎng)所。要深入學(xué)習(xí)貫徹全國和全區(qū)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)精神，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型引路作
用。
第二點(diǎn)意見，要以完善機(jī)制、健全制度為保障，切實(shí)落實(shí)好離退休干部的生活待遇
要根據(jù)黨和國家對(duì)離休干部與退休干部生活待遇的具體政策有側(cè)重地抓好落實(shí)。具體講，就是要抓住“三點(diǎn)”：
首先，要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)好離休干部的生活待遇。完善離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障和財(cái)政支持這“三個(gè)機(jī)制”，仍然是我們今年要把握的關(guān)鍵問題。近兩年來，中央和自治區(qū)出臺(tái)了一系列提高離休干部生活待遇的政策，從總體上看，各項(xiàng)政策普遍得到較好的落實(shí)，但也存在不平衡的問題。目前最突出的仍是離休干部住房補(bǔ)貼發(fā)放問題，這也是去年信訪反映最多的問題?，F(xiàn)在多數(shù)盟市本級(jí)發(fā)放工作完成得比較好或進(jìn)展比較快，但對(duì)所屬旗縣的督促檢查力度還很不夠，還有部分旗縣仍沒有行動(dòng)起來，有幾個(gè)大企業(yè)仍沒有給予高度重視，還沒有列入重要議事日程，也沒提出有效的解決辦法。所有這些，都在一定程度上影響了全區(qū)整體工作進(jìn)程。從客觀上講，是存在所需資金數(shù)額大、涉及的人員多、情況較復(fù)雜等諸多困難，但從主觀上看，也確實(shí)存在重視程度不高、抓落實(shí)力度不大等問題。這不是老干部局重視程度不夠，主要是各級(jí)黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)同志重視不夠，沒有擺上重要議事日程。所以，我們今年要下硬功夫，對(duì)住房補(bǔ)貼落實(shí)加大督辦力度。對(duì)老同志的事情，特別是政策早已定了的，我們一定要堅(jiān)持寧急勿緩，以只爭(zhēng)朝夕的精神去解決、去落實(shí)。一些地區(qū)、單位的領(lǐng)導(dǎo)在年度考核談話時(shí)，都講自己的經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，財(cái)政收入有了大幅度提高，可在落實(shí)老干部待遇時(shí)卻總是強(qiáng)調(diào)資金困難。房補(bǔ)政策已出臺(tái)10年了，我們遲遲兌現(xiàn)不了，別說無顏面對(duì)老干部，也對(duì)不起人民賦予的權(quán)力和責(zé)任，更沒法向黨委交待。這項(xiàng)工作不是我們老干部工作部門自身能解決的問題，這需要各地黨委、政府的高度重視，需要相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。所以，大家回去后，要向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，轉(zhuǎn)達(dá)自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、老干部局和自治區(qū)相關(guān)部門抓離休干部住房補(bǔ)貼的決心和信心。不管有多大的困難，今年一定要徹底解決離休干部的住房補(bǔ)貼問題，絕不能一拖再拖。
其次，要抓住著力點(diǎn)，積極落實(shí)好退休干部的生活待遇。這個(gè)著力點(diǎn)，就是要健全制度、完善保障體系。要根據(jù)國家的有關(guān)政策，不斷完善退休干部養(yǎng)老保障制度，提高服務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。要認(rèn)真分析研究退休干部信訪中反映的突出問題，在國家大政策的框架下，制定和完善具體政策，形成更加科學(xué)的退休干部養(yǎng)老保障體系。要不斷完善退休干部醫(yī)療保障制度，逐步提高保障水平，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，要維護(hù)和保障好退休干部的切身利益。
第三，要抓住敏感點(diǎn)，切實(shí)做好信訪工作。信訪是離退休干部待遇落實(shí)情況的“晴雨表”，也最能反映一個(gè)部門的工作作風(fēng)和工作能力。近年來，自治區(qū)黨委組織部、老干部局通過信訪，針對(duì)離退休干部待遇落實(shí)不到位的問題，找準(zhǔn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極促成一些政策的出臺(tái)，效果很好。實(shí)踐證明，抓好信訪工作，是全面落實(shí)離退休干部生活待遇的關(guān)鍵。各級(jí)組織和老干部工作部門以及人事、社會(huì)保障部門都要高度重視，要帶著責(zé)任和感情處理好離退休干部的來信來訪。凡是有明確規(guī)定的，一定要不折不扣地執(zhí)行好政策;沒有政策規(guī)定的合理要求，要及時(shí)向有關(guān)部門提出解決建議;對(duì)政策理解有偏差的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作;對(duì)確有困難而且應(yīng)當(dāng)幫助解決的個(gè)性問題，要堅(jiān)持特事特辦，妥善予以解決。
在抓好整體工作的同時(shí)，還要關(guān)注特殊個(gè)體的問題，把自治區(qū)《關(guān)于建立和完善特困離退休干部幫扶機(jī)制的通知》精神貫徹落實(shí)好。“十二五”期間，各級(jí)財(cái)政都要將特困幫扶專項(xiàng)資金列入預(yù)算。老干部工作部門要協(xié)助財(cái)政部門把幫扶資金管好、用好。
第三點(diǎn)意見，要以老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)為載體，認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的文化待遇
在廣大離退休干部的物質(zhì)生活需求得到較好保障后，他們的精神文化生活需求日益突出。因此，落實(shí)好離退休干部的文化待遇，已成為離退休干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
一是要制定“十二五”老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，積極開展建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。要根據(jù)離退休干部隊(duì)伍不斷擴(kuò)大、追求精神文化生活的呼聲日益強(qiáng)烈的實(shí)際，盡快研究制定“十二五”老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，明確今后一個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)。規(guī)劃的制定要堅(jiān)持解放思想，有超前意識(shí);要順應(yīng)時(shí)代潮流，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展;要進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見;要切合實(shí)際，符合區(qū)情。在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，既要研究離退休干部的需求，也要與政府有關(guān)部門統(tǒng)籌考慮老齡化社會(huì)的需求。近年來，全區(qū)老干部活動(dòng)中心建設(shè)取得了明顯成效，但發(fā)展還不夠平衡。有些地區(qū)硬件建設(shè)上去了，軟件建設(shè)沒有跟上;有的活動(dòng)內(nèi)容單一，場(chǎng)所與設(shè)施沒有得到充分利用;有些地區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所較小、設(shè)施簡(jiǎn)陋;一些旗縣至今沒有離退休干部活動(dòng)室。今年是“十一五”的最后一年，為使下一個(gè)五年規(guī)劃有一個(gè)較高的起點(diǎn)，今年要積極開展老干部活動(dòng)中心建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。還沒有達(dá)標(biāo)的地區(qū)，黨委、政府要積極采取措施，通過新建、擴(kuò)建、改建等方式，一定要在今年內(nèi)達(dá)到內(nèi)組通字[20xx]16號(hào)文件規(guī)定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。自治區(qū)和盟市委組織部、老干部局要履行好督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)的職責(zé)。
二是要支持廣大離退休干部終身學(xué)習(xí)的愿望，不斷創(chuàng)新老年大學(xué)的發(fā)展思路。目前，各盟市和多數(shù)旗縣都有了老年大學(xué)，一些院校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)也開辦了不同形式、不同規(guī)模的老年大學(xué)。20xx年，全區(qū)老年大學(xué)已發(fā)展到119所，在校學(xué)員一萬三千七百余人。但我們也要看到，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)在全區(qū)52萬離退休干部中所占比例還是很小的，也就是說，老年大學(xué)的發(fā)展空間還很大，要做的工作還很多。我們一定要站在促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，促進(jìn)精神文明、社會(huì)文明建設(shè)的高度，重視老年教育事業(yè)，大力興辦老年大學(xué)。尚未建立老年大學(xué)的旗縣以及有條件的企事業(yè)單位，一定要在20xx年底前都建立起來。同時(shí)，還要利用教學(xué)單位、社會(huì)資源發(fā)展分校或者教學(xué)點(diǎn)，更加方便老同志就近、就地學(xué)習(xí)。自治區(qū)老年大學(xué)要對(duì)各地老年大學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，宣傳推廣好的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和做法。要堅(jiān)持老干部活動(dòng)中心與老年大學(xué)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、資源共享的原則，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)場(chǎng)所與教學(xué)課堂、文體活動(dòng)與教學(xué)內(nèi)容、競(jìng)技比賽與展示教學(xué)成果相結(jié)合，寓教于樂，相互促進(jìn)。要通過發(fā)展刊授、遠(yuǎn)程、網(wǎng)絡(luò)教育，擴(kuò)大學(xué)員的覆蓋面，緩解場(chǎng)地和師資不足等矛盾。最近，我看到《老年世界》封面上增加了一行醒目的大字，就是“刊授老年大學(xué)”。我覺得這個(gè)創(chuàng)意很好。這是一個(gè)投入少、產(chǎn)出大，教學(xué)靈活、容易普及，更適合老年學(xué)員的好的辦學(xué)思路和發(fā)展方向。確實(shí)，一本《老年世界》，就是一所“老年大學(xué)”。因此，要積極探索創(chuàng)新，逐步做大做強(qiáng)，吸引更多的老同志走進(jìn)這所沒有圍墻的大學(xué)。 第四點(diǎn)意見，要以建立“四位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，著力落實(shí)好離退休干部的社會(huì)待遇
離休干部已整體進(jìn)入“雙高期”，生活上越來越依賴于社會(huì)和家庭;退休干部正逐步由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會(huì)人”。著力落實(shí)好離退休干部的社會(huì)待遇，已經(jīng)成為離退休干部工作的一項(xiàng)新的重要內(nèi)容。
首先，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把社區(qū)居家養(yǎng)老模式作為實(shí)現(xiàn)離退休干部“四就近”的有效形式。20xx年，我區(qū)的離退休干部人數(shù)已達(dá)到52.8萬人，加上中直駐自治區(qū)單位的退休干部以及企業(yè)的退休職工，這樣一支數(shù)百萬人的離退休大軍的養(yǎng)老服務(wù)問題，確實(shí)是一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題。20xx年國家十部委出臺(tái)了《關(guān)于全面推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》，積極推進(jìn)“立足家庭、依托社區(qū)”的新型居家養(yǎng)老模式，主要是為老年人提供生活照料、家政服務(wù)、精神慰藉等綜合服務(wù)。這是對(duì)傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的更新，是符合我國國情的一種重要養(yǎng)老方式。推進(jìn)這種養(yǎng)老模式，既是落實(shí)中央關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作最好的抓手，也是實(shí)現(xiàn)離退休干部“就近學(xué)習(xí)、就近參加活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”的有效途徑。為此，老干部工作部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，應(yīng)積極成為社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。各地要在近幾年利用社區(qū)資源開展居家養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒赤峰、烏海等地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，有條件的地區(qū)要積極推行社區(qū)居家養(yǎng)老的模式，并逐步擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍，真正把“四就近”的目標(biāo)要求落到實(shí)處。
其次，要切實(shí)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，不斷實(shí)現(xiàn)共建共贏。社區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)工程，需要全社會(huì)的共同努力。近些年，各級(jí)黨委、政府高度重視社區(qū)建設(shè)，各相關(guān)部門都在下大力氣抓社區(qū)基層組織建設(shè)。我們抓離退休干部社會(huì)待遇的落實(shí)，也要借助有關(guān)部門的力量。要加強(qiáng)與組織、民政、衛(wèi)生、文化、司法等部門以及工青婦等群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)配合，形成合力。要共同投入，實(shí)現(xiàn)互惠互利;共同掛牌，實(shí)現(xiàn)資源共享;共同扶持，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧;共同組織開展活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)好服務(wù)對(duì)象的待遇。
第三，要著力實(shí)現(xiàn)服務(wù)主體多元化，進(jìn)一步形成齊抓共管的工作體制。推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，離不開社區(qū)，離不開家庭，同時(shí)也離不開離退休干部歸管單位和老干部工作部門。所以，必須進(jìn)一步推進(jìn)“四位一體”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在目前社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，各歸管單位還要堅(jiān)持履行好服務(wù)管理職責(zé)，要與離退休干部所在社區(qū)建立聯(lián)系，為社區(qū)提供離退休干部的有關(guān)信息，為社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務(wù)給予人力、物力、財(cái)力上的支持。各級(jí)老干部工作部門要注重培育和宣傳社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的典型，同時(shí)要積極協(xié)調(diào)解決離退休干部社會(huì)生活中存在的突出矛盾和問題。要協(xié)調(diào)民政部門和社區(qū)將離退休干部，特別是孤、老、病、殘者納入社會(huì)化服務(wù)范圍，協(xié)調(diào)財(cái)政部門為社區(qū)增加服務(wù)離退休干部的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門為離退休干部就近醫(yī)療保健提供便利，協(xié)調(diào)司法部門為離退休干部提供法律援助，協(xié)調(diào)公安部門為離退休干部安居提供保障，協(xié)調(diào)保險(xiǎn)部門為離退休干部提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)，協(xié)調(diào)旗縣委和街道黨委抓好離退休干部黨支部建設(shè)。要組織引導(dǎo)離退休干部以各種社會(huì)組織為平臺(tái)，力所能及地發(fā)揮作用。
第四，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力建立與工作任務(wù)相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。抓好離退休干部社會(huì)待遇的落實(shí)，對(duì)老干部工作部門來講，是一項(xiàng)全新的工作，推動(dòng)居家養(yǎng)老社會(huì)化服務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。各級(jí)黨委要根據(jù)老干部工作部門所承擔(dān)的任務(wù)，加強(qiáng)人員力量，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。去年，自治區(qū)黨委老干部局已對(duì)內(nèi)設(shè)處室進(jìn)行了調(diào)整，起到了引領(lǐng)示范作用。各盟市、旗縣老干部工作部門都要明確抓“四個(gè)待遇”落實(shí)的具體責(zé)任主體和工作人員。街道社區(qū)也要將落實(shí)離退休干部社會(huì)待遇納入工作范圍。
最后，我再強(qiáng)調(diào)一下加強(qiáng)自身建設(shè)的問題。我們講，離退休干部是寶貴財(cái)富，離退休干部工作者是寶貴資源。只有高度重視這支隊(duì)伍建設(shè)，他們才能更好地服務(wù)離退休干部這一寶貴財(cái)富。
一是要積極開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。四中全會(huì)把建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)提出來，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織提出了具體要求。各地區(qū)、各部門要按照中央和自治區(qū)黨委的部署，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。主要負(fù)責(zé)人要帶頭談讀書心得體會(huì)，帶頭寫工作研討文章。自治區(qū)要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織交流研討活動(dòng)。要通過開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放、工作的不斷創(chuàng)新，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的新思路、新舉措。同時(shí)，要加強(qiáng)工作人員的知識(shí)能力培訓(xùn)。今年，自治區(qū)仍將分期分批到中組部干部學(xué)院進(jìn)行全員培訓(xùn)。此外，還要組織開展一次離退休干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各地要以此為契機(jī)，積極掀起學(xué)習(xí)的熱潮。
二是要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。根據(jù)當(dāng)前離退休干部工作的實(shí)際，需要特別強(qiáng)調(diào)一下加強(qiáng)創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、和諧能力的問題。堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，是事業(yè)成功的法寶。形勢(shì)在發(fā)展，事業(yè)在發(fā)展，沒有創(chuàng)新意識(shí)是不行的。要用發(fā)展的眼光、超前的思維認(rèn)識(shí)問題，學(xué)習(xí)借鑒他人的好經(jīng)驗(yàn)好做法，啟發(fā)自己，拓寬思路，站在更高的起點(diǎn)上，走出自己的新路來。就提高執(zhí)行能力來講，我們既要做到對(duì)非常明確具體的政策規(guī)定不折不扣地執(zhí)行，同時(shí)要善于結(jié)合實(shí)際對(duì)宏觀指導(dǎo)性的政策靈活地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。比如，中央要求加強(qiáng)對(duì)退休干部的宏觀管理，具體怎么管?這就需要根據(jù)實(shí)際，認(rèn)真研究，積極探索。所謂提高和諧能力，也就是要提高宣傳政策的感染能力、解決問題的協(xié)調(diào)能力、化解矛盾的親和能力、解疑釋惑的溝通能力。一句話，就是要提高維護(hù)大局、維護(hù)穩(wěn)定的能力。提高這種能力，在處理離退休干部信訪問題時(shí)顯得尤為重要。當(dāng)然，加強(qiáng)能力建設(shè)，既要靠老干部工作部門的自身努力，各級(jí)黨委也要積極為他們創(chuàng)造條件。比如，實(shí)行老干部局長(zhǎng)與同級(jí)組織部副部長(zhǎng)相互兼職，既是加強(qiáng)對(duì)離退休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，也有利于促進(jìn)部門的能力建設(shè)，有利于整體推進(jìn)工作。因此，尚未互兼的旗縣(市、區(qū))一定要在年內(nèi)解決這個(gè)問題。
三是要為干部職工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。要積極改善老干部工作部門的工作環(huán)境和辦公條件;要為工作人員提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，開闊他們的視野，擴(kuò)大他們的知識(shí)面;要為他們創(chuàng)造更多的實(shí)踐鍛煉、成長(zhǎng)進(jìn)步的條件;要關(guān)心干部職工的生活，幫助他們解決實(shí)際困難，為他們解除后顧之憂。要切實(shí)把這支隊(duì)伍的工作積極性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。要努力形成積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)風(fēng)貌，從而進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部工作的感染力，擴(kuò)大老干部工作部門的影響力。
同志們，新的一年，離退休干部工作任務(wù)仍然很重。我們要在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、開拓奮進(jìn)，以更高的熱情、更大的干勁，努力落實(shí)好離退休干部的“四個(gè)待遇”，為促進(jìn)自治區(qū)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!
在退休干部會(huì)議上的講話篇2
在這秋高氣爽的時(shí)間，我們將相繼迎來“國慶”和“重陽”兩個(gè)重要的傳統(tǒng)節(jié)日。今天把大家請(qǐng)來相聚在一起，其目的一方面是想借此機(jī)會(huì)看望大家，向大家問好。另一方面是向長(zhǎng)期以來為隴南農(nóng)行的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，退下來后仍一直關(guān)心支持農(nóng)行改革發(fā)展事業(yè)的各位老領(lǐng)導(dǎo) 、老同事通報(bào)當(dāng)前我行的主要工作情況和今后的工作打算，充分征求大家的意見和建議，以便進(jìn)一步改進(jìn)我們的工作，更好地推動(dòng)我行的各項(xiàng)工作，加快我行有效發(fā)展的步伐。首先，我代表市分行黨委及全體員工，向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo) 、老同事表示誠摯地慰問和崇高的敬意!并通過大家向一如既往理解、關(guān)心和支持農(nóng)行改革發(fā)展的每位家屬表示衷心的感謝!下面我主要講三個(gè)方面的意見，不對(duì)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、關(guān)于目前的基本情況及經(jīng)營情況
(一)基本情況。我行仍有9個(gè)縣(區(qū))支行，有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)43個(gè)，其中城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)30個(gè)，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)13個(gè);共有在崗員工664人。其中：科級(jí)干部58人，男員工464人，大學(xué)本科33人，?？?03人，中級(jí)以上職稱66人;黨員294人。全行離退休職工294人，內(nèi)部退養(yǎng)160人，占在崗人數(shù)的68.37%。
(二)主要工作業(yè)績(jī) 近年來，全行員工在歷屆行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的支持下，全行堅(jiān)持以改革發(fā)展為主題，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)”的指導(dǎo) 思想，尤其是今年年初新一屆黨委成立以來，認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在全面分析市情、行情的基礎(chǔ)上，確立了“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，以及“存款要上新臺(tái)階、清收管理要有新突破，經(jīng)營效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”的總體要求，積極帶領(lǐng)全行員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，真抓實(shí)干，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)有效開展，全行整體經(jīng)營狀況呈現(xiàn)出“發(fā)展提速，質(zhì)量提高，效益提升”的良好態(tài)勢(shì)，主要經(jīng)營目標(biāo)已提前超額完成了全年任務(wù)。一是盈利能利顯著增強(qiáng)。8月末，全行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤884萬元，同比增盈1447萬元，完成省分行下達(dá)全年計(jì)劃 800萬元的110.5%，較2000年底常、專虧損3578萬元相比，扭虧增盈4462萬元。二是存款實(shí)現(xiàn)了總量破記錄、增量超歷史、增速超全省的良好態(tài)勢(shì)。8月末，全行各項(xiàng)存款突破26億元，余額達(dá)到260192萬元，較年初凈增48167萬元，增長(zhǎng)22.71%，同比多增13409萬元，增速比全省平均水平提高5.65個(gè)百分點(diǎn)，分別完成省分行下達(dá)全年必保、力爭(zhēng)計(jì)劃 的123.51%和112.02%。各項(xiàng)存款余額比2000年末增加154942萬元;人均、點(diǎn)均存款達(dá)到387萬元和6051萬元，較2000年底增長(zhǎng)2.8倍和5.4倍。全行存款余額2億元以上的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到5個(gè)，1億元以上2億元以下的網(wǎng)點(diǎn)4個(gè);2000萬元以上的網(wǎng)點(diǎn)31個(gè)，2000萬元以下網(wǎng)點(diǎn)3個(gè)。三是貸款投向重點(diǎn)突出，信貸結(jié)構(gòu)明顯改善。今年以來，我全行按照“抓大、拓中、不放小”和“資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)”綜合營銷的原則，堅(jiān)持以“好”為標(biāo)準(zhǔn)，在積極把握國家產(chǎn)、行業(yè)宏觀政策導(dǎo)向，認(rèn)真細(xì)分當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、客戶的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持在“南水北礦”企業(yè)上“抓大”，在縣以上重點(diǎn)學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)客戶上“拓中”，并以小額質(zhì)押、工資履約、商鋪抵押、個(gè)人住房、個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營貸款和銀行卡、開放式基金、國債、教育儲(chǔ)蓄、匯兌轉(zhuǎn)儲(chǔ)、個(gè)人結(jié)算賬戶等業(yè)務(wù)為營銷主打產(chǎn)品，全方位挖掘個(gè)人優(yōu)良客戶資源，通過全面推行“首席客戶經(jīng)理制”和市縣行聯(lián)動(dòng)營銷等措施，先后營銷了文縣漢平咀電站建設(shè)項(xiàng)目貸款1億元、“獨(dú)一味”生物制藥有限公司流動(dòng)資金貸款1000萬元、天成工貿(mào)公司公開統(tǒng)一授信1億元、西和鑫達(dá)公司400萬元公司類貸款;先后向成縣一中、武都區(qū)醫(yī)院、宕昌縣中醫(yī)院、康縣一中、兩當(dāng)縣醫(yī)院等機(jī)構(gòu)客戶營銷貸款2900萬元。新放貸款主要投向重點(diǎn)類客戶和低風(fēng)險(xiǎn)的引導(dǎo)類貸款。8月末，全行重點(diǎn)類貸款較年初增加2000萬元，引導(dǎo)類貸款較年初增加294萬元。四是不良貸款保持了“雙口徑、雙下降”。全行五級(jí)分類不良貸款余額及占比較年初分別下降1604萬元和1.14個(gè)百分點(diǎn), 完成省分行下達(dá)全年下降計(jì)劃的152.8%;四級(jí)分類不良貸款余額及占比較年初分別下降456萬元和0.23個(gè)百分點(diǎn);“散小差”貸款退出(撤據(jù)銷戶)42816戶、3507萬元，同比多退1086戶、905萬元，分別完成全年退出計(jì)劃的50.37%和35.07%。五是中間業(yè)務(wù)發(fā)展速度加快，收入占比明顯提高。全行共開辦委托、代理、代結(jié)算等8大類16種中間業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)收入408萬元，同比增收132萬元，增長(zhǎng)47.83%，完成省分行下達(dá)全年計(jì)劃的68%，占全行財(cái)務(wù)凈收入的8.73%，同比提高1.66個(gè)百分點(diǎn)。六是堅(jiān)持以人為本，從嚴(yán)治行，內(nèi)控建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，我行認(rèn)真按照總、分行的部署，把加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)管理和強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè)作為防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，加快有效發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，通過認(rèn)真組織開展各種形式的遵紀(jì)守法教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化自律監(jiān)管和再監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲懲處違規(guī)違紀(jì)、違章操作人員，認(rèn)真查處群眾信訪舉報(bào)，狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)等措施，有效防范了種類案件及事故的發(fā)生，為全行推進(jìn)改革和加快全行有效發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
這些成績(jī) 的取得，是全行員工艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，奮力拚搏的結(jié)果，同時(shí)也與在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同事的理解和大力支持是分不開的。因此，再次我向大家表示真誠的謝意!
二、存在的主要困難和問題
一是貸款營銷困難，資金得不到充分運(yùn)用，嚴(yán)重影響了全行的經(jīng)營收益和持續(xù)有效發(fā)展。主要原因是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，符合我行信貸準(zhǔn)入條件的優(yōu)良客戶少，嚴(yán)重制約了全行的有效貸款營銷和資金運(yùn)用效益。8月末，全行各項(xiàng)貸款余額較年初下降469萬元，同比少增16262萬元。其中：自主類、貼現(xiàn)類和專項(xiàng)類貸款分別較年初下降99萬元、241萬元和1485萬元。全行存、貸款存量比例僅為47.19%，較年初下降10.49個(gè)百分點(diǎn);增量比例為-0.97%，同比下降46.4個(gè)百分點(diǎn);貸款收息率和實(shí)際存貸利差均排全省末位。二是歷史包袱過重，基礎(chǔ)設(shè)施欠賬大。全行虧損掛賬高達(dá)17,769萬元，按上存利率計(jì)算，每年損失達(dá)600多萬元;不良貸款占比高、特別是扶貧及“散小差”貸款量大面寬，清收難度大;西和縣支行沒有營業(yè)辦公樓，市分行辦公樓破舊，整體形象與同業(yè)差距較大，影響了全行的競(jìng)爭(zhēng)差的問題遲遲得不到能解決。三是行際之間、經(jīng)營項(xiàng)目之間進(jìn)展不平衡。個(gè)別支行的任務(wù)欠賬較大;受不良貸款占比高、有效貸款營銷不足等問題的影響，全行財(cái)務(wù)凈收入水平低、不良貸款下降任務(wù)艱巨的問題依然十分突出。四是今年省分行推行以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的考核體系后，由于我行經(jīng)營利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、工作效率和人均、點(diǎn)均效益低等不利條件的影響，使員工收入同比明顯下降，將在一定程度上對(duì)全員的工作積極性造成影響。
三、當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行的重點(diǎn)制度及措施
(一)改革方面。一是在總體方向上，總行黨委已經(jīng)提出了股份制改革的總體思路，即按照整體改制、國家扶持與自身努力相結(jié)合、兼顧農(nóng)村金融體系改革的基本原則，首先對(duì)目前農(nóng)行仍然承擔(dān)的政策性業(yè)務(wù)及其各項(xiàng)損失，在國家的幫助下進(jìn)行妥善處理;在此基礎(chǔ)上，充實(shí)資本金，處置可疑和損失類資產(chǎn)并處理相關(guān)責(zé)任人，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，并擇時(shí)機(jī)在境內(nèi)外上市。在實(shí)施財(cái)務(wù)重組的同時(shí)，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理水平和盈利能力，最終把農(nóng)業(yè)銀行建設(shè)成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)和效益良好、具有較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代金融企業(yè)。二是在組織體系上，根據(jù)省分行年初工作會(huì)議精神，一方面是以提升經(jīng)營層次為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善市分行“扁平化”改革，實(shí)現(xiàn)直接經(jīng)營;另一方面是優(yōu)化營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局，通過對(duì)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行效益測(cè)評(píng)后，對(duì)兩到三年內(nèi)仍處于保本點(diǎn)以下的且沒有發(fā)展?jié)摿Φ木W(wǎng)點(diǎn)全部撤并;對(duì)存款規(guī)模在2億元以下的支行予以內(nèi)部降格，實(shí)行單點(diǎn)經(jīng)營。三是在人力資源管理上，重點(diǎn)是規(guī)范和完善全員公開競(jìng)聘 (競(jìng)崗)機(jī)制，疏通管理人員資格性退出、競(jìng)爭(zhēng)性退出、考核性退出和懲罰性退出渠道。幾年來，通過推行全員競(jìng)聘 上崗的用人機(jī)制，使全行絕大多數(shù)員工找到了自己合適的崗位，有相當(dāng)一批員工被選拔到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，初步真正實(shí)現(xiàn)了“有為的有位，無為的讓位”。四是在工資分配上，重點(diǎn)是加大工資與績(jī)次掛溝的力度，將工資總額的70%與綜合績(jī)效考核掛鉤分配，全面拉開了單位、部門之間、崗位之間及個(gè)人之間的差距，徹底打破了分配上的平均主義和“大鍋飯”現(xiàn)象，全面激發(fā)了全員的工作積極性，充分發(fā)揮了分配機(jī)制的重大作用。
(二)制度方面。自20xx年以來，總行相繼頒布出臺(tái)了信貸新規(guī)則》、《貸后管理實(shí)施細(xì)則》、《員工違反規(guī)章制度處罰辦法》等一系列制度辦法，嚴(yán)格規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作程序，明確了各環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任以及違規(guī)處罰辦法，在全國范圍內(nèi)嚴(yán)厲查處、公開暴光了一大批有章不循、違規(guī)操作的高級(jí)管理人員，為防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)內(nèi)部管理、整肅行風(fēng)行紀(jì)發(fā)揮了十分重要的作用。同時(shí)，通過進(jìn)一步強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管職能，加大再監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)人員等措施，有效防范了各類案件及事故的發(fā)生。
四、關(guān)于今后工作
今年，上級(jí)行把全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)全行各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù)，突出強(qiáng)調(diào)要從調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理，深化內(nèi)部機(jī)制改革三項(xiàng)主要工作上切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，并有針對(duì)性地提出要把有效發(fā)展的根本途徑轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方式和提高全體員工的素質(zhì)上來;把業(yè)務(wù)經(jīng)營中心轉(zhuǎn)移到提高資產(chǎn)質(zhì)量上來;把經(jīng)營安全的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)移到全面風(fēng)險(xiǎn)管理和機(jī)制創(chuàng)新上來。圍繞這些理念、思路，全行要實(shí)施經(jīng)濟(jì)資本管理、經(jīng)濟(jì)利潤管理和全面的風(fēng)險(xiǎn)管理?；谶@些要求和隴南分行實(shí)際，經(jīng)市分行黨委認(rèn)真研究，今年及今后一個(gè)時(shí)期全行工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省分行20xx年工作會(huì)議精神，以加快科學(xué)有效發(fā)展為主線，以內(nèi)部機(jī)制改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為保障，以最大獲取經(jīng)濟(jì)增加值為目的，堅(jiān)定不移地實(shí)施趕超戰(zhàn)略，努力提升我行綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和高效快速發(fā)展能力?；镜乃悸肥牵荷峡偭?，求質(zhì)量，調(diào)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)機(jī)制，強(qiáng)管理，增效益，把發(fā)展作為硬道理。主要奮斗目標(biāo)是：三年內(nèi)，力爭(zhēng)各項(xiàng)存款每年增加4億元以上，余額達(dá)到35億元以上，人均達(dá)到600萬元以上;有效貸款營銷每年增加2億元，貸款余額達(dá)到18億元以上，人均達(dá)到270萬元;不良貸款占比控制在20%左右;經(jīng)營利潤達(dá)到2000萬元以上，人均盈利突破3萬元，基礎(chǔ)設(shè)施有所改善，員工收入有所提高。20xx年，各項(xiàng)存款確保凈增4億元，力爭(zhēng)5億元;有效貸款增加2.5億元;不良貸款余額下降4000萬元，占比力爭(zhēng)下降8個(gè)百分點(diǎn);清收不良貸款本息5000萬元;散小差貸款撤據(jù)銷戶85000戶、收回貸款本息1億元;中間業(yè)務(wù)收入660萬元;實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤1000萬元;力爭(zhēng)不發(fā)生各類案件及責(zé)任性事故。具體實(shí)施的效果前面已作了詳細(xì)介紹。真誠希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同事今天能夠暢所語言，提出保貴意見。
謝謝大家!
在退休干部會(huì)議上的講話篇3
同志們：
歷時(shí)一天半的直屬系統(tǒng)離退休干部工作會(huì)議在與會(huì)同志們的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)議程，今天就要結(jié)束了。本次會(huì)議傳達(dá)了全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神;聽取了馬軍林局長(zhǎng)的工作報(bào)告和浙江局等7 個(gè)單位從工作不同方面進(jìn)行了典型發(fā)言;結(jié)合當(dāng)前直屬系統(tǒng)離退休干部工作中存在的問題進(jìn)行了熱烈討論。大家普遍反映，這次會(huì)議較好的貫徹了中央新的決策部署和全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，工作視野進(jìn)一步開闊，工作理念進(jìn)一步明確，工作方法進(jìn)一步創(chuàng)新。大家一致認(rèn)為，這次會(huì)議是一次解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的會(huì)議，必將對(duì)直屬系統(tǒng)離退休干部工作的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。下面，主要圍繞馬軍林局長(zhǎng)的工作報(bào)告和大家討論中的問題，小結(jié)如下：
一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前離退休干部工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)
大家都知道，30 年前，在我國改革開放不斷向前推進(jìn)，迫切需要改變當(dāng)時(shí)的干部隊(duì)伍不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的現(xiàn)狀，迫切需要解決實(shí)際上存在的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制問題的背景下，黨中央出臺(tái)了干部離退休制度，由此應(yīng)運(yùn)而生了具有中國特色的離退休干部工作和離退休干部工作機(jī)構(gòu)。30 多年來，改革開放取得重大進(jìn)展、各項(xiàng)事業(yè)取得舉世矚目成就。今天，改革已進(jìn)入深水區(qū)，三中全會(huì)《決定》為推進(jìn)我們各項(xiàng)工作指明了方向和目標(biāo)。面對(duì)新形勢(shì)與新任務(wù)，離退休干部工作也將面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展以及離退休干部工作如何與全面深化改革相適應(yīng)、相銜接、相協(xié)調(diào)、相一致的問題。中組部老干部局局長(zhǎng) 李炎溪在全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，從老干部工作發(fā)展?fàn)顩r來看，老干部工作再往前推進(jìn)需要很大的勇氣和智慧。如果老干部工作社會(huì)化的步子大了，老同志難以接受，情緒難以穩(wěn)定，甚至還會(huì)引發(fā)出許多其他問題;如果不往前走，或者走的步子太小，就不能很好體現(xiàn)黨的十八屆三中全會(huì)全面深化改革的精神，與社會(huì)各方面期待也不相符，如何把握好這個(gè)度確實(shí)不是一件簡(jiǎn)單的事。
為推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，中組部要求，做好離退休干部工作，必須以三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以《決定》提出的部署要求為遵循，提出了“三個(gè)深度研究”并作為今年離退休干部工作部門調(diào)研主要課題。一是深度研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題。二是深度研究如何利用社區(qū)資源、整合社會(huì)力量做好老干部工作問題。三是深度研究老干部工作如何為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。通過 “三個(gè)深度研究”題目，我們不難看出離退休干部工作面臨的改革任務(wù)的必然性、艱巨性與緊迫性，也不難看出中央對(duì)離退休干部工作改革的力度與決心。因此， 我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神上來。
一要把握全面深化改革對(duì)離退休干部工作提出的新要求。三中全會(huì)《決定》是改革的總規(guī)劃、總藍(lán)圖，也為推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，與全面深化改革相一致、相協(xié)調(diào)提出的新的更高要求。我們必須以三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇、把握大局、迎難而上、順勢(shì)而為;我們必須始終站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局、黨的建設(shè)高度來研究、謀劃離退休干部工作，始終站在離退休干部工作正處于創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期來思考、認(rèn)識(shí)離退休干部工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，在工作內(nèi)涵、工作深度和工作水平上拓展空間，使我們的工作理念、思路、政策、措施符合全面深化改革的要求，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到三中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到中央整體部署要求上來。
二要深刻理解 “三個(gè)深度研究”課題的內(nèi)涵和重要意義。“三個(gè)深度研究”是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期需要深入研究和認(rèn)真領(lǐng)會(huì)的重要課題，也是當(dāng)前離退休干部工作面臨的重點(diǎn)問題。“三個(gè)深度研究”既是中組部根據(jù)深化改革總體要求，結(jié)合離退休干部工作和老齡化社會(huì)實(shí)際，為我們提出的理論研究課題，更是為離退休干部工作順利轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)與實(shí)踐指導(dǎo)。只有把這些問題研究透了，離退休干部工作才能更好地向前推進(jìn)，很多其他問題才能解決。因此“三個(gè)深度研究”研究得透不透，直接影響著離退休干部工作能否順利轉(zhuǎn)型、離退休干部工作能否向前推進(jìn)的重大問題。如何破解這3個(gè)問題、把離退休干部工作再往前推進(jìn)，中央相關(guān)部門也許還需要一段時(shí)間、付出很大的勇氣和智慧，通過大量調(diào)研、情況分析、積極配合共同推進(jìn)來完成。從目前看，中組部提出的要求是明確的、態(tài)度是堅(jiān)決的、步子是積極的。無論如何，加強(qiáng)深度研究，大力破解老干部中的難題已勢(shì)在必行。因此，我們要按照中組部要求，從離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化的實(shí)際和當(dāng)前離退休干部工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)出發(fā)，緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際，認(rèn)真思考、深入研究，深刻認(rèn)識(shí)和把握全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議上提出的新精神，開闊視野、理清思路、明確任務(wù)，為離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做好相應(yīng)的調(diào)研分析和思想準(zhǔn)備，扎扎實(shí)實(shí)做好老同志日常服務(wù)管理工作。
三要做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作。特別要抓好老同志三中全會(huì)精神和系列講話精神的學(xué)習(xí)，并作為今后一個(gè)時(shí)期離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”的主線。要切實(shí)做好離退休干部待遇落實(shí)，著力解決老同志反映的問題，做好有特殊困難離退休干部幫扶工作，幫助老同志解決生活和精神方面的實(shí)際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。
四要注意從實(shí)際出發(fā)做好離退休干部工作。特別是在加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)方面，注意不能用在職干部的標(biāo)準(zhǔn)要求老同志。中組部老干部局局長(zhǎng)李炎溪在全國老干部局長(zhǎng)會(huì)議上指出，不要把老同志學(xué)習(xí)活動(dòng)安排得過急過細(xì)過滿，讓老同志疲于奔忙、疲于應(yīng)付。組織老同志學(xué)習(xí)并不是越多越好，主要是組織他們學(xué)習(xí)黨和國家大政方針、重要講話以及關(guān)系老同志切身利益的政策法規(guī)，當(dāng)前重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神。另外，在為老同志服務(wù)方面，也有如何把握度的問題。我們用心用情為老同志服務(wù)不等于把老同志子女該做的事都包起來，要找準(zhǔn)我們的工作定位，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位，一定要把該做的事情扎扎實(shí)實(shí)做好，把黨的關(guān)懷、組織的溫暖不折不扣地落實(shí)到老同志身上，這也是全面貫徹三中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，保證離退休干部工作與全面深化改革相銜接、相協(xié)調(diào)的重要方面。
二、有關(guān)問題的說明
一是關(guān)于異地居住離退休干部服務(wù)管理的問題。 為了落實(shí)中組部關(guān)于加強(qiáng)異地居住離退休干部的服務(wù)和管理工作要求，加強(qiáng)對(duì)異地居住老同志政治上關(guān)心和生活上的照顧，20xx 年我們根據(jù)總局直屬系統(tǒng)離退休干部異地居住人員情況，印發(fā)了《異地居住離退休干部服務(wù)管理的指導(dǎo)意見》。這個(gè)《意見》的出臺(tái)，應(yīng)該說是非常必要、非常有意義，而且深受老同志歡迎的。但從目前執(zhí)行情況看，大部分單位仍然處于停滯狀態(tài)。為推動(dòng)這項(xiàng)工作開展，我們將于年內(nèi)，在廣泛調(diào)研和征求意見基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)措施和辦法。
二是關(guān)于活動(dòng)站建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)問題。 大家都知道，老同志活動(dòng)站是老同志學(xué)習(xí)的陣地和娛樂健身的活動(dòng)場(chǎng)所。加強(qiáng)活動(dòng)站建設(shè)是中組部一直強(qiáng)調(diào)和十分重視的一項(xiàng)工作。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的意義在于促進(jìn)各單位重視活動(dòng)站建設(shè)，使活動(dòng)站建設(shè)更加規(guī)范、更加合理，為組織老同志開展活動(dòng)積極創(chuàng)造條件。這既是落實(shí)總局黨組關(guān)于建設(shè)老同志幸福家園要求的必備條件，也是中央提出文化養(yǎng)老的重要內(nèi)容之一。20xx 年我們?cè)谏钲诰终匍_了活動(dòng)站建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，為了落實(shí)會(huì)議精神，促進(jìn)各單位活動(dòng)站建設(shè)，今年我們將結(jié)合系統(tǒng)各地區(qū)、各單位實(shí)際，制定活動(dòng)站建設(shè)分類考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
在制定異地居住離退休干部服務(wù)管理辦法和活動(dòng)站建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)過程中，希望大家能夠重視并積極參與到這兩項(xiàng)工作中來。各單位要針對(duì)老同志異地居住人員實(shí)際，思考我們應(yīng)該采取什么樣的形式和辦法，為異地居住的老同志提供相應(yīng)的服務(wù)與管理辦法以及根據(jù)系統(tǒng)不同地區(qū)、不同部門、不同發(fā)展?fàn)顩r，制定怎樣的直屬系統(tǒng)老同志活動(dòng)站建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行調(diào)研分析，提出合理性建議，形成意見報(bào)告，為制定辦法提供客觀依據(jù)。今年，在適當(dāng)時(shí)候，我們要召開專題研討會(huì)，就異地居住離退休干部的服務(wù)管理和活動(dòng)站建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究，制定相應(yīng)辦法，爭(zhēng)取把關(guān)乎老同志利益的事做實(shí)做好。
三是關(guān)于績(jī)效考核問題。 績(jī)效考核的意義和目的是對(duì)我們工作的業(yè)績(jī)、能力和態(tài)度等通過量化指標(biāo)，進(jìn)行比較客觀公正的評(píng)價(jià)，進(jìn)而促進(jìn)我們工作質(zhì)量和工作效率的提高。根據(jù)總局績(jī)效辦要求，為了拉開各單位考核分?jǐn)?shù)，我們今年增加了信息建庫和宣傳報(bào)道方面的考核項(xiàng)目。目的，一是為了拉開各單位的檔次，二是為了加強(qiáng)各單位信息建庫的質(zhì)量和促進(jìn)《離退休園地》刊物以及網(wǎng)站質(zhì)量的進(jìn)一步提升。從目前看，關(guān)于績(jī)效考核項(xiàng)目的確立，還有改進(jìn)和加強(qiáng)的地方，今后我們也要加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考核更加科學(xué)、更加合理上下功夫，切實(shí)通過績(jī)效考核形式，達(dá)到既能體現(xiàn)各單位全年工作完成情況，又能促進(jìn)我們?nèi)婀ぷ魉降奶嵘?。另外，在這里我們還要求各單位要把每期《離退休園地》提供給主管領(lǐng)導(dǎo)和老同志。盡量讓更多的老同志了解這個(gè)刊物、喜歡這個(gè)刊物，鼓勵(lì)他們積極踴躍投稿，使他們既當(dāng)讀者又當(dāng)作者。
三、對(duì)會(huì)議的貫徹落實(shí)提幾點(diǎn)要求
一是要匯報(bào)好。 大家返回單位后，要盡快將這次會(huì)議的主要精神、會(huì)議情況向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，使他們對(duì)今年離退休干部工作和要求有全面了解。
二是要學(xué)習(xí)傳達(dá)好。 各單位要組織本處工作人員學(xué)習(xí)好這次會(huì)議的主要精神，全面把握深化改革對(duì)離退休干部工作提出的新要求，全面把握離退休干部隊(duì)伍的重大變化對(duì)離退休干部工作提出的新挑戰(zhàn)，把大家的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到 全面深化改革的精神上來 。
三是要貫徹落實(shí)好。 各單位要把中組部提出的離退休干部工作新精神、新要求理解透，把 7 個(gè)單位介紹的好經(jīng)驗(yàn)梳理好、學(xué)習(xí)好、消化好。要結(jié)合馬軍林局長(zhǎng)所作的工作報(bào)告和今年直屬系統(tǒng)離退休干部工作要點(diǎn)，結(jié)合各單位工作實(shí)際，制定本單位今年工作任務(wù)，切實(shí)把會(huì)議精神落實(shí)好，扎扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
最后，讓我們對(duì)浙江局和嘉興局為會(huì)議圓滿召開付出的辛勤工作和熱情周到的服務(wù)，表示衷心地感謝。
謝謝大家!
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1.領(lǐng)導(dǎo)在退休干部座談會(huì)上的講話