紀檢組長工作會議講話
紀檢組長工作會議講話
紀檢組長做為一級領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，與其他班子成員相比，無論從工作性質(zhì)來說還是從職責(zé)范圍來說都有它的特殊性質(zhì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的紀檢組長工作會議講話，僅供參考。
紀檢組長工作會議講話篇1
同志們：大家好!
首先，真誠的祝賀大家即將走上新的工作崗位!近兩個月來，你們經(jīng)過民主推薦、組織考察等干部選拔程序，贏得了組織和群眾的信任與重托，最終脫穎而出，這既是你們個人長期以來努力學(xué)習(xí)和工作的結(jié)果，也是對組織的培養(yǎng)和期望的最好回報。今天，在你們真正走上新的工作崗位前，受省局黨組委托，由我來給大家進行一次任前廉政集體談話。
任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨組織了解、關(guān)心、愛護、幫助干部健康成長的重要舉措，是加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理、監(jiān)督關(guān)口前移的有效手段，對增強領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自警、自省、自勵意識，促進干部思想作風(fēng)建設(shè)和政治素質(zhì)提高都有著十分重要的意義。各位都是初次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的優(yōu)秀青年干部，今后在各自的工作崗位上都將擔負起更加繁重的工作任務(wù)，也可能將面臨更多的誘惑與誤區(qū)。下面，我從三個方面談一下，希望能夠幫助大家進一步鞏固和強化“知廉、守廉、倡廉、促廉”的意識，樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”的觀念，為確保各自工作任務(wù)的圓滿完成，提供堅強的政治思想保障。
一、要勤于學(xué)習(xí)，不斷強化自身修養(yǎng)
胡錦濤所倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的良好作風(fēng)的第一項就是，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。勤奮好學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。中國有句古語，叫做“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也是如此，一個干部不愛讀書、不愛學(xué)習(xí)，思維和能力就會顯得遲鈍僵化，個人素質(zhì)就不會得到提升，就不能適應(yīng)工作的需要，就會成為時代的落伍者。這次競爭上崗，大家先后參加了兩次考試，一次是對綜合素質(zhì)的測試，一次是前兩天進行的任前廉政知識測試，這些測試既是對大家任職所需知識的綜合檢驗，也是一次重要的、善意的提醒，就是要告誡大家作為一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷加強學(xué)習(xí)，其中包括廉政法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。大家即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，對個人能力和素質(zhì)都會有新的更高的要求，靠“吃老本”是難以適應(yīng)工作發(fā)展變化的，因此，一定要在學(xué)習(xí)上繼續(xù)下足功夫用足勁頭，多讀書多學(xué)習(xí)。惟有此，才能不斷掌握新知識，提高思想理論水平和科學(xué)決策能力;才能及時理清思路，研究新情況，解決新問題;才能獲得知識上轉(zhuǎn)化的新能力，為在新形勢下實現(xiàn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展真正肩負起“帶領(lǐng)”和“指導(dǎo)”的雙重責(zé)任。要通過學(xué)習(xí)努力提高理論水平、理論素質(zhì)和廉潔意識，提高運用政策理論分析和解決現(xiàn)實問題的能力，提高正確認識自己、不斷改造主觀世界的能力，做到對組織襟懷坦白，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，對同志肝膽相照、以誠相待、言行一致。要主動克服工作忙、事務(wù)多的干擾，學(xué)會“擠”，不給自己任何放松和懈怠的理由，自覺減少一些應(yīng)酬交際，犧牲一些休息時間，減少一些娛樂愛好，去除一些私心雜念，舍棄一些安逸享樂，合理利用時間安排好學(xué)習(xí);善于“鉆”，真正沉下身心，認真研讀重要政治著作、廣泛涉獵相關(guān)知識、深鉆精學(xué)稅收業(yè)務(wù)、苦學(xué)猛練過硬“功夫”，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，只有這樣才能“腹有詩書氣自華”，才能提升境界、開闊眼界、提高素質(zhì)、增長才干，才能在今后的工作中做到頭腦清醒、境界開闊、心中有數(shù)、底氣十足。
二、要忠于職守，真正做到履職盡責(zé)
無論是在一個地方，還是一個部門，領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民群眾關(guān)注的焦點。律己方能樹正氣，勤政才會有作為。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要守紀律，樹立良好形象。嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員干部的本質(zhì)要求。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領(lǐng)導(dǎo)干部，手上或多或少的掌握著一定的權(quán)力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位臵，稍有不慎，就會追悔莫及。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律，堂堂正正做人、清清白白為官、老老實實干事，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要講原則，自覺接受監(jiān)督。班子的每位成員都應(yīng)珍惜愛護班子的團結(jié)，都應(yīng)做團結(jié)的表率。要維護集體領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，堅持原則、敢于負責(zé)，顧全大局、加強協(xié)作，形成興一方熱土、干一番事業(yè)的強大合力。要嚴格執(zhí)行民主集中制，要靠事業(yè)心和責(zé)任感促進團結(jié)，靠溝通協(xié)調(diào)維護團結(jié)，靠組織制度保證團結(jié)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，自覺地接受并正確地對待黨和人民群眾的監(jiān)督，只有這樣才能做到少犯或不犯錯誤。要求實效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要堅持真抓實干，真正把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，集中到加快地稅事業(yè)發(fā)展上來，集中到狠抓工作落實上來。結(jié)合稅收工作實際，按照中央的總體要求，我們地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該加強自身的“六種能力”建設(shè)。即不斷提高自己分析形勢，把握大局，服務(wù)經(jīng)濟工作的能力;提高依法治稅，規(guī)范行政的能力;提高科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理稅收的能力;提高求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新的能力;提高做思想政治工作、群眾工作，帶好隊伍的能力;提高拒腐防變，經(jīng)得住各種誘惑和考驗的能力。要始終保持干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)，迅速進入工作角色，以實際行動展示你們在新崗位上的實干精神和工作水平。
三、要嚴于自律，認真落實“一崗雙責(zé)”
近年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部因放縱私欲，被權(quán)力、金錢、美色所吞噬，最終玩火自焚，被自己打敗的事情屢見報端。前車之覆，后車之鑒。一個干部提拔了，對其各方面的能力也將提出更高的要求，比如決策能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力等，但其中一個最重要也是最基本的能力，就是干部的廉政能力，這是事業(yè)成功的保障，是干部成長的前提。廉政抓不好，其他能力再強，也難堪重用。因此，廉政這根弦要始終繃緊。要強化“四自”觀念(自重、自省、自警、自勵)，時刻保持清醒頭腦，自我鞭策、不驕不躁，不斷追求積極上進和清白人生。要認真做到“四慎”，一要慎微，就是要從微小的事情做起，在小事上也要嚴格把關(guān)，古人云：“舟必漏而后水入，土必濕而后苔生”。小節(jié)不拘，就會放松對自己的要求，自律意識就會淡化，就會在矛盾的、僥幸的復(fù)雜心態(tài)中邁出可怕的第一步;二要慎思，就是要經(jīng)常開展自我檢查，思考自己的所言、所行是否符合領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，理想信念有沒有偏差，不斷加強黨性鍛煉，提升個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好品德，進而提升境界;三要慎欲，欲望是行動的先導(dǎo)，古人云“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”，因此，大家要清醒的認識欲望、對待欲望，在學(xué)習(xí)上要有求知欲，在工作上要有上進心，但在生活上就不能隨心所欲，要學(xué)會控制欲望、淡然生活，否則就可能使人生的天平發(fā)生傾斜，導(dǎo)致經(jīng)濟上腐敗、生活上腐化、政治上墮落;四是要慎獨，鷹擊長空，不墜青云之志，在有人監(jiān)督下，誠實守法，無人監(jiān)管，更應(yīng)恪盡職守，潔身自好，管住自己，造福一方。要認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，這是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的最根本要求，要把《準則》作為自己從政的行為標桿，看做一種警示，當成一面鏡子，經(jīng)常想一想、看一看、照一照，檢查自己有什么不良的苗頭和傾向，及時加以改進和糾正，這對自己和家庭都是有益的。
要認真落實“一崗雙責(zé)”。在座的各位到崗后，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，在抓好稅收工作的同時，切實擔負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。自覺遵守并嚴格帶頭執(zhí)行《陜西省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法(試行)》，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)，就是要對本地區(qū)、本單位在自己所分管的工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)，在重要部署、重要環(huán)節(jié)、重大事項上，要親自布臵、親自檢查、親自解決存在的問題;就是要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到相關(guān)職能部門和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，做到一級抓一級，層層抓落實。你們現(xiàn)在擔任的雖然是副職，但依然是所分管工作范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任人，因此對反腐倡廉工作必須高度重視，要認識到不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要干事，還要干凈，不僅要管好自已，還要管好隊伍、配偶子女和親屬。省紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出了“五個一”的要求，即對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作每年至少要進行一次安排部署;對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政教育課;聽一次所管部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報;對新任職干部和有反映的干部進行一次廉政談話;對分管范圍群眾反映突出的一兩個不正之風(fēng)問題進行調(diào)研。這“五個一”，是責(zé)任制的具體化，也是一個領(lǐng)導(dǎo)干部抓好廉政建設(shè)最基本的要求，大家務(wù)必抓好落實，尤其是赴地市交流干部，要做到把反腐倡廉同稅收工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉建設(shè)同稅收工作緊密結(jié)合，互相促進。
毛澤東同志曾經(jīng)告誡我們：“我們的權(quán)力是誰給的?是人民群眾給的，是用來為人民服務(wù)的。”現(xiàn)在重溫毛主席的這段教導(dǎo)，仍然顯得十分親切。在座的各位同志，通過自身的努力和組織的培養(yǎng)，有了一個一展身手、干事創(chuàng)業(yè)的平臺，機會來之不易，希望同志們要倍加珍惜省局黨組的信任與重托，倍加珍惜廣大稅干的期待與厚望，倍加珍惜個人的職責(zé)和榮譽。要常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。以新姿態(tài)、新思想、新作風(fēng)，履行新職責(zé)，作出新貢獻。
最后，祝大家在新的工作崗位上取得優(yōu)異成績，并祝大家身體健康!工作順利!
紀檢組長工作會議講話篇2
按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省市級領(lǐng)導(dǎo)改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省市委黨內(nèi)政治生活八條規(guī)定”的主題，通過與班子成員談心、征求干部職工意見和建議，及前一階段的學(xué)習(xí)，本人認真領(lǐng)會了《改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾》等相關(guān)文件的精神，緊密結(jié)合自身工作實際，做出了一下總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾中央八項規(guī)定等文件的體會
通過對改中央八項規(guī)定的學(xué)習(xí)，我認為這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾是黨在新時期關(guān)于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。對我們而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，中央八項規(guī)定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的先進模范。
二、對照中央八項規(guī)定的自查情況
通過對照“十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省市級領(lǐng)導(dǎo)改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省市委黨內(nèi)政治生活八條規(guī)定”自己沒有違反“制度”的行為。
三、存在的主要問題
(一)思想觀念不夠解放。平時雖然注重學(xué)習(xí)大量的政治、經(jīng)濟和法律方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于日常性事務(wù)工作多，不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。
(二)工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務(wù)重、內(nèi)容規(guī)定性強、質(zhì)量標準高、環(huán)節(jié)要求細，雖然平時對工作強調(diào)很多，注重完善各項規(guī)章制度，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些本不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤。
(三)調(diào)查研究不夠深入。我主抓紀檢監(jiān)察工作，由于平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調(diào)研時間相對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽匯報、座談等形式，稍加引導(dǎo)就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現(xiàn)對基層深層次的矛盾和問題不能及時發(fā)現(xiàn)，妥善處理的情況。
四、改進措施
針對以上問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。
(一)不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。把認真學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想、方針政策與學(xué)習(xí)貫徹“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”工作相結(jié)合，把認真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領(lǐng)會基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫，致力于提高自己的工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。
(二)以身作則，秉公執(zhí)紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規(guī)的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，一切從實際出發(fā)， “有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責(zé)，堅持原則，不講情面，不講關(guān)系，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。
(三)改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創(chuàng)新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》賦予的權(quán)威，堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢，即善于抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢于并善于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，打開工作局面。創(chuàng)新，即勤于思考，善于調(diào)研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規(guī)律，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。戒浮，即以務(wù)實的工作態(tài)度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節(jié)，細到每個環(huán)節(jié)，努力以深入細致的工作作風(fēng)營造民主監(jiān)督的氣氛，開創(chuàng)紀檢新局面。 以上發(fā)言，如有不妥之處，敬請批評指正。
紀檢組長工作會議講話篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
通過這幾天的學(xué)習(xí)，我的體會是：紀檢監(jiān)察工作有兩項任務(wù)，一是堅決懲治腐敗，一是有效預(yù)防腐敗，只有從根本上鏟除和遏制腐敗的產(chǎn)生,維護稅務(wù)機關(guān)良好的管理秩序,才能保證國家稅收工作的順利完成。結(jié)合我局實際，談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?/p>
一、圍繞黨章學(xué)習(xí)，抓好三個試點
黨章是規(guī)范和制約全體黨員行為的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。在學(xué)習(xí)貫徹黨章中，如何加強對權(quán)力運行的制約;如何發(fā)揚民主，拓寬民主渠道，加強民主監(jiān)督;如何建立和諧征納關(guān)系，使執(zhí)政為民的思想在具體工作中得以體現(xiàn)。圍繞這三個題目，我們搞了三個試點。
一是培養(yǎng)黨章思維，審視決策行為。
黨章思維就是運用黨章的立場來思考問題的方式和習(xí)慣，以黨章為根據(jù)，以維護黨章權(quán)威和促進黨章價值的實現(xiàn)為目標。在政治生活中，相對依靠政策和上級指示的立場來思考問題的方式和習(xí)慣而言，黨章更具有客觀性、宏觀性、全局性和民主性。而從我們目前的現(xiàn)狀來看，用黨章的立場來思考問題還沒有被認識，更不要說形成習(xí)慣。所以說，現(xiàn)在需要培養(yǎng)這種思維。當前我們先從領(lǐng)導(dǎo)班子入手，以決策行為為內(nèi)容，用黨章的立場來審查這些決策行為是否符合黨章立場。因為決策行為是權(quán)力運用的核心，加強對“兩權(quán)”的監(jiān)督制約，首先要從決策行為開始。試點單位洛龍區(qū)地稅局組織黨組“一班人”，通過逐級學(xué)習(xí)黨章，研究黨章在基層組織中必須認真貫徹落實的思想、行為、標準、方法和紀律，對照黨章檢查去年區(qū)局黨組所決定的18個問題，查找出理論和實踐的差距，標準與執(zhí)行的差距。通過整改，使黨組在研究決定問題的過程中樹立黨章思維，按照黨章的要求進行科學(xué)決策，使決策更具有全局性、客觀性、民主性。
二是建立民主評議委員會，拓寬民主監(jiān)督渠道
構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)是民主渠道暢通。十六屆四中全會提出的“建立社會輿情和分析機制，暢通民情反映渠道”，并要求建立人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，把人民調(diào)解工作延伸到社會生活各個領(lǐng)域。而我們作為國家機關(guān)的基層組織也是一個群體，也有自己內(nèi)部范圍內(nèi)的群眾問題。建立一個“民主評議委員會”，構(gòu)筑一個引導(dǎo)群眾，宣傳群眾，說服群眾的平臺。由群眾選舉代表作委員，限定一些群眾關(guān)心的內(nèi)容，對反映比較強烈的熱點問題，群眾個體都有權(quán)在規(guī)定的內(nèi)容內(nèi)提出申請，由“民主評議委員會”按照政策規(guī)定、實際情況，做出一個應(yīng)該如何解決的答案，提交黨的組織或行政組織作為處理參考。這既可保障黨外群眾的批評、建議、檢舉等權(quán)利。也可保證黨內(nèi)的同志了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，充分行使黨內(nèi)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，推進政務(wù)公開和黨務(wù)公開。這個試點是在孟津縣局進行的。他們成立了由群眾代表組成的民主評議委員會，制定了章程，確定了范圍。將評議分為三個部分。一是對縣局黨組所決定的問題，群眾有意見者，可申請評議;二是在廉政建設(shè)方面、為納稅人服務(wù)方面、“八榮八恥”、“八堅持、八反對”方面，存在突出問題的可申請評議;三是為建立和諧地稅方面存在的問題，可以申請評議，三個部分共擬定了27條。通過民主評議委員會的成立，推動了孟津縣局政務(wù)公開、拓寬了民主監(jiān)督渠道，密切了干群關(guān)系，促進了各項工作落實。
三是滿足納稅需求，提升服務(wù)層次
為納稅人服務(wù)不是點的工程是個系列工程，是民心工程。納稅人需要稅務(wù)機關(guān)服務(wù)系列化，貫穿納稅的全過程，而我們現(xiàn)在仍局限在一個點上，顯然不符合納稅人的需求。要不斷提高服務(wù)的層次和水平，來滿足納稅人的需求，納稅人需要什么樣的涉稅服務(wù)，我們就提供什么樣的服務(wù)。這個試點，我們在澗西區(qū)局進行，主要解決兩個問題，一是納稅人在不同的時間段需要什么樣的服務(wù)，大企業(yè)、小企業(yè)、市場商戶、福利企業(yè)、商業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)等，服務(wù)形式有哪些不同，要分別研究他們的需求。二是根據(jù)納稅人的需求，用什么樣的服務(wù)形式能滿足納稅人的需求。重點實現(xiàn)“五個方面”的突破。第一、認真落實“全程辦事代理”的服務(wù)新模式，依法為納稅人提供全過程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二、全面實施“納稅服務(wù)無轄區(qū)”的服務(wù)新方式。第三、大力推行“批量扣稅”的服務(wù)新方法。第四、積極落實“簡化辦稅和審批手續(xù)”的服務(wù)新措施，開辟不同需求的“綠色通道”。第五、建立健全“滿足納稅人需求”的快速反應(yīng)新機制。
三個試點都已經(jīng)取得階段性成果，市局機關(guān)已抽調(diào)人員，總結(jié)試點經(jīng)驗，將在全市地稅系統(tǒng)推廣。
三、圍繞責(zé)任追究，突出三個針對黨的十六大明確提出，“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)鍵在嚴格責(zé)任追究”。只有做到三個針對才能使責(zé)任追究工作落到實處。
一是要針對所有的失職、瀆職對象，不能“追下不追上，追大不追小，追軟不追硬，追疏不追親”。 要通過嚴格的責(zé)任追究，讓工作不到位者“丟面子”，使不認真執(zhí)行責(zé)任制者“挨扳子”，給失職、瀆職者“挪位子”，真正達到追究一個，教育一片的目的。
二是要針對被追究對象的具體問題認真進行定性分析，確定具體處理辦法。既要對構(gòu)成違法、違規(guī)、違紀的行為進行追究，又要對違犯工作紀律、工作程序，造成了經(jīng)濟損失和不良影響的行為進行追究;既要追究直接當事人的責(zé)任，也要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。特別是對于惡性案件和群眾關(guān)心的重大問題，進行責(zé)任追究之后，還要及時公布追究結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督。
三是針對存在的問題，通過深入剖析，查找制度漏洞，舉一反三，建章立制，堵塞管理中的漏洞。前段時間我們在查處某所長貪污稅款問題時，雖然未發(fā)現(xiàn)該同志貪污稅款，但是該同志在日常征管工作中疏于管理，造成部分稅款未能及時入庫，按照責(zé)任追究有關(guān)要求，對該所長進行了免職處理。并針對在管理中存在的問題，召集有關(guān)人員進行討論，在此基礎(chǔ)上制定了《關(guān)于加強基層征收管理的意見》，加強了日常征收管理，起到了紀檢監(jiān)察工作為稅收中心工作服務(wù)的目的。
四、圍繞中心工作，把握四個途徑
大力開展組織收入工作要有良好的廉政環(huán)境做保障。所以，我們必須樹立抓廉政就是抓業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)必須抓廉政的理念，緊密圍繞稅收中心來開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，營造廉政環(huán)境大勢。如何營造良好的廉政環(huán)境?我認為要做到四抓，即：抓教育，抓制度，抓督查，抓創(chuàng)新。
抓教育。反腐倡廉教育要先行。當前有一些誤區(qū)，相當一部分人認為，廉政教育作用不大，把教育當說教。而我則反復(fù)考慮，認為教育不是作用不大，是傳統(tǒng)的教育方式?jīng)]有達到理想的效果，沒有效果的教育越多，群眾就越反感，時間長了，大家也不相信教育了。如何突出教育效果?一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用。“問題敢查前三排，責(zé)任追到主席臺”，才能真正解決“群眾看不慣，群眾看不起，群眾看不見”的問題。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，只有過好名利關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)，誠心誠意與群眾交朋友，以民為天，為官才會有威信，群眾才會信服，教育才會有效果，黨風(fēng)廉政教育才能最終落到實處。二是抓好“四講”不動搖。即重點崗位重點講、干部任前超前講、全體人員普遍講、逢會逢節(jié)逢查堅持講，使黨員干部視黨紀條規(guī)如“雷池和高壓線”，不能踩，不能越;三是抓正反兩方面的典型。要敢于抓反面典型，讓教育有明顯的針對性，使大家切實引以為戒;要積極樹立先進典型，對在去年先進性教育活動中，挖掘出來的基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，進行提煉，突出“閃光點”，展現(xiàn)“先進性”，從不同方面體現(xiàn)基層同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻、廉潔從政、文明服務(wù)等先進事跡，組成巡講團，深入各單位進行巡回宣講，用身邊事教育身邊人，以弘揚正氣，為營造良好的廉政環(huán)境“造勢”。四是抓教育效果的評估與考核。要建立一套廉政教育效果考核評估辦法，定期組織檢查，讓各級重視教育效果。
抓制度。一要建立健全科學(xué)的預(yù)警機制。注意從機構(gòu)調(diào)整、人事變動、重大節(jié)日、婚喪嫁娶及稅務(wù)干部社交圈、生活圈、娛樂圈等活動中了解和掌握帶有傾向性、普遍性的問題，全面掌握廉政工作信息，正確分析和判斷腐敗行為的苗頭和動向，做到關(guān)口前移，防范在先，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，切實做到標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。二要建立科學(xué)的監(jiān)督制約機制。以稅務(wù)管理信息化為依托，深化征管改革，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，科學(xué)分解權(quán)力，建立和完善人機結(jié)合的監(jiān)控機制，把監(jiān)督制約貫穿到稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的全過程。三要建立橫向聯(lián)動機制。加強與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。四要建立反饋機制。充分利用案件資源，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的重大事件、重要動態(tài)和重點傾向，及時反饋給各級黨組和有關(guān)部門，及時調(diào)整廉政教育的內(nèi)容和方法，增強工作的針對性和實效性。
抓督查。教育也好，制度也好，都要用檢查手段落實。所以一要組織人員從機關(guān)到基層檢查落實情況，定期通報。二要加強審計監(jiān)督，堅持經(jīng)濟責(zé)任審計制度，開展對領(lǐng)導(dǎo)干部的任中審計，做到離任必審，對發(fā)現(xiàn)的問題，堅決實行問責(zé)追究。在此基礎(chǔ)上召開內(nèi)審工作研討會，擴大審計結(jié)果的運用。前一階段我們在審計過程中，發(fā)現(xiàn)某單位未執(zhí)行“一支筆”審批制度，在研討會上做為問題進行討論，推動了整改。
三要成立督查小組，采取不定期抽查與暗訪檢查相結(jié)合的形式，對各單位廉政建設(shè)、政務(wù)公開、行政執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進行督導(dǎo)檢查，對存在問題的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的違規(guī)行為提出處理建議，并對督查結(jié)果及時進行通報，并將督查結(jié)果納入年終考核，與評先掛鉤，獎懲分明。
抓創(chuàng)新。實踐反復(fù)證明，實事求是，是馬克思主義活的靈魂;改革創(chuàng)新，是時代精神的核心內(nèi)容。地稅部門的紀檢監(jiān)察要提高工作水平，就要不斷增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。一要把本單位工作經(jīng)驗系統(tǒng)化，根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗。二要把上級精神具體化，貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結(jié)合起來，在貫徹落實中創(chuàng)新。三要把外地經(jīng)驗本地化，現(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結(jié)合實際，去粗取精、去偽存真，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念、開辟新領(lǐng)域、提煉新方法。四要使本單位工作特色化。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優(yōu)勢的工作經(jīng)驗和風(fēng)格。
五、圍繞自身建設(shè)，提高四種能力
我局現(xiàn)有19名紀檢組長中有17個是新任紀檢組長，如何使他們迅速適應(yīng)崗位工作需要，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作為稅收中心工作保駕護航的作用，是我們干好工作的基礎(chǔ)。所以，我們通過組織培訓(xùn)班、 開展業(yè)務(wù)比武、進行經(jīng)驗交流等形勢使他們熟練掌握“三個基本功”，提高四個方面的能力。
一是學(xué)習(xí)能力。職務(wù)提升了面對新的工作，新的任務(wù)，不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)工作需要。有地位不一定有學(xué)問，有權(quán)力不一定有知識，學(xué)而知之，不學(xué)習(xí)，就跟不上形勢。對紀檢干部要強化理論學(xué)習(xí)，使我們的工作建立在正確的理論基礎(chǔ)之上，始終把握正確的方向;要深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是相關(guān)法律知識和黨紀政紀法規(guī)的知識，始終把握工作規(guī)律;要注重知識積累，了解和熟悉有關(guān)基建、財務(wù)、審計、稅收等業(yè)務(wù)知識，始終把握參與主動權(quán)。我們今年要通過舉辦培訓(xùn)班、組織考試和經(jīng)驗交流等形式，加強紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)，提高他們的思想和業(yè)務(wù)水平。
二是組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)教育、調(diào)查案件、建章立制等工作，都離不開紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)能力。今年我們召開反腐倡廉教育聯(lián)席會議，利用教育資源，設(shè)計由各個部門參與的主題活動。但我們由于經(jīng)驗不足，組織活動計劃的落實起來很困難，所以要錘煉紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)力。對計劃的事前準備，落實計劃的方法步驟，分工合作的協(xié)調(diào)，調(diào)查案件的力量整合，錘煉立體思維，加強實施能力的鍛煉。
三是業(yè)務(wù)能力。要有善于發(fā)現(xiàn)問題的能力，熟悉廉政建設(shè)規(guī)定，熟悉下情，還要有發(fā)現(xiàn)問題的途徑和辦法;要有調(diào)查案件的能力，掌握調(diào)查方法，掌握談話藝術(shù)，掌握取證手段;要有自律能力，有正義感，敢于堅持原則，一身正氣，嚴格紀律不怕得罪人。
四是宣傳能力。通過近一時期的基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作缺乏氛圍。這既與工作的性質(zhì)有關(guān)，也與我們的宣傳缺乏力度有關(guān)，提高宣傳能力是改善氛圍的重要環(huán)節(jié)。而我局現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部90%以上人員沒有講過課，對廉政教育沒有說服力，不敢運用批評與自我批評這個武器。最近，我們準備搞一次集體備課，鍛煉演講能力，根據(jù)各單位實際，確定一些需要點名批評的內(nèi)容，讓我們的紀檢監(jiān)察干部都有一些棱角，敢講、敢抓、敢管，把我們的工作特點在形象上先立起來。
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