教育局局長教育工作講話稿

　　教育是最大的民生，必須黨委、政府高度重視，各方面大力支持，全社會(huì)積極參與，教育工作者愛崗敬業(yè)，才能辦好公平有質(zhì)量的人民滿意教育。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的教育局局長教育工作講話稿，僅供參考。

　　教育局局長教育工作講話稿篇1

　　同志們：

　　我于20xx年7 月7 日接任市教育局局長之后，立足于引導(dǎo)大家認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，明確任務(wù)，干好工作，安排了一系列的活動(dòng)。在大討論活動(dòng)當(dāng)中，我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部聽取了機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部的工作思路的介紹;在此基礎(chǔ)上研究確定了“1338 ”工作計(jì)劃;之后，我多次給科室的同志、縣(市、區(qū))的同志講“1338 ”工作計(jì)劃;又圍繞理清各個(gè)科室的工作思路，分科室，抓分管的，專題進(jìn)行研究;然后圍繞搞好各個(gè)學(xué)段的工作和教學(xué)，年前召開了小學(xué)、初中、高中、構(gòu)建和諧師生關(guān)系及農(nóng)遠(yuǎn)工程應(yīng)用5 個(gè)專題會(huì)議。今天的會(huì)議又是一種新形式，讓9 個(gè)縣(市、區(qū))的局長和我們的分管局長各自安排工作，目的仍然是引導(dǎo)大家認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，理清思路，扎實(shí)干好工作，盡我們教育局長的職責(zé)，把我們的工作做好。今天20 多位同志發(fā)言，應(yīng)該說達(dá)到了我們最初設(shè)計(jì)的“交流工作情況，豐富完善工作思路，進(jìn)一步扎實(shí)地安排好20xx年的工作”這樣的會(huì)議目的。同志們安排工作非常細(xì)致，重點(diǎn)突出，可操作性強(qiáng)，9 位教育局局長介紹20xx年的工作，可以說是各有千秋，各有特點(diǎn)，亮點(diǎn)較多。20xx年的工作安排也是非常全面，非常細(xì)致。各個(gè)科室要圍繞各個(gè)局長講的工作內(nèi)容，進(jìn)一步完善科室的工作思路，核心是抓好落實(shí)，把局長的講話落到實(shí)處。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我從大的方面概括地講四點(diǎn)。

　　一、進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一對(duì)全面落實(shí)“1338 ”工作計(jì)劃的認(rèn)識(shí)

　　最近一年多來，周濟(jì)部長在幾次教育工作會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們的教育已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段，呈現(xiàn)出鮮明的階段性特征。所謂全新的發(fā)展階段和階段性特征，他講了三條：一是我國已經(jīng)成為人力資源大國，正向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)。二是讓孩子有學(xué)上的問題已經(jīng)得到初步解決，上好學(xué)的問題成為突出的矛盾;各級(jí)各類學(xué)校的數(shù)量和規(guī)模問題已經(jīng)初步解決，質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的問題成為突出矛盾;現(xiàn)代國民教育體系已經(jīng)基本形成，中國特色的現(xiàn)代化教育體系還有待于進(jìn)一步的發(fā)展。三是教育質(zhì)量的提高已經(jīng)成為各級(jí)各類教育迫切需要解決的問題。一句話，我們的教育已經(jīng)進(jìn)入了全面提高教育質(zhì)量的新階段，進(jìn)入了讓孩子們上好學(xué)的新階段，進(jìn)入了建設(shè)人力資源強(qiáng)國的新階段。我們必須認(rèn)清這種變化了的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，這對(duì)明確我們的指導(dǎo)思想，理清我們的工作思路，抓好重點(diǎn)工作，完成我們的職責(zé)是非常重要的。如果對(duì)形勢(shì)沒有正確的判斷和認(rèn)識(shí)，對(duì)工作肯定有影響?；叵脒^來幾年，我們聲勢(shì)最大，投入最多，各級(jí)黨委政府最關(guān)注的是什么呢?普九、撤點(diǎn)并校、危房改造、學(xué)校安全、以上線為率為目標(biāo)的高考升學(xué)率、治理教育亂收費(fèi)。同志們，在那個(gè)階段抓這些事是對(duì)的，是應(yīng)該的。反過來，按照周濟(jì)部長提出的已經(jīng)進(jìn)入全面提高質(zhì)量的新階段，我們黨委政府、教育官員再把精力、把興奮點(diǎn)放在抓這幾個(gè)問題上是不合適的。進(jìn)入了新階段就要有新思路，要有新舉措和新對(duì)策。周濟(jì)部長講，要做好新時(shí)期的教育工作，關(guān)鍵是抓好五條：第一，以優(yōu)先發(fā)展教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國為指針;第二，以提高教育質(zhì)量為核心;第三，以實(shí)施素質(zhì)教育為主題;第四，以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵;第五，以促進(jìn)教育公平為基石。

　　我們也正是立足于面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)的分析和判斷，結(jié)合聊城市實(shí)際制定了今后一個(gè)時(shí)期教育發(fā)展的“1338 ”計(jì)劃。如果按照周濟(jì)部長提的總體要求，再來分析我們的“1338 ”計(jì)劃，是完全適合的。“1”即抓好落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，辦人民群眾滿意的教育這一根本要求。這一點(diǎn)我們始終不能變，這是大方向，加快聊城教育快速健康發(fā)展，必須緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、辦人民群眾滿意的教育這一根本要求來開展。再分析第一個(gè)“3 ”，主攻“提高辦學(xué)水平、推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展”三大目標(biāo)。提高教學(xué)質(zhì)量核心是提高辦學(xué)水平，辦學(xué)水平包括兩大項(xiàng)，一個(gè)是管理水平，一個(gè)是建設(shè)合格學(xué)校的問題。所以說，抓住了這兩條，我們的質(zhì)量是不是就有了保障?第二個(gè)是素質(zhì)教育的問題。老百姓最殷切盼望的是我們教育的本來回歸，就是素質(zhì)教育。第三是實(shí)現(xiàn)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的問題。城鄉(xiāng)教育的均衡和幼兒教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能體現(xiàn)出教育公平，教育公平是基石啊!所以說，明確這三大目標(biāo)，就是今后幾年我們這屆局長能在這三個(gè)方面有所進(jìn)展，這是非常重要的。第二個(gè)“3 ”就是開展三大活動(dòng)。大培訓(xùn)是今后三五年要持續(xù)不斷、堅(jiān)持不懈搞的，管理年活動(dòng)也是我們重點(diǎn)要搞的，再就是構(gòu)建和諧師生關(guān)系研究活動(dòng)也是非常有必要的。最后一個(gè)“8 ”即是我們的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。提高基礎(chǔ)教育水平，大力發(fā)展職業(yè)教育和高等教育，實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)校長和教師隊(duì)伍建設(shè)，大力改善辦學(xué)條件，努力提高規(guī)范管理水平，加強(qiáng)教育督導(dǎo)，端正教育行風(fēng)。同志們，你想一想，這八條是不是含概了我們教育工作的全部。所以說，我們研究出臺(tái)“1338 ”工作計(jì)劃是今后一個(gè)時(shí)期聊城教育的總體工作計(jì)劃。只不過根據(jù)發(fā)展變化的形勢(shì)，不斷地賦予“1338 ”工作計(jì)劃新的、更豐富的內(nèi)涵。所以，我在這個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一對(duì)貫徹落實(shí)好聊城市教育局確定的“1338 ”工作計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們做好今后一個(gè)時(shí)期的工作非常重要。

　　二、立足盡快解決困擾教育發(fā)展的 突出問題，確保我市教育健康快速發(fā)展

　　我市教育工作要健康快速發(fā)展，目前面臨著種種困難，我想最重要的是這么幾條，作為我們教育工作者尤其是各位局長必須要十分清楚。

　　第一，農(nóng)村辦學(xué)條件差。 同志們，不但有大量的危房，而且有相當(dāng)數(shù)量的學(xué)校是薄弱學(xué)校。包括水、電、暖條件不具備，辦學(xué)條件比較差。更重要的是教學(xué)條件，音、體、美、電子信息等器材和專業(yè)教師都不具備。這些不解決，我們就沒法談公平，沒法談健康發(fā)展。就是說，解決農(nóng)村中小學(xué)條件差的問題，必須列入各位局長非常重要的議事日程，下決心想辦法解決。

　　第二，校長、教師隊(duì)伍不適應(yīng)發(fā)展需要。 與存在幾處危房相比，校長、教師隊(duì)伍不適應(yīng)發(fā)展需要是更嚴(yán)重的問題。從校長隊(duì)伍角度講，觀念陳舊、能力差、管理不到位、責(zé)任心不強(qiáng)、管理不到位、得過且過、后備人才不足，這些都是嚴(yán)重制約我們教育發(fā)展的大問題。9 個(gè)局長多數(shù)都匯報(bào)了這個(gè)問題，對(duì)校長隊(duì)伍實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制、末位淘汰制，非常好。如果這支隊(duì)伍沒有活力，素質(zhì)提不上去，光靠我們局長搞好聊城教育那不是一句空話嗎?選好一個(gè)好校長就辦好一所好學(xué)校，反過來講，一個(gè)校長不負(fù)責(zé)就貽誤幾百個(gè)孩子的前途。第二個(gè)層面是教師隊(duì)伍的問題。從教師隊(duì)伍講，絕對(duì)數(shù)量不足，有的縣一、二、三年級(jí)包班的現(xiàn)象占80% ，存在大量的教育臨時(shí)工，音、體、美、英語等學(xué)科結(jié)構(gòu)性缺編。更重要的是我們絕大多數(shù)教師觀念陳舊，管理方法落后，教學(xué)能力差，不適應(yīng)新時(shí)期推進(jìn)素質(zhì)教育構(gòu)建高效課堂的需要。這些問題我們不千方百計(jì)地解決，能搞好聊城的教育嗎?

　　第三，城鄉(xiāng)不均衡的問題。 城鄉(xiāng)不均衡表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是農(nóng)村中小學(xué)的條件太差，嚴(yán)格地講按照新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)我們那些學(xué)校不具備辦學(xué)的條件，什么也沒有，光有一個(gè)老教師、一塊黑板、一支粉筆，這夠辦學(xué)條件嗎?第二是城區(qū)教育資源緊缺，大班額問題突出，聊城城區(qū)最嚴(yán)重，其他縣( 市、區(qū)) 也都存在這個(gè)問題。隨著進(jìn)城務(wù)工和城市化水平的不斷提高，加上這幾年我們又沒有重視城區(qū)學(xué)校的建設(shè)，城區(qū)教育資源短缺的現(xiàn)象普遍存在。大班額不光我們聊城有，全國都有，這次在北京培訓(xùn)，200 多個(gè)局長一起討論，都存在這個(gè)問題，問題是我們當(dāng)局長的要設(shè)法盡快解決。

　　第四，存在部分薄弱學(xué)校的問題。 薄弱學(xué)校已經(jīng)到了非抓不可的地步，我們作為一屆局長不能為孩子提供相應(yīng)的辦學(xué)條件，是我們的失職，要下決心解決這些薄弱學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)。

　　第五，內(nèi)部結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)。 幼兒教育近幾年雖然迅速膨脹，但是并不健康，核心是辦學(xué)體制的問題，民辦的數(shù)量太多，小規(guī)模、作坊式的園太多;再就是我們的園長和教師素質(zhì)差、管理不規(guī)范的問題。我們的職業(yè)教育發(fā)展明顯滯后，全省職普比例是4 ：6 ，國家規(guī)定的是5 ：5 ，我們是3 ：7 ，全省最低。更重要的是我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)更加需要重視實(shí)用型技能人才的培養(yǎng)，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是我們的職責(zé)。還有高等教育的問題，我們還有很大的發(fā)展空間。

　　第六，管理落后的問題。 我們的教育行業(yè)管理體制不理順，管人和管事不統(tǒng)一，市縣沒有交流的通道，政府投入不足，政府、社會(huì)過分看重安全穩(wěn)定和升學(xué)率，這一系列體制問題不利于教育發(fā)展。行業(yè)管理存在若干矛盾，教育內(nèi)部管理機(jī)制不健全，市對(duì)縣考核不健全，局對(duì)科室沒有考核評(píng)價(jià)體系，系統(tǒng)對(duì)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)不明確，學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制沒健全起來，教師的管理考核不健全，學(xué)校后勤管理等等都存在觀念陳舊，方法落后的問題。

　　第七，推進(jìn)素質(zhì)教育仍有許多認(rèn)識(shí)的誤區(qū)和工作的盲區(qū)。 我們山東省抓素質(zhì)教育從規(guī)范辦學(xué)行為入手僅僅是開始，陳小婭部長帶著三個(gè)司長來山東省調(diào)查研究，他們的基本評(píng)價(jià)就是對(duì)山東省大規(guī)模地推進(jìn)素質(zhì)教育表示敬佩，對(duì)山東省重視素質(zhì)教育表示贊賞。但是山東省的素質(zhì)教育剛剛起步，提出了一系列非常核心具體的問題：比如說不再讓當(dāng)?shù)攸h委政府和人民群眾拿升學(xué)率來衡量高中段的教育質(zhì)量，那么你應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的替代指標(biāo)。所以說素質(zhì)教育仍然是一個(gè)非常大的課題需要研究。

　　這些問題我們?cè)谀X子里都清楚了，我們作為一屆局長要下決心克服這些困難，把這些困難逐步地搬掉，那么我們就為聊城教育的健康快速發(fā)展提供了保證。

　　三、全面落實(shí)惠民政策，努力辦好人民群眾滿意的教育

　　在我們抓素質(zhì)教育提高質(zhì)量的同時(shí)，目前來講提高人民群眾的滿意程度，很重要的方面是全面落實(shí)黨的惠民政策。我多次說過我們這屆局長是有福的局長，國家的惠民政策在我們的任期內(nèi)密集出臺(tái)，從20xx年上半年開始的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校免雜費(fèi)，到下半年城區(qū)學(xué)校免雜費(fèi)，到后來農(nóng)村義務(wù)教育階段免教科書費(fèi)，加上連續(xù)兩年大幅度提高生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，再加上從小學(xué)、初中、高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校到高等學(xué)校資助政策的落實(shí)，還有中小學(xué)儀器更新、特殊教育儀器更新、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等一系列的大規(guī)模的惠民政策的出臺(tái)。我們對(duì)這些政策必須有充分的認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好落實(shí)。

　　第一是校舍改造長效機(jī)制建設(shè)問題。 抓校舍改造既是我們的重點(diǎn)任務(wù)更是我們的形象問題，老百姓能實(shí)實(shí)在在看到的是我們的校容校貌發(fā)生了質(zhì)的變化，這是最大的民心工程和形象工程，必須把這個(gè)事抓好。我們20xx年由于種種原因沒有抓好，不但影響了我們的形象而且受到了懲罰，由2006 年以前的全省第一變?yōu)?0xx年倒數(shù)第二，受到全省通報(bào)，扣了400 萬元的獎(jiǎng)金。20xx 年我們把這一課補(bǔ)上了，20xx年、20xx年兩年的建設(shè)項(xiàng)目一年完成了，項(xiàng)目完成率達(dá)到97% ，在省里獎(jiǎng)金減少3600 萬元的情況下，我市的獎(jiǎng)金比20xx年多了200 多萬元。所以說，20xx 年55 個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)一定要早落實(shí)，一定要采取多種措施確保9 月底竣工。

　　第二是農(nóng)村中小學(xué)儀器更新工程和特殊學(xué)校的儀器更新工程。 要抓緊時(shí)間招標(biāo)，這些儀器配送下去以后我們的儀器基本達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。核心是應(yīng)用的問題，這些錢不能白花，總共1 億多元啊!

　　第三是免雜費(fèi)，提高生均公用經(jīng)費(fèi)，全資助的問題。 這項(xiàng)工作絕對(duì)不能走樣，絕對(duì)不能截留，必須確保這些錢用到該用的地方。同志們，國家出臺(tái)了這項(xiàng)政策，其資金的應(yīng)用越來越規(guī)范，絕對(duì)不能出問題。

　　第四是績效工資的問題。 2 月9 號(hào)到10 號(hào)，我參加了全國的局長培訓(xùn)，在這里我給大家簡(jiǎn)單介紹一下。這是義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革以后圍繞事業(yè)單位人員的工資改革出臺(tái)的一項(xiàng)重大措施，全國事業(yè)人員是3000多萬，國家決定先從1000 多萬的義務(wù)教育階段的教師開始，這是對(duì)教育的重視對(duì)教師的關(guān)懷，將來陸續(xù)出臺(tái)幼兒教育、高中教育、高等教育等以及其他事業(yè)單位的改革措施。國務(wù)院要求實(shí)施的時(shí)間是20xx 年1 月1號(hào)開始，這次培訓(xùn)期間教育部講話的精神是3 月底各省( 市、自治區(qū)) 方案報(bào)批，6 月底爭(zhēng)取把工資發(fā)到教師手里。實(shí)施范圍是義務(wù)教育階段的公歷教師和退休教師，將來工資結(jié)構(gòu)分三大塊，基本工資，再加兩塊，基礎(chǔ)性績效工資占70% ，按月發(fā)放，另一個(gè)是獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占30% ，根據(jù)考核情況發(fā)放。國家實(shí)施這項(xiàng)政策的基本原則是“管理以縣為主，經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌，中央適當(dāng)扶持”。中央扶持的資金，中西部22 個(gè)省(市、自治區(qū)) 每個(gè)教師每月補(bǔ)100 元，離退休教師補(bǔ)75 元;山東、福建等3 個(gè)沿海省份國家每個(gè)教師補(bǔ)60元，離退休教師補(bǔ)45 元，其余經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌，財(cái)政保障，加大了省級(jí)政府實(shí)施這項(xiàng)政策的力度。再就是管理以縣為主，承認(rèn)縣( 市、區(qū)) 之間還有差別，不是省級(jí)統(tǒng)籌就是全省一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。順序是先義務(wù)教育階段的教師，然后是高中、幼兒園、中等職業(yè)教育，包括完全中學(xué)，既有初中又有高中，國家提出完全中學(xué)的其他學(xué)段由學(xué)校統(tǒng)籌解決。這項(xiàng)工作的關(guān)鍵一個(gè)是教師的考核問題，一個(gè)是校長、班主任的評(píng)價(jià)問題，校長按多大系數(shù)和教師比由省市根據(jù)實(shí)際情況測(cè)算，校長工資由各級(jí)教育行政部門審批。另外提出來班主任是一個(gè)非常重要的工作職務(wù)，單獨(dú)考核，而且對(duì)班主任的工作量進(jìn)行明確界定，將來逐步過渡到班主任按任課教師的50% 的工作量加班主任工作量，如正常教師一周上18 節(jié)課，班主任上9 節(jié)就夠了，這樣強(qiáng)化班主任的責(zé)任和待遇。還有教師隊(duì)伍穩(wěn)定的問題，這次從義務(wù)教育學(xué)段開始落實(shí)績效工資，其他學(xué)段不同時(shí)出臺(tái)這項(xiàng)政策，還有臨時(shí)工的問題，離退休人員的問題等。國家的核心要求是通過實(shí)施績效工資使教師的工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平，下一步我們將根據(jù)省里的有關(guān)要求進(jìn)行專門安排。

　　四、切實(shí)做好上半年幾項(xiàng)最重要的工作

　　一個(gè)是省政府教育綜合督導(dǎo)，請(qǐng)各縣( 市、區(qū)) 務(wù)必做好充分準(zhǔn)備。二是關(guān)于高考的問題，從現(xiàn)在開始各縣( 市、區(qū)) 就要策劃如何確保高考的絕對(duì)安全和順利的問題，解決好復(fù)課班的問題。三是安全穩(wěn)定的問題，每年的上半年各級(jí)召開兩會(huì)，今年又是建國60 周年大慶，都是敏感時(shí)期，安全穩(wěn)定的問題務(wù)請(qǐng)各位局長高度重視。

　　同志們，通過一系列的會(huì)議，總體思路、各學(xué)段的思路、各個(gè)方面的思路都已經(jīng)明確，下一步搞好工作核心是抓好落實(shí)，請(qǐng)同志們回去后認(rèn)真地研究落實(shí)的問題，研究干到位的問題?？傊Ｍ蠹也蝗枋姑?，盡職盡責(zé)，為官一任造福一方，把聊城教育推向健康快速發(fā)展的軌道。

　　謝謝大家!

　　教育局局長教育工作講話稿篇2

　　各位老師，同志們：

　　今天這個(gè)高中教育教學(xué)工作會(huì)議，非常重要，開的很好，很成功。前期教研室做了大量的準(zhǔn)備工作，和老師們一起進(jìn)行了座談、聽課，實(shí)地觀摩督導(dǎo)，準(zhǔn)備得很充分。剛才書珍主任分析通報(bào)了高中教育教學(xué)工作情況，用詳實(shí)的資料分析了當(dāng)前的形勢(shì)，安排了下一步要做的工作，說得都很具體細(xì)致。希望大家回去以后認(rèn)真琢磨，仔細(xì)消化，把一些好的想法變成我們下一步工作的實(shí)際行動(dòng)。

　　多年的高中工作會(huì)我首先強(qiáng)調(diào)的是對(duì)大家的“感謝”。內(nèi)鄉(xiāng)教育之所以搞得好，贏得上級(jí)部門肯定，社會(huì)稱道，是我們用優(yōu)質(zhì)的高中教育出口換來的，我們工作中取得的成效應(yīng)該肯定，值得全縣教育工作者很好的學(xué)習(xí)。通過高中的教育我看到了我縣教育的希望，也對(duì)我縣教育工作充滿了更多信心和更高的期待。所以，要感謝我們高中在座的骨干老師，感謝高中這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，感謝大家為我縣教育贏得了榮譽(yù)，感謝你們培養(yǎng)出了優(yōu)秀的學(xué)子，把學(xué)生培養(yǎng)成了國家的棟梁之才，我也代表家長表示真摯的感謝。今天和明天，乃至以后的漫長歲月，這份感謝都是永存的。結(jié)合今年工作實(shí)際我再著重強(qiáng)調(diào)三層意思。

　　一、抓目標(biāo)引領(lǐng)，推進(jìn)高位發(fā)展?？h委、縣政府提出了“打造區(qū)域教育高地、創(chuàng)建全省教育名縣、辦人民滿意教育”的目標(biāo)。把教育作為最大的民生工程，作為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐，放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。希望通過教育發(fā)展，拉動(dòng)人流、物流、資金流，讓教育成為加快人口流動(dòng)、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)要素。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要強(qiáng)化并且優(yōu)化高中教育的出口。今年我縣高考成績實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量和數(shù)量雙突破，升學(xué)指標(biāo)位居全市各縣第二，還有六個(gè)清華、北大學(xué)生。我們提出2017年高考升學(xué)目標(biāo)是各批次上進(jìn)線率在全市各縣守住第二，保底第三，力爭(zhēng)第一。這個(gè)兜底目標(biāo)必須實(shí)現(xiàn)，只有我們考得更好，才能向縣委、縣政府有所交代，才能不辜負(fù)關(guān)心熱愛教育的社會(huì)各界人士及全縣73萬父老鄉(xiāng)親的熱切期待。也是為我們教育掙得尊嚴(yán)、掙得面子、掙得福利的唯一抓手和支撐。所以，我們必須一條道路走到底，再接再厲，再創(chuàng)佳績。各高中2017年的升學(xué)目標(biāo)要不弱于20xx年，在提高升學(xué)質(zhì)量上出重彩，要對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量有一諾千金 的信心和豪氣。用升學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)方向，凝聚力量，激勵(lì)斗志，鼓舞干勁。

　　二、抓管理創(chuàng)新，助推工作提升

　　今年，我們?cè)谌h開展“學(xué)校管理提高年”活動(dòng)，打造學(xué)校管理“升級(jí)版”，高中該怎么做?

　　一是在管理機(jī)制上有新突破。首先是班子隊(duì)伍的管理。班子建設(shè)主要是作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)。要用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)考量自己的工作，踐行自己的職責(zé)。校長工作的主要職責(zé)就是抓班子、帶隊(duì)伍。各高中校長都是多年的老校長，副職、中層也都是多年的老搭檔，時(shí)間長了就會(huì)礙于情面，拉不下臉去嚴(yán)要求、勤督導(dǎo)，在這點(diǎn)上要給校長們提個(gè)醒：我們的班子成員在各個(gè)方面都要始終成為廣大教師學(xué)習(xí)的標(biāo)兵和典范。學(xué)校任何決策都要認(rèn)真調(diào)研論證，廣泛征求各方面意見，做到?jīng)Q策民主化，求得決策科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂，深入學(xué)科組，掌握課堂教學(xué)和教研的第一手材料，以取得管理指導(dǎo)的話語權(quán)和贏得教師的尊重。其次，在教師隊(duì)伍管理上，要體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代管理理念，做到尊重教師、關(guān)愛教師、信任教師、依靠教師和服務(wù)教師。教師工作壓力大，心理負(fù)荷重，長期超負(fù)荷勞累，特別是中老年教師，多數(shù)都處于亞健康狀態(tài)，影響著教師的身心，制約著學(xué)校的發(fā)展。即使一些青年教師由于長期緊張工作，缺乏應(yīng)有的文體活動(dòng)，精神狀態(tài)不是生龍活虎，整天像個(gè)小老頭似的。學(xué)校發(fā)展最根本的是教師的發(fā)展。學(xué)校要千方百計(jì)地為老師解憂、解困、解難。要讓廣大教師能感受到職業(yè)的幸福而克服職業(yè)倦怠。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別要關(guān)注教師的身心健康，心系教師的發(fā)展需要。要倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康生活一輩子”的工作理念和方式，把教師身心的保健工作作為學(xué)校發(fā)展的奠基工程切實(shí)抓緊抓好。要通過組織教師參加豐富多彩的文體活動(dòng)愉悅教師身心，增進(jìn)教師身心和諧、師生和諧、人人和諧的校園和諧。學(xué)校本應(yīng)是精神生活豐富的場(chǎng)所，也是最具活力的地方。從人的發(fā)展是最第一生產(chǎn)力的觀念出發(fā)，不能把教師當(dāng)作是教學(xué)的機(jī)器，教師也不應(yīng)成為分?jǐn)?shù)的奴隸?？茖W(xué)發(fā)展就包括教師的健康生活和工作。教師作為學(xué)校這個(gè)大家庭的一員，要讓他們感受到大家庭的溫暖，感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛。教師以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)向上的工作姿態(tài)和富有朝氣的精神狀態(tài)投入工作，就是學(xué)校的持續(xù)發(fā)展力和生命力，勢(shì)必也感染和影響學(xué)生的人生和學(xué)習(xí)生活。要關(guān)心教師的疾苦，關(guān)注教師的需要，給教師以人文關(guān)懷。在師德師風(fēng)建設(shè)上要調(diào)整策略，調(diào)整思路，要給教師以信任和尊重，要相信廣大教師都有把工作做好的愿望，都有實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的追求，都有對(duì)學(xué)生和社會(huì)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感。教師中蘊(yùn)藏著極大的干事創(chuàng)業(yè)的積極性和潛能。管理上要多些人性，少些剛性;多些引領(lǐng)，少些對(duì)立;多些幫扶，少些抱怨;多些欣賞，少些情緒。要讓老師們生活工作得有尊嚴(yán)。古人講老師們就怕受到尊重和抬愛。“士為知己者死”。在教師業(yè)務(wù)能力建設(shè)特別是青年教師培養(yǎng)上要有新舉措。內(nèi)鄉(xiāng)高中這兩年新進(jìn)教師數(shù)量大，實(shí)驗(yàn)高中、赤眉高中教師儲(chǔ)備不足，這都是現(xiàn)實(shí)問題。要從對(duì)青年教師發(fā)展負(fù)責(zé)和學(xué)校持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，要選好載體、選準(zhǔn)突破口，使他們快速成長成熟，擔(dān)當(dāng)重任。在學(xué)生管理上，也要體現(xiàn)人本思想。以對(duì)學(xué)生終生發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，關(guān)注學(xué)生的身心健康，特別是心理健康。領(lǐng)導(dǎo)思想要解放。學(xué)生固然以學(xué)為主，教學(xué)質(zhì)量也固然是學(xué)校的生命線，但學(xué)習(xí)和成績絕不是教育的全部，也不是學(xué)生學(xué)校生活的全部。學(xué)生的潛能也是巨大的。要研究影響學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的原因，著力突破制約學(xué)生發(fā)展的瓶頸。要學(xué)會(huì)迂回戰(zhàn)術(shù)和“曲線救國”，退一步海闊天空。關(guān)注學(xué)生身心健康是惠及學(xué)生、家庭和民族的善舉，希望引起各校高度重視并加以研究落實(shí)。

　　二是在工作落實(shí)中要“出實(shí)招、抓具體、盯運(yùn)行、破難題”，建立專題研究攻關(guān)制度，分類破解突出問題。前段時(shí)間教研室深入學(xué)校開展教學(xué)視導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)我們學(xué)校備考工作不同程度存在如下問題：備考計(jì)劃性不夠強(qiáng)，課堂效益不夠高，教學(xué)管理不夠精細(xì)化，備考措施不夠精準(zhǔn)，教研力度不夠火候等。這些問題許多都是老問題，也都開出過很好的處方，但都沒有得到過很有效解決。為什么?在我看來，一是用心不夠，沒下足夠的功夫去開展專題破解;二是慣性思維、慣性行為作怪，問題意識(shí)淡漠。希望大家要靜下心來，不為功利所折騰，緊緊圍繞“服務(wù)就是提升質(zhì)量”的教科研理念，以研究的心態(tài)，走進(jìn)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)，透視教學(xué)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)教學(xué)真問題，生成研究真課題，開展教學(xué)研究。攻堅(jiān)破解這些關(guān)鍵性課題，是實(shí)現(xiàn)我們升學(xué)目標(biāo)的基本途徑和重要抓手。

　　三、抓責(zé)任落實(shí)，更有作為謀發(fā)展

　　客觀審視我縣高中教育發(fā)展與質(zhì)量提高的現(xiàn)狀與前景，可以用9個(gè)字來概括，即：“有成績、有壓力、有信心”。對(duì)如何發(fā)揚(yáng)成績、化解壓力、抓好機(jī)遇，我講一句話，提兩點(diǎn)要求：

　　一句話就是：要把高中教育質(zhì)量作為辦人民滿意教育的重要抓手。

　　當(dāng)前，全社會(huì)對(duì)教育問題的關(guān)注度、敏感度、期望值不斷提高，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的渴望從來沒有像今天這樣強(qiáng)烈。我個(gè)人主張，普通高中教育要旗幟鮮明抓質(zhì)量，理直氣壯抓升學(xué)，突出重點(diǎn)抓高三，穩(wěn)扎穩(wěn)打抓基礎(chǔ)。普通高中的教育質(zhì)量，代表和反映了一個(gè)地區(qū)的教育質(zhì)量。雖然這種觀點(diǎn)不很科學(xué)，很不全面，但根深蒂固的舊觀念，已經(jīng)在人們心中扎下了根，短時(shí)期內(nèi)還不會(huì)徹底改變。我們一方面要大力宣傳科學(xué)的質(zhì)量觀，全面實(shí)施素質(zhì)教育;另一方面，要千方百計(jì)提高教學(xué)質(zhì)量，用高考升學(xué)質(zhì)量說話。要主動(dòng)順應(yīng)人民群眾的新期盼，著力提升教育質(zhì)量，為廣大學(xué)子提供充足、優(yōu)質(zhì)的受教育機(jī)會(huì)，是我們教育人的重要職責(zé)。要清醒認(rèn)識(shí)到其它縣區(qū)與我縣的差距正在縮小的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，一定要穩(wěn)住全市排名第二的位置，如果被超過，還是那句話，我們無法向縣委、政府和社會(huì)交待。

　　兩點(diǎn)要求：

　　1、要?jiǎng)?wù)實(shí)重干謀發(fā)展。從縣局講，做好指導(dǎo)和服務(wù)，要凝聚一切力量服務(wù)好教育。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，和“兩學(xué)一做”活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”問題，深入學(xué)?；鶎?、深入教師學(xué)生，針對(duì)各級(jí)各類不同的學(xué)校，幫助他解決在辦學(xué)過程中遇到的具體困難和問題，想方設(shè)法為教育事業(yè)發(fā)展解難事、辦實(shí)事、做好事，創(chuàng)造好環(huán)境、創(chuàng)造好條件。局黨委會(huì)繼續(xù)積極做好黨委政府的智囊和參謀，科學(xué)規(guī)劃我縣高中教育全局，切實(shí)解決好當(dāng)前高中教育發(fā)展投入不足、品位不高、師資緊張、經(jīng)費(fèi)短缺等問題;縣教育局機(jī)關(guān)人員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的督導(dǎo)檢查，基礎(chǔ)教育科、教研室、督導(dǎo)室更要多深入學(xué)校，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作開展指導(dǎo)和調(diào)研。各高中要把提高升學(xué)質(zhì)量作為核心任務(wù)，確保升學(xué)目標(biāo)落實(shí)。校長要親自抓，要撲下身子、凝神聚力抓。要建立健全以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度、工作機(jī)制和保障體系，使教育資源配置向教學(xué)一線傾斜，學(xué)校工作重點(diǎn)向教學(xué)一線聚焦，堅(jiān)定不移地走質(zhì)量立校、質(zhì)量興校、質(zhì)量強(qiáng)校之路。在這里我借用習(xí)的話和大家共勉：“教師是立教之本、興教之源，承擔(dān)著讓每個(gè)孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。希望全國廣大教師牢固樹立中國特色社會(huì)主義理想信念，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺增強(qiáng)立德樹人、教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感，學(xué)為人師，行為世范，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人;牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量，努力成為業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生喜愛的高素質(zhì)教師;牢固樹立改革創(chuàng)新意識(shí)，踴躍投身教育創(chuàng)新實(shí)踐，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育作出貢獻(xiàn)。”

　　2、要狠抓落實(shí)見成效。天下大事必作于細(xì)。有的人總想“巧干”，不想苦干，有的人抓工作浮光掠影，“雨過地皮濕”。 內(nèi)鄉(xiāng)高中上一屆負(fù)責(zé)高三的秋勤校長，寶玉主任，能夠堅(jiān)持住冷板凳，能夠率先垂先做表率，能夠抹開臉子抓落實(shí)，高考質(zhì)量取得了跨越式提升。這一屆更多的學(xué)生受了益，這些學(xué)生的家庭也可能由此會(huì)有大的變化，這屆高三老師也受到了縣政府更多的獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是內(nèi)鄉(xiāng)的教育人，受到了社會(huì)各界更多的關(guān)注。內(nèi)鄉(xiāng)教育的功勞薄上會(huì)濃墨重彩的為他們記上一筆。

　　這一屆怎么樣?據(jù)說這屆學(xué)生基礎(chǔ)還不錯(cuò)，主管高三的領(lǐng)導(dǎo)，年輕有為，有思想有干勁兒，重要的是，我們這屆負(fù)責(zé)高三的領(lǐng)導(dǎo)和老師們要抓好后期六七個(gè)月的“灌漿期”和“成熟期”，全程關(guān)注，全方位著力，勤施肥，勤澆灌，勤打梗，精耕細(xì)作，精雕細(xì)刻，千萬防止高考的大小年現(xiàn)象，在這屆學(xué)生身上體驗(yàn)，那樣我們就會(huì)愧對(duì)這屆學(xué)生，就會(huì)愧對(duì)社會(huì)對(duì)我們的厚愛。我們必須強(qiáng)化效果導(dǎo)向，練就與崗位、職務(wù)相匹配的執(zhí)行能力，用質(zhì)量說話，用效果說話，贏得尊嚴(yán)、贏得地位、贏得地位、贏得事業(yè)民心。必須有良好的精神狀態(tài)，不服軟的豪邁氣概，堅(jiān)持從大局上著眼，在細(xì)微處著力，抓住發(fā)展過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)創(chuàng)造性解決問題的新思路、新方法、新舉措，咬定青山不放松，持之以恒抓質(zhì)量，出實(shí)招，干實(shí)事，求實(shí)效。各項(xiàng)工作一定要做到落實(shí)有處，責(zé)任到人，反饋到位，不留空檔，上下一盤棋，落到實(shí)處收到實(shí)效。

　　同志們，只要我們一如既往地堅(jiān)守責(zé)任，一以貫之地追求質(zhì)量，一往情深地打造內(nèi)鄉(xiāng)教育高地，我相信，我縣高中教育一定會(huì)邁上新的高度，為全市教育發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家!