三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。下面學習啦小編為大家?guī)斫值郎鐓^(qū)干部三嚴三實發(fā)言材料，歡迎大家閱讀學習。

　　各位同志們：

　　大家好!

　　2014年3月9號,在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時,談作風建設,提出“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。黨中央部署從今年4月底開始，在全國處級以上干部、領導班子當中進行“三嚴三實”專題教育。6月3號，在區(qū)委七樓會議室區(qū)委郭書記做了“三嚴三實”專題黨課。會議要求全區(qū)各級黨組織書記要帶頭講黨課，按照區(qū)里的要求，今天由我來做一次黨課報告。

　　一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

　　嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

　　開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化。學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

　　嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產(chǎn)黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身核心是加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)就要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

　　嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私,反對特權思想。共產(chǎn)黨員要始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民,正確行使權力。既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規(guī)矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規(guī)定去管權、管事、管人，用程序規(guī)范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監(jiān)督。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監(jiān)督的權力。加強監(jiān)督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監(jiān)督和依法依規(guī)保護監(jiān)督的意識，自覺置于黨和人民的監(jiān)督之下。

　　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產(chǎn)黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發(fā)條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

　　謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現(xiàn)科學性、把握規(guī)律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數(shù)”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

　　創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當?shù)木?，挑?zhàn)面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。

　　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現(xiàn)。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業(yè)、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。要謙虛謹慎，對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。

　　“三嚴三實”是一個有機整體，“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章,堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規(guī)規(guī)矩矩、坦誠實在。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義,切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當?shù)母刹俊?/p>

　　二、深刻認識當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題。
(一)修身不嚴的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準，工作上低標準;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗等等。

　　(二)用權不嚴的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的用權辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，每一位黨員干部都要敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現(xiàn)，而且關系干部的聲名榮辱。

　　(三)律己不嚴的問題。主要表現(xiàn)為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的甚至有的踐踏法紀，違法亂紀;有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，情趣低俗等等。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀律問題。紀律規(guī)矩對干部既是約束也是保護,得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

　　(四)謀事不實的問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”、“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行;有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快的實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，對“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、工業(yè)4.0、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”和PPP、IPO、O2O等不知所以。謀事不實核心就是沒有進取意識、科學精神、負責態(tài)度。

　　(五)創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，自甘落后、甘拜下風;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾等等。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。

　　(六)做人不實的問題。主要表現(xiàn)為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見;有的奉行庸俗哲學，言行不一、見風使舵、不想干事、為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照;有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。

　　以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。大家也許有個別人認為我說的太夸張了，下面我就給大家講幾個發(fā)生在我們身邊的違法違紀的案例。

　　三、街道社區(qū)的干部如何踐行“三嚴三實”。

　　我從個人的理解和認識上，談幾點粗淺的看法。 我想先談談對于我們現(xiàn)在工作崗位的看法，在座的各位包括我本人都是在基層工作的。我不知道你們是怎么看待自己的工作的。我們先不談這份工作的重要性等等，首先我想我們現(xiàn)在的工作是我們生存的需求，我們需要這份工作，這份工作的收入是我們生活的來源，至少是來源之一。我不知道你們是怎么樣的，我是這樣的。工作是你和社會之間和他人之間，進行交流的橋梁，是你展示自己的舞臺、是你美好家庭的后臺、是你安身立命的客棧、是你社會價值的體現(xiàn)。既然這份工作使我們生存所需要的，我想我們就要珍惜這份工作，從心里敬畏這份工作，干好這份工作。也許有的人會說，無所謂，此處不留爺自有留爺處。那我給你補上一句，你可能會遇到處處不留爺?shù)木骄?。因為你不珍惜任何一份工作，任何一份工作也不會珍惜?我再談談對工作崗位的定位。在座的可能會有個別人認為自己的工作太卑微，瞧不起這份職業(yè)。毛澤東同志是這樣說的, “革命工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分,我們的同志不論職務高低,都是人民的勤務員”。

　　也許，在座的會有人在心里說，我是在唱高調。你是書記，我就是個社工。那我要是和區(qū)委書記比、市委書記比和在省里市里工作的人比較是不是也應該和你的心態(tài)一樣?這樣比是沒有止境的，你官大還有比你官更大的，你有錢還有比你更有錢的。我認為沒有高低貴賤之分是指我們靠誠實的勞動獲得所得養(yǎng)活自己和家人。日本發(fā)達吧，日本做過調查在日本，孩子在談未來的理想時，即使他說自己想成為一位普通的店員，家長也會頷首給予鼓勵。因為他在靠自己的誠實勞動獲得收入就值得敬佩。試想在一個社會里，如果每個人都想當總裁，正常嗎?這是浮躁世相的表征。社會需求是多樣的，人的能力也確有高低之分，制定一個適合于自己的目標是必要的。說了這么多一個目的就是想說，我們要自己看得起自己，我們珍惜自己的工作，別人才能看得起你。我們的工作環(huán)境真的很好，就和我原來單位比，我原來工作的地方是老城區(qū)，社區(qū)辦公室很多是在地下室，三四十平米，陰冷潮濕!居民區(qū)的樓房都是九零年前建的，沒有物業(yè)，全都是貫通院，沒有一個是封閉的庭院。樓道幾十年都沒刷過，黑乎乎的，墻皮都脫落了。我不知道在座的有沒有在安字片居住的，有的話你說我說得過分嗎?而我們現(xiàn)在的工作環(huán)境簡直就是在花園中工作。我和我原來的同事說，他們都羨慕不得了?？傊f了了正么多就是希望大家珍惜現(xiàn)在的工作。

　　其次，我想談談如何做好現(xiàn)在的工作。第一就是要加強學習。古人云:學則智、不學則愚;學則治、不學則亂。我聽到有的街道社區(qū)干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態(tài)度問題，你不學，就是對你自己的最大的不負責任!作為一個基層街道社區(qū)干部，不僅要重點加強對十八屆三中、四中全會精神的學習，對重要系列講話精神的學習，還要加強與本職工作相關的業(yè)務知識的學習，還要加強科學的思維方法和基本的技能的學習。政治理論學習再好業(yè)務知識不懂就無法開展工作。只學習業(yè)務，不學習國家的大政方針、政策、法律、法規(guī)等就會有可能出現(xiàn)理想信念的動搖，就會對國家的發(fā)展趨勢不明確。所以說學習是必須的，不能以文化水平低、工作忙為借口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強，通過學習提升自己的政治底氣、業(yè)務能力，為社區(qū)居民提供更好的服務，確保將各種惠民政策貫徹到位、落實到位。第二就是辦事要公道、正派?，F(xiàn)在街道、社區(qū)一級權力也不小，街道、社區(qū)里的很多事情是由街道、社區(qū)班子會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟的發(fā)放、補貼等等，再到大些的你比如說安居房指標的確定等等，這些大大小小的事情都是街道、社區(qū)里作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現(xiàn)“四風”中的各種問題，有的會違反紀律規(guī)定，有的會違反國家法律法規(guī)，有的甚至走上犯罪的道路，這些問題我們這里沒出現(xiàn)過，但我們區(qū)其他辦事處和社區(qū)干部違法犯罪的案例不少，大家可能也都聽到過、看到過，因此我們對于手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自己謀私利上。

　　一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是清楚的，辦事公道、正派的干部群眾是認可的，在群眾的心里是有分量的，這些干部群眾巴不得你多搞上幾屆社區(qū)書記主任，相反那些辦事不公，為人不正的干部在下屆的換屆中將被群眾所拋棄。第三就是要多干事，干實事、干好事。也就是謀事要實，有的街道社區(qū)干部總認為我們干不了事，無法干事，政府叫我們干什事我們就干什么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這種想法的干部不在少數(shù)，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現(xiàn)的，現(xiàn)在中央改革的步伐在加快，對社區(qū)居民的好政策也出了不少，要是我們都能好好地學一學中央的這些政策，吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事，我們可以到一些先進的地區(qū)去學習、去“取經(jīng)”,看看人家是怎么搞的，我們的差距和不足在那里，我們的優(yōu)勢又在那里，別人可以搞的東西，我們這里也是可以搞，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創(chuàng)業(yè)的思想和行動，多干事、干實事、干好事，不僅是上級對我們的要求，也是社區(qū)居民對我們的期望，多干事，干實事、干好事不僅僅要完成政府下的各項任務，更要有創(chuàng)新的路子，勇于實踐，敢為人先,創(chuàng)造性地開展社區(qū)工作。第四就是要講團結，同舟共濟。講團結是相互的。你希望別人團結你，首先要團結別人。

　　工作中講團結我想首先要學會珍惜，一是珍惜工作，工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是位置!二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。三是珍惜自己已有的。珍惜在單位你已擁有的，珍惜你擁有的同事、珍惜你擁有的環(huán)境。一旦失去你就會知道它得之不易，不過為時已晚。其次，工作最忌諱三點，一是工作中忌諱將自己的工作推給別人。俗話說有為才有位!有作為才有位置! 你將工作推給別人，不是很聰明，是愚蠢，說明你不勝任。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，也會叫別人從內心深處瞧不起你!二是工作中忌諱愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，依靠你倚重你的人。你耍小聰明愚弄別人會使你失去同事、失去朋友。你在單位就會無立足之地。三是工作中忌諱說大話。沒有人害怕你的大話，你的大話只會讓大家瞧不起你。講團結還要學會尊重，尊重老同事，尊重年輕人。老同志有老同志的優(yōu)勢，年起任有年輕人的優(yōu)勢。領導要尊重下屬，下屬也要尊敬領導。大家要講團隊精神。要有一榮俱榮一色俱損的概念。

　　總之，我們要把把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，與完成本部門本單位重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，用實際的工作成績來檢驗三嚴三實專項活動的成果。以上就是我個人對街道社區(qū)干部如何踐行“三嚴三實”的一些粗淺看法，不妥之處請大家批評指證。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家!