青年工作會議上的講話(3)
青年工作會議上的講話篇3
同志們：
今天，國資委黨委召開中央企業(yè)青年工作會議，這對于進一步深化中央企業(yè)青年和共青團工作，更好地服務中央企業(yè)的改革發(fā)展、服務青年職工的成長成才具有重要意義。首先，我代表共青團中央，對會議的召開表示熱烈的祝賀!向國資委黨委以及長期以來給予青年和共青團工作大力支持的中央企業(yè)各級黨組織表示衷心的感謝!向中央企業(yè)廣大團干部和團員青年致以誠摯的問候!
長期以來，國資委黨委和中央企業(yè)各級黨組織始終高度重視青年和共青團工作，堅持黨建帶團建，推動青年和共青團工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展。中央企業(yè)各級黨組織領導和帶動團組織大力加強自身建設，不斷適應企業(yè)改制和調(diào)整重組等新變化，使團的組織網(wǎng)絡得到拓展和完善;領導和帶動團組織開展青年思想引導工作，幫助廣大青年職工不斷堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念;領導和帶動團組織緊緊圍繞企業(yè)中心任務和青年根本需求開展工作，促進了廣大團員青年立足崗位建功成才;領導和帶動團組織不斷加強團干部隊伍建設，給團干部交任務、壓擔子，為企業(yè)培養(yǎng)鍛煉了一大批優(yōu)秀年輕干部。20xx年，中組部、共青團中央、國資委黨委聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》。今天，國資委黨委又專門召開中央企業(yè)青年工作會議，王勇將作重要講話，會后還要印發(fā)《關于進一步深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的意見》和《中央企業(yè)團委負責人管理辦法》兩個文件。國資委黨委的高度重視和一系列有力舉措，必將有力推動中央企業(yè)青年和共青團工作再上新臺階。
借此機會，我就中央企業(yè)青年和共青團工作，談兩個方面的意見。
一、關于中央企業(yè)的青年工作
在新形勢下，青年工作到底做什么，如何在工作大局當中進一步找出工作的薄弱環(huán)節(jié)、找準工作的切入點，都是值得我們認真思考的問題。對于中央企業(yè)青年工作，我談三條不成熟的意見。
1. 要引導中央企業(yè)廣大青年深入學習胡錦濤“七一”重要講話精神，深刻理解中國共產(chǎn)黨，深刻理解國有企業(yè)，進一步增強自身的責任感、使命感。 前不久，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90 周年大會上，胡錦濤發(fā)表了重要講話。這是一篇馬克思主義的綱領性文獻，對做好黨和國家各項工作、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程具有重大而深遠的指導意義。認真學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。中央企業(yè)青年工作要引導廣大青年在學習胡錦濤“七一”重要講話的過程中，充分認識到黨的思想旗幟、黨的宗旨、黨的使命是廣大人民群眾所普遍擁護的;充分認識到黨不僅在歷史上有著豐功偉績，而且在現(xiàn)實生活中也帶領全國各族人民取得了輝煌成就;充分認識到黨帶領中國人民走向未來的方向和道路是廣大人民群眾所擁護的;充分認識到黨對自身存在的問題和中國社會發(fā)展過程中遇到和可能遇到的問題與矛盾的認識是非常清醒的;充分認識到黨對于同廣大人民群眾關系的把握和理解是清醒、堅定、正確的。中央企業(yè)的青年工作者要注意到，我們要在領會好中央精神的基礎上，結(jié)合青年關心的思想和現(xiàn)實問題進行引導，這樣才能提高工作的針對性和實效性。
同時，中央企業(yè)的青年工作要著力引導廣大青年深刻理解國有企業(yè)，把握好央企的使命與責任。同志在大慶油田發(fā)現(xiàn)50 周年慶祝大會上的講話，集中對現(xiàn)階段國有企業(yè)的重要問題作出了全面深刻的闡述。他指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。國有企業(yè)的發(fā)展和進步，必須同國家和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起。黨和國家是國有企業(yè)的堅強后盾，加強和改善黨的領導是國有企業(yè)健康發(fā)展的根本保障;國有企業(yè)只有堅持從全局和戰(zhàn)略的高度謀劃企業(yè)的發(fā)展，牢記使命、勇挑重任，才能切實履行好自己的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，最大限度地實現(xiàn)自身的發(fā)展。我們感到，這些論述對于我們正確把握當前社會對國有企業(yè)的種種理解非常重要。當前，人們對國有企業(yè)的理解和認識并不完全一致。我理解，國有企業(yè)應當有一個合理的戰(zhàn)略布局，不是說什么領域都要國有企業(yè)做，但有些領域國有企業(yè)可以做，也應該做做。黨的十五屆四中全會對國有企業(yè)的戰(zhàn)略部署和控制力規(guī)定得非常明確，其中有一條就是國有企業(yè)要占領自然壟斷的產(chǎn)業(yè)，這是一個在總產(chǎn)量水平內(nèi)邊際成本必然遞減的產(chǎn)業(yè)，是哪類所有制經(jīng)營都會有基本利潤的產(chǎn)業(yè)。國有企業(yè)為什么不能經(jīng)營呢?合理的國有經(jīng)濟布局體現(xiàn)的是中國特色社會主義經(jīng)濟制度的要求，這一戰(zhàn)略部署應該堅持。
世界上沒有哪一個真正的經(jīng)濟強國不是靠有競爭力的企業(yè)為載體的，也沒有哪一個大品牌是離開了企業(yè)這個發(fā)展載體的。中央企業(yè)在國有企業(yè)當中是力量最強的，代表了我國很多經(jīng)濟發(fā)展領域的最高水平。同時，中央企業(yè)作為國有企業(yè)的排頭兵、國家隊，承載著黨、國家和人民的重托與期望。國有企業(yè)的經(jīng)營管理團隊歸根結(jié)底是兩類人的組合，一類人是職業(yè)經(jīng)理人，還有一類人就是真正忠誠于中國特色社會主義制度、善于治理企業(yè)并有較高政治素養(yǎng)的企業(yè)家。中央企業(yè)青年工作的一項重要任務，就是要引導央企青年既樹立在中央企業(yè)工作的自豪感，又形成為企業(yè)發(fā)展不斷拼搏奮斗的責任感和使命感，并在此基礎上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。我們要充分認識到，在高速變革的社會中，能夠改變青年人行動的因素主要有三條：一是信仰，二是利益，三是感情。僅有利益機制是不夠的，在企業(yè)管理中，把所有的企業(yè)治理理論、激勵機制設計理論都用上，仍然無法徹底解決所有員工努力工作的持久狀態(tài)問題。同樣，對于整個社會來講，只有利益機制也無法保證和諧發(fā)展。因此，中央企業(yè)青年工作既要尊重央企青年合理的利益需求，更要幫助和引導青年努力形成堅定的信仰，形成對企業(yè)的深厚感情，從而在信仰和感情的支持下奮斗拼搏，真正使央企和優(yōu)秀的民企一道共同成為推動我國由經(jīng)濟大國轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟強國的載體。
2 .要注重幫助中央企業(yè)的青年干部、青年員工不斷提高自身素質(zhì)。 中央企業(yè)有許多優(yōu)秀的企業(yè)家，他們在政治、經(jīng)濟、業(yè)務水準等方面都具有令人敬佩的素養(yǎng)，他們身上有很強的職業(yè)魅力和精神品格。這些都非常值得我們年輕一代認真學習。對于年輕的企業(yè)管理者來講，主要是培養(yǎng)綜合素質(zhì)，特別是良好的意志品格和堅定信念。單從知識儲備角度講，由于教育環(huán)境的差別，年輕同志也許會強一點。但要成為一名真正合格的企業(yè)管理者，現(xiàn)在最要拼的不僅是業(yè)務本領，而是意志、品格和真正的信仰，就是要看有沒有那么一份思想意志自覺去擋住那些不正當利益的誘惑，能不能靠自己的精神品格去維持企業(yè)發(fā)展和企業(yè)利益所必需的公平正義。對于青年職工來講，關鍵是要具備強烈的職業(yè)精神，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，這是市場條件下做好不同崗位工作都離不開的一種動力準則。
3 .要注重培養(yǎng)中央企業(yè)青年形成健康積極向上的良好心態(tài)。 團中央的一項調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工群體出現(xiàn)了一系列新變化新特點。比如，他們對收入與閑暇之間的選擇、對收入與勞動強度之間的選擇、對收入與精神愉快程度的選擇都發(fā)生了明顯變化。對于中央企業(yè)來講，很多崗位也有新生代農(nóng)民工作為主力勞動者。當他們出現(xiàn)上述變化的時候，必然要求企業(yè)實現(xiàn)嚴格管理與人文關懷的高境界統(tǒng)一。企業(yè)由于它的社會化大生產(chǎn)性質(zhì)，僅有嚴格管理是不對的，但現(xiàn)階段，只靠嚴格管理也是不夠的。在人文關懷方面，既有“硬”的工作，又有“軟”的工作。中央企業(yè)青年工作的空間很大程度就在“軟”的體系中，不怕事情小，關鍵要做得實。要通過合理的工作內(nèi)容和載體設計，幫助青年員工愉悅精神，展示才華，緩解緊張情緒和精神壓力，以非正式溝通的渠道提出對企業(yè)發(fā)展的見解，等等。
二、關于中央企業(yè)的共青團工作
從全團的角度看，中央企業(yè)共青團是組織體系較為健全、工作力量較強的一條戰(zhàn)線。這為中央企業(yè)共青團組織開展好今后的各項工作奠定了良好基礎。希望中央企業(yè)各級團組織和廣大團干部要以這次青年工作會議為契機，認真落實國資委黨委提出的各項工作要求，扎實做好全團重點工作，努力推進中央企業(yè)團的工作實現(xiàn)新發(fā)展。
1 .要認真貫徹落實好中央關于基層黨建帶團建的各項要求。 去年9 月，中組部、團中央在北京聯(lián)合召開了全國基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會，李源潮同志出席會議并發(fā)表了重要講話。會后，中組部、團中央聯(lián)合下發(fā)了《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，明確了新形勢下黨建帶團建工作的基本原則和主要內(nèi)容。這次中央企業(yè)青年工作會議的召開，充分體現(xiàn)了國資委黨委對于中央企業(yè)共青團工作的高度重視與支持，也是中央企業(yè)團組織進一步抓好基層團建工作的重要契機。希望中央企業(yè)團組織模范地落實有關要求，充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性，緊密結(jié)合中央企業(yè)實際，推動黨建帶團建有關政策的落實。同時，中央企業(yè)要發(fā)揮自身工作基礎較好的優(yōu)勢，多出經(jīng)驗，多出特色，為全國的企業(yè)落實好黨建帶團建工作作出示范。
2. 進一步明確企業(yè)基層共青團工作的切入點和結(jié)合點。 概括地講，就是要以服務企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，把服務企業(yè)與服務青年結(jié)合起來，找準共青團組織根本屬性、根本任務與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點。具體來講，要把握好6 個方面的結(jié)合點。一是輔助企業(yè)做好人力資源開發(fā)，不斷深化青工技能振興計劃、青年崗位能手等活動，進一步加強對青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。二是輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力，通過開展各類娛樂性、技能培養(yǎng)性、思想性工作，增強青年員工對于企業(yè)的認同感、責任感和歸屬感，激發(fā)員工的內(nèi)在動力和工作潛能，從而降低監(jiān)督成本、提高企業(yè)效率。三是在傳播黨團重要主張的同時，幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新意識、風險意識、競爭意識、效率意識，使企業(yè)青年員工在思想上與企業(yè)同步發(fā)展。四是幫助青年員工理解和支持企業(yè)管理，輔助形成有效的激勵約束機制、決策和決策執(zhí)行機制。五是積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制，充分發(fā)揮團組織作為群眾性組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立青年員工的非正式交流體系，彌補企業(yè)做為一個嚴格的科層組織，內(nèi)部重要信息溝通和傳遞上的不足。六是通過選拔使用專兼職團干部，在管理的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和對企業(yè)各個體系知識的較全面掌握兩個層面上，為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備經(jīng)營管理人才。抓住這些工作的切入點和結(jié)合點，是企業(yè)基層共青團工作增強內(nèi)在活力、體現(xiàn)自身價值的必由之路。
3. 要努力實現(xiàn)中央企業(yè)團的基層組織全覆蓋。 提出全覆蓋的任務，既是深入貫徹落實胡錦濤提出的“兩個全體青年”重要目標、履行鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的根本職責的必然要求，也是基于中央企業(yè)團組織的良好工作基礎和工作進展而確定的。特別是今年以來，中央提出要加強和創(chuàng)新社會管理，推動和諧勞動關系的建立，強調(diào)要推動黨組織和工、青、婦的廣覆蓋，這是做好社會管理的組織基礎。希望中央企業(yè)各級團組織要積極借助黨組織的力量，繼續(xù)把消滅團建空白點作為組織建設的重點，加大力度擴大三級以下企業(yè)團組織覆蓋，優(yōu)化團的基層組織設置，增強基層工作活力，不斷提升團組織在青年職工中的吸引力和影響力。
4. 要堅持不懈地為基層團建和基層工作提供有力支持。 從全團來看，當前團的基層組織建設和基層工作取得了一些重要成果，但從總體上看，團的基層組織薄弱、活力不夠的狀況還沒有根本改觀。這種狀況在中央企業(yè)同樣存在。我們要看到，基層組織始終是中央企業(yè)共青團履行根本職責的主要載體，是全部活力的根本標志。要牢固樹立重視基層、支持基層的意識，堅定基層團建抓與不抓不一樣、狠抓與一般抓不一樣、集中力量抓與分散抓不一樣的決心，盡最大努力加強對基層的工作指導和支持，把工作資源向基層傾斜，把工作力量向基層集中，把工作載體向基層轉(zhuǎn)移，著力解決基層團組織網(wǎng)絡對廣大青年的覆蓋和基層工作的活力問題。要真正理解基層的困難，在給支持的同時，又要給指導，還要提要求，對基層真正做到全力支持、科學指導、嚴格要求。
5. 要大力加強團干部隊伍建設。 團干部是共青團和青年工作的骨干力量，對團干部的管理，既要嚴格要求，又要關心愛護，努力培養(yǎng)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍。要嚴格要求團干部，加強團干部的黨性鍛煉，使團干部從內(nèi)心深處增強對黨的認同，不斷堅定理想信念，更好地適應未來發(fā)展的需要。
6. 要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 在共青團系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是中央的要求，也是共青團加強自身建設的需要。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議以來，各級團組織扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了積極成效。前不久，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開了窗口單位和服務行業(yè)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議。團中央近期也將開展“青年文明號”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。中央企業(yè)在青年文明號的創(chuàng)建和管理方面有著良好的工作基礎，希望中央企業(yè)各級團組織按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和團中央的要求，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，將中央企業(yè)團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。
同志們，中央企業(yè)青年和共青團工作肩負著團結(jié)帶領廣大青年職工為中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻的光榮職責。希望中央企業(yè)各級共青團組織能夠抓住這次中央企業(yè)青年工作會議的良好契機，在國資委和國資委黨委高度重視和支持青年和共青團工作的背景下加倍努力，為全團的企業(yè)工作積累更多經(jīng)驗，為央企改革和發(fā)展作出自己的應有貢獻，并帶領廣大團員青年在這一過程中鍛煉提高、健康成長。
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