年度考核會(huì)議上的講話
年度考核會(huì)議上的講話
年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的年度考核會(huì)議上的講話，僅供參考。
年度考核會(huì)議上的講話篇1
同志們：
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天，我們?cè)谶@里召開年度考核會(huì)議，主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)參加考核人員一年來的德能勤績(jī)廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，共分四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被考核者，還是參加考核活動(dòng)的其他同志，都要認(rèn)清考核工作的重要性，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地支持，參與這項(xiàng)工作。民主考核過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評(píng)議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒?dòng)結(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。
同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
年度考核會(huì)議上的講話篇2
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч?，下面我講五點(diǎn)要求：
一、要明確考核的目的和意義
年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對(duì)過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人
全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?/p>
克服兩種傾向，即克服走過場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
年度考核會(huì)議上的講話篇3
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到××××，對(duì)20xx年度目標(biāo)責(zé)任完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班干部履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考核。值此機(jī)會(huì)，我就做好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重大意義
首先，實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措?？茖W(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的十七大特別強(qiáng)調(diào)要建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，目的是通過制度和機(jī)制，保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。近年來，省、市、縣年全面推行促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，其實(shí)質(zhì)是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過考核指標(biāo)設(shè)置，引領(lǐng)發(fā)展方向;通過建立考評(píng)機(jī)制，評(píng)價(jià)使用干部，這是對(duì)十七大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實(shí)。其次，實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核是推動(dòng)我縣加快實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。山陽的一切問題歸根結(jié)底是發(fā)展。把實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)任務(wù)，納入目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任考核，有利于推動(dòng)落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展。第三，實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識(shí)理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標(biāo)責(zé)任考核，以考核管理干部，以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部，以結(jié)果使用干部，有利于促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高，有利于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。近幾來的實(shí)踐證明，實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核決策正確、方法科學(xué)、作用巨大。
實(shí)施目標(biāo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核的目的是推動(dòng)發(fā)展，核心是機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)是督查落實(shí)，關(guān)鍵是結(jié)果運(yùn)用。這次實(shí)施的年終考核，既是對(duì)你們單位工作的檢查，也是對(duì)考核機(jī)制的一次檢驗(yàn)?？己说慕Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。因此，希望參加大會(huì)的同志務(wù)必充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)，共同做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。
二、明確考核的工作任務(wù)和方法程序
本次對(duì)××××的考核安排2天時(shí)間。主要就完成年度目標(biāo)責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報(bào)告大會(huì)上，考核組全體成員同大家一道，聽取××××完成目標(biāo)責(zé)任情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的報(bào)告;二是以發(fā)放測(cè)評(píng)表的方式組織今天參會(huì)的民主測(cè)評(píng)人員，對(duì)××××領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部以無記名的方式進(jìn)行測(cè)評(píng);三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會(huì)的民意調(diào)查人員，對(duì)××××完成目標(biāo)責(zé)任情況的的社會(huì)公眾滿意度進(jìn)行調(diào)查;四是個(gè)別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)干部群眾代表。談話主要圍繞對(duì)本××××完成年度目標(biāo)責(zé)任情況的評(píng)價(jià)、意見和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)的意見、建議等。五是查看在完成年度目標(biāo)責(zé)任過程中形成的文件材料、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進(jìn)行實(shí)地抽查，核實(shí)相關(guān)問題。
三、認(rèn)真執(zhí)行考核工作紀(jì)律，共同努力完成考核工作任務(wù)
本次考核工作時(shí)間緊、程序多、任務(wù)重，縣委對(duì)考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進(jìn)行，確保考核的客觀全面、真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)得起檢驗(yàn)，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測(cè)評(píng)的人員要認(rèn)真聽取工作報(bào)告，仔細(xì)閱讀每名領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告，做到吃透情況，心中有數(shù)，不憑主觀意志評(píng)價(jià)工作和評(píng)價(jià)干部;二是要事實(shí)求是，客觀評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話，都要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，不摻雜個(gè)人好惡和主觀意志;三是要正確對(duì)待，接受監(jiān)督。受考核的對(duì)象個(gè)人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監(jiān)督，不拉幫結(jié)派、串票拉票;四是要信守時(shí)間，提高效率。配合考核的各項(xiàng)工作要在限定的時(shí)間內(nèi)完成，參加談話的人員要按通知的時(shí)間地點(diǎn)到達(dá)，不影響考核的整體安排。
在此，我也代表考核組全體成員表態(tài)：我們堅(jiān)決按照縣委要求，遵守紀(jì)律，按章操作，實(shí)事求是，公道正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好考核工作。我們熱誠(chéng)歡迎大家監(jiān)督。考核組由我和×××同志帶隊(duì)，成員有×××、×××兩同志，考核組駐：×××××× 聯(lián)系電話：×××
同志們，年終考核工作各方關(guān)注，意義重大。我們相信，有×××××××××的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務(wù)。衷心祝愿××××在今年的目標(biāo)責(zé)任考核中取得優(yōu)異的成績(jī)。
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