2017年作風整頓大會講話稿

　　干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。下面是學習啦小編給大家整理的2017年作風整頓大會講話稿，僅供參考。

　　2017年作風整頓大會講話稿篇1

　　同志們:

　　為了轉變全縣機關工作作風，提高干部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20xx年8月21日開始，在全縣機關干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。

　　一、抓好干部作風整頓活動的基本情況和主要做法

　　干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。

　　1、加強領導，健全組織

　　加強領導，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調整充實了干部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂干部作風整頓活動方案 ，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調研、指導?？h委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。

　　2、抓好宣傳，營造氛圍

　　為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，并結合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動不同階段的特點和要求，突出重點，創(chuàng)新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結和推廣好經驗好方法，堅持每周編發(fā)《工作簡報》兩期，通報活動最新動態(tài);在橫縣電視臺和《橫縣時訊》開設“整頓作風促進發(fā)展”專欄，宣傳報道活動情況。經統(tǒng)計，活動期間，編發(fā)《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件81篇。刷寫臨時標語4000余條，固定標語100余幅;辦黑板報85板，辦學習園地56期;寫心得體會16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。

　　3、統(tǒng)一思想，加強學習

　　干部作風的好壞是自身綜合素質的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，立足于提高干部素質，堅持把學習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點深入學，聯(lián)系實際用心學，采取集中學習和自學相結合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎。在學習過程中，多數(shù)部門做到了“五有”：有學習材料 ，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，干部的政治理論素質有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。

　　4、認真查擺，找準方向

　　查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料 。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

　　第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。

　　第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料 交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領導干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導干部之間的認識誤區(qū)，增強領導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。

　　第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案 ，并將整改材料 匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督?？傮w上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態(tài)度,切實承擔起整改的責任。

　　5、著力整改，務求實效

　　縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展?；顒舆^程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案 ，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任;對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關干部的良好形象。

　　6、加強督查，狠抓落實

　　整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢于”的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知”的原則，先后共82人(次)深入228個(次)單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。

　　二、這次干部作風整頓活動的主要成效

　　根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風整頓的關鍵”，以及莫書記強調的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效”指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。

　　1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步

　　通過加強學習，廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系，確保政令暢通，確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。

　　2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升

　　在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案 ，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鉤，極大地調動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉變。

　　3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變

　　經過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉變機關干部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學風建設再上新臺階。

　　4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態(tài)度，增設便民設施，規(guī)范服務用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。

　　5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展

　　整頓干部作風，關鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案 ，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上?；顒悠陂g，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難?？h勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。促進經濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產業(yè)結構調整力度，確保經濟持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風整頓和經濟發(fā)展兩結合、兩促進。干部作風整頓活動期間，全縣經濟穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產總值增速再次實現(xiàn)新高,工業(yè)生產發(fā)展加速,實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產穩(wěn)定，消費市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，1-9月，全縣地區(qū)生產總值實現(xiàn)38.80億元(未經自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預計數(shù)，下同)，完成全年任務的65.54，同比增長15.39;固定資產投資完成11.53億元，完成全年任務的52.39，同比增長24.97;財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83，同比增長9.44;社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53，同比增長13.84;實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76;農民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15。

　　三、關于干部作風整頓活動的經驗和啟示

　　這次干部作風整頓活動雖然結束了，但加強干部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風整頓活動的經驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。

　　1、必須堅持不懈地抓好干部的學習培訓。加強學習，提高干部素質是加強干部作風建設的重要基礎。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。黨組織對干部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學習。

　　2、必須持之以恒地抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等“五風”問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風整頓活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

　　3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。

　　4、必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了干部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風整頓成果。

　　5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強干部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動干部作風的不斷好轉。

　　6、必須夯實干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。各級領導干部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導干部作風建設。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格教育，建立加強干部作風建設的長效機制。

　　同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，具有關聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導干部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風建設工作，切實擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風整頓為契機，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，樹立起“清簡務本，行必責實”的工作作風，與時俱進，艱苦奮斗，扎實工作，主動作為，為實現(xiàn)我縣經濟社會跨越式發(fā)展而努力奮斗!

　　2017年作風整頓大會講話稿篇2

　　同志們：

　　剛才，正義同志宣讀了機關作風整頓方案，這個方案非常好，經過了認真研究，很有針對性。曉中同志作了動員報告，報告聯(lián)系市直和各級機關的實際，也很有針對性。希望大家按照機關作風整頓方案和曉中同志代表市委所作的動員報告認真進行整改，力爭再打一個勝仗。我們要用“五步曲”工作法抓作風整頓，喚回好的作風促進全市政治經濟各個方面的全面發(fā)展。全市各個機關的作風整頓，從大的方面說，就是貫徹江的指示，要在上黨老區(qū)恢復和發(fā)揚老八路的光榮傳統(tǒng)。我們?yōu)槭裁匆徽鄄豢鄣卣J真貫徹落實江這一重要指示呢?這是因為我們面臨著艱巨的任務，必須有一個好的作風來保證。大家知道市委根據(jù)省委的指導思想提出了七年戰(zhàn)略目標，就是用七年時間再造一個長治?，F(xiàn)在時間已經過去兩年，還剩五年，任務非常艱巨。五年時間長治的財政收入要由原來的14億變成五年后的28億。這個沉甸甸的擔子壓在了全市各級領導的肩上，壓到了全體干部的身上。去年我們在前年的基礎上，基本上完成了任務，年初的計劃是要達到17億，后來提出了18億的目標，實際達到17.91億。今年必須完成20億，那么后面4年還有8億的任務，一年是2億，這才能達到再造一個長治的目標。

　　同志們，20xx年是關鍵的一年，如果我們今年財政收入突破20億，GDP突破200億，那么七年的任務，問題不大。今年是非常關鍵的一年，這一年我們要為后四年打好發(fā)展的基礎，要增添我們干部的信心。七年再造一個長治不是說說而已，不是坐在這里想出來的，大家要增加斗志，這就要求我們必須有一個好的作風。要有和人民群眾同甘共苦的精神、早起遲睡的思想、身先士卒的行為。我們每一個干部，既要當帥又要當將，還要當兵;既要走下去，又要走出去，還要走上去。這么重的任務，沒有一個作風上的明顯變化，怎么能完成呢?更何況我們的七年戰(zhàn)略目標也不單單是一個經濟，還有社會進步的各個方面。七年戰(zhàn)略目標必須通過五大戰(zhàn)略來實施。一是經濟戰(zhàn)略。主要就是我剛才講的這個規(guī)劃。二是交通戰(zhàn)略。目前制約長治經濟發(fā)展最重要的一個因素是交通，從省內外大城市來長治很不容易，汽車不走三、五個小時來不了，最近的太原得走三個小時，稍遠的北京得走七、八個小時。我們要對外開放，要和世界聯(lián)系，怎么聯(lián)系呢?長治的交通戰(zhàn)略經過這兩年的準備，一個中華民族的高速路十字架就要在長治建成。這已經列入了國家的交通計劃。我們提出了“村村通”水泥路，今年一年要修一萬里水泥路，大約需要人民幣十億左右，不靠變作風，哪來這十億人民幣呀!如果我們不去帶動群眾，去感動上帝，錢是沒有的，不能坐在這里苦等。長治的交通是不行的，不光是公路，還有鐵路，還有航空，都很薄弱。沒有航空很難和世界連成一體，擴大飛機場已經得到了國家民航的批準，由地方和駐市部隊聯(lián)合搞。我們要把長治的交通從天上到地上都搞好，要“鞋底不沾泥，走遍全中國”，這句話有點浪漫色彩，但還是可以實現(xiàn)的。交通戰(zhàn)略這件事情不脫皮掉肉是不行的，最近我們到農村看了，天寒地凍五十萬老百姓奮戰(zhàn)在交通建設的戰(zhàn)場上。丈夫前面拉車，妻子后面推車，車上裝滿了土，土上還坐著個孩子，這種感人的場面是從哪里來的?就是去年干部變作風帶來的。過去有句話“不信東風喚不回”，我們說“喚回好風促發(fā)展”，怎么喚?就是要靠我們干部變作風和群眾同甘共苦。

　　三是精神文明和廉政戰(zhàn)略。我們提出在長治建設“一方凈土”，“凈土”就不允許跑官橫行、貪污橫行。長治現(xiàn)在不滿意的地方、不文明的地方還不少，要盡快轉變。雖然這兩年我們有了很大的轉變，但是問題還不少。中宣部要在今年十月份檢查驗收長治市文明先進城。文明先進城全國現(xiàn)在只有17個，我們要當?shù)?8個，山西的第一個，我們要給上黨人民爭光，作風不好能行嗎?現(xiàn)在離10月份已經很近了，但是離文明城市還相當遙遠，那就得認真干!作風不變怎么能行呢!

　　四是城市建設戰(zhàn)略。山水園林文化型大城市，突出山水、突出園林、突出文化、突出“大”字，這個任務是自己給自己加壓。老八路的作風是哪里來的，是由于日本人侵華逼出來的。那么現(xiàn)在我們要把老八路的作風喚回來靠什么，要靠自己逼自己。五大戰(zhàn)略就是自己逼自己，自己都不逼自己誰還來逼我們。中國古代有句話，“世上成功之事，或逼或激者十之有五”。世界上所有成功的事情，或者是逼出來的或者是激出來的，十件事情最少有五件是逼出來的，我們不逼怎么能行!我們自己逼自己，同志們之間，上下級之間，我們逼你們，你們逼我們，這都是自逼。市委書記、市長、市直幾套班子向人民承諾七年要完成這個任務，這也是自己逼自己，自己逼自己就是覺悟。城市戰(zhàn)略我們設想得很遠，一些同志說現(xiàn)在回長治認不得了，變了，這些都是小變，真正的變化在后頭!在今年前半年，要發(fā)生一個根本性的變化。

　　五是文教衛(wèi)生戰(zhàn)略。長治要成立綜合性大學，學生要達到一萬人，這不是設想，省政府已經同意，是按照省政府的意見進行的。衛(wèi)生方面國家已經來檢查了，文明城市就有一條：衛(wèi)生必須達標。我們現(xiàn)在還有一些地方臟亂差，怎么能成為衛(wèi)生城市呢?我們的觀念還差得很遠，只是看到街上垃圾遍地，還沒有看到深層次的不文明不衛(wèi)生，我們的任務還很大。

　　我們的五大戰(zhàn)略不是一年兩年能完成的，但是戰(zhàn)術上的五大硬仗今年是要完成的，這五個硬仗是國有企業(yè)扭虧脫困、城市建設、村村通水泥路、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、實現(xiàn)“四增”。要完成五個硬仗沒有好的作風怎么能行呢?作風必須認真地變，大家都要下決心，誰也不要在變作風上拖后腿，說涼話。必須從指導思想上明白，山西也好，長治也好，某項或者某些方面，或者全面的工作上不去，原因就是兩條，一條是領導思路不清，一條是干部隊伍落實不夠。新的省委思路搞得很明白，就是抓緊調整經濟結構，然后是搞好用人導向，轉變干部作風。但是省委的思路清楚了，并不等于長治市委的思路清楚。長治市委必須根據(jù)省委的指示精神，結合長治的實際情況，研究自己的思路。我們的思路是什么呢?我們的思路是當官就要讓老百姓富裕起來，如果當官不能讓老百姓富裕起來，這個官就白當了。一定要把經濟建設作為中心，必須調整經濟結構。所有制結構要調整，投資結構要調整，產業(yè)結構要調整，產品結構要調整，企業(yè)組織結構要調整。結構調整怎么調，如果采取懶漢的辦法，直接去調整經濟結構，調整不了，也調整不好，即使調整了也是計劃經濟的那一套。因為，調整經濟結構的主體，是老百姓、是社會、是企業(yè)、是市場。調整經濟結構必須創(chuàng)造環(huán)境，不創(chuàng)造環(huán)境，只坐在那兒調結構怎么能調整得了，木匠能干鐵匠的活嗎?創(chuàng)環(huán)境，也不能就環(huán)境抓環(huán)境，必須解決干部的作風問題，沒有干部作風的轉變，創(chuàng)環(huán)境就是一句空話。抓作風的轉變，就作風抓作風不行，必須解決人生觀、世界觀、價值觀的問題，解決“三講”中提出的自己認為不足的問題，逐步改正，鞏固“三講”成果，特別是要當好“三個代表”。要解決為老百姓服務的問題，就要解決干部作風轉變問題，就要和老百姓同甘共苦。一切出發(fā)點、立足點，都是要為長治人民服務，這就要變作風，變了作風就有了動力，變了作風環(huán)境就創(chuàng)造好了，環(huán)境創(chuàng)造好了，經濟就上去了。我們現(xiàn)在的經濟，就是環(huán)境經濟，市場經濟就是環(huán)境經濟。我們到外國去看，到其它先進的地市看，到別的省里看，看什么?就是看環(huán)境，如果長治環(huán)境好了，別的地方也會來看，可惜我們的環(huán)境不盡如人意。環(huán)境包括什么內容我們報告里多次說過，政治環(huán)境、政策環(huán)境、居住環(huán)境、法制環(huán)境、廉政環(huán)境，各方面的環(huán)境是由所有的同志構成的，如果不把各自的工作抓好，你這個地方就不行。創(chuàng)環(huán)境的會開了兩次，但現(xiàn)在不創(chuàng)環(huán)境的人和事還普遍存在。只要看看老百姓的上訪信件，就會知道我們?yōu)槿嗣穹盏乃枷脒€差得很遠。盡管在面上我們解決了那么多問題，我們的干部作風確實有了很大的變化，但決不能滿足。老百姓還相當不滿意，還需要我們認真地去轉變。現(xiàn)在的擔子更決定我們不變作風不行。為什么大家食不甘味，臥不安席，是心里面有事，心里沒事就沒勁。變作風就得變思想認識，而思想認識問題的解決一方面是學習文件，另一方面是接受老百姓的指示。有了動力，早起遲睡就有了力量。人與人差不了多少，那個人精神大，這個人精神小;那個人起得早，這個人起得遲。什么原因，就是起得早的人想辦事，起得遲的人腦子里一片空白，不想辦事。你的孩子明天要結婚，你明天肯定起得早。年輕人要和他對象去照相，你看他起得早不早。能不能起得早，能不能變作風，關鍵是腦子里有事沒有事。如果大家都把長治市變面貌的任務裝到心里面，你還能睡著么?明年要修一萬里水泥路，錢還不知道在哪里，我們是兩手空空，不早起不行!難道你就不能走下去，走出去，走上去!我們有的同志就走出去了，就引回資了，感動了上帝!上帝有的是老百姓，有的是上黨老鄉(xiāng)，有的是上級。只要我們下決心、想辦法，我們明年的“五大硬仗”就絕對能打勝。

　　我們修學校的時候也沒有錢，就是定了一條，用四個月的時間，把全市的危房統(tǒng)統(tǒng)解決。村里修不好危房，支部書記搬到危房去;鄉(xiāng)鎮(zhèn)修不好危房，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搬到危房學校去辦公?，F(xiàn)在查出有4所學校是虛報的，那么就落實那4所學校。教委的同志們回去落實，讓支部書記搬家，搬入那4所爛房!我們不能說了話不算數(shù)，支部書記搬到那里，讓孩子們搬到他家去，先湊合上幾天。開春以后，有什么困難我們幫助解決。我們就是要用我們的決心，用我們的勁頭來換取老百姓的信心和干勁，有錢的出錢，有物的出物，千方百計把事辦成。

　　20xx年的五大硬仗仍然這么干。今冬栽了一批樹，有的同志擔心能不能活。不要怕，只要活一苗就說明這個決策是正確的。李順達有一年栽樹不是就活了一苗嘛!他說：“只要活了一棵，就能綠了一坡。”咱們也要學習李順達。我看全死不了，但肯定有些要死，死了就追究責任!只要活了一棵你們就不要怨市委，決策是正確的，死了是你不認真，那我們就要處理你。你想方設法補齊苗就行了。把城市綠化搞好，我們城市不要弄別的，就這一條黃土不見天，會給我們長治人民的臉上爭多少光彩!大家要認真干，早起遲睡，弄不了別的還栽不了棵樹。我們要努力干，把今年的五個仗都打好，把最難的企業(yè)扭虧為盈。我們已基本解決了長治軸承廠的問題，現(xiàn)在我們的市長又去抓海棠，要把海棠搞起來，這兩個大的搞起來了，小的就不在話下。關鍵要變作風，要認識這個問題，這是我們的一個指導思想。我們這個指導思想不是憑空而來的，是從實際出發(fā)研究我們的思路，這個思路最后的落腳點是要把經濟搞上去，讓老百姓致富。市民人均收入已經達到5200元了，今年能不能向6000元方向努力?我們爭取一些大企業(yè)來長治投資，但達不到6000元人家不會來。我們的農民收入現(xiàn)在是2200—2300元，我們向3000元的目標努力。農民收入、市民收入和干部收入都要上。我們變作風是為誰變呢?歸根到底是為自己變。我們的作風變了，老百姓贊成了，大家同甘共苦，同舟共濟，把我們的經濟搞上去，每個人都會沾光的。城市建設好了，從家里走出400米就有小公園，這不是每個人都沾光嘛!我們一定要朝這方面努力，這也可以算是我的一點思想工作，具體怎么搞還是要靠“五步曲”。無非不過是找問題，找出問題，把問題公開，不要遮遮掩掩，找出問題是找到了寶藏!公開了然后解決，解決以后，還要追究責任，追究責任，必然帶來更大的變化。

　　新的一年，是責任年，必須追究責任，使每一位領導同志心里邊有沉甸甸的感覺。今年干部變作風要由“人治”走向民主和法制。所謂人治就是“三深”、“三敢”、“三帶”，就是領導干部給同志們帶頭、帶領、帶動，這是人的作用。人的作用在長期來講是不完全可靠的，多數(shù)情況下只能解決表面的、局部的、臨時性的問題。只有通過民主和法制才能解決根本問題。要讓人民管住咱們的干部，要啟動“五大監(jiān)督”。首先是長治市委和市政府進行黨內監(jiān)督和行政監(jiān)督，另外就是以人大牽頭的法制監(jiān)督，以政協(xié)牽頭的民主監(jiān)督，以新聞媒體牽頭的新聞輿論監(jiān)督，還有民主黨派監(jiān)督。這些監(jiān)督不光是組織監(jiān)督，還包括組織里邊的個人監(jiān)督。人大代表都要定計劃，這是我們作風整頓的一項內容。明年的人大監(jiān)督要繼續(xù)像選市長那樣，把市長、副市長納入人大的投票當中。原來我們是監(jiān)督副市長，今年張兵生市長主動報名，說他也要加入這個被監(jiān)督的行列，讓大家投票，這是英雄氣概!要敢于讓人監(jiān)督，沒人投票了就下臺。五大監(jiān)督都要開出落后名單，哪個人、哪些單位、哪件事有問題都要抓住不放?，F(xiàn)在，是我們干部變作風的時候了，誰不變也不行!

　　五大監(jiān)督的啟動為我們的新世紀又迎來一股春風，請今天參加會議的同志們一定不要有僥幸心理。首先就是說服大家去干，說不通就用其它辦法。再不變就變你個位置。你當個鄉(xiāng)黨委書記不變作風，連個衛(wèi)生也解決不了，變個地方不要當了。有些同志可能會說，因為一個衛(wèi)生把官丟了，確實有點冤枉，但如果你打掃干凈了誰還冤枉你。你打掃得像丁桂香那兒一樣，誰還能開除你。所以，同志們要查一下自己有無“八大頑癥”，你有哪個“頑癥”就趕緊解決，不解決自己會吃虧。我們說過一句話：只認“三個代表”，其它六親不認!提拔干部到今年3月份就告一段落了，位子都沒有了，就剩下處理干部了。所以，為了保位子也得變作風。兩條都說了，一是做思想工作，二是用強制措施。通過大家共同努力變作風，就像《紅樓夢》里說的“好風憑借力，送我上青云”，“好風”就是好的作風，我們要憑借好作風的力量送我們長治市上青云。

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