嚴(yán)以律己黨課發(fā)言稿
嚴(yán)以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉。本文為大家提供嚴(yán)以律己黨課發(fā)言稿,僅供參考。
各位同志們:
大家好!
按照省、市、縣委的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,下面由我為大家上廉政黨課。今天和大家交流的題目是《清正廉潔,嚴(yán)于律己,當(dāng)一名合格的干部》。
一、作風(fēng)建設(shè)的重要性
作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映,是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。同時,作風(fēng)又是一種無形的巨大力量,是威信之源,力量之本,事業(yè)之基,戰(zhàn)斗之力。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力,形成巨大的凝聚力,造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明,一個單位的工作,成在作風(fēng),敗也在作風(fēng);一個單位的形象,好在作風(fēng),壞也在作風(fēng);一個領(lǐng)導(dǎo)的威信,高在作風(fēng),低也在作風(fēng);一個人,成功在作風(fēng),失敗也在作風(fēng)。
經(jīng)濟(jì)社會要又好又快發(fā)展,就必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,改變作風(fēng),經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展時時處處離不開各級機(jī)關(guān)的雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和高水準(zhǔn)辦事效能。各級機(jī)關(guān)的辦事效能雖然不是直接生產(chǎn)力,但是,行政機(jī)關(guān)屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇,它卻直接影響生產(chǎn)力的發(fā)展與否,影響我們現(xiàn)代化建設(shè)的優(yōu)劣成敗。
比如,政府機(jī)關(guān)辦事效力不高,就不能安撫人心,不能有效招商引資;不能高效行政,有許多經(jīng)濟(jì)社會問題就會“腸梗阻”;機(jī)關(guān)辦事拖沓,就會延宕時間,貽誤戰(zhàn)機(jī),失掉機(jī)遇。又何言跨越式發(fā)展和長治久安?試想,如果我們工作作風(fēng)拖沓,辦事效能不高,還能從上面爭取回項(xiàng)目、資金,廣大的老百姓還能對我們保持信賴和滿意嗎?
強(qiáng)調(diào)效率,是社會主義的本質(zhì)要求。社會主義之所以優(yōu)越于資本主義,就是因?yàn)樯鐣髁x制度可以更快地發(fā)展生產(chǎn)力,更大地提高效率,更好地滿足人民的物質(zhì)文化需要。共產(chǎn)黨執(zhí)政為民的宗旨要求我們不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識,全面把握人民群眾的新期待。各族人民是否得到實(shí)惠,人民的生活質(zhì)量是否得到提高,人民的合法權(quán)益是否得到保障,人民是否高興和滿意,是我們一切工作、一切奮斗的根本出發(fā)點(diǎn),也是檢驗(yàn)黨委政府工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。
改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)效能是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的迫切需要。發(fā)展滯后是我們最大的鎮(zhèn)情,發(fā)展不夠、發(fā)展不快、發(fā)展不協(xié)調(diào)是我們最大的問題。多年來,我們一直處于全縣平均水平以后,發(fā)展穩(wěn)定都存在一些特殊困難和問題,仍處在攻堅(jiān)克難、努力追趕的關(guān)鍵時期。必須切實(shí)抓好發(fā)展這個第一要務(wù),以科學(xué)跨越、后發(fā)趕超為目標(biāo),又好又快地把現(xiàn)代化建設(shè)搞上去。
二、在改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)效能方面存在的問題
一是思想觀念不新,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的干部不注重學(xué)習(xí),不注重汲取新知識,滿足現(xiàn)狀,觀念陳舊,唯書唯上,辦事看本本,遇事等政策,明哲保身,患得患失,怕?lián)L(fēng)險,怕?lián)?zé)任,不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新,抓工作缺乏思路,抓落實(shí)缺乏招數(shù),解難題缺乏辦法。
二是精神狀態(tài)不佳,攻堅(jiān)克難勇氣不足。有的干部缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和為官一任、造福一方的精神追求,不主動想事、謀事、干事,進(jìn)取意識不強(qiáng),工作得過且過;有的遇到困難找理由、找借口,上推下卸,不愿動腦筋、想辦法,怕苦怕累,缺少拼勁和闖勁。
三是調(diào)查研究不夠,工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重,浮在上面多,深入實(shí)際少,對工作指揮多,解決具體問題少,碰到問題繞著走,遇到矛盾往上交;有的喜歡做表面文章,不愿下苦功夫真抓實(shí)干,以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件,開長會、講長話、講空話,工作只布置、不檢查,不落實(shí),成效不明顯,甚至將會議、文件內(nèi)容“貪污”到自己的肚子里,不能將黨的各項(xiàng)方針政策宣傳、落實(shí)到群眾中去。
四是工作節(jié)奏不快,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部作風(fēng)疲沓,工作松懈,辦事拖拉,效率不高,落實(shí)上級部署行動遲緩;有的創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng),工作敷衍應(yīng)付,滿足一般化、過得去,甚至人為降低標(biāo)準(zhǔn),缺少干就干好的志氣。
五是服務(wù)意識不強(qiáng),發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。有的干部對群眾態(tài)度冷漠,宗旨觀念不強(qiáng);有的不給好處不辦事,給了好處亂辦事;還有的亂議論、亂猜測、亂編造、亂告狀,唯恐天下不亂,嚴(yán)重影響我鄉(xiāng)當(dāng)前良好的發(fā)展環(huán)境。
六是自我約束不嚴(yán),制度執(zhí)行不力。有的干部不把工作放在心上,不能嚴(yán)格執(zhí)行坐班制;有的對鄉(xiāng)上召開的會議不按規(guī)定時間和人員要求參加。有的在婚喪嫁娶、喬遷、子女升學(xué)等方面大操大辦。這些問題雖然不是普遍現(xiàn)象,但如不及時整改,將嚴(yán)重敗壞黨委、政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象,阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。我們必須高度重視,下大力加以解決。
三、以實(shí)際行動改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)效能
一是增強(qiáng)法紀(jì)意識,始終保持拒腐防變警覺性。創(chuàng)新是時代精神的集中反映,是各項(xiàng)事業(yè)永葆生機(jī)活力的重要法寶。當(dāng)前我們既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面臨現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要善于抓住機(jī)遇,乘勢而上,尤其要善于攻堅(jiān)克難,以創(chuàng)造性的工作爭取突破性進(jìn)展。要正確處理依法依規(guī)辦事和創(chuàng)造性工作的關(guān)系,既要堅(jiān)持依法依規(guī)辦事、規(guī)范有序操作,又要做到事在人為、創(chuàng)造性工作,不能不作為,不能亂作為,要有大作為。要敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),善于把握政策蘊(yùn)含的機(jī)遇,找準(zhǔn)政策與本地本村工作的對接點(diǎn)。只要有利于八河川發(fā)展、人民群眾歡迎,就要敢想敢干,勇于擔(dān)當(dāng),打破不合理的條條框框;要改進(jìn)工作方式,提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,樹立變化變革創(chuàng)新意識,以超前的眼光、全新的理念,走新路、干新事,求實(shí)效,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率、高質(zhì)量推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,始終保持堅(jiān)定正確的政治方向。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。如果干部有了強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就會全身心地干好本職工作;反之,就會精神萎糜,碌碌無為,做一天和尚撞一天鐘。實(shí)踐證明,不管多難的工作,只要堅(jiān)定信心,積極面對,只要思路正確,措施得力,就能戰(zhàn)勝困難,取得成功。因此,各級干部在推進(jìn)工作中一定要始終保持高昂的士氣,敢于迎難而上,積極動腦筋、想辦法,做到不氣餒、不埋怨、不退縮。要針對項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題集中開展攻堅(jiān)活動,拿出過硬措施,實(shí)現(xiàn)重大突破。要敢于承擔(dān)責(zé)任。不敢擔(dān)責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險,就干不成大事,也不可能實(shí)現(xiàn)跨越。不敢承擔(dān)責(zé)任的干部是大局意識不過關(guān)的干部,不敢承擔(dān)風(fēng)險的干部是品格不健全的干部。每個干部都要立足本崗位、本單位的實(shí)際,多做探索性的工作。對職權(quán)范圍內(nèi)的工作,要放手放膽、敢闖敢干,特別是對那些責(zé)任大、風(fēng)險大、困難大的事情,只要看準(zhǔn)了就要大膽地試、大膽地闖,切實(shí)做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對發(fā)展負(fù)責(zé)。我們現(xiàn)在缺失的就是對工作的一種激情,對工作的一種責(zé)任,對工作的一種認(rèn)真,對工作的一種敬業(yè),而能力是通過責(zé)任來承載的,又通過責(zé)任來體現(xiàn)的。只要你想、你愿意,你就會做的很好。這就是責(zé)任勝于能力的基本道理。
三是增強(qiáng)宗旨意識,始終保持執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強(qiáng)干部管理,提升干部素質(zhì)能力。要真正把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作職責(zé)、一種精神追求。少一些應(yīng)酬多一些學(xué)習(xí),少一些娛樂多一些思考,少一些空談多一些實(shí)踐,在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)與思、學(xué)與用統(tǒng)一起來,把理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)和運(yùn)用、言論和行動有機(jī)結(jié)合,把上級精神和自身工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動跨越式發(fā)展和長治久安的辦法舉措和真抓實(shí)干的本領(lǐng),不斷提高運(yùn)用和落實(shí)政策的能力,不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,更好地推動事業(yè)發(fā)展。
四是增強(qiáng)自律意識,始終保持清正廉潔高尚情操。在選人用人方面要敢于變革、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來;對不思進(jìn)取、無所作為、混日子的人,對工作漂浮,做表面工作、搞形式主義的人,要真正使他們感到震動,感到?jīng)]有出路;對拉票賄選、跑官要官、弄虛作假的人,要真正把他們淘汰出局”。這對平時常態(tài)的干部管理、干部選拔同樣適用。從我們近年的干部選拔任用工作中也可以看到縣委、縣政府在選拔干部方面的信心決心以及用人導(dǎo)向。
五是增強(qiáng)民主意識,始終保持謙虛謹(jǐn)慎工作作風(fēng)。實(shí)干才能出實(shí)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先要深入基層、深入一線、深入群眾,尤其要敢于到困難多、群眾意見大的地方,真正聽民聲、解民憂、惠民生。要密切聯(lián)系群眾。
六是增強(qiáng)自身修養(yǎng),不斷提高拒腐防變能力。嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律,作為干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要懂得愛惜自己的名譽(yù),注重自己的身份,檢點(diǎn)自己的言行,堅(jiān)決抵制各種誘惑,從大處著眼,從小處著手,自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng),切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵,樹立起黨政機(jī)關(guān)的良好形象。
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家。