工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。工會工作會議上領(lǐng)導是需要講話的，下面是學習啦小編給大家整理的2017年工會工作會議講話稿范文，僅供參考。

　　2017年工會工作會議講話稿范文篇1

　　在今年即將過去的時候，我們召開了這次會議，認真回顧和客觀總結(jié)前一段工作情況，討論和研究下一步工作安排。今天的會議內(nèi)容十分豐富，也很緊湊。一是傳達、學習了中央、省、市的一些會議精神，使大家能夠了解和把握總體形勢和全局性的要求，在下步工作中保持正確的方向。二是表彰先進，旨在弘揚正氣，在市總工會機關(guān)系統(tǒng)倡導積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，為工運事業(yè)的發(fā)展積聚正能量。三是采取對3個部門的工作進行重點點評的新方式，一方面總結(jié)、交流好經(jīng)驗、好做法，另一方面引導大家專注于提高工作水平，在全系統(tǒng)形成比學趕幫超的良好氛圍。四是各部門和各事業(yè)單位進行今年工作總結(jié)和下半年工作規(guī)劃的匯報，對各個部門、單位做個總結(jié)，并圍繞全會下半年工作重點，統(tǒng)籌安排好本部門、本單位的工作。

　　對于這次匯報，各部門和單位都做了精心的準備，比如組織部，配合使用了多媒體的匯報方式，形式新穎，值得提倡。

　　下面，我講3個問題。

　　一、關(guān)于今年工作的評價

　　(一)從扎扎實實地做幾件實事入手，形成了全市工會工作的活躍局面。

　　1、送溫暖活動體現(xiàn)特色，成為工會品牌工作。

　　工會送溫暖活動的社會關(guān)注度很高，今年我們在資金的分配使用方面突出了3個重點，一是向生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的大企業(yè)傾斜，如北方華安、數(shù)控機床、齊二機床、和平機器、黑化等。二是向環(huán)衛(wèi)工人群體傾斜，考慮到去冬今春降雪量大，環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度大、收入少，需要擴大環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的走訪慰問比例。三是與工會的其他幫扶工作有機結(jié)合，如“一幫一”等工作，形成了合力，把有限的資金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社會各界的評價都很好，有力地提升了工會組織的社會地位，擴大了工會組織的社會影響。

　　2、成功舉辦了市第三十屆勞模大會，弘揚了勞模精神。

　　市總工會作為市勞模大會的承辦單位，在這次評選工作和會議籌備中體現(xiàn)出4個特點：一是時間節(jié)點把握準確。“五一”是勞動者的節(jié)日，其前后的時間頻道應(yīng)當是屬于工會組織的，這已經(jīng)是大家的共識。在這期間召開勞模大會，更符合社會各界的心理慣式，更容易發(fā)揮作用、擴大影響。二是領(lǐng)導重視。市委韓書記、市政府郭市長和四大班子的主要領(lǐng)導都參加了勞模大會，規(guī)格、規(guī)模以及獎金標準都有所提高。三是評比工作產(chǎn)生了積極影響，在全社會營造了勞模光榮、學趕先進的濃厚氛圍。四是會議的組織工作井然有序，比較熱烈，反響良好。

　　這項工作存在的不足主要表現(xiàn)在：評選參與面稍窄，有些行業(yè)和單位的名額過于集中;品牌效應(yīng)發(fā)酵的不夠充分，有些勞模對勞模榮譽珍視不夠;會議籌備工作可再精細一些，可再多組織一些群體出席，會場氣氛可再營造的更有氣勢一些，等等。

　　3、招商引資工作圓滿完成目標任務(wù)。

　　在__的帶領(lǐng)和積極溝通、協(xié)調(diào)下，在市總工會招商小分隊的全力配合下，6月17日，北京__門窗幕墻股份有限公司與龍沙區(qū)政府正式簽約，__公司將在一年內(nèi)投資1.45億元，在龍沙區(qū)建設(shè)節(jié)能門窗幕墻生產(chǎn)基地項目。由于這個項目的落地，市總工會一舉完成了市委、市政府下達的市直機關(guān)招商小分隊的招商引資兩年工作目標，提前完成了任務(wù)，充分展現(xiàn)了市總工會作為群團組織的優(yōu)勢和能力。

　　4、“五一”活動有聲有色，宣傳信息工作比較活躍。

　　齊齊哈爾市首屆職工文化藝術(shù)活動周開展的各項活動在“五一”期間持續(xù)了兩周的時間，市總和基層工會上下互動，活動影響廣泛，使社會各界直觀感受到了工會組織的存在?！洱R翔報》上曾刊登了一篇職工參加首屆職工文化藝術(shù)活動周的觀后感，來自一線職工的心聲說明我們的工作是有成效的，沒有跑空車。

　　在工會宣傳工作方面，包括傳統(tǒng)媒體的報道，以及網(wǎng)站、信息工作，有關(guān)部門都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工會工作的影響正在擴大。

　　開展文體活動方面的不足主要表現(xiàn)在：有些基層工會的工作不夠積極主動，職工和工會干部參與面還不夠廣，有些活動現(xiàn)場還可以組織的更好。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，明年要提前做好策劃和指導，力爭在活動形式的多樣性、工會干部和職工參與的普遍性、組織工作的周密性等方面提高水平。

　　在宣傳信息工作方面的不足主要表現(xiàn)在：參與這項工作的人員太少，缺乏廣泛的群眾基礎(chǔ)和有效的工作機制、激勵機制，僅依靠幾個部門開展工作，沒有形成合力，亟需在理念和制度方面進行引導和強化。

　　5、基層工會主席培訓班舉辦的較為成功，實現(xiàn)了上級工會、參訓學員雙滿意。

　　這次活動體現(xiàn)了3個特點：一是層次高。一方面培訓班邀請的授課老師包括全總基層組織部的郭穩(wěn)才部長、省總工會侯純祿副主席，中國勞動關(guān)系學院工會學系許曉軍教授、大連市總工會民管部羅軍勝部長，這幾位老師都是各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，代表了目前我國工運理論和實踐的較高水平，授課內(nèi)容贏得了學員的一致好評，大家普遍反映收獲很大。另一方面，參訓人員的層次也高，都是基層工會主席，港華燃氣的黨委書記毛治忠同志也參加了這次培訓，是近年來市總開展的有一定規(guī)模的基層工會主席培訓班。二是籌備精細。在培訓城市和駐地的選擇上，實踐證明還是正確的，哈爾濱是我省的省會，大連的工會工作在全國都排在前列;大連電力培訓中心環(huán)境好，空間相對獨立，有利于靜下心來學習。三是活動內(nèi)容豐富，安全圓滿。在培訓中不僅有講座、實地參觀、經(jīng)驗介紹，還有研討、早操，在業(yè)余生活的安排上也十分豐富，深受參訓學員的歡迎。

　　這次培訓班的不足主要表現(xiàn)在：一是對基層工會主席的培訓面還不夠廣，目前僅限于市直工會;二是大家反映日程安排較緊張，留給個人的業(yè)余時間比較少。

　　(二)以工作任務(wù)助推機關(guān)建設(shè)，整體面貌有很大改觀。

　　不論是從機關(guān)干部的精神狀態(tài)，還是從機關(guān)硬件建設(shè)，都能感受到這種變化。一是通過干部交流和提職，增強了隊伍的活力?，F(xiàn)在，大家想工作更加積極自覺，忙工作蔚然成風。二是新同志干勁十足，老同志作用突出。各項工作的長足發(fā)展充分證明，工會機關(guān)干部隊伍是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。三是從食堂的簡單修繕開始，改善工作環(huán)境的項目陸續(xù)啟動?，F(xiàn)在的想法是，爭取用3年時間，建設(shè)一個較為舒心、和諧的工會機關(guān)，朝著建設(shè)強會的目標努力。實現(xiàn)這一目標，還有賴于大家的共同努力。

　　(三)啟動了文化宮恢復重建的各項前期工作，事業(yè)單位的工作更加活躍。

　　一是困難職工幫扶中心較好地發(fā)揮了作用，連續(xù)舉辦了若干項活動，組織有序，產(chǎn)生了良好的社會影響。二是職工大學努力拓展功能，求生存、謀發(fā)展，尋求探索了一條符合自身情況的新路。三是備受矚目的“老大難”問題--工人文化宮的恢復重建工作開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機：(1)市領(lǐng)導高度重視，韓書記和郭市長專門聽取了匯報;(2)市總工會領(lǐng)導班子各位同志積極努力、多方奔波，前期的各項工作已經(jīng)開始啟動;(3)文化宮新班子到位，前后兩任分管領(lǐng)導相互配合，帶領(lǐng)相關(guān)部門的同志做了大量的工作，使恢復重建工作邁出了關(guān)鍵性的一大步。今后，文化宮的工作還很繁重，需要付出鍥而不舍的艱苦努力。

　　(四)圍繞全會中心工作，縣區(qū)及企業(yè)工會同市總工會積極互動，有了一個良好的開端。主要表現(xiàn)在3個方面：一是打造了一些品牌工作，如“面心實”服務(wù)職工活動，重點項目建設(shè)“六比一創(chuàng)”立功勞動競賽，“五一”職工文化藝術(shù)活動周，重點工作“走、比、看”，組織三級勞模參觀大項目，“兩節(jié)”幫扶活動向環(huán)衛(wèi)工人送溫暖，“圓夢助學”活動等，得到了各級工會的積極響應(yīng)，使工會工作有效活躍了起來，取得了良好的社會反響。今后的任務(wù)，是要將這些富有成效的工作及時做好總結(jié)，并持之以恒地堅持下去，使我們的工作呈現(xiàn)規(guī)律性，在每年的不同時段開展較為固定的活動，在職工群眾中打下烙印，打造具有工會特色的工作品牌。二是一批縣(市)區(qū)、企業(yè)、市直工會與市總工會積極互動，各項工作走在了前列，起到了很好的示范帶頭作用，也充分活躍了基層的工會工作。三是有一大批工會干部，包括職業(yè)化工會干部，積極支持市總工會的工作，滿懷激情地投身工作，贏得了社會各界對工會工作和工會干部的肯定和好評。

　　(五)當前工作存在的主要問題。

　　一是全市工會工作總體不夠活躍，基層工會工作不夠扎實。二是基層組織和工會專、兼職干部欠齊欠力。三是上下聯(lián)系不暢通，信號回應(yīng)較弱。表現(xiàn)在市總同省總、全總，基層工會和市總的溝通上還要很好地協(xié)調(diào)、努力。四是工作品牌、精品和典型在標準、質(zhì)量、層次上都還很欠缺。

　　(六)今年工作的啟示。

　　一是工會領(lǐng)導班子和機關(guān)、事業(yè)單位上下團結(jié)一致是做好工作的基礎(chǔ)。二是黨政領(lǐng)導、上級工會的重視和支持是做好工作的關(guān)鍵。今年今年市委主要領(lǐng)導兩次聽取工會工作匯報;市委主管領(lǐng)導張貴海副書記參加了兩次工會組織的活動;全國總工會副主席、書記處書記張世平，女職工部副部長鐘霞來齊調(diào)研;全總宣教部輿情處處長董友斌率中工網(wǎng)記者來齊采訪;省總的副主席、各部門部長有很多已經(jīng)來過，說明對我們的工作已經(jīng)了解并認可。三是全市上下有一支好的工會干部隊伍是做好工作的支撐。四是工會系統(tǒng)組織能力和各級干部工作水準的提升，需要持續(xù)的學習、培訓和改善，需要有一種鍥而不舍的奮斗精神。

　　二、關(guān)于下一年工作

　　重點要圍繞市委提出的“三化”建設(shè)任務(wù)和省總部署的重點項目立功勞動競賽等活動，抓好全年各項工作的落實，全面活躍全市工會工作局面。主要做好7個方面的工作。

　　(一)進一步推動建會工作，迎接市工會召開。

　　1、積極籌備召開市總工會十八屆六次全會。

　　(1)組織部要盡快起草《市工會籌備工作方案》，向市委提出正式請示，待批準后提交十八屆六次全會審議。此項工作由組織部和辦公室負責落實。

　　(2)近期，采取“走比看”方式，召開村、合作社、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建和工資集體協(xié)商工作的現(xiàn)場會，推動“兩個普遍”的深化。此項工作由組織部和民法部負責落實。

　　(二)廣泛開展立功勞動競賽和夏季服務(wù)職工活動。

　　1、推動大項目建設(shè)“六比一創(chuàng)”立功競賽深入發(fā)展，在適當時機命名一批“工人先鋒號”。弘揚勞模精神，籌辦勞模協(xié)會。此項工作由經(jīng)濟技術(shù)部負責落實。

　　2、籌建職工創(chuàng)新服務(wù)室，培養(yǎng)科技創(chuàng)新方面的人才。開展重點項目建設(shè)千名職工培訓活動。此項工作由職工大學和交流館拿出方案，負責落實。

　　3、深入基層開展“面心實”等夏季服務(wù)職工活動。7月份將組成若干工作組深入基層開展調(diào)研和服務(wù)職工活動，為召開市總工會十八屆六次全委會和市工會做好準備工作。主要有5項任務(wù)：

　　(1)開展“送清涼”活動和“安康杯”競賽。

　　(2)制定“走比看”考核內(nèi)容，征求基層意見和建議。

　　(3)開展“金秋助學”等活動。

　　(4)督促做好“一幫一”驗收的各項準備工作。

　　(5)根據(jù)女職工特點，做好各項女職工服務(wù)工作。

　　上述工作由李__副主席牽頭，辦公室、組織部、保障工作部、“一幫一”辦、女職工部和困難職工幫扶中心負責落實。

　　(三)加強宣傳信息工作，擴大工會組織影響，推進工會服務(wù)活動的增值。

　　1、籌辦第四屆“職工讀書學習節(jié)”。

　　2、召開一次工會新聞宣傳和信息工作會議，建立一支通訊員隊伍。

　　3、進一步辦好市總工會網(wǎng)站和《齊齊哈爾工運》。

　　上述工作由__牽頭，宣教部和辦公室做好落實。

　　(四)積極推動文化宮改造的各項前期工作。

　　1、盡快完成立項和前期策劃工作，形成向市委匯報的《工作方案》。

　　2、做好文化宮人員隊伍穩(wěn)定工作，為恢復建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　3、積極向上爭取資金、項目。

　　上述工作由市工人文化宮和財務(wù)資產(chǎn)部負責落實。

　　(五)穩(wěn)步推動“走比看”活動，形成全市上下互動、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

　　1、搞好調(diào)研，加強分類指導。

　　2、挖掘、選樹典型，用典型推動全局工作。

　　3、采取多種方式走出去、請進來，提升自己的整體工作水平。

　　(六)緊緊依靠黨委、政府展開工會工作。

　　要進一步加強同上級工會、兄弟工會的聯(lián)系，強化同全總和省總的匯報、溝通工作，積極學習借鑒外地工會工作經(jīng)驗、做法，爭取最大限度的支持和最有利的資源配置。

　　(七)進一步加強機關(guān)建設(shè)，弘揚積極的機關(guān)文化。

　　1、搞好機關(guān)干部和職業(yè)化工會干部的掛職鍛煉工作，創(chuàng)造條件進一步鍛煉干部、提升素質(zhì)。

　　2、大力選拔和培養(yǎng)年輕干部，使工會事業(yè)人才濟濟、后繼有人。

　　3、抓好機關(guān)辦公樓保溫改造和交流館小樓的維修工作，適當改善辦公條件和環(huán)境，提倡文明辦公，創(chuàng)建文明機關(guān)。

　　4、做好機關(guān)黨建工作、青年工作，加強精神文明建設(shè)，力爭走進市直機關(guān)的先進行列。

　　5、弘揚“我愛我家”的“職工之家”文化，能打仗、

　　能打勝仗的雷厲風行的軍隊文化，培養(yǎng)團結(jié)、緊張、活潑、向上的積極、和諧的機關(guān)文化，積累正能量，形成良性循環(huán)，努力營造“同志團結(jié)互助、工作多出精品、隊伍多出人才、事業(yè)蒸蒸日上”的良好局面。機關(guān)要給事業(yè)單位作出表率，事業(yè)單位也要力爭上游。使我市的各項工會工作走在全省前列，爭取在全國有位置、有影響，充分體現(xiàn)出與我市城市規(guī)模、工會組織與時俱進的精神風貌、歷史地位相適應(yīng)的工作水平和成績，續(xù)寫工運事業(yè)新光榮。

　　最后，還想和大家說幾句話，那就是：“自覺主動想工作，職級待遇常珍惜，能吃苦、講奉獻、敢擔當。”與大家共勉。希望市總工會機關(guān)和系統(tǒng)的領(lǐng)導班子成員和全體干部職工團結(jié)一心，勤奮、努力工作，不愧于我們所肩負的職責。