年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言范文(2)
年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言范文_干部座談會(huì)演講致辭稿
年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好：
我叫余波，去年11月從武警湖北總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到民政廳這個(gè)大家庭，現(xiàn)在在低保辦工作。今天非常有幸能夠參加廳里的青年干部座談會(huì)，有這樣一個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。更難得的是廳領(lǐng)導(dǎo)也從百忙中抽出時(shí)間，親臨會(huì)場(chǎng)近距離指導(dǎo)青年干部，這充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)青年干部的關(guān)心和培養(yǎng)，我認(rèn)為這是對(duì)我們青年干部最大的關(guān)愛(ài)和幫助。
黨的十七屆六中全會(huì)高度概括了深入推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長(zhǎng)也在湖北日?qǐng)?bào)發(fā)表的《文化建設(shè)的民政樣本》上深刻闡明了新時(shí)期加強(qiáng)民政文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。結(jié)合工作實(shí)際，如何在本職崗位上加強(qiáng)民政文化建設(shè)、推進(jìn)民政工作跨越發(fā)展，我是這樣理解的：
一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門(mén)以民政服務(wù)對(duì)象的基本生存權(quán)、基本民主權(quán)利為價(jià)值目標(biāo)，實(shí)施行政決策和管理實(shí)踐過(guò)程中形成的物質(zhì)的和非物質(zhì)的文化總和。民政文化之所以區(qū)別于其他文化，是因?yàn)樗鳛橐环N行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、公益性、傳承性、開(kāi)放性等其固有的特征。民政文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，它是無(wú)數(shù)的民政工作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長(zhǎng)河中創(chuàng)造出的特定文化，是中華民族在整個(gè)文化體系中創(chuàng)造的一個(gè)子系統(tǒng)，民政文化建設(shè)是民政事業(yè)重要的基礎(chǔ)性工作，也是民政部門(mén)體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要載體。
二是要堅(jiān)定為民政文化終身奮斗的理想信念。只有愛(ài)一行、才能專(zhuān)一行，也只有專(zhuān)一行、才能懂一行?！耙悦駷楸尽槊窠饫?、為民服務(wù)”是新時(shí)期民政工作的現(xiàn)實(shí)遵循;忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)的“孺子?！本袷敲裾说膬r(jià)值取向。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們民政干部的本色，是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點(diǎn)是共同的，都是為謀求民政事業(yè)的跨越發(fā)展和進(jìn)步。
三是要忠實(shí)履行民政文化建設(shè)的歷史使命。民政工作、工作面廣，時(shí)效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率觀念。做起事情來(lái)要有年青人的朝氣和銳氣，只爭(zhēng)朝夕，立說(shuō)立行，不講條件、雷厲風(fēng)行，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，要有時(shí)不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說(shuō)是涉及到各個(gè)角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，小到一個(gè)電話(huà)、一個(gè)會(huì)議通知等等，每一項(xiàng)工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細(xì)做好。民政工作也是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，每個(gè)環(huán)節(jié)都不容許出錯(cuò)。如果不細(xì)心，也許一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就會(huì)影響到數(shù)千萬(wàn)民眾的生計(jì)。因此，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會(huì)被動(dòng)。遇到困難不退縮，遇到問(wèn)題不逃避，遇到矛盾不退讓?zhuān)ぞI(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好，相信只有有作為，才會(huì)有崗位。
四是要努力營(yíng)造民政文化建設(shè)的良好氛圍。牢固樹(shù)立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要?jiǎng)?wù)，加大對(duì)困難群眾的幫扶力度，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平，營(yíng)造公平正義、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、和衷共濟(jì)，共同發(fā)展的文化氛圍。把困難群眾當(dāng)親人，管理服務(wù)活動(dòng)要體現(xiàn)人性關(guān)愛(ài)和親情，以滿(mǎn)足困難群眾多方面的需要和全面發(fā)展為目標(biāo)。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認(rèn)可和共勉，強(qiáng)化民政人的行業(yè)文化意識(shí)，提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會(huì)各界了解、認(rèn)識(shí)和接受民政文化，努力培育社會(huì)各界支持民政文化發(fā)展的良好氛圍。
年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言篇5
去年6月,我從縣委組織部調(diào)到閘口工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的轉(zhuǎn)變,從一個(gè)“城里人”變成了個(gè)“鄉(xiāng)里人”，從一個(gè)“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會(huì)和感悟，下面我談四點(diǎn)體會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個(gè)體會(huì)，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。一是要向書(shū)本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專(zhuān)，和在座的各位比，我有點(diǎn)先天不足，所以無(wú)論在哪里工作，在哪個(gè)崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過(guò)市委黨校的大專(zhuān)函授班，湖南大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個(gè)階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù)知識(shí);在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識(shí)，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺(jué)得，學(xué)習(xí)只有與自己的實(shí)際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。
二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過(guò)深入基層，通過(guò)參與一些問(wèn)題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開(kāi)始一段時(shí)間，角色可以說(shuō)是完全轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因?yàn)樽约簩?duì)這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒(méi)有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個(gè)比較重要的位置，有時(shí)心里就會(huì)沒(méi)底，工作上也就可能會(huì)有阻力。后來(lái)，我經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，及時(shí)調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和分析歷年來(lái)的情況外，還積極參與各條線(xiàn)上實(shí)踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實(shí)際情況，再對(duì)比不足來(lái)豐富完善，加以改進(jìn)。通過(guò)一段時(shí)期的強(qiáng)化，工作上雖然說(shuō)不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨(dú)擋一面地開(kāi)展了。
三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗(yàn)都很豐富，平時(shí)多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。去年年底，聽(tīng)聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問(wèn)題到縣政府上訪(fǎng)一事后，為了及時(shí)穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個(gè)苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會(huì)引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補(bǔ)發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政較困難，資金上確有壓力，二是補(bǔ)發(fā)后，在職干部有意見(jiàn)，同等待遇會(huì)打擊他們的工作積極性，所以覺(jué)得左右為難。這時(shí)，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個(gè)辦法，先是召集8名老干部開(kāi)了一個(gè)座談會(huì)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政壓力問(wèn)題，因他們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以請(qǐng)他們幫助出主意，化解壓力，會(huì)上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實(shí)可行的辦法，如壓縮機(jī)關(guān)開(kāi)支，積極爭(zhēng)取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時(shí)，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒(méi)有參會(huì)，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機(jī)關(guān)安排車(chē)輛，為他送去了一點(diǎn)水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話(huà)，說(shuō)感覺(jué)到了組織的溫暖，并表示堅(jiān)決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個(gè)沒(méi)有老干部因待遇問(wèn)題而上訪(fǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個(gè)體會(huì)，年輕干部要把握機(jī)遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長(zhǎng)我覺(jué)得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢(shì)，但再過(guò)幾年就是90后了，所以我覺(jué)得年輕是一筆財(cái)富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢(shì)。感謝組織的信任和厚愛(ài)，我得到了很多的機(jī)遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無(wú)非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜，也很知足，所以在實(shí)際工作中，我也不放過(guò)任何機(jī)遇。去年8月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個(gè)多月，正值進(jìn)行退耕還林的國(guó)檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過(guò)國(guó)檢，將推動(dòng)我鄉(xiāng)的丘崗開(kāi)發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺(jué)這是一個(gè)難得的機(jī)遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長(zhǎng)一同了解情況，及時(shí)安排部署，突擊補(bǔ)植補(bǔ)造，克服大量困難，順利通過(guò)了國(guó)檢，有了這個(gè)基礎(chǔ)，今年就通過(guò)省林業(yè)廳爭(zhēng)取到了600畝南豐密桔的丘崗開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，目前已基本建成。
第三個(gè)體會(huì)，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢(shì)是年輕，劣勢(shì)也是年輕，我們不能因?yàn)槟贻p有點(diǎn)成就就沾沾自喜，也不能因?yàn)槟贻p缺乏經(jīng)驗(yàn)而無(wú)所作為。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，我們會(huì)遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績(jī)?nèi)浹a(bǔ)自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號(hào)召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬(wàn)，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場(chǎng)建設(shè)等等，到6月中旬，各項(xiàng)建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個(gè)路段、每個(gè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)，占地?cái)[攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒(méi)有像原先計(jì)劃那樣地有序推動(dòng)。
分析原因，是由于干部沒(méi)有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來(lái)一周，我就堅(jiān)持每天早上五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時(shí)在十字路口，一待就是一整天，因?yàn)閷?duì)不同的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長(zhǎng)治久安，通過(guò)近一段時(shí)間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過(guò)這件事，我認(rèn)識(shí)到，即使一項(xiàng)工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實(shí)到位，事情就一定會(huì)辦得成功。
第四個(gè)體會(huì)，年輕干部要嚴(yán)格要求。年輕干部大都比較受社會(huì)關(guān)注，一言一行，一舉一動(dòng)都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會(huì)碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會(huì)喪失原則甚至犯錯(cuò)。因此，我經(jīng)常反思，時(shí)刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動(dòng)思遷，安心基層。記得我到閘口以鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無(wú)非是全體人大代表對(duì)縣委安排的認(rèn)同，對(duì)鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機(jī)會(huì)，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過(guò)扎實(shí)的工作，突出的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)。接手財(cái)務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開(kāi)源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開(kāi)支，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理透明化，贏得了好評(píng)。
以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，體會(huì)不深，難免講得不透徹，說(shuō)的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門(mén)弄斧，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!
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