工會(huì)主席會(huì)議上的講話(2)
工會(huì)主席會(huì)議上的講話篇3
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全市工會(huì)主席會(huì)議，主要任務(wù)是: 總結(jié)20xx年上半年工作，交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署下半年工作任務(wù)。剛才，包河區(qū)工會(huì)、日立建機(jī)( 中國(guó)) 有限公司工會(huì)、安徽聯(lián)華實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)結(jié)合各自工作實(shí)際，介紹了很好的工作經(jīng)驗(yàn)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。根據(jù)會(huì)議安排，我就今年上半年工會(huì)工作開展情況和下半年工作安排講兩個(gè)方面意見:
一、上半年工作開展情況
今年以來, 在市委和省總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下, 全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府工作大局，全面落實(shí)《合肥市工會(huì)20xx年—20xx年發(fā)展綱要》確定的目標(biāo)任務(wù)，舉全會(huì)之力，推進(jìn)四個(gè)“全覆蓋”，工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會(huì)組織影響力不斷提升，工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
(一)精心組織, 首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)選表彰活動(dòng)圓滿成功
今年1 月份，市政府以合政辦[20xx]1 號(hào)文件印發(fā)了《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，在全國(guó)尚屬首次。為認(rèn)真組織實(shí)施好首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選表彰，市總工會(huì)制定了周密的評(píng)選表彰方案，出臺(tái)了配套的政策文件，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，確保評(píng)選表彰活動(dòng)圓滿成功。 成立了由市委、副市長(zhǎng)魏曉明為主任的評(píng)審委員會(huì)，建立了由 63 位專家組成的評(píng)審專家?guī)?，確保評(píng)比的公開公正公平。 推薦申報(bào)采取組織申報(bào)和個(gè)人申報(bào)兩種方式同時(shí)進(jìn)行， 在全市工會(huì)上下的共同努力下，在申報(bào)截止日內(nèi)，推薦的創(chuàng)新項(xiàng)目有319 項(xiàng)，涉及8 個(gè)門類，基本覆蓋全市所有行業(yè)。 經(jīng)過專家組初評(píng)、復(fù)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)考察、評(píng)審委員會(huì)審核，由市政府常務(wù)會(huì)議研究通過，最終評(píng)選出64 項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果，其中特等獎(jiǎng)2 項(xiàng)、一等獎(jiǎng)5 項(xiàng)、二等獎(jiǎng)10 項(xiàng)、三等獎(jiǎng)20 項(xiàng)、參評(píng)獎(jiǎng)27 項(xiàng)，在市委、市政府于4 月30 日召開的慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨首屆職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)表彰大會(huì)上受到了隆重表彰，所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的牽頭人分別被授予“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“合肥市金牌職工”等榮譽(yù)稱號(hào)，在全社會(huì)掀起了技術(shù)創(chuàng)新的熱潮。
今年是五年一度的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰年，根據(jù)全總、省總的要求，市總工會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成推薦上報(bào)任務(wù)。我市推薦的6 名同志分別被評(píng)選為“全國(guó)勞動(dòng)模范”和“全國(guó)先進(jìn)工作者”，并進(jìn)京參加了全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)，受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。此外， 在全省先進(jìn)評(píng)比中，我市有7 人獲得“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄? 個(gè)單位獲得“省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”、4 個(gè)集體榮獲“省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。五一前夕， 一批在合肥市“工業(yè)立市”、“三大推進(jìn)”和積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人受到市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、市總工會(huì)表彰，48 個(gè)單位榮獲“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、50 名個(gè)人榮獲“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?1 個(gè)集體榮獲合肥市“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，在全市進(jìn)一步營(yíng)造了工人偉大、勞動(dòng)光榮的濃厚氛圍。
( 二) 突出重點(diǎn), 規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作扎實(shí)推進(jìn)
在市委的重視支持下, 全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作取得突破性進(jìn)展。市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作的意見》，明確了建會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、建會(huì)方式和工作要求，建立了由市委組織部、市總工會(huì)等8 個(gè)部門為成員單位的合肥市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持每月召開一次聯(lián)席會(huì)議，聽取縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)工會(huì)組建工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)建會(huì)工作，強(qiáng)力推進(jìn)建會(huì)工作。市總工會(huì)建立了合肥市機(jī)構(gòu)單位及工會(huì)組織信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)組建情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)。根據(jù)市委辦公廳文件精神，市總工會(huì)制定了具體的實(shí)施意見和督導(dǎo)意見，明確建會(huì)進(jìn)度要求、建會(huì)審批方式、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定，并抽調(diào)機(jī)關(guān)工作人員和縣區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)人成立五個(gè)建會(huì)工作督導(dǎo)組，督查建會(huì)工作的目標(biāo)進(jìn)度完成情況，幫助協(xié)調(diào)解決建會(huì)工作的難點(diǎn)問題。在全市各級(jí)工會(huì)的共同努力下，今年以來，新建規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)532 家。
在強(qiáng)力抓好建會(huì)工作的同時(shí)，重視已建工會(huì)的規(guī)范運(yùn)作和作用發(fā)揮，一方面，指導(dǎo)基層工會(huì)廣泛開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，深入推進(jìn)四星級(jí)、五星級(jí)職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)已獲得全國(guó)、全省模范職工之家的基層工會(huì)進(jìn)行回訪。另一方面，加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作，制訂了《20xx-2012年合肥市工會(huì)干部教育培訓(xùn)意見》，組織編寫了《工會(huì)工作實(shí)用知識(shí)讀本》，制作了包含工會(huì)組織建設(shè)、職工民主管理、集體合同、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容的《工會(huì)業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)片》，在市職工大學(xué)舉辦11 期基層工會(huì)干部崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層工會(huì)干部880 多人。邀請(qǐng)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院歐陽駿教授在市委黨校主體班舉辦工會(huì)知識(shí)專題講座，市委黨校主體班全體學(xué)員和各級(jí)工會(huì)干部約200 多人參加講座。
(三)盡心盡力，困難職工幫扶救助工作不斷深化
廣泛開展 20xx年“兩節(jié)” 送溫暖慰問活動(dòng)， 全市各級(jí)工會(huì)慰問困難企業(yè)269 家，困難職工(含農(nóng)民工)12000 戶，發(fā)放送溫暖款物885 萬元。市四大班子領(lǐng)導(dǎo)分成36 組開展入戶慰問，慰問困難職工及勞動(dòng)模范73 戶。市直單位領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工108 戶。在市困難職工幫扶中心開通兩節(jié)送溫暖熱線，對(duì)于符合條件人員及時(shí)給予救助。認(rèn)真做好日常幫扶工作，上半年， 市、縣(區(qū))幫扶中心(站)共接待來訪、咨詢?nèi)藛T2593 人次，向628 人提供大病、生活救助，救助金額82.75 萬元。加大對(duì)困難勞模幫扶救助力度，經(jīng)市政府同意，提高了我市困難勞模生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放全國(guó)、省、市勞模困難補(bǔ)助，對(duì)特困勞模采取靈活務(wù)實(shí)的幫扶政策，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的實(shí)際困難。 擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面，全市近60 名職工獲得賠付，賠付金額10 萬余元。
加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。選樹命名6 家“全市工會(huì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)示范基地”、10 家“全市工會(huì)農(nóng)民工就業(yè)示范基地”、9 名“全市工會(huì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人”，對(duì)選樹的企業(yè)和個(gè)人給予部分資金支持，用于開展培訓(xùn)、就業(yè)等活動(dòng)。扎實(shí)做好小額貸款貼息工作，上半年，共為22 家企業(yè)和個(gè)人提供貸款貼息近20 萬元。大力開展職介職培工作。依托市職工大學(xué)的師資、場(chǎng)地優(yōu)勢(shì)，開展計(jì)算機(jī)、物業(yè)、建筑、SYB (創(chuàng)辦你的企業(yè))等就業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員近千人。在市曙光職工就業(yè)服務(wù)中心舉辦周末免費(fèi)專場(chǎng)招聘會(huì)，已舉辦招聘會(huì)14 場(chǎng)，入場(chǎng)企業(yè)140 家，提供崗位6618個(gè)，入場(chǎng)求職人員達(dá)3305 人次，達(dá)成意向590 人。
(四)攻堅(jiān)克難，維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度加大
在市人大會(huì)的高度重視下，市總工會(huì)扎實(shí)做好《合肥市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》立法前期調(diào)研工作，先后召開了5 次企業(yè)工會(huì)主席座談會(huì)以及市企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理者座談會(huì)、市職工法律援助團(tuán)律師座談會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門座談會(huì)，進(jìn)一步征求各方意見建議。目前，條例草案已十易其稿，將在8 月份提交市人大會(huì)一審。全力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會(huì)工作，召開全市已建會(huì)規(guī)模以上非公企業(yè)集體合同簽訂、職代會(huì)工作督察會(huì)，建立健全已建會(huì)規(guī)模以上企業(yè)平等協(xié)商集體合同簽訂、職代會(huì)臺(tái)賬，將集體合同簽訂、職代會(huì)建設(shè)與規(guī)模以上非公有制企業(yè)建會(huì)工作同步推進(jìn)、同時(shí)督查、同一考核、同樣獎(jiǎng)懲。目前，已有131 家規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂了集體合同，占今年新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會(huì)的47% 。 以職代會(huì)制度建設(shè)為中心，著力推進(jìn)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)。截止6 月底，全市共有5967 家企事業(yè)單位開展了民主管理工作，3032 家企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開制度，2760 家單位建立了職代會(huì)制度，89 家單位建立了區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度，覆蓋企業(yè)1695 家。積極參與企業(yè)改革改制，切實(shí)維護(hù)改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，完善了工會(huì)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制， 深入基層開展維穩(wěn)工作調(diào)研，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要問題進(jìn)行排查，深入分析，研究措施，落實(shí)責(zé)任。建立全市職工隊(duì)伍穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，對(duì)重點(diǎn)單位實(shí)施跟蹤監(jiān)督。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng), 制定《合肥市“安康杯”競(jìng)賽考核細(xì)則》 ，全市 參賽單位963 家，參賽職工19.2 萬人，參賽班組1 萬多個(gè)，分別比上年提高了25 %、26 %、82%。
扎實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)工作，廣泛開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨全市工會(huì)農(nóng)民工服務(wù)月活動(dòng)，提供法律咨詢8000 多人次，發(fā)放宣傳材料8000 多份;提供崗位3600 多個(gè)，成功介紹426 人就業(yè);為農(nóng)民工健康咨詢、體檢800 多人次。豐富農(nóng)民工文化生活，會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合開展“服務(wù)大建設(shè)，百場(chǎng)電影送民工”活動(dòng)。
(五)增強(qiáng)內(nèi)力，工會(huì)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)
繼續(xù)開展全市千名工會(huì)干部“雙走訪、促三?！惫ぷ鳎刂? 月底，市總機(jī)關(guān)及全市三縣、四區(qū)、三個(gè)開發(fā)區(qū)參加“雙走訪”工會(huì)干部達(dá)2600 人次，走訪企業(yè)6900 個(gè)，深入車間4800 個(gè)、班組8600 個(gè)，走訪職工42000 人， 受到了黨政、社會(huì)、企業(yè)和職工的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。深化文行創(chuàng)建工作，加強(qiáng)窗口行業(yè)文明創(chuàng)建暗訪督查，開展窗口單位“迎四體微笑服務(wù)”活動(dòng)和首批 優(yōu)質(zhì)服務(wù) “六比六看”星級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)三星級(jí)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳，制作完成《創(chuàng)新求實(shí)奮進(jìn)——合肥工會(huì)發(fā)展紀(jì)實(shí)》宣傳片，上半年，在各級(jí)媒體發(fā)稿138篇，其中：中央級(jí)媒體8 篇，省級(jí)媒體50 篇，市級(jí)媒體80 篇。強(qiáng)化調(diào)研工作，深入 開展了合肥市工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)用工狀況、新經(jīng)濟(jì)體制下工會(huì)維權(quán)狀況等調(diào)研。實(shí)施 “健康美麗伴你行——女職工素質(zhì)提升工程”，開展女職工工作規(guī)范化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。 認(rèn)真落實(shí)上解省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)，抓好 稅務(wù)代收和財(cái)政預(yù)算劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。推進(jìn)縣區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督效能， 對(duì)38 家縣、區(qū)和基層工會(huì)進(jìn)行了財(cái)務(wù)收支審計(jì) 。推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管， 成功收回原安紡工會(huì)俱樂部資產(chǎn)。市總工會(huì)機(jī)關(guān)扎實(shí)開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地服務(wù)職工群眾。
二、下半年工作安排
下半年，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，工會(huì)組織促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用的任務(wù)將更加艱巨，全面完成年度各項(xiàng)工作，時(shí)間緊，任務(wù)重。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)形勢(shì)的變化和上半年工作完成情況，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，加快節(jié)奏，狠抓落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。下半年，要突出抓好以下五項(xiàng)工作：
(一)突出抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會(huì)組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的活力
各級(jí)工會(huì)要深化和完善“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，積極探索建會(huì)工作的新方法、新舉措，因地制宜開展工會(huì)組建工作。按照抓規(guī)模、抓重點(diǎn)的原則，著力抓好外商投資企業(yè)、出租汽車公司、建筑公司、大型專業(yè)市場(chǎng)等影響較大的企業(yè)和星級(jí)賓館、社會(huì)中介組織的工會(huì)組建，規(guī)范建會(huì)程序，提高建會(huì)質(zhì)量， 確保全年完成全市規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)率、職工入會(huì)率100% 的“雙百”任務(wù)。抓好國(guó)有、集體改制企業(yè)工會(huì)組織的整頓和重建工作，堅(jiān)決糾正撤銷工會(huì)或?qū)⒐?huì)工作機(jī)構(gòu)合并歸屬到其他部門的錯(cuò)誤做法，保證企業(yè)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。
堅(jiān)持“邊組建，邊規(guī)范”的工作思路，一手抓組建，一手抓規(guī)范，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》精神，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把企業(yè)工會(huì)工作擺在更加突出的位置來抓， 不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力、凝聚力 。 扎實(shí)做好全市四星、五星級(jí)職工之家評(píng)選表彰工作，指導(dǎo)基層工會(huì)開展二星、三星級(jí)職工之家評(píng)選活動(dòng)，樹立一批職工之家建設(shè)工作的標(biāo)桿單位 ，確保工會(huì)建起來、作用發(fā)揮起來。加強(qiáng)縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作，開展?fàn)巹?chuàng)省先進(jìn)示范和十佳縣區(qū)工會(huì)活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建合格、先進(jìn)、示范、十佳縣區(qū)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)考核驗(yàn)收，年內(nèi)，全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)60% 以上要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)突出抓好集體合同簽訂工作，進(jìn)一步維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
當(dāng)前， 我們正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型及社會(huì)矛盾多發(fā)的特殊歷史時(shí)期，面臨的環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題客觀存在，一些勞動(dòng)關(guān)系矛盾如果重視不夠，預(yù)防不力，處理不當(dāng)，就可能釀成不穩(wěn)定的事端，引發(fā)各種突發(fā)性群體事件，直接影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。因此，各級(jí)工會(huì)一定要 把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為第一要事抓緊抓實(shí)， 落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任制，健全信息暢通網(wǎng)絡(luò)，對(duì)有可能引發(fā)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重大問題， 各級(jí)工會(huì)特別是基層工會(huì)要 做到第一時(shí)間掌握信息，第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間參與處理，并跟蹤事件后續(xù)進(jìn)展，積極協(xié)助黨委和政府妥善處理職工群眾利益訴求，做到積極防范和有效處置 。
各級(jí)工會(huì)要以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)集體合同簽訂以及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作 。一是全面實(shí)施集體合同“彩虹計(jì)劃”，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，在全市已建工會(huì)的企業(yè)基本建立集體合同制度，在非公有制中小企業(yè)集中的區(qū)域建立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)，集體合同履約率明顯提高 。二是進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商主體能力建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，重點(diǎn)解決集體協(xié)商中“不愿談”、“不敢談”、“不會(huì)談”和“談不成”等突出問題。 三是把 工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，以平等協(xié)商、集體合同制度為依托，廣泛開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，努力促進(jìn)建立職工工資與企業(yè)利潤(rùn)同步增長(zhǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)各類企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障制度，努力提高企業(yè)職工特別是一線職工工資收入水平。市總工會(huì)將召開全市規(guī)模以上非公建會(huì)企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作和職代會(huì)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，同時(shí)將工會(huì)組建、職工入會(huì)、集體合同、職代會(huì)等工作完成情況作為今年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。要建立完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的覆蓋面， 探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織， 引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。市總工會(huì)將與市 人力資源和社會(huì)保障局、市企聯(lián)聯(lián)合開展第二屆合肥市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和(工業(yè))園區(qū)評(píng)選表彰活動(dòng)，重點(diǎn)在搭建平臺(tái)、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、形成機(jī)制上下功夫，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。抓好職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，出臺(tái)《職代會(huì)建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》，選樹星級(jí)職代會(huì)示范單位。在中小型非公有制企業(yè)比較集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度。 加強(qiáng)企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)過程中的民主管理工作，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，堅(jiān)持企業(yè)改革改制、兼并破產(chǎn)和職工安置方案必須及時(shí)公開并經(jīng)職代會(huì)審議通過。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，開展落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定調(diào)研，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)， 督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，改善安全生產(chǎn)條件。下半年，市總工會(huì)將積極爭(zhēng)取市人大會(huì)出臺(tái)《合肥市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，各級(jí)工會(huì)要積極做好條例的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作。
(三)突出抓好“愛心助學(xué)”活動(dòng)和“陽光就業(yè)行動(dòng)”，進(jìn)一步做好困難職工幫扶救助工作
一年一度的高校招生工作已經(jīng)開始，為了幫助困難職工子女上大學(xué)，各級(jí)工會(huì)要對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)考上大學(xué)的困難職工子女基本情況繼續(xù)深入細(xì)致的調(diào)查摸底，嚴(yán)格按照資助標(biāo)準(zhǔn)和條件上報(bào)，同時(shí)各縣、區(qū)工會(huì)要將“金秋助學(xué)”活動(dòng)助學(xué)對(duì)象由大學(xué)段的困難職工子女向高中以下段困難職工子女延伸，加大對(duì)困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度，努力推進(jìn)活動(dòng)廣覆蓋，為困難職工子女學(xué)提供力所能及的幫助。要加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，深化“陽光就業(yè)行動(dòng)”，做好工會(huì)職業(yè)介紹活動(dòng)，擴(kuò)大職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)模，多形式、多渠道幫助下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。努力實(shí)現(xiàn)年內(nèi)技能培訓(xùn)10000 人，就業(yè)政策宣傳30000 人，職業(yè)介紹服務(wù)10000 人的目標(biāo)任務(wù)。 加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真做好生活困難的勞模幫扶救助工作，重點(diǎn)對(duì)因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和困難農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問，努力為他們排憂解難。
(四)突出抓好慰問大建設(shè)重點(diǎn)工程、工業(yè)立市重點(diǎn)項(xiàng)目職工系列文藝演出，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)
為豐富職工文化生活，充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身合肥三大推進(jìn)、工業(yè)立市的積極性、創(chuàng)造性，國(guó)慶前后，市總工會(huì)將深入大建設(shè)重點(diǎn)工程、工業(yè)立市重點(diǎn)項(xiàng)目的工地舉辦系列職工慰問演出，各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市總工會(huì)的部署，積極選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，配合做好相關(guān)工作。要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?， 堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織職工廣泛開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能比賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，全面提升職工素質(zhì)。 下半年，將開展全市職工健身活動(dòng)月和“書香廬州·文化合肥”職工讀書活動(dòng)，同時(shí)完成3 家全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)、40 家省級(jí)、100 家市級(jí)“職工書屋”建設(shè)任務(wù)。深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作， 組織開展 “微笑服務(wù)”推進(jìn)月和文行創(chuàng)建“群眾最滿意的十件事”評(píng)選表彰活動(dòng)。要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要性、緊迫性，注重教育引導(dǎo)，加大人文關(guān)懷力度，切實(shí)滿足職工特別是年輕職工的思想文化需求。注意加強(qiáng)青年職工特別是新時(shí)代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，幫助他們搞好自我管理，自我調(diào)適，緩解心理壓力，使廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，有尊嚴(yán)地生活。
(五)突出抓好調(diào)查研究工作，進(jìn)一步提高工會(huì)自身建設(shè)水平
根據(jù)統(tǒng)一部署，當(dāng)前全市工會(huì)系統(tǒng)正在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我們要緊扣“以推進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)”主題，從工會(huì)實(shí)際出發(fā)，以樹立工會(huì)社會(huì)形象、工會(huì)窗口形象、工會(huì)機(jī)關(guān)形象、工會(huì)干部形象、工會(huì)作風(fēng)形象“五種形象”為目標(biāo)，加大思想、能力和作風(fēng)建設(shè)力度，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和工作水平。 當(dāng)前工會(huì)工作面臨許多新情況、新問題，職工群眾有許多新訴求、新期待，迫切要求我們高度重視，深入研究，切實(shí)推動(dòng)解決。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要高度重視調(diào)查研究工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作特點(diǎn)和規(guī)律的研究，積極探索新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新思路新方法。下半年，市總工會(huì)將組織開展全市職工素質(zhì)狀況大調(diào)研，各級(jí)工會(huì)都要積極參與。在“雙走訪、促三保”行動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化以“ 走訪企業(yè)、走訪職工，促進(jìn)加快發(fā)展、促進(jìn)保障民生、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“兩訪三促” 行動(dòng)，建立健全深入基層走訪調(diào)研的長(zhǎng)效機(jī)制，帶著對(duì)職工群眾的深厚感情和對(duì)工會(huì)工作的滿腔熱情，深入企業(yè)、深入一線、深入職工，圍繞協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾、普通職工工資增長(zhǎng)、企業(yè)工會(huì)作用發(fā)揮、新生代農(nóng)民工維權(quán)等問題，開展調(diào)查研究，問計(jì)于基層，問需于職工，聽取基層意見建議，掌握職工意愿呼聲，豐富工會(huì)工作思路，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
同志們，下半年的工會(huì)工作任務(wù)非常艱巨，時(shí)間非常緊迫。只要我們各級(jí)工會(huì)干部特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力拼搏、大膽創(chuàng)新，我們就一定能夠圓滿完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一定能履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為 合肥跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)!
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