加強和改進新形勢下的黨建工作，是當前形勢下的重要工作，必須樹立科學理念，注重實際成效。下面是學習啦小編給大家整理的黨建工作動員會議上的講話，僅供參考。

　　黨建工作動員會議上的講話篇1

　　同志們：

　　首先感謝湯部長從百忙之中抽出時間出席大會并作重要指示。今年來全鎮(zhèn)上下圍繞縣委、縣政府的總體目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員干部的思想政治素質，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力、推進全鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展等方面，做了大量卓有成效的工作，發(fā)揮了重要作用。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向在座各位，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾表示衷心的感謝!

　　同時我們也應該清醒地認識到：我鎮(zhèn)的黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題，我鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部的執(zhí)政理念、執(zhí)政素質和執(zhí)政水平，與新形勢新要求相比，還存在不少差距。主要表現在：一是思想不夠重視。我們的一些黨員干部，特別是黨組織一把手，對鎮(zhèn)里部署的具體事務性工作能很好地抓好落實，有工程有項目能為村級發(fā)展帶來資金收入 務虛的工作，不能為村級發(fā)展帶來實實在在的影響，重業(yè)務輕黨建。二是有一些村級黨組織，制度不健全、活動場所缺乏、活動開展很少，沒有很好的發(fā)揮黨組織的作用，部分黨員對參加組織生活熱情不高，村級黨組織缺乏凝聚力、向心力。三是大部分村黨員年齡偏大，黨員結構不合理，部分黨員大局意識不強，帶領群眾致富能力不足。這些問題和不足的存在，不僅影響黨建工作的整體推進，而且影響著我鎮(zhèn)農村改革發(fā)展的進程，必須引起我們足夠的重視，采取切實有效的措施，認真加以解決。下面我代表鎮(zhèn)黨委就我鎮(zhèn)下階段黨建工作的重點講三個方面的意見。

　　一、正確認清形式，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感

　　一是要充分認識加強黨建工作是引領科學發(fā)展的必然要求。當前，我鎮(zhèn)正處于發(fā)展的特殊時期和負重奮進的關鍵時刻，機遇前所未有，面對新的發(fā)展形勢和任務，要想真正把我鎮(zhèn)的各項工作做好，推進產業(yè)轉型升級，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，切實提高老百姓的幸福指數。關鍵靠各級黨組織理清發(fā)展思路，把握發(fā)展方向，創(chuàng)新工作舉措，認真抓好落實。二是要充分認識加強黨建工作是保障科學發(fā)展的重要舉措。我們必須要通過加強黨建工作，減少發(fā)展阻力，增加發(fā)展助力，形成工作合力，營造穩(wěn)定和諧、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，為經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的保障。

　　二、抓重點，大力推進基層黨建工作上臺階上水平

　　一是要大力加強村級黨組織和村干部隊伍建設。 加強村級黨組織和村干部隊伍建設，是我們抓基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。特別是針對村換屆以后，村干部隊伍中新同志多，工作經驗欠缺的實際情況，我們要在加強制度建設、思想建設的基礎上，明確職責分工，落實工作職責，切實提高各位同志的責任感和使命感。與此同時，根據我鎮(zhèn)村干部隊伍年齡結構不合理，后繼乏人的情況，鎮(zhèn)黨委決定在4-5 月份在全鎮(zhèn)各村公開聘任村主任助理一名，按公開、公平、公正的原則，經考試、面試、組織考察、公示等程序產生。人員確定以后，會同各村去年新當選的支村兩委成員一道由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織進行培訓。二是要大力加強基層民主建設。今年我鎮(zhèn)將著重抓好村級財務的規(guī)范管理和村務公開工作。制定村干部財務管理知識培訓機制，切實提高村級財務管理水平，鎮(zhèn)紀委要加強鎮(zhèn)對村的財務審核工作，及時發(fā)現問題，解決問題。要求各村涉及群眾切身利益的重大事項，必須經支部會議提議、兩委會商議、提交村民代表會議或村民會議討論決定，并將決議內容公開。三是教育、管理、服務并重，增強黨員隊伍生機活力。建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，我們必須著眼于管基礎、管根本、管長遠。主要有三方面：一要切實加強新形勢下黨員發(fā)展工作，嚴格落實黨員發(fā)展七項制度，規(guī)范發(fā)展程序，保證發(fā)展質量，嚴把黨員“入口關”。黨員發(fā)展不在多而在精，要按上級要求，各支部每年黨員發(fā)展一般不超過總數的2% 。二要開展好黨員的教育培訓。在組織各類集中教育的基礎上，要整合遠程教育等多種教育資源，開展形式多樣的學習培訓。三要加強黨員的管理與服務。著力發(fā)揮黨支部和黨小組的作用，加大黨員管理服務覆蓋面。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，定期評選表彰優(yōu)秀黨員和黨務工作者，適時走訪慰問老黨員和困難黨員，增強黨組織的凝聚力和親和力。

　　三、抓特色，大力推進各領域黨建工作創(chuàng)新

　　各領域要按照自身工作和職能實際，推進黨建創(chuàng)新。在村一級，要以現有行政村黨組織為基礎，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，探索完善基層黨組織設置形式。一是嘗試在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、等建立黨組織，推行“基地+ 黨組織”、“合作社+ 黨組織”等設置模式。更好地實現農村黨建與農村發(fā)展的良性互動，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。二是在機關和部門努力把服務工作、隊伍建設貫穿黨組織活動的始終，切實發(fā)揮黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用，要通過開展文明服務窗口、微笑窗口等一系列評比活動，不斷提高服務水平，提升機關和部門的整體形象，進一步開創(chuàng)黨建和實際工作新局面。在教育系統(tǒng)黨組織要以加強黨的先進性建設為主線，以提高教學項目、提升學校形象為重點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，為建設和諧校園和培養(yǎng)社會有用人才提供強有力的整治保證和組織保證。

　　四、抓落實，確保全鎮(zhèn)基層黨建工作取得實效。

　　抓黨的建設，從實踐來看，就是抓發(fā)展;從工作重心來看，必須抓基層;從保障措施來看，必須抓制度;從工作措施來講，關鍵是抓落實。一是要強化責任意識。要按照一級抓一級、一級對一級負責和“橫向到邊、縱向到底”的原則，發(fā)揮基層黨組織的龍頭作用。各黨組織書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職，抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識。要主動學習借鑒他山之石，建構起適合本村、適合班子的黨建工作思路，通過不斷創(chuàng)新探索，切實增強黨建工作的活力。在七一期間，我們將評選出優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀黨員，通過開展一系列的評比活動，作為檢驗各級黨組織建設的一個重要載體。同時，要通過培育一批黨組織和黨員先進典型，以點帶面，全面提升廣大黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

　　二是要抓好聯系指導。 要健全完善黨政領導基層黨建工作聯系點制度，做好督導檢查工作，堅持把黨建工作的督查與其它工作的督查相結合，經常聽取黨組織負責人的工作匯報，及時掌握工作進展情況，督促工作落實。

　　三是要把握實踐載體。 抓好黨建工作是推動經濟社會發(fā)展的根本保障，也就是說，黨建工作的抓得好不好，實不實，最終也要看經濟社會發(fā)展好不好，快不快。我想，今年下半年，甚至今后的一段時間內，我鎮(zhèn)黨建工作的主要實踐載體就是圍繞“美麗鄉(xiāng)村建設”這一民生工程來深入推進。各級黨組織和廣大黨員干部要緊緊圍繞“建設美麗鄉(xiāng)村”的目標，進一步創(chuàng)新思路、加大投入、凝聚人心，形成工作合力。

　　四是要加強黨風廉政建設。 要繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。要切實抓好對廣大黨員干部的理想信念、思想道德和黨紀法規(guī)教育，筑牢防腐拒變的“堤壩”。同時，要暢通群眾舉報渠道，不斷加大違紀違法案件查辦力度，努力打造風清氣正的優(yōu)良黨風。

　　五是 抓精神文明建設，倡導良好社會風尚。 緊緊圍繞“建設經濟發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的目標，在全鎮(zhèn)各村扎實推進美德建設和文化建設，努力提高人民群眾的綜合素質和社會文明程度。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造良好的社會環(huán)境。

　　同志們，加強和改進黨建工作，事關長遠，事關根本。做好今年的黨建工作，任務繁重而艱巨，責任重大而光榮，因此，我們要進一步解放思想、振奮精神，以更加旺盛的斗志、更加務實的作風、更加扎實的措施，切實做好黨的建設工作，推進黨建工作的科學化水平，為實現我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　黨建工作動員會議上的講話篇2

　　同志們：

　　全縣三級干部會剛剛結束，縣委就緊接著召開黨建工作動員會，這既充分體現了縣委對黨建工作的重視，也說明了這次會議的重要性。剛才，劉書記站在全局的高度，就落實從嚴治黨主體責任、推進黨的建設作了重要講話，為做好新常態(tài)下的組織和統(tǒng)戰(zhàn)工作指明了方向。我們一定要認真學習、深入領會、抓好落實。下面，我圍繞貫徹落實劉書記的講話精神，講幾點意見：

　　關于組織工作

　　一、20**年組織工作回顧

　　20**年，全縣組織工作緊緊圍繞縣委提出的 “三舉三進”戰(zhàn)略，大力推進組織工作改革創(chuàng)新，堅持在求實中創(chuàng)新、在服務中提升、在落實中鞏固，各項工作都取得了明顯成效。

　　(一) 貫徹“認真”二字，教育實踐活動取得了新成果。 認真履行牽頭抓總職責，按照“嚴肅、認真、實效”的要求，協(xié)調指導各個層級、各個領域開展好“三個環(huán)節(jié)”活動。突出服務民生主線，推行“三掛三諾四幫”舉措，解決了涉及教育衛(wèi)生、農業(yè)灌溉、農村道路、文化活動等12 類群眾密切關注的問題，贏得了廣泛好評。立足整改攻堅重點， 深入開展“20+8 ”專項整治，“四風”問題得到有效遏制 。省、市委督導組對我縣教育實踐活動給予了充分肯定，中央和省、市報刊媒體、專題簡報累計300 余次報道和推介我縣作法。

　　(二)樹立正確導向，領導班子和干部隊伍建設 呈現了新氣象。 堅持好干部標準， 嚴格執(zhí)行新《黨政領導干部選拔任用工作條例》，“三用三不讓”用人導向逐步彰顯。 注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)年輕干部，選派38 名科級干部到項目建設和招商引資一線實踐鍛煉，8 名年輕干部到武漢掛職鍛煉。突出科學發(fā)展主題，建立健全“六檔一庫”干部考核機制，加強和改進領導班子和領導干部考核工作。堅持“走出去”與“請進來”相結合，舉辦清華大學城鎮(zhèn)化建設高級研修班、蘇州市委黨校招商引資與現代農業(yè)產業(yè)化建設高級研修班?？偼顿Y3600 萬元的黃岡農村黨員干部人才實訓中心建設完成并投入使用，與縣委黨校合署辦公。深化黨校辦學體制改革，縣政府將干部教育培訓經費列入財政預算，實現黨校主體班學員的免費培訓。

　　(三) 突出重點環(huán)節(jié)，干部監(jiān)督管理得到了新加強。 舉辦5 期《黨政領導 干部選拔任用工作條例 》專題培訓班，近300 人參訓。突出抓好領導干部個人有關事項報告、超職數配備干部清理整改、規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)、“帶病提拔”倒查等重點工作。新任領導干部財產申報試點工作先后兩次在全省大會上交流發(fā)言，中央和省、市主流媒體多次給予報道?？h鄉(xiāng)干部走讀問題得到整治，在全市率先實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉房全覆蓋。

　　(四) 堅持以用為本，人才工作實現了新突破。 投資35 萬元建成“一部五室”大學生創(chuàng)業(yè)平臺，已注冊公司8 家，成功吸收11 名實習大學生創(chuàng)業(yè)。制作完成團風第一部微電影《愛到團風》，騰訊、優(yōu)酷、土豆等各大網站相繼推介播放。大力推進大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，完成網上報名1700 人，實際到崗實習780 人，12 套人才公寓建設完成并投入使用。分2 批次從實習大學生中公開招聘事業(yè)單位工作人員44人，通過綠色通道引進11 人，全市大學生實習實訓推進會在我縣召開。

　　(五)完善組織功能，基層堡壘 得到了 新鞏固。 深化縣鄉(xiāng)書記述職述評制度，書記抓黨建的責任進一步壓緊壓實。村“兩委”換屆選舉圓滿完成，289 個村實現書記、主任“一肩挑”100% 。村級公司化經營改革有序推進，經驗作法得到省、市改革辦肯定推介。持續(xù)加強“一派兩聘”工作，“遠教惠民”活動扎實開展。黨員激勵懲處機制不斷健全，一方面，通過七一表彰和節(jié)日關懷，無職黨員、老黨員作用不斷激發(fā);另一方面，結合教育實踐活動，開展黨員民主評議和處置不合格黨員工作，對17665 名黨員進行民主評議，對評定不合格的85 名黨員進行了組織處理，勸退4 名、除名2 名、限期改正79 名。

　　(六) 加強 自身建設 ，組工干部形象獲得了新提升 。 帶頭開展教育實踐活動，著力整改組織部門存在的24 個方面的突出問題，推動組工干部作風轉變。圍繞打造“品質組工、效能組工、服務組工、溫馨組工”目標，深入實施能力提升計劃，堅持一周一學習、一月一講座、一季一研討、半年一務虛。開展組工干部下基層活動，落實了基層蹲點調研制度、聯系點制度和談心談話制度。

　　(七)強化關懷理念，老干部工作 開創(chuàng)了新局面 。 組織老干部開展“赴紅色故里，繼承革命傳統(tǒng)”教育活動，構建待遇保障“三大體系”，推行“五心”工作法，老干部政治、生活待遇保障不斷加強。老年大學建設進展順利，投資700 萬元，建筑面積3600 平方米的主體工程已完工。

　　以上成績的取得，是縣委正確領導和縣人大、縣政府、縣政協(xié)大力支持的結果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位全力配合的結果，也是全縣各級黨組織和廣大組工人事干部、黨務工作者共同努力的結果。在此，我代表縣委組織部一并表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我 們也要清醒地看到，當前組織工作還存在一些差距和不足。比如：一些領導班子和領導干部的能力素質與經濟社會發(fā)展、從嚴治黨、作風建設等新常態(tài)的要求不相適應;部分班子專業(yè)、年齡、經歷等結構不優(yōu);一些領域黨建工作覆蓋不夠，部分黨組織服務功能不強，少數黨員身份意識淡薄;集聚人才、用活人才的體制機制有待創(chuàng)新，等等。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

　　二、 20**年組織工作主要任務

　　20**年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨的重要一年。 組織工作要 堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會、系列重要講話精神，認真落實全國和省、市組織部長會議精神，緊扣從嚴治黨主線，圍繞“ 鑄黨魂、創(chuàng)業(yè)績、轉作風、聚民心” 主題，落實從嚴治吏主責，抓好管黨治黨主業(yè)，堅持問題導向、底線思維，全面貫穿“ 嚴” 的要求、“ 實” 的措施、“ 改” 的精神，統(tǒng)籌推進組織工作各項任務落實，為加快推進“ 三舉三進” 戰(zhàn)略和臨港經濟示范區(qū)建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　(一)以思想教育為根本，堅持不懈抓好理論武裝。 思想理論建設是黨的根本建設，面對新形勢新任務，要把加強政治理論學習作為補足精神之“鈣”和煉就“金剛不壞之身”的第一追求和首要責任。 一是深入抓好政治理論學習。 要把學習貫徹十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神作為首要任務，列為干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的主要內容，推進各級領導干部教育培訓全覆蓋。要緊緊抓住信仰信念教育這個核心，深入開展黨章黨史、黨規(guī)黨紀和黨員優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷提升黨員干部的政治定力。要大力加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，采取集中學習法律法規(guī)、通報典型案例、實地參觀廉政教育基地等方式，讓每個黨員干部做嚴守紀律和規(guī)矩的清醒人、明白人。 二是大力加強黨校改革建設。 目前，我縣新黨校硬件建設已經初步完成。下一步，要把黨校建設的重點轉移到增強功能和規(guī)范管理上來，大力抓好“三個統(tǒng)籌”，形成“大培訓”的工作格局， 努力提升“黨性立校、特色辦學”的能力和水平，確保今 年通過全省評估達標 。 三是深入推進培訓改革創(chuàng)新。 著眼于提高針對性和實效性，重點推進三項改革，即探索建立學分制管理機制，研究制定《團風縣干部教育培訓學分制管理辦法(試行)》;建立干部培訓全程管理機制，從培訓設計、實施、管理及培訓效果等方面，開展培訓質量評估;建立從嚴從實的學風建設長效機制，推進“從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學”落到實處。同時，要堅持抓好“干部夜?！?、“青年干部讀書班”等載體，推進干部在線學習，實現干部在職學習常態(tài)化。

　　(二)以“鑄黨魂、創(chuàng)業(yè)績、轉作風、聚民心”為主題，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果。 作風建設是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，必須持續(xù)用力，常抓不懈，久久為功。 一是 堅持不懈抓好整改落實。要嚴格對照“兩方案一計劃一措施”，積極開展自我檢查、巡回督查、重點抽查、專項檢查，推動整改工作落地見效?？h委各巡回督導組要堅持一月一督辦、一月一報告，做到常督、真督、實督?？h委整改督查辦公室要聚焦發(fā)展、民生等重點整改事項，以及執(zhí)紀執(zhí)法、窗口服務等重要部門單位，進行重點抽查、重點督辦。對整改不力、問題反復的，要嚴格問責，各地各單位要定期向縣委整改督查辦報告自查情況，縣委將把整改成效情況作為考核考察班子和干部的重要內容 和依據。 二是扎實開展“鑄黨魂、創(chuàng)業(yè)績、轉作風、聚民心”主題實踐活動。 這是著眼全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)、踐行“三嚴三實”要求的一項主題活動，也是鞏固路線教育成果，推動干部作風轉變的一項舉措?？h委已經制定了活動方案，重點開展“忠誠教育”、“敬畏教育”、“使命教育”、“社會主義核心價值觀教育”、“革命傳統(tǒng)教育”、“典型教育”等“六大教育”?？h委將組織全體縣級領導干部和部分鄉(xiāng)科級干部到井岡山干部學院接受黨性教育，不斷提升黨員干部的政治定力和黨性修養(yǎng)。各地各部門要對照方案的要求，結合自身實際，創(chuàng)新活動載體，分層分類推進活動開展。所有的黨員干部要赴黃岡革命烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。通過主題活動的開展，教育引導各級黨員干部形成踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，切實為基層群眾辦好一批看得見、摸得著的實事、好事。 三是進一步規(guī)范和嚴肅黨內政治生活。 黨內政治生活是黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。 今年，中央將出臺加強和規(guī)范黨內政治生活若干重大問題的決定，我們要認真執(zhí)行和落實。 要著力規(guī)范專題民主生活會和組織生活會制度，貫徹整風精神，用好批評和自我批評武器，確保紅臉出汗、觸及靈魂、取得實效。要堅持和落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內基本制度，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加大民主集中制執(zhí)行情況的檢查督辦力度， 探索建立民主集中制執(zhí)行情況考核評估機制，推進各級領導班子科學決策、民主決策。

　　(三)以落實從嚴治吏要求為主責，著力加強干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。 堅持選、用、管“三位一體”，對干部真管真嚴、常管常嚴，常態(tài)化加強從嚴監(jiān)督管理干部工作，主要在“四個從嚴”上下功夫： 一是從嚴標準，著力優(yōu)化班子調整配備。 堅持“三用三不讓”用人導向，把信念堅定、務實創(chuàng)新、敢于擔當、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進各級領導班子，努力建設一支“清廉為官、事業(yè)有為”的干部隊伍。 一要 著眼于20**年換屆需求，加強領導班子建設分析研判，及時了解班子運行情況，按照功能完備、結構合理、梯次配備的原則，注重精細管理、精準選用，加大結構性干部選拔任用力度，不斷增強班子功能、優(yōu)化班子結構。 二要 著眼于團風事業(yè)發(fā)展需要，調優(yōu)配強各級領導班子，要重點選拔一批熟悉市場經濟、新興產業(yè)、城市規(guī)劃、生態(tài)建設和法治素養(yǎng)好的領導干部，實現人崗相適、因崗擇人。 三要 著眼于提升年輕干部實踐工作能力，實施“五個一批”工程，即園區(qū)建設一線掛職一批，提高駕馭市場經濟和服務企業(yè)發(fā)展的能力;招商一線培養(yǎng)一批，為獨立開展招商引資工作、引領經濟發(fā)展積累經驗;信訪、征地拆遷一線鍛煉一批，增強應對處理復雜局面的能力;“干部駐村行動”選派一批，提高服務基層和群眾的能力;市級機關上掛一批，提高大局意識和總攬全局能力。這里要強調一點，所有掛職干部，一定要遵守干部掛職管理規(guī)定，真掛、實掛，在實踐中砥礪品質、錘煉黨性、提升能力。 二是從嚴選拔，嚴防帶病提拔。 把好選人用人關，是干部工作的底線。 一要 嚴格規(guī)范干部選任程序，完善任免工作規(guī)程，重點把牢動議提名關和考察考核關。 要始終堅持黨管干部原則，黨委(黨組)向組織人事部門推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責任的評價。二要 建立干部選拔任用全程紀實制度，形成干部提拔的完整信息鏈條，對用人上的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅查處，絕不姑息遷就，營造風清氣正的用人環(huán)境。 三要 推行考察人選聽取執(zhí)紀執(zhí)法等部門意見制度，切實做到“三個一律”，即凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定;干部人事檔案“三齡兩歷一身份”審查有疑點的，一律不得辦理任職手續(xù);對破格提拔、問責干部復出等需要向組織人事部門報告的有關事項，未事前報告或未經審批同意的，一律不得提交討論決定。 三是從嚴約束，切實解決干部管理不嚴的問題。 從嚴治吏，重在認真、貴在平時。要著眼于干部管理約束嚴肅化、規(guī)范化、經常化，堅持講認真、敢碰硬，以更堅決的態(tài)度和更有力的措施，抓好干部日常管理約束。 一要 堅持和落實個人重大事項報告制度。今年， 組織部門將對黨員干部個人有關事項報告情況進行重點抽查核實，抽查核實結果將作為評價識別干部是否誠實、是否清廉的重要依據，對核實結果有問題的將作出嚴肅處理。 二要 加強經濟責任審計結果運用，推進領導干部經濟責任審計全覆蓋，強化審計結果運用。 三要 常態(tài)化開展談心談話活動 ， 對談心談話中發(fā)現的問題，及時咬耳朵、扯袖子、提領子，避免干部小毛病釀成大錯誤。 四要 健全完善函詢、誡勉制度，對出現苗頭性、傾向性問題的干部，除問題明顯失實或需要查核的外，一律要進行函詢，由干部本人作出書面說明;對函詢后仍不改正的，要堅決誡勉，限期改正。 四是從嚴監(jiān)督，扎實開展突出問題專項整治。 要聚焦干部工作突出問題，特別是對“ 違反干部選拔任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、 裸官 ”等6 項重點問題 ，有針對性地強化整治舉措，深入持續(xù)整改。 對干部檔案造假問題，一律嚴格限制提拔使用;對存在違規(guī)違紀用人問題的單位，一律嚴格追究黨組織主要負責人的責任。同時，要回應干部群眾關切，進一步加強對吃空餉、干部“走讀”、為官不為等問題的治理，堅持定期通報、嚴格查處。在從嚴治吏的同時，要切實加強和改進老干部工作。 老干部是黨和國家的寶貴財富。我們要認真落實老干部各項政策和待遇，繼續(xù) 深化“五心”工作法， 為老干部做好服務工作，盡心盡力解決老干部的實際問題。要加快老年大學建設，完善辦學體制機制， 爭取早日達到省級示范標準。 要完善“兩項建設”的長效機制，保證老同志的正常組織生活。

　　(四)以 增強政治功能和服務功能為目標 ，不斷提升基層黨建工作新水平。 基層黨組織建設是黨建大廈的“奠基工程”、“土建工程”，加強基層黨建工作尤為重要。20**年，要以提升 政治功能和服務功能為目標，切實 做到“四個不動搖”：一是堅持緊扣服務型黨組織建設的鮮明主題不動搖。 要深化“3536 ”黨建體系，研究制定《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，分類推進農村、社區(qū)、機關(事業(yè))單位、非公經濟組織、新社會組織等各領域的服務型黨組織建設。 縣直機關事業(yè)單位， 要重點開展“三亮兩評一公開”活動，不斷增強機關工作人員宗旨意識、責任意識，提高服務效能; 農村基層， 要重點開展“六能”支部創(chuàng)建活動，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力; 非公企業(yè)， 要重點實施“三化三雙四感”工程。要對基層黨組織進行分類定級，強力整頓少數軟弱渙散基層黨組織，促進整體晉位升級。 要加強基層黨建示范點創(chuàng)建，注重發(fā)揮示范輻射作用，著力打造一批在全市乃至全省叫得響的黨建示范點，整體提升全縣黨建工作水平。 要強化服務功能，進一步規(guī)范村(社區(qū))黨員群眾服務中心管理使用，實現“五務合一”全覆蓋。要加大資源整合，充分利用群團部門的資源和優(yōu)勢，引導農村基層黨組織關愛 “空巢老人”、“留守兒童”和困難黨員群眾，促進各類服務資源下沉，打通服務群眾“最后一公里”。 二是堅持抓帶頭人和黨員隊伍建設工作的重點不動搖。 在帶頭人隊伍上， 注重分類管理，整體提升。 在農村 ， 開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“三制三定“三聯”管理考核機制，對村支部主職實行業(yè)績管理。同時，要抓住村“兩委”換屆基本完成這一時間節(jié)點，以縣級黨校為主陣地，有計劃地組織新任村干部集中輪訓和到省內外一些經濟和黨建強村進行實地考察和跟班學習，開闊思路和視野。 在社區(qū)， 要抓住即將集中換屆的機遇，拓寬選人用人渠道，把政治過硬、群眾公認的優(yōu)秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來。 在機關， 要強化“一崗雙責”要求，健全以崗位職責、目標責任為重點的考核評價體系，引導和激勵黨組織帶頭人履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。 在企業(yè)， 要大力選拔黨員班組長擔任黨組織書記，全面向非公企業(yè)和社會組織選派“黨建指導員”和黨組織“第一書記”。這里強調一點，企業(yè)沒有設立黨組織的法人，原則上一律不推薦為“兩代表一委員”; 在黨員隊伍上， 縣委已經出臺《關于進一步加強黨員隊伍管理的實施意見》，我們要嚴格抓好貫徹落實。要構建黨員質量管理體系， 嚴把發(fā)展黨員預審、培訓、公示、票決、責任追究等環(huán)節(jié)，把好黨員入口關。堅決處置不合格黨員，疏通黨員出口。 深入探索 農村無職黨員作用發(fā)揮， 總結推廣“分類設組、以組定責、依責履職”作法。 適時啟動黨員干部遠程教育“五個功能”工作。 三是堅持發(fā)展壯大村級集體經濟的核心不動搖。 去年，我們提出并試行在村級發(fā)展實體經濟，開展“公司化”經營。這是我們在深入總結“雙強”工程經驗的基礎上，結合近幾年團風農村發(fā)展實際提出的新舉措，從目前42 個試點村的發(fā)展情況來看，效果很明顯。今年，我們要在進一步落實縣委《關于進一步加快發(fā)展壯大村(社區(qū))集體經濟的意見》的基礎上，逐步推廣“公司化經營”經驗做法，壯大村級集體經濟發(fā)展實力。同時，要深化“一派兩聘”工作，激活在外能人資源，通過“選聘”人員出思路、引項目、辦實體，增強基層組織的自我保障能力。 四是堅持壓緊壓實黨建責任的關鍵不動搖。 要按照 《關于推進全面從嚴治黨工作的實施方案》和《關于建立“黨建責任清單”機制推進黨建工作落實的意見》 要求，層層簽訂責任狀，抓好黨委(黨組)書記抓基層黨建責任落實。健全完善基層黨建工作“聯諾聯述聯評聯考”機制，探索試行“定向述職+ 民主評議+ 綜合考核”考評方式，注重把考評結果作為各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒重要依據。健全縣委會定期研究基層黨建工作制度、縣級領導基層黨建工作聯系點制度。督促落實基層黨建工作經費保障。

　　(五)以 服務發(fā)展大局 為重點，努力開創(chuàng)人才工作新局面。 人才是推動發(fā)展的第一資源，也是戰(zhàn)略資源。必須緊扣發(fā)展重點，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為發(fā)展聚力。 一是注重宏觀統(tǒng)領，搞好發(fā)展規(guī)劃。 扎實推進“十二五”規(guī)劃確定的“九大重點人才工程”，嚴格實行重點人才工程領辦制度，抓好工程推進節(jié)點控制，加強督辦檢查，定期通報工程進展情況，確保每一項人才工程都取得實實在在的成效。要研究制定“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。 二是堅持突出重點，著力招才納賢。 要重點抓好大學生“雙實雙業(yè)”工作，進一步與各高校開展深層次對接。做好院士專家工作站、博士服務團服務工作，穩(wěn)妥抓好“綠色通道”引進人才工作，加強農村實用人才管理。 三是健全人才體制機制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。要大力推進人才體制機制創(chuàng)新，努力形成具有區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢。認真落實市級已經出臺的人才引進政策措施，結合團風實際，研究制定留住人才的具體辦法，加大人才工作投入力度。繼續(xù)完善“一部五室”大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設，實現“三個平臺”一起抓，努力為各類人才智力發(fā)揮和干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的舞臺和良好環(huán)境。

　　(六)以從嚴治部為抓手，持續(xù)加強自身建設。 要堅持從嚴從實標準，突出“四講”主題，建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門和過硬隊伍。 一要講規(guī)矩，守紀律。 人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。組工干部講規(guī)矩，除了要遵守法律法規(guī)與一般的生活道德等準則外，還要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭按照組織工作政策規(guī)定辦事，嚴把選人用人關、嚴守工作秘密，堅持公道正派、任人唯賢，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。 二要講規(guī)范，提效能。 組織工作無小事，最應該講規(guī)范。組工干部要把講規(guī)范作為生命線，貫穿于各項工作之中。 要切實加強組織工作制度體系建設，強化制度執(zhí)行，確保每項工作有章可循、有據可依。要健全各項內部管理制度，完善工作業(yè)務流程，堅持用制度管權管事管人，提高工作質效。要建立完善組工干部崗位職責規(guī)范和效能管理機制，研究制定組工干部行為規(guī)范，推行組工干部個人承諾和業(yè)績登記考評制度，推進管理標準化、程序標準化、考核標準化，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、爭強進位的濃厚氛圍。 三要講團結，重協(xié)作。 團結出智慧、出成績。搞好團結協(xié)作，既 要強化組織部門的“一盤棋”觀念，分工不分家，要做到工作上多支持，不拆臺。思想上多溝通，無縫隙。感情上多交流，無隔閡。生活上多關心，不冷漠，不斷增強工作合力，提高工作質效;又要充分整合利用各方資源，廣泛借力、借勢、借智，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，形成“大組織”的工作格局。 四要講奉獻，塑品行。 奉獻是一種精神境界，更是組工干部必備的職業(yè)操守。組工干部講奉獻，至少應該具備三種精神：蜜蜂精神，象蜜蜂一樣，辛苦采擷、無私奉獻，工作講境界，講風格，多些給予，少些索取;苦瓜精神，向苦瓜學習，苦在自身、美人心腹，做到苦累面前多思得，工作當中多思責;蠟燭精神，如蠟燭般燃燒自己、照亮別人，享受奉獻的快樂，不斷提升人生境界。

　　關于統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　一、20**年統(tǒng)戰(zhàn)工作的總結

　　20**年，在縣委的堅強領導下，全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作堅持圍繞大局履行職能，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作，抓得有聲有色。

　　(一) 經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作有序展開。 引導全縣非公企業(yè)參與“回報社會、感恩行動”活動，深入推進“百企聯百村、脫貧奔小康”村企結對活動、回歸工程和光彩事業(yè)行動，為社會主義新農村貢獻了力量。積極向上爭取并實施“同心溫暖工程大別山教育移民項目”，為全縣貧困學生爭取扶貧助學資金30 余萬元。

　　(二)政治統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實開展。 組織開展“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，全縣統(tǒng)戰(zhàn)成員結合各自工作實際，開展學習討論、交流心得30 余次，增強服務發(fā)展共識。開展“我為‘三舉三進’戰(zhàn)略和臨港經濟示范區(qū)建設積極建言獻策”活動，引導支持民主黨派、工商聯和無黨派人士積極參政議政，為市、縣兩級人大、政協(xié)提出各類議案提案68 件。動員民主黨派成員積極參與社會公益活動，組織民盟、農工黨支部開展“義診送藥下基層”活動3 次，扶貧助學活動2 次。

　　(三)對臺工作及民族宗教工作穩(wěn)步推進。 深入開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，妥善解決了團風__會房產問題，協(xié)調相關部門認真做好“心靈法門”的排查及整治工作。全年共幫助臺胞、臺屬、臺商解決工作和生活中的各類困難共13 件，爭取湖北省海外聯誼會向我縣捐贈“同心”海聯救護車一臺。先后組織經貿管理、現代農業(yè)發(fā)展等3 個考察團共35 人赴臺灣考察交流。

　　二、20**年統(tǒng)戰(zhàn)工作思路

　　20**年，統(tǒng)戰(zhàn)工作突出五個方面的重點：

　　(一)突出“同心促發(fā)展”主題，夯實共同思想基礎。 要把“ 同心” 思想貫穿于統(tǒng)戰(zhàn)工作始終，堅持圍繞“ 同心” 凝聚共識，聚焦“ 同心” 謀劃工作。以中央即將召開統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、全國宗教工作會議、第六次中央西藏工作會議為動力，抓緊、抓實學習貫徹關于統(tǒng)一戰(zhàn)線的系列理論、講話精神和《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，形成思想共識。深入開展“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，幫助統(tǒng)戰(zhàn)干部補精神之“鈣”、培思想之“源”，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

　　(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的作用。 當前，經濟發(fā)展進入了新常態(tài)，這給統(tǒng)一戰(zhàn)線服務大局提出了新的更高的要求。新時期的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要著眼大局、凝心聚力，緊緊圍繞貫徹落實黨中央關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮智力密集、人才薈萃、聯系廣泛、協(xié)調關系等獨特優(yōu)勢，增進共識、獻計出力，最大限度地把人才智力都凝聚起來，經濟實力都動員起來，創(chuàng)造活力都激發(fā)出來，以新的狀態(tài)迎接新的常態(tài)，為實現各項目標任務作出貢獻。

　　(三)立足民營經濟服務體系建設，協(xié)助指導非公企業(yè)黨建工作。 要全力協(xié)助開展好“中國光彩事業(yè)黃岡老區(qū)行” 活動，積極推介團風、宣傳團風，力爭光彩事業(yè)項目落戶我縣。要切實做好服務非公有制企業(yè)和非公經濟人士工作，爭取將團風閩臺工業(yè)園打造成在全市有影響的“同心”工業(yè)園區(qū)。同時，按照縣委統(tǒng)一部署，協(xié)助指導非公企業(yè)實施黨建“ 三化三雙四感 ”工程，凝聚非公企業(yè)促進經濟發(fā)展和夯實黨建基礎的合力。

　　(四)把握民主政治建設要求，認真做好民主黨派和無黨派人士工作。 目前，我縣有民盟團風支部、農工黨團風支部兩個民主黨派組織，共90 余人。要充分發(fā)揮這兩個民主黨派的作用，經常性地圍繞縣委、縣政府中心工作，開展座談會、社會調研、集中研討等活動，引導他們積極建言獻策，為團風發(fā)展提出建設性意見建議。要及時召開協(xié)商會、座談會、通報會，擴大各民主黨派、工商聯、無黨派人士的知情面和參與度。同時，要貫徹落實好中央和省、市委有關要求，做好黨外代表人士的培養(yǎng)、選拔和實職安排工作。

　　(五)實現團結穩(wěn)定謀發(fā)展目標，加強民族宗教及對臺工作。 要認真貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦的原則，切實抓好民族團結宣傳教育活動和創(chuàng)建“和諧寺觀教堂”活動，充分發(fā)揮宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發(fā)展中的積極作用，服務和諧團風、法治團風建設。積極參與“湖北臺灣周”活動，組織經貿、農業(yè)、文化團隊赴臺參訪，加大臺資企業(yè)的招商引資力度，做好臺資企業(yè)的服務工作。

　　同志們，組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部，都是縣委的重要職能部門，其政治性、原則性、政策性、紀律性要求都很高、很嚴。這就需要我們，要切實加強組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門的自身建設，必須堅持黨的領導，講政治、講紀律、講規(guī)矩;這就要求我們，必須以更強的黨性、更高的標準、更嚴的管理、更硬的作風、更好的形象，做“從嚴治黨”的標桿、做“三嚴三實”的表率、做“凝心聚力”的模范，讓縣委滿意、讓群眾滿意，切實樹立可親、可信、可敬的“娘家人”形象。

　　最后，借此機會，給大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里，工作順利、生活美滿、闔家幸福、萬事如意!

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