領導干部任前廉政談話講話稿_黨員干部任前廉政談話發(fā)言稿(2)
領導干部任前廉政談話講話稿_黨員干部任前廉政談話發(fā)言稿
領導干部任前廉政談話講話稿篇3
同志們:
根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
一要增強學習意識,提高自身綜合素質
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習,按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識,培養(yǎng)健康生活情趣
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識,公正規(guī)范使用權力
權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規(guī)范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
四要增強爭先意識,爭做優(yōu)秀領導干部
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優(yōu)秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。
最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!
領導干部任前廉政談話講話稿篇4
同志們:
首先,衷心祝賀大家走上新的領導崗位!
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,今天我們在此召開專題會議,對大家進行任前談話,這既是干部任免的必經(jīng)程序,又是對新任干部的一種關心和愛護。作為紀委書記,我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定,提高大家對黨風廉政建設的認識,自覺做到廉政勤政,切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任,讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步,在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路,努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面,我談幾點意見,與大家交流和共勉。
一、做踐行宗旨的表率。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特征。黨員領導干部要深刻理解,我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾;要牢牢記住,失去了人民群眾的擁護和支持,我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反復證明,不良作風的產(chǎn)生,貪污腐化的出現(xiàn),其根源在于忘記黨的宗旨,要從源頭上預防和解決腐敗問題,就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨,樹立正確的權力觀,解決好為誰掌權、為誰服務的問題。大家走上領導崗位,固然有自身的努力,但更離不開組織的培養(yǎng)教育、離不開人民群眾的支持。但是,職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻,擔任領導職務,也就承擔了更多的工作責任,要積極為組織、為群眾辦事,在強烈的感恩之心的驅使下,更加刻苦地學習、更加勤奮地工作,自覺地用實際行動來回報組織和人民。
二、做履職盡責的表率。要認真履行
一崗雙職,即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。首先,要把工作目標定位在?做一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績?上,不降底標準,不自我諒解,得過且過。其次,在黨風廉政建設方面,要認真履行好黨風廉政建設責任制,明確領導責任,增強廉潔從政意識。在這里,我想著重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導,深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風廉政建設的第一責任人,必須嚴格按照?一崗雙責?的要求,把落實黨風廉政建設責任制工作與經(jīng)濟、業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實;每個領導干部都要增強責任意識,認真負責地落實?一崗雙責?,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在落實黨風廉政建設責任制過程中,新調整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責任,應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。新調整的領導班子成員要認真履行?一崗雙責?,既要
對主管業(yè)務工作負責,又要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任,努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍,要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。同時,在集體討論?三重一大?事項,要敢于、善于發(fā)表自己的觀點,對錯誤決策提出反對意見,《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》中明確指出:在追究集體責任時,領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,不承擔領導責任。
三、做凝心聚力的表率。
堅強有力的班子是領導事業(yè)發(fā)展的關鍵,維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵,團結對事業(yè)發(fā)展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了、氣順了,才能同甘共苦、榮辱與共,才能真正形成一心一意搞建設、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟干事業(yè)的生動局面。一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順,氣順才能心齊,心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行,談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力?談什么干工作、爭一流?講正氣,就個人而言,就是要有大局至上的政治境界,奉獻至上的思想境界,事業(yè)至上的工作境界,他人至上的人生境界,公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結,否則就無法樹立威信,更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質,說到做到,言行一致,不出爾反爾。
處事公正就是要凡事出以公心,一碗水端平。寬容大度就是要容人容事,不搞一言堂,不搞小團體。俗話說,?宰相肚里能撐船,退后一步天地寬?,說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時,要多換位思考,多為他人著想,要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念,樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓,作為領導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策,依法行政,按章辦事,按制度辦事。要遵守紀律,正確行使職權,不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度,是維護班子團結、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則,凡是重大決策和重要事項,都應集體討論決定,集中大家的智慧,不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議,就共同維護、堅決執(zhí)行,出去是一個聲音、行動是一個方向。
三要常溝通。溝通既是一門學問,更是一門領導藝術。有的單位,為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面,一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人,重視他人意見的好作風。要善于爭取別人的支持,爭取外部的支持,這是干好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高,集體智慧高一籌?說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的,不善于協(xié)調,就會處處碰壁,事事受挫。
只有學會尊重別人,放平心態(tài),主動匯報,主動溝通,才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事,甘當小學生,與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面,感情上要常交流,工作上要常通氣,以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。
四、做崇潔尚廉的表率。
人生要實現(xiàn)自己的奮斗目標,就像行使的航船,要經(jīng)常修正航向。一個人要做到清正廉潔,就要經(jīng)常用反面典型警示自己。大量事實表明,一些領導干部蛻化變質,一步步陷入違紀違法的泥潭,往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候,能夠及時警示自己,就不至于使?小事情?演變成?大問題??!读蕜t》?8個禁止??52個不準?,充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規(guī)范,形成了廉政建設的?安全網(wǎng)?和?防護欄。
每個黨員領導干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率,?一把手?要切實承擔起第一責任人的責任,擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任,正確處理好嚴格要求與保護干部的關系,自律與他律的關系。在這里,我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領導干部都是組織精心培養(yǎng)的,也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀,十年風雨,默默地跋涉,深深地耕耘?,F(xiàn)在,你們已被組織提拔或重新任用了,不但自己感覺良好,而且別人也非常羨慕,并擁有了一定的權力,要始終做到廉潔從政,就會得到組織的信任和關心培養(yǎng),如果把握不住自己,墮落腐敗,就會斷送自己的政治生涯,使多年的辛勤努力
毀于一旦,要知道大廈不會在一天內建起,卻能在一刻間傾倒。常言道:一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經(jīng)濟帳。在座的每個公務員的工資收入,福利待遇每年都在4萬元左右,20多年工資,就是一百多萬,如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗,不但你傾家蕩產(chǎn),而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位,固然與個人的努力、組織的培養(yǎng)、領導的關愛分不開,但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的,他們?yōu)榱四隳墚敼僖蝗?,在祝愿期盼的同時,全力予以支持,花費了不少心血。為此,不要在父母需要你養(yǎng)老送終,妻子需要你關心照顧,孩子需要你培養(yǎng)教育的時候,因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了,你的家也就全倒了,家庭的幸福也被你毀了,那時你就追悔莫及了。因此,領導干部要以身作則,嚴于律己,?常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心?,時刻做到?看‘權’要自重,掌‘權’要自省,用‘權’要自律?。加強自我修養(yǎng),切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈,凈化生活圈,規(guī)范工作圈,管住活動圈。
同志們,今天的會議既是一次勉勵交流的會議,也是一次警示教育的會議。在今后工作中,殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望,在新的工作崗位上,倍加努力工作,以更高的標準嚴格要求自己,以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會,以實實在在的工作業(yè)績證明自已的價值,為加快推進我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,實現(xiàn)追趕跨越,建設全面小康作出新的貢獻!