工作會(huì)議講話稿3篇

　　工作會(huì)議講話稿三：

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹中央、市委全面從嚴(yán)治黨的新要求，特別是系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央、市委的決策部署和市國(guó)資委黨委工作安排，結(jié)合XX實(shí)際，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)和落實(shí)市委巡視整改工作的主要任務(wù)，切實(shí)提升總公司黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為實(shí)現(xiàn)“八一八六”的目標(biāo)任務(wù)，提供思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政保證。

　　一、2014年黨建重點(diǎn)工作回顧

　　2014年，在市委和市國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，總公司黨委帶領(lǐng)廣大干部職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)、系列重要講話和市委十屆五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓，堅(jiān)定推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)做強(qiáng)做優(yōu)，黨建各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

　　(一)思想和組織建設(shè)取得新成效

　　按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，并組織各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和中央、市委全會(huì)精神，特別是集中學(xué)習(xí)系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了講政治、顧大局、守紀(jì)律的堅(jiān)定性，強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)和深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的自覺性，提高了用科學(xué)理論推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的素質(zhì)能力。基本完成了總公司黨委、紀(jì)委和基層黨組織換屆工作。精心組織“轉(zhuǎn)型路、XX夢(mèng)”展覽，進(jìn)一步推動(dòng)了思想解放和觀念更新，為不斷開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面提供了思想保證。天津日?qǐng)?bào)在“講國(guó)企故事、看國(guó)企發(fā)展”?？?，報(bào)道了總公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展上取得的豐碩成果，進(jìn)一步提升了總公司的知名度和影響力。各級(jí)黨組織和廣大黨員堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了政治核心和先鋒模范作用。

　　(二)干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效

　　持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善和落實(shí)了加強(qiáng)班子自身建設(shè)的一系列規(guī)章制度;堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)和事關(guān)職工利益的重大問題，堅(jiān)持嚴(yán)格程序、集體決策，自覺規(guī)范權(quán)力行為。持續(xù)推進(jìn)黨員干部素質(zhì)建設(shè)，改善黨員干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為目標(biāo)，加大培訓(xùn)和教育力度，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。持續(xù)推進(jìn)人才建設(shè)，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，新引進(jìn)專業(yè)人才16名，各類人才在崗位上發(fā)揮了重要作用。財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格資金管理，拓寬融資渠道;營(yíng)銷人員用心經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)域，努力掌控銷售終端，拓寬銷售渠道;博碩士團(tuán)隊(duì)無(wú)縫對(duì)接國(guó)外專家，研發(fā)工作取得可喜成果。

　　(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效

　　總公司和各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書，深入推進(jìn)了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。鞏固了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格了黨內(nèi)生活，建立了作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了改革發(fā)展和穩(wěn)定，取得了重要的階段性成果和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子滿意和比較滿意率達(dá)到100%。配合市委巡視組順利完成了巡視工作，整改落實(shí)取得明顯成效。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，促進(jìn)廉潔從業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，自覺剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，積極做好“清理小金庫(kù)”、“清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬問題”和“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告”等專項(xiàng)整治工作，著力解決突出問題，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任得到有效落實(shí)，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(四)企業(yè)凝聚力建設(shè)取得新成效

　　堅(jiān)持把造福職工擺在心中最高位置，盡力而為、量力而行，為職工群眾提供了多層次的服務(wù)。充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，在二級(jí)企業(yè)普遍落實(shí)工資集體協(xié)商制度。職工人均年收入增長(zhǎng)7.4%,帶薪年休假率達(dá)到了90%以上,妥善安置停產(chǎn)企業(yè)職工,注重做好離退休職工工作，努力為困難職工排憂解難，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各類人員的積極性和創(chuàng)造性。在總公司和有關(guān)企業(yè)支持下，駐村幫扶工作組將惠民工程落到實(shí)處，贏得了村民對(duì)長(zhǎng)蘆的贊譽(yù)，駐薊縣周莊子村和田龍灣村工作組榮獲“市級(jí)優(yōu)秀駐村工作組”稱號(hào)。

　　在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問題和不足。主要是：基層黨建創(chuàng)新力度不大，嚴(yán)深細(xì)實(shí)的招法和措施較少，對(duì)從嚴(yán)治黨重要性認(rèn)識(shí)和落實(shí)黨委、紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，制度籠子扎的還不緊。部分二級(jí)公司班子配備不齊、后備不足、決策程序不夠規(guī)范。一些干部觀念陳舊、作風(fēng)不硬，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)克難能力。以上問題，需要我們高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以整改。

　　二、全面認(rèn)識(shí)積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)

　　習(xí)在中央多次會(huì)議上發(fā)表的重要講話，都著重強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的重要講話精神，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨，是擺在我們面前的一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨和重要的戰(zhàn)略任務(wù)，也是總公司2015年乃至今后黨建工作的主線。

　　(一)深刻認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)

　　中央把從嚴(yán)治黨作為全黨的重中之重的歷史任務(wù)。在黨的閉幕不到一個(gè)月，中央就制定出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)出正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號(hào)。“開弓沒有回頭箭”，兩年多來(lái)，從堅(jiān)持不懈反“四風(fēng)”，上緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條，到堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè);從深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員干部受到密切聯(lián)系群眾的思想洗禮，到從嚴(yán)管理干部，完善黨的建設(shè)制度、黨內(nèi)法規(guī)體系，全方位、高標(biāo)準(zhǔn)的管黨治黨舉措，刷新了黨風(fēng)政風(fēng)，深得黨心民心，寫下了黨的建設(shè)新篇章，開創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨的新局面?？偣景凑帐形渴?，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行了“清理小金庫(kù)”、“清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬”和“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告”等專項(xiàng)整治工作，配合國(guó)資委、市委巡視組先后開展了大檢查和巡視工作，進(jìn)一步有效整治了“四風(fēng)”突出問題，強(qiáng)化了黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，營(yíng)造了奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　多次重申“黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡”，號(hào)召全黨及時(shí)解決影響黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題，認(rèn)真醫(yī)治損害黨的先進(jìn)性和純潔性的病癥，堅(jiān)決祛除滋生在黨的健康肌體上的毒瘤，在理論和實(shí)踐上不斷開拓全面從嚴(yán)治黨的新境界。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在治、要害在嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨，意味著黨的建設(shè)要在“嚴(yán)”字上下功夫。 “嚴(yán)”是貫穿始終的主線。這一黨建戰(zhàn)略思想，開創(chuàng)了黨建新格局，表明我們黨對(duì)新形勢(shì)下黨建規(guī)律、治國(guó)理政規(guī)律有了新探索、新認(rèn)識(shí)、新創(chuàng)見。我們要深刻認(rèn)識(shí)和正確把握“從嚴(yán)治黨”的新形勢(shì)，結(jié)合總公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，全力加強(qiáng)黨建工作，確實(shí)把從嚴(yán)抓好黨建作為各級(jí)黨組織主業(yè)和最大的政績(jī)，落實(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)工作中。

　　(二)準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨的新要求

　　在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，我們必須深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨新要求，把抓好黨建作為重要的“主業(yè)”和最大的政績(jī)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨落實(shí)到總公司黨建工作的各個(gè)方面。

　　第一，從嚴(yán)治黨要落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任。必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨委、黨支部承擔(dān)主體責(zé)任，書記承擔(dān)第一責(zé)任。必須落實(shí)責(zé)任追究，更好地發(fā)揮黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

　　第二，從嚴(yán)治黨要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。必須一靠教育、二靠制度。思想教育要結(jié)合落實(shí)制度規(guī)定，突出重點(diǎn)，要使加強(qiáng)制度治黨成為思想建黨的過(guò)程，也要使加強(qiáng)思想建黨成為制度治黨的過(guò)程。

　　第三，從嚴(yán)治黨要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，使黨的各級(jí)組織和全體黨員干部都嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事。

　　第四，從嚴(yán)治黨要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。必須要求干部堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德養(yǎng)成，規(guī)范權(quán)力行使，培育優(yōu)良作風(fēng)，使各級(jí)干部自覺履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事。

　　第五，從嚴(yán)治黨要持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。必須認(rèn)清黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡，一定要以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，持續(xù)努力、久久為功。

　　第六，從嚴(yán)治黨要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。必須積極探索紀(jì)律教育經(jīng)?；?、制度化的途徑，使黨員、干部真正懂得，黨的性質(zhì)決定了黨規(guī)黨紀(jì)必須嚴(yán)于國(guó)家法律，黨的紀(jì)律是全黨必須遵守的行為準(zhǔn)則，黨員、干部必須嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭嚴(yán)格遵紀(jì)執(zhí)紀(jì)。

　　第七，從嚴(yán)治黨要發(fā)揮職工監(jiān)督作用。必須依靠職工，讓職工支持和幫助從嚴(yán)治黨，要暢通建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督兩個(gè)渠道，把職工的意見作為我們最好的鏡子。

　　第八，從嚴(yán)治黨要深入把握治黨規(guī)律。必須深刻認(rèn)識(shí)理解從嚴(yán)治黨科學(xué)規(guī)律，必須結(jié)合實(shí)際研究把握企業(yè)黨建自身規(guī)律。從嚴(yán)治黨的一切工作，都必須落實(shí)到增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力上來(lái)，落實(shí)到提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性上。

　　全面從嚴(yán)治黨是建設(shè)黨的偉大工程的必然要求，體現(xiàn)了黨的建設(shè)與治國(guó)理政的統(tǒng)一。只有堅(jiān)持不懈全面從嚴(yán)治黨，才能不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，使黨始終成為全國(guó)人民的領(lǐng)導(dǎo)核心。作為企業(yè)黨組織，必須把從嚴(yán)治黨作為自身的主業(yè)和首要責(zé)任，必須將從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處。按照新要求，總公司黨委決定成立了以張津策為組長(zhǎng)、張立新、李敬忠委為副組長(zhǎng)的總公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，著力抓好總公司黨建工作。

　　三、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)工作

　　2015年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，我們必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨新要求，圍繞總公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和落實(shí)市委巡視整改工作任務(wù)，全面提升總公司黨建工作科學(xué)化水平，為深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)

　　加強(qiáng)思想建黨是我們黨的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加強(qiáng)思想政治建設(shè)最重要的任務(wù)，就是不斷把學(xué)習(xí)系列重要講話精神引向深入，武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

　　1.要學(xué)深悟透，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。系列重要講話，蘊(yùn)含著一系列獨(dú)創(chuàng)性的思想理論觀點(diǎn)，體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為重大的、長(zhǎng)期的政治任務(wù)，學(xué)原文、悟原理，準(zhǔn)確掌握四中全會(huì)和講話的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，做到知之深、信之篤、行之實(shí)，切實(shí)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，依法治企，勇于創(chuàng)新。

　　2.要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，堅(jiān)持抓好黨委(黨支部)中心組集體學(xué)習(xí)，一要落實(shí)好學(xué)習(xí)制度。做到年有計(jì)劃，季有安排。要把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，每周安排半天時(shí)間學(xué)習(xí)，每月保證至少1次集中學(xué)習(xí)，每半年請(qǐng)專家進(jìn)行一次輔導(dǎo)講座。二要落實(shí)好學(xué)習(xí)要求。做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有心得筆記、有交流研討。三要落實(shí)好學(xué)習(xí)成果。 緊密結(jié)合總公司和本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，每年圍繞選定的專題撰寫一篇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會(huì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要揮好帶學(xué)促學(xué)作用，作學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行的模范和表率。在強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，搞好職工的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，用先進(jìn)的理論武裝職工，引導(dǎo)職工，提高全體干部職工的理論素養(yǎng)。

　　3.要緊密聯(lián)系實(shí)際，解決突出問題。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，結(jié)合思想、工作實(shí)際，突出抓好以下專題學(xué)習(xí)：(1)加強(qiáng)黨建重要理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題;(2)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)從嚴(yán)治黨新要求，全面履行好兩個(gè)責(zé)任;(3)認(rèn)真開展依法治企理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法治企理念，規(guī)范依法管理、依法辦事行為;(4)進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企改革政策學(xué)習(xí)，深化企業(yè)體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)專營(yíng)主體向市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)變;(5)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和政策，更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài);(6)強(qiáng)化抓好落實(shí)是建設(shè)新長(zhǎng)蘆的根本之策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工求真務(wù)實(shí)的責(zé)任感、使命感和勇于擔(dān)當(dāng)精神;(7)深入抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率;(8)廣泛開展中國(guó)夢(mèng)、XX夢(mèng)的主題宣傳教育，更好地為建設(shè)新XX凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大力量。

　　(二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

　　1.完善服務(wù)型黨組織建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。總公司各級(jí)黨組織要把以人為本服務(wù)職工、關(guān)心職工服務(wù)黨員、圍繞中心服務(wù)發(fā)展作為直接責(zé)任，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立服務(wù)理念，突出服務(wù)功能，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全服務(wù)體系。深入推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋工程，建立各級(jí)黨組織書記負(fù)總責(zé)、委員分工負(fù)責(zé)和黨員各負(fù)其責(zé)的服務(wù)體系，不斷豐富基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式。各單位、各部門黨組織，要建成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)等“六有”基層服務(wù)型黨組織。完善服務(wù)機(jī)制。各級(jí)黨組織要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式和活動(dòng)載體，提升黨建工作的活力和成效。組織開展服務(wù)困難黨員、困難職工活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策、攻堅(jiān)克難，在建設(shè)新長(zhǎng)蘆、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要注重經(jīng)驗(yàn)積累，把成功做法上升為制度機(jī)制。提升服務(wù)能力。以加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理人手，以黨建基本知識(shí)、基本理論、黨組織管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容，對(duì)黨組織書記和黨務(wù)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。加強(qiáng)黨員教育管理。實(shí)行黨員教育學(xué)時(shí)管理制度，全年黨員集中學(xué)習(xí)不少于32學(xué)時(shí)、基層黨組織書記和班子成員不少于56學(xué)時(shí)，基層黨組織書記參加集中培訓(xùn)率100%。要有計(jì)劃、高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把入黨關(guān)口，嚴(yán)格按照黨章要求發(fā)展黨員，入黨積極分子從申請(qǐng)到組織批準(zhǔn)，要全程把關(guān)，健全手續(xù)，嚴(yán)把重點(diǎn)環(huán)節(jié)，工夫下在培養(yǎng)期，注重對(duì)入黨積極分子培訓(xùn)，支部書記要親自擔(dān)任主講，黨支部及入黨介紹人要隨時(shí)掌握發(fā)展對(duì)象的情況，主動(dòng)教育引導(dǎo)，搞好傳幫帶，確保新發(fā)展黨員在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上全面合格。

　　2.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活若干重大問題的決定》，切實(shí)提高總公司系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。按照市委要求深入開展以嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)為內(nèi)容的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推動(dòng)各級(jí)黨員干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。各級(jí)黨組織在“七一”前后，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，每名黨員要經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境磨練，自覺接受組織的考驗(yàn)。形成嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活的新常態(tài)。按照市委要求，嚴(yán)格黨建工作考評(píng)制度，結(jié)合2015總公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記抓黨建工作的年度述職評(píng)議考核，考核結(jié)果作為書記業(yè)績(jī)考核的首要內(nèi)容。

　　3.嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律。教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)履行黨員義務(wù)，模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組織落實(shí)《嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律行為規(guī)范》，推動(dòng)黨員干部嚴(yán)守政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，加大對(duì)市委、總公司黨委重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，糾正違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，確保政令暢通。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)告制度，保證總公司重大決策部署的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮黨委、黨支部在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用。嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)和審計(jì)的監(jiān)督，進(jìn)一步完善和健全財(cái)務(wù)管理制度。嚴(yán)明工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，引導(dǎo)黨員干部從嚴(yán)自律。

　　(三)進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)整改成果

　　1.全面完成教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)。教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作已進(jìn)入關(guān)鍵期，總公司各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照市委有關(guān)要求，針對(duì)教育活動(dòng)中和2015年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)查擺出的問題，進(jìn)一步進(jìn)行梳理，再次進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真查看分析，有哪些整改不到位的問題，要引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，深入扎實(shí)做好整改工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)將各項(xiàng)整改措施落實(shí)到人，確保每項(xiàng)任務(wù)有人抓、不落空，重實(shí)效。要樹立與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)整改思想，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上下功夫，主動(dòng)接受廣大干部職工的監(jiān)督，讓廣大干部職工滿意認(rèn)可。

　　2.繼續(xù)深入推進(jìn)反“四風(fēng)”工作。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，下大力量糾正和查處違規(guī)現(xiàn)象。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委有關(guān)規(guī)定，緊盯營(yíng)銷和項(xiàng)目建設(shè)等重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大日常檢查力度，始終保持反“四風(fēng)”不松勁，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。要上下聯(lián)動(dòng)狠抓突出問題整治，嚴(yán)格問效追責(zé)。堅(jiān)持把解決“四風(fēng)”問題、改進(jìn)作風(fēng)融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)和企業(yè)管理之中，推動(dòng)反“四風(fēng)”不斷深化。

　　3.健全和落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)抓好已有制度貫徹執(zhí)行。結(jié)合總公司管理提升年和經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化和新問題，特別是“隱形”、“變種”問題，完善相應(yīng)配套措施，抓好新舊制度銜接，搞好上下級(jí)制度承接，推動(dòng)形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用、指導(dǎo)性強(qiáng)的作風(fēng)建設(shè)制度體系。認(rèn)真落實(shí)《天津市關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的管理暫行辦法》、《總公司關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾工作的意見》、《總公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見》等制度。要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。完善干部作風(fēng)考核監(jiān)督制度，把作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、干部考察的重要內(nèi)容，切實(shí)做到選拔看作風(fēng)、考核考作風(fēng)、監(jiān)督管作風(fēng)。以鐵的紀(jì)律狠抓制度貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度規(guī)定的行為。以制度的深化建設(shè)和貫徹落實(shí)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，固化作風(fēng)建設(shè)成果，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化機(jī)制。

　　(四)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　前不久召開中央紀(jì)委十八屆五次全會(huì)和市紀(jì)委十屆四次全會(huì)，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作任務(wù)和要求，是我們深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的指南，必須認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

　　1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅責(zé)任追究。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予各級(jí)黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，只有把“兩個(gè)責(zé)任”牢牢扛在肩上，落在實(shí)處，才能牽一發(fā)而動(dòng)全身，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。根據(jù)市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，總公司下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)書》，明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，各級(jí)黨組織和紀(jì)檢、監(jiān)察干部必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　各級(jí)黨組織的主體責(zé)任主要是：書記要承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng);嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，確保對(duì)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署得到貫徹落實(shí);按照法人治理結(jié)構(gòu)要求，有效防控決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)的用權(quán)風(fēng)險(xiǎn);堅(jiān)持黨管干部原則和正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，選準(zhǔn)用好政治素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)人員;支持紀(jì)檢監(jiān)察依紀(jì)依法履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo);落實(shí)廠務(wù)公開、職代會(huì)等職工監(jiān)督制度，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

　　各級(jí)紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任主要是：要加強(qiáng)對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保黨的各項(xiàng)政令在企業(yè)暢通;要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處“四風(fēng)”問題，規(guī)范廉潔從業(yè)行為;按照規(guī)定搞好信訪案件查處工作，嚴(yán)格執(zhí)行“一案兩報(bào)告”制度，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)檢組織對(duì)下級(jí)紀(jì)檢組織查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要及時(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;每年向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告企業(yè)黨組織履行主體責(zé)任及落實(shí)“三重一大”集體決策等廉潔從業(yè)的情況，確保本單位黨組織主體責(zé)任落實(shí)到位。

　　各級(jí)黨組織和紀(jì)檢組織要明確各自責(zé)任。總公司黨委與各單位、各部門黨組織書記和行政領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》，紀(jì)委與各單位紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人簽訂《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定;又要敢抓敢管，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要把落實(shí)市委巡視反饋意見的整改，作為履行兩個(gè)責(zé)任的重要任務(wù)，責(zé)任到人，逐級(jí)抓好落實(shí)。要把貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)議。

　　要加強(qiáng)監(jiān)督考核。年底前，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員就貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況進(jìn)行自查，形成書面自查報(bào)告，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員向同級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織報(bào)告。各級(jí)紀(jì)檢組織要進(jìn)行履責(zé)自查，形成自查報(bào)告，向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告?？偣疽獙?duì)各單位、各部門“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，將考核情況作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

　　要落實(shí)責(zé)任追究。根據(jù)總公司黨委制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)書》的要求，總公司黨委、紀(jì)委是實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的主體，負(fù)責(zé)推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任追究工作。實(shí)施責(zé)任追究，要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重在追究領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人責(zé)任?？偣炯o(jì)委將及時(shí)對(duì)實(shí)施責(zé)任追究的情況在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。責(zé)任追究的情況應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案，作為管理使用干部的重要參考依據(jù)。

　　2.深入開展廉政文化和警示教育。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、馬克思主義權(quán)利觀教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，深化反腐倡廉宣傳引導(dǎo)工作，教育引導(dǎo)黨員、干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。廣泛開展廉政警示教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴、警惕長(zhǎng)存，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，始終保持清正廉潔。深化廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新要求，弘揚(yáng)傳播長(zhǎng)蘆優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，形成黨員干部自覺踐行廉潔從業(yè)的良好氛圍。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談、廉政談話等制度，加強(qiáng)對(duì)總公司系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的日常教育管理和監(jiān)督。

　　3、建立對(duì)權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督制約的長(zhǎng)效機(jī)制。著力健全完善反腐倡廉建設(shè)相關(guān)制度，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范決策行為，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和程序，特別是對(duì)決策前的項(xiàng)目論證必須嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，重大項(xiàng)目必須經(jīng)專家委員會(huì)論證評(píng)估。切實(shí)防止在“三重一大”決策上個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)監(jiān)督管理，通過(guò)建立健全總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，強(qiáng)化崗位管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善重大決策制度。推行權(quán)利清單制度，依法公開權(quán)利運(yùn)行流程。健全完善監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制和紀(jì)律保障機(jī)制，充分發(fā)揮兼職監(jiān)事、審計(jì)、監(jiān)察和職工監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，認(rèn)真做好招投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)的過(guò)程監(jiān)督。建立決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，使權(quán)力運(yùn)行守邊界、有約束、受監(jiān)督。要加強(qiáng)總公司紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)。根據(jù)總公司二級(jí)企業(yè)小、人員少的特點(diǎn)，在各級(jí)黨委(黨支部)設(shè)紀(jì)檢委員，在各二級(jí)公司設(shè)監(jiān)察員，并明確工作職責(zé)和管理辦法，這項(xiàng)工作要在四月份完成，通過(guò)建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨組織和紀(jì)檢委員、監(jiān)察員工作的監(jiān)督，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”逐級(jí)落實(shí)。

　　(五)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)

　　1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞增強(qiáng)班子整體功能這個(gè)核心，著力選強(qiáng)配齊總公司系統(tǒng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)配齊班子成員單一、不能正常發(fā)揮集體決策作用的班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，通過(guò)多種途徑提高領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判，及時(shí)了解和掌握班子日常運(yùn)行情況。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉渠道，對(duì)下屬班子定期研究分析，制訂干部交流輪崗計(jì)劃，完善多領(lǐng)域、多層次、多崗位培養(yǎng)鍛煉干部辦法。完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把黨的建設(shè)、依法治企、改革攻堅(jiān)成效作為重要內(nèi)容，納入業(yè)績(jī)考核體系。加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則，健全決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合制度，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。

　　2.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞總公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，引領(lǐng)廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思想、真抓實(shí)干，樹立勇于探索、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那髮?shí)作風(fēng)。要健全完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，避免小范圍推薦，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用規(guī)定》和《總公司干部選拔任用管理意見》，嚴(yán)格程序不變通，完善社會(huì)公開和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的辦法，防止和糾正“四唯”現(xiàn)象。進(jìn)一步改進(jìn)干部考察工作，全面掌握干部德才表現(xiàn)。加強(qiáng)干部交流，拓寬干部交流渠道，完善干部交流相關(guān)制度，加大干部交流監(jiān)督，使干部在不同的工作崗位上得到全方位的鍛煉，推動(dòng)干部資源在總公司系統(tǒng)優(yōu)化配置。完善干部職級(jí)設(shè)置、加強(qiáng)年輕后備干部培養(yǎng)選拔、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督制度，深化“678”培養(yǎng)工程，形成能上能下的干部任用選拔機(jī)制。打通干部任免進(jìn)出口，對(duì)工作平庸、不思進(jìn)取的干部要進(jìn)行崗位職級(jí)的調(diào)整。加強(qiáng)干部后備力量的培養(yǎng)選拔，對(duì)德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出的同志要委以重用，給想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的同志舞臺(tái)和空間。在有條件的單位選配年輕干部進(jìn)班子，力爭(zhēng)有比較年輕的干部擔(dān)任正職。要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)和監(jiān)督有力。選準(zhǔn)用好干部，建立干部干事檔案，打造黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為、守紀(jì)律的干部隊(duì)伍。引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊密結(jié)合天津發(fā)展5大疊加優(yōu)勢(shì)，適時(shí)組織干部外出學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展干部眼界視角、創(chuàng)新思維模式，更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　3.優(yōu)化升級(jí)人才結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持黨管人才原則，以德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制。著力解決制約總公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才短缺的瓶頸問題。繼續(xù)加大競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)上崗和公開招聘力度，堅(jiān)持公開公平和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，真正把政治堅(jiān)定、真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。不斷拓寬柔性引才渠道，多種形式借智引才。適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)做強(qiáng)做優(yōu)的需要，引進(jìn)高端優(yōu)秀領(lǐng)軍人才;適應(yīng)項(xiàng)目建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，引進(jìn)高水平、復(fù)合型的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和掌握核心技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人才;適應(yīng)專營(yíng)放開、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，引進(jìn)精通商貿(mào)物流、市場(chǎng)營(yíng)銷需要的高素質(zhì)人才。通過(guò)不同專業(yè)的高端人才的選拔和引進(jìn)，帶動(dòng)總公司整體人才結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。

　　4.改善提升人才成長(zhǎng)環(huán)境。進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，強(qiáng)化注重業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的用人導(dǎo)向，暢通晉升渠道，最大化地發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。健全與崗位勝任能力和工作績(jī)效緊密掛鉤、充分體現(xiàn)人才價(jià)值的激勵(lì)保障機(jī)制。堅(jiān)持強(qiáng)激勵(lì)、硬約束，突出發(fā)展質(zhì)量和效益，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系和辦法，修訂完善總公司本部薪酬體系，強(qiáng)化總公司對(duì)薪酬分配的主導(dǎo)和監(jiān)管作用。搞好職工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，充分利用我市人才福利培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，加強(qiáng)分類分層培訓(xùn)，提升崗位技能水平，廣泛調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)新活力。把使用作為最好的培養(yǎng)，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，創(chuàng)造成才階梯。根據(jù)職工特長(zhǎng)，善于用其所長(zhǎng)，精于激發(fā)活力，勤于關(guān)心引導(dǎo)，把每一個(gè)職工的積極性調(diào)動(dòng)好，作用發(fā)揮好。

　　(六)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　1.塑造企業(yè)核心價(jià)值觀。要以高度的文化自覺自信，積極傳承、發(fā)展和弘揚(yáng)長(zhǎng)蘆優(yōu)秀文化，培育XX企業(yè)核心價(jià)值觀和創(chuàng)新文化、責(zé)任文化、誠(chéng)信文化。使企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀等理念深入人心，為長(zhǎng)蘆轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。進(jìn)一步深入挖掘、歸納、整理總公司在多年的發(fā)展過(guò)程中的所形成的特色文化，打造具有總公司特色的企業(yè)文化體系，進(jìn)一步增強(qiáng)職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的責(zé)任感和使命感。

　　2.重點(diǎn)打造“長(zhǎng)蘆”的核心品牌。搞好長(zhǎng)蘆鹽業(yè)博物館建設(shè)。以建成長(zhǎng)蘆鹽文化博物館為載體，推廣長(zhǎng)蘆品牌，展示長(zhǎng)蘆形象，打造長(zhǎng)蘆鹽區(qū)共同的精神文化家園，用優(yōu)秀文化助推轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造以主業(yè)為核心的“長(zhǎng)蘆”品牌，將品牌建設(shè)貫穿于自主創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的文化建設(shè)中，著力打造讓消費(fèi)者長(zhǎng)久認(rèn)可、在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上彰顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“長(zhǎng)蘆”品牌。

　　3.進(jìn)一步做好造福職工工作。要實(shí)現(xiàn)職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。要依法落實(shí)職代會(huì)(職工大會(huì))制度，深入搞好廠務(wù)公開，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，切實(shí)加強(qiáng)民主管理。要充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，建好職工之家，開展勞動(dòng)競(jìng)賽。要做好“十二五”立功集體和個(gè)人的評(píng)選，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。要完成總公司工會(huì)換屆和建立共青團(tuán)組織工作。要認(rèn)真做好離退休職工的管理服務(wù)和困難職工幫扶工作。要堅(jiān)持盡力而為、量力而行的原則，多為職工辦實(shí)事、送溫暖。

　　2015年是總公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的關(guān)鍵之年，我們要按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求，強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，適應(yīng)新常態(tài)，牢牢把握新一輪發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，全力開創(chuàng)總公司各項(xiàng)工作新局面，為建設(shè)新長(zhǎng)蘆、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)蘆夢(mèng)，奪取黨建工作和轉(zhuǎn)型發(fā)展雙豐收而努力奮斗!