高校畢業(yè)生村任職會議講話3篇
選聘高校畢業(yè)生到村任職,不僅是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設社會主義新農村的希望所在,也是我們黨培養(yǎng)和造就一批“經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才”的有效途徑,還是破解當前大學生就業(yè)難問題的有力之舉,黨的十七屆三中全會《決定》明確提出,要引導高校畢業(yè)生到村任職,實施一村一名大學生計劃。本文是學習啦小編為大家整理的高校畢業(yè)生村任職會議講話，僅供參考。
高校畢業(yè)生村任職會議講話篇一：
各位同學，同志們：
大家好!很高興我們又迎來了8位大學生村官到我縣農村基層任職，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈地歡迎。在這里，我簡單講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，認真領會選聘大學生村官到村任職的重要意義。
選聘大學生到村任職是黨中央2008年作出的一項重大戰(zhàn)略決策，中央領導同志非常關心大學生村官，胡錦濤和同志多次作出重要指示。黨的十七屆三中全會再次強調，要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生計劃。我縣從1999年開始先后選拔207名大中專畢業(yè)生到基層組織任職，目前，在職大中專生村官131名。為加強大學生村官的培養(yǎng)和使用，在今年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，縣委又提出了“四個一”要求，即每個村(社區(qū))要有一名以上大專文化程度的干部、一名以上經濟能人、一名以上婦女干部和一名35歲以下年輕干部。縣委書記韋周凡同志也多次強調，要加大對大學生村官的選拔使用力度，力爭今年全縣181個村(社區(qū))都實現(xiàn)一村一名大學生。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、縣委、縣人民政府對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。我們一定要深刻認識這項工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感，把它作為干部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經常性工作進一步抓實抓細抓好。
二、 明確職責，愛崗敬業(yè)，做一名合格的“大學生村官”。 農村工作面對千家萬戶，具體事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到許多困難。同志們走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個嚴峻的課題。這就要求同志們,第一要吃苦耐勞，適應角色。我縣大部分農村的經濟還比較落后，生活條件還比較艱苦，同志們去了會有很多事干，也會有許多苦吃。大家要做好吃千辛萬苦的心理準備，一定要保持良好的精神狀態(tài)，遇到困難，迎難而上，積極發(fā)揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環(huán)境中有所作為。第二要找準位置，把握角色。對自己一定要有清醒正確的定位，自己的長處是什么，農民和農村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長，如果不能準確地為自己定位，找不到參與工作的切入點，就有可能浮在上面，留在圈外，進不了角色，最終一事無成。要虛心向支、村委班子中的老同志學習，尤其是向老支書、老主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，有豐富的農村工作經驗，好多優(yōu)秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學者”。學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要調查研究，進入角色。沒有調查就沒有發(fā)言權。調研的過程既是了解情況熟悉工作對象的過程，也是和農民建立感情，充分溝通的過程，更是尋找工作切入點，逐步進入角色的過程。所以要重視調查研究，在調研中熟悉農村、融入農村，進入角色。
三、加強管理，搞好服務，為大學生村官提供良好的工作生活環(huán)境。大學生村官到村任職，為我們基層注入新的活力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村一定要按照市委、縣委的要求，切實加強領導，明確責任，強化措施，認真做好“大學生村官”的服務和管理工作，努力探索建立“大學生村官”服務農村基層的長效機制，確保“大學生村官”真正能夠“下得去、用得上、干得好、留得住”。一是要建立健全“大學生村官”管理制度，制定行為準則，強化工作紀律，健全考核辦法，建立業(yè)績檔案，實行制度化、規(guī)范化管理。二是要妥善安排好、關心好“大學生村官”的工作和生活，幫助他們解決實際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造良好的工作、學習和生活環(huán)境。三是要建立“大學生村官”的幫帶聯(lián)系機制，經常與他們聯(lián)系和交流，及時了解掌握他們的思想動態(tài)，教育和引導他們增強扎根基層、服務農民、在艱苦環(huán)境中鍛煉成長的信念。四是要切實保障“大學生村官”的相關待遇，更好地調動“大學生村官”的工作積極性，讓他們安心農村工作，并在新農村建設中建功立業(yè)。
高校畢業(yè)生村任職會議講話篇二：
今天，省委省政府召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議，主要是貫徹落實中央的重要戰(zhàn)略決策，安排部署我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵高校畢業(yè)生響應黨的號召，到新農村建設第一線干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。
江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進行選聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村工作的探索，目前不少已成長為建設社會主義新農村的領導骨干。為了進一步探索路子，積累經驗，去年，省委省政府又決定實施“雙千”工程，即選派千名大學生到一千個經濟薄弱村任職。各級黨組織堅持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵保障、大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進了高校畢業(yè)生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設，產生了良好的社會反響。這批大學生進村工作短短10個月，已經為農村工作帶去了新氣象。實踐表明：一方面，農村需要大學生。在各級黨委政府的關心幫助下，到村任職大學生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，用所學知識為基層辦實事，在建設新農村的實踐中作出自己的貢獻。廣大農村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學生需要到農村去。到村任職大學生克服了工作、生活中的種種困難，在農村經濟社會發(fā)展的第一線摸爬滾打，在處理基層復雜矛盾和問題的過程中經受考驗，在服務農民群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了能力素質，鍛煉了意志品質。去年選聘的到村任職大學生中，已有7人當選村黨組織書記、231人擔任副書記，113人當選村委會主任或副主任，13人當選縣級以上人大代表或政協(xié)委員。今天，部分到村任職大學生代表和在寧應屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻在新農村建設第一線以及志愿到農村去的大學生們表示親切的慰問!
一、樹立長遠眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項戰(zhàn)略性舉措
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農村建設，培養(yǎng)造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的影響。胡錦濤指出，“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認真研究、抓緊制訂有關政策和實施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬名大學生到農村任職的戰(zhàn)略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學生到村任職，連續(xù)選聘5年。省長羅志軍同志也對做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財政補貼等方面予以政策支持。我們要認真學習貫徹中央和省委的指示精神，充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感。
首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農村建設提供人才和智力支持的重要舉措。推動科學發(fā)展、建設美好江蘇，難點在農村，關鍵在人才。近年來，江蘇農村逐漸呈現(xiàn)出農業(yè)產業(yè)化、農村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢，農村信息化建設也取得較大進展，已基本實現(xiàn)農村遠程教育網絡村村通。農村經濟社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農村建設者。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導大學生面向基層和農村就業(yè)，鼓勵他們到新農村建設主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)，并通過他們把先進理念、現(xiàn)代知識和科學文化輻射到基層，傳播給廣大農民群眾，順應了社會發(fā)展的要求，抓住了新農村建設的關鍵，可以有效緩解農村人才緊缺狀況，增添農村發(fā)展的內生活力，加快社會主義新農村建設步伐。
其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為建設高素質干部隊伍提供源頭活水的長遠大計。胡錦濤強調指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉，特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規(guī)律性現(xiàn)象。”目前，不少年輕干部直接從校門到機關門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領導素質;而一些從基層成長起來的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學文化知識的系統(tǒng)學習，也不利于他們走上更高層次的領導崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強農村基層組織建設增添活力的有效途徑。建設社會主義新農村，必須充分發(fā)揮農村基層黨組織的領導核心作用。近年來，省委以先進性教育活動為動力，以“強基工程”為抓手，深入開展“鄉(xiāng)村學華西、農村基層干部學吳仁寶”活動，大力加強“雙強”型村干部隊伍建設，著力提高農村基層黨員干部“雙帶”能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有力地推進了農村改革的深化、經濟的發(fā)展和社會的進步。但我們也清醒地看到，還有相當一部分村級組織不能適應新農村建設的要求，不同程度地存在著班子結構不合理、素質不適應等問題。對此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓提高，省委已經決定，從今年7月份起，依托高校對全省4萬多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負責人和社區(qū)黨組織書記進行新一輪培訓，著力提高他們領導科學發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過選派大學生到村任職，擴大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農村基層組織建設后繼乏人的問題，進一步優(yōu)化村級領導班子年齡、文化和知識結構，不斷提升村干部隊伍整體素質和能力，使黨在農村的執(zhí)政基礎更加鞏固。
二、嚴格標準程序，把有志于新農村建設的優(yōu)秀大學生精心挑選出來
選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關注，群眾期待，大學生熱情也很高。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標準要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結去年經驗的基礎上，進一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來、派下去。
一要堅持自愿原則。只有自愿到農村去的優(yōu)秀大學生，才能留得住、干得好。要做好深入細致的宣傳發(fā)動工作，深入班級、深入學生宿舍，面對面地向大學生宣傳這項工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺的各種激勵和保障措施，引導和鼓勵優(yōu)秀大學生積極響應黨的號召，自愿報名應聘。
二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，應屆全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可選聘。從去年選聘大學生到村任職的情況看，一般來講，綜合素質比較好的大學生主動性、相容性、適應能力比較強，能較快地進入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴格把握選聘大學生到村任職的基本條件和素質標準，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、學習成績優(yōu)良、品行作風端正的優(yōu)秀大學畢業(yè)生選聘到農村基層。要采取針對性措施，力爭從重點大學多選拔一些品學兼優(yōu)的大學生到村任職。
三要嚴格選拔程序。堅持公開公平競爭擇優(yōu)，切實把好報名推薦關、資格審查關、面試考察關，讓整個選聘工作在陽光下運行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時向社會公布，接受社會的監(jiān)督。要認真組織面試和考察，通過多種方式考察應聘大學生的德才素質，掌握他們的政治表現(xiàn)、學習成績、組織能力、紀律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競爭、綜合比較、好中選優(yōu)。
四要落實保障措施。農村條件比較艱苦，選聘大學生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實激勵保障政策。省委省政府專門下發(fā)文件，對到村任職大學生在人員編制、工資待遇、安家補助、戶口管理、助學貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。各地各有關部門要認真落實、確保兌現(xiàn)，并結合實際研究制定相關的配套政策，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調動大學生到村工作的積極性。
三、加強培養(yǎng)管理，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境
做好選聘大學生到村任職工作，事關全局，事關長遠。各級黨委、政府要把選聘大學生到村任職工作擺上重要位置，主要負責同志親自過問，明確分管同志具體抓。各有關部門和高校都要從大局出發(fā)，既各司其職，又加強協(xié)作，形成推進工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎上，加強對到村任職大學生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務基層、奉獻社會創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學生下得去、用得上、干得好。
一要抓好崗前培訓，落實幫帶措施?，F(xiàn)在的大學生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農村情況的深入了解，即使在農村長大的孩子，很多也沒有參加農村生產勞動的經歷。
抓好上崗培訓，是做好選聘大學生到村任職工作的重要一環(huán)。這批集中選聘的大學生進村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓，通過理論學習、現(xiàn)場教學、經驗傳授等方式，幫助他們學習和把握新農村建設的目標要求，學習做好新時期農村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農村工作的優(yōu)秀基層干部，實行一對一幫助指導，手把手傳授經驗，使他們盡快融入農民群眾、適應農村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學院培訓，到華西等新農村建設示范基地參觀考察，到縣鄉(xiāng)機關部門掛職學習，幫助他們全面提高能力素質。
二要多壓擔子，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。讓大學生扎根農村，不僅要靠適當?shù)拇隽羧?，更要以事業(yè)激勵人。對到村任職的大學生，要多壓擔子、多交任務，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農村社會事業(yè)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、項目招商引資、法律法規(guī)宣傳等方面的工作。同時，還要根據他們的專業(yè)特長，結合所在村的實際，及時提供科技成果轉化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術培訓、資金扶持、市場開拓等方面提供指導幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所學知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今后村“兩委”換屆時，對實績明顯、群眾公認的大學生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時將他們推上村主要領導崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長開辟“綠色通道”。
三要加強跟蹤管理，做好服務工作。大學生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。各級黨委、政府和有關部門要加強管理和服務，特別是要落實好縣鄉(xiāng)黨委的領導責任和直接責任，建立縣鄉(xiāng)領導干部結對聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學生管理制度，健全考核辦法，建立業(yè)績檔案，實行制度化、規(guī)范化、信息化管理。探索建立到村任職大學生學習交流機制，引導他們相互學習借鑒，促進共同進步。采取有力措施，安排好到村工作大學生的衣食住行，確保駐村大學生特別是女學生的安全。縣(市、區(qū))委組織部和當?shù)嘏沙鏊蝰v村大學生提供“熱線電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。到村任職大學生的母校，要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。
四要加強典型宣傳，營造良好氛圍。去年以來，在各級黨委政府的關心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學生的先進典型。他們有的已走上村主要領導崗位，有的出色完成分管工作受到上級的表彰，有的在干事創(chuàng)業(yè)方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無聞地奉獻才智、服務群眾。對這些優(yōu)秀大學生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會了解他們的作為和價值，更多地關心、參與、支持這項工作。對各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學生方面的一些好做法、好經驗，也要在認真總結的基礎上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。
同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項功在當前、利在長遠的戰(zhàn)略性舉措。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、堅持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設高素質干部隊伍，在科學發(fā)展道路上加快推進“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設得更加美好，為全面建設更高水平的小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。
高校畢業(yè)生村任職會議講話篇三：
同志們：
首先，向各位到村任職的大學生村官到我縣來工作表示歡迎! 我們xx位于黔中腹地，總面積1521平方公里，總人口近22萬人，下轄6鎮(zhèn)8鄉(xiāng)， 159個村10個社區(qū)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與貴陽接壤，縣城距貴陽市中心33公里、龍洞堡國際機場28公里，境內有貴新和廈蓉高速、210國道，湘黔、黔桂、貴廣三條鐵路穿過，貴陽輕軌也將修到縣城，交通十分便利。近年來，我縣經濟社會得到較快發(fā)展，2012年在全省經濟社會發(fā)展爭比進位排名88個縣(市)排在26位，全州第1。根據縣委、縣政府的安排，我縣將作為全省首批(全20個)提前(2015年)建成小康社會的縣。因此，大家到xx來工作，正敢上xx發(fā)展的良好機遇期，希望大家熱愛xx、關心xx、支持xx、建設xx。借這個機會，給提幾點希望。
一是要珍惜機遇。選聘大學生村官到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。建設和諧文明的新農村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。中央和省州縣對你們這支隊伍高度重視，寄予了很高的期望。當前，從中央到地方都在強調，選拔使用干部必須具有基層工作經歷，大家當村官就很好地豐富了自己的基層工作經歷，對今后的成長進步有很大好處。最重要的是你們在農村工作，能很好地得到鍛煉，能學到很多書本上學不到的東西。、等現(xiàn)任黨和國家領導人，也當過“村官”，現(xiàn)在我們各個層次領導干部中，很多人都有長期在農村工作生活的經歷。你們雖接受過高等教育，但缺乏的就是實踐經驗和人生閱歷。所以，當村官對你們來說，是一次難得的機遇，一定要好好珍惜，好好把握。
二是要加強學習。人與人之間的競爭很大程度是學習上的競爭，希望你們樹立終身學習的理念，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種習慣，在干中學，在學中干，向書本學，向群眾學，向實踐學，向身邊優(yōu)秀的同志學。不光要學理論，更要注重實踐，尤其是要掌握上級的方針政策，這樣才可能把學到的知識轉化為能力，才能真正提高自己。
三是要端正心態(tài)?？陀^地講，各位剛走出大學校門，躊躇滿志，理想遠大，但是在基層工作，理想與現(xiàn)實的差距是較大的。大家一定要調整好心態(tài)，不能改變環(huán)境，就應該適應環(huán)境;不能改變事情，就應該改變對事情的態(tài)度。如果心態(tài)沒有調整好的話，容易使人浮躁，做人就會不踏實、做事就會不扎實。一個干部如果長期做事不認真，敷衍了事，投機取巧，得過且過，當?shù)氐母刹亢腿罕娋蜁撇黄鹉愕摹?/p>
四是要安心工作。你們剛剛步入社會，都想轟轟烈烈干一番大事業(yè)，有這樣的雄心壯志是好事。各位選擇到農村，是光榮的、自豪的。但也要明白，當村干部主要是與農民群眾打交道，要有奉獻精神。要丟掉“書生氣”，增加點“鄉(xiāng)土氣”，就是講話也要講老百姓聽得懂的話，這樣才能與群眾打成一片，增進與群眾的感情，不然工作就難以開展。要真心為民，珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情、了解民意，在日常交往中增進感情、在基層實踐中增長本領、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，力所能及地為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，用實際行動贏得老百姓的認可，當你離開這個崗位的時候，老百姓仍然記得你，這樣你工作起來才有意義、才有價值。
五是要嚴以律己。各位大學生村官過去在家里有家長管，在學校有老師管，進入社會后關鍵得靠自我約束。一定要沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不后退，壓力面前不動搖，多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事。要自覺接受管理，不說有損個人和xx形象的話，不干有損個人和xx形象的事，樹立好當代大學生村官的良好形象。
同志們，選聘大學生村官到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，大學生村官是優(yōu)秀人才，是重要的執(zhí)政資源和寶貴的財富，中央和省州非常關注，縣委也非常重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位一定要高度重視，強化人才觀念，主動做好管理服務工作。一是要關心。在村上工作很辛苦，條件也比較差，有時學習、生活、工作有很多不便，年輕的大學生當村干部也很不容易，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實解決好每位大學生村官的住宿、生活、辦公等具體問題，督促村“兩委”為他們安排具體的工作，讓他們有事干、干成事，保證他們能正常開展工作。要健全結對聯(lián)系制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導成員要與大學生村官實行一對一或一對多結對幫帶，定期交心談心、指導幫助開展工作，協(xié)調解決具體問題，加快他們在實踐中鍛煉成長的步伐。二是要嚴管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是大學生村官日常管理的主體，黨委書記是“第一責任人”。大學生村官在村工作期間，請假要報批，1周以內的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，1周以上的報縣組織人事部門批準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關站所部門，嚴禁以鍛煉、選調、幫助等名義截留和借用大學生村官，確因工作需要臨時借用的，須書面報經縣委組織部同意。非特殊原因，大學生村官不在村工作一年內累計超過一個月的，不得參加年度考核。三是要關愛。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，主要目的是培養(yǎng)黨政干部后備人才、培養(yǎng)新農村建設的領頭人、引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，大學生村官主要有六條出路：一是考試進公務員隊伍(每年都有一定名額面向大學生村官招考);二是留在村里任黨支部書記、村委會主任;三是在農村創(chuàng)業(yè);四是繼續(xù)讀書考研;五是引導到其他地方就業(yè);六是招聘進入事業(yè)單位工作人員隊伍。今天在座的各位大學生村官，可能以后有的會選擇創(chuàng)業(yè)，有的會走上公務員和事業(yè)單位新崗位，有的會成長為優(yōu)秀的村干部，不管大家以后如何選擇，都是非常精彩的人生道路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對他們多關心、多關懷，對有入黨意愿、表現(xiàn)優(yōu)秀的，要列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，對業(yè)績突出的要進行表彰、獎勵，對這支隊伍中涌現(xiàn)出的先進典型，要加大培育力度，認真總結，大力宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。
最后，希望各位大學生村官在農村廣闊的天地中接受考驗，大顯身手，大有作為，為建設美好農村作出應有的貢獻，取得優(yōu)異的成績!謝謝大家!
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