作風不正,形象好不好,必然脫離群眾、脫離實際。切不可小看了作風問題。下面就是學習啦小編給大家整理的作風會議講話講話，僅供參考。

　　作風會議講話范文(一)：

　　當前，是縣社會經(jīng)濟發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折期，是落實科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是加快生態(tài)環(huán)境、社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及對外開放和產(chǎn)業(yè)培育的戰(zhàn)略機遇期。我們必須以此次作風整頓建設(shè)活動為契機，努力做到“五多五少”，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　一、多喝墨水少喝酒

　　墨水是知識的指代詞，喝墨水就是學習的意思，多喝墨水就是勤于學習之意義。一個人的知識面越寬，考慮的問題就越全面，對事物的反映就越敏捷，越容易在工作中體現(xiàn)出藝術(shù)性和靈活性。要獲得知識，就必須學習，這是再普通不過的道理了。聰明人是學來的聰明，能干人是學來的能干，完美人是通過學習不斷修煉的完美。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，堅定的信念、高尚的情操、健全的人格、高強的能力都來自于知識素養(yǎng)的支撐。沒有科學的理論指導(dǎo)，沒有深厚的文化積淀，沒有高尚的道德情操，就會在工作和生活中迷失方向，降低標準，無所作為。目前，已經(jīng)入矛盾突顯期，新問題、新情況層出不窮，我們要肩負起時代和人民賦予自己的重任，就必須做到勤于學習，善于學習。我們的許多干部，天天上牌桌、靠茶桌、扶酒桌，就是沒有抱書桌，如果繼續(xù)下去，就只有下辦公桌了。古語有云“一日不讀書，便覺面目可憎”，我們一定要從牌桌、茶桌、酒桌走向書桌，把學習作為人生的組成部分，真正做一名學習型的領(lǐng)導(dǎo)干部，做勤于學習、善于學習的表率，帶動本單位、本部門的職工學習，不斷提高自身素質(zhì)，提高單位整體素質(zhì)，努力塑造好的氣質(zhì)和形象，培養(yǎng)高的素質(zhì)和修養(yǎng)，砥礪強的能力和才干。

　　喝酒是一種普遍的習慣，也是一種社交和禮節(jié)。喝酒有好有壞，關(guān)鍵在喝法上面，作為黨政干部，不能亂喝，該喝的時候，可以根據(jù)自己酒量喝一點，不該喝的時候，就堅決不要喝。酒是傷人的東西，是亂性的東西。喝多了，什么事都出來了，不但傷了自己的身體，而且影響形象，貽誤工作。一些領(lǐng)導(dǎo)干部，酒一喝醉了，整個人就輕飄飄，認為老子天下第一，什么事都敢做，什么話都敢說，沒有一點領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，還違法亂紀，敗壞了黨風政風。 不但在整風活動期間，而且在以后的歲月中，都要少喝酒，少一些推杯換盞的應(yīng)酬，少一些觥籌交錯的集會，特別不能用公款去喝酒，如果群眾看到我們領(lǐng)導(dǎo)干部天天泡在飯廳酒吧，就算干了了不起的工作，也不會認同我們，不會支持我們，雖然喝這些酒，可能覺得得到了一些人的感情，得到了某種眼前利益，但是揮霍了自己的健康，敗壞了黨和政府的形象，傷害了百姓的感情，失去的，都是無價之寶。

　　二、多動腦筋少動氣

　　動腦筋，即思考，多動腦筋，就是勤于思考、善于創(chuàng)新。

　　自古不謀全局者，不足以謀一域，不謀萬世者，不足以謀一時。思考力、決策力和執(zhí)行力為領(lǐng)導(dǎo)三力，是管理學中評估領(lǐng)導(dǎo)能力的主要指標。一個領(lǐng)導(dǎo)是否勝任他的領(lǐng)導(dǎo)職位，這三個能力就能決定。思考力是領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力，思考力的高低一定程度上決定了決策力和執(zhí)行力。在經(jīng)濟社會飛速發(fā)展、知識大爆炸時代，思考力對一個人，一個領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是像這要落后地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，比任何能力都重要。經(jīng)濟要發(fā)展、社會要進步、人民生活水平要提高，怎么辦，答案就是我們每個干部的腦袋夠不夠用，就是要我們多出主意、出好主意，多想辦法、想好辦法。有了好的思路，有了好的主意、有了好的辦法，我們的發(fā)展就有希望。怎么動腦筋?就是要堅持辯證唯物主義的立場、觀點和方法，既注重對事物的整體和發(fā)展過程進行綜合思考，又注重對其部分和具體環(huán)節(jié)進行分析;既注重在綜合中深入分析，又注重在分析中歸納概括，力求從不同角度去洞察事物，從不同層面去思考問題，從不同途徑去尋求對策。就是要努力擺脫在特定歷史條件下形成的傳統(tǒng)觀念、思維定式和舊的習慣作法的影響，更新老觀念，樹立新觀念，調(diào)整老思路，形成新思路，改變老方法，創(chuàng)造新方法。就是要從全局著眼，把自己所承擔的工作職責和任務(wù)自覺置于全縣建設(shè)的大局中來考慮，正確處理局部和全局、眼前和長遠的關(guān)系。要破除固步自封、小富即安的思想，樹立大發(fā)展、快發(fā)展的觀念。我們常說人力資源是第一資源，為什么?就是因為人有大自然中最神奇的大腦，我們領(lǐng)導(dǎo)干部們，一定要在用好自己大腦的基礎(chǔ)上，還要用好干部職工的大腦，人民群眾的大腦，只要我們多動自己腦筋，多開發(fā)民智、集中民智、發(fā)揮民智，我們就能順利地推動我們的事業(yè)不斷向前。

　　動氣，就是發(fā)脾氣，生怨氣，意氣用事。在這里，引申出來的話，就是指情緒化。經(jīng)科學家研究，一個人事業(yè)的成功，80%依靠情商，只有20%依靠智商。情商，就是一個人控制和管理自己情緒的能力。有些干部，思想里面根本就沒有情商這個概念，根本沒有控制和管理自己情緒的能力，本事不大，脾氣不小。開展工作根本不按事物本身發(fā)展規(guī)律，不遵守規(guī)則制度，自己想干什么就干什么，高興怎么干就怎么干，處理問題解決矛盾，全看自己好惡，全憑自己感覺。對于別人的批評，不能虛心接受，對于別人小小的錯誤，不能給予原諒。取得一個小小的成功，就立即得意忘形，面臨一個小小的失敗，就立即垂頭喪氣。在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了點班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟耍透械皆箽?。能很好地控制自己的情緒是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的重要標志之一。在危機之時保持冷靜，在混亂之時保持清醒，盡快擺脫壞情緒，既要學會憤怒，又要善于制怒。喜怒不形于色，始終使自己處在冷靜的狀態(tài)下思考問題、處理問題，才能避免出現(xiàn)大的差錯，使自己以最合理的方式行動。作為黨政干部，就要有一個寬廣的胸懷，崇高的思想境界，要有臨危不亂、寵辱不驚的不凡氣度，要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃苦、不怕吃虧的精神，也唯有如此，才能在未來的人生長河中在事業(yè)上有所建樹，自身的價值得到更大實現(xiàn)。

　　三、多彎身子少彎項

　　彎身子即躬行，有勤于實踐之意義，南宋著名詩人陸游名句：“紙上來得終覺淺，絕知此事需躬行”精辟的道出了實踐的重要性。實踐出真知、實踐出才干。積極投身社會實踐，也是黨政干部提高素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。要學以致用，用以促學，學用相長。要勇于承擔艱巨的工作任務(wù)，樂于做開創(chuàng)性的工作，甘于做打基礎(chǔ)的工作，既能經(jīng)得住挫折和打擊，從錯誤和失敗中學習和提高，又能在成績和榮譽面前戒驕戒躁，謙虛謹慎，積累經(jīng)驗，增長才干，使自己的整體能力躍上更高的層面，進入更新的境界。在現(xiàn)實中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部口頭雖時時強調(diào)要理論聯(lián)系實際，實事求是，但行動上卻疏于實踐，懶于調(diào)查，脫離實際，甚至搞形式主義。在我縣進入大發(fā)展、大建設(shè)的形勢下，新情況、新問題、新矛盾日益增多，各級干部都要正確分析和利用形勢，多謀善斷，自覺在實踐中學習磨練，在實踐中鍛煉提高，在實踐中校正自己，做到理論與實踐一致，思想與行動一致。

　　項，即頸項，俗稱脖子。《后漢書董宣傳》一文記載：東漢光武帝劉秀時期，時任洛陽令的董宣不畏權(quán)貴、剛直不阿、殺湖陽公主惡奴。事后寧死不愿向公主叩頭認錯，而被光武帝稱為“強項令”。這就是典故“強項令”的出處，自此，“強項令”便用來形容不畏權(quán)勢，剛直不阿的官員。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該有這樣的個性和品質(zhì)，把自己的脖子挺直，不要遇到爭斗就不明是非，欺軟怕硬，碰到要站出來說真話、講道理，千萬不能底氣不足，脖子彎起腦殼埋起。老子說：“勝人者有力，自勝者強。”要做一名正直的、剛強的人，首先必須是一個能戰(zhàn)勝自己、管得住自己的人。在平時，只要做到“五個管住”：即一要管住腦，要想正事，想大事，少想私事;二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個人關(guān)系，減少不必要的應(yīng)酬;三要管住嘴，不要不負責任地亂發(fā)議論，不要大吃大喝，鋪張浪費;四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手;五要管住身邊人，包括配偶子女、身邊工作人員和下屬。能做到“五個管住”，做到堂堂正正做人，清清白白為官，就能挺直自己的脖子，說得起硬話，經(jīng)得住考驗;就能在大是大非面前敢于堅持原則，敢于同歪風邪氣和邪惡勢力作斗爭，主持公道、伸張正義;就能作一名真君子、大丈夫，就會受到人民群眾的支持和擁護。

　　四、多為群眾少為己

　　群眾，是歷史的創(chuàng)造者，堅持群眾路線，是我們事業(yè)勝利的法寶。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民是我們事業(yè)取得勝利的主要保證。全心全意為人民服務(wù)，不是掛在嘴上的口號，不是貼在墻上的語律。群眾在干部心中的分量有多重，干部在群眾心中的分量就有多重。人民群眾希望看到的是真誠坦率與他們息息相通的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，是能夠深入基層傾聽他們呼聲、關(guān)心他們疾苦、體貼他們冷暖的公仆，而不是高高在上、漠視民生、淡化民情。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須用心去感受體會這一根本宗旨，努力做到心中時刻裝著百姓。從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。對待群眾，工作中是老師、是主人，生活中是朋友、是親人。想問題、辦事情、定政策，必須堅持群眾觀點，從群眾的利益出發(fā)，為群眾的利益著想，真正把群眾的愿望作為決策的依據(jù)和工作方向。要經(jīng)常深入基層，體察群眾疾苦，了解工作動向，每年都要繼續(xù)堅持辦好幾件關(guān)系群眾切身利益的實事、好事。要善于把握群眾的思想脈搏，了解群眾的所思所想，要心系群眾，聽其呼聲，知其冷暖，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，自覺地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　為己，就是為自己謀求利益。我們共產(chǎn)黨人是歷史唯物論者，從來不否認社會成員個人的利益、個人的愛好和情趣、個人的抱負和追求，并在可能的條件下，我們都應(yīng)十分尊重干部個人的權(quán)利和利益，并盡量滿足黨員個人的抱負和追求，但是，我的權(quán)利是誰給的?我的權(quán)力是給誰服務(wù)的?這是我們每個干部必須搞清楚的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先考慮的不應(yīng)該是個人，必須毫不猶豫地將個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，使自己的理想、抱負和行動符合“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求;其次，要少計較個人的得失，不搞無原則的糾紛，同志之間要講原則，不斷增強團結(jié)，增進友誼，積極營造一種寬松和諧、積極向上、心情舒暢的工作氛圍。第三，要做到不用手中的權(quán)力去謀私利、徇私情。

　　五、多想作為少想位

　　作為，就是執(zhí)行力，就是苦干實干。“空談?wù)`國、實干興邦”。當前，的發(fā)展任務(wù)十分艱巨，發(fā)展壓力非常巨大，需要我們付出艱苦的努力，事業(yè)維艱，奮斗以成。的發(fā)展，已經(jīng)進入最關(guān)鍵的時期，光陰似箭，只爭朝夕，“等、靠、要”不是我們?nèi)说淖黠L。“缺氧不缺志、苦干不苦熬”是我們的精神，更是推動我縣發(fā)展的不懈動力。既然我們備受黨和人民的培養(yǎng)和教育，歷史和人民把我們推上了今天的舞臺，我們就要深刻地思考入黨為什么，當官干什么，給群眾做點什么，今后留點什么?我們必須保持良好的精神狀態(tài)，樹立勤奮敬業(yè)的精神，發(fā)揚“缺氧不缺志，苦干不苦熬”的精神，把個人的人生追求融入建設(shè)生態(tài)、小康、和諧的偉大事業(yè)中，在困難面前表現(xiàn)出更大的決心和勇氣、更強的承受能力，充分發(fā)揮自己的聰明才智，想事、謀事、干成事、干大事。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風;堅決杜絕行政不作為、亂作為以及執(zhí)行不力、效率低下、辦事推諉的官僚主義作風;堅決杜絕說假話、空話、大話，紙上談兵，不辦實事，做“說話的巨人，行動的矮子”的虛夸飄浮作風，努力提高行政執(zhí)行力。不要讓事業(yè)來推動我們，要主動地去推動事業(yè)，這樣才會有進步。艱難困苦，玉汝于成，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。只要我們付出了最大的辛勞，的歷史，對給我們最好的回報。

　　位：位子，即官位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，以一個怎樣的思想看待位子，以一個怎樣的認識面對位子，至關(guān)重要，這個思想問題沒有解決好，這個認識問題沒有明確好，這個位子，坐著就有問題。要堅持什么樣的思想和認識，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，就是要堅持權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)能統(tǒng)一、有為才有位的認識。一些干部眼睛盯著位子，心里想著位子，就是手腳不干工作，整天忙應(yīng)酬拉關(guān)系，工作能丟就丟，能拖就拖，能推就推。有了一點權(quán)力就高高在上，自大自滿，見了領(lǐng)導(dǎo)點頭哈腰，見了群眾頤指氣使。這就是典型的庸官、昏官、糊涂官。我們只要多干實事，做作成績，只要政治上靠得住，工作上有能力，作風上過得硬，就一定會有好的位子。

　　“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是我們做好一切工作的關(guān)鍵，也是切實加強和改進黨的作風建設(shè)的關(guān)鍵。一個地方、一個部門、一個單位，如果領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風出了問題，那里的黨風、政風、行業(yè)風氣和社會風氣沒有不出問題的。加強黨政干部作風建設(shè)，使之與時代和諧共進，與群眾感情和諧交融，與責任義務(wù)和諧相稱，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)我縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。當前，是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的形勢，要求我們有更加堅定的信念和更加敏銳的頭腦;新的征程，要求我們有更加堅定的信心和更加頑強的毅力;新的挑戰(zhàn)，要求我們有更加恢宏的氣魄和更加突出的能力;新的考驗，要求我們有更加堅強的意志和更加務(wù)實的作風。我們必須把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。不斷加強自身的修養(yǎng)，練就優(yōu)良作風，拿出百分之百的才干，花費百分之百的精力，做到百分之百的努力，真正把心思用在學習上，精力花在事業(yè)上，情感放在民心上，作風落在求實上，贏得最廣大人民群眾的信任、理解和支持，調(diào)動一切積極因素為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。