總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文(5篇)

履行社會責任、誠信守法、節(jié)能降耗等方面取得突出成績，具有創(chuàng)新精神和良好社會影響力的物業(yè)服務企業(yè)，下面是小編為大家整理的總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文 篇1

之前遇到停水之類都能在上猶網(wǎng)看到，每遇如此，我在家，會先做好準備!在外的話會打個電話給父母，做好停水準備。所以非常感謝自來水公司的認真負責!

今天12點準備洗澡，結(jié)果開水龍頭沒水。我正跟一位朋友說：“洗個澡，小區(qū)這邊停水，自來水公司這次沒出公告!”

朋友說：“好像有的吧”

看來我今天忙沒注意論壇，誤會了!但讓我感覺自來水公司這塊一直做得很好!能夠做到及時告知市民!今天只因我忙于事務沒上網(wǎng)，關(guān)注論壇!

同時也感謝上猶網(wǎng)，以后得多加關(guān)注!

同時，我也希望其他部門能夠向自來水公司學習!切實服務于民眾!為人民服務!

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年月日

總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文 篇2

各區(qū)分會、各會員單位：

20__年是中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年，恰逢我市物業(yè)管理誕生20周年，為回顧我市物業(yè)管理創(chuàng)業(yè)歷史，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，宣傳和弘揚物業(yè)管理在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定中的突出作用，提高和擴大物業(yè)管理行業(yè)的社會地位和影響力，推動物業(yè)管理的科學和可持續(xù)發(fā)展，本會決定以此為契機，在全市開展物業(yè)管理改革發(fā)展20周年行業(yè)表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;

㈠向資深物業(yè)服務企業(yè)經(jīng)理人和先進模范人物頒發(fā)榮譽證書

1.從業(yè)15周年資深物業(yè)服務企業(yè)經(jīng)理人;

2.受到省部級以上表彰的勞動模范和先進人物。

㈡開展物業(yè)服務企業(yè)綜合實力20強排名活動(詳見《物業(yè)管理改革發(fā)展30周年全國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力排名活動實施辦法》)

㈢向取得突出成績的企業(yè)頒發(fā)物業(yè)管理改革發(fā)展20周年行業(yè)貢獻獎

1.優(yōu)質(zhì)服務貢獻獎;

2.管理創(chuàng)新貢獻獎;

3.經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎;

4.履行社會責任貢獻獎;

5.誠信守法貢獻獎;

6.節(jié)能降耗貢獻獎。

㈣向表現(xiàn)突出的一線員工頒發(fā)物業(yè)管理改革發(fā)展20周年愛崗敬業(yè)獎

1.物業(yè)管理項目經(jīng)理愛崗敬業(yè)獎;

2.物業(yè)管理員愛崗敬業(yè)獎;

3.物業(yè)管理設施設備維修保養(yǎng)技工愛崗敬業(yè)獎;

4.物業(yè)管理秩序維護員愛崗敬業(yè)獎;

5.物業(yè)管理清潔工愛崗敬業(yè)獎;

6.物業(yè)管理綠化養(yǎng)護工愛崗敬業(yè)獎。

在本市從事物業(yè)管理工作的企業(yè)、個人。

㈠從業(yè)15周年資深物業(yè)服務企業(yè)經(jīng)理人

在1996年9月30日之前開始從事物業(yè)管理工作，擔任物業(yè)服務企業(yè)三總師以上職務，對行業(yè)有突出貢獻者。

㈡受到省部級以上表彰的勞動模范和先進人物

在物業(yè)管理行業(yè)工作中獲得省部級以上勞動模范和先進人物表彰，現(xiàn)仍在物業(yè)管理行業(yè)工作，對行業(yè)有突出貢獻者。

㈢物業(yè)服務企業(yè)綜合實力20強排名活動(詳見《物業(yè)管理改革發(fā)展30周年全國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力排名活動實施辦法》)

㈣物業(yè)管理改革發(fā)展20周年行業(yè)貢獻獎

對在服務、管理、經(jīng)營、分別頒發(fā)物業(yè)管理改革發(fā)展20周年優(yōu)質(zhì)服務貢獻獎、管理創(chuàng)新貢獻獎、經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎、履行社會責任貢獻獎、誠信守法貢獻獎、節(jié)能降耗貢獻獎。

㈤物業(yè)管理改革發(fā)展20周年愛崗敬業(yè)獎

1.先進項目經(jīng)理評選條件

⑴擔任物業(yè)管理項目經(jīng)理20__年以上，有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

⑵有較強的組織、管理能力，熟練掌握專業(yè)知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶認真執(zhí)行黨和政府的各項方針和政策，遵守公司的各項規(guī)章制度，能按時完成上級主管部門和公司領(lǐng)導交給的各項工作，工作中有創(chuàng)新并取得了較好的工作成績。

2.先進管理人員評選條件

⑴從事物業(yè)管理工作滿5年以上，有物業(yè)管理人員上崗證

⑵有較強的管理能力，熟練掌握專業(yè)知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶在物業(yè)管理工作中有突出貢獻和典型事跡;

3.先進服務員評選條件

⑴從事物業(yè)管理工作滿5年以上，有相應的上崗證書;

⑵遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，有較強的服務意識，熟練掌握專業(yè)知識和技能，工作中有創(chuàng)新并取得了較好的工作成績。

各企業(yè)推薦本企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)特別突出的項目經(jīng)理、管理員、設施設備維修保養(yǎng)技工、秩序維護員、清潔工、綠化養(yǎng)護工各1名，分別參評物業(yè)管理改革發(fā)展20周年物業(yè)管理項目經(jīng)理愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理員愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理設施設備維修保養(yǎng)技工愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理秩序維護員愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理清潔工愛崗敬業(yè)獎、物業(yè)管理綠化養(yǎng)護工愛崗敬業(yè)獎。

全市突出成績企業(yè)獎每項評10個、個人獎每項評20人，以上各獎項不重復獲獎(不含20強活動)。

本次活動由市物業(yè)管理協(xié)會負責，各區(qū)分會負責組織本區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)開展自薦后初評，在此基礎上成立市評委會并做好評審工作。具體協(xié)調(diào)工作由協(xié)會秘書處負責。

㈠誠信守諾原則。凡參加活動的單位和個人都應本著誠實守信的精神，所申報材料務必真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消參加資格和獎項，在行業(yè)通報批評并記錄于企業(yè)誠信檔案。

㈡公開、公平、公正原則?；顒油该鞴_，結(jié)果在市物協(xié)網(wǎng)站上公示，接受行業(yè)監(jiān)督。

㈢保密原則?；顒舆^程中所涉及的所有申報數(shù)據(jù)、結(jié)果均不得外傳，如有泄漏，責任人將承擔相應后果。

㈠各單位指派專人登陸市物協(xié)網(wǎng)站，閱讀活動通知，下載申報表格。

㈡各申報單位、個人認真按照要求準備各獎項的申報材料。

㈢于20__年5月1日前，將申報材料打印件(1份)報送區(qū)分會，電子版(1份)送市物協(xié)秘書處轉(zhuǎn)評委會，5月16日區(qū)分會將初審的打印材料報市協(xié)會秘書處。

㈣市物協(xié)根據(jù)實際情況，組織專家對申報材料進行現(xiàn)場審查或抽查審核。

七、紀律要求

㈠本次表彰活動各階段均不得以任何名義向申報單位和個人收取費用。

㈡在申報和評審中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為并經(jīng)查實的，取消參加資格和獎項。

表彰活動具體時間安排如下：

㈠區(qū)分會受理申報初審：20__年5月1日—5月15日

㈡市評委審核：20__年5月16日—6月15日

㈢公布：20__年6月25日

㈣其中"20強排名活動"申報材料于4月10日前將打印材料(1份)報區(qū)分會;將電子版材料(1份)報市物協(xié)秘書處。區(qū)分會受理申報及初審時間為4月10日—4月20日;4月21日前區(qū)分會將初審材料報市協(xié)會秘書處，市評委審核時間為4月21日—5月15日;公布及報省物專委時間為5月30日。

物業(yè)管理協(xié)會秘書處

聯(lián)系人：

郵箱：

地址：

總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文 篇3

縣人民政府；

10月份，在公司領(lǐng)導的指揮下，我公司部分員工在節(jié)假日加班加點，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，積極配合公司客戶的需求，在平凡的工作崗位上默默做出突出的貢獻和成績。

國慶假期期間:

為了滿足業(yè)主的交貨需求，項目部天津現(xiàn)場部工作人員主動“私底下”加班收貨，不要報酬，請假；

王小波和項目部招投標小組在郭將軍的帶領(lǐng)下奮戰(zhàn)數(shù)日。他們很多天沒有休息，沒有請假，沒有計較個人得失。先后生產(chǎn)投資多個標書，成功中標中石油綠洲公司的公司伊拉克項目和中鐵委內(nèi)瑞拉項目；運營商黃立、段小蘭放棄了假期休息，在公司當時沒有合適的人員運營，很多同事回到家鄉(xiāng)的情況下，努力承擔中石油綠色工程的運營任務。特別是黃立，剛參加我們公司的運營，在不熟悉很多方面的情況下，勇于承擔責任，努力完成任務。

在此，對以上人員為國慶假期工作做出的貢獻表示書面的表彰和感謝，以示鼓勵！希望在今后的工作中再接再厲，做出新的貢獻！

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__年__月__日

總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文 篇4

這封信的目的是對貴公司表示誠摯的感謝，貴公司為我們提供了優(yōu)秀的企業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢服務。

20__年__縣開大型超市的時候，我們感覺市場競爭越來越激烈。面對自20__年以來的份額急劇下降，我們進行了轉(zhuǎn)型和改革，并試圖整合供應商和優(yōu)化運營流程。然而，由于專業(yè)知識和人才的缺乏，不僅效果甚微，而且我們對轉(zhuǎn)型的恐懼也增加了。

20__年底，公司在新城區(qū)一個5000平米的場地拍了一張照片，準備開一家綜合商店。但是，我們從來沒有過開大賣場的經(jīng)歷，只能對站點感到迷茫。此時，我們從一家供應商處了解到，貴公司提供了“七大核心模塊建模型車店”的服務，經(jīng)過與貴公司顧問的協(xié)商和溝通，我們在n上達成了合作意向，但在n，n上，在短短的n個工作日內(nèi)，貴公司派出的專家組向我們提供了詳細的市場調(diào)查報告和開店總體方案。公司20__年1月1日開業(yè)，趕上元旦銷售旺季，為公司節(jié)省了至少10萬元開店費用，開業(yè)三天創(chuàng)造了n百萬元的銷售成功，這與您為我們付出的努力是分不開的。

看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補了我們的不足，也增加了我們轉(zhuǎn)型整改勢在必行的決心。所以經(jīng)過簡單的溝通，我們制定了六個月的整改方案。在這六個月里，貴公司提供了及時、準確、周到的服務，攜手為我們招聘培訓人才，從各個模塊進行了詳細的流程再造，根據(jù)我們當?shù)氐膶嶋H情況制定了公司的發(fā)展規(guī)劃，并親自進行了店鋪形象設計和整改。經(jīng)過兩個月的整改，我們明顯看到運營成本降低，工作效率提高，深深感受到幫了我們大忙！

同時，我想借此機會對貴公司的優(yōu)秀員工、高級顧問王先生，以及項目組的全體成員表示表彰。在這里，我要向“技術(shù)和技術(shù)技能”致敬，感謝他們的專業(yè)精神，積極解決困難問題的努力和勤奮踏實的作風。同時，我對貴公司在團結(jié)合作方面取得的杰出成就表示誠摯的感謝?！坝惺裁礃拥墓芾碚?，就有什么樣的員工。”我們相信，同事們所具備的這種敬業(yè)精神和以客戶為導向的服務態(tài)度，是你們中國商人滲透和卓有成效的企業(yè)文化的真實寫照，相信你們未來會發(fā)展得更好！

最后，祝您生意興隆，更多的企業(yè)從您的專業(yè)服務中受益。

此致

敬禮！

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__年x月x日

總公司給分公司經(jīng)理表揚信范文 篇5

致物業(yè)公司__處：

我們是x棟__的業(yè)主，特以此信表達我們對貴公司保安部的和保潔部的兩位同志認真負責的工作態(tài)度的最誠摯的感謝之意。

6月7日下午，和兩位同志到我們家中進行空調(diào)過濾網(wǎng)清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間里，他們表現(xiàn)得非常專業(yè)和勤勉，始終保持著親切的微笑，一點也沒有因為是提供免費服務而讓這項工作的質(zhì)量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調(diào)機，里面積了很多塵垢，兩位同志耐心細致，不怕臟不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網(wǎng)清洗干凈。工作結(jié)束后，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然后悄然離開。

和兩位同志兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深感動了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到__地產(chǎn)物業(yè)始終都踐行著“”這個質(zhì)樸而真誠的經(jīng)營理念。

在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業(yè)主提供耐心細致服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業(yè)前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業(yè)主一樣，善待公司里的每一名員工，改善基層員工工作環(huán)境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。

希望貴公司珍惜現(xiàn)在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業(yè)歸屬感、認同感和成就感，并始終保持“”這種良好的工作理念和施行狀態(tài)，讓我們都繼續(xù)安寧祥和的生活在這個溫暖的__大家庭!

此致

敬禮!

20__年x月x日