企業(yè)發(fā)展倡議書(shū)范文_公司發(fā)展規(guī)劃倡議書(shū)模板(2)
企業(yè)倡議書(shū)范文
尊敬的XXX
全體干部員工在2008年一場(chǎng)以美國(guó)次貸危機(jī)為起點(diǎn)、進(jìn)而引發(fā)和轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C(jī)對(duì)國(guó)際造船業(yè)形成了前所未有的沖擊和考驗(yàn)。由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑國(guó)際貿(mào)易迅速萎縮航運(yùn)業(yè)面臨船次需求大幅減少、航運(yùn)盈利能力逼近低限的嚴(yán)重不利局面由此造成我公司國(guó)際造船訂單持續(xù)減少已簽訂單不能按期交付在建船只成本壓力巨大流動(dòng)周轉(zhuǎn)資金嚴(yán)重不足生產(chǎn)營(yíng)銷資金鏈一度繃緊的嚴(yán)峻局面。
在這種十分困難的情況下公司廣大干部員工以強(qiáng)烈的“主人翁”責(zé)任感樹(shù)立信心下定決心不懼壓力不怕吃苦堅(jiān)守職位嚴(yán)格履職體現(xiàn)了鮮明而獨(dú)特的“正和精神”。正如溫家寶總理曾多次鼓勵(lì)國(guó)人“信心比黃金重要”“信心就是力量”在XXX面臨重大歷史考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻廣大干部員工更應(yīng)行動(dòng)起來(lái)不計(jì)名利、不計(jì)得失同舟共濟(jì)、眾志成城堅(jiān)定不移的緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍與企業(yè)同甘共苦共同渡過(guò)最困難的時(shí)期為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)更大的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量。 鑒此特向全體干部職工發(fā)出如下倡議
一、服從大局自覺(jué)接受管理。
企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)廣大干部員工的共同努力。反之廣大干部員工的職業(yè)成長(zhǎng)、個(gè)人價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)、正常生活的經(jīng)濟(jì)保障也離不開(kāi)公司的發(fā)展壯大。只有企業(yè)發(fā)展了職工個(gè)人才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、價(jià)值感和成就感。
當(dāng)前公司受宏觀經(jīng)濟(jì)指數(shù)不景氣的影響出現(xiàn)了暫時(shí)的困難和壓力并承受著巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這種特殊發(fā)展階段公司全體干部職工更應(yīng)團(tuán)結(jié)起來(lái)著眼公司發(fā)展大局自覺(jué)服從企業(yè)管理恪盡職守努力工作為公司渡過(guò)難關(guān)竭盡綿薄之力。
二、不計(jì)得失做好本職工作。
當(dāng)前公司雖然承受著極其嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn)但并未采取諸如下崗、分流、停薪、待崗等極端舉措而是想方設(shè)法克服流動(dòng)資金不足的困難保證公司干部員工按時(shí)領(lǐng)取薪酬體現(xiàn)了一個(gè)有良心的企業(yè)應(yīng)具有的胸懷和擔(dān)當(dāng)。
當(dāng)然由于企業(yè)面臨著極其嚴(yán)峻的資金壓力無(wú)法及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定支付員工雙倍加班費(fèi)。在這種情況下廣大職工更需理解公司的難處不計(jì)得失全力做好各項(xiàng)工作與企業(yè)同呼吸、共患難共渡難關(guān)。
三、群策群力提供合理建議。
按照馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生具有明顯的周期性。公司廣大干部員工要樹(shù)立堅(jiān)定信心堅(jiān)信企業(yè)能夠通過(guò)政府支持、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、內(nèi)部改革和外部拓展在較短時(shí)間內(nèi)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
全體干部員工要進(jìn)一步樹(shù)立主人翁意識(shí)結(jié)合本職崗位實(shí)際出謀劃策爭(zhēng)先進(jìn)位向企業(yè)管理層提供合理化建議切實(shí)推進(jìn)企業(yè)節(jié)能、減耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思進(jìn)的大好局面。
四、友好相處構(gòu)建和諧企業(yè)。
古語(yǔ)說(shuō)患難見(jiàn)知交在企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)的歷史關(guān)頭廣大干部員工更應(yīng)互相幫助互相鼓勵(lì)對(duì)生活困難的職工伸出援助之手幫助解決燃眉之急公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本關(guān)心體貼職工生活注重做好思想工作努力建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的班組、團(tuán)隊(duì)要重視企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性活動(dòng)關(guān)心職工的精神需求提供干部職工交流平臺(tái)要按照公司的統(tǒng)一部署努力構(gòu)建和諧企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)使企業(yè)沿著健康、高效、平穩(wěn)、有序的發(fā)展軌道前進(jìn)。
尊敬的各位干部員工危難關(guān)頭時(shí)不我待希望大家迅速行動(dòng)起來(lái)以忘我的工作作風(fēng)、旺盛的工作激情、無(wú)私的工作品質(zhì)全面做好本職工作為企業(yè)發(fā)展盡心獻(xiàn)力多做貢獻(xiàn)。
XXX有限責(zé)任公司工會(huì)
二○XX年六月七日
公司企業(yè)倡議書(shū)
尊敬的廣大企業(yè)界同仁：
非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)社會(huì)、民生、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序地發(fā)展起到重要作用。為響應(yīng)省工商聯(lián)號(hào)召，引導(dǎo)全省非公有制經(jīng)濟(jì)健康有序地發(fā)展，提升我省非公有制經(jīng)濟(jì)的整體建設(shè)水平，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生積極影響，現(xiàn)向全省非公有制企業(yè)界的同仁發(fā)出以下倡議：
一、守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)要求，在國(guó)家法律法規(guī)允許的前提下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，守法經(jīng)營(yíng)，合法經(jīng)營(yíng);照章納稅，按時(shí)足額繳納稅款，不拖欠，不偷稅漏稅。
二、合法用工，保障員工的合法勞動(dòng)權(quán)益。以人為本，建立健全勞動(dòng)用工制度，與員工簽訂勞動(dòng)合同;加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工職業(yè)技能水平;建立健全職工代表大會(huì)制度，廠務(wù)公開(kāi)制度構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利雙贏的新型社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系。
三、參與社會(huì)公益事業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任。積極參與社會(huì)公益、慈善事業(yè)，幫扶弱勢(shì)群體、困難家庭，扶持教育，做良好企業(yè)公民。
四、注重環(huán)保，建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)。實(shí)施高端、高質(zhì)、高效戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保要求標(biāo)準(zhǔn)，確保“三廢”達(dá)標(biāo)排放，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共贏。
五、積極參與幫扶貧困地區(qū)發(fā)展。通過(guò)對(duì)貧困地區(qū)項(xiàng)目投資、技術(shù)輸出等多種方式，扶持貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;企業(yè)發(fā)展要與國(guó)家、地方發(fā)展保持高度一致，充分發(fā)揮企業(yè)的自身力量，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。
倡議就是承諾，承諾就是責(zé)任。同志們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從現(xiàn)在做起，從自我做起，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)的自主能動(dòng)性，造福社會(huì)、共創(chuàng)未來(lái)，為社會(huì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
20xx年元月
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