在市管建設工程中全面推行民工工資支付擔保制度，凡新開工項目，建設單位須在招標文件中將農民工工資支付擔保列入承包商履約內容中，本文是學習啦小編為大家整理的保證農民工工資的承諾書，僅供參考。

　　保證農民工工資承諾書一：

　　(發(fā)包人全稱)：

　　(代建人全稱)：

　　我是 法定代表人(或委托代理人)，為了保證農民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。我代表我公司對我們投標的 就農民工工資發(fā)放問題特鄭重承諾如下：

　　一、我們公司已充分認識到農民工工資發(fā)放的重要性，中標后在組建項目領導班子的同時組建以(項目經(jīng)理) 為組長的農民工工資及相關問題專項解決工作組(聯(lián)系電話)：手機，該工作組為常設機構，隨時負責解決與農民工有關的所有事宜。

　　二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農民工工資，并將工資直接發(fā)放給農民工本人。

　　三、在支付農民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關記錄保存?zhèn)洳椤?/p>

　　四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則發(fā)包人有權要求其無條件退場;我公司負責處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負全部責任，并接收發(fā)包人每次10000元的經(jīng)濟處罰。

　　五、我們保證對勞務分包企業(yè)的工資支付情況及有關事宜，進行全方面監(jiān)督，確保農民工及時足額領到工資。

　　六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農民工工資等現(xiàn)象，建立了農民工工資儲備金應急機制。防止出現(xiàn)因拖欠農民工工資而引發(fā)群體性上訪事件。

　　七、我公司在支付農民工工資時，隨時接受發(fā)包人及發(fā)包人委托的監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查，并對提出的質疑做出合理解釋。

　　八、若由我公司未處理好農民工工資及與農民工有關的所有事宜而產(chǎn)生的糾紛(如投訴、打架、滋事等事件)，由此給發(fā)包人、代建人造成惡劣影響或干擾發(fā)包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰;發(fā)包人還有權對導致糾紛的事件進行處理，所發(fā)生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。

　　九、若發(fā)生我公司本項目農民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公

　　司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬元，由發(fā)包人從給我公司的任何付款中扣除

　　特此承諾

　　承包人：(單位蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：(簽章)

　　年 月 日

　　保證農民工工資承諾書二：

　　致：

　　為保護民工的合法權益，不拖欠民工工資，本人 以 法定代表人的資格，鄭重承諾：

　　我單位承建的 工程項目，將保證做到：

　　1.按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭” 。

　　2.分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

　　3.如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

　　承 諾 人： 法定代表人：

　　日 期： 年 月 日

　　保證農民工工資承諾書三：

　　為保障工程中的農民工工資發(fā)放工作順利進行和落實，我公司做出如下承諾：

　　1、 根據(jù)國家有關規(guī)定，我公司按照制式合同，與農民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內容。項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格,不得與農民工簽訂勞動合同。

　　2、 我公司對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農民工的用工管理。

　　3、 我公司若有拖欠農民工工資的行為是我公司與農民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果承包方不負任何責任。

　　4、 我公司農民工工資的支付工作接受承包方監(jiān)督管理。我公司若有違反合同約定中農民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按合同約定的違約條款對承包方負責。

　　5、 我公司在農民工進場后10日內建立進場農民工花名冊，其中包含進場農民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業(yè)證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我公司公章，送交建設方備查。進場農民工如有增減變化我公司應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交建設方備查。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的農民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。

　　6、 我公司在銀行建立農民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監(jiān)管。我公司在依法與農民工簽訂勞動合同后，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農民工工資。我公司為每個農民工建立銀行卡時應由每個農民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交建設方備查。

　　7、 我公司支付農民工工資，支付辦法包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容;根據(jù)各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象(姓名、身份證編號、銀行卡號)、支付數(shù)額等工資支付情況。每月安排專職農民工管理人員和專職財務人員，根據(jù)工資支付表將工資由農民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭” 、“帶班長”等代發(fā)。我公司編制的農民工工資支付表在工資發(fā)放之后必須由領取工資的農民工本人簽字確認。

　　8、 我公司每月定時發(fā)放農民工工資。若不能足額發(fā)放，則以不低于天津市最工資標準的金額支付農民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農民工勞務費進行一次性結算，并足額支付農民工剩余應得工資，出現(xiàn)此類情形，我公司將具體工資發(fā)放情況做出書面報告，并將有農民工簽字確認的實際發(fā)放明細清單連同書面報告加蓋分包公司公章后送交承包方備查。

　　9、 每次發(fā)放工資后，我公司將有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套復印一份并加蓋我公司公章后送交建設方備查。

　　10、 我公司在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產(chǎn)生的農民工勞務費明細結合相應班組農民工工資標準等材料制作成書面文本資料加蓋我公司公章后送交建設方備查。建設方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我公司在銀行建立的農民工工資專用預儲帳戶，其余部分轉帳到我公司指定帳戶。我公司在建設方撥付工程款后按勞動合同約定及時支付農民工工資。

　　11、 每期撥款前我公司如未將上期各月有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料送交建設方，建設方若不予進行撥款，我公司無異議，并按承包方要求補齊上期應交資料。

　　12、 我公司承諾將農民工工資保證金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

　　13、 我公司在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發(fā)放制度，公開舉報電話和各級責任人。

　　14、 若我公司農民工工資發(fā)放工作發(fā)生舉報并調查屬實，建設方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產(chǎn)生任何法律后果，其責任全部由我公司承擔，若因此對建設方的工程造成不利影響，建設方有權追究我公司的責任。

　　15、 若我公司發(fā)放農民工工資發(fā)生拖欠情形，建設方采用以下保障措施，我公司承諾此無異議。

　　1) 動用當期支付工程款兌付拖欠的農民工工資

　　2) 若當期工程支付款不足或沒有計量，建設方將啟動農民工工資保證金支付農民工工資

　　16、 若建設方啟動農民工工資保證金支付農民工工資，我公司在10日內足額補存農民工工資保證金。若我公司未按時足額補存，建設方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我公司無異議。

　　17、 我公司不得因任何原因以拖欠農民工工資的手段唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則建設方有權追究我公司的責任。

　　18、 我公司相關人員積極配合建設方落實保障農民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按建設方要求送交各項資料。

　　投標人：公司

　　xx年x月x日