關(guān)于員工離職工作交接怎么寫(2)
關(guān)于員工離職工作交接怎么寫_員工辭職信怎么寫
離職工作交接范文篇4
1.項目背景：項目產(chǎn)生原因，項目解決了那些問題;
2.項目功能：在技術(shù)角度實現(xiàn)了那些功能，例如CRUD， 報表等
3,項目設(shè)計思想： 站在設(shè)計角度，說出原型來自與那里。站在技術(shù)角度，列出項目使用的框架架構(gòu)，例如SSH、springmvc、一些設(shè)計模式、前端使用什么，后端使用什么、數(shù)據(jù)庫(oracle\mysql\postgres)、其他開源框架、技術(shù)點(消息的MQ，RPC的thrift或者hession，spring注解，spring或者quartz的定時器，JSP或者freemarker，HDFS，或者hadoop生態(tài)圈，也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) ， 如果有時間最好把技術(shù)選型也做一下說明，為什么選擇springmvc 注解，不適用struts ，為什么使用 thrfit不適用hession 等等 。總之說這么多，就是對于技術(shù)人員來說技術(shù)是個無底洞，要交接 這些當然也可以不說，就算你和公司不和，但是站在程序員素質(zhì)這邊應(yīng)該把這些盡可能多的說清楚;
4.項目最終達到的目的：做這個項目目的是什么， 比如是為了給用戶提供以這一年營業(yè)額的一個概覽，為用戶對下一財年計劃提供依據(jù)，或者為用戶提供一個存儲服務(wù)、或者為用戶提供資源查詢系統(tǒng)等等。
5.項目當前狀況： 當前項目是已經(jīng)上線了一部分功能，還是全部上線了， 是已經(jīng)處于維護狀態(tài)已經(jīng)兩三年沒有出現(xiàn)過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動等等。
6.工作環(huán)境搭建：在了解了以上這些之后，被交接者 應(yīng)該熟悉了50% 之后， 學(xué)習(xí)下項目中自己沒有接觸過的新技術(shù)，接下來就應(yīng)該將工作環(huán)境打起來，對于技術(shù)人員，開發(fā)環(huán)境軟件安裝這些事必須的，各個軟件版本不同，也會存在很多問題，所在安裝環(huán)境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現(xiàn)版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對于一個新手來說，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數(shù)據(jù)庫版本、IDE。設(shè)計軟件上例如：數(shù)據(jù)庫設(shè)計軟件，UML設(shè)計軟件，原型圖設(shè)計軟件..........,工作環(huán)境的搭建要保證自己能夠把，測試代碼跑出來，看到效果為標準。最后還要學(xué)會怎么講項目部署到生產(chǎn)環(huán)境上，就算沒有生產(chǎn)環(huán)境的權(quán)限，也要在測試環(huán)境部署成功。
離職工作交接范文篇5
一、工作交接單
在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單 的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個時候 公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現(xiàn)在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。
特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)，否則單位 警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。因此，建議發(fā)生辭退的前兆時，及時學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實際情況，設(shè)計一套完整周密的的方案，這樣才能為 你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。
姓名 所屬公司 所屬部門
入職時間 聯(lián)系電話 聯(lián)系郵件
離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內(nèi)容及簽署 經(jīng)辦人簽字確認
所屬部門 借物歸還
文件歸還
工作交接(請后附交接明細) 交接人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：
財務(wù)部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 _從審計結(jié)果看是否同意調(diào)離
行政 1、固定資產(chǎn)(需核實電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣柜鑰匙
7、文件柜鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass word(員工專區(qū))
10、取消中小學(xué)生作文大全 男生頭像 女生頭像騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨群 1、黨團、工會
2、關(guān)系轉(zhuǎn)移
人力資源
1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓(xùn)費用
5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門經(jīng)理簽字： 人力資源總監(jiān)：
離職工作交接范文篇6
_______店成立于_______該店原會計_______，因_______現(xiàn)將會計工作移交給_______接管?，F(xiàn)辦理如下交接：
一、交接日期：
_______年_____月_____日。
二、重點事項的移交：
1、會計科目移交，附：貨幣資金、庫存商品、應(yīng)收賬款、待攤費用、固定資產(chǎn)、低值易耗品、遞延資產(chǎn)、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)收款押金條、待處理財產(chǎn)、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、其他科目等交接表格。
2、資料移交：
項目
數(shù)量
內(nèi)容
憑證
財務(wù)報表
賬本
印鑒
合同
重要制度
(總部及直營店制度)
重要單據(jù)
工商稅務(wù)證件
外賬資料(可另行編制外賬交接手冊)
出納處交出保證金原件登記表
空白票據(jù)登記本
以上為實物移交
電子表格
電子文件
其他電子資料
以上為電子資料移交
其他重要資料(對以(]上未涉及的但需要交接的資料可在此加以補充)
日常工作事項交待
以及稅務(wù)相關(guān)工作
相關(guān)的各職能部門的聯(lián)系電話與聯(lián)系人
3、其他注意事項：
交接前應(yīng)完成各種對賬工作，如明細賬與總賬，各直營店間對賬，與總部及配貨部對賬，各直營店往來對賬、供應(yīng)商對賬、各應(yīng)收應(yīng)付的余額核對等;完成交接前的賬務(wù)處理及其他需處理事項，完成各種攤銷、計提及其他賬務(wù)處理錯誤的調(diào)整;完成各種資料的整理，如各種資產(chǎn)盤點，憑證裝訂整理，其他需要交接的文件資料的整理等;
原會計應(yīng)將工作流程、工作內(nèi)容及關(guān)系部門(總部相關(guān)部門、各直營店各部門、工商稅務(wù)機關(guān)等)等事項交待給新會計(可編制簡要說明);對于新聘會計還應(yīng)進行簡單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如賬務(wù)處理方法，軟件系統(tǒng)的操作，其他應(yīng)注意的事項等;
有關(guān)電腦、電子文件、電子表格、軟件系統(tǒng)(帳務(wù)處理、分銷系統(tǒng)、郵箱系統(tǒng))等的密碼需要進行交接或更改;
其他事項：
以上是否已按要求處理完畢：
三、未進行交接事項(因特殊原因?qū)е履承┦马棽荒芙唤拥目稍诖苏f明)：
四、交接前后工作責(zé)任的劃分：
_______年_____月_____日前的會計責(zé)任事項由原會計_______負責(zé);_______年_____月_____日起的會計工作由會計_______負責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方確認無誤。
五、本交接書一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，分公司存檔一份。
移交人： 接管人： 監(jiān)交人：
______直營店