攝影助理辭職報告范文
助理辭職報告怎么寫?相信很多人都有這種疑問，那就一起來看看吧。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的攝影助理辭職報告范文，歡迎閱讀。
攝影助理辭職報告范文篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于以下幾點原因，本人申請辭職。希望批準(zhǔn)。
一，物質(zhì)原因。
x 總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里 也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因為家里有年歲已高的父母。
因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是 xxxx。我的意思是底薪 xxxx。不過很可愛的金總 您把他理解成薪水 xxxx。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包 吃的情況下 這點薪水。我實在無法安心工作。當(dāng)然，x 總您還是會說。我們可以訂單。可以做后期。很遺憾， 我對訂單一竅不通。我承認那是我的不足， 我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。
至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我 想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因， 一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝 通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調(diào) 好調(diào)漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點都是理所當(dāng)然的。當(dāng)然，這個前提是我的付出 有回報?；貓蠓謨煞矫?，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿足。
很遺憾， 這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。
二，觀念原因。
如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我 是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達的業(yè)績指標(biāo)。但 是，在這個同時。我看到是對技術(shù)的忽視，甚至是忽略。
從我進入公司到現(xiàn)在。兩個月的 時間。只開過一次技術(shù)部門之間的會議。但是關(guān)于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹 配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的 發(fā)展。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓，兩手都要硬?；蛘咦⒅貭I銷不管照片質(zhì)量這就是我們 公司一直以來的價值。
但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一 個重視技術(shù)的團隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的 團隊。并且。我個人的人生價值觀認為人活著。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是 最高目標(biāo)。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應(yīng)該有自 己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無 法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者 xx。他必須尊重我 的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那 樣去對待。當(dāng)然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐能 力還沒有到那個程度。
不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是 很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內(nèi)心真實的想法。我從來都是在努力的說著 自己不真實的話語。這個配合只能在一定的限度以內(nèi)。至少不能違背一些基本的常識。
三. 體制原因，我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因 為我覺的一個員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個新的工作環(huán)境， 而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過來。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。
改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問 我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因為我意識到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當(dāng)問題出現(xiàn)，最應(yīng)該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應(yīng)該是高效的。是 溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變 去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的 會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。
當(dāng)然，因為一些新員工的不熟悉工 作。偶爾的教育是應(yīng)該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自 己的語言和聲音。我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已 經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。
沉默有時候不代表認同， 只是代表 了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)， 這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭 職。相信聽話照做的應(yīng)該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。
四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應(yīng)該先產(chǎn)生效應(yīng) 再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因為，假設(shè)，我們不更新硬件。損失的最大方 依然是經(jīng)營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點。有時候電腦 突然死機，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問題丟過一套照片，我因此被 罰款。我因為公司硬件的落后而買單的時候，我也在想，我應(yīng)該換一個環(huán)境。
而作為經(jīng)營 者的您，損失的是什么呢? 我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司 業(yè)績。長年累月的積累下來的話。
足夠買很多很多的點電腦了。還有比如說引閃器啊。沒 有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋 找相機引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。
我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就 安排不了呢? 這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎? 我個人認為那不 是的。
首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝 時間，我們從準(zhǔn)備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所 需要的時間。實在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。
此致
敬禮!
攝影助理辭職報告范文篇2
臺長：
您好!我是攝影助理xx，已向人力資源部遞交了辭職報告。
在臺里我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺里那會，您就安排一名臺里最優(yōu)秀的攝影師帶我，使得我才能成長這么快。其實我也很不想離開臺里，但是因為臺里經(jīng)常要出差，這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理，既然你無法改變，你就只能選擇沉默和離開，我選擇了第二種。在我辦理辭職手續(xù)這段時間我會交出臺里的電腦和攝影器材，也希望臺長給我安排一名交接工作人員，以不至于在我離開后影響到臺里的工作。
最后，還是希望臺里越辦好，同事們事事順心。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
攝影助理辭職報告范文篇3
尊敬的 xx：
我自 xx 年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司 的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。 現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于 20xx 年 8 月 31 日正式離職，請公 司批準(zhǔn)。并請公司在 8 月 31 日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我 會列出書面交接清單給您。 再次對您 x 年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。 最后祝您、xx 公司及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
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