辭呈和辭職報告有何不同
辭呈和辭職報告有何不同
辭呈和辭職報告有何不同呢?學習啦小編為你整理了辭呈和辭職報告的區(qū)別和范文，希望可以幫到您。
辭呈和辭職報告的區(qū)別
辭職報告也稱為辭職信。辭職申請需要單位批準，他要不批準你就不能走。
辭呈，是你告知單位你要走了，理論上是不需要批準的，到了約定時間你可以自動走人的。
1、辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
2、辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。
3、辭職信和辭職申請書兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。
提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。要說辭職信與辭職申請的區(qū)別，從文字上說，辭職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個批準的過程，申請的結果由單位控制，把最終決定權交給了單位。而辭職信(辭職報告)則是明確表達勞動者要求辭職的想法，是自己主動的選擇，單位不得阻撓或拖延。
辭呈范文
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月1日離職，請公司領導知悉!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：×××
時間：20xx年 ×月 × 日
辭職報告范文
尊敬的領導：
非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。xx從85年建廠至今短短二十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，已經(jīng)說明xx是一個有潛力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺得力不從心，而且我的專業(yè)又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發(fā)，并且我還感覺食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
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