法人年度工作辭職報告
法人年度工作辭職報告范文5篇
很多人因為個人種.種原因以至于無法繼續(xù)在目前的崗位上班，那么怎樣的一封辭職信才能讓你更順利的辭職呢?下面就讓小編帶你去看看法人年度工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
法人辭職報告1
自從進去工作以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷下，在組織的幫助下，在同事們的團結(jié)下，我不斷加強學習、努力工作，積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，思想素質(zhì)、工作能力都有了一定的提高，現(xiàn)在將一年來的工作來做個自我鑒定：
一、不斷加強學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
學無止境，社會在發(fā)展，我們工作的環(huán)境也在不斷變化，只有不斷加強學習才能做到與時俱進。一是不斷加強理論學習。思想是行動的先導，，不斷加強理論學習，才能在正確的理論指導下取得工作上的進步。作為選調(diào)生，我認識到自己更應(yīng)當成為先進理論、思想的學習者、宣傳者和實踐者。不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。二是不斷加強業(yè)務(wù)知識學習。由于組織和領(lǐng)導的信任，我被安排協(xié)助政法工作。雖然我學的專業(yè)是法律，但是理論知識和實際工作之間畢竟存在著較大差距，基層工作有著自己的特點，如果一味照搬照抄，那只會陷入本本主義的境地，做不好實際工作。街道辦事處的領(lǐng)導和同事們都有著豐富的基層工作經(jīng)驗，我虛心向他們學習工作中的經(jīng)驗和有效的工作方法，同自己所學的專業(yè)知識結(jié)合起來，努力使自己盡快從一個“門外漢”成長為工作上的行家里手，以勝任自己的工作。在領(lǐng)導和同事們的幫助下，自己的業(yè)務(wù)知識得到不斷充實，工作能力也有了長足進步。
二、爭取黨政領(lǐng)導、協(xié)調(diào)各方關(guān)系
一個部門工作業(yè)績的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門間的協(xié)作關(guān)系。為此，我們按照“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”原則，在工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定中始終沖刺在第一線，解決好各個具體問題，對部門間經(jīng)常加強溝通與協(xié)作,只要有需求,我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持，尤其是分管領(lǐng)導經(jīng)常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題，涉及各種資料的搜集,各部門及駐村干部都積極主動地給予協(xié)作。
這樣，司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應(yīng)：司法所在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和維護基層社會穩(wěn)定中集“護航員”、“宣傳員”、“調(diào)解員”于一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領(lǐng)導的重視，在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜;反過來，黨委政府的關(guān)心、支持又進一步激發(fā)了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發(fā)揮。這種互動其實就是政府對司法所的投資加強，司法所的工作開展得有力，矛盾糾紛少了，社會平安穩(wěn)定了，領(lǐng)導的精力更加集中于經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)，其實這對于地方政府來說是一種低投入、高產(chǎn)出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。
三、踏踏實實工作，努力完成上級和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
作為一名工作上的新手，我虛心向領(lǐng)導和同事們學習，在干中學，在學中干，在干中進步。在工作中，我嚴格要求自己，以務(wù)實的作風做好自己的本職工作，把每一項工作都落到實處，決不落空。一是干好政法工作。政法工作關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是基層工作的重中之重，組織上安排我協(xié)助政法工作，我深感這是對我的信任。為了不辜負組織的信任，我變壓力為動力，在街道黨委和分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，與同事們團結(jié)一致、互相配合，以社會治安綜合治理為總抓手，以打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定為突破口，深入所轄村居進行調(diào)研，制定切實有效的工作規(guī)劃，按照工作要求，把每一項工作都嚴格落到實處。
因我大部分時間和精力都投在具體工作上，沒有抽出足夠的時間加強業(yè)務(wù)知識的學習，業(yè)務(wù)知識水平還需要繼續(xù)提高。在以后的工作中，我一定加倍努力，注意克服不足之處，不斷完善自己，取得更大進步。
法人辭職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導：
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的.地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回顧在k的點點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年多了。在這半年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)
技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領(lǐng)導長期對我的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
我非常重視在k公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。我決定離開工作了半年多的k，請領(lǐng)導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂、開心、幸福!
辭職人：__
法人辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
法人辭職報告4
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開?但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
法人辭職報告5
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日